在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇一
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成機(jī)構(gòu)合作、銷售渠道的拓展;
2、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)開展相關(guān)機(jī)構(gòu)渠道的銷售計劃、渠道關(guān)系的維系;
3、培訓(xùn)渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助機(jī)構(gòu)完成銷售任務(wù);
4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標(biāo)計劃，維護(hù)好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證銷售完成;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)并隨時匯報各項工作的進(jìn)展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;
3、對教育行業(yè)有一定的認(rèn)知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有課程市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;
5、承受工作壓力，市場拓展能力強(qiáng)
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇二
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，組織實施市場調(diào)研、策劃、活動組織及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負(fù)責(zé)線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、seo優(yōu)化、網(wǎng)站維護(hù)、以及各大網(wǎng)站推廣和關(guān)鍵詞;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰(zhàn)略合作;
6、分析推廣賬戶及網(wǎng)站流量，制定并執(zhí)行sem推廣計劃，優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞與創(chuàng)意質(zhì)量、圖片創(chuàng)意等;
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有移民、留學(xué)、海外置業(yè)、房產(chǎn)等渠道拓站工作經(jīng)驗;
2、熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗，有一定當(dāng)?shù)厍蕾Y源;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當(dāng)下的熱點快速反應(yīng)，結(jié)合公司產(chǎn)品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、app、bbs等新興網(wǎng)絡(luò)功能)，關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認(rèn)識與經(jīng)驗;
5、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出相應(yīng)報告及優(yōu)化建議。
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀(jì)公司宣導(dǎo)我司的合作項目與服務(wù);
2、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀(jì)市場走勢，維護(hù)并鞏固合作經(jīng)紀(jì)公司的客情，樹立我司品牌效應(yīng);
3、協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)服人員日常工作，提高轉(zhuǎn)化率，搶占市場份額;
4、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，28-35周歲;
2、3年以上經(jīng)紀(jì)大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;
3、有行內(nèi)經(jīng)紀(jì)資源，能快速融入團(tuán)隊，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊，具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式，有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮;
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇四
職責(zé)
1 負(fù)責(zé)前端市場渠道開發(fā)，開拓市場;
2 負(fù)責(zé)現(xiàn)有渠道維護(hù)，鞏固市場;
3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務(wù)工作，協(xié)調(diào)公司與渠道目標(biāo)的關(guān)系;
4 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、目標(biāo)分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠道任務(wù);
5 負(fù)責(zé)監(jiān)督市場預(yù)算，對于市場投放效果進(jìn)行控制管理;
6 負(fù)責(zé)整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。
7 公司交辦的臨時性工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;
2.有5年以上合作辦學(xué)渠道經(jīng)驗;
3.具備合作辦學(xué)市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗和能力;
4.了解美國教育制度，學(xué)生升學(xué)體系，美國留學(xué)申請流程;
5. 較強(qiáng)的策劃能力、分析能力，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力。
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇五
職責(zé)：
1. 完成公司下達(dá)的渠道開發(fā)點位鋪設(shè)任務(wù)，并能做好渠道的管理和維護(hù);
2. 了解、挖掘、分析渠道需求，并據(jù)此策劃、推進(jìn)相關(guān)營銷活動;
3. 參與代理目標(biāo)制定，并能進(jìn)行分解落地;
4. 及時把控渠道市場動態(tài)，拓展新市場，保證市場份額進(jìn)一步擴(kuò)大;
5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰(zhàn)略價值的合作模式;
任職需求：
1. 本科以上學(xué)歷，理工科、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少五年以上銷售管理經(jīng)驗，有成功渠道、客戶開發(fā)、經(jīng)銷商管理等經(jīng)驗，有汽配行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;
5. 具有很強(qiáng)的事業(yè)心、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力;
6. 能吃苦，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道客戶的拓展和維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);
3、對外提供產(chǎn)品銷售，業(yè)務(wù)咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標(biāo)及其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、計算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場銷售相關(guān)經(jīng)驗，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的觀察能力、溝通表達(dá)能力，以及敏銳的商機(jī)識別能力與學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能隨時出差。
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道的總體開拓和維護(hù)規(guī)劃，部門管理和培訓(xùn)，按月考核渠道經(jīng)理工作量指標(biāo)，按季考核渠道經(jīng)理的銷售指標(biāo);
2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機(jī)構(gòu);
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，確保渠道團(tuán)隊按時提交有效客戶跟蹤表;
4、保持良好的客戶關(guān)系，提升渠道銷售效能;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗，有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、具有較好的金融基礎(chǔ)理論，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3、能夠公開演講，具有良好的表達(dá)能力;
4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、有金融機(jī)構(gòu)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ai事業(yè)部公開市場渠道體系的整體規(guī)劃;
2、統(tǒng)籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進(jìn);
3、策劃并推進(jìn)合作項目，提升產(chǎn)品銷售收入;
4、制定各區(qū)域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進(jìn)行市場分析與控制;
5、對市場銷售團(tuán)隊進(jìn)行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升整體團(tuán)隊銷售能力。
【任職要求】
1、統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上渠道規(guī)劃、拓展和運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的渠道資源和銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉智能硬件及人工智能產(chǎn)品等多類型產(chǎn)品的渠道銷售和運營模式;
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和市場開拓能力;
5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，對新事物有好奇心，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);
6、具備一線互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)公開市場的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經(jīng)驗;
7、熟悉人工智能系列產(chǎn)品及技術(shù)，適應(yīng)長期出差;
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇九
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成分銷渠道布局;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;
4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。
任職要求
1.30-40周歲，大專以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求;
2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上項目渠道管理經(jīng)驗;
3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場，對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.較強(qiáng)的拓展能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識;
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇十
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)管理渠道部門人員;
3.負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)對行業(yè)推廣渠道進(jìn)行研究，并提出可行性建議;
5.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團(tuán)隊考核。
任職要求：
1、，大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應(yīng)長期出差;
2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;
3、有一定人脈資源者優(yōu)。
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇十一
職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定渠道年度銷售目標(biāo)和計劃;
2.負(fù)責(zé)編制渠道拓展執(zhí)行方案;
3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準(zhǔn)備及檢查;
4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;
5.負(fù)責(zé)制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;
6.建立和培訓(xùn)渠道人員隊伍;
7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理;
任職要求：
i、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
ii、經(jīng)驗要求
有3年以上的文旅度假地產(chǎn)項目銷售推廣工作經(jīng)驗，擁有豐富的渠道拓展資源。
iii、其它工作技能要求
業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識，熟悉市場情況和媒體動態(tài);
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇十二
職責(zé):
1、 觀唐集團(tuán)連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。
2、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略，并據(jù)此制定、組織與實施合伙人項目計劃;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司合伙人團(tuán)隊，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整合伙人工作的市場布局;
4、負(fù)責(zé)合伙人渠道建設(shè)、開發(fā)、跟進(jìn)與支持，負(fù)責(zé)商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)城市合伙人的管理并建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;
6、抓好團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)每個月合伙人招募任務(wù)的達(dá)成，負(fù)責(zé)招募人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經(jīng)驗;有過合伙人項目全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有與公司項目相關(guān)的行業(yè)資源及背景，有招募渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招募管理經(jīng)驗;
3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;
4、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際洞察力和團(tuán)隊管理能力。
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇十三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下派的渠道指標(biāo)(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標(biāo)，并帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊成員快速執(zhí)行、快速完成;
2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團(tuán)隊的要求，負(fù)責(zé)渠道通路的開發(fā)與管理;
3、負(fù)責(zé)與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進(jìn)行總結(jié)，向上級領(lǐng)導(dǎo)提交報告;
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負(fù)責(zé)組建渠道團(tuán)隊，對渠道人員開展招聘、培訓(xùn)工作，按月度進(jìn)行評估。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;
2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇十四
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司全國(球)經(jīng)銷商渠道發(fā)展策略的制定與實施;
2、建設(shè)全國(球)用戶的渠道化管理機(jī)制，整頓現(xiàn)有渠道，加強(qiáng)內(nèi)部管理管控;
3、負(fù)責(zé)渠道銷售人員團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。
4、結(jié)合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢，豐富渠道資源，擴(kuò)大企業(yè)影響力;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的從業(yè)經(jīng)驗;
2、對行業(yè)市場現(xiàn)狀有全面的認(rèn)知，對行業(yè)的未來有獨到見解;
3、深入了解人臉識別產(chǎn)品及其應(yīng)用場景，10人以上優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、較強(qiáng)的規(guī)劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強(qiáng)。
渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇十五
職責(zé)：
1、開發(fā)銀行、保險、券商、企業(yè)、三方機(jī)構(gòu)、基金公司等合作渠道，建立機(jī)構(gòu)資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;
2、制定市場開發(fā)計劃，完成公司產(chǎn)品的資金募集，確保完成市場考核指標(biāo);
3、客戶展業(yè)流程整理成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，負(fù)責(zé)論證展業(yè)流程的實戰(zhàn)可行性分析總結(jié);
4、把能提供的服務(wù)設(shè)計成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產(chǎn)品需求文檔，完善公司的服務(wù)體系。
5、負(fù)責(zé)展業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的營業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度;
6、評估公司營業(yè)部市場員工展業(yè)實戰(zhàn)需求，制定公司各營業(yè)部的培訓(xùn)計劃;組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升公司內(nèi)部培訓(xùn)水平。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、基金等從業(yè)背景優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和工作主動性;
3、創(chuàng)新思維、產(chǎn)品設(shè)計能力強(qiáng)，對用戶體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。
4、認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營銷和服務(wù)意識，具有開拓精神、自信心和責(zé)任感;
5、有期貨從業(yè)資格。
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