在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
項(xiàng)目部存在問(wèn)題與不足篇一
能堅(jiān)定理想信念，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持一致;自覺(jué)維護(hù)局黨委班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，自覺(jué)執(zhí)行局黨委班子的集體決定，自覺(jué)維護(hù)系統(tǒng)的改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。在作風(fēng)建設(shè)上，能認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，思想上認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是檢驗(yàn)我們黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的試金石。反思自己在遵守政治紀(jì)律方面也有不足之處，在貫徹黨的思想路線上，與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，表現(xiàn)出對(duì)自己要求不嚴(yán)。在工作作風(fēng)上，力主求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行，但日常抓落實(shí)不到位，對(duì)中層的執(zhí)行力要求不嚴(yán)。工作不深入，浮在面上多，有官僚主義表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)較為平實(shí)溫和，但有急躁情緒。同級(jí)班子成員交流溝通少，對(duì)中層干部和職工談心關(guān)心少。在生活作風(fēng)上較為嚴(yán)謹(jǐn)，有著較為健康的生活情趣，為人公道正派，但有享樂(lè)主義表現(xiàn)，講排場(chǎng)、講品牌、講待遇。
教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)不同渠道廣泛征求意見(jiàn)建議，近期又進(jìn)行了較大范圍的談心談話(huà)活動(dòng)，市委督導(dǎo)組也給了我們很好的反饋意見(jiàn)，現(xiàn)就個(gè)人在四風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題匯總?cè)缦拢?/p>
(一)形式主義方面
1.學(xué)習(xí)多流于形式。作為中心組學(xué)習(xí)召集人，不能按照年初制定的黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃組織班子成員全面系統(tǒng)深入地開(kāi)展學(xué)習(xí)，相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法相對(duì)單一。發(fā)材料、照書(shū)本通讀領(lǐng)學(xué)的多，研討的少;帶著問(wèn)題學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際的少;請(qǐng)人講學(xué)，學(xué)深學(xué)透的少。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、食品安全監(jiān)管，是我們工作的重點(diǎn)，也是我們工作的難點(diǎn)，但對(duì)理論的學(xué)習(xí)、政策的解讀還不夠，滿(mǎn)足于應(yīng)付日常工作，照葫蘆畫(huà)瓢，學(xué)而不思、學(xué)而不用。個(gè)人在學(xué)習(xí)上也缺少主動(dòng)性，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)較積極，學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)相對(duì)較少，干部在線學(xué)習(xí)也抓得不緊，每年總要到年底才完成任務(wù)。對(duì)下級(jí)黨組織的學(xué)習(xí)也指導(dǎo)不力，督查不嚴(yán)，效果不詳。
2.工作作風(fēng)漂浮。滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)議提要求，檢查監(jiān)督少，很多工作落實(shí)不到位。辦公室搬到新區(qū)后，更是滿(mǎn)足于看材料聽(tīng)匯報(bào)，跑市委、政府部門(mén)匯報(bào)、協(xié)調(diào)少了，到市直單位摸底、體驗(yàn)、指導(dǎo)工作也懶得去了，下縣區(qū)督查推進(jìn)工作也較稀缺。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)是全省去年監(jiān)督工作的重點(diǎn)任務(wù)，我們只是發(fā)了一個(gè)我們市里的實(shí)施意見(jiàn)，開(kāi)了一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，讓職能處室組織人員下去走了一圈，自己一次也沒(méi)有去點(diǎn)上專(zhuān)題查看，只是開(kāi)展其它調(diào)研到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)順便問(wèn)問(wèn)情況，結(jié)果是網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍確實(shí)存在，但人員、經(jīng)費(fèi)、職責(zé)最后都沒(méi)落實(shí)。主管局機(jī)關(guān)辦公室、政治處和食衛(wèi)處，大家總感到這幾個(gè)部門(mén)會(huì)議多、文件多，工作開(kāi)展往往注重形式，以會(huì)傳會(huì)，以文傳文，務(wù)實(shí)性少，不去檢查落實(shí)，不少工作也就不了了之?！皞髀曂病焙λ廊?，從小病會(huì)演變成機(jī)關(guān)痼疾。
3.黨建工作重形式。我所抓的黨建工作，不少活動(dòng)還流于形式。我們創(chuàng)新了不少活動(dòng)載體，可缺少系統(tǒng)的評(píng)估，如黨員集中活動(dòng)日、衛(wèi)生志愿者服務(wù)、道德講堂、文明行業(yè)創(chuàng)建、先進(jìn)典型選樹(shù)、基層支部量化考核、黨派活動(dòng)等都還沒(méi)有很好地形成制度化、規(guī)范化。如對(duì)基層黨支部的百分制考核，雖然我們制定了不少量化、物化的考核指標(biāo)，但實(shí)際運(yùn)用時(shí)，仍顯得指導(dǎo)性和操作性不強(qiáng)，每年的先進(jìn)基層黨組織評(píng)選也從未以此為依據(jù)，久而久之不加改進(jìn)，這項(xiàng)制度會(huì)成為一種擺設(shè)。因此，要遠(yuǎn)離形式主義作祟，我們還有很多工作要做。我對(duì)系統(tǒng)的黨建工作抓得緊抓得多，而對(duì)機(jī)關(guān)黨建尤其是機(jī)關(guān)支部工作抓得少，“三會(huì)一課”制度有時(shí)流于形式。
(二)官僚主義方面
1.不能為基層和群眾解決更多問(wèn)題。滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)布置聽(tīng)匯報(bào)，深入基層調(diào)查研究少。一年下來(lái)都不能保證每個(gè)縣區(qū)、每個(gè)市直單位進(jìn)行一次以上的專(zhuān)題調(diào)研，即使調(diào)研，指導(dǎo)工作也不具體。縣區(qū)調(diào)研常常是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的少，接地氣不夠。基層的衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效工資改革、基本藥物制度實(shí)施、鄉(xiāng)村一體化管理、縣級(jí)公立醫(yī)院改革、基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升、村醫(yī)養(yǎng)老和補(bǔ)助政策等很多課題需要我們?nèi)パ杏?，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基層衛(wèi)技人員需要我們幫助他們破解難題，為他們排憂(yōu)解難。市直醫(yī)療單位也有著各自的發(fā)展瓶頸和困難，我們又做了多少雪中送炭的事情?捫心自問(wèn)，作為一名市直衛(wèi)生行政主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，我不禁汗顏。我們總強(qiáng)調(diào)缺錢(qián)少資源，心有余力不足，實(shí)則是我們浮在上、下不去、未用心。去年我曾先后數(shù)次赴縣區(qū)調(diào)研基層衛(wèi)生人才狀況，掌握了不少情況，也進(jìn)行了一些分析，但七忙八忙最終也未完成調(diào)研報(bào)告，更未提出針對(duì)我市現(xiàn)狀的一些解決辦法和指導(dǎo)意見(jiàn)，這個(gè)事例也說(shuō)明了我在踐行群眾路線，幫助基層解決問(wèn)題上練了虛功。近兩年我們推基本藥物制度實(shí)施的全覆蓋，要求要達(dá)到90%左右，但僅達(dá)到60%，主要原因是這些縣區(qū)至今還沒(méi)有出臺(tái)落實(shí)村醫(yī)定額補(bǔ)助政策，實(shí)施基本藥物制度后，村醫(yī)的收入得不到補(bǔ)償和保證，肯定沒(méi)有積極性。對(duì)此我們有責(zé)任，沒(méi)能與縣區(qū)衛(wèi)生主管部門(mén)及當(dāng)?shù)卣疁贤▍f(xié)調(diào)好，沒(méi)有能切實(shí)地幫助村醫(yī)解決實(shí)際問(wèn)題。
2.工作中有急躁情緒。工作中，有時(shí)不注意方式方法，下去督查打擊非法行醫(yī)、參加市直單位會(huì)議、召開(kāi)分管人事領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議等，多次嚴(yán)厲地批評(píng)人，影響不好，有“官老大”思想。到市直單位參加會(huì)議和活動(dòng)等，對(duì)一些看不慣的人和事常當(dāng)面指責(zé)批評(píng)，有時(shí)還妄加評(píng)論，話(huà)有時(shí)也講得很重，讓基層單位領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)，氣氛凝重，場(chǎng)面尷尬，這是對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)缺少理解和體諒所致。
3.對(duì)機(jī)關(guān)中層干部和年輕同志關(guān)心不夠。作為黨委書(shū)記，理應(yīng)更多地從政治上、生活上關(guān)心大家的冷暖疾苦、所思所愿，但整天忙于事務(wù)、業(yè)務(wù)，對(duì)個(gè)體、群體的關(guān)心關(guān)注不夠。機(jī)關(guān)不少業(yè)務(wù)處室人手少、事情多、忙不了，中層干部隊(duì)伍青黃不接、交流困難，新進(jìn)公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部多，還有不少長(zhǎng)期借用人員，如何發(fā)揮好大家的積極性，更好地培養(yǎng)提高中青年骨干隊(duì)伍素質(zhì)和能力，是擺在我們面前的重要任務(wù)。此外，局機(jī)關(guān)兩個(gè)業(yè)務(wù)處室無(wú)負(fù)責(zé)人，一個(gè)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期事假，卻一直拖著未予解決，影響了業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
4.衛(wèi)生干部人才隊(duì)伍建設(shè)抓得不到位。對(duì)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓得不緊，少措施和辦法，只限于參加他們的民主生活會(huì)和述職述廉大會(huì)，分析一些測(cè)評(píng)結(jié)果，下去摸底面對(duì)面、談心談話(huà)了解情況不夠,對(duì)個(gè)別班子鬧不團(tuán)結(jié),少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部軟、散、不作為，沒(méi)有很好地與組織部門(mén)溝通，及時(shí)采取組織措施。衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局，但高端人才引不進(jìn)、留不住、用不上，基層衛(wèi)生人才短缺、村醫(yī)網(wǎng)底不牢，這些都困擾著我們，也是我抓人才隊(duì)伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。
(三)享樂(lè)主義方面
1.平時(shí)工作有惰性，有安于現(xiàn)狀的思想。表現(xiàn)在工作上求穩(wěn)怕亂，思想上多有放松，謀事創(chuàng)業(yè)的激情與熱情不夠高。長(zhǎng)期在基層單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，矛盾多壓力大，但只要想干事，就能做成事、干大事。而到相對(duì)矛盾不那么直接、壓力也小一些的局機(jī)關(guān)，卻感覺(jué)做成一些事較難。幾年下來(lái)，身上多了一些“驕、嬌”之氣，當(dāng)前又面臨機(jī)構(gòu)改革，職能調(diào)整，多少有些“等看靠”的思想，圖平穩(wěn)、圖安逸。食品安全綜合協(xié)調(diào)工作，省廳職能已調(diào)出，條線這一塊今年上面又遲遲沒(méi)消息，一直在等上面的指示，導(dǎo)致主動(dòng)作為不夠，責(zé)任狀至今未簽，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)也未開(kāi)展，應(yīng)時(shí)應(yīng)景應(yīng)文件而動(dòng)，成了“算盤(pán)珠子”。
2.怕吃苦，少艱苦奮斗的精神?！叭馊佟辈坏轿?，在農(nóng)村待不住，生活中也少一些艱苦樸素的要求，講排場(chǎng)要面子。醫(yī)療衛(wèi)生工作的重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)在農(nóng)村，弱點(diǎn)也在農(nóng)村，但對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)去得少，不知根底，對(duì)他們的生存狀況、人才隊(duì)伍建設(shè)、待遇保障情況，沒(méi)能很好地過(guò)篩般走一走、聽(tīng)一聽(tīng)、待一待，也沒(méi)有吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，察鄉(xiāng)醫(yī)之苦，解村醫(yī)之難，樹(shù)創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，筑醫(yī)療網(wǎng)底做得不夠。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1.有時(shí)圖方便，會(huì)有公車(chē)私用的問(wèn)題，出差時(shí)曾以公車(chē)?yán)@道、順道看望子女、父母。
2.出差公干住宿常享單間標(biāo)準(zhǔn)，下去檢查、調(diào)研吃住也有超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的情況。
3.接待檢查、來(lái)訪，有超標(biāo)準(zhǔn)的情況。
4.建醫(yī)院、裝修辦工場(chǎng)所、改造會(huì)議室追求豪華上檔次，總說(shuō)要臉面，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。
個(gè)人在“四風(fēng)”問(wèn)題上反映突出的問(wèn)題有十余條，自我剖析原因有很多，既有客觀原因，更多地是自己主觀努力不夠，根子在自身黨性修養(yǎng)還不夠，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不強(qiáng)，有不正確的政績(jī)觀，執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性還不夠高，還未真正做到“三嚴(yán)三實(shí)”，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性不高等。下面就個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題存在原因剖析如下：
(一)黨性修養(yǎng)不夠
我入黨整三十年，從一名青年學(xué)生到走上工作崗位，一直在衛(wèi)生部門(mén)摸爬滾打，歷經(jīng)多個(gè)崗位鍛煉，取得了一定的成績(jī)，但也存在不少問(wèn)題，“四風(fēng)”問(wèn)題在我身上也有突出表現(xiàn)。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和焦裕祿等先進(jìn)人物，我覺(jué)得自己黨性修養(yǎng)不夠是自己最大的不足，也是個(gè)人產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的根本所在。一是理論修養(yǎng)不夠。對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)得不深不透，把握不好。上黨課、開(kāi)會(huì)發(fā)言缺底氣，少的就是理論素養(yǎng)，造成有時(shí)講大話(huà)、講空話(huà)。在中心組學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備和召集時(shí)，不能先學(xué)一點(diǎn)、領(lǐng)先一步，當(dāng)然謀劃也不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)常常流于形式。二是政治修養(yǎng)不夠。理想信念沒(méi)問(wèn)題，但對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合還把握不夠，對(duì)新時(shí)代中國(guó)夢(mèng)的深刻內(nèi)涵了解不全面，對(duì)醫(yī)改中的種種難題破解不夠，缺乏勇氣和信心，事業(yè)心和責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，造成自身創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)不夠，官僚主義、本位主義、享樂(lè)主義也就在自身有所反映。三是思想道德修養(yǎng)不夠。在正確對(duì)待權(quán)力觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，少了些許干事創(chuàng)業(yè)的激情。過(guò)早地從一線到機(jī)關(guān)，總是感到不好做事，難以看病，多年苦苦追求的醫(yī)院管理和臨床技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)和積累，無(wú)用武之地，這些思想和問(wèn)題就出在地位觀、利益觀上。四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。在工作中，作風(fēng)不夠踏實(shí)，自然就會(huì)出現(xiàn)急躁和浮躁。工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)保持得不好，從而也就有了“驕、嬌”二氣。
(二)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
工作中，時(shí)刻為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為系統(tǒng)內(nèi)職工服務(wù)的公仆意識(shí)比較淡化，群眾觀念不強(qiáng)，還沒(méi)有真正解決好從群眾中來(lái)，到群眾中去的問(wèn)題，從而形成官僚主義、形式主義，沒(méi)能急群眾、職工之所急，想群眾、職工之所想，沒(méi)能真正把群眾、職工的冷暖放在心上。市疾控中心等公衛(wèi)機(jī)構(gòu)實(shí)行績(jī)效工資后，又吃上了“大鍋飯”，收入增長(zhǎng)的可能性變小，職工的積極性受挫，不能去幫助分析如何用好政策、學(xué)習(xí)借鑒外地好的經(jīng)驗(yàn)和做法。基層調(diào)研走馬觀花，“三解三促”接地氣不夠，對(duì)機(jī)關(guān)中層干部和職工關(guān)心不到位，都是自身為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)不牢、群眾路線踐行不到位的具體表現(xiàn)。在醫(yī)療服務(wù)的提供上，沒(méi)有真正站在患者的角度去想問(wèn)題、辦事情、做決策，看病難、態(tài)度差也就成了我們行業(yè)的一個(gè)毛病。
(三)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)和深入
學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用。工作中，行為上出現(xiàn)這樣那樣的“四風(fēng)”問(wèn)題，淵源是我自身學(xué)習(xí)不足，修養(yǎng)不夠。自身學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺(jué)性主動(dòng)性不強(qiáng)，同時(shí)也不夠深入，疏于系統(tǒng)全面地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上也存在實(shí)用主義的傾向，不善于帶著問(wèn)題學(xué)、不善于理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)。不真學(xué)也就學(xué)不到真東西，能力素養(yǎng)的提升就會(huì)受影響，工作作風(fēng)上出問(wèn)題也就在所難免。
(四)“三嚴(yán)三實(shí)”做得不到位
在這次教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”大家談活動(dòng)。通過(guò)談?wù)J識(shí)、找不足、明方向，我自己深深地體會(huì)到由于自身“三嚴(yán)三實(shí)”做得不到位，從而就會(huì)產(chǎn)生聯(lián)系群眾不到位、熱衷以文傳文、對(duì)自身要求不嚴(yán)格等問(wèn)題?！皣?yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，這是我們作風(fēng)建設(shè)的一面鏡子，不能真正做到“三嚴(yán)三實(shí)”是我身上“四風(fēng)”表現(xiàn)的重要成因。修身不嚴(yán)，就會(huì)工作懈怠、作風(fēng)不實(shí)，圖安逸、少作為、擺官架子。律己不夠，就會(huì)降低標(biāo)準(zhǔn)，以不出格、不過(guò)分來(lái)要求自己，講排場(chǎng)、講穿戴、要面子。謀事不實(shí)，就會(huì)出一些虛招，做一些表面文章，就會(huì)文山會(huì)海，不能深入一線為基層排憂(yōu)解難。創(chuàng)業(yè)不實(shí)，也就少闖勁韌勁，進(jìn)取心不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)不夠，對(duì)市公衛(wèi)中心建設(shè)用心不夠，抓得不緊?！叭龂?yán)三實(shí)”這面鏡子照出了我的作風(fēng)之弊，行為之垢。
通過(guò)大學(xué)習(xí)、大討論、大黨課、大走訪、大家談、大談心等活動(dòng)，在不斷提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我查擺了自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，并對(duì)成因做了相關(guān)的分析，對(duì)我而言受到了教育、觸動(dòng)了靈魂。針對(duì)查擺出的問(wèn)題和成因分析，提出下列整改措施并作為努力方向。
(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。
堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，不斷提高自身的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，克服形式主義，避免浮夸之風(fēng)，多做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事實(shí)事，不做大話(huà)加做秀的事情。多下基層蹲點(diǎn)調(diào)研、“解剖麻雀”，多為基層辦實(shí)事解難事。搞好機(jī)關(guān)文化建設(shè)，關(guān)心每一個(gè)職工，凝心聚力謀發(fā)展，切實(shí)改變工作作風(fēng)。
(二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
牢記為人民服務(wù)的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，向焦裕祿同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他“心里裝著全體人民，唯獨(dú)沒(méi)有他自己”的公仆情懷。大興服務(wù)群眾之風(fēng)，服務(wù)好我們的干部職工，傾聽(tīng)大家的呼聲，關(guān)心大家的困難與進(jìn)步;服務(wù)好基層的群眾，切實(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難;服務(wù)好廣大病人，解決好求醫(yī)問(wèn)藥中的困難，同時(shí)注意維護(hù)患者的切身利益。反四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，關(guān)鍵在行動(dòng)，近期我將做好以下工作：一是在今年九月開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能提升月”活動(dòng)，在機(jī)關(guān)倡導(dǎo)和弘揚(yáng)服務(wù)職能，自己更要將服務(wù)作為一種自覺(jué)和養(yǎng)成，堅(jiān)決克服各種官僚主義現(xiàn)象;二是在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)建人民滿(mǎn)意醫(yī)院”活動(dòng)，讓百姓看病更加方便、安全、有效;三是集中開(kāi)展打擊非法行醫(yī)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，鞏固和深化現(xiàn)有成果，帶隊(duì)到一線找死角、清盲區(qū)，保證我市有良好的醫(yī)療市場(chǎng)秩序;四是牽頭推進(jìn)商業(yè)賄賂治理行動(dòng)，規(guī)范收費(fèi)行為，查糾損害病人權(quán)益的人和事;五是做好食品安全綜合協(xié)調(diào)工作，克服“等看靠”，積極對(duì)接，主動(dòng)作為;六是去相關(guān)縣區(qū)就村醫(yī)補(bǔ)助政策的出臺(tái)，摸底調(diào)研，聯(lián)系縣區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取年內(nèi)有所突破;七是到市疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所，調(diào)研解決績(jī)效工資的合理運(yùn)用問(wèn)題;八是民主生活會(huì)后即著手解決機(jī)關(guān)中層的人員配備問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)我們的作風(fēng)，即知即改，即行即改。
(三)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)能力。
一是不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要深學(xué)、多學(xué)、真學(xué)，要做出榜樣，要在學(xué)用結(jié)合上下功夫，提高個(gè)人的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話(huà)精神，并以此為主要內(nèi)容在全系統(tǒng)的入黨積極分子培訓(xùn)班上上黨課。三是帶隊(duì)組團(tuán)參加市委組織部安排的干部管理培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)改政策的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)今年醫(yī)改重點(diǎn)工作安排及2014年食品安全工作任務(wù)。四是改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，提升學(xué)習(xí)的效果，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的推進(jìn)工作，提高黨委中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
(四)堅(jiān)持艱苦奮斗，爭(zhēng)做勤廉標(biāo)兵。
我要學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿同志勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，“敢叫日月?lián)Q新天”的奮斗精神，興艱苦奮斗之風(fēng)。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，我們也不應(yīng)忘了成由勤儉敗由奢的古訓(xùn)，不去講排場(chǎng)、要面子、擺花架子。我要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，自覺(jué)接受黨紀(jì)約束，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉，堅(jiān)決抵制腐朽思想的侵蝕，不去追求享受搞攀比，下去調(diào)研，要實(shí)實(shí)在在、吃住從簡(jiǎn)，不增加基層負(fù)擔(dān)。搞建設(shè)上項(xiàng)目，辦會(huì)辦班，一定要注意勤儉節(jié)約，堅(jiān)決克服享樂(lè)主義，堅(jiān)決杜絕奢靡之風(fēng)，把精力更多地用在干事創(chuàng)業(yè)上，勇立潮頭唱大歌，有激情、有干勁、有擔(dān)當(dāng)、有作為、有操守，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員、一身正氣兩袖清風(fēng)的好干部。
(五)著眼重要環(huán)節(jié)，抓好衛(wèi)生班子隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)局黨委班子自身建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)議事規(guī)則，完善重大事項(xiàng)決策機(jī)制，保證行政首長(zhǎng)的業(yè)務(wù)決策權(quán)，加強(qiáng)與班子成員之間的交流與溝通。完善選人用人機(jī)制，著力解決衛(wèi)生后備干部隊(duì)伍青黃不接的問(wèn)題，解放思想選拔一批青中年管理骨干隊(duì)伍。統(tǒng)籌謀劃局機(jī)關(guān)中層干部的選拔和培養(yǎng)。作為第一責(zé)任人，切實(shí)抓好衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并與作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，努力做到“抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)”。同時(shí)加大對(duì)市直單位班子成員的監(jiān)督與管理，搞好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部我莊嚴(yán)承諾：在今后的工作和生活中，我堅(jiān)決不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，并自覺(jué)接受監(jiān)督。
項(xiàng)目部存在問(wèn)題與不足篇二
作為安全總監(jiān)，我結(jié)合近期工作開(kāi)展情況和本人應(yīng)履行的職責(zé)，從思想意識(shí)、安全管理、工作作風(fēng)等方面對(duì)自己進(jìn)行剖析如下：
近一個(gè)月，東光站、三官堂站、順江路站施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中，存在多名工人不戴安全帽、現(xiàn)場(chǎng)圍擋施工無(wú)安全防護(hù)措施、高空作業(yè)不系安全帶等問(wèn)題。此現(xiàn)象反映了安全第一的思想沒(méi)有完全貫徹到職工和工人心中，本人在思想上認(rèn)識(shí)不足，管理力度不夠，做事不夠果斷。對(duì)于安全文明施工工作沒(méi)有做到嚴(yán)查細(xì)究，工作作風(fēng)不踏實(shí)，處理問(wèn)題“好人主義”，具體表現(xiàn)為：到施工一線檢查工作蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題只看現(xiàn)象、不看本質(zhì)，對(duì)待問(wèn)題不敢抓不敢管，不敢動(dòng)真格的。抓檢查、抓落實(shí)的力度不夠，導(dǎo)致對(duì)安全工作發(fā)揮融入作用不到位的現(xiàn)象。
安全管理上存在標(biāo)準(zhǔn)不高，沒(méi)有做到真思真查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況缺乏全面掌控，大局觀念不強(qiáng)，部分問(wèn)題總站在安質(zhì)部工作的立場(chǎng)上考慮，比如焊工作業(yè)時(shí)無(wú)證上崗被抓。工作重點(diǎn)不突出、不具體和現(xiàn)場(chǎng)溝通不足，致使發(fā)揮對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查優(yōu)勢(shì)和應(yīng)該履行的職責(zé)沒(méi)有得到充分的體現(xiàn)。在工作落實(shí)上，對(duì)一些“看慣了、干慣了”，見(jiàn)事遲、行動(dòng)慢，沒(méi)有做到“不等不靠、主動(dòng)出擊”。工作中存在失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，簡(jiǎn)單的講就是自我要求松，管理感情化，對(duì)職工違章現(xiàn)象睜一只眼、閉一只眼，沒(méi)有把違章所可能引發(fā)的后果對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)，忽視了“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”，這是落實(shí)規(guī)章制度不嚴(yán)的嚴(yán)重表現(xiàn)。對(duì)規(guī)范性條文或地方法律認(rèn)識(shí)不足，比如項(xiàng)目六部制度匯編、總站下發(fā)的文件規(guī)范性文件等。與外部單位溝通不足，比如軌道公司安質(zhì)部、業(yè)代、安監(jiān)站等。
本人工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入現(xiàn)場(chǎng)不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，沒(méi)有看到安全管理上的漏洞和隱患，不自覺(jué)產(chǎn)生“喘口氣、歇歇腳”的思想，從而無(wú)形中喪失了抓安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)，反思自己也是缺乏嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)的工作作風(fēng)，反思問(wèn)題，檢查問(wèn)題，解決問(wèn)題的危機(jī)意識(shí)沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，不能抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，一抓到底的勁頭不夠。
以上是我通過(guò)學(xué)習(xí)查找出的問(wèn)題和不足，本人將借助民主生活會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真加以整改，以全身心融入安全生產(chǎn)，制定了以下整改措施。
1、牢固樹(shù)立安全第一的思想，針對(duì)自身的問(wèn)題，反思工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)任何時(shí)間安全工作都不能高枕無(wú)憂(yōu)，都必須保持強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)，始終堅(jiān)持安全第一不動(dòng)搖，形成在我們眼中，安全無(wú)小事；
在我們眼中，安全永第一的風(fēng)氣。進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“如臨深淵、如履薄冰、如做針氈”的危機(jī)意識(shí)。
2、堅(jiān)決克服“嚴(yán)不起來(lái)、落不下去”的頑癥，瞪起眼睛，硬起手腕，切實(shí)履行職責(zé)，解決安全管理中的寬、松、軟等問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，抓落實(shí)，堅(jiān)持一抓到底，把工作重心真正放到一線，抓過(guò)程、抓具體、抓細(xì)節(jié)。
3、加強(qiáng)安全管理中的思想教育，多與職工、工人交流、溝通，創(chuàng)造一種上下和諧、同舟共濟(jì)的良好環(huán)境。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，融入安全工作中。加強(qiáng)與外部對(duì)口單位的溝通、協(xié)調(diào)。
下一步在公司和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)班子同舟共濟(jì)、齊心合作圍繞我們的施工任務(wù)和總體目標(biāo)開(kāi)展工作，發(fā)揮班子的整體作用，找準(zhǔn)中心工作和自身工作的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)履行好職責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，形成齊抓共干的最大合力，為打好安全翻身仗貢獻(xiàn)力量。
項(xiàng)目部存在問(wèn)題與不足篇三
今天是支部的民主生活會(huì)，會(huì)議主題是“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”，我個(gè)人認(rèn)為：
（一）、堅(jiān)持“以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”，就必須建立在對(duì)事業(yè)、對(duì)崗位、對(duì)隧道工程要有一種責(zé)任感和使命感，要有深厚的感情基礎(chǔ)，要建設(shè)人民滿(mǎn)意的隧道工程，要建設(shè)質(zhì)量?jī)?yōu)異的隧道工程，這樣才能對(duì)的起我們的崗位，對(duì)的起我的薪水，這才是真正的“以人為本、造福為民”。
（二）、堅(jiān)持“以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”，我感覺(jué)必須結(jié)合我們的工作實(shí)際內(nèi)容，以?xún)?yōu)質(zhì)的工程來(lái)表達(dá)，我們要在隧道工程建設(shè)過(guò)程中，進(jìn)一步探尋科學(xué)的、正確的思想方法和工作方法，多傾聽(tīng)群眾和職工的意見(jiàn)，多發(fā)現(xiàn)和解決些工程上的問(wèn)，全心全意投入到工程建設(shè)過(guò)程中，將工程質(zhì)量的建設(shè)做為““以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”的實(shí)踐體現(xiàn)，這樣才能真正符合”以人為本、執(zhí)政為民”主題活動(dòng)的初衷。
（三）、堅(jiān)持“以人為本，執(zhí)政為民理念”，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”，我認(rèn)為就是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的力量，隧道工程靠一個(gè)人來(lái)建設(shè)，是不可能完成的，必須要靠施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位的共同努力才能完成，因此，建設(shè)團(tuán)隊(duì)的力量，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的作用十分必要，我們開(kāi)展“以人為本，執(zhí)政為民理念”的主題活動(dòng)，就要重視在活動(dòng)過(guò)程中，更進(jìn)一步鑄造團(tuán)隊(duì)的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設(shè)難題變得游刃有余。
本人按照按照這次各級(jí)有關(guān)文件要求，重點(diǎn)對(duì)照貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，維護(hù)人民群眾利益，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的情況；遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定的情況及應(yīng)報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。在自覺(jué)踐行黨的宗旨和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面找差距、擺不足，明確努力方向。逐條進(jìn)行了檢查，對(duì)應(yīng)報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)逐項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行了剖析，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度逐一進(jìn)行了對(duì)照檢查，需要說(shuō)明和整改的問(wèn)題如下。
（一）、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對(duì)廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入，重視性不夠，認(rèn)識(shí)上存在一定的問(wèn)題。思想解放不夠徹底，理論學(xué)習(xí)和稅收專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。
（二）、堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念待強(qiáng)化。在實(shí)際工作中，我和職工的交流溝通還優(yōu)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，還要從生活和思想上多多關(guān)心職工。
（三）、業(yè)務(wù)能力有待增強(qiáng)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)不夠，由于年輕經(jīng)驗(yàn)不足還需要鍛煉，同時(shí)隧道工程是第一次接觸管理，從業(yè)務(wù)水平和經(jīng)驗(yàn)信心方面還有待提高，要需向前輩們學(xué)習(xí)。
（一）、在工作謀劃決策中必須充分體現(xiàn)以人為本執(zhí)政為民理念
真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞隧道工程建設(shè)的安全管理和質(zhì)量管理這一中心，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到安全、生產(chǎn)、監(jiān)督等各項(xiàng)工作之中。在工作中要及時(shí)吸收民意，密切關(guān)注群眾反應(yīng)，多方收集群眾意見(jiàn)，及時(shí)修定完善工作內(nèi)容和機(jī)制，最大限度地減少和防止因決策不當(dāng)而出現(xiàn)的各類(lèi)安全事故等損害職工和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全問(wèn)題和現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）、工作落實(shí)中必須不斷強(qiáng)化以人為本執(zhí)政為民理念。
在工作中，我要加大和廣大職工的聯(lián)系和交流，認(rèn)真聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，比照自我不足，認(rèn)真整改，在工作和生活中，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養(yǎng)，努力樹(shù)立可親、可信、可敬的形象。
（三）、改落腳點(diǎn)上必須體現(xiàn)堅(jiān)持以人為本、注重服務(wù)大局，
要爭(zhēng)做以人為本、執(zhí)政為民的先鋒模范，就要在工作部署中切實(shí)貫徹落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民理念，把以人為本、執(zhí)政為民體現(xiàn)到反腐倡廉工作思路謀劃、任務(wù)部署和措施落實(shí)等各個(gè)方面，堅(jiān)持群眾路線、注重服務(wù)大局，切實(shí)履行好“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的莊嚴(yán)承諾。
以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，以便利于我在今后的工作中進(jìn)一步提高和改進(jìn)。
項(xiàng)目部存在問(wèn)題與不足篇四
經(jīng)過(guò)自己認(rèn)真查找和征求意見(jiàn)中群眾給我提的意見(jiàn)，存在的突出問(wèn)題歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面。
（一）學(xué)習(xí)深度不夠，理論學(xué)習(xí)要加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、融會(huì)貫通上有一定差距，特別是對(duì)工程管理、經(jīng)濟(jì)法律等綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠；二是在學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、活學(xué)活用上需要下工夫，以便不斷用新的理論武裝頭腦，拓寬思路，更好地指導(dǎo)工作。三是學(xué)習(xí)形式不夠多樣。學(xué)習(xí)形式還不夠生動(dòng)活潑，比較單一化，大家感覺(jué)到比較枯燥，比較乏味，所以學(xué)習(xí)的參與程度不夠，參與的積極性不高，學(xué)習(xí)的較果不好；
（二）對(duì)年輕職工的關(guān)心和培養(yǎng)不夠。公司財(cái)務(wù)部門(mén)年輕職工較多，在工作中我能按照了“傳、幫、帶”的思路進(jìn)行了教育1
和培養(yǎng)，但由于和他們年齡差距較大，平時(shí)溝通中主要是談工作多、談心交心少，抓工作多、抓思想教育少，提要求多、關(guān)心幫助少，從而沒(méi)有最大地調(diào)動(dòng)年輕職工的積極性。
（三）對(duì)應(yīng)收欠款和內(nèi)部監(jiān)督控制工作力度不夠。今年我們集中精力開(kāi)展了應(yīng)收賬款的清理工作，取得了明顯成效，但作為財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，在工作中前瞻性不夠，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中未能提早控制風(fēng)險(xiǎn)。四川公司的《企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制條例》自修訂以來(lái)，我們的監(jiān)督工作取得了一定成效，但還是存在一些責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督不嚴(yán)的現(xiàn)象，特別是在小車(chē)使用和業(yè)務(wù)費(fèi)方面存在超支比較嚴(yán)重的現(xiàn)象。
（四）班子成員之間思想交流還不夠多。平時(shí)工作交流多，思想交流不夠。我們每個(gè)月召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和企管會(huì)的時(shí)候，絕大多數(shù)是高度統(tǒng)一的，在思想認(rèn)識(shí)上，覺(jué)得大家都很好溝通，認(rèn)識(shí)都比較一致。但是平時(shí)的思想交流確實(shí)很少，因?yàn)橛泻芏嗟乃枷胝J(rèn)識(shí)直接影響到我們的工作，所以這方面我做得有欠缺。在自己分管和主抓的財(cái)務(wù)工作方面花費(fèi)的精力較多，盡管也知道全局意識(shí)的重要性，但在有些時(shí)候考慮問(wèn)題不夠全面、細(xì)致，和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通不足，有時(shí)遇到棘手問(wèn)題存在回避矛盾的想法。
之所以存在上述問(wèn)題，原因固然是多方面的。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺(jué)得主要
原因有以下幾點(diǎn)：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)的不夠全面、不夠深入，宗旨觀念和大局意識(shí)樹(shù)得不牢，尤其是聯(lián)系實(shí)際改造主觀世界的自覺(jué)性不強(qiáng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解不深刻、不全面。二是以人為本的觀念樹(shù)得不牢。對(duì)職工群眾在想什么、需要我們做什么，了解比較少，對(duì)職工的關(guān)心不夠。三是思想解放不夠。思想解放的程度不夠，未能自覺(jué)地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。這就造成了思想不夠解放，政策運(yùn)用得不活、不準(zhǔn)、不到位。
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，本人將認(rèn)真總結(jié)反省，認(rèn)真整改落實(shí)，努力形成思想更加解放，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，工作更加努力，監(jiān)督更加有力的局面
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。一是進(jìn)一步提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感、主動(dòng)性。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)、工程管理、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高自身的思想道德修養(yǎng)、政策理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，三是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上更加深入，形式上更加多樣化，內(nèi)容上更豐富化，成效上更實(shí)用化。
(二)提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)本職工作的本領(lǐng)。在實(shí)際工作
中，要樹(shù)立忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，要樹(shù)立敢于負(fù)責(zé)、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)公司還存在的不足，特別是在應(yīng)收欠款追收和內(nèi)部監(jiān)督控制方面，要加以創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)一步樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧的工作方法，在自己主管的各項(xiàng)工作中，力爭(zhēng)把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就要在兩個(gè)方面做好工作。一是要對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識(shí)和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿(mǎn)的工作熱情、全新的思想意識(shí)應(yīng)對(duì)全新的工作。堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。
（三）終生廉潔自律，進(jìn)一步提升個(gè)人修養(yǎng)。從事財(cái)務(wù)工作近30年，雖然自己能夠堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，做到“五個(gè)力戒”，但也清醒地認(rèn)識(shí)到“廉潔自律”是一名財(cái)務(wù)人員的終生追求。作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，我雖然也很重視個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，在平時(shí)的工作生活中也努力加強(qiáng)思想道德建設(shè)，但新的形勢(shì)必然有新的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)必須成為今后自身努力的重要方向。要努力規(guī)范個(gè)人的行為舉止，正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴(yán)格要求，率先模范地遵守集團(tuán)公司廉正八條禁令，并始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
以上是近段時(shí)間學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)體會(huì)，以及工作中存在的不足和提出努力方向、改進(jìn)措施。希望各位提出批評(píng)，我將誠(chéng)懇接受。謝謝大家。
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