渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟11篇(優(yōu)秀)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-02 08:55:32
渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟11篇(優(yōu)秀)
時間:2023-04-02 08:55:32     小編:admin

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得感悟,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧,我們一起來看一看吧。

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇一

2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。

4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。

7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇二

1、銷售管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

5、開發(fā)管理新的渠道,挖掘潛在客戶;

6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇三

職責:

1. 負責公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

2.核心工作:有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗,開發(fā)并維護與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財稅、法律、域名,服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;

3.及時了解市場動態(tài),實時政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;

4熟悉與,住建局,通管局,工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;

5對外樹立企業(yè)良好形象,建立并維護企業(yè)與各媒體、社會組織合作關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)拓展與項目落地提供政策解答支持;

6前期薪資=底薪+績效,后期薪資=底薪+績效+提成。

任職要求:

1.大專以上學歷,形象氣質(zhì)好,身體素質(zhì)佳;

2.擁有知辦理識產(chǎn)權(quán)、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;

3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力,有工商事務(wù),公共關(guān)系,客戶關(guān)系處理經(jīng)驗,具有政府機關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;

5.具備優(yōu)秀的寫作能力,善于撰寫可行性報告、公文、總結(jié)性材料,具有較強的政策解析能力;

6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧,有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇四

職責:

1、負責大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標達成,并規(guī)劃提升相關(guān)指標;

2、負責大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項工作推動,追蹤,材料收集和審核;

3、負責大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標提升,費用監(jiān)控,陳列打造,推廣活動的執(zhí)行和追蹤;

4、負責大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計劃執(zhí)行狀況,嚴格執(zhí)行渠道部制定的生動化標準;

5、負責大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報,收集審核市場固定及臨時費用。

6、負責大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標的追蹤整改。

7、負責大區(qū)冰柜采購和投放進度的追蹤,每月冰柜費用申請。

8、負責大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標提升,標準陳列打造,見證材料收集和審核;

任職要求:

1、全日制【大學本科】以上,【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識

4、專業(yè)要求:可接受專業(yè),不限

5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件,語言無特殊要求

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇五

職責:

1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估。

4、區(qū)域負責制,帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團隊,完成公司既定目標。

任職要求:

1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。

2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。

3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇六

職責:

1、負責外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢,登記意向客戶,負責導入客戶到意向項目,與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進成交。

2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作,線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營銷等方式與客戶進行有效溝通,推薦客戶到訪,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。

3、積極跟進意向客戶,到訪情況、客戶動態(tài),與案場保持協(xié)作,保證有效到訪率和成交指標完成率。

4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查,了解和收集市場及競品情況,并實時將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

崗位要求:

1、20-35歲,大專及以上學歷,男女不限,口齒清晰,形象良好。

2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣,有強烈的事業(yè)心和成功愿望,對工作有激情、思維活躍清晰,反應靈敏。

3、喜歡挑戰(zhàn),有韌性,善于溝通、談判,積極向上,能承受高強度工作,抗壓能力和學歷能力強。

4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗,具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。

5、可接受應屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇七

職責:

1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。

3)負責度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。

4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計建議。

5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。

任職要求:

1)善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神;

2)優(yōu)秀的語言表達能力;

3)較強的語言邏輯思維和溝通能力,親和力較強,優(yōu)秀的團隊組織和執(zhí)行力

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇八

職責

1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā),溝通,制定合作方案。

4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。

7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié),向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

崗位要求

1.具有市場營銷,產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識

2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗

3.具備較強的創(chuàng)新能務(wù),溝通能力,策劃能力,以及較強的學習意識,團隊意識。

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇九

職責:

1、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護等工作;

2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標,提供渠道方針策略和服務(wù)支持,負責制定實施渠道銷售計劃,規(guī)范,并推進、保證計劃的實施和完成;

3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息,為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展,導客,保持案場客源;

5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告,及時更新數(shù)據(jù)源,為營銷策略提供依據(jù)。

6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上崗位經(jīng)驗,至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗,有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、執(zhí)行力強,抗壓力強,有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力,獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強,積極進取。

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇十

策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

收集市場信息資料,開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;

負責中心市場線下推廣團隊的構(gòu)建,包括臨時地推人員的招募、培訓與監(jiān)督考核;

與銷售部積極配合,對稱信息,完成客戶簽約;

及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管的工作內(nèi)容 渠道主管的個人感悟篇十一

職責:

1、根據(jù)年度營銷計劃,分解銷售目標到季度、月、周;

2、根據(jù)公司標準擬定客戶拜訪計劃,對經(jīng)銷商、分銷商進行維護和開發(fā),完成所屬區(qū)域業(yè)績指標,并對執(zhí)行情況進行分析總結(jié);

3、負責區(qū)域市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;

4、跟進客戶應收賬款回收;

5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題;

6、領(lǐng)導臨時交辦其他事項。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經(jīng)驗;

3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調(diào)研、市場管控等工作內(nèi)容。

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