光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
機關股長工作計劃和目標篇一
1、召開學校教育信息化工作領導小組工作會議，研究部署推進學校信息化工作。
2、根據教師需求，制定培訓計劃并開展培訓。
3、選擇適合學校發(fā)展的*臺。
7、落實信息化工作檢查工作。
8、開展信息化應用評比活動。
10、及時對學校服務器進行系統補丁更新，防止病毒通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。
11、學生機房系統更新，根據教學及培訓需要安裝相應更新軟件以確保日常教學的正常進行。
12、做好學校服務器，硬件的安裝、維修、調試，投影儀設備的定期清理，維護。
機關股長工作計劃和目標篇二
實現垃圾資源綜合利用。結合我區(qū)實際，現將 xxxx 工作情況及 xxxx年工作打算匯報如下：
一、xx 區(qū)黨政機關公共機構生活垃圾分類工作開展情況 根據市發(fā)改委、市城管局、市委宣傳部 xxxx 年下發(fā)的《關于印發(fā)xx 市公共機構生活垃圾分類實施方案的通知》[x 發(fā)改（xxxx）xxx 號]及 xx 市城市生活垃圾分類工作領導小組《關于印發(fā) xx 市 xxxx 年城市生活垃圾分類工作方案的通知》（x 垃圾分類[xxxx]x 號），結合 xx市城市管理局《關于印發(fā)市城管執(zhí)法系統“我為群眾辦實事”實踐活動深入推進垃圾分類工作方案的通知》（x 城管函[xxxx]xx 號）文件精神及工作進度要求，xx 區(qū)發(fā)改委、城管局、區(qū)委宣傳部聯合印發(fā)了《xx 區(qū)公共機構生活垃圾分類實施方案》[x 發(fā)改（xxxx）xx 號]文件，為更好的推進公共機構生活垃圾分類工作標準化、規(guī)范化建設的工作進程，更加完善《xx 區(qū)城市生活垃圾分類工作實施方案》及《xx區(qū)公共機構生活垃圾分類實施方案》的需要，xx 區(qū)城管局與區(qū)發(fā)改委、區(qū)委宣傳部、區(qū)機關事務管理中心于 xxxx 年又聯合下發(fā)了《xx 區(qū)黨政機關公共機構生活垃圾分類工作考核評價辦法》[x 發(fā)改（xxxx）xxx 號]文件。
文件要求各級黨政機關和公共機構生活垃圾分類工作管理部門，要嚴格按照 x 政辦〔xxxx〕x 號、x 發(fā)改〔xxxx〕xx 號、x 發(fā)改（xxxx）xxx 號文件通知明確的工作目標、職責分工和任務要求，科學制定更加符合本單位、本地區(qū)公共機構生活垃圾分類工作的實施方案和推進計劃，建立主要領導負責、責任部門牽頭、明確專人日常具體管理、物業(yè)服務單位參與的管理體系，細化和明確設施建設管理、日常教育管理、計量檢測考核等工作責任，確保生活垃圾分類工作做到目標明確、責任落實、措施到位。并要求全區(qū)黨政機關、公共機構按照文件要求積極開展自查自評，對沒有開展的項目要提前籌劃部署，抓緊時間按照要求實施；對已經做了但不符合要求的，要及時整改完善。各主管部門要適時對下屬事業(yè)單位及公共機構制定更加嚴格、詳細的考評辦法進行考核評價，并對發(fā)現的問題和不足及時抓好整改落實。此考評辦法實施后各單位應設置周檢查月督查進行自評自查，并做好相關工作開展情況的檔案留存、備查。區(qū)發(fā)改委牽頭與區(qū)城管局每季度對全區(qū)黨政機關公共機構生活垃圾分類工作開展情況進行督查考評并對不足之處進行指導，每年度區(qū)發(fā)改委將聯合區(qū)城管局、區(qū)委宣傳部對全區(qū)黨政機關公共機構生活垃圾分類工作開展情況進行考核評價，同時將各單位考評結果納入年度考核，并予以通報。區(qū)城管局
按照工作職責多次在區(qū)政府大院開展垃圾分類宣傳活動，積極協助區(qū)發(fā)改委在區(qū)政府、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)市場局、xx 街道、礦山集街道等地設置了四分類垃圾分類宣傳收集設備設施。與 xx 街道辦攜手在區(qū)政府大院、xx 街道辦事處大院各設置了一組智能垃圾分類設備；區(qū)機關事務管理中心對區(qū)政府大院內的生活垃圾進行了分類回收、分類收集、建立管理臺賬，初步建立了黨政機關垃圾分類回收體系。
二、xx 街道垃圾分類示范片區(qū)建設情況 （一）xx 街道垃圾分類示范片區(qū)概況：
xx 街道辦事處，原 xx 鎮(zhèn)，xxxx 年建鎮(zhèn)，xxxx 年被批準為全省綜合改革試點鎮(zhèn)，xxxx 年被批準為 xx 市中心建制鎮(zhèn)，副縣級。位居 xx市東部新城的中心位置，扼守城市主城區(qū)東、北兩大門，是 xx 區(qū)的政治、經濟、文化中心。區(qū)域總面積 xx 平方公里，轄區(qū)總人口 xx 萬余人。耕地面積 xxxx 公頃，山場面積 xx 公頃，基本農田 xxx 公項，基本農田保護率為 xx%。下轄 x 個村、x 個社區(qū)。xx 街道作為垃圾分類工作試點單位，緊緊圍繞 xx 市城市生活垃圾分類工作領導小組《關于印發(fā) xx 市 xxxx 年城市生活垃圾分類工作方案的通知》（x 垃圾分類[xxxx]x 號）及 xx 區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā) xx 區(qū)城市生活垃圾分類實施方案的通知》（x 政辦[xxxx]x 號）文件的部署要求，加強組織
管理，堅持注重實效，著力解決問題，克服困難，扎實工作，xxxx 年較好地完成了 xxx 個垃圾分類“撤桶并點”xx 個點位的前期試點建設工作，我區(qū)將根據“撤桶并點”試點小區(qū)總結出來的經驗和好的做法，逐步在 xx 示范片區(qū)其他 xx 個生活小區(qū)組織開展生活垃圾分類工作。
（二）制定方案：
xx 街道辦根據 xx 區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā) xx 區(qū)城市生活垃圾分類實施方案的通知》（x 政辦[xxxx]x 號）文件的部署要求，制定印發(fā)了 xx 街道辦事處關于城市生活垃圾分類工作實施方案（x 辦[xxxx]xx 號）文件，將社區(qū)作為先行試點單位，結合各小區(qū)的實際情況，制定了《社區(qū)生活垃圾分類工作實施方案》，同時，按照垃圾分類工作有關要求，明確工作職責和任務，制訂了垃圾分類工作考核細則，及責任主體、操作流程、管理標準等一系列制度，確保了垃圾分類示范片區(qū)的建設工作逐步有序的開展。
（三）xxxx 工作開展情況：
做好環(huán)境整治工作。各社區(qū)、物業(yè)積極開展市容和環(huán)境整治，為更好的開展好生活垃圾分類、撤桶并點等工作奠定了堅實的市容環(huán)境基礎。
機關股長工作計劃和目標篇三
依據會議安排，現將我 2022 年度抓意識形態(tài)工作情況匯報如下：
一、2021 年度述職通報反饋問題的整改落實情況
2021年度反饋問題認領3個共性問題，已全部整改到位。對意識形態(tài)工作的重要性生疏不足、理解不深。帶頭履行主體責任，明確黨委班子對意識形態(tài)工作負領導責任，黨委書記是第一責任人，班子成員依據分工，依據“一崗雙責”要求，抓好分管單位的意識形態(tài)工作。理論學習還不夠深化。加強理論學習，以鞏固 x 學習教育成果為契機，通過“集體學、輔導學、個人學”等方式，以 xx 學習內容為重點，黨委中心組每月至少集中學習一次，做到有打算、有內容、有簽到、有筆記、有體會，黨委委員人人輔導學習，確保取得實效?！皩W習強國”xx 學習平臺供稿質量不高，通過率和使用率較低。由黨委副書記牽頭，落實專人負責，對“學習強國”供稿進行審定。組織各黨支部供稿人進行集中培訓，加強理論知識學習，提升供稿人政治與理論素養(yǎng)，提高供稿質量。
2021 年度反饋問題 1 個共性問題，已整改到位。對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的力量偏弱；意識形態(tài)工作的長效機制有待進一步完善。組織各黨支部負責宣傳人員進行集中培訓，加強理論學習，深化理論研討，加強宣傳力
度，將學習與實踐相結合，把學習宣傳 x、x 為重點，結合衛(wèi)生健康領域工作，建立宣傳工作學習制度、考核制度、激勵機制，形成制度、考核管學習，激勵促宣傳的良好格局。逐步建立健全黨委意識形態(tài)長效機制，將意識形態(tài) 2021 年黨委黨建的重要部分，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，依據誰主管誰負責的原則，落實黨委（黨支部）書記為第一責任人，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、帶隊伍，努力做到工作學習化、學習常態(tài)化，進一步履行好抓抓意識形態(tài)工作主體責任。
二、履職基本情況
（一）認真履行意識形態(tài)工作責任制。2022 年度，xx黨委高度重視意識形態(tài)工作，組織 xx 系統內全體干部傳達學習了全縣組織宣傳政法^v^工作會議精神。將意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程。實行意識形態(tài)工作領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”，明確黨委班子對意識形態(tài)工作負領導責任，黨委書記是第一責任人，班子成員依據分工，依據“一崗雙責”要求，抓好分管科室、單位的意識形態(tài)工作，各黨支部書記是所屬單位的第一責任人，直接抓、親自抓，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任。將意識形態(tài)工作與衛(wèi)健醫(yī)保工作同部署、同落實、同檢查、同考核，印發(fā)了《xx 黨委 2022年工作要點》，層層簽訂目標責任書，夯實工作責任，保證
了意識形態(tài)工作的有序開展。
（二）意識形態(tài)工作進展情況及取得的成效。一是深化理論學習，筑牢思想根基。以黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以鞏固 x 學習教育成果為契機，結合衛(wèi)健醫(yī)保工作實際，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系，在意識形態(tài)工作中把握正確導向。黨委制定了《關于中心組理論學習的安排意見》，黨委中心組每月至少組織集體學習一次，做到有學習打算、有學習內容、有簽到冊、有學習筆記、有心得體會，黨委委員人人輔導學習，確保取得實效。各黨支部均召開了專題會議，制定了符合實際的集中學習打算、學習制度和考勤制度，堅持周一學習日和每月 5 日、20 日黨員活動日制度。嚴格執(zhí)行圍繞一個主題、確定一個主講、開展一次研討、形成一批成果、解決一個實際問題的“五個一”學習模式。
三是開展文明創(chuàng)建，擔當時心使命。組織 xx 醫(yī)院、xx衛(wèi)生院開展縣級文明單位創(chuàng)建，制定工作打算，明確工作目標，落實專人負責開展創(chuàng)建工作。已獲得縣級以上文明單位的，連續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，適時申報上一級創(chuàng)建。認真開展 20xx年“學思堂”活動，結合“科技戰(zhàn)役，創(chuàng)新強國”主題，通過宣講、上門宣傳、義診、發(fā)放宣傳品等形式宣講團隊先后深化全縣全部行政村、社區(qū)開展宣講 x 期，義診 x 余人次，受益群眾約 x 余人。宣講內容涉及《中國公民健康素養(yǎng) 66條》、控煙知識、新冠疫情防控知識、常見傳染病、慢性病、地方病防治，疫苗接種知識、中醫(yī)健康養(yǎng)生知識等，期間持續(xù)開展義診活動并發(fā)放宣傳資料 x 多份、肥皂盒 x 多個、簽字筆 x 多支、科學補碘宣傳抽紙 x 多包，收到科普有效調查問卷 x 余份。縣人民醫(yī)院成立了“紅馬甲”志愿者服務隊，先后到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診、進學校講解醫(yī)學搶救及口腔護理知識等，并結合行業(yè)特色，有針對性的供應志愿服務。今年共開展義診活動 xx 次，受益群眾 xx 人次。
四是提倡文明服務，構建和諧關系。連續(xù)組織開展 xx系統“誠信行業(yè)”建設活動，推出誠信宣言，公開向社會和服務對象承諾，接受社會監(jiān)督。提倡“文明用語和禁忌用語”等服務措施，把熱心接、細心問、急躁講、細心做、主動幫、親切送貫穿于醫(yī)療服務全過程。各醫(yī)療衛(wèi)生單位連續(xù)開展“三好一滿足”活動，推動職業(yè)道德、服務規(guī)范學習競賽新熱潮。縣人民醫(yī)院扎實推動人文醫(yī)院建設，對醫(yī)院 x 余人進行了醫(yī)院人文關懷方面的培訓。20xx 年，我縣被全國愛衛(wèi)會授予“國家衛(wèi)生縣城”稱號，成為我縣又一張名片。
五是創(chuàng)新活動載體，豐富文化生活。以各類重大節(jié)日為節(jié)點，開展了豐富多彩的系列文化活動。x 月 x 日為紀念中國 xx 協會成立 x 周年暨宣傳 xx 醫(yī)院派駐專家在 xx 廣場開展了“助力疫情阻擊戰(zhàn)、建功奮斗新時代”大型義診宣傳活動。x 月 x 日至 x 日，縣 xx 黨委舉辦全系統科級干部學習^v^^v^來陜考察重要講話專題學習班，黨委全體黨委委員、xx 系統科級以上領導干部共 x 余人參與。x 月 x 日，xx黨委召開 xx 系統向身邊先進典型學習活動啟動會議，各黨支部書記、xx 系統全體副科級以上領導、xx 局全體人員參與，并邀請老革命 xx 參與會議。x 月 x 日、x 月 x 日，響應縣委辦“關于助農秋收大走訪大幫扶大落實活動”有關要求，組織局機關領導干部到 xx 村掛念 xx 家庭進行收秋義務勞動，將黨的暖和送到人民群眾的心坎上。
三、存在的問題
一是挖掘典型，樹立標桿不夠，對外宣傳工作還需進一步加強；二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的力量偏弱；三是意識形態(tài)工作的長效機制有待進一步完善。
四、下一步工作打算 經過一年的努力，xx 黨委在思想政治建設和意識形態(tài)工作上取得了肯定成效，有效促進了 xx、xx 和干部隊伍建設。在今后的工作中，我將依據縣委、縣政府的工作要求，在連續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，認真改進不足，攻堅克難，以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統領，將日常工作與學習教育緊密結合，不斷提升意識形態(tài)工作水平。
2022 年某縣衛(wèi)生健康和黨建工作要點
2021 年是“十四五”規(guī)劃的開官之年，是 xx 縣的元年。全縣衛(wèi)生健康工作的總體思路是:以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和全市衛(wèi)生健康工作大會精神，按照縣委、縣政府工作部署，堅持以人民為中心，以“1+5”改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)為重點，以健康 xx 建設為主線，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為動力，筑牢防控“一道防線”，著力推進“三大攻堅”，奮力實現“六大突破”，切實強化“三大保障”，加快推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展、競爭力提升、現代化建設，確?！笆濉毙l(wèi)生健康事業(yè)規(guī)劃圓滿收官，以改革攻堅推進衛(wèi)健事業(yè)高質量發(fā)展，為“十四五”開局提供健康支撐。
一、筑牢防控“一道防線”，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)全力以赴抓好新冠肺炎疫情防控工作。
抗擊疫情是一場持久戰(zhàn)，不到大獲全勝的最后一刻，決不可收兵，決不可輕言放松。全縣衛(wèi)健系統要繼續(xù)按照“外防輸入、內防反彈”的策略，保持高壓態(tài)勢、臨戰(zhàn)狀態(tài)，抓牢疫情防控不松勁，落實落細各項防控措施。主要做好以下七個方面: 一是嚴防境外疫情輸入。強化“護就醫(yī)”發(fā)熱閉環(huán)管理，嚴格落實境外所有國家(地區(qū))來 xx 人員 14 天集中硬隔離
措施;
機關股長工作計劃和目標篇四
建立生產技術員崗位職責，使技術員按工藝要求抓好生產現場工作，確保生產順利進行。
適用于生車間技術員。
生產部技術員。
協助車間主任抓好日常的生產管理工作，按gmp要求組織生產，保證車間員工嚴格按工藝規(guī)格及相關標準操作規(guī)程進行生產，對違反工藝紀律不及時糾正而造成的事故負責。
樹立“質量第一”和思想，嚴把產品質量關，做到不合格原料不投產、不合格中間體不流入下道工序、不合格產品不入庫。
負責協助車間主任編制本車間的生產計劃和生產指令及包裝指令。提供工藝處方并計算各工序的物料需求提供給本車間物料員。
負責做好生產前原輔料的準備，檢查生產前場地，設備，衛(wèi)生是否合格。
深入生產現場，及時發(fā)現和解決生產中出現的技術、質量問題，對車間生產的產品質量負主要責任，對因本人工作疏忽，處理不及時而造成的質量下降或事故負責。
負責及時處理各工序上報的生產過程出現的異常情況和偏差。
負責協助車間主任提高成品率。
負責車間各工序清場后的復核工作，并對清場質量嚴格把關。
負責車間產品批記錄的收集、整理，負責車間技術文件的管理工作，定期進行工藝查證的工作。
負責收集、整理、分析車間產品的各種質量信息，為提高產量質量提出合理化建議，為修訂工藝規(guī)程及標準操作規(guī)程提供先進、合理的依據。
協助車間主任做好車間員工的業(yè)務技術培訓工作。不斷提高車間員工的技術水*。
全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實；
負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實；
參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；
負責公司新技術引進和產品開發(fā)、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創(chuàng)新；
嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作；
積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動；
具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間各項工作提供技術支持；
做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,
參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作；
負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理。
機關股長工作計劃和目標篇五
一、學困生現狀分析：
從上學期數學期末考試的成績顯示，我班學困生的成績不是很理想，學習成績沒有得到進一步的提高，與其他同學相比，這部分學困生顯得學習態(tài)度不端正，學習習慣不良，暫時記憶力弱，長時記憶持久性差，數學基礎知識打得不扎實，加之家長不夠重視其學習，有的學生還會撒謊欺騙老師和家長等各種主客觀因素造成其總是落后于整個班集體。
二、輔導方法及策略：
本學期，為了更好地提高合格率、優(yōu)秀率，縮小生生之間的差距，在教學中繼續(xù)開展學困生成因及轉化策略的研究，同時，針對上一階段的輔導情況，現有針對性地制定本學期的“學困生轉化計劃”，具體措施如下：
1、改變對學困生的輔導立足點。結合學困生學習中的問題，教學及輔導要有針對性，而且通過在教學中對學生實際錯誤的收集與處理，不斷調整自己的教學步驟及策略。
2、從學困生的成因入手，找出相應的轉化策略，使轉化措施更有針對性。
3、定期做好家訪工作，以多種形式加強與家長的溝通，爭取家長對學校工作的支持與配合，及時了解他們的學習和思想狀況，努力形成學校、家庭教育的合力，促進學困生的轉化。
4、繼續(xù)以“計算教學”為切入點，扎實開展學困生的轉化工作。計算是數學的根本，在數學教學中繼續(xù)以“提高學生計算的準確率”為突破口，輔導學困生注意從計算的方法處著手，通過多種形式去幫助他們正確掌握計算的方法，從會算慢慢過渡到正確、有一定速度的計算，同時，讓學困生在計算的過程中，掌握計算的技巧，從而達到提高學困生計算能力及數學學習成績的目標。
5、多方幫教，共同進步。在學困生的轉化過程中，將繼續(xù)發(fā)揮小組合作學習的作用，繼續(xù)采用生教生、師教生、小組內合作學習等幫扶方法，使學困生能學會，優(yōu)秀生在幫教中得到進一步提升，達到共同進步的效果。
6、改變評價方式，對學困生適時鼓勵評價。課堂上將繼續(xù)尋找時機多對學困生的課堂表現予以肯定鼓勵，讓他們增加自信心；在作業(yè)批改時，激勵他們按時、獨立完成作業(yè)；每次測試后將繼續(xù)幫助他們分析試卷，肯定好的地方，找出不足，點出下一步奮斗的目標等不斷的對學困生給予關注、幫助，促使他們不斷進步。
7、繼續(xù)做好各知識點的錯題收集與原因分析工作，使自己的教學更有針對性。
三、輔導時間安排：
1、利用每周課余時間的“幫扶”活動，指導學困生學習。每周的課余時間不固定，我將見縫插針地安排對學困生的幫扶活動，對學困生進行已學知識點的鞏固，更重要的是對學困生進行學習方法的指導。
2、利用周末及節(jié)假日時間采取小組幫扶制度。
3、利用下午放學后的時間加強輔導。
機關股長工作計劃和目標篇六
作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃：
財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂2022年財務工作計劃。
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。
二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律
按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。
三、加強規(guī)范資金管理
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
四、財務管理
財物管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。
五、繼續(xù)做好收費工作
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。
1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。
2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、教育學生使用正版讀物。
4、xx書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。
六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。
七、按照上級要求交足電教費(每生xx元)，極力爭取上級對我校的各項支持。
機關股長工作計劃和目標篇七
目錄 1.衛(wèi)生健康委 2022 年上半年工作總結（市級）
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2.衛(wèi)健局 2022 年上半年工作總結（市級）
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3.衛(wèi)健委 2022 年上半年工作總結（區(qū)縣）
................... 14
4.衛(wèi)健委 2022 年上半年工作總結及下半年工作打算（市級）
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衛(wèi)生健康委 2022 年上半年工作總結（市級）
xx 市衛(wèi)生健康工作在市委、市政府的正確領導和自治區(qū)衛(wèi)生健康委的精心指導下，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神及^v^^v^對 xx 重要講話和指示批示精神，全面落實國家、自治區(qū)及市委、市政府各項決策部署，統籌推進各項重點工作，推動衛(wèi)生健康事業(yè)向高質量發(fā)展邁進。
一、上半年工作推進情況 （一）抓細抓實抓落實，精準抓好常態(tài)化疫情防控。根據疫情防控形勢對相關方案預案進行及時修訂和動態(tài)調整。落實多點監(jiān)測預警機制，全面開展“應檢盡檢”工作。各旗縣市區(qū)均開展了全員核酸檢測應急演練，建立了分區(qū)包片支援機制。目前累計開展新冠病毒核酸檢測 xxx 萬份，全市累計接種新冠疫苗 xxx 萬劑次，其中第一劑次 xxx 萬劑次，第二劑次 xxx 萬劑次(含康希諾加強針)，第三劑次 xx 萬劑次(含加強針)。先后選派 xxx 名醫(yī)護、疾控、監(jiān)督工作人員支援 xx等多地疫情防控，圓滿完成任務。為 xx 市 xx 次重大賽事、大型會議、考試等活動提供了高效有序的疫情防控和醫(yī)療保障。
持續(xù)加強動物鼠疫監(jiān)測工作，xxxx 年至今，全市共發(fā)生
動物間鼠疫疫情 x 起，疫情及時報告率、處置率均達到 xxx%。
xxxx 年 x 月 x 日，xx 縣在主動就診（檢）人群中發(fā)現 x例核酸陽性人員，之后陸續(xù)在密切接觸者中發(fā)現 x 例陽性人員，經復核診斷為無癥狀感染者。市衛(wèi)健委凌晨 x：xx 接到xx 縣衛(wèi)健委電話核酸檢測出現陽性后，連夜抽組人員趕赴 xx縣復核樣本。在市委、市政府的堅強領導和市疫情防控指揮部的精密部署安排下，及時抽調核酸采集、核酸檢測、樣本復核、流調溯源、醫(yī)療救治和執(zhí)法監(jiān)督專業(yè)技術人員共計 xxx余人第一時間支援 xx 縣，為及時控制疫情傳播提供了堅強的技術和人員保障。市縣兩級協同發(fā)力，以快制快、精準處置、攻堅克難，在 x 天內實現社會面清零，x 天內解除靜態(tài)管理，xx 天內實現無癥狀感染者全部治愈出院。
機關股長工作計劃和目標篇八
今年以來，按照國家和省、市的統一部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局堅持“抓黨建、強基層、筑高地、促醫(yī)改、重預防、引人才、優(yōu)服務”的工作思路，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
一、上半年工作情況 （一）抓好常態(tài)化疫情防控。一是做好與病毒長期斗爭的準備，落實《^v^聯防聯控機制關于進一步做好當前新冠疫情防控工作的通知》七個方面要求，持之以恒抓實常態(tài)化疫情防控，確保疫情不輸入、不反彈，嚴防社區(qū)傳播、多代傳播、醫(yī)院感染發(fā)生，鞏固來之不易的防控成果。二是做好*綠地康養(yǎng)居酒店隔離點防控管理。落實好集中隔離場所的消毒隔離、工作流程和人員管理。三是完成新冠疫苗接種任務。配齊配強人手，落實崗前培訓，嚴守接種工作規(guī)范，強化醫(yī)療救治保障，優(yōu)化接種便民服務流程，保質保量完成疫苗接種任務。四是強化醫(yī)院感染防控管理。全面落實常態(tài)化疫情防控下醫(yī)療機構院感防控分層分級督查制度，持續(xù)改進轄區(qū)內醫(yī)療機構感染防控管理的質量控制。繼續(xù)落實分片包干、定點聯系、各方責任清單、督導員制度，嚴格實施預檢分診、完善發(fā)熱患者轉診機制，落實病區(qū)規(guī)范設置、
清潔消毒工作，細化具體操作方案和指南。
（三）持續(xù)提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。通過將家庭醫(yī)生簽約、
基本公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務“三融合”工作緊密聯合，家庭醫(yī)生簽約服務工作持續(xù)推進，覆蓋面不斷擴大，國家基本公共衛(wèi)生服務項目質量不斷提升。
（四）持續(xù)優(yōu)化公共衛(wèi)生服務。一是扎實開展衛(wèi)生應急和重大疾病防控工作。公共衛(wèi)生服務管理體系有效運作，全區(qū)傳染病疫情保持平穩(wěn)，無甲類傳染病報告，乙丙類傳染病發(fā)病率同比下降，2021 年1-5 月份*區(qū)艾滋病疫情總體上穩(wěn)中有升，新發(fā)病例數比去年同期增加 12 例，同期比上升 %。二是婦幼健康服務持續(xù)提供。2021 年我區(qū)將出生缺陷綜合防控項目納入民生實事項目，依托市婦幼保健院為全區(qū) 5124 名孕產婦免費提供地中海貧血、唐氏綜合征、嚴重致死致殘結構畸形的產前篩查，為 6405 名新生兒提供甲狀腺功能減低癥、苯丙酮尿癥、g6pd 缺乏癥（蠶豆?。⑾忍煨阅I上腺皮質增生癥和新生兒聽力疾病篩查，提高出生人口素質和兒童健康水平。三是職業(yè)病防治工作深入推進。成立并完善職業(yè)病防治工作部門間聯席會議機制及領導小組，扎實開展塵肺病防治攻堅行動，深化重點行業(yè)職業(yè)病危害專項治理，每年和*市衛(wèi)生健康局聯合開展職業(yè)病防治法宣傳周活動，不斷完善職業(yè)健康監(jiān)管體系，我區(qū)用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進一步落實，職業(yè)病防治管理水平明顯提高。
（七）深化醫(yī)保支付制度改革。一是持續(xù)推進醫(yī)保支付方式改革。落實基本醫(yī)療保險總額控制下按病種分值付費工作。深化醫(yī)保支付方式改革，實行“總額預付、結余留用、合理超支分擔”機制。二是發(fā)展商業(yè)健康保險。建立和完善以基本醫(yī)療保障為主體，其他多種形式
補充醫(yī)療保險和商業(yè)健康保險為補充，覆蓋城鄉(xiāng)居民的多層次醫(yī)療保障體系。目前，我區(qū)的高額補充險、大病保險(二次補償)由有關商業(yè)保險公司承保，參與基本醫(yī)保的經辦服務工作。
（八）完善藥品供應保障制度。根據《*市推進公立醫(yī)療機構藥品跨區(qū)域聯合集中采購工作實施方案》的要求，我區(qū)所有公立醫(yī)療機構已落實跨區(qū)域聯合集中采購工作，全區(qū)公立醫(yī)療機構參與國家組織的藥品集中采購，向群眾供應“廉價質優(yōu)”藥品，減輕群眾用藥負擔。目前，我區(qū)間二級公立醫(yī)院的基本藥物使用比例超過 ，各項指標均達到省的要求。
二、存在問題 一是個別社區(qū)衛(wèi)生服務中心無辦公場所。如城南、城西街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心租賃辦公，城北街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心業(yè)務用房緊缺。
二是引進、留住人才困難。由于編制、工資、福利待遇等問題制約了人才引進，即使進來了也留不住，造成部分人才流失，學科帶頭人少，衛(wèi)生事業(yè)協調、可持續(xù)發(fā)展缺乏人才支撐。如 2020 年 12 月*區(qū)人民醫(yī)院唯一 1 名在職麻醉師因工資待遇問題辭職，造成住院手術等業(yè)務難以開展。
三是全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生整體水平有待進一步提高，尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力亟待 提升，離群眾的需求還有很大差距。
六是區(qū)疾控中心機構還在籌建中，暫時借用市公共衛(wèi)生醫(yī)院職工之家臨時辦公，人員有待招聘，業(yè)務工作未能有效開展。
七是衛(wèi)生監(jiān)督體系不健全。*區(qū)沒有衛(wèi)生監(jiān)督所，現有工作依托市衛(wèi)生監(jiān)督所開展。
三、下半年工作計劃 （一）加強黨的建設。一是全力打造“和風送暖，化苦為甜”黨建品牌助力衛(wèi)生健康服務。通過開展好“三亮三比三評”活動，三亮是“亮身份、亮標準、亮承諾”，爭創(chuàng)“名醫(yī)先鋒崗”；三比是“比作風、比技能、比業(yè)績”，爭創(chuàng)“名醫(yī)先鋒隊”；三評是“自己評、患者評、社會評”，爭創(chuàng)“群眾滿意單位”等系列活動為抓手，引領廣大黨員同志為群眾或患者提供優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生健康服務，進一步提升我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生健康服務水平。二是加強干部隊伍建設。組織系統醫(yī)療衛(wèi)生單位院長、局機關股長以及業(yè)務骨干到區(qū)黨校培訓學習，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。三是開展黨史學習教育。按照上級黨委政府的部署，2021 年在全區(qū)衛(wèi)生健康系統開展^v^黨史學習教育，全面部署全區(qū)衛(wèi)生健康系統黨史學習教育各項工作，引導系統全體黨員強技能、改作風，優(yōu)服務、樹形象，著力營造了“黨員齊帶頭、人人做表率”的生動局面。四是深入開展衛(wèi)生健康系統慶祝建黨 100周年系列活動。五是加強衛(wèi)生健康系統黨風廉政建設。落實黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設主體責任落到實處；切實強化措施，健全完善工作機制，強化督查問責，堅定不移抓緊抓實黨風廉政建設
各項工作，推動全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展。
（二）扎實推進新冠疫苗接種。根據省的工作部署，科學精準做好下一階段的接種安排，全面開打第一針，繼續(xù)推進第二針，做好第一針和第二針的銜接。同時按政策做好 60 歲以上人群的接種工作，加強醫(yī)療保障和專業(yè)評估，保證接種安全。
（三）做好大規(guī)模人群核酸篩查準備工作。一是做好采樣場所和檢測人員信息排查情況收集匯總工作。二是做好踩點（場地）進行現場核實，合理規(guī)劃采樣點。三是做好醫(yī)療防控物資采購工作，確保物資儲備充足。
（四）繼續(xù)加強集中隔離場所管理。一是按省的最新防控要求，嚴格落實所有工作人員核酸檢測和疫苗接種，完成新冠病毒疫苗全程接種后 14 天以上的，每 7 天開展一次核酸檢測；未完成疫苗全程接種或完成接種未滿 14 天的，每 3 天開展一次核酸檢測。二是提高隔離人員核酸檢測質量，對入境人員隔離期間采集鼻咽拭子標本開展核酸檢測，其中第 14 天核酸檢測采用 2 種試劑，提高核酸檢測的靈敏性和準確性。三是加強密切接觸者和次密切接觸者的管理。四是加強集中隔離場所愛國衛(wèi)生運動，進一步加強輸入性登革熱、瘧疾等防控工作，嚴防登革熱等疫情發(fā)生。五是加強集中隔離場所消毒管理，做到“四個務必”，即務必建立消毒臺賬、務必及時規(guī)范消毒、務必做好污水處理和務必做好垃圾處理。六是集中隔離醫(yī)學觀察場所應急儲備擴充工作。
（五）抓好基本公衛(wèi)服務項目落實。制定全年項目實施方案和績效考核方案，完善考核體系，加強項目落實情況督查督導，全面推動項目工作上臺階。
（六）抓好出生缺陷綜合防控項目落實。加大出生缺陷防治力度，降低出生缺陷，提高出生人口素質。
（七）加快 推進* * 區(qū)疾控中心項目籌建。加強與市公衛(wèi)醫(yī)院溝通協調，解決好區(qū)疾控中心臨時辦公用房問題，盡快開展業(yè)務工作。同時，加快我區(qū)疾控中心新建選址工作。
機關股長工作計劃和目標篇九
企業(yè)文化是企業(yè)圍繞生產、經營和管理形成的思想的總和，是企業(yè)在經營實踐中形成的基本精神和凝聚力，包括戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經營理念以及員工的共同價值觀和行為準則。
提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進團隊建設。
增強員工的滿意度和歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。
豐富員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的團隊氛圍。
公司所有員工。
公司人事行政部及各部門主管。
動詞（verb的縮寫）時間
除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，9月將被指定為企業(yè)文化重點宣傳月。
動詞（verb的縮寫）公司企業(yè)文化的內容
機關股長工作計劃和目標篇十
區(qū)生態(tài)環(huán)境局上半年生態(tài)環(huán)境愛護工作總結及下一步工作安排
在區(qū)委常委、區(qū)政府正確領導下，我區(qū)主動開展各項生態(tài)環(huán)境愛護工作，現將工作匯報如下：
一、生態(tài)環(huán)境質量狀況
xxxx年截至xx月xx日共監(jiān)測xxx天，優(yōu)良天數xxx天，優(yōu)良率 （全年優(yōu)良天數比率不低于 ），污染天數xx 天，同比去年增加 x 天； 平均濃度 xx 微克/立方米（全年考核目標平均濃度不高于 xx 微克/立方米），火電廠、達開水庫水斷面水質年均均達到ⅱ類水質標準、瀘灣江飲用水源地水質達到或優(yōu)于ⅲ類水質標準。
二、污染防治攻堅戰(zhàn)落實狀況
（一）打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。一是加強煙花爆竹禁限放管控。共印發(fā) xx 多萬多份宣揚單，開展煙花爆竹限燃禁放宣揚教化工作，開展煙花爆竹打非治違專項行動，收繳煙花爆竹xxxx 件，五彩炮 xxxx 個（xx 麻袋），非法經營煙花爆竹 x家，立案懲罰 x 起，共懲罰金 xxxxx 元；查處違規(guī)燃放煙花爆竹 x 起，行政懲罰 x 人。二是加強秸稈禁燒管理，區(qū)政府
與 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦與 xxx 個村屯簽訂責任狀，覆蓋率達到 xxx%；村（社區(qū)）與農戶簽訂《禁燒承諾書》共計 xxxxx 份，覆蓋率達到 xxx%。xx、xx 鎮(zhèn)利用市、縣級項目資金獎補每畝 xx 元，共打捆蔗葉 畝；xx 鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)利用市、縣級項目資金獎補每畝 xx 元，實施機械化粉碎秸稈干脆還田 xxx 畝；查處秸稈焚燒案件 xx 起。因露天焚燒秸稈擬取消 xxxx 年耕地地力愛護補貼資格 xxx 戶 畝共 元。三是主動開展餐飲油煙整治。今年共整治餐飲門店 xxxxx 家，發(fā)放整改通知書 xxx 份，暫扣物品 xxx件，餐飲門店安裝油煙凈化器 xxxx 家，安裝率約 xx%，教化當事人 xxxxx 人（次），針對油煙違規(guī)排放立案 x 起，懲罰xxxxx 元城區(qū)露天夜市攤點基本全部取締。四是加強建筑工地的監(jiān)管。城區(qū)建筑工地做到九個xxx%，共檢查項目xxx次，對未落實揚塵整治工作的 xx 個項目責令整改。五是開展渣土運輸路面污染專項整治。共查處市政道路污染事務 xxx 起，發(fā)放整改通知 xxx 份，責令相關責任人清掃 xxx 次，環(huán)衛(wèi)工人幫助清掃 xxx 次。立案 xx 起，懲罰金額 xxxxx 元，現場懲罰 x 起，懲罰金額 xxxx 元。六是加強應急期間的管控。支配 x 個固定巡查人員對監(jiān)測點周邊巡查，x 個機動組各相關單位及企業(yè)落實大氣應急措施開展督查，并支配 x 人對接市大氣應急督查組，剛好對交辦問題分解對責任部門，督促整改，并上報銷號 xxx 個，完成率為 。
（二）不斷提升水環(huán)境質量。一是完成 xxxx 人以上農村集中式飲用水源地愛護區(qū)調整劃定。二是對巡查發(fā)覺瀘灣江二級飲用水源地愛護區(qū)新的 xx 有限公司等 x 家企業(yè)調查，并動員企業(yè)自行關停。三是每月對達開水庫、馬來江進行定期監(jiān)測，實時駕馭水質改變狀況。四是協作環(huán)境監(jiān)測中心對各組鄉(xiāng)鎮(zhèn)流河斷面水質監(jiān)測點選點。
（三）狠抓凈土行動。一是加強對 xx 有限公司等 x 家產生危急廢物單位和 x 家危急廢物經營單位進行規(guī)范管理。二是疫情防控期間，加強醫(yī)療機構和 xx 有限公司進行督導檢查，加強醫(yī)療廢物處置監(jiān)督管控。
（四）環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法
今年以來，共立案查處 xx 起環(huán)境違法案件，罰款 xxx多萬元，其中移交公安 x 起，抄送檢察院 x 起。剛好做好環(huán)境信訪調處 xxxx 件，提高群眾滿足度。三是開展碼頭整改工作，組織轄區(qū) xx 家碼頭業(yè)主召開專項整治工作會議，并對 x 家證件不齊全的進行立案查處。四是對 xx 家木材加工行業(yè)業(yè)主危急廢物規(guī)范化進行業(yè)務培訓。五是開展北環(huán)生態(tài)走廊整治，排查企業(yè) xx 家，協作港城街道辦拆除 x 家散亂污企業(yè)。六是與xx縣、xx區(qū)開展為期xx天的交叉執(zhí)法行動，學習縣、xx 區(qū)先進執(zhí)法閱歷，共調查環(huán)境違法行為 xx 起。
（五）強力推動環(huán)保督察反饋問題整改工作。
xxxx 年其次輪中心生態(tài)環(huán)境愛護督察，我區(qū)收到 xx 批
次，我區(qū)牽頭辦理共 xx 件群眾舉報環(huán)境問題投訴件，其中屬實 x 件，基本屬實 xx 件，部分屬實 xx 件，不屬實 x 件。重點關注問題 x 件。其中立案查處 x 件，清理取締 x 家，責令整改 xx 家，其中已辦結 xx 件，持續(xù)推動 xx 件。中心督察組反饋問題，涉及 xx 區(qū) x 件共性問題，我區(qū)已初擬整改方案，待市級方案出臺后正式印發(fā)，并仔細組織開展整改工作。
三、存在問題
（一）城市揚塵污染較為突出。部分工地沒有嚴格落實揚塵污染防治措施沒有嚴格落實九個 xxx%，沒有規(guī)范的渣土消納場，存在建筑垃圾亂堆亂放問題。部分道路揚塵突出，如貓兒山進港馬路、峽山水泥廠路等道路揚塵仍嚴峻。
（二）秸稈垃圾焚燒仍舊存在。由于農作物秸稈綜合利用率方式單一，綜合利用方法主要是還田，企業(yè)收購少。從源頭解決秸稈焚燒沒有得到有效落實。加上農夫對焚燒秸稈的危害性相識不足，城區(qū)周邊秸稈禁燒監(jiān)管難度大。
機關股長工作計劃和目標篇十一
xx 縣疾病預防控制中職能配置內設機構和人員編制方案根據市衛(wèi)生廳、市編辦、市財政廳、市人事廳聯合下發(fā)的《關于下發(fā)的通知》(x 衛(wèi) xx 號)和市編辦(x 編辦字 xx 號)文件，在 xx 縣衛(wèi)生防疫站的基礎上，調整組建 xx 縣疾病預防控制中心和 xx 縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所精神，同意調整組建 xx 縣疾病預防控制中心，(以下簡稱縣疾病控制中心)，隸屬縣衛(wèi)生局，是縣政府舉辦的實施疾病預防控制與公共衛(wèi)生技術管理和服務的公益機構，為正處級全額預算事業(yè)單位，現制定職能配置、內設機構和人員編制方案如下: 一、主要職責: : (一)對影響人群生存環(huán)境衛(wèi)生質量及生命質量的危險因素進行食品、職業(yè)、環(huán)境、放射、學校衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)測，對傳染病、地方病、寄生蟲病、慢性非傳染性疾病、職業(yè)病、公害病、學生常見病及意外傷害、中毒等事件發(fā)生、分布和發(fā)展的規(guī)律進行流行病學監(jiān)測，并制定預防控制對策。
(二)為擬定與疾病預防控制和公共衛(wèi)生密切相關的 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、標準、規(guī)劃等提供科學依據，為衛(wèi)生行政部門提供決策咨詢。
(三)擬定并實施疾病預防控制工作方案，對方案實施進行質量和效果評估。
(四)對傳染病的發(fā)生、流行和中毒、污染事件進行調查處理，為救災防病和解決重大公共衛(wèi)生問題提供技術支持。
(五)實施預防接種，負責預防用生物制品的使用與管理。
(六)負責人員培訓，指導技術規(guī)范和技術措施的實施;承擔愛國衛(wèi)生運動中與疾病預防控制相關的技術指導。
2 (七)開展健康教育和健康促進，參與社區(qū)衛(wèi)生服務工作，促進社會健康環(huán)境的建立和為人群健康行為做技術指導。
(八)承擔疾病預防控制及有關公共衛(wèi)生信息的報告、管理和預測、預報，為疾病控制提供科學依據。
(九)開展衛(wèi)生防病檢驗和實驗室質量監(jiān)測;受衛(wèi)生行政部門認定，承擔衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測檢驗、鑒定;對新建、改建、擴建建設項目的選址、設計和竣工驗收進行衛(wèi)生學評估。
(十)進行應用性醫(yī)學科學研究，開發(fā)和推廣先進技術。
(十一)開展對外交流與合作，引進和推廣新技術、新方法。
(十二)向社會提供相關的預防保健信息，健康咨詢和預防醫(yī)學診療等專業(yè)技術服務。
(十三)完成衛(wèi)生行政部門交付的其它任務。
二、內設機構: :
根據上述職責，縣疾病控制中心內設 16 個科(室)。
(一)辦公室 負責制定全縣疾病預防與控制工作規(guī)劃，年度工作計劃和工作總結，負責本中心業(yè)務行政事務管理、人事管理、協調各科各方面工作，處理所有對外公共關系事務;負責文書、檔案、車輛管理等。
(二)傳染病防控科 負責全縣傳染病監(jiān)測和預警、預防與控制、疫情報告與調查處理。制定防制規(guī)劃、防病預案，宏觀管理傳染病預防與控制工作。
(三)計劃免疫科 負責制定全縣計劃免疫工作規(guī)劃，并組織實施與管理。開展計劃免疫(五
3 苗七病)針對疾病的流行病學調查與疫情控制，開展人群免疫抗體水平監(jiān)測與接種副反應事故處理，負責其它生物制品定購冷鏈管理工作。
(四)性病防控科 負責制定全縣性病、艾滋病防治規(guī)劃，開展性病、艾滋病監(jiān)測、報告與調查研究;負責健康教育與咨詢，承擔人員培訓，全面完成衛(wèi) ix 項目工作。
(五)結核病防控科 制定全縣結核病防治規(guī)劃，組織實施國家結核病控制項目，負責結核病報告與登記管理，開設監(jiān)測門診，積極發(fā)現和管理病人，加強技術培訓與督導，努力提高防治工作質量。
(六)地方病與寄生蟲病防控科 負責制定全縣地方病與寄生蟲病預防控制規(guī)劃，開展地方病與寄生蟲病監(jiān)測與專題調查研究，開設診療監(jiān)測門診，對階段防疫目標進行考核與評估等。
(七)消毒與有害生物防控科 制定全縣消毒與病媒生物控制規(guī)劃，掌握全縣本底資料，開展消殺調查與抗性研究;負責突發(fā)疫情的消殺滅處理;負責特種行業(yè)的預防性消毒，指導全縣病媒生物防制，配合愛衛(wèi)會完成消毒、殺蟲、滅鼠等工作。
(八)食源性疾病防控科 開展全縣營養(yǎng)學調查、監(jiān)測，提供合理營養(yǎng)膳食;負責食品衛(wèi)生學評價、技術咨詢、食品污染事件調查處理; 負責新建、改建、擴建項目的預防性衛(wèi)生學評價;負責食源性疾患的預防控制和食品衛(wèi)生的調查研究等。
(九)環(huán)境與公害病防控科 負責環(huán)境與公害病衛(wèi)生監(jiān)測，包括:生活飲用水、醫(yī)院污水、垃圾、糞便
4 的無害化處理等;負責公共場所的衛(wèi)生學評價，開展環(huán)境污染對人體健康影響的調查研究等。
(十)職業(yè)病與放射病防控科 負責工作場所職業(yè)危害與放射病調查與監(jiān)測;負責職業(yè)性健康檢查與體檢、職業(yè)病診斷、處理、統計、評價;負責放射衛(wèi)生監(jiān)測、評價與健康監(jiān)護;負責放射病與放射事故調查處理;開展流行病學調查與研究等工作。
(十一)學生常見病防控科 負責學生常見病、多發(fā)病預防控制與調查;負責學生健康促進和學校衛(wèi)生檔案與管理，對新建、改建、擴建項目開展預防性監(jiān)測與評價，開展學校衛(wèi)生調查分析與研究等工作。
(十二)檢驗科 負責傳染病及其食品、環(huán)境、勞動等所送樣品的理化，微生物檢驗、檢測與分析;負責各種疾病控制機構檢測檢驗技術的培訓與指導，解決技術難題，提高檢測水平，利用國內外先進檢驗技術，開展技術更新與研究，為社會提供檢驗、檢測技術服務，提供準確、公正的檢測、檢驗數據。
機關股長工作計劃和目標篇十二
因現代信息技術已在社會各個領域得到了廣泛的應用，改變了人們的工作、學習和生活方式。并且信息技術進入學校，正在對教育觀念、教學思想、教學模式、學習方式、評價體系的變革產生極大的影響。教材的編寫力求體現先進的教學理論和學習理論，要求學生在教學過程中做到：
1、掌握信息技術的基礎知識和基本技能，包括：信息技術基礎、信息的獲取、信息的處理、信息的組織與發(fā)布、信息技術的應用等。
2、在應用的過程中，讓學生去體驗與人合作、表達交流、尊重他人成果、*等共享等新的理念；樹立信息安全與法律意識；培養(yǎng)判斷、發(fā)展和創(chuàng)造性思維能力；提高發(fā)現、分析、解決問題的能力。
3、以任務驅動，在完成任務的過程中，學會有目的的選擇和應用信息技術這一有效的工具，進行各門學科的學習，探索信息技術與其他學科課程整合的方法和途徑，培養(yǎng)應用信息技術進行學習和工作的能力。
計算機是一門集信息科學常識和常用信息技術一體的必修課程。它依據學生的認知規(guī)律、心理特征及社會實際需要，以信息素養(yǎng)的培訓為目標，以信息技術的學習與應用為主要內容。通過學習與應用，增強學生的信息意識，樹立正確的科學態(tài)度，了解信息技術對社會的影響，樹立正確的使用信息技術的安全意識和責任感，培養(yǎng)學生應用信息技術進行學習和工作的能力與可持續(xù)發(fā)展的能力，為終身學習打下良好的基礎。
1、在信息技術與其他學科整合的學習過程中，讓學生受到熱愛祖國，熱愛*，熱愛社會主義的教育；從了解革命戰(zhàn)爭的艱苦，到今天信息化社會，讓他們懂得幸福生活來之不易；學習革命前輩的遠大志向和獻身精神，從小樹立為祖國刻苦學習的思想；繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，受到尊敬師長、關愛他人、助人為樂的社會主義思想；品德教育，培養(yǎng)熱愛科學，勇于實踐和創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)環(huán)境保護意識和社會責任感。陶冶愛美的情趣以及能適應現代科技化的社會，做一代中華民族的接班人。
2、培養(yǎng)學生以上所說的基本素養(yǎng)以外，也要求學生能掌握本冊的基本知識點，主要從以下幾點談起：
需要學生掌握機房里的一些基本守則和如何正確使用計算機注意的問題。如：學生不能隨便自己動手插、拔電源，使用計算機時保持正確的操作姿勢；機房里不能吃東西、喝水，不打鬧，使用鍵盤和鼠標時不要過分用力，不隨意走動，不隨意帶入軟盤和光盤等等守則。應該讓學生從小學會講究衛(wèi)生，學會愛護公共財產的良好行為習慣。
3、三年級學生應該學會使用計算機的正確方法，能初步的使用鍵盤到記住鍵盤上的各個鍵位；學會使用幫助信息，主要養(yǎng)成小學生發(fā)現信息技術的優(yōu)越性，培養(yǎng)好奇心，使他們熱愛這門課程的興趣。
4、四年級學生應該熟練用漢字寫字，可以使用計算機寫日記、文章等等。四年級學生打字的速度有一定的要求，要求他們提高打字速度。
信息技術與其他學科整合的學習過程中，讓學生受到熱愛祖國，熱愛*，熱愛社會主義的教育；從了解革命戰(zhàn)爭的艱苦，到今天信息化社會，懂得幸福生活來之不易；學習革命前輩的遠大志向和獻身精神，從小樹立為祖國刻苦學習的思想；繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，受到尊敬師長關愛他人，助人為樂的社會主義思想，品德教育，培養(yǎng)熱愛科學，勇于實踐和創(chuàng)新的精神培養(yǎng)環(huán)境保護意識和社會責任感。陶冶愛美的情趣以及能適應現代科技化的社會，做一代中華民族的接班人。
高年級已經具備了計算機的基本使用守則及方法，也有了一定的寫字速度，所以在這個基礎上，要求學生掌握一些技能知識。
（1）五年級學生會給自己一個收藏自己文件的文件夾，通過收藏或查找他們自己認為有意義的、有價值的或喜歡的材料與圖畫，以便提高語文知識與美術能力。制作出生動有趣的動畫作品。
（2）六年級要求掌握啟動logo軟件，使用它可以很方便地畫出各種美麗的圖形。培養(yǎng)學生的邏輯思維能力。不僅要求學生掌握這些基本的知識點，而且更重要的是學會學習、學會知識的應用。
信息技術的可利用性是以任務驅動，在完成信息技術最基本的任務過程中，引導學生有目的的選擇和應用信息技術這一有效的工具，進行各門學科的學習，探索信息技術與其他學科課程整合的方法和途徑，并在學習生活實踐中提高他們的理解能力。結合信息技術這一工具，指導學生學習與語文作文有關的資料，提高他們語文知識，陶冶情操，培養(yǎng)熱愛祖國，熱愛社會主義的良好行為；利用畫圖這一工具培養(yǎng)學生的愛美情操，培養(yǎng)他們的審美能力及強烈的藝術感。在學生質疑的基礎上，讓他們提高有價值的、富有啟發(fā)性的問題。更應該養(yǎng)成學生互幫互助的合作學習，通過討論問題、發(fā)現問題讓學生體驗到合作學習的愉快感。培養(yǎng)利用信息技術進行學習和工作的能力。
學會能用信息技術解決實際問題，形成自主探索的研究性學習。培養(yǎng)學生信息技術的意識和應用技能，具備21世紀信息時代的生存和挑戰(zhàn)能力，用信息技術這把新鑰匙打開科學和智慧的大門。
機關股長工作計劃和目標篇十三
20xx年全市文化市場管理執(zhí)法工作要貫徹落實全省文化市場管理工作會議精神，結合我市工作實際，著力“分析新情況，研究新問題，把握新趨勢，不斷提升文化市場管理執(zhí)法工作的新水*”。要以促進綜合執(zhí)法隊伍專業(yè)化、規(guī)范化、信息化建設為根本，以健全和完善文化市場管理和綜合執(zhí)法工作機制為重點，以開展文化市場專項行動、提升文化市場監(jiān)管能力為抓手，努力完成全年各項工作任務，不斷推進文化市場管理執(zhí)法工作躍上新臺階，助推全省文化市場管理工作走在全國前列。
（一）加強綜合執(zhí)法規(guī)范化建設。一是抓業(yè)務規(guī)范。要緊密結合*各項規(guī)范化文件，細化管理執(zhí)法操作流程，完善規(guī)章制度，規(guī)范行政處罰自由裁量標準；二是抓形象規(guī)范。要在統一執(zhí)法標識、統一執(zhí)法證件的基礎上，進一步統一執(zhí)法服裝、統一執(zhí)法裝備和統一執(zhí)法文書；三是抓行為規(guī)范。加強管理執(zhí)法隊伍思想道德和職業(yè)道德建設，認真落實《文化市場綜合行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》，推進文化市場政風、行風和作風建設。
（二）加強隊伍專業(yè)化建設。以開展“執(zhí)法崗位大練兵、大比武”活動為今年隊伍建設的主要手段，進一步強化業(yè)務培訓，大力加強基本理論、基本知識、基本技能和專業(yè)能力的學習訓練，全面提升執(zhí)法技能。9月底前組織開展全市文化市場綜合執(zhí)法技能“大練兵、大比武”活動，10月份組隊參加全省比賽，開展“大練兵、大比武”的活動情況和獲獎情況將納入文化市場綜合執(zhí)法年終考核范圍。各地要針對文化市場管理、綜合執(zhí)法業(yè)務和崗位的需要，制定培訓計劃，采取自學、互幫互學、集中培訓等方式開展培訓和考核，要加強對新頒布實施和新涉及領域的法規(guī)的學習培訓，有效地督促和引導執(zhí)法人員由“應知應會”向“行家骨干”轉變。各地要組織開展文化市場經營管理人員的法規(guī)培訓，增強從業(yè)人員的守法意識。
（三）加強監(jiān)管信息化建設。各地要繼續(xù)加強監(jiān)管信息錄入和信息報送工作的組織實施，配合省、市做好全省文化市場視頻監(jiān)管系統、辦公自動化系統、移動執(zhí)法系統以及12318文化市場監(jiān)管體系的.建設和完善。
（五）充分發(fā)揮文化市場管理工作領導小組的*臺作用。文化市場綜合執(zhí)法工作涉及范圍廣、領域多、責任重，不僅需要文化行政部門之間的相互支持與配合，還需要*、工商等多個部門的通力合作，更需要各級黨委、*的堅強領導。去年市及部分市（區(qū)）已經成立了文化市場管理工作領導小組，并將領導小組辦公室設在*門，為實現長效監(jiān)管、合力監(jiān)管提供了組織保障。個別尚未成立的地區(qū)，要積極向當地黨委、*匯報，努力爭取當地黨委*的高度重視和大力支持。各地要充分發(fā)揮文管辦這個*臺的作用，充分凝聚各方共識，整合各方力量，發(fā)揮統一領導、統一協調、統一執(zhí)法的機制作用。要建立健全聯席會議、文件處理、信息通報、聯合執(zhí)法、區(qū)域協作等工作機制，定期召開聯席會議，定期通報信息，定期組織重大專項執(zhí)法行動，共同協商解決熱點難點問題。
（八）加強藝術品市場的管理。加強藝術品市場法制宣傳和動態(tài)研究，開展藝術品市場調研活動，推動行業(yè)自律與規(guī)范。
（九）加強游戲游藝娛樂場所的管理。積極開展游戲游藝機電子標簽化管理工作，強化場所基礎性管理工作，科學監(jiān)管準入機型機種，增強經營單位的誠信守法意識，加大管理執(zhí)法力度，促進全市游戲游藝娛樂場所經營秩序的明顯好轉。
機關股長工作計劃和目標篇十四
在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的監(jiān)督和支持下，全市財政部門以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，圍繞促增長;提增幅、提質量;保運轉、保民生、保穩(wěn)定的“一促兩提三?！必斦ぷ髂繕?，積極主動應對國際金融危機給我市帶來的不利影響，努力培植財源稅源，切實加強收入征管，著力提升收入質量，進一步硬化預算約束，優(yōu)化支出結構，強化財政監(jiān)督，全市財政收入繼續(xù)保持平穩(wěn)增長，財政保障能力進一步增強，財政預算執(zhí)行情況總體良好。
(一)全市財政收支完成情況20xx年，全市財政總收入完成億元，完成調整計劃的，比上年凈增億元，同比增長。其中：國稅完成20xx年前進1位，全市人均財政收入從去年的2246元提高到2536元。全市財政一般預算收入完成億元，為年初匯總預算的 %，比上年凈增億元，同比增長。20xx年，全市財政支出完成億元，比上年凈增億元，同比增長，增幅列全省第2位，財政支出實現三年翻番。
(二)縣(區(qū))財政收支完成情況20xx年，各縣(區(qū))財政總收入完成億元，同比增長，比上年凈增億元。其中：xx區(qū)億元(如含市本級下劃數億元，則完成.4億元，增長)，同比增長;xx區(qū)億元，同比增長;xx縣億元，同比增長;xx縣億元，同比增長18%;xx縣億元，同比增長16%;開發(fā)區(qū)億元，同比增長。20xx年，各縣(區(qū))財政支出完成億元，同比增長37%，比上年凈增支出億元。其中：xx區(qū)億元，同比增長;xx區(qū)億元，同比增長;xx縣億元，同比增長;xx縣億元，同比增長;xx縣億元，同比增長;開發(fā)區(qū)億元，同比增長38%。
(三)市級財政收支完成情況20xx年，市級財政總收入完成106515萬元(含市下劃縣區(qū)數)，完成調整計劃的，同比增長;市級財政一般預算收入完成45286萬元，完成調整預算的，同比增長。市級財政一般預算支出執(zhí)行數為176010萬元，同比增長。全年財政收支呈現的特點：一是財政收入平穩(wěn)增長，增長;二是財政支出總量擴大，達到69億元;三是主體稅種貢獻突出;四是縣鄉(xiāng)財政發(fā)展較快;五是傾斜民生力度加大，社會保障和就業(yè)支出億元，增長;醫(yī)療衛(wèi)生支出億元，增長;教育支出億元，增長;農林水事務支出億元，增長56%;環(huán)境保護支出億元，增長。
(一)大力支持經濟發(fā)展。面對金融危機持續(xù)影響下的嚴峻形勢，全市各級財政部門利用國家擴大內需的有利機遇，綜合運用各種財政手段，加大對企業(yè)的支持力度，促進經濟的發(fā)展。一是大力支持工業(yè)經濟、園區(qū)經濟發(fā)展。市級財政樹立風險投資意識，積極籌措資金對投入有暫時困難的縣區(qū)產業(yè)項目和工業(yè)園區(qū)基礎設施建設項目進行投資，使發(fā)展前景好、科技含量高、利稅貢獻大的產業(yè)項目加快建設進度。二是積極進行籌、融資服務。全市中小企業(yè)融資平臺，全年已為企業(yè)提供融資擔保億元，其中市本級融資擔保5億元，較好解決了中小企業(yè)融資難的“瓶頸”，有力的扶植了企業(yè)的發(fā)展。三是認真執(zhí)行各項減免稅費政策。各級財稅部門積極貫徹落實中央、省有關增值稅轉型、再生資源企業(yè)退稅、取消和停止征收5項行政事業(yè)性收費項目等減稅讓利和財政扶持政策，有效減輕企業(yè)發(fā)展壓力，支持企業(yè)的發(fā)展壯大。(二)積極爭取發(fā)展資金。一方面，努力向上爭取政策和項目資金。財政部門通過認真研究中央、省的財稅政策，充分利用我市“三張名片”這一優(yōu)勢條件，加強與上級部門的溝通聯系，大力爭取中央、省對我市政策和項目資金的支持。20xx年共爭取上級較大項目資金億元，其中：淘汰落后產能和節(jié)能減排改造資金31700萬元，城鎮(zhèn)污水處理補助資金3500萬元，地質災害治理資金420xx年，爭取中央代發(fā)地方債券資金億元、中信銀行貸款資金3億元、籌措土地回購儲備項目資金3億元，協助做好市土地儲備中心xx區(qū)農村村民安置小區(qū)基礎設施建設項目貸款資金2億元和蘆萬武公路建設項目開行貸款億元及城建城投債券融資有關工作，采取競爭性談判方式籌措國企改革等方面資金，通過籌措建設資金，加大項目資金的投入，對促進萍鄉(xiāng)經濟轉型和社會事業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
機關股長工作計劃和目標篇十五
為了進一步搞好園林綠化養(yǎng)護管理任務，確?；ú輼淠旧L優(yōu)良，使園林景觀愈加整潔、美觀、舒服，為游人提供一個優(yōu)良的歇息、游樂和健身環(huán)境，特制定本任務方案。
參照上海等地的園林綠化管理標準和相關標準，分離本實際情況和園林任務者的任務經歷，制定和施行《園林綠化管養(yǎng)標準》，使日常的養(yǎng)護任務如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、除蟲、補種、移植、防寒、防臺風、衛(wèi)生、安全保護等具體內容和成效有一個指導性的衡量標準或衡量標準，讓園藝工人更能專業(yè)化、標準化和量化地進行綠化保護。
對大葉油草草坪施行活期修剪，保持高度統一（高度不超過8cm），邊緣整齊，四季常綠。綠籬及經常剪常新，保持明晰的輪廓，部分綠籬增加立面上的層次和比照，請求高度一致，無斷層缺失，整齊劃一，棱角分明，生長飽滿。公園內的垂榕大部分均沒有進行野生造型，未充分表現原設想意念，宜對核心臺周邊和公交站場的垂葉榕辨別進行幾何體造型（圓柱形或長方體、圓臺），創(chuàng)造較好的有藝術性的動物群落景觀。
制造、懸掛和擺放必需的樹木簡介牌、安全警示牌等，可起到宣揚和普及動物學學問的作用，減少游人對草地和花木的踐踏、毀壞，保持園容園貌的優(yōu)良，加強安全防備認識，減少誤會和糾葛，培養(yǎng)游人的優(yōu)良社會私德，創(chuàng)造至佳的社會效益，可直接進步公園品味和社會出名度。
由于多種緣由，如今大葉油草中攙雜著生有矮小雜草，部分甚至比較嚴重。公園將加大野生肅清雜草的力度，爭取除了，除早，除小，對雜草嚴重的草坪施用選擇性除草劑進行殺滅。對嚴重生長不良和光禿的地塊進行換土、更新或補鋪，力圖沒有明顯生長的野草，大葉油草生長優(yōu)良，純度大，覆蓋率高。
公園部分綠籬、草坪和花木由于游人的過度踐踏，或惡性雜草過多，或立地條件差，生長不良，已造成出生或缺失（如大葉紅草，馬纓丹、龍船花、洋紫蘇等），加上部分已補種但被臺風刮倒扶正后出生，或蛀干式害蟲毀壞的尖葉杜英等喬木，很大程度上影響了綠地的完好和美觀。公園將在春季多渠道籌措資金，補鋪、補種或補植出生或缺失、無更新價值的草坪、花灌木和喬木，爭取在上半年全部綠地完好，生長勢優(yōu)良。
公園種植的大喬木數量比較多，移植時截枝后傷口多，造成天牛、木蠹蛾等鉆蛀枝干式害蟲的幼蟲損害較普遍，如紅刺林投、黃槐、尖葉杜英、人面仔等，另有白蟻損害細葉榕等大樹和老樹，建議采用野生防治和藥物防治等辦法加大分析防治力度。部分花木如蜘蛛蘭、龍舌蘭等的葉斑病害也比較多，*常多留意，防止為主，及時采取藥物防治。由于公園部分地方土質差，砂石土多，保水保肥力差，一些花木生長不良，晴天和干旱天氣宜加大灌溉量，生臨時追施速效復合肥料或葉面肥料，休眠期時施夠長效農家肥，保持花草樹木四季常青，適時有花，活力勃勃。
在臺風降臨的夏春季節(jié)之前，對根系較淺和樹冠高大，重心不穩(wěn)的喬木，剪掉部分樹枝樹葉，留意建立木樁護樹，臺風當時對被臺風保護、折斷的樹木及時修剪扶正，肅清積水和其它安全隱患。在嚴冬到來之前，對劍麻、紫蘇等寒帶不耐寒動物采取相應保溫措施，一切喬木離地米以下刷白約1：10的石灰水，可起防凍寒、病蟲、美觀的作用。
經常對園藝工人進行組織紀律教育和技術業(yè)務進修，條件答應時到別處觀賞進修，建立一支能嚴格恪守相關規(guī)章制度，熟悉技術操作和業(yè)務任務，能獨立展開園林綠化養(yǎng)護管理任務的隊伍。同時留意培養(yǎng)技術業(yè)務主干和管理人員，保持員工隊伍的絕對穩(wěn)定，使各項任務步入有方案、有手段、有步驟的正常形態(tài)。
建立完好的動物養(yǎng)護技術檔案，內容包括綠地內花草樹木的編號、來源、樹種（含稱號、別名、學名、科屬、產地、習性、用處等外容）、規(guī)格、栽種年月、生長勢、日常養(yǎng)護措施、管護成效和自然條件、單項技術材料、統計報表、調查情況、總結演講等。、及時搜集、積累、拾掇、分析和總結經歷，分類拾掇，裝訂成冊，編好目錄，分類歸檔。
機關股長工作計劃和目標篇十六
2、 計量管理軟件
我公司每日進出的原、燃材料和產品高達數萬噸，為了加強對這方面的管理，擬在尚未
使用計量管理系統的分公司新安裝四套大宗物料管理系統。
3、 無人值守一卡通系統
5、 oa（辦公室自動化）及預算管理系統
該系統是我公司目前應用的用友erp—中集成部分，即用友致遠oa和用友預算管理，以進一步完善公司的erp系統，使其發(fā)揮出更大的效能。
1、我公司所采購的軟件系統均按照集團軟件采購規(guī)程，按照前期論證，可行性分析，招標，供應商資格審核等一系列流程進行。
2、所選擇的軟件均需符合國家信息產業(yè)及相關標準。
3、在需要時可以聘請專業(yè)機構對軟件進行認證，此項主要適用于自主或定項開發(fā)軟件。
4、簽訂標準的軟件采購合同。
機關股長工作計劃和目標篇十七
& 某局 2 2022 年局面從嚴治黨工作要點
某局 2 2022 年上半年落實全面從嚴治黨總結及下半年工作計劃
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，xx 局黨組緊緊圍繞“1567”總體工作思路和“四比一爭”要求，始終堅持以黨的政治建設為統領，牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，全面落實從嚴治黨主體責任各項工作。
一、工作開展情況
（一）強化政治建設，筑牢全面從嚴治黨思想理論根基
一是按照全面從嚴治黨要求，堅持把從嚴治黨工作列入重要議事日程，采取召開黨組會議、理論中心組學習及定期集體學習等方式，認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委全面從嚴治黨重大決策部署，今年上半年共組織召開全面從嚴治黨黨組會議 3 次。全體黨員干部堅持全面貫徹黨的十九大及 xx 屆歷次全會精神，認真落實省市縣委安排部署，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，持續(xù)把全面從嚴治黨引向深入，加快推進全縣衛(wèi)生健康事業(yè)向更高層次發(fā)
展。二是牢固樹立“四個意識”，著力在深化、消化、轉化上下功夫，確保全體干部在政治上站得穩(wěn)、靠得住。認真落實巡視整改要求，加強黨員意識形態(tài)管控。采取集體討論、相互啟發(fā)、自主學習、在線學習、觀看新聞報道等方式，增強學習研究的針對性和預見性，打牢深厚的理論功底。三是結合衛(wèi)健系統工作實際，堅持高標準、精細化，聚焦目標任務。學習上，突出政治過硬，局領導班子和全體黨員集中學習，學原文、讀原著、悟原理，強化理想信念。研討上，突出凝心聚力，圍繞主題召開交流研討會，談思想談感受，互相啟發(fā)、深學篤行、以研促干。實踐上，以求實務實的工作作風，推動工作。在今年疫情防控工作中，全系統廣大黨員干部積極報名參加支援張家口冬奧會、冬殘奧會的疫情防控醫(yī)療工作隊，積極投入到上海、廊坊、滄州、棗強等多地參加一線疫情防控工作，充分發(fā)揮了黨員的先鋒引領作用。
（二）強化隊伍建設，激發(fā)黨員干部干事活力
一是黨組書記嚴格履行第一責任人的職責，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面推進主體責任落地，推動中央及省、市、縣委重大決策部署落實。堅持以上率下，堅持從自身做起，嚴格落實集體學習、中心組學習等制度，做到中央重要會議文件精神和省市縣委重要工作部署第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹落實，黨章黨規(guī)定期學習、反復學習、深入學習。截至目前，今年已開展理論中心組學
習 6 次，全體集中學習 1 次。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”和“一崗雙責”制度，每月召開黨員大會，每季度召開支部委員會。認真貫徹民主集中制，大力倡導勇于批評與自我批評的優(yōu)良作風，做到談心談話全覆蓋。高質量召開專題民主生活會和專題組織生活會，實現領導干部帶頭對照檢查發(fā)言，查擺存在的問題，并積極開展相互批評，交流工作，提高思想認識。三是落實“三重一大”集體決策制度。局領導班子嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度要求，進一步加強民主集中制建設，在涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用事項上，領導班子集體研究。四是加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。五是加強意識形態(tài)工作。深入落實意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入重要議程，融入黨建工作責任制，重點加強黨支部黨員意識形態(tài)領域形勢教育，教育引導支部黨員自覺規(guī)范言行，弘揚主旋律，凝聚正能量。
（三）強化紀律建設，提升黨組織的凝聚力
一是加強學習，強化責任意識。堅持把紀律建設作為從
嚴治黨的有效手段，著力強化守紀如鐵的自覺性。學好黨紀黨規(guī)，認真學習《黨章》《廉潔自律準則》《問責條例》《紀律處分條例》和《黨內監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀條款，力爭每名同志都能熟知黨的紀律。二是做好以上率下，發(fā)揮頭雁作用。注重發(fā)揮領導干部頭雁效應，分管領導帶頭上黨課，黨組織書記嚴格遵守黨紀政紀條規(guī)，定期組織廉政談話，以自身模范行動有效引領了黨員干部廉潔從政、清白做人。三是不斷加強黨風廉政建設。按照黨風廉政建設職責的要求和個人黨風廉政建設承諾書，結合各科室實際工作，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風康政建設反腐敗工作的各項任務落到實處。同時，組織黨員干部深入學習《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^廉潔自律準則》等黨紀政紀和法律法規(guī)，真正提高大家遵紀守法的自覺性，增強拒變防腐能力。
二、存在不足
一是理論學習全面性系統性有效性還需增強。部分黨員理論學習的積極性、主動性還不夠，距離學懂弄通做實還有差距。
二是全面從嚴治黨的方式方法還需創(chuàng)新。雖然能夠保時保質保量完成上級規(guī)定動作，但在如何緊密推動黨建工作和業(yè)務工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創(chuàng)新、進一步加大力度。
三是基層黨建還需夯實。全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發(fā)展不平衡的現象依然存在。
三、下半年工作計劃
下半年，我們將按照縣委要求，深入貫徹落實^v^和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，立足新時代全面從嚴治黨的新形勢、新特點、新要求，進一步提高政治站位，履行政治責任，加強黨內監(jiān)督，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
1、加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風。以黨史學習教育為抓手，認真學習《中國^v^黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國^v^紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，提高領導班子廉潔自律意識。
2、明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任。落實黨風廉政建設制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各分管領導和科室，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲罰、
選拔任用的重要依據。
3、強化目標考核，改進全局職工的工作作風。把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，把年度目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，以強化目標考核為抓手，切實改進干部職工的工作作風。
4、貫徹黨內監(jiān)督條例，強化對領導干部的監(jiān)督。認真執(zhí)行《條例》規(guī)定的各項制度，加強對領導班子和領導干部，以及下屬單位黨支部的監(jiān)督，推動黨內監(jiān)督工作有序開展。嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格遵守局黨組議事規(guī)則、局務會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和“三重一大”事項集體討論制度。進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。
某局 2 2022 年局面從嚴治黨工作要點
2022 年是黨的^v^召開之年，是全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是貫徹落實市第六次黨代會精神開局之年，抓好全面從嚴治黨，維護良好政治生態(tài)將面臨更多挑戰(zhàn)、更重任務、更高標準。xx 局全面從嚴治黨工作的總體要求是：以 xxx 新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和 xx
屆歷次全會精神，及 xxx 視察 xx 重要講話指示精神，認真貫徹落實 xx 屆中央紀委六次全會、省紀委十四屆二次全會和市紀委六屆二次全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴治黨，捍衛(wèi)“兩個確立”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全力營造風清氣正的政治環(huán)境，為持續(xù)推動 xxx 高質量發(fā)展提供強堅強有力的政治保障，重點抓好五個方面工作。
一、以政治建設為引領，推進全面從嚴治黨
1.加強政治理論學習。堅持把學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習 xxx 最新重要講話和指示批示精神，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，不斷鞏固深化黨史學習教育成果，持續(xù)在學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想上發(fā)力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，以強有力的政治自覺確保^v^和省委、市委決策部署一貫到底。全年組織黨組理論學習中心組學習會不少于 xx 次，交流研討不少于 x 次，中心組成員發(fā)
言至上 1 次以上，黨組班子成員深入基層和聯系支部指導學習每年不少于 2 次，帶動各基層黨組織不斷提升政治理論學習成效。
2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，健全黨內政治生活制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話、民主評議黨員等基本制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策執(zhí)行情況、民主集中制等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實糾正黨內政治生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化等問題，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。
3.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。堅持把學習黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部必修課，定期組織學習《中國^v^章程》《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^問責條例》等黨規(guī)黨紀，內化于心、外化于行，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，營造風清氣正的政治生態(tài)。堅決糾正上有政策下有對策、有令不行、有禁
不止的行為，對上級重大決策部署、重要工作安排，抓落實不力、失職失責的進行追責問責，確保上級和黨組各項決策部署有效貫徹落實。
機關股長工作計劃和目標篇十八
名稱”以多種便于使用的方式為用戶提供了一個交流的*臺。
名稱”為企業(yè)提供了一個發(fā)布廣告和商用信息的*臺。
名稱”為最終用戶提供一個免費的交互*臺，同時又為商業(yè)用戶提供了一個宣傳和銷售的渠道。
·銷售主管工作計劃 ·銷售部工作計劃 ·房產銷售工作計劃 ·20xx年銷售工作計劃
機關股長工作計劃和目標篇十九
根據縣*辦公室《關于印發(fā)xx推進使用正版軟件工作計劃的通知》等文件規(guī)定，為了推進我局使用正版軟件工作，保護軟件知識產權，清理和抵制盜版軟件，促進軟件產業(yè)快速健康發(fā)展，結合我局實際，制定如下實施方案：
一、摸底調查（6月9日—6月19日）
二、安裝正版軟件（6月20日—7月17日）
安裝工作由縣局辦公室統一組織協調，根據縣*辦公室通用辦公軟件計劃，統一安裝國產g 正版軟件。各科室要積極配合，并對更換后的正版軟件建立專項檔案。以便加強日常管理和
接受監(jiān)管部門的檢查。新軟件安裝后，將對各部門的專職管理員進行統一培訓，熟悉掌握新裝軟件的操作使用。具體步驟如下：
①預先通知各科室確定安裝時間。各科室在安裝前必須將有關資料進行備份，防止丟失和泄密。
②安裝時將被更換軟件的計算機系統全部格式化處理，清除非正版軟件信息。
③依序安裝操作系統、辦公軟件、殺毒軟件。調試無誤后授予使用序號，張貼標簽。
④由使用軟件單位填寫“軟件安裝情況表”，計算機專管員和單位負責人簽章后，報軟件領導組辦公室作為管理檔案和結算依據。
三、檢查驗收（7月18日—7月31日）
7月底，縣民政局辦公室對首批更換正版軟件科室的更換情況進行一次檢查。檢查的重點是：操作系統軟件、辦公軟件和殺毒軟件。對于電腦中發(fā)現的其他未經授權的軟件，限期糾正或當場予以刪除。
機關股長工作計劃和目標篇二十
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神，深入學習^v^系列重要講話特別是視察江蘇重要講話，按照中央紀委七次全會、省、市紀委二次全會部署要求，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)深化作風建設，保持懲治*高壓態(tài)勢，積極構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制，建設忠誠干凈擔當的干部隊伍，進一步加強水利基層黨風廉政建設，奮力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
二、主要任務
(一)堅持黨委(黨組)領導，推進全面從嚴治黨，為“兩個責任”落實提供有力保障。
1.全市水利系統各級黨委(黨組)要把管黨治黨責任扛在肩上，黨委(黨組)書記切實履行好第一責任人的職責，要進一步強化領導班子成員“一崗雙責”，注重把壓力和責任延伸到基層單位。
2.黨委(黨組)要落實在黨內監(jiān)督中的主體責任，要強化監(jiān)督職能，領導本部門本單位的黨內監(jiān)督工作，加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理。要支持和推動紀檢部門履行監(jiān)督職責，定期研究黨風廉政建設工作。
3.黨委(黨組)領導班子成員要強化責任擔當，細化責任清單，落實“一崗雙責”，抓好分管范圍內黨內監(jiān)督工作，切實做到守土有責、守土盡責。
4.各級紀檢組織履行專責監(jiān)督職責，要以黨章為根本遵循，以黨規(guī)黨紀為準繩，以準則和條例為尺子，緊盯“關鍵少數”、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。要指導和督促機關紀委發(fā)揮作用，強化對黨員干部的日常監(jiān)督。
5.認真落實黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)“雙簽字”制度，嚴格把好干部選任廉政關。
(二)堅持挺紀于前，注重抓早抓小，馳而不息糾正“四風”。
6.切實把嚴明政治紀律政治規(guī)矩放在首要位置，督促全市水利系統廣大黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅定政治方向和政治立場，規(guī)范政治言論和政治行動，在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
7.加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動各級黨組織和黨員干部嚴格按照紀律規(guī)矩辦事，加強對“一把手”這個關鍵少數的監(jiān)督制約，落實民主集中制和集體決策制度，防止獨斷專行、個人說了算。
8.加強對中央和省、市委重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的，要堅決糾正、嚴肅查處，確保政令暢通。
9.要把好選人用人廉潔關，正確運用好廉潔意見回復，對擬提拔干部人選廉潔從政、守紀自律等方面情況作出書面評價，提出干部任用的具體意見和建議，堅決防止干部“帶病提拔”。
10.要以滴水穿石的韌勁扭住“四風”不放松。堅持抓鞏固與防變異并舉，加大監(jiān)督檢查力度，既緊盯無視中央八項規(guī)定精神、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)領取評審驗收費、濫發(fā)獎金等老問題，又及時研究“四風”問題的新變化新形式，把糾正“四風”往深里抓、實里做。
11.深化專項整治，重點查處濫發(fā)獎金錢物、公款吃喝、公車私用、違規(guī)領取評審咨詢費、禮金*以及婚喪喜慶大操大辦等問題。
12.要將違反中央八項規(guī)定精神和省市委十項規(guī)定精神的問題列入執(zhí)紀審查重點，加大提醒警示、執(zhí)紀監(jiān)督和公開曝光力度。
(三)堅持抓常抓長，規(guī)范運用“四種形態(tài)”，積極探索強化黨內監(jiān)督的有效途徑。
13.要堅持“零容忍”的態(tài)度不變。緊盯違反“六項紀律”方面的問題，發(fā)現一起、查處一起，減少*存量，重點遏制增量。要規(guī)范問題線索處置機制，優(yōu)先處置巡視巡察、上級轉要結果、領導批辦、實名舉報等問題線索。
14.始終保持懲治*的高壓態(tài)勢。規(guī)范運用“四種形態(tài)”，特別是第一、第二種形態(tài)，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，對黨員干部身上出現的小問題、“小毛病”，及時運用提醒談話、函詢約談、誡勉談話、民主生活會、組織處理等，讓紅臉出汗成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。對極少數嚴重違紀違法的，要嚴懲不貸，絕不姑息遷就。
15.要有力推進問責工作，用好問責利器。嚴格落實問責條例，以嚴格的追責問責倒逼各級領導干部責任落實。要進一步規(guī)范問責工作，加大對典型問題的問責力度，通報曝光，發(fā)揮問責一個、警醒一片的效果。
(四)堅持懲防并舉，注重標本兼治，在構建“三不”機制上要有新作為。
16.要始終堅持懲治和預防*兩手抓、兩手硬，鞏固反*斗爭壓倒性態(tài)勢，更加注重從源頭上防治*，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
17.嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和重要崗位領導干部中插手水利工程建設、涉水行政審批、水政執(zhí)法，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、權錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，把執(zhí)紀審查重點放在不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部上，進一步強化“不敢腐”的氛圍。
18.要健全反腐倡廉制度體系。堅持用法治思維和法治方式，不斷把全面從嚴治黨的實踐經驗固化為制度，扎細、扎密、扎牢反腐倡廉法規(guī)制度的籠子。進一步強化用制度管權管事管人各項措施，針對*現象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，建立專門制度，完善配套體系，提高制度執(zhí)行力。
19.深入落實省廳印發(fā)的《廉政風險防控手冊》、《加強中小型水利工程建設管理防范廉政風險的實施意見》等制度規(guī)定，督促相關職能部門加強工程建設領域招投標體系、質量管控體系制度建設，強化監(jiān)督管理，努力消除權力尋租空間，將“不能腐”的堤壩構筑得更加牢固可靠。
20.加強黨紀法規(guī)宣傳教育，不斷擴大學習貫徹《準則》、《條例》的覆蓋面，引導全市水利系統廣大黨員干部堅定理想信念，尊崇黨章，嚴于律己，依規(guī)行事。
21.引導黨員領導干部帶頭樹立和培育良好家風，從一點一滴中加強修養(yǎng)，從小事小節(jié)上加強約束，從嚴管好自己，管好家人，管好身邊人，潔凈朋友圈，真正做到廉潔修身、廉潔齊家，以好的家風促進形成良好作風。
22.健全完善責任傳導機制，推動全面從嚴治黨向基層水利單位延伸，落實好承諾背書、逐級報告、定期約談、述職述廉等工作措施，把“不想腐”的理念傳導到每一個水利單位、每一個工作崗位、每一個責任人。
(五)堅持從嚴管理，加強自身建設，進一步提高水利紀檢干部思想政治素質、工作水平和擔當能力。
23.堅持“打鐵還需自身硬”。市縣兩級水利紀檢部門要深化“三轉”，進一步聚焦主業(yè)主責，落實“兩為主”、“兩報告”要求。
24.派駐機構和紀檢干部要強化“探頭”和“哨兵”作用，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，敢于擔當，勇于作為。
25.要不斷提升履職能力，主動適應紀檢工作的新形勢新任務新要求，學習掌握新的《準則》、《條例》、《規(guī)則》等黨內法規(guī)，積極參加上級安排的各類業(yè)務培訓，為干事創(chuàng)業(yè)打牢基礎。
26.要落實信任不能代替監(jiān)督的要求，加強自我約束，正確行使監(jiān)督執(zhí)紀權力，嚴格執(zhí)行《中國*紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，用鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
機關股長工作計劃和目標篇二十一
x年以來，在市委市政府的堅強領導下，全局上下牢牢把握民政工作的政治性、群眾性、時代性和協同性，堅持“四個導向”，加快“五個民政”建設，確?！八膫€領先”目標，統籌抓好基本民生保障、基層社會治理和基本社會服務，民政各項事業(yè)實現高質量發(fā)展?，F將有關情況總結如下：
一、主要工作情況
(一)基本民生保障精準高效
完善社會救助制度體系。改革完善社會救助制度，確定x大類x項重點改革任務措施，加快推進分層分類的社會救助體系。持續(xù)深化社會救助領域“放管服”改革，全面完成低保、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助審核確認權下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)，辦理時限由x壓縮到x個工作日內，困難群眾申請社會救助提速x%。指導x區(qū)開展全國困難家庭救助幫扶綜合評估試點，制定“一次申請、分類救助”、 “一事一議”、“分步告知”“融救助”等惠民措施。x區(qū)試點工作做法被省民政廳以簡報的方式在全省宣傳推廣，x市在5月的x民政論壇上作交流發(fā)言。
夯實兜底保障脫貧成果。保持過渡期內兜底保障政策總體穩(wěn)定，對脫貧人口中完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力且無法通過產業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的人口，及時按規(guī)定納入農村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍。開展社會救助兜底脫貧“回頭看”，聯合扶貧、醫(yī)保、殘聯等部門開展數據比對，對脫貧不穩(wěn)定和邊緣易致貧排查納入兜底保障。目前全市已脫貧貧困人口納入低保x人，納入特困人員救助供養(yǎng)x人，其中x人享受低保漸退政策。統籌推進全市低保專項治理鞏固提升行動、民政系統養(yǎng)老服務和社會救助領域突出問題專項整治，緊盯重點環(huán)節(jié)和重點問題，目前問題整改實現動態(tài)“清零”。
妥善保障困難群眾基本生活。從x月起，全市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準由月人均x元調至x元，全市農村特困人員基本生活供養(yǎng)標準由月人均x元提高至x元。全市城市特困人員基本生活供養(yǎng)標準由月人均x元提高至x元。按照分散供養(yǎng)特困人員的集中供養(yǎng)意愿，及時將有供養(yǎng)意愿的x名特困人員安排入住養(yǎng)老服務機構。提高特困人員照料服務水平，為全市x名特困人員購買住院醫(yī)療護理保險，與全市x名分散供養(yǎng)特困人員簽訂照料服務協議，對x名失能、半失能特困人員發(fā)放照料服務補貼。全面完成民政民生工程，目前在全市民生工程月度考評中排名領先。
(二)社會服務供給普惠多元
養(yǎng)老服務能力顯著增強。編制完成《x市養(yǎng)老服務設施布局規(guī)劃》。開展“家庭照護床位”和“互助式養(yǎng)老”試點，在x區(qū)x個村開展農村互助養(yǎng)老試點，在x區(qū)鼓勵開設家庭養(yǎng)老照護床位首批試點床位x張，試點床位同等享受養(yǎng)老機構運營補貼。開展全國智慧健康養(yǎng)老示范基地推進年活動，優(yōu)化市級智慧健康養(yǎng)老平臺，推廣智慧健康養(yǎng)老產品應用，x個智慧健康養(yǎng)老康復輔具租賃試點全面運營。扎實推進養(yǎng)老項目建設，南山康養(yǎng)中心投入試運營，市老年公寓三期、怡和永年頤養(yǎng)中心項目年底前具備運營條件。為x萬名高齡老人發(fā)放高齡津貼x萬元，為x萬名困難老年人提供居家養(yǎng)老服務補貼x萬元，完成x戶困難老年人家庭適老化(智慧化)改造，超出省定目標x%。
養(yǎng)老服務質量逐步提升。扎實推進x區(qū)域養(yǎng)老一體化建設，與x區(qū)域養(yǎng)老一體化服務協作備忘錄，重點推進養(yǎng)老試點合作、養(yǎng)老服務規(guī)劃制定、養(yǎng)老標準互認和康養(yǎng)示范項目建設。開展養(yǎng)老機構服務質量大排查大整治大提升專項行動，推進x縣農村敬老院“一院一案”整改提升，全市農村敬老院服務質量大幅提升。建立安全生產專項整治三年行動領導聯系點制度，目前累計督導養(yǎng)老服務機構x個，排查、整改隱患x個。加快養(yǎng)老服務人才隊伍培育，簽訂x市養(yǎng)老服務和護理人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協議，授牌x職業(yè)技術學院“x市養(yǎng)老護理員培訓基地”。成功舉辦全市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽暨全省選拔賽，推選x名選手參加全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽分別獲得一等獎。
困境兒童生活穩(wěn)妥有序。成立市縣(區(qū))未成年人保護工作委員會，合力關愛保護未成年人。開展孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童認定申請“跨省通辦”，實現全國兒童福利信息系統信息材料異地錄入、異地辦理，有效服務困境兒童群體。創(chuàng)新x+n+社工機構的未保關愛服務模式，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院臨時救助點，建立x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未成年人保護工作站，由x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童督導員兼任站長，x名社區(qū)(村)兒童主任為成員，社會組織承接購買服務開展未保關愛服務工作。開展“未成年人保護工作宣傳月”活動，累計舉辦宣講活動x場次，參與人數x余人次，擴大社會關注關心未成年保護工作。將未成年人保護熱線并入x政務服務便民熱線，x小時受理、轉介侵犯未成年人合法權益的投訴、舉報。穩(wěn)步推進孤兒基本生活保障民生工程項目，按散居孤兒每人每月基本生活費不低于x元、集中供養(yǎng)孤兒不低于x元的標準，保障全市x名孤兒及事實無人撫養(yǎng)兒童的基本生活，目前已累計發(fā)放生活費x萬元。
(三)社會治理格局和諧有序
機關股長工作計劃和目標篇二十二
2022年，是“十四五”規(guī)劃的關鍵之年。半年來，我科室以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹區(qū)委區(qū)政府的工作要求，圍繞年初既定目標任務，有序推進各項工作?，F將各項工作匯報如下：
一、精細管理，以供(節(jié))排水工作的開展促城市品質的提升
科室根據寧波市局年度考核要求，結合實際相繼開展了各項管理工作。
三是緊抓節(jié)水優(yōu)先，高要求落實節(jié)水行動。圍繞世界水日、城市節(jié)約用水宣傳周活動，開展節(jié)水宣傳進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、聯合檢查進市場等活動，通過講解節(jié)約用水小竅門、張貼節(jié)水海報、推廣節(jié)水器具、分發(fā)節(jié)水宣傳品等方式，讓廣大市民培養(yǎng)節(jié)約用水的良好習慣，并把保護水資源，節(jié)約用水的意識扎根于學校、單位與企業(yè)，不斷提高用水效率和效益，以此推動節(jié)水工作的深入開展。截至目前，累計發(fā)放宣傳海報、橫幅、宣傳資料、宣傳品等*余份。配合做好“節(jié)水行動十佳實踐案例”、“節(jié)水先鋒”和“節(jié)水標桿型小區(qū)”推薦工作。
二、多措并舉，以停車管理的改善促城市秩序提升
停車難、管理難問題一直是困擾城市管理的“頑疾”之一，力求更好地解決我區(qū)停車管理存在的問題，使市民出行更加便利、高效，通過以下工作緩解我區(qū)停車問題。
一是實施智能停車管理項目。今年計劃推進智慧停車(二期)項目，按配比加裝高位視頻，新增*個停車位及智能停車管理系統。城市公共停車場方面，已有*體育公園地下停車場、居敬停車場和炒貨市場停車場等*個停車場已移交給奉化區(qū)錦美城市資源經營有限公司實施智能停車管理。
二是積極接入市平臺。為響應我市智慧停車平臺建設運營工作，根據市政府專題會議紀要〔*〕*號精神，在上級各部門的關照及技術支持下，目前我區(qū)的系統平臺已成功實現停車和繳費的短信通知功能，*個道路收費泊位數和*個停車場均已接入甬城泊車系統。
三是加強停車場行業(yè)信用評價管理。根據《寧波市城市管理行業(yè)信用監(jiān)管辦法》的文件精神，在信用信息管理平臺錄入停車場信用主體，完善停車運營企業(yè)、停車項目、項目管理人員等相關信息。按照寧波市公共停車場經營主體信用評價標準每季度對入統停車經營項目進行行業(yè)信用評價。截至目前已錄入*個停車經營企業(yè)和項目，并完成了上半年的評價工作。
三、安全第一，以用氣供氣的抓實促城市安全提升
根據堅決打贏遏制重大生產安全事故攻堅戰(zhàn)的總體要求，重點聚焦燃氣行業(yè)管理領域突出問題，強化督查檢查頻次，強化問題整改實效，確保燃氣行業(yè)運行平穩(wěn)、正常。
一是深入開展瓶裝氣銷售實名制專項整治。通過開展教育培訓，現場檢查、聯合執(zhí)法等途徑，將轄區(qū)瓶裝氣銷售實名制工作做深，做細，做實。截至2022年*月*日，我區(qū)*家瓶裝液化氣儲配站共完成氣瓶置換*萬只，辦理用戶卡*萬戶，氣瓶信息化率*%，*家儲配站視頻監(jiān)控接入率*%。各執(zhí)法中隊對落實瓶裝氣銷售實名制不徹底的堅決予以立案處罰，共立案查處*起，罰款*萬元左右。
機關股長工作計劃和目標篇二十三
一是繼續(xù)抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好思想政治工作，加強黨風廉政建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和***員的先鋒模范作用，把思想政治工作貫穿各項工作的全過程，切實增強黨員干部的廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力, 為推動綠化事業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。
二是加強干部職工隊伍建設。抓好干部職工的職業(yè)道德教育與業(yè)務培訓工作，實施人才戰(zhàn)略工程，營造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。三是加強計劃財務管理工作。繼續(xù)鞏固會計基礎工作規(guī)范化達標成果，進一步提高財務管理水*，杜絕財務違規(guī)現象的發(fā)生，為綠化管理等項工作提供有力保障。四是加強行政后勤管理工作。要強化服務意識，努力實現優(yōu)質服務、主動服務和多元型服務。要切實抓好安全管理，層層落實責任制，抓好文書、檔案、信息宣傳及各項管理規(guī)章建設。
三是合理完善特區(qū)內公共綠地、生產綠地的規(guī)劃。組織實施特區(qū)內公共綠地、生產綠地的規(guī)劃、建設工作；參與新規(guī)劃區(qū)內新建公共綠地景觀設計和公共綠地改造更新項目設計方案的審核等；對全市主次干道綠化帶進行統一規(guī)劃設計，對城市生態(tài)部分植被進行定性和定量的科學分析和規(guī)劃，形成環(huán)城綠地和區(qū)域綠地系統規(guī)劃設計理念，指導實際工作。二是進一步落實特區(qū)內外城市管理一體化的工作思路，逐步將特區(qū)內的管理模式、執(zhí)行的建設和管理相關標準推向全市。一是加強對城市園林法規(guī)建設方面的理論探討和實踐，根據城市綠化的相關內容構建出符合自身發(fā)展的園林法規(guī)體系，盡快制訂出臺《深圳市綠化條例》。二是盡快統一市政綠化工程質量和標準，在原有綠化施工、管養(yǎng)規(guī)范的基礎上，制定約束綠化工程標準的指導意見，并對特殊景觀樹木在規(guī)格等方面做一定限制。
四是進一步規(guī)范工作機制，以法律和政策為執(zhí)法依據，加強溝通協調，建立法律文書、執(zhí)法程序、強制措施等方面的信息交流和備案制度。四是加強綠化執(zhí)法工作，組織綠化執(zhí)法人員業(yè)務培訓，不斷提高執(zhí)法人員業(yè)務水*。
一是繼續(xù)大力推進市花簕杜鵑的種植。在綠地、邊坡、鐵路沿線、公路沿線、陽臺、部分有花槽的橋梁種植或擺放簕杜鵑。同時，為實現四季開花的景觀效果，要引進一些易開花、花期長、花色鮮艷的簕杜鵑品種進行推廣種植。
二是做好20xx年春季植樹工作。及早做好春季植樹規(guī)劃設計和招投標工作，完成春季植樹任務。同時發(fā)動社會各界、企業(yè)、團體和廣大市民參與城市綠化美化工作，積極捐種、認種城市綠化樹木。全市植樹500萬株。
三是做好綠地改造工作，進一步優(yōu)化全市主次干道綠地植物群落。特區(qū)內主要做好深南大道、沙河西路、龍珠大道、北環(huán)大道、梅林關口、南頭關口、皇崗口岸等綠地的改造工作，監(jiān)督指導特區(qū)外加快107國道、寶安大道和深惠公路等特區(qū)外主要干道道路綠化改造進程；積極推進廣深鐵路和高速公路沿線綠地等綠地恢復和改造步伐。
四是消滅建成區(qū)主干道黃土裸露現象。對主干道綠化進行梳理和整治，特別是對城市道路、公路紅線至建筑物之間影響觀瞻的部分、“三不管”地段、黃土裸露地段進行整治，提高道路綠化整體水*。每年完成黃土裸露綠化整治100萬*方米。
五是完成20xx年度重點路段擺（種）花投標工作，主要安排于*畫像、市府一辦、深圳會堂等地共擺花約280萬盆。
六是完成20xx年大運會鮮花布置綱要的編制任務。
七是做好20xx年度特區(qū)內古樹名木的日常維護管理，包括定期巡查、防除白蟻、修剪、防風加固、復壯等，并建立古樹名木的電子檔案，提高管理水*和效率。
一是繼續(xù)完善綠地日常檢查制度，加大面向全市綠化的日常檢查力度，落實綠地連續(xù)性保潔制度。
二是制訂植物病蟲害防治規(guī)范，逐步推廣無公害防治新技術。
三是加快綠化設施的建設和改造。增設立交橋懸掛綠化滴管或微噴設施，提高簕杜鵑等的開花效果。推廣使用新型防盜復合材料，取代有回收價值的懸掛綠化盆、供水閥門蓋等綠化設施。
四是探索解決人為破壞、蔭蔽等原因造成***露綠地的`措施，繼續(xù)推進綠化管理盲點的整治，完善綠地景觀。同時進一步加強借占用綠地的后期管理工作，確保被占用綠地的管理到位、恢復及時。
五是繼續(xù)配合完善綠化管理信息系統的建設，開發(fā)綠化管理的動態(tài)信息*臺，提高綠化管理效率。
一是加快坪山苗圃基地建設步伐；
二是積極推進市南頭半島前海地區(qū)建設調和型生態(tài)綠地系統項目前期籌建工作；
三是繼續(xù)深入推進深圳灣濱海休閑帶各項工作；
四是全面完善市民中心廣場的各項管理任務。
機關股長工作計劃和目標篇二十四
牐牎叭砑名稱”以多種便于使用的方式為用戶提供了一個交流的*臺。
牐牎叭砑名稱”為企業(yè)提供了一個發(fā)布廣告和商用信息的*臺。
牐牎叭砑名稱”為最終用戶提供一個免費的交互*臺，同時又為商業(yè)用戶提供了一個宣傳和銷售的渠道。
機關股長工作計劃和目標篇二十五
xx年里為使軟件銷售業(yè)績倍增，我總結了上一年的總結，將不足之處加以改正，并將工作計劃層次化。多年來，我一直從事軟件銷售工作，我是從一個完全不懂軟件的人到現在的成就，其中的心酸與成功一言難盡。我們都知道，軟件市場的競爭造就了軟件渠道浮出水面，同時統治高端市場的外資軟件公司的加入及一些傳統的硬件渠道的推波助瀾，也使得現在的軟件渠道競爭已經進入了群雄逐鹿、分疆劃地的新局面。軟件企業(yè)建立的軟件銷售渠道是否科學與合理，決定了軟件企業(yè)市場營銷成敗的關鍵。以下是我做出的軟件銷售工作計劃：
根據以往的經驗之談，我對年度銷售工作計劃做了六方面的內容：
“軟件名稱”以多種便于使用的方式為用戶提供了一個交流的*臺。
“軟件名稱”為企業(yè)提供了一個發(fā)布廣告和商用信息的*臺。
“軟件名稱”為最終用戶提供一個免費的交互*臺，同時又為商業(yè)用戶提供了一個宣傳和銷售的渠道。
：以廣告和商用信息收入為主
機關股長工作計劃和目標篇二十六
由于后進生*時學習不夠努力，因而基礎知識掌握也不夠好。后進生主要后進在學習不努力，對學習沒有信心，基礎知識掌握的較差，有的是差在基本技能及創(chuàng)造性發(fā)揮上。所以，轉化后進生工作重點放在轉化學生的自信心及創(chuàng)造性上。
俗話說：“人無十全，瓜無滾圓?！睕]有缺點的人是不存在的，對有缺點的人，尤其要尊重、理解、愛護。美國作家愛默森說：“教育成功的秘密在于尊重學生?！弊鹬厥抢斫獾那疤幔仓苯芋w現了愛護，僅有以誠待人，以德動人，以情感人，思想教育才能成功，否則，以居高臨下的姿態(tài)，視學生為路人，唱高調，扣帽子，講原則侈談大道理，是急難奏效的。
后進生在學習上總的特點是智力一般，學習依靠思想嚴重，沒有獨立思考勇于創(chuàng)新的意識，遇到較難的題便等教師的答案，針對這一實際情景，我首先要想方設法調動學生的學習進取性，更重要的是做好后進生的轉化工作。在工作中，我十分重視對學生一視同仁，不溺愛優(yōu)秀生，不鄙視后進生。制訂出轉化計劃如下：
1、加強對后進生的課上管理，大多數后進生對學習不感興趣而落下的，所以，教師要管理好后進生上課時經常提問他們。分層次設計目標，給后進生制訂能夠完成的目標，使其能真正感到成功的喜悅。
2、加強對后進生的課后輔導工作，課后對后進生進行輔導是轉化后進生的一個重要措施，有利于學生對所學知識及時掌握。
3、經過各種方式調動后進生學習的進取性，大多數后進生厭煩學習，教師要改變學生的厭煩心理，必須調動起學生學習的興趣，由要我學變成我要學。利用課余時間幫忙后進生輔導，盡力使他們的成績有所提高，讓他們認識到“我能行”。
4、對不一樣的后進生用不一樣的改善方法，因材施教，把后進生的學習搞上去。開展互幫互學的活動，座位的排列盡量讓中、后進生創(chuàng)設一個好的學習環(huán)境，充分發(fā)揮課后“小教師”的作用。
5、經常與學生談心，教育他們端正學習態(tài)度，明確學習的重要性，利用課余時間加強基礎知識的講解和指導。課后多和后進生交談，態(tài)度要和藹，使后進生愿意接近教師，經常和教師說說心里話，有利于教師對學生的了解，有利于做好后進生的轉化工作。
6、做好耐心細致的思想教育工作和家訪工作。利用家長，讓家長協助教師教育和督促自我的孩子努力學習
機關股長工作計劃和目標篇二十七
為深入學習貫徹落實黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會精神和^v^^v^系列重要講話精神，進一步加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，層層壓實責任，規(guī)范權力運行制約，持之以恒糾“四風”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化標本兼治，扎實有效地推進樟坪畬族鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐工作，特制定本鄉(xiāng)20xx年度黨風廉政建設工作計劃。
以^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及十九屆中央紀委二次全會精神為指導，按照中央、省市紀委全會精神要求，堅持全面從嚴治黨、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，加強紀律建設，切實轉變工作作風，嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確重點，狠抓落實。貫徹執(zhí)行《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》，以改進作風和規(guī)范權力運行為關鍵，緊密結合樟坪畬族鄉(xiāng)實際，更加注重日常思想教育和監(jiān)督管理，更加注重制度落實和紀律執(zhí)行，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
鄉(xiāng)黨委成立樟坪畬族鄉(xiāng)黨風廉政建設工作領導小組，組長由黨委書記擔任，領導小組下設辦公室，由鄉(xiāng)紀委書記擔任辦公室主任，鄉(xiāng)紀委其他人員為成員，負責黨風廉政建設的日常工作。
1、深入落實“主體責任”，強化責任擔當。
一要認真落實黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設工作納入鄉(xiāng)黨委的重要議事日程，結合樟坪畬族鄉(xiāng)實際，制定好黨風廉政建設工作計劃，做到早部署、早安排確保黨風廉政建設工作任務落到實處；二要定期召開會議，經?；芯奎h風廉政建設工作，聽取黨風廉政責任制落實情況匯報，解決責任制落實中存在的困難和問題嚴肅查處違法違紀案件。三要切實保持層層壓實的工作態(tài)勢，堅持“黨委書記負總責，黨委班子成員各負其責”的領導體制，在黨風廉政建設工作領導小組的領導下，按照主體責任的要求，進一步細化責任、健全制度、強化措施，全力推進黨風廉政建設各項工作的落實。
2、有效落實“一崗雙責”，深化責任意識。
一要層層簽訂黨風廉政建設責任書，鄉(xiāng)黨委與各分管領導、各村黨支部、各股室長分別簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標和任務，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，落實好黨風廉政建設和反腐敗工作。二要堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，切實承擔起分管股室、聯系村的黨風廉政建設“第一責任人”的責任，將分管業(yè)務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
3、持續(xù)加強作風建設，保持作風建設常態(tài)化。
一要持續(xù)深化作風建設，進一步改進全鄉(xiāng)工作作風，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒地落實其他相關規(guī)定。加大對厲行節(jié)約、公務接待、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，加強對干部作風狀況的評價和考核，保持作風建設常抓的韌勁和長抓的耐心，鞏固和深化全鄉(xiāng)作風建設的新常態(tài)。二要圍繞作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，以問題為導向，敢于較真碰硬，集中發(fā)力，堅決整治當前干部隊伍中的作風問題，切實把壞風氣破除掉、把好作風立起來，使全鄉(xiāng)黨員干部作風全面過硬起來。三要增強全鄉(xiāng)干部職工的紀律意識。加強對干部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班打卡考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態(tài)度、工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀，努力實現我鄉(xiāng)黨員干部作風的進一步好轉。
4、抓好黨風廉政教育和宣傳工作，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
一要全鄉(xiāng)各黨支部組織黨員干部認真學習黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會精神，學習《黨章》，學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等法律法規(guī)，教育引導黨員干部對黨的法規(guī)制度心存敬畏、模范遵守、堅守底線。二要加強全鄉(xiāng)黨員干部廉潔自律教育，提高政治站位，增強“四個意識”。要從預防、監(jiān)督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的長效機制，把廉潔自律教育貫穿于黨員干部成長的全過程，實行鄉(xiāng)黨委與干部進行任前廉政談話。三要開展政治紀律教育和法制教育活動。組織黨員干部學習市委、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作重大決策部署及會議精神，并通報學習各種典型案例，從而起到警示作用。把全面從嚴治黨引向深入，加強法制宣傳教育，牢固樹立法治意識，使黨紀國法入心入腦，嚴明黨紀筑牢思想防線，切實把嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律尤其是政治紀律擺在首位，提高拒腐防變的能力。四要全鄉(xiāng)各黨支部大力開展黨風廉政建設宣傳工作。每個村委會和村小組都要懸掛宣傳橫幅，黨風廉政建設宣傳欄要做到及時更新，宣傳欄不足的要及時增設。要在各村醒目位置、重要路段設立長期宣傳牌，提高群眾的知曉率，為黨風廉政建設營造良好的氛圍。
5、加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保廉潔務實。
一要鄉(xiāng)紀委定期到各村督查黨風廉政建設工作落實情況，及時向鄉(xiāng)黨委報告各村工作進展及督查發(fā)現的問題，提出整改意見，并將督查結果與各村的年終考核掛鉤。二要在全鄉(xiāng)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，加大對扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責的宣傳力度，嚴厲查處貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、吃拿卡要、優(yōu)親厚友以及在脫貧攻堅中搞形式主義、官僚主義，弄虛作假、數字脫貧等問題，對鄉(xiāng)村干部存在的扶貧領域腐敗和作風問題及時處理、嚴厲懲治。三要深入開展“掃黑除惡”專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，采取明察暗訪等多種方式，定期組織鄉(xiāng)紀委人員對轄區(qū)內各村各單位進行督查，嚴厲查處涉黑涉惡問題。同時，要動員廣大群眾積極提供問題線索，堅決鏟除黑惡勢力，嚴肅查處充當黑惡勢力“保護傘”的黨員干部。著力糾正少數單位和農村基層干部作風不實、工作方法簡單粗暴、辦事不公等問題。嚴格按照黨風廉政建設的相關規(guī)定予以追究責任，以促進黨風廉政建設的深入貫徹落實。
年終鄉(xiāng)黨委對各村黨支部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和反腐敗工作任務落實情況進行檢查考核。對檢查考核中發(fā)現的問題，及時研究解決，督促整改落實。檢查考核結果作為對各村黨支部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據。
領導干部違反或者未能正確履行責任制規(guī)定的職責，有下列情形之一的，進行責任追究：1、對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；2、對上級機關部署的黨風廉政建設責任制范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；3、對出現的違紀違法行為隱瞞不報的；4、疏于監(jiān)督管理，致使發(fā)生違紀違法問題的；5、違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；6、放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、審計、統計等法律法規(guī)，弄虛作假的；7、有其他違^v^風廉政建設責任制行為的。
受到責任追究的領導班子成員、黨員干部和工作人員，取消年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，并根據有關規(guī)定進行處理。
機關股長工作計劃和目標篇二十八
2022年，區(qū)交通運輸局以“以案為鑒”專題警示教育為引領，統籌推進疫情防控、“四好農村路”建設、交通安全建設工作?，F將上半年工作完成情況和下半年工作計劃匯報如下。
一、上半年工作完成情況
(一)開展“以案為戒”專題警示教育，增強廉政意識
一是高度重視，迅速傳達落實。為及時傳達全區(qū)以案為鑒改進作風動員大會精神，我局召開了“以案為鑒改進作風”專題警示教育動員會，會上解讀了《^v^鳩江區(qū)委關于貫徹落實省委的實施方案》，全面布置2022年重點工作，并就改進工作作風提出了具體舉措和要求。
二是對照問題，開展專題討論。我局堅持問題導向，對照干部作風“九個有之”問題，及時制定區(qū)交通運輸局《以案為鑒改進作風專題警示教育活動實施方案》和《以案為鑒改進作風專題警示教育整改清單》，成立了以案為鑒改進作風專題警示教育活動領導小組。同時圍繞典型案例暴露的“沒有及時回應、沒有換位思考、沒有緊盯不放”等問題，局黨組成員結合本單位工作實際，開展了一次專題研討。
三是召開會議，提高政治站位。為提升警示教育的針對性和有效性，我局開展了一次廉政警示教育大會，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、監(jiān)委主任到會并提出要求。重點從保持清醒認識，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜、高度警醒警覺，從違紀違法典型案件中深刻吸取教訓、強化責任擔當，進一步深入推進全面從嚴治黨三個方面給全體工作人員上了一次生動形象的警示教育課，同時對我局全體工作人員提出殷切希望，曾經受到黨紀黨規(guī)處分的同志要知恥而后勇，其他人員要引以為戒，舉一反三。
四是實地參觀，提升紀律意識。為做好會議學習和實地參觀相結合，我局組織全體工作人員到鳩江區(qū)黨風廉政教育館開展了一次以案促改警示教育活動，教育引導全體工作人員始終保持清醒頭腦，提高廉潔從政的自覺。以案促改警示教育活動結束之后，局黨組給全體工作人員召開了一次以案促改警示教育會議，會上局黨組成員分別就我局干部職工出現的違紀問題產生的原因、采取措施及下一步工作措施向局黨組作表態(tài)發(fā)言，兩名運管所副所長分別針對2022年下半年違法違紀事情做檢討發(fā)言，會議要求大家要認真學習貫徹^v^^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，深刻領會重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實做到三個結合，堅持不懈的進行反腐敗斗爭。
(二)打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力當好守門員
一是設立疫情防控查驗點，守好*北大門。根據*市新冠肺炎疫情防控暨推進“六穩(wěn)”工作指揮部文件的要求，為防止疫情輸入，鳩江區(qū)“聞令而動”，由我局牽頭，第一時間組織衛(wèi)健、公安、交警、屬地鎮(zhèn)街等單位分別在*高速*宣主線出口、*東收費站出口處設置疫情防控查驗點，實行*小時輪班帶班值班制，對市外來(返)*車輛進行免費核酸檢測，堅決做到“人車同查、逢車必查。*月*日因馬鞍山市當涂縣爆發(fā)疫情，鳩江區(qū)作為*的北大門，為有效阻截疫情輸入，在全區(qū)*個高速出口、*個國省干道(其中封閉*個，鎮(zhèn)村居安排專人值守)、*個鎮(zhèn)村道共*個道口(封閉，村居安排專人值守)設置卡點，另設置水上流動交通查驗點*個。每天*個班次共出動*余人。
截止*月*日*時，*個免費核酸檢測點共采樣*人，勸返中高風險地區(qū)車輛*輛，中高風險地區(qū)來人*人，發(fā)現紅碼*人，黃碼*人，所有人員已按規(guī)定流程處置到位。上海來人*人，蘇州來人*人，所有人員已按規(guī)定流程處置到位。*個水上查驗點共檢查船舶*艘，人員*人，發(fā)現黃碼*人，所有人員已按規(guī)定流程處置到位。
二是制定工作流程，提升查驗工作的針對性。為明確查驗工作流程和工作職責，制定并下發(fā)了《鳩江區(qū)高速公路出入口、國省干線卡口新冠疫情防控查驗點操作規(guī)范》《鳩江區(qū)交通管控卡口防疫工作指南》《鳩江區(qū)高速公路、國省干道疫情防控查驗點市外貨物運輸車輛(行程碼帶*人員)來(返)*查驗放行工作流程(試行)》，同時安排專人負責填寫《市外來(返)*重點人員告知單》和《市外來(返)*重點人員承諾單》，保證了從上海、馬鞍山、銅陵、吉林、泉州等重點地區(qū)疫情發(fā)生地來(返)*人員在查驗點做好免費核酸檢測后及時到集中隔離點或所在村居報備并配合集中隔離點、屬地做好各項防控措施。
三是開辟綠色通道，保障重點物資供應。為保障生產生活和應急物資運輸，我們急群眾之所急，想企業(yè)之所想，在全面做好疫情防控措施的基礎上，制定了工作流程，通過企業(yè)、所在地政府、主管部門簽字蓋章簽訂承諾書的方式以及駐點辦公，實行點對點對接，在做好查驗后放行;對來自高風險地區(qū)的保重點企業(yè)生產的車輛和人員，通過設立接駁點的方式進行不接觸的交接，全力做好保供應、保生產、保產業(yè)鏈。
(三)抓好“四好農村路”建設，發(fā)揮民生效應
機關股長工作計劃和目標篇二十九
本月是全年氣溫最低的月份，大部分花是樹木處于休眠和半休眠狀態(tài)，這期間應做好以下工作：
1、冬季修剪：對小區(qū)內花草樹木應進行一次全面整形修剪，對區(qū)內樹上干枯枝、傷殘枝、病蟲枝妨礙架空線以及建筑物的枝杈進行修剪；
2、防寒檢查：對部分怕凍和不耐寒的花草樹木要注意冬季防寒工作，對一些抗寒能較差的花草（如：矮蚌花、大蚌花、大葉龍船花等）要避免早晚澆水，以免受凍害。
3、維護巡查：對于易損傷的樹木，要加強保護，必要時可以采取裹干的方法加以保護；
4、除治蟲害：結合冬季修剪，冬灌工作對越冬蟲害進行一次清理消殺。
氣溫較上月有所回升，要繼續(xù)做好花草樹木的修剪工作，2月份臨近春節(jié)，應對區(qū)內進行一次全面清理。
1、氣溫繼續(xù)回升，花卉樹木已陸續(xù)開始萌芽，本月小區(qū)內應做好補種和改種工作；
2、結合春季澆水進行施肥，促進花草樹木良好生長。
3、在冬季整形修剪的基礎上進行復剪，并適時進行剝芽，以促進花卉的觀賞效果；
4、病蟲害防治：本月是防治病蟲害的關鍵時刻，可以繼續(xù)采用挖蛹，噴刷藥劑等措施，為全年病蟲害防治工作打下良好基礎。
1、氣溫繼續(xù)回升，應抓緊時間繼續(xù)做好需要補種和改種工作；
2、結合澆水對小區(qū)內進行全面施肥；
3、剪除冬、春季干枯枝杈，修剪常綠樹木及綠籬；
4、很多先花后葉類樹木花卉，正集中在本月開花，應加強管理防止人為攀折損壞，結合防護工作做一次病蟲消殺；
1、進入夏季，樹木生長迅速，需要大量水份，應適時做好澆水工作；
2、結合澆水，遍施速效氮肥，或根據需要進行葉面噴施肥料；
3、對開過的殘花要及時進行修剪，對病蟲害要注意觀查及時防治消殺。
氣溫較高、燥熱，此時進入臺風多雨季節(jié)。
1、雨季期間多暴風雨，容易發(fā)生樹木歪斜、歪倒等危險情況，應切實做好勞力組織、物質材料、工具設備等方面的準備工作，并隨時派人檢查，發(fā)現險情及時處理，對歪倒樹木進行扶直并立柱加固。
2、大雨過后要及時排水防澇；
3、對一些樹頭較大的要及時進行據掉，以防被風吹倒。
1、要繼續(xù)做好防臺風防大雨工作；
2、繼續(xù)做好排澇和病蟲害防治工作；
3、中耕除草：進行區(qū)內的中耕除草工作，結合中耕除草進行施肥。八月份：
1、要繼續(xù)做好防臺風、排澇巡查救險工作；
2、做好新種植物的管養(yǎng)護理工作；
3、切實做好旱能澆、澇能排，發(fā)現險情能及時處理；
4、繼續(xù)做好病蟲害防治和中耕除草施肥工作。
1、氣溫有所下降，臨近國慶節(jié)；
2、準備迎國慶，修剪干枯枝杈、綠籬造形、綠地整理等，做到樹木青枝綠葉，園容干凈整齊；
3、對一些生長較弱枝條不夠充實的樹木，進行追施磷鉀肥。
氣溫繼續(xù)下降，下旬進入初冬，部分樹木陸續(xù)進入休眠，此時應做好澆水，施越冬肥，對補種和改種的地方做一次全面檢查。
已進入冬季，大部分花草樹木已進入休眠，要根據植物品種的不同開始進行冬季修剪，對不耐寒的植物要先進行冬季灌水保暖工作，結合冬灌進行冬季施肥及越冬害蟲的防治工作。
此時要切實做好花卉樹木的冬季修剪工作，繼續(xù)做好冬灌，冬季施肥和越冬害蟲的消殺工作，對抗寒能力較差的花卉做好防寒保護工作，避免早晚澆水，以免受凍害。
以上工作是一些主要項目，實際工作中還應結合具體情況詳細安排。
——化工廠班組工作計劃3篇
機關股長工作計劃和目標篇三十
為創(chuàng)建市級愛國衛(wèi)生先進單位，創(chuàng)造潔凈優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境，樹立賓館文明服務窗口和良好外部形象，積極推動賓館創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作的開展，特制定近三年創(chuàng)衛(wèi)工作規(guī)劃。
一、指導思想
認真貫徹落實^v^《關于加強愛國衛(wèi)生工作的規(guī)定》和《省愛國衛(wèi)生條例》，全面改善賓館的環(huán)境衛(wèi)生面貌，不斷提高全賓館干部員工的衛(wèi)生意識和文明程度，爭創(chuàng)市級衛(wèi)生先進單位，為實現賓館創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位目標做出積極的貢獻。
二、創(chuàng)衛(wèi)工作規(guī)劃及進度 （一）年，為創(chuàng)衛(wèi)基礎實施和強化階段 1、5 月，賓館成立創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，大力開展創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動，營造創(chuàng)衛(wèi)氛圍。
2、6 月，根據各自任務職責，繼續(xù)開展形式多樣的創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動，使創(chuàng)衛(wèi)活動深入人心。
3、做好滅蚊達標規(guī)劃方案并組織實施。
4、6-12 月，各責任區(qū)加緊職責與任務的落實，逐步完善創(chuàng)衛(wèi)相關資料，對照《市級衛(wèi)生先進單位檢查評比標準》查漏補缺。
（二）
年，為創(chuàng)省級達標沖刺階段
1、1-5 月，對照《市級衛(wèi)生先進單位檢查評比標準》，定期開展自查評比工作。
2、6-7 月，整理結果和申報資料，并上報縣、市創(chuàng)衛(wèi)辦，做好迎檢資料準備。
3、8-9 月前，全面完成創(chuàng)衛(wèi)各項任務；做好迎接市級衛(wèi)生先進單位考核驗收的各項工作。
（三）年，為創(chuàng)省級鞏固和保持階段
年全年要按照創(chuàng)衛(wèi)工作各項要求，加強并鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，為爭創(chuàng)衛(wèi)生標兵先進單位打下堅實基礎。
三 、創(chuàng)建內容
（一）提高創(chuàng)建意識，落實工作責任制 1、對創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作要高度重視，確立“加強領導、提高認識、分片包干、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破”的指導思想，把創(chuàng)衛(wèi)工作納入賓館的工作計劃，并認真組織實施。
2、將愛國衛(wèi)生工作納入年度工作目標，賓館成立創(chuàng)建省級愛國衛(wèi)生先進單位工作領導小組，并設立專門辦公室，落實專人負責。
3、制定和完善愛國衛(wèi)生各項工作規(guī)章制度，要與責任區(qū)的責任人簽訂工作任務責任書，制定獎懲措施。實行“統一領導、部門實施、層層負責”的創(chuàng)建目標管理責任制。繼續(xù)實施“一把手工程”，賓館主要領導和分管副經理分別為“創(chuàng)衛(wèi)”工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層
層抓落實，保證高標準、高質量地完成創(chuàng)衛(wèi)工作任務。
（二）加強愛國衛(wèi)生宣傳教育工作 1、搞好健康知識宣傳教育工作，利用多種形式的文化活動，全方位宣傳健康衛(wèi)生知識。
2、大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建市級愛國衛(wèi)生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員干部員工積極支持和參與。切實加強健康教育宣傳 ，對創(chuàng)建市級愛國衛(wèi)生先進單位活動進行輿論引導。
（三）加大基礎設施建設的投入 加大對文化基礎設施建設的投入，把創(chuàng)建市級愛國衛(wèi)生先進單位工作納入年度預算計劃，增加投入，使愛衛(wèi)活動經費和專項經費能滿足工作需要，保證創(chuàng)建工作順利開展。要著眼于實處，著手于實事，著力于實效，在硬件建設方面狠下功夫。多方籌措資金，搞好綠化，美化環(huán)境，完善環(huán)衛(wèi)設備配套。積極搞好內外環(huán)境衛(wèi)生設施，使凈化、綠化、美化再上一個新高度。
（四）搞好三個文明建設，樹立賓館新形象 以創(chuàng)建市級愛國衛(wèi)生先進單位為契機，認真搞好愛國衛(wèi)生工作和精神文明、物質文明、政治文明建設，增強干部員工的愛國衛(wèi)生意識。提高工作人員整體素質，樹立賓館新形象，促進賓館事業(yè)新發(fā)展。
四 、創(chuàng)建措施
（一）切實加強領導。把創(chuàng)建市級愛國衛(wèi)生先進單位工作作為一項關系全局的重要任務，擺上重要議事日程。要在
全賓館形成領導重視，黨員干部帶頭，人人參與創(chuàng)建的良好局面。實行賓館黨支部和領導班子負總責制度，對照創(chuàng)建內容和標準，制定具體規(guī)劃方案，精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保創(chuàng)建工作任務的全面完成。
（二）實行目標管理責任制。創(chuàng)建任務要分解到各有關部門，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定進度、定獎懲。各責任區(qū)要根據創(chuàng)建目標層層分解任務，簽訂責任書并按要求進行落實，在全賓館上下形成層層有責任，層層有任務，一級對一級負責的工作局面。
（三）建立獎罰制度。對照創(chuàng)建標準，定期組織創(chuàng)建目標完成情況和定期檢查評比活動，并將創(chuàng)建活動納入各責任區(qū)年度考核內容。在評比活動中要嚴格打分，嚴明獎懲。對完成創(chuàng)建目標任務好的責任區(qū)和個人，進行通報表彰，對組織領導不力，推諉扯皮，作風拖拉、完不成創(chuàng)建任務影響創(chuàng)建大局的責任區(qū)和個人，將視情節(jié)輕重給予通報批評，并追究主要責任人的責任。
機關股長工作計劃和目標篇
1、引導學習困難學生正確認識自我
學習困難學生不善于自我評價、自我判斷和自我反應，因而容易降低學習目標，放棄堅持不懈的學習努力。教師有責任幫助他們正確認識自我，形成恰當的自我意識。幫助他們尋找學習困難的真正原因，以利于取長補短，擺脫學習困難的困境。
2、培養(yǎng)良好的學習態(tài)度
正確的學習態(tài)度是提高學習成績的重要因素。學習態(tài)度端正的學生一般學習較為持久、認真，即使是自己不感興趣的科目和內容，他也可以對它持比較積極的態(tài)度，克服困難，堅持學習。所以在激發(fā)學生興趣的同時，要注重學生學習態(tài)度的培養(yǎng)。
3、優(yōu)化課堂教學的手段
學習困難學生的形成有一個過程。因此他們的轉變也只能是逐步進行的，這是一個漸變的過程。教學由易到難，使學生層層有進展，處于積極學習狀態(tài)。師生活動交替進行，多為學生提供自我表現的機會，對學生進步及時鼓勵，發(fā)現問題即刻糾正。對待不同的學生采用不同的教學方法。
4、教育他們學會如何學習。
從某種意義上說，學習困難學生的最大困難是不知道如何學習，幫助他們學會如何學習的關鍵應該是掌握學習策略。應結合語文學科的知識特點，幫助他們掌握控制自己知覺、注意、記憶和思維活動的普通認知策略、解決本學科問題的特殊策略、反省認知策略和學習努力程度調控策略等，對學習困難學生改進學習肯定是有益的。
5、激發(fā)好奇心，引發(fā)求知欲。
在講授教學內容之前，先提出一些與教學內容相關的實際生活問題，引起他們的好奇心。為學習困難學生創(chuàng)設問題情境，問題要小而具體，新穎有趣，有啟發(fā)性，并有適當的難度，使他們“跳一跳摘到桃子”。引發(fā)學習困難學生的求知欲，也要注意知識的積累。他們的基礎知識較差，只有當某一知識領域內的知識累積到一定程度時，才有可能使他們對這一領域的知識產生求知欲望。
6、加強個別輔導，提高個別輔導的質量
幫助學習困難學生是一項長期的工作。在課堂教學中要能照顧到這些學生，針對他們的實際情況提出不同的要求，采取不同的教育措施。對在課堂上沒有解決的問題，老師幫助補缺。為了補缺補差，我們要利用空堂課、自習課對學習困難學生進行補課。作業(yè)要做到區(qū)別對待。還應積極開展同桌教學，伙伴教學，合作教學，以優(yōu)帶差，幫助他們一起進步。
7、提倡積極鼓勵評價
學習困難學生的問題通常不是一天兩天就形成的，而是在多年批評聲中、訓斥聲的逆境中成長起來的，他們很少被人表揚和贊許，逐漸產生悲觀、失望、缺乏自信等消極情緒?！鞍笥谛乃馈保@就要求我們對他們特別厚愛，要化腐朽為神奇，要把這些生銹的鎖一把一把地打開，用真誠喚醒他們的自信，用摯愛催生他們的自尊，鼓勵他們抬起頭來走路。因此，要尊重學生的人格，重視學生的存在，*等對待每位學生，經常與學生溝通。對他們的點滴進步，哪怕是微小的進步也及時肯定和表揚，進步大的還要獎勵。
8、給予學生成功的機會
學習困難學生遭遇到的各種挫折和失敗甚多，容易體驗到焦慮不安、氣憤等消極的情緒。這些消極情緒反過來又阻礙他們的學習。相反，成功感卻能使學生在輕松愉快中學習，增加學習興趣。學習困難學生并非什么都差，他們往往具有某些別人比不上的長處。我們的老師應創(chuàng)造條件讓他們展露自己的特點，包括課內增加學生動手、動口、閱讀的機會，課外開展形式多樣的興趣活動，使他們在享受成功體驗后，努力改變他們其他方面的落后狀態(tài)。
——軟件工作計劃 (薈萃20篇)
機關股長工作計劃和目標篇
一、上半年工作總結
（一）抓防范、保平安，水旱災害防御工作扎實推進。
一是嚴格落實防汛責任制，及時調整了單位防汛包片分工，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長的防汛工作領導小組，落實了以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制；二是全面開展水旱災害隱患排查，汛前派出x個檢查組下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村逐一查找水旱災害防御工作中存在的突出問題，共發(fā)現安全度汛隱患x類xx個問題并督促全部完成整改；三是落實水庫度汛計劃，加強水庫巡查，根據往年防汛工作的經驗教訓及具體情況制定了嚴格的度汛預案，對存在問題的水庫都采取限制蓄水，對部分病險水庫都限制米水位；四是修訂完善了各類水利工程預案和應急預案。修編完善水庫調度方案、水庫防汛搶險應急預案、山洪災害防御預案等xxx個；五是落實了非工程措施，儲備了充足的防汛物資，落實好水庫安全管理員xxx人，指導完成防汛培訓與預案演練x次；六是嚴格執(zhí)行xx小時值班和領導帶班制度，密切關注雨情、水情、工情，加強各類水工程防汛調度，及時掌握和發(fā)布防汛信息，為防汛指揮決策提供科學依據，提前做好防災避險準備。
（三）抓治理、強監(jiān)管，水行政執(zhí)法工作依法規(guī)范。一是認真貫徹落實建設項目水資源論證報告制度，嚴格執(zhí)行取水許可審批程序，加大巡查打擊力度。二是嚴格執(zhí)行《xx省生活用水定額》、《xx省工業(yè)企業(yè)主要產品用水定額》等用水定額標準，加強計劃用水與定額管理。三是加強日常巡查和監(jiān)督管理，對供水企業(yè)、自備水源企業(yè)、水電站的計量設施運行狀況進行不定期巡查，督促落實水資源管理措施，繳納水資源費；四是加大水法規(guī)宣傳，利用“世界水日”、“中國水周”等宣傳活動，深入機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校、企業(yè)、村委會及市民廣場等地開展宣傳，共發(fā)放宣傳手冊xxxx份，宣傳海報xxx張、懸掛橫幅xx條、節(jié)水宣傳帽子xxx頂，《xx省實施河長制湖長制條例》xxx份；五是積極落實國家節(jié)水行動方案，推動節(jié)水載體建設；六是強化水行政執(zhí)法監(jiān)督，通過河湖衛(wèi)士監(jiān)督執(zhí)法、春節(jié)及兩會期間非法采砂專項行動，上半年共出動執(zhí)法人員共xxx余人次，巡河xxxx余公里，執(zhí)法車輛xxx余臺次，共查處非法案件x起，行政罰款x萬元整，聯合公安、交警、當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所聯執(zhí)法xx余次，在全縣境內共查處打擊非法囤砂點xx余個，有效打擊和遏制我縣非法采砂現象；七是認真貫徹落實省、市、縣關于開展安全生產大檢查、繼續(xù)深入開展安全生產專項整治等通知精神，認真開展隱患排查工作，截至目前，我局對工程建設進行質量安全檢查xx次，對排水、防澇、水庫、水電站、堤防、及農飲工程安全運行檢查xx次。
（四）抓河（湖）長制，促和諧，水生態(tài)文明建設不斷凸顯。一是調整成立了由縣委書記任縣級總河湖長，縣長任縣級副總河湖長及撫河（湖）縣級河長的縣、鄉(xiāng)、村三級河湖長制組織架構，落實河湖長xxx人（其中縣級河湖長xx人，鄉(xiāng)級河湖長xx人，村級河湖長xxx人）。各級河湖長積極開展巡河巡湖，截至目前，縣級河長累計巡河xx余人次，鄉(xiāng)級河長累計巡河xxx余人次，村級河長巡河常態(tài)化；二是持續(xù)開展清河行動。根據【xx省河長辦公室印發(fā)《xx省xxxx“清河行動”實施方案》的通知】文件精神，排查“清四亂”問題xx個，清河行動問題xx個，已向各責任單位發(fā)放了督辦單，正在整改推進中；三是利用好民間力量，強化巡河、督查管理，聯合團縣委常態(tài)化推行“我是‘河小青’生態(tài)xx行”青年志愿服務活動和定期組織“民間河湖長”護河、清河、巡河行動，積極引導全社會力量投身保護母親河、推行河長制工作；四是以水生態(tài)文明村自主創(chuàng)建為抓手，持續(xù)加強農村河塘溝渠治理和清淤整治，改善農村生態(tài)環(huán)境，建設宜居美麗鄉(xiāng)村，已向省水利廳申報了雙湖村、林坊村兩個水生態(tài)文明村的材料。
（五）抓廉政、優(yōu)作風，水利政治生態(tài)更加清朗清明。
一是嚴格落實了“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”責任，全面執(zhí)行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作責任目標；
二是開展x廉政警示教育活動，學習傳達市、縣紀委文件通報，加強了本系統黨風廉政教育。三是深入開展“八揚八治”深化作風建設活動，弘揚“八種正氣”，治理“八種風氣”，提振了干部的干事熱情，提高了機關辦事效率，提升了機關整體形象。四是加強了日常監(jiān)督，圍繞水利中心工作，強化局機關工作紀律、作風建設及水利工程建設實施的監(jiān)督檢查。
（六）抓黨建、促提升，水利服務能力不斷完善。一是全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照省第xx次黨代會和市第x次黨代會部署要求，以“三化”建設為抓手，全面開展了“模范黨支部”創(chuàng)評工作，努力實現了基層黨建工作的標準化、規(guī)范化、信息化，提升了基層黨組織服務能力和治理水平，鞏固了“三化”建設成果；二是創(chuàng)新“黨建+”模式，全面創(chuàng)建“紅旗飄揚·水潤xx”黨建品牌，推行“黨旗飄在一線、支部建在一線、黨員沖在一線”黨建工作機制。把黨員教育、涉水宣傳、河道治理等多項工作融為一體，建立“黨建+業(yè)務+服務”的河湖管理制。組建重大工程臨時黨支部，局黨組書記下沉一線指導，項目負責人擔任黨支部書記，優(yōu)秀黨員干部到項目一線鍛煉，落實復雜問題在一線解決舉措。以“黨組成員帶隊、黨員干部先行”的方式逐個抓實督促今年防汛備汛工作，支部書記帶領黨員先鋒隊下沉社區(qū)組織參與核酸采樣和封控，服務群眾達xxxx余人次。
二、存在的問題
1、基層水旱災害防御能力仍有待加強。我縣xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）水務站大多數只有一人在崗，多數是非水利專業(yè)且身兼數職，在現代化防汛信息平臺操作應用、應急能力處置和專業(yè)技術水平難以適應現代化防汛指揮信息建設發(fā)展的需要。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類預案有待完善。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類防汛預案眾多，且多數制定于20xx年初，雖后期均有修訂、完善，但是由于技術水平有限以及當前經濟社會發(fā)展、水利工程基礎設施建設等原因，其合理性及可操作性與實際情況已有所偏差。
3、私營水電站、山塘、地質災害點等存在的防汛盲點多且防范難度大。尤其是部分山塘，由于當時技術、經濟條件有限，防洪標準低，且后期運行管理投入低，監(jiān)管力度不夠。遇強降雨極易發(fā)生涵管滲漏，壩體掏空坍塌事件，山塘安全度汛問題已日益凸顯。
4、打擊非法采砂形勢依然嚴峻。我縣水域面積大，受利益的驅動，特別是在偏遠小支流的非法采砂行為仍然時有發(fā)生，監(jiān)管難度較大，利用人工鏟砂作業(yè)的水事違法行為也時有發(fā)生。
5、移民資金和項目的管理還需進一步加強。在項目實施和資金撥付尚未完全達到時效要求，歷年資金還存在結余結存現象。
三、下半年工作計劃
1、繼續(xù)抓好水旱災害防御工作。一是繼續(xù)強化組織領導、全面落實防汛責任制，貫徹落實好各項防汛責任制度，扎實做好防汛各項工作；二是結合實際情況對預案的合理性進行分析，修訂、細化預案以提高預案的可操作性和實用性；三是繼續(xù)加強和氣象、水文等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，充分利用整合各方資源，為防洪決策提供科學依據，科學調度水庫，確保防汛安全和生產生活用水。四是繼續(xù)加強檢查督辦、防汛值守和監(jiān)測預報。對重點項目、重點區(qū)域存在的安全隱患加大檢查力度，跟蹤督辦，同時及時掌握雨水情況等，確保水利工程安全度汛。
機關股長工作計劃和目標篇
xx實業(yè)有限公司軟件開發(fā)部（以下簡稱本部門）成立于20xx年8月份，致力于xx系統的研發(fā)，目前在編人員四名，軟件的研發(fā)因使用較前沿的xx*臺，面臨不少的技術層面的挑戰(zhàn)。
本部門成員通過20xx年的努力，完成了直線型房型繪制模塊的開發(fā)，衣柜系統的開發(fā)，同時添加了沙發(fā)組合，庭柜組合，餐廳組合，臥室組合等。
展望20xx年，計劃在現有的人員編制基礎上增加新的“血液”，把本部門打造成技術更加過硬的團隊，幫助集團公司實現20xx年的發(fā)展目標。
1、 “xx”軟件版本發(fā)布：
20xx年6月 完成“xx”軟件第一版的正式發(fā)布，軟件功能包含xx等；
20xx年 完成“xx”軟件架構的整理與論證為完成獨立套裝軟件做準備工作；
20xx年 完成xx軟件版本規(guī)劃中所定義的工作；
20xx年 完成集團公司新交辦的工作；
2、20xx年完善本部門團隊建設：
建立內部技能培訓學習機制；
參加相關行業(yè)培訓保持技術領先；
團隊增員至xx人；
3、20xx年xx軟件的應用推廣：
企業(yè)內xx軟件的應用培訓；
xx軟件使用手冊的制作；
xx軟件商業(yè)推廣的應用演示；
1、建立內部技能培訓學習機制：
計劃每周三晚上為內部技能培訓與學習時間；
2、參加相關行業(yè)培訓
根據需要參加國內xx行業(yè)技術交流會議，掌握行業(yè)內最新的技術信息；
3、團隊增員計劃
結合本部門20xx年度計劃，需增加兩名xx開發(fā)工程師協助完成相關工作；
4、團隊*
本部門主程序員目前的工資標準低于同行業(yè)水*，需要公司適當調整其收入以穩(wěn)定隊伍；
制定本部門各崗位工資標準，并設定晉級標準以便進行科學管理；
1、企業(yè)內xx軟件的應用培訓：
根據本部門年度培訓計劃結合公司要求進行應用培訓；
2、xx軟件使用手冊的制作：
完成xx軟件正式版本的使用手冊電子版的制作；
3、xx軟件商業(yè)推廣的應用演示：
根據公司要求進行推廣演示；
根據公司要求制作推廣演示視頻；
機關股長工作計劃和目標篇
2020年是建國71周年，是xxx區(qū)“十三五”時期生態(tài)文明建設的關鍵一年，今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和中央紀委、市委、市紀委、區(qū)委、區(qū)紀委全會部署，不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，推進全面從嚴治黨，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為推動xxxx區(qū)的各項任務落實提供堅強保障。
1.把黨的政治建設擺在首位。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強黨內政治生活監(jiān)督，把維護^v^權威和集中統一領導落到實處，認真貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國^v^黨內監(jiān)督條例》及市委實施辦法，始終把握正確的政治方向，堅持政治立場和政治原則，領導班子成員要帶頭抓好落實，為黨員干部嚴肅黨內政治生活做好表率。
2.堅持黨組對黨風廉政建設工作的領導。牢固樹立班子成員“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是不稱職、不抓是失職”的責任意識，切實增強落實“主體責任”的自覺性和堅定性，緊密圍繞中心工作，強化黨組領導力度，認真分解任務，層層壓實責任，加強對黨風廉政建設工作的研究部署和監(jiān)督檢查，黨組年內研究黨風廉政建設議題不少于4次，黨組書記年內至少聽取1次述責述廉匯報，帶隊檢查1次黨風廉政建設工作情況，班子成員切實擔負起對分管單位、科室和業(yè)務工作的領導責任，年內至少專題研究部署1次，帶隊檢查1次，匯報工作情況1次，并按要求認真填寫《主體責任全程記實手冊》。
3.嚴格落實廉政約談制度。把約談作為組織了解、掌握干部思想動態(tài)的根本辦法，進一步加強約談力度，黨組書記廉政約談不少于5人次，其他領導約談分管部門黨員干部不少于3人次，并做好談話記錄和影像記錄。
4.持續(xù)深化“四風”專項巡察整改工作。深入查擺形式主義、官僚主義新表現，密切關注享樂主義、奢靡之風行新動向，在2019年度“四風”問題整改基礎上，認真開展“回頭看”活動，對各項整改措施的落實情況進行自查，進一步鞏固整改效果，完善管理機制，推進成果轉化，堅決防止“四風”問題回潮復燃。
5.嚴格貫徹落實《廉潔自律準則》。黨員干部特別是領導干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定，切實做到不出入私人會所，不辦理或接受會員卡，不違規(guī)接受宴請，操辦婚喪嫁娶等事宜如實向黨組報備，緊抓全年各重要節(jié)日節(jié)點，密切關注有禁不止、吃喝風“化整為零”，送禮風“化實為虛”的現象，嚴肅查處和懲治無視中央八項規(guī)定精神，潛入地下公款吃喝、違規(guī)發(fā)放福利補助、公車私用、私車公養(yǎng)、等問題，進一步加強黨員干部日常管理，各副職領導對分管科室、單位的黨員干部要經常性的教育提醒，確保廉潔自律要求落實到位。
6.加強事業(yè)單位財務管理力度。定期開展事業(yè)單位財務人員培訓，提升業(yè)務水平，按照局黨組《關于進一步規(guī)范勞保用品發(fā)放的通知》的要求，對各單位勞保用品購買、食堂收支、工會經費使用等方面定期進行審計，規(guī)范購買、報銷、發(fā)放等程序，確保經費安全。
7.落實理論學習中心組學習制度。把理論學習中心組作為領導班子提高理論修養(yǎng)，強化政治意識的主陣地，以深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神、^v^新時代中國特色社會主義思想為主干，進一步統一思想、堅定“四個自信”，結合市、區(qū)發(fā)展大局，廣泛學習政治理論、經濟發(fā)展、人文歷史等方面的相關知識，同時，把黨規(guī)黨紀、廉政制度、反腐倡廉要求等作為重要學習內容，組織學習不少于4次，形成學紀學廉的“頭雁效應”。
8.組織編制廉政學習資料。發(fā)揮黨組對黨員干部思想教育的主導作用，對反腐倡廉的相關規(guī)定、要求等進行整理匯編，形成有針對性的學習材料，指導黨員干部進行學習，加強對林業(yè)系統及發(fā)生在我區(qū)的腐敗案件進行整理，編制警示學習材料，年內編制相關學習資料不少于3冊。
9.開展廉政主題教育活動。把廉政教育與黨員日常教育相結合，大力加強黨員的黨性教育、政治教育和紀律教育，組織警示教育基地參觀、廉政主題作品征集、廉政知識測試等活動，進一步鞏固廉潔自律思想防線。
10.拓寬反腐倡廉教育平臺。鼓勵和支持各支部自主開展反腐倡廉教育，在講課、學習的的固有宣傳模式的基礎上，豐富宣傳手段，增強反腐倡廉教育的思想性、互動性和文娛性，營造學紀守紀、崇廉尚廉的良好氛圍。
11.加強干部作風建設。持續(xù)開展“為官不為”“為官亂為”和侵害群眾利益腐敗行為專項治理，繼續(xù)下大力氣解決不作為、亂作為、冷硬橫推現象，嚴查“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”及變相刁難問題，提高行政效率，強化為民服務職能，堅決查處侵害群眾利益的行為。
12.嚴格執(zhí)行考勤制度。各科室要按時向局辦公室報送考勤，病、事假、年假嚴格按照審批權限和流程進行審批并向人事教育科備案，督促下屬事業(yè)單位完善考勤制度，不定期檢查日常考勤情況，嚴肅查處弄虛作假行為，全面清查長期不在崗的公職人員，深入治理“吃空餉”問題，建立工作臺賬，認真核查，從嚴把關，對無正規(guī)證明、無批準擅自離崗的人員嚴肅追責。
13.規(guī)范權力運行程序。嚴格遵守“三重一大”決策程序和規(guī)則，強化決策全過程管理，堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”決策前期醞釀、集體決策、決議執(zhí)行與監(jiān)督等相關程序，嚴格執(zhí)行末位發(fā)言制度，杜絕“上會不民主、主管一言堂”等形式主義現象，開展“三重一大”制度建設和情況情況自查，深入查找制度執(zhí)行中存在的突出問題，及時進行整改，指導、監(jiān)督各下屬單位規(guī)范民主決策程序和會議記錄，確?！叭匾淮蟆敝贫嚷鋵嵉轿?。
14.落實個人有關事項報告制度。按時上報領導干部個人有關事項，認真填寫《廉政檔案》，如實報告?zhèn)€人信息，杜絕瞞報、漏報問題。
15.配合派駐紀檢監(jiān)察組工作。各科室、單位要積極配合區(qū)派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，主動接受監(jiān)督，認真落實派駐組部署的各項工作，認真配合派駐組信訪調查，如實提供信息和資料，積極配合區(qū)紀委建立問題線索移送機制，對日常工作中發(fā)現的黨員破壞生態(tài)、毀壞林地及其他違法行為，及時向派駐紀檢監(jiān)察組和區(qū)紀委報告。
16.加大違紀問題通報力度。對受到黨紀政紀處分及監(jiān)督檢查中的突出問題，及時向全局進行通報，切實揮典型問題的警示作用，增強黨員干部遵紀守法的自覺性，警醒頭腦，防止類似問題繼續(xù)發(fā)生。
機關股長工作計劃和目標篇
2022年以來，xx公司紀委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起政治責任、監(jiān)督責任，以推動xx公司高效融合發(fā)展為主題，以推進全面從嚴治黨、深化企業(yè)改革為主線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐落地生根?，F將有關情況匯報如下，不妥之處請各位領導、同志們批評指正。
一、上半年工作開展情況
一是發(fā)揮協助職責，協同“兩個責任”貫通。
堅持協助不替代，聚焦協助公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任，制定完善《xx公司2022年度黨風廉政建設目標責任書》，規(guī)范責任范圍x項x條，量化指標x條，使之具體化、可操作。對照集團公司紀委年度黨風廉政建設責任清單要求，今年以來，向集團公司紀委呈送每周要情匯報x期，疫情防控再監(jiān)督再檢查專報x期，向各法人單位及支部發(fā)放工作匯總提示單x期，安排部署工作內容x項，工作通報提醒x條，倒逼各類主體從嚴從實抓好問題整改。
二是聚焦“兩個維護”，持續(xù)深化政治監(jiān)督。
聚焦推動xx高效融合發(fā)展的總目標，持續(xù)監(jiān)督推動黨的十九屆歷次全會精神和中央紀委六次全會、省紀委x屆x次會議精神的貫徹落實，緊緊圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興、安全生產和集團公司紀委《關于落實《2022年度xx監(jiān)管企業(yè)貫徹落實十三屆省紀委六次全會工作任務分工方案》指導意見》，常態(tài)化跟進專項監(jiān)督x次，累計發(fā)現問題x項，提出相應整改意見x條，確保決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。同時，在省疫情防控關鍵期，不斷強化疫情防控政治擔當，及時宣貫有關疫情防控的重要指示批示精神，采取線上會議宣貫、定期報送疫情防控再監(jiān)督再檢查情況表、不定期抽查等方式，深入開展基層督導，及時通報有關情況，形成有力警示，推動xx公司所屬各法人單位及支部進一步強化責任落實。
三是堅持“三不”一體，深化標本兼治更加扎實。
一是強化不敢腐的震懾，全面筑牢監(jiān)督執(zhí)紀“生命線”。通過強化廉政教育，前移關口，筑牢廉潔思想防線。堅持教育為主、預防為先，開展好經常性紀律教育。通過線上參觀廉政教育基地、發(fā)送廉政微信、組織全體紀委委員、各支部黨員觀看廉政警示教育片、案例分析通報等方式，積極引導黨員干部以高標準、嚴要求為行動引領。堅持嚴管厚愛，時刻以法紀為準繩，加強對黨員干部履行職責和權力行使情況的監(jiān)督，不斷擴大約談提醒覆蓋面，先后組織所屬x家公司黨員領導干部開展集體談話x次，個別談話x人，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，確保各級責任落實到位。二是扎牢不能腐得籠子，推動各項機制制度改革創(chuàng)新。堅持“建章立制”，不斷加強制度建設，結合實際仔細梳理，修訂完善了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼、收送禮金行為處分規(guī)定》《談心談話工作方案》兩項制度，切實做到按制度管事、靠制度管人。持續(xù)著力于解決職工群眾關心的作風問題，緊盯違反中央八項規(guī)定和形式主義官僚主義、破壞企業(yè)政治生態(tài)環(huán)境、基層管理人員“小微腐敗”等方面，集中力量開展相關問題監(jiān)督檢查，積極參與法人單位及支部的各類會議及選人用人源頭環(huán)節(jié)，對動議、民主推選、考察談話等程序進行全程監(jiān)督，累計參與各類會議x次，組織召開紀委工作會議x次，參與考察談話x次，為營造公開、公平、公正的良好用人環(huán)境提供堅強紀律保證。同時聚焦“關鍵少數”、關鍵崗位開展巡視檢查x次，對所屬六家單位“一崗雙責”落實情況及采購、小金庫等項重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題x條，督促各公司針對檢查中發(fā)現的諸多問題制定整改清單及措施x項，明確責任人、規(guī)定整改時限，形成工作閉環(huán)，全面落實落細問題整改。今年以來，xx公司共處理信訪舉報兩起，根據案件調查情況完善相關制度流程x項。三是增強不想腐的自覺，活學活用典型案例資源。在具體工作推動中注重教育宣傳先行，督促全體黨員干部、重點崗位人員簽訂廉潔自律承諾書x份，通過“清風xx”美篇號推送漫畫說紀、警鐘長鳴、清風人物等文章x篇，微信工作群推送學習文章x篇，觀看警示教育短片x部，撰寫心得體會x篇，動態(tài)更新廉政檔案，做到實時追蹤、自糾自查，早發(fā)現、早提醒、早糾正。常態(tài)化開展家風宣傳教育x次，引導和推動公司黨員領導干部嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教，筑牢反腐倡廉的家庭防線。開展《信訪工作條例》專項宣傳活動，引導干部職工依法逐級有序反映問題，將“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”落實落地。
四是從嚴做實基層監(jiān)督，持續(xù)強化作風建設。
積極整合監(jiān)督力量，開展“監(jiān)督+再監(jiān)督”聯合檢查，組織開展“元旦”“春節(jié)”“清明”期間等關鍵節(jié)點“四風”情況監(jiān)督檢查x次，小金庫專項檢查x次，通過節(jié)前通知文件的下發(fā)學習、美篇廉潔提醒的發(fā)送，持續(xù)營造風清氣正的濃厚氛圍，同時加強與各公司行政、安全等部門的密切協作，積極發(fā)揮各公司紀委委員監(jiān)督“探頭”作用，緊盯領導干部這個“關鍵少數”，推動各公司各部門及時傳達集團公司紀委、xx公司黨委紀委有關通知文件，嚴格監(jiān)督摸排各法人單位節(jié)日前后違規(guī)發(fā)放禮品禮金、違規(guī)吃請、公車使用等違反中央八項規(guī)定精神問題情況，進一步細化落實廉潔過節(jié)要求及舉措，嚴明節(jié)日期間紀律要求，抓好壓力傳導，確保責任到位。進一步規(guī)范信訪舉報辦理工作制度及流程x項，設立信訪舉報箱x個，每月開箱x次，公布舉報郵箱和舉報電話，進一步暢通員工及服務對象監(jiān)督舉報渠道，加大問題線索排查和處置力度，監(jiān)督員工廉潔從業(yè)行為。針對非黨員干部的信訪舉報成立聯合調查小組，明確工作分工及工作安排及時開展初步調查。
五是嚴抓自身建設，持續(xù)增強監(jiān)督本領。
認真落實集團公司紀委關于“持續(xù)強化全員培訓，提高政治理論和業(yè)務能力素質”的相關要求，結合黨史學習教育，常態(tài)化開展紀檢業(yè)務“大培訓、大練兵”活動，推出每周一期《專業(yè)學習題庫》，從《中國^v^紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》入手，細化學習內容，分解條款釋義，為依規(guī)依紀依法履職打牢基礎。
二、存在的問題。
今年以來，公司紀委在監(jiān)督檢查工作上取得了一定的成績，但也清醒的認識到，距離公司黨委、上級紀委以及職工群眾的期盼還存在一定差距。主要體現在以下幾個方面：
（一）部分黨支部履行主體責任意識不強，主動性不足。
部分黨支部在基層監(jiān)督管理方面主要依靠紀委督促，對主動抓黨風廉政建設工作的積極性不高、認識不足、重視不夠，存在責任落實不到位現象，特別是在運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”方面的意識不強。
（二）監(jiān)督執(zhí)紀作用發(fā)揮有待加強。
對各公司各重點部門的監(jiān)督檢查不夠深入，精準發(fā)現問題和思想苗頭的能力還不強，對已經發(fā)現的問題落實整改回頭看還不到位、不深入。
（三）紀檢干部隊伍建設急需加強。
目前公司紀檢兼職人員偏多，案件查辦力量薄弱，涉及干部隊伍專業(yè)化的能力不夠高，對紀檢工作缺乏系統觀念，抓不住監(jiān)督執(zhí)紀重點，摸不準規(guī)律，和公司黨委及上級紀委的要求差距明顯。
三、下一步工作計劃。
（一）在黨風廉政建設責任制的落實上下功夫。
在公司上下樹牢黨要管黨、從嚴治黨的責任意識，堅決貫徹黨的理論和路線方針，認真開展黨內政治生活，始終保持全體黨員干部職工堅定的政治定力，不斷加強黨風廉政建設的思想和行動自覺。持續(xù)推進“兩個維護”在xx公司融合發(fā)展進程中的具體化、常態(tài)化，加強對黨的紀律特別是政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，協助公司黨委健全完善從嚴治黨制度，促進黨委主體責任、黨委書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”和紀委監(jiān)督責任的四責協同。
（二）在基層作風建設上下功夫。
機關股長工作計劃和目標篇
一、加強理論學習，提升思想覺悟
我是一個熱愛學習的人，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。
二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻
作為一名行政服務人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F在，我們的食堂已開始正常運轉。
另外，上半年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協調處理。
三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設想
在這半年時間里，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們__行的發(fā)展貢獻力量。
機關股長工作計劃和目標篇
為了讓每個孩子都得到發(fā)展，就必須做好學困生的轉化工作。在學困生的轉化工作中，班主任除了傾注愛心，發(fā)現閃光點，因材施教，抓好反復教育外，還要注重學困生非智力因素與智力因素的的培養(yǎng)，運用恰當而有效的方法。
我所執(zhí)教的班級共有31名學生，由于種種原因，有四個孩子學習暫時吃力，根據他們的特點我制定了以下的學困生轉化計劃：
一、 分析學困生成因，制定轉化計劃。
具體分析班級學困生形成的成因，初步認為：學生的學習動機、心理健康問題、自身的學習方法、教師的教育方式方法、來自家庭的教育方法乃至社會影響等等，都是導致學生學習困難的原因。明確了學困生的成因是有效轉化的基礎。根據本班學生考試成績、課堂表現、學習態(tài)度等綜合表現確定學困生名單。在逐個分析學困原因的基礎上，然后從學生能力實際情況出發(fā)，幫助學困生制定進步計劃，使之“跳一跳，能夠摘到桃子”。
二。加強家校合作，隨時掌握學困生轉化情況。
班主任要與學生家長采用多種方式進行溝通：電話聯系、家訪等。經常的聯系使家校雙方對學困生的情況能夠及時了解，并且針對學生的情況隨時調整轉化措施，采取更有效的策略。教師要想全面了解學生，就要了解學生的家庭，做到經常與家長聯系溝通。隨時全方位的了解學生，才有利于對學生進行有的放矢的教育。學困生的有效轉化需要家長更大的支持與配合。而這種支持與配合，來自于教師與學生家長的長期溝通，建立在互相信任、得不到家長的支持，將缺乏針對性，難保其轉化效果。
三。用愛心對待學困生，幫他們樹立自信心。
班主任要*等地對待每一個學困生，尋找他們身上的閃光點。閃光點即一個人的長處和優(yōu)點。抓住人的優(yōu)點和長處來肯定、鼓勵、表揚，哪怕是一點點，都能有效地打消人的自卑感，喚起人的進取心。每個人都有閃光點。信任與賞識教育問題學生的重要前提。用人格的力量去啟迪他的心靈，用愛心去融化他的“心理防線”，在師生間架起一道情感交流的橋梁。經過“曉之以理，動之以情”，因勢利導，使她受到老師的信任、關愛、尊重和期待，從而漸漸恢復了自尊與自信，消除了自卑和抵觸情緒，愿意接受幫助和教育。進而引導他對自我價值的分析，讓他自己去嘗試和感受進步帶來的成就感，變消極狀態(tài)為主動狀態(tài)。
四。提高課堂教學質量，利用課余時間幫學困生補課。
課堂是學生學習的主陣地，所以教師首先應認真?zhèn)湔n，備學生，要較高的業(yè)務能力，調動一切可以利用的因素來激發(fā)學生的學習興趣，提高課堂教學質量。除此外，還應利用每天的課余時間，幫助他們補習功課，讓他們當天的任務當天清，不要欠帳。
五。合作學習，多方幫教，多措并舉、多管齊下。
多年的教學經驗已經證明，當求知雙方展開互動，進行問題討論時，都獲益匪淺。因此合作學習是學困生轉化中必不可少的重要策略。根據班內學生情況進行分組，分散學困生，充分發(fā)揮小組合作學習的作用。并確定結對幫扶人員名單。每一名學困生搭配一名成績優(yōu)秀的學生，對每一課中所要掌握的知識點、練習、作業(yè)都有優(yōu)秀生幫助一一落實。
機關股長工作計劃和目標篇
一、總體要求：
以全面貫徹教育方針、全面實施素質教育、全面提高教育教學質量為指導思想，進一步探索教育教學工作的針對性和實效性，樹立以人為本的思想，面向全體學生，限度地發(fā)揮每一個學生的潛能，尤其是開發(fā)學困生的潛能，努力教育和扶“學困生”，使其得到轉化。特制訂本計劃。
二、具體做法：
㈠建立制度，明確職責。
根據上級有關文件要求，結合我校實際，在原有的“學困生”、“邊緣生”、“特長生”檔案建立的基礎上，進一步強化機制，建立健全有效的教育和扶學困生工作制度。
1、建立“學困生”個人檔案。
以班級為單位，對學生進行全面調查，認真排查“學困生”現狀，按學習、行為規(guī)范等學困狀況排查分類，建立個人檔案。
2、制定“學困生”結對扶制度。
對已確認的“學困生”，各班分類組織安排結對扶，實行承包責任制，行政人員包班級，班主任、任課教師包人頭。做到明確轉化目標，責任落實到人。
3、強化跟蹤流程管理。
對于“學困生”的轉化工作，各班級要實行跟蹤調查饋制度，建立“學困生”轉化情況記載簿，建立學困生流程管理記錄，對其在家庭、社會、學校的成長過程進行跟蹤調查，及時鼓勵與引導，揚長避短，防微杜漸。
㈡注重方法，開展活動。
在轉化“學困生”工作中，扶教師要注重方法，開展形式多樣的教育教學活動，對“學困生”，教師要真心愛護，要與之“心連心”，交朋友。充分尊重“學困生”的人格，堅持多鼓勵、多正面引導，切忌歧視、放棄。對學困生、教師念好“三字經”，即：立足于“鼓”，著眼于“拉”，著手于“”，建立融洽的師生關系，消除“學困生”的恐懼心理或逆心理。
1、因材施教，重視學習輔導。
在轉化“學困生”工作中，教師要更新傳統的教學觀念和方法，對“學困生”進行分類教育，分層教學，因材施教。教師要深入了解學生，用生動靈活的教育教學方法吸引“學困生”，在教學的各個環(huán)節(jié)要堅持“四個優(yōu)先”，即“優(yōu)先提高、優(yōu)先答疑、優(yōu)先檢查、優(yōu)先表揚”，特殊照顧“學困生”，并根據需要經常給他們開小灶，缺鈣補鈣，缺鐵補鐵，著力提高“學困生”學習興趣和成績。
2、增強班集體凝聚力，開展學生互助活動。
良好的班集體，xxx的學習環(huán)境，往往對“學困生”能產生較的`吸引力。各班級要以建立良好的班集體為突破口，通過建立一些扶對子和扶小組，努力形成學生之間親密無間、相互扶、取長補短的良好氛圍，減輕“學困生”的心理壓力，確保“學困生”能得到及時而真誠的助，使他們能不同層次，不同程度地得到提高，獲得成功，不斷增強自信。
3、發(fā)現閃光點，讓學困生嘗試成功的喜悅。
在轉化學困生工作中，教師要善于尋找“學困生”身上的閃光點，堅持“五個一點”，即：多一點愛心，多一點鼓勵，多一點點撥，多一點表現機會，多一點思想交流。根據我校實施成功教育的經驗，在轉化過程中要實事求是地提出分階段的要求，對“學困生”中進步快，某一方面表現突出者要及時表揚鼓勵，期中階段，評選“班級十星”，讓“學困生”從中獲得積極的情緒體驗，使學困生深信人人都是成功者，嘗試成功的喜悅，讓更多的“學困生”學有榜樣，趕有目標。學期末，對“學困生”成績提高較快的評為“學業(yè)進步生”，對思想品德進步較的評為“品德優(yōu)秀生”，予以表彰。
4、交流總結，評比考核。
首先，建立“學困生”轉化研討制度。學校將每月召開一次教育和轉化“學困生”的交流會，及時掌握各班級教育對象的動態(tài)，研究教育手段和方法，做細扶工作，并在此基礎上不斷總結扶經驗，及時交流推廣，將學困生轉化工作納入教師考核方案中，與班主任的考核掛鉤，與教師的評優(yōu)和職稱評定掛鉤，對轉化“學困生”工作實績突出的教師進行表彰獎勵，對轉化成效差、輟學率高的班級實行一票否決制，切實保證教育和轉化學困生工作落到實處，收到實效。
機關股長工作計劃和目標篇
20xx年財政總預算會計按照財政工作的總體要求，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，切實加快各項改革的推進步伐，堅持改革創(chuàng)新，完善工作制度，規(guī)范預算執(zhí)行，科學調度資金，實現全年財政收入持續(xù)穩(wěn)定增長，財政支出保障有力。現將主要工作總結如下：
1.完善工作制度，全面夯實各項基礎工作
一是加強與人民銀行、預算單位、代理銀行以及財政部門內部股室的日常對賬工作，加強往來款項的管理，做到賬賬相符、賬表相符、賬實相符。二是積極穩(wěn)妥調度資金，按照“保工資、保運轉、保重點”的原則，分清輕重緩急，認真做好財政資金調度工作。加強財政庫款運行管理工作，加大對財政暫存款、暫付款的清理力度，提高財政資金的支付保障力度。三是嚴格規(guī)范辦理預算內外財政資金撥款、記賬、對賬工作，及時進行了會計核算和賬務處理，確保了資金撥付準確無誤，會計核算真實、準確、規(guī)范。
2.積極協調組織財政收入，狠抓收入目標不放松
為保證收入足額入庫，總預算會計實時督促監(jiān)控財政的收入進度，特別是對本級非稅收入的征繳工作，經常與執(zhí)收部門聯系，開展非稅收入專項清查，將各項非稅收入按規(guī)定清繳入庫。積極配合部門充分挖掘稅收潛力,促進收入及時、足額和均衡入庫。
3、嚴格執(zhí)行預算，保障重點支出。
按照“保工資、保運轉、保重點”的原則，在確保工資發(fā)放、機構正常運轉的基礎上，優(yōu)化支出結構，加大對扶貧、教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等重點民生項目的投入。
4、及時統計編報財政收支數據，強化預算執(zhí)行分析
根據上級財政部門要求，及時匯總、編制和報送日報、旬報、月報、季報及年報等各類財政收支報表，并加強對數據的審核，嚴格把關，確保報表數據的時效性、準確性。
5、圓滿完成財政總決算及經濟分類決算報表的編報工作
財政決算報表工作是一項政策性強，是一年來預算執(zhí)行情況的全面總結，也是對社會經濟運行狀況的綜合反映，涉及方方面面。為做好決算工作，今年1至3月，總預算會計發(fā)揚能吃苦、講奉獻的工作精神，全面梳理財政收支執(zhí)行情況，真實、準確、全面、及時圓滿完成了財政總決算。
6、繼續(xù)深化權責發(fā)生制政府綜合財務報告改革，推進財報試編工作
按照現代財政制度的要求，根據上級部署總預算會計繼續(xù)試編政府綜合財務報告，建立有利于全面反映政府財務運行狀況的政府財務報告制度，為決策提供參考。
7、積極配合做好本級財預算執(zhí)行情況審計工作
在審計局對本級財政例行審計和檢查的過程中，我區(qū)預算內總會計積極協助，及時準備各項資料，做好迎審工作。按照審計組的要求，提供總預算會計賬、往來明細賬、會計憑證、追加追減明細表等相關數據資料；并對有關事項進行詳細解釋，對審計需要整改的事項及時整改。
8、協助做好本級財政存量資金清理盤活工作
為加強財政預算資金管理，盤活財政存量資金，提高財政資金使用效益，按照自治區(qū)財政廳清理財政存量資金有關工作部署，總預算會計對本級歷年財政結轉結余資金進行認真篩選清理，送各業(yè)務股提出初步清理意見，并經局領導召集有關股室專題討論，將部分結余資金收回本級財政總預算，并由總預算統籌，及時安排民生等項目支出。
由于近年我區(qū)總預算會計人員崗位調整，新人員適應需要過渡過程，業(yè)務能力有待進一步提高。同時隨著改革不斷地深化，《政府綜合財務報告》、新《政府會計制度》等制度的不斷更新，總預算會計在繁重的業(yè)務壓力下，對新制度的學習時間有限，業(yè)務水平有待進一步提升。
增加總預算會計崗位工作人員，采取多種形式認真學習財政管理各項業(yè)務知識和其他相關知識，努力拓寬總預算會計知識層面，增強工作創(chuàng)新能力，提升服務水平，培養(yǎng)一批既熟悉財政業(yè)務又掌握經濟、金融、會計、管理、法律、信息技術等相關方面知識的復合型人才，以適應時代發(fā)展對財政總預算會計工作提出的新的更高要求。
機關股長工作計劃和目標篇
⒈預算收入情況
xx年，全區(qū)財政收入完成11489萬元，為年預算的101%，比上年增長，其中：區(qū)級地方財政收入完成6933萬元，為年預算的，比上年增長，上劃中央收入完成6509萬元，比上年增長。
xx年，我區(qū)的財稅工作是任務重、矛盾多、困難大、收支平衡異常艱難的一年。但由于領導重視，措施得力，確保了全年預算收入的全面完成。
xx年，我區(qū)對財稅工作十分重視。由于經濟回升不快、政策性增資因素較多、征管難度較大等，形勢異常嚴峻，區(qū)幾大班子領導高度重視，多次聽取匯報，幫助分析情況，查找原因，解決問題。年初，區(qū)委、區(qū)政府召開財稅工作總結表彰大會，對xx年財稅工作進行總結，同時對xx年財稅工作進行部署，將任務分解到各征管單位，實行目標管理，層層簽訂責任狀并制定獎懲辦法，充分調動了征收的積極性。由于今年財政支出較大，為此區(qū)領導多次召開稅收協調會，保證了今年財政收入任務的全面完成。
一年來，財稅部門在立足挖掘自身潛力、堵漏增收上狠下功夫，強化征管手段，加強對預算執(zhí)行動態(tài)情況的分析和監(jiān)管，按月通報財政收入進度情況，切實做到以法治稅，依率計征，應收盡收。一是深入開展稅法宣傳活動。在四月份的稅法宣傳月中，各稅務分局圍繞“稅收與公民”的宣傳主題，結合自身的實際開展形式多樣的宣傳活動，邀請部分區(qū)人大代表、政協委員到分局共話發(fā)展，同時，我們在區(qū)政府沿街兩旁制作30個公益廣告宣傳燈箱，美化了城市，宣傳了稅法，納稅人的納稅意識得到增強。二是加強重點稅源管理。重點加強對建筑、房地產業(yè)的稅收征管，建立了重點稅源戶臺帳，對重點稅源戶每月的生產、經營及納稅情況逐月登記，并撰寫重點稅源分析報告，逐步實現了重點稅源動態(tài)管理和稅源資料的綜合利用。營業(yè)稅共完成4002萬元，比上年同期增長38%，增收1100萬元。三是認真清查漏征漏管戶。抽調300多名稅干對田家庵地區(qū)漏征漏管戶進行清理，共查出漏征漏管戶近xx戶，凈化了我區(qū)的納稅環(huán)境，推動了稅收工作向規(guī)范化管理方向邁進。四是行政事業(yè)單位稅收征管得到加強。我們把對行政事業(yè)單位稅收征管工作為今年稅收增長點來抓，做好行政事業(yè)單位收費應征營業(yè)稅的征收和個人所得稅的代扣代繳工作。對納入預算管理的罰沒收入、行政性收費收入及時足額催繳入庫，加強各種零星收入的清理入庫，取得了很好的效果。
⒉財政支出情況
xx年，全區(qū)財政支出完成6833萬元，為年預算的112%，比上年增長23%，主要是今年國家出臺的政策性增資因素所致。按現行財政體制測算，全區(qū)可用財力為5415萬元，比上年增長15。2%，增加715萬元，實現了全年財政收支平衡。
一年來，我們把加強財政支出管理放在突出的位置，確保重點支出。我區(qū)按照省政府[皖政[xx]23號]文件和市政府[淮府[xx]14號]文件精神，全面推進公共財政支出改革，界定和調整支出范圍，改進支出方式，規(guī)范支出程序，提高支出效益，逐步建立起供給范圍明確、分配科學、支出高效、監(jiān)督有力、管理規(guī)范的公共財政支出體系。并結合我區(qū)實際，成立了田家庵區(qū)公共財政支出改革領導小組，制定了公共財政支出改革方案并將于xx年正式啟動。
今年，我區(qū)根據上級文件精神，在全區(qū)范圍內進行了三次調資。全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員工資在原標準的基礎上每人每月平均增加290元。全區(qū)財政供給人口2946人，應發(fā)放工資1300萬元。由于今年財政形勢比較嚴峻，資金較為緊張，所以籌集資金較為困難，但我們通過努力，使應增加及補發(fā)工資1300萬元全部落實到位。
我們按照皖辦發(fā)[xx]18號《關于將農村初中、小學教師工資上劃到縣管理的通知》文件精神，于今年10月份將兩鎮(zhèn)農村中小學教師工資上收到區(qū)統一管理，保證了農村中小學教師工資的及時足額發(fā)放。
⒈預算外資金收支情況
xx年，全區(qū)預算外收入完成1208萬元，為年預算的132%，比上年同期增長12%，增收129萬元。預算外支出1270萬元，其中：各單位預算外資金支出萬元，政府調控支出萬元。
⒉開展“收支兩條線”檢查
xx年，我們認真貫徹落實收支兩條線規(guī)定工作，在xx年改革成果的基礎上，加大監(jiān)督檢查力度，按照安徽省財政廳《關于開展納入預算管理的行政事業(yè)性收費入庫情況專項檢查的通知》（財監(jiān)[xx]424號）和淮南市財政局《關于整頓和規(guī)范市場經濟秩序加大財政監(jiān)督檢查的實施方案》（淮財監(jiān)[xx]102號）的文件要求，開展了“收支兩條線”檢查工作。
我們從教委、計生等部門抽調具有較高政治業(yè)務素質的人員成立財政預算執(zhí)法檢查小組，對區(qū)屬中小學、幼兒園、公、檢、法、民政、計生、文化、衛(wèi)生、城建、土地等38家行政事業(yè)性單位收入及解繳情況進行了專項檢查。從檢查情況看，我區(qū)各行政事業(yè)性執(zhí)收執(zhí)法單位在執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定中，絕大多數行政事業(yè)單位都能認真貫徹落實“^v^281號令”及新《會計法》有關規(guī)定，采取有力措施，認真抓好財務管理工作。但是，由于當前財政困難，個別單位借經費保障不夠為理由，在落實“收支兩條線”規(guī)定中打折扣，預算外收入未及時交入財政專戶，對此，我們也采取了相應措施加強管理。
3、清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶
按淮府辦[xx]5號《轉發(fā)省政府辦公廳轉發(fā)^v^辦公廳轉發(fā)^v^等部門關于清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶意見的通知》文件要求，區(qū)財政、監(jiān)察、審計三部門成立聯合清理組進行清理整頓工作。對區(qū)屬行政事業(yè)單位銀行賬戶開設情況進行摸底排查及統計匯總。
清理銀行賬戶的重點是區(qū)級黨政機關和財政撥款事業(yè)單位。通過清理，各單位的銀行賬戶和資金規(guī)財政部門統一管理，一個單位只能開設一個基本賬戶。取消執(zhí)收執(zhí)罰單位和部門的收入過渡賬戶，所有執(zhí)收執(zhí)罰單位嚴格執(zhí)行銀行開戶審批制度。各項收入直接進入財政專戶，再由財政部門按比例進行返還，嚴禁設立帳外帳，并先后摸清排查出區(qū)屬各單位開設的銀行賬戶123個，取消61個，保留各單位基本帳戶62個，其中主管部門開設銀行帳戶35個，二級機構開設銀行賬戶27個。
我區(qū)根據農村稅費改革指導思想，嚴格按照中央有關農村稅費改革的精神和安徽省農村稅費改革實施方案的16個配套改革文件要求，確立了農村稅費改革試點的基本原則，即：總體部署，統籌安排，全面推行。從輕確定農民負擔水平并保持長期穩(wěn)定，兼顧鎮(zhèn)政府及基層組織正常運轉的需要。采取簡便易行的征收方式，規(guī)范稅費征收行為。健全農民負擔監(jiān)督管理機制。堅持群眾路線，進一步促進農村民主與法制建設。
xx年，我們緊緊圍繞農村稅費改革目標和要求，嚴格執(zhí)行農業(yè)稅征管“八到戶、十不準”規(guī)定，依法規(guī)范征管程序。合理調整農業(yè)稅計稅面積合計稅常產，認真落實農業(yè)稅減免政策，嚴格按照災減原則，午、秋兩季共安排農業(yè)稅受災減免萬元，全部落實到戶。進一步清理涉農收費政策管理，健全和強化農民負擔監(jiān)督管理機制，防止反彈，切實減輕農民負擔。
1、按照市局工作部署，我們召開了區(qū)屬行政事業(yè)單位會計工作會議，開展了《會計法》執(zhí)法檢查，針對xx年度以來的會計工作情況，各單位進行了自查自糾，并根據存在問題和薄弱環(huán)節(jié)如實地填寫《會計法執(zhí)法情況自查表》。其中：行政機關25家、事業(yè)單位33家、城市集體企業(yè)1家、股份有限公司4家。
2、為了配合稅費改革，進一步加強對農業(yè)稅的征收管理，按照全省統一要求，我們組織兩鎮(zhèn)財政所，全面學習了“金穗xx”農業(yè)稅收征管系統。
3、 7月1日，我們在全市統一舉行的黨員奉獻日活動中，進行了新《會計法》的宣傳，向社會進一步普及會計法規(guī)。
4、我們按照上級要求，今年9月份全區(qū)機關及事業(yè)單位每人征收水利基金20元，圓滿的完成了水利基金征收工作。
5、開展本級預算收入的檢查，保證財政收入及時足額入庫。根據年度財政預算執(zhí)行情況，結合財政工作總體部署，10至12月份集中力量，我們重點對征管部門征管質量開展監(jiān)督檢查，提高財政收入質量，保證了全年財政收入任務的完成。
6、開展專項資金監(jiān)督檢查，抓好跟蹤問效的落實。加強對于國家宏觀調控和社會穩(wěn)定密切相關的專項資金的監(jiān)督檢查，年內重點抓了社會保障資金、救災扶貧資金、政府采購資金、轉移支付資金以及農業(yè)稅減免政策落實情況等，加大了跟蹤監(jiān)測力度，保證各種專項資金安全運行，做到專款專用。
7、我們按照上級規(guī)定認真執(zhí)行行政執(zhí)法責任制的錯案責任追究制，保證了我局在全年行政執(zhí)法過程中沒發(fā)生錯案。
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