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連鎖餐飲主管崗位職責篇一
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。
2、負責對項目進行整體評估，進行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作，進行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。
3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作，包括為項目準備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，調(diào)研報告，立項申請報告等。根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。
4、負責市場調(diào)研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析。
5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。
6、負責收集、統(tǒng)計、分析各門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯報反饋。
7、負責協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。
8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)查競爭對手拓展情況。
1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的`市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。
3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
4、有帶團隊的經(jīng)驗，能進行業(yè)務指導，促成業(yè)績完成，有較廣泛的人脈資源。
5、可長期駐外。
連鎖餐飲主管崗位職責篇二
1、崗位名稱：營運總監(jiān)
2、崗位級別：二級
3、直接上司：總經(jīng)理(董事長)
4、管理對象：各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部
5、工作內(nèi)容：
6、崗位職責：
1.在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負責公司日常經(jīng)營管理工作。
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2.認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。
4.建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。
6.根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。
7.組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經(jīng)營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實施。
9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經(jīng)營管
2 / 3
__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。
10.負責公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會形象。
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連鎖餐飲主管崗位職責篇三
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；
3、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍培訓；
5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能運用互聯(lián)網(wǎng)進行品牌推廣及幫助提升銷售額。
任職資格：
1、本科及以上的.學歷，市場營銷，餐飲管理相關(guān)專業(yè)佳；
4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
6、有大中型加餐飲運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
連鎖餐飲主管崗位職責篇四
1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確，賬務清晰。
3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。
1、有5年以上財務會計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗。
2、熟悉連鎖超市的'運營和財務管理。
3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。
連鎖餐飲主管崗位職責篇五
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負責各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。
2、負責對項目進行整體評估,進行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。
3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作,包括為項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,調(diào)研報告,立項申請報告等。根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。
4、負責市場調(diào)研,了解市場最新租借信息,并作出合理分析。
5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。
6、負責收集、統(tǒng)計、分析各門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預估成本與收益,及時匯報反饋。
7、負責協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。
8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢,調(diào)查競爭對手拓展情況。
1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務拓展經(jīng)理的.工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。
3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
4、有帶團隊的經(jīng)驗,能進行業(yè)務指導,促成業(yè)績完成,有較廣泛的人脈資源。
5、可長期駐外。
連鎖餐飲主管崗位職責篇六
1.負責教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；
2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標；
6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。
(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，運營總監(jiān)職責還有就是需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。
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