隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
酒店務(wù)工合同 酒店雇工合同篇一
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為 元。
第四條 乙方必須嚴格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴禁違規(guī)操作。
第五條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 不服從廠領(lǐng)導或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。
第六條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。
1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：
1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責。
2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。
3、乙方必須嚴格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作流程。
4、乙方嚴禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。
5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。
6、乙方嚴禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。
7、乙方嚴禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。
8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責。
9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。
10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負責。
11、乙方在工作期間嚴禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元。
第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟處罰或開除處理。情節(jié)嚴重者追究其法律責任。
第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請?zhí)顚懘颂?：乙方家屬子女簽字： 見證人簽字：
第十條 本合同書一式三份，由甲方存檔保管。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
酒店務(wù)工合同 酒店雇工合同篇二
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利自愿的情況下，雙方協(xié)商一致，特簽訂此合同。 甲 方： 乙 方：
雇 主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)
第一條 乙方同意在甲方企業(yè)從事安排工作。
第二條 甲方待乙方每月完工后以貨幣形式支付乙方工資。(按日記工，不到或者請假不予發(fā)放工資。)
第三條 乙方必須嚴格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴禁違規(guī)操作。
第四條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 不服從廠領(lǐng)導或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。
第五條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。
1、 乙方患病或負傷，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
第六條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：
1、乙方年齡必須在18周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責。
2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。
3、乙方必須嚴格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作流程。
4、乙方嚴禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。
5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。
6、乙方嚴禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。
7、乙方嚴禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。
8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責。
9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。
10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負責。
酒店務(wù)工合同 酒店雇工合同篇三
甲方： 乙方： 家庭電話：
法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：
聯(lián)系電話： 身份證號碼：
地址： 戶口所在地：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用景誠國際大酒店，期限20xx年日止;雇傭期 年。
2、乙方工作崗位 。
二、工作時間和休息時間
鑒于酒店工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：見附頁。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月10日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各一天。若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。其他假期同員工手冊。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
同員工手冊各項福利待遇
七、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
(六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任
如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
2、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
4、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2132618.html】
