總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
充分就業(yè)工作總結篇一
為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務，街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)領導小組。在此基礎上還制定了xx鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)工作方案，確定了創(chuàng)建目標、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務。目前，我街道共有11個行政村，6個居委會。根據(jù)《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》，按照分批創(chuàng)建的計劃，到20xx年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業(yè)村（社區(qū)）的標準；到20xx年底，使全鎮(zhèn)100%的行政村達到充分就業(yè)村的標準，同時達到充分就業(yè)街道的標準。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率達到96%以上，農(nóng)村勞動力就業(yè)率達到92%以上，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目標。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效援助，失業(yè)人員基本生活得到保障。
1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會，會議由主任主持，所有村社區(qū)村的負責人參加了此次會議。在會上，xxx向各村負責人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創(chuàng)建工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。十五里村、壁峰社區(qū)、玉龍村已落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米，已實現(xiàn)村實現(xiàn)窗口化服務。
3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應的領導小組，落實創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項規(guī)章制度。為推動創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，確保創(chuàng)建工作見成效，各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況，制定了相關工作細則，并將業(yè)務流程、崗位職責等相關制度實行上墻公布。
1、深入走訪，建立臺賬。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數(shù)，掌握實情。經(jīng)過6、7兩個月的排查，所轄區(qū)域已基本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業(yè)情況臺賬，并及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創(chuàng)建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業(yè)服務，積極開發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報工作，街道工作人員及時向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。于此同時，8個創(chuàng)建村積極搜集相關信息，共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條，網(wǎng)上職介成功率更是達到了16%；積極開發(fā)公益性崗位，各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務等相關工作。通過公共就業(yè)服務的開展，公益性崗位的開發(fā)，對不充分就業(yè)人員、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶。
3、定期檢查，深入指導。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的創(chuàng)建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業(yè)工作資金，及時組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關業(yè)務人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務培訓會議。此外，充分就業(yè)辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展多次培訓，并定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。
4、開拓創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求突破。xx鎮(zhèn)非常重視創(chuàng)建工作的開展，xx鎮(zhèn)充分就業(yè)工作領導小組及其相關工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎上，發(fā)揮創(chuàng)新思想，與各村社區(qū)及時進行交流溝通，充分提高創(chuàng)建意識。
充分就業(yè)工作總結篇二
臨城村位于329國道北側，臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置，為典型的城鄉(xiāng)結合村。全村總面積3、8平方公里，本村有農(nóng)戶1186戶，總人口3581人，有外來務工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
臨城村勞動保障服務站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。
成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。
（一）做好村失業(yè)人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。
（二）積極開展村服務工作。服務站成員要本著“服務進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范；服務要有內容、有臺帳、有實效。
1、積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)動轄區(qū)內企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務機構為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。
2、實施再就業(yè)援助。重點幫助村內失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。
3、落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。
（三）健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務標準、工作流程和工作制度。
解決就業(yè)能力問題積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業(yè)資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術。這些技術人員通過村職業(yè)介紹機構推薦，已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
（一）大力開展空崗調查，圍繞村“三大服務”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）加大技能培訓，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。
（三）落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導致工作上的滯后。
2、我村外出經(jīng)商人員比較多，尤其是舉家外出經(jīng)商者也在不在少數(shù)，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經(jīng)商都已小型經(jīng)商為主，如：在義烏小商品城開設店面攤位，基本上能了解工作內容，但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。
充分就業(yè)工作總結篇三
xx社區(qū)位于xx縣西大門，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶數(shù)542戶，總人數(shù)1026人，退休人員275人，下崗失業(yè)人員355人。其中零就業(yè)家庭和4050困難救助對象62人，享受城鎮(zhèn)低保家庭97戶，112人。開展推薦就業(yè)，外出務工經(jīng)商人員288人。
社區(qū)成立了勞動保障工作站。社區(qū)主任為勞動保障工作主要負責人，調配安置2名勞動保障專職工作人員，制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施方案。把再就業(yè)工作納入社區(qū)工作的重要議事日程，促進和諧的重要內容來抓。建立健全了各項規(guī)章制度，配備了電腦1臺、電話1部、宣傳專欄2個，保障了工作經(jīng)費和場地。形成了年初有計劃，年終有總結，為社區(qū)順利開展再就業(yè)工作提供了物質保障。
社區(qū)通過多種形式廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)人員培訓，失業(yè)人員學習班。幫助下崗失業(yè)人員正確面對形式，轉變擇業(yè)觀念，本著先就業(yè)后擇業(yè)的原則增強就業(yè)意識。全年主辦黑板報10期，發(fā)放宣傳資料1000多余份，定期和不定期召開大小會議8次。使廣大的下崗失業(yè)人員充分理解政策，調動他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強他們再就業(yè)的信心。為120人開具證明辦理再業(yè)失業(yè)登記證，72人辦理就業(yè)失業(yè)登記證。
就業(yè)再就業(yè)工作是我社區(qū)的一項重要工作。社區(qū)一班子人鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)新。今年以來共推薦100多余人參加了縣就業(yè)局提供的免費舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓、業(yè)務培訓以及招聘會。提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)知識、技能、就業(yè)空間?，F(xiàn)有就業(yè)再就業(yè)人員62人。其中4050特困人員、低保戶、殘疾人、復員軍人、單親家庭一共50余人已落實工作崗位。我社區(qū)現(xiàn)無零就業(yè)家庭，爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。
社區(qū)積極配合勞動保障機構及公共服務機構，為再就業(yè)人員提供職業(yè)指導服務。社區(qū)對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員進行了專項求職建檔登記，根據(jù)他們的就業(yè)需求積極推薦就業(yè)，特別針對4050人員技能低、就業(yè)難的情況，社區(qū)積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業(yè)能力。
驗，積極探索開展再就業(yè)渠道，找好再就業(yè)政策與實施工作接合點，爭取在新的一年再創(chuàng)佳績。
充分就業(yè)工作總結篇四
去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯(lián)合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)。基本上達到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經(jīng)驗，工作開展不夠踏實、理想。
一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。
進一步明確由村經(jīng)濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，并負總責。社區(qū)書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監(jiān)管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態(tài)管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協(xié)助做好本村的勞動保障和監(jiān)察工作。
1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關于勞動保障方面的方針政策和法律法規(guī)。
2、掌握轄區(qū)內勞動力資源基本情況，采集轄區(qū)內就業(yè)崗位，公布用工信息，開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20xx年已推薦職業(yè)介紹人數(shù)15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個，開發(fā)社區(qū)崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發(fā)揮社區(qū)的各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，通過各種關系聯(lián)系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。
3、收集轄區(qū)內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業(yè)資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區(qū)居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。
4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協(xié)助做好轄區(qū)內的農(nóng)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險申報、繳費、變更等工作。
5、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執(zhí)法監(jiān)督檢查，做到失業(yè)人員走訪達100%。
6、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區(qū)內發(fā)生的勞動保障違法行為和群體性突發(fā)事件；掌握轄區(qū)內用人單位用工狀況，協(xié)助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監(jiān)管工作，協(xié)助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業(yè)和外來務工人員集中企業(yè)的用工狀況進行實時監(jiān)控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區(qū)內各類勞動爭議的調處工作。
7、做好企業(yè)退休人員管理服務工作。，建立退休人員聯(lián)系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協(xié)助辦理轄區(qū)內退休人員死亡申報，協(xié)助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫恤金；配合做好轄區(qū)內企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證、發(fā)放和調整工作，協(xié)助開展企業(yè)退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。
充分就業(yè)工作總結篇五
__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。
__街道辦事處下轄9個社區(qū)（行政村），內有90個居（村）民小組，已建農(nóng)民集中居住區(qū)2個，在建農(nóng)民集中居住區(qū)1個，總人口18570人，其中勞動力10393人，失地農(nóng)民勞動力9345人，城鎮(zhèn)勞動力277人。失地農(nóng)民就業(yè)8672人,就業(yè)率92.8%,農(nóng)村富余勞動力530人，轉移率為91%。失地農(nóng)民一類人員購買社保2429人，08年新增地一類人員購買社保465人。
1、平臺建設。認真落實成都市《關于開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神，做到機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”，全面規(guī)范勞動保障平臺建設，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農(nóng)民提供用工信息，在保障大廳設置了就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、962110服務援助、社保服務等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區(qū)做到“五個統(tǒng)一”：社區(qū)勞動保障站標牌統(tǒng)一，基礎臺帳、電子臺帳標準統(tǒng)一，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范，服裝、標識統(tǒng)一。
2、就業(yè)實名制。今年來，對__新增失地農(nóng)民進行第二次就業(yè)實名制調查與錄入，實施實名制動態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。在社區(qū)建立了轄區(qū)內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。
3、就業(yè)招聘。為保證調查工作的順利進行，__采取了多種措施為失地農(nóng)民提供服務，送崗位上門。08年已為農(nóng)民提供3520多個就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場招聘會15次，組織了大型失地農(nóng)民現(xiàn)場招聘會2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__的就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4080就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排擾解難。
4、企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機，主動服務企業(yè)。在網(wǎng)格化調查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調查163家企業(yè)，有10275名員工。調查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險，讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
1、抓好三個結合。
一是引導性培訓與轉變觀念相結合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障站在開展培訓過程中著重在轉變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業(yè)進入社會的職中學生和家長進行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導性培訓。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓采用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導培訓890人，完成目標56%。
二是綜合素質培訓與實用技術相結合。今年來，__以技能培訓為突破口，以服務企業(yè)為契機，切實加強失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓到企業(yè)、進社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實用技術。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達850人，完成目標。
三是創(chuàng)業(yè)培訓與具體項目相結合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓宣傳，并通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓67人，完成目標84%。其次，抓好培訓管理。每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?/p>
2、再就業(yè)援助。
一是及時消除“零就業(yè)家庭”。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進行調節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
二是開展就業(yè)援助，促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動保障站有求必應，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時，還協(xié)助解決區(qū)內其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。
一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息群發(fā)服務。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務公開欄外，還在中小學校設立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。
二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢。園區(qū)內有統(tǒng)一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國內外知名企業(yè)。今年來，我們加強與科技園企業(yè)的聯(lián)系與合作，在梓潼農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場招聘會”等2次大型活動，為農(nóng)民提供3500多個就業(yè)崗位，1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現(xiàn)場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機會。
1、實現(xiàn)服務流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規(guī)章制度，提升服務形象。
2、實現(xiàn)服務隊伍專業(yè)化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務、操作技能、培訓業(yè)務和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實現(xiàn)服務手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡，配備了現(xiàn)代化的辦公設備，不斷為失地農(nóng)民提供服務。與企業(yè)建立網(wǎng)絡平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業(yè)網(wǎng)格調查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務。
5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農(nóng)民又無法上崗。
（二）失地農(nóng)民培訓針對性不強
失地農(nóng)民不大愿意參加培訓，存在“要他學”的現(xiàn)象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調，反復要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓，不愿花時間去學習一些的專業(yè)技能學習。
（三）就業(yè)服務不夠到位
在完善“新三化”的就業(yè)服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。
（四）優(yōu)惠政策落實不到位
雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。
充分就業(yè)工作總結篇六
天秀社區(qū)就業(yè)服務站20xx年度，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開展各項促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實際出發(fā)，積極開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。
1、真誠服務失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務站的工作宗旨。就業(yè)服務站從宣傳就業(yè)政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業(yè)指導、開發(fā)崗位等多項措施，為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質服務。天秀社區(qū)20xx年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名，本社區(qū)對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動態(tài)情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學4名，其他人員9名。
為了讓每一位失業(yè)人員及時了解現(xiàn)行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè)，單位一直未給其上保險，通過對失業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)測了解到這一情況后，通過與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動法》的一些規(guī)定，使其與單位溝通并簽定了勞動合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作，本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉為正式就業(yè)，并將檔案從街道轉出。
2、從社區(qū)實際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務。20xx年度我們累計進行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過政策宣傳使大齡失業(yè)人員進一步轉變就業(yè)觀念，20xx年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人，其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人，轉檔及正規(guī)就業(yè)人員3人，就業(yè)率達到95.4%。
3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓班的培訓，為促進就業(yè)奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業(yè)人員的好評。
1、建立并完善社區(qū)就業(yè)服務站工作制度
在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會的大力支持下，天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務站工作職責，工作制度、服務內容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長、副站長、勞動協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務工作的順利實施。
2、健全各種就業(yè)服務臺帳
天秀社區(qū)就業(yè)服務站設有失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業(yè)服務臺帳，準確記錄了各項信息及動態(tài)管理情況。
3、通過各種形式開展多樣化援助活動
天秀社區(qū)就業(yè)服務站自創(chuàng)建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用于長期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，并同時使用板報配合宣傳，另外，本社區(qū)居委會的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30余條，發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開發(fā)用工單位4家，開發(fā)崗位32個，為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅實的基礎。
4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員
為了使失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)，天秀社區(qū)就業(yè)服務站本著每季度定時進行走訪及動態(tài)不定時走訪模式，及時了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時提供適合本人的就業(yè)崗位。
5、提供社區(qū)日常服務
為了營造社區(qū)居民人人關注的創(chuàng)建氛圍，社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務站電話長期在櫥窗內公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區(qū)服務站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認可。
為失業(yè)人員提供優(yōu)質服務，使政府的促就業(yè)政策第一時間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續(xù)堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。
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