無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
求職個人簡歷篇一
目前所在： 廣州 年齡： 32
戶口所在： 廣州 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 178 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 80 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場/營銷：，銷售總監(jiān)：，銷售經(jīng)理：
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
廣州鈞城房地產(chǎn)顧問有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔任職位： 項目經(jīng)理
工作描述： 1、全面負責公司代理項目“周口-濱江國際星城”(當?shù)貥藯U住宅項目)營銷整合及運營管理工作。
2、搜集市場信息、環(huán)境變化等情況，對于不同形勢做出部分銷售應(yīng)對方案，就銷售策略和策劃方案提出意見和建議。
3、落實策劃方案，分解銷售指標，并結(jié)合員工實際進行針對性培訓(xùn)，確保掌握來自發(fā)展商、客戶、公司各部門關(guān)于銷售的信息。
4、維護與開發(fā)商的關(guān)系，保證銷售目標的實現(xiàn)，完成傭金結(jié)算及收傭工作，并跟進項目未收傭金的追傭工作。
5、負責項目的人事、行政、財務(wù)管理工作及相關(guān)文件的申報、審核。
離職原因： 個人發(fā)展
廣州市穗昆實業(yè)有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 營銷負責人
工作描述： 工作描述：
1、以個人身份取得該公司在建項目“東泰國際商貿(mào)廣場”的銷售代理權(quán)，全面負責項目的營運及營銷整合工作。
2、根據(jù)項目營銷費用預(yù)算制定全盤營銷方案，配合銷售進度和市場變化制定階段性價格策略、推廣策略、銷售渠道、主題營銷活動、開盤方案等項目策劃工作并強力執(zhí)行。
3、參與公司項目經(jīng)營管理，根據(jù)項目營運中的各種問題給出合理的解決建議及方案供決策。
4、協(xié)調(diào)公司各部門工作進度以配合營銷工作的開展。
5、所屬團隊的建設(shè)、招募、培訓(xùn)等日常管理，及各職能部門、人員的工作安排、進度、考核等方面的督導(dǎo)工作。
離職原因： 項目售馨
廣東鑫創(chuàng).決策資源集團 起止年月：2004-11 ～ 2006-04
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述： --前期主要參與撰寫項目策劃案及項目管理工作。參與策劃項目包括：
1、珠海格力項目的招投標工作，并參與撰寫市場調(diào)研報告及營銷策劃全案。
2、參與撰寫廣西玉林金碧苑項目前期策劃全案。
3、參與東莞大朗毛紡交易中心項目的前期策劃全案.
--后期主要負責項目的銷售執(zhí)行工作。參與銷售項目包括：
1、蘇州金帝城市別墅項目的銷售團隊組建、銷售人員的培訓(xùn)、組織架構(gòu)及各
項規(guī)章制度的訂立、現(xiàn)場銷控管理，輔助成交、制定階段性銷售計劃及
推動實施完成.
2、廣西玉林金碧苑項目銷售人員的培訓(xùn)、制定階段性銷售計劃及協(xié)助和參與項目銷售策劃。
3、哈爾濱愛建濱江國際社區(qū)項目的前期銷售團隊組建、培訓(xùn)、各項規(guī)章制度的訂立。及后期銷售案場的日常管理和階段性銷售目標的執(zhí)行工作。
離職原因： 個人發(fā)展廣東珠江投資有限公司 起止年月：2002-09 ～ 2004-11
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 銷售主任
工作描述： 1、協(xié)助項目銷售經(jīng)理完成公司下達的銷售任務(wù)及各項工作安排，并按時向職
能部門提交各項工作數(shù)據(jù)分析報告。
2、負責當?shù)胤康禺a(chǎn)市場的分析，市場調(diào)研，項目分析，推貨策略，推貨量，各階段的營銷計劃，開售時間的選擇，展銷會方案、費用、分析報告。
銷售進程的跟蹤及各類型的促銷活動。開盤前期的準備工作、示范單位
的選擇，銷售現(xiàn)場的氣氛包裝。
3、銷售團隊的日常工作報表、考勤、客戶回訪、催款及各培訓(xùn)的落實情況。離職原因： 個人發(fā)展
廣州市中粵云天律師事務(wù)所 起止年月：2001-05 ～ 2002-08
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位： 律師助理
工作描述： 1.負責法律顧問單位的業(yè)務(wù)拓展及維護工作、宣傳法律服務(wù)意識。
2.協(xié)調(diào)律師與顧問單位之間的聯(lián)系并對法律案件資料進行取證及整理.
離職原因： 個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華中師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-06
專 業(yè) 一： 市場營銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09 1999-06 華中師范大學(xué) 市場營銷 - -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
七年以上從業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，銷售管理經(jīng)驗豐富，能積極有效指導(dǎo)銷售。
市場觸覺敏銳，思維靈活，具備良好的談判技巧，嚴謹細致，責任心強。
優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，良好的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，突出的語言表達、溝通能力
良好的主持操盤、領(lǐng)導(dǎo)管理統(tǒng)籌能力，注重團隊建設(shè)。
持c牌駕照。可接受派駐工作。
自我評價
多年的從業(yè)經(jīng)歷，積累了地產(chǎn)項目系統(tǒng)的策劃和運營體系經(jīng)驗，懂得了從戰(zhàn)略的高度配以戰(zhàn)術(shù)的細節(jié)微調(diào)，來達到以全程的眼光解決項目發(fā)展、運營過程中的每個階段、每個細節(jié)所遇到的問題。
多年的工作歷煉與管理經(jīng)驗，令我能很好地團結(jié)身邊的同事，充分地調(diào)動各人的工作積極性，發(fā)揮每個人的潛能。并以務(wù)實的精神、嚴謹?shù)芈殬I(yè)操守高效整合企業(yè)及項目的內(nèi)、外部資源。
求職個人簡歷篇二
姓名：
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 33
戶口所在： 江西 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 178 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 銷售管理：銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)
工作年限： 10 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州得者貿(mào)易有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 銷售總監(jiān)
工作描述： 1、負責“佐丹奴”皮鞋項目籌備及營銷組織架構(gòu)建立;
2、制定“佐丹奴”皮鞋項目短期、中長期戰(zhàn)略;
3、確立營銷中心的職能，包括：營銷中心工作流程、運營管理流程、設(shè)定營銷中心的組織架構(gòu)與明確崗位職責、制定薪酬標準、績效考核方法等;
4、營銷費用的預(yù)算及控制;
5、完成“佐丹奴”皮鞋項目招商工作;
6、反饋市場信息、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工作;
離職原因： 個人發(fā)展
廣州香鱷王實業(yè)有限公司 起止年月：2006-11 ～ 2010-04
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 營運經(jīng)理
工作描述： 負責“鱷魚恤”皮鞋項目五大分公司整體營運管理及協(xié)調(diào)工作，兼直接負責河南、江西兩省分公司管理工作;
1、規(guī)劃分公司體系營銷戰(zhàn)略，監(jiān)督、審核“鱷魚恤”皮鞋各分公司年度營銷策略及費用預(yù)算;
2、“_”皮鞋江西、河南兩省網(wǎng)點的開發(fā)及管理，維護與商場、零售商的關(guān)系;
3、制定分公司體系銷售團隊管理與業(yè)績評估方案，構(gòu)建合理的目標管理與績效考核方案;
4、推行“期貨制”概念，協(xié)調(diào)各分公司間的貨品合理調(diào)配及庫存管理;
5、構(gòu)建分公司實時銷售數(shù)據(jù)庫，建立完備的終端數(shù)據(jù)信息分析、反饋系統(tǒng);
6、推行店長責任制，制定簡單、準確并符合品牌定位的終端管理標準;
7、制定統(tǒng)一促銷方案，落實促銷方案的執(zhí)行情況，總結(jié)促銷活動效果反饋;
8、處理各分公司突發(fā)事件;
離職原因： 個人發(fā)展
寶兔集團富鋌實業(yè)有限公司 起止年月：2005-01 ～ 2006-11
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及品牌定位, 規(guī)劃“fortei”(富鋌)皮鞋營銷戰(zhàn)略，確立年度戰(zhàn)略目標，制定戰(zhàn)略目標實施工作計劃，并做好預(yù)測風險及規(guī)避的措施;
2、了解客戶及市場需求、行業(yè)動態(tài);做好市場需求分析、銷售預(yù)測，及時調(diào)整“fortei”品牌營運策略及方案;
3、做好營銷費用預(yù)算及控制，節(jié)約開支，降低營銷成本，確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
4、負責營銷團隊的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及業(yè)績評估，制定合理的責、權(quán)、利的邊界，實施績效考核制度，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司訂立的銷售目標;
5、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
6、依據(jù)市場及消費者需求反饋信息，為產(chǎn)品開發(fā)部提供產(chǎn)品款式開發(fā)的思路;
7、組織銷售貨款的回籠工作，及時催收外欠貨款，落實客戶貨款的回收，保證公司資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
8、跟進生產(chǎn)、售后工作;
離職原因： 個人發(fā)展
寶兔集團寶兔皮件服飾有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2005-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 大區(qū)經(jīng)理
工作描述： 1、 協(xié)助所轄區(qū)域“playboy”(花花公子)皮鞋總經(jīng)銷開發(fā)和管理自營店及終端零售商，并建立完善的終端銷售管理與終端考核模式;
2、協(xié)助組建“playboy”皮鞋省級銷售團隊，制定銷售人員的銷售工作規(guī)則及獎懲辦法，指導(dǎo)、控制銷售中各項工作的實施。
3、制定和實施區(qū)域市場訂貨計劃、產(chǎn)品組合及年度、季度銷售計劃;
4、審核、監(jiān)督展柜的設(shè)計、制作、裝修流程與各省市的促銷計劃;對終端售點的品牌形象進行考核;
5、獨立策劃、組織區(qū)域性的招商、訂貨會(河南、新疆、東三省等地);
6、聯(lián)合省級經(jīng)銷商進行區(qū)域性的“playboy”品牌打假工作;
離職原因： 集團內(nèi)部調(diào)職
豐盛木業(yè)有限公司 起止年月：1999-12 ～ 2003-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
擔任職位： 區(qū)域經(jīng)理
工作描述： 主要負責“豐盛”牌實木地板在西北、華北地區(qū)的加盟連鎖專賣店的渠道拓展及維護工作;
1、做好區(qū)域市場渠道拓展工作，先后開拓了泉州、蘭州、烏魯木齊及北京、河南、山西、河北省等區(qū)域空白市場的專賣店。
2、根據(jù)公司特許加盟的工作流程，考核新加盟商的資格及條件，跟進后續(xù)加盟協(xié)議的簽訂、專賣店的設(shè)計、裝修、人員培訓(xùn)、開業(yè)等加盟流程;
3、幫助加盟商建立專賣店運營組織架構(gòu)，指導(dǎo)其開展銷售工作;
4、協(xié)助加盟商跟進工程訂單，并通過多方面的工作措施促成工程的順利簽單;
5、設(shè)計、執(zhí)行廣告促銷方案，并考核效果以評定補助比例;
離職原因： 個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 江西省行政管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07
專 業(yè) 一： 電腦會計 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2000-01 2000-01 無 無 - -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉皮鞋、皮具和建材類產(chǎn)品的市場格局及品牌運作模式，有較強的組織管理能力和皮鞋、皮具及建材行業(yè)的銷售運營經(jīng)驗，富有挑戰(zhàn)性及團隊精神;電腦操作熟練，精通word、excel、powerpoint等office軟件。
自我評價
本人性格穩(wěn)重，做事嚴謹、有條理;在學(xué)習(xí)工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責任心，勇于創(chuàng)新、勤于思考、善于分析問題，邏輯思維能力和應(yīng)變能力強，具有敏銳的觀察力;對環(huán)境有很強的適應(yīng)性，擅長溝通和組織協(xié)調(diào)，有良好的語言表達能力和親和力。
求職個人簡歷篇三
姓名：
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
廣東裕通創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1. 負責公司人力資源規(guī)劃的編制、實施、評估、反饋和修正;
2. 負責人力資源工作計劃的制訂、實施和修訂;
3. 負責人力資源各項管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、實施和修訂;
4. 負責公司組織結(jié)構(gòu)、定崗定編方案的制定、優(yōu)化和調(diào)整;
5. 負責組織各部門進行職務(wù)分析，各部門職能及各崗位職責的編制、優(yōu)化和調(diào)整;
6. 負責薪酬管理體系及績效考核體系的制定、實施和修訂;
7. 負責員工績效考核的實施及考核結(jié)果的分析和應(yīng)用;
8. 負責員工培訓(xùn)計劃的制定和實施;
9. 各項日常人力資源工作的管理;
10. 與各部門、各下屬公司溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬公司人力資源工作;
11. 貫徹落實集團人力資源各項決策，向集團決策層反饋各單位對決策的執(zhí)行情況。
離職原因： 在職
廣東省華師粵海酒店 起止年月：2005-07 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 人事\招聘主管
工作描述： 1. 重點負責招聘, 熟悉酒店人力資源編制及職位要求標準，隨時掌握各部門人員變動情況，并根據(jù)需要按計劃開展招聘工作;主要通過網(wǎng)站招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等進行人員補充, 保證各種用工渠道的通暢;
2. 負責與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
3. 協(xié)助經(jīng)理負責員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施;
4. 負責員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等福利業(yè)務(wù)的填報管理工作，及員工離職相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)接手續(xù);
5. 與相關(guān)政府單位保持良好的業(yè)務(wù)往來，負責辦理員工暫住證、計劃生育證、健康證等相關(guān)證件;
6. 監(jiān)督、檢查、督促全酒店員工嚴格執(zhí)行儀容儀表、禮貌禮儀標準，保持良好的服務(wù)形象;
7. 協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;
8. 積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團結(jié)與協(xié)作;
離職原因：
廣州市(珠江投資有限公司)東方夏灣拿豪生酒店 起止年月：2004-11 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 行政人事主管
工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理負責酒店各項籌備工作;
2、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序。
3、迎接酒店開業(yè)，制定招聘計劃，大量招收定向培訓(xùn)及實習(xí)人員，保證各種用工渠道的通暢。
4、完成人事工作的各項分析任務(wù)。
5、負責組織落實員工活動的各項籌備工作
6、 協(xié)助培訓(xùn)部的工作。
7、經(jīng)常巡視員工區(qū)域，對設(shè)施設(shè)備的完好情況進行檢查和給出建議并加強管理。
8、完成上級指派的其他工作任務(wù)。
離職原因： 尋求發(fā)展
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)廣開花園酒店 (實習(xí)) 起止年月：2002-12 ～ 2004-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 人力資源主任
工作描述： 1.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;
2.檢查、督導(dǎo)公司各項人事政策制度的執(zhí)行,以及各項工作計劃進展情況,并采取必要的對策;
3、維持辦公室的正常工作秩序，督促本部門員工秉公辦事，嚴守秘密，遵守紀律;
4、負責與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5、熟悉酒店人力資源編制及職位要求標準，隨時掌握各部門人員變動情況，并根據(jù)需要按計劃開展招聘工作;
6、協(xié)助經(jīng)理負責員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施;
7、負責員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等福利業(yè)務(wù)的填報管理工作，及員工離職相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)接手續(xù);
8、與相關(guān)政府單位保持良好的業(yè)務(wù)往來，負責辦理員工暫住證、計劃生育證、健康證等相關(guān)證件;
9、監(jiān)督、檢查、督促全酒店員工嚴格執(zhí)行儀容儀表、禮貌禮儀標準，保持良好的服務(wù)形象;
10、積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團結(jié)與協(xié)作;
離職原因： 尋求更好發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州華南師范學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)證 畢業(yè)日期： 2008-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二： 英語
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-07 2008-07 廣州華南師范大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證 -
2007-08 2008-05 廣州愿達英語培訓(xùn)中心 英語 結(jié)業(yè)證 -
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 流利的聽說能力
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
一、4年以上酒店行業(yè)，2年以上集團化企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店、集團公司工作流程與特性。
二、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標，在人力資源上給予有力支持。
三、具有良好的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
四、具有較強的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識; 積極主動、勇于承擔、對人真誠;
五、辦公電腦操作熟練。
求職個人簡歷篇四
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 28
戶口所在： 廣東省 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 183 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工程/設(shè)備經(jīng)理：，電氣工程：，物業(yè)設(shè)施管理人員：
工作年限： 9 職稱： 中級
求職類型： 均可 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司(cbd物業(yè)管理中心) 起止年月：2010-06 ～ 2011-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 工程主管
工作描述：
離職原因：
廣州地源物業(yè)管理有限公司(動漫星城) 起止年月：2006-07 ～ 2010-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 工程主任
工作描述： 1、負責動漫星城項目建設(shè)的前期工程進度、質(zhì)量的跟進。
2、負責項目工程施工中工程的復(fù)核、驗收等。
3、負責商場各專業(yè)(如水、電、消防、設(shè)備安裝等)圖紙的變更設(shè)計，并與圖紙設(shè)計單位進行溝通修改。
4、負責工程、設(shè)備、檔案資料的收集、整理、歸檔等管理工作及設(shè)備臺帳。
5、負責商場公共設(shè)施及強弱電設(shè)施設(shè)備的接管與驗收，工程技術(shù)資料的保存和變更，對商場供電、供水、 供冷、消防等設(shè)備的正常運行負責。
6、負責商場設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)(高低壓配電系統(tǒng)、電梯、空調(diào)、水處理、車庫系統(tǒng)等)外判單位日常維保的監(jiān)控與落實。
7、負責商場各類遺留工程的跟進、協(xié)調(diào)、處理。
8、合理使用工程材料及維修零配件，降低損耗，杜絕浪費。
9、負責對新建、改造工程、及設(shè)備維保等技術(shù)核查、監(jiān)督、檢查以及驗收工作。
10、負責租戶二次裝修施工方案與圖紙的審核與審批。
11、負責制定停電、停水、臺風暴雨、電梯盤車救人等應(yīng)急處理方案。
12、制定月度和年度計劃、對設(shè)備進行定期保修維修和工程合理性改造審閱裝修及維修計劃。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
離職原因： 提升自我
廣東新廣國際物業(yè)管理公司 起止年月：2003-08 ～ 2006-06
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 工程維修部部長
工作描述： 1、負責學(xué)校學(xué)生宿舍項目建設(shè)工程進度、質(zhì)量的跟進。
2、負責工程、設(shè)備、檔案資料的收集、整理、歸檔等管理工作及設(shè)備臺帳。
3、負責學(xué)生宿舍公共設(shè)施及強弱電設(shè)施設(shè)備的接管與驗收，工程技術(shù)資料的保存和變更，供電、供水、消防等設(shè)備的正常運行負責。
4、負責各類遺留工程的跟進、協(xié)調(diào)、處理。
5、合理使用工程材料及維修零配件，降低損耗，杜絕浪費。
6、負責對新建、改造工程、及設(shè)備保養(yǎng)等技術(shù)核查、監(jiān)督、檢查以及驗收工作。
7、組織、編制設(shè)備設(shè)施的年度維保計劃、原材料采購計劃、設(shè)備技術(shù)更新改造計劃、員工年度培訓(xùn)計劃;
8、負責制定停電、停水、臺風暴雨、電梯盤車救人等應(yīng)急處理方案。
9、負責工程方面，參與iso9001質(zhì)量體系認證。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
離職原因： 學(xué)習(xí)及尋找更理想的發(fā)展目標
東莞恒輝百貨公司 起止年月：2002-01 ～ 2003-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 電工班長
工作描述： 1、負責制定及安排設(shè)備設(shè)施日常保養(yǎng)工作。
2、電力設(shè)備維修，供電，保證供電運行正常。
離職原因： 學(xué)習(xí)及尋找更理想的發(fā)展目標
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2011-01
專 業(yè) 一： 電氣工程 專 業(yè) 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 2002-07 廣東省勞務(wù)技工學(xué)校 現(xiàn)代化電氣工程 技工畢業(yè)證 024413586
2004-04 2004-05 _廣州供電局培訓(xùn)中心 電網(wǎng)進網(wǎng)操作 電工進網(wǎng)操作證 44000136040950
2005-10 2006-01 廣東工業(yè)大學(xué)職業(yè)技能鑒定所 電工高級 電工(高級)資格證 0619001003300304
2008-03 2009-07 廣東工業(yè)大學(xué)職業(yè)技能鑒定所 電工技師 電工(技師)資格證 0919001003250264
2008-03 2011-01 廣東商學(xué)院 人力資源管理 畢業(yè)證 105925201106002835
語言能力
外語： 其他較差 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人從事工程管理與機電設(shè)備維保已長達九年，具備扎實的理論和豐富的實踐經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目電氣方案設(shè)計，能夠獨立解決項目工程技術(shù)問題;熟悉物業(yè)前期介入遺留工程的跟進、工程和設(shè)備的接管與驗收方面，積累了豐富的經(jīng)驗;對強弱電、ba、樓宇自控、給排水、中央空調(diào)、消防監(jiān)控等系統(tǒng)、裝修工程、外判維保工程的審核與驗收，均積累了豐富經(jīng)驗及管理水平;熟練操作autocad、office xp 、powerpoint、visio等工程軟件和辦公軟件;對計算機硬件維修與網(wǎng)絡(luò)維護，具備一定的應(yīng)用、處理技術(shù)。
自我評價
本人具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和處理問題的能力與積極的工作態(tài)度，服務(wù)精神好、工作責任心強、能吃苦耐勞、團隊精神佳，在幾年來的工作實踐中技術(shù)能力得到了肯定，在各項工作中勇于挑戰(zhàn)，有較強的思維判斷能力和決策能力,作風踏實、能吃苦耐勞，能獨立開展工作。對工程管理,工程進度、質(zhì)量、成本控制,機電維保,計算機維修與網(wǎng)絡(luò)維護等相關(guān)業(yè)務(wù)有一定的了解。
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