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崗位及主要職責(zé)篇一
1、根據(jù)公司管理制度體系，對(duì)本部門實(shí)施營(yíng)運(yùn)、客服等相關(guān)工作規(guī)范性制度流程，對(duì)商戶裝修管理、開業(yè)經(jīng)營(yíng)、租金費(fèi)用收繳等實(shí)施規(guī)范化管理，規(guī)范商戶經(jīng)營(yíng)行為；
2、負(fù)責(zé)拓展創(chuàng)收渠道，進(jìn)行臨促點(diǎn)位、廣告位等多經(jīng)點(diǎn)位創(chuàng)收；
3、負(fù)責(zé)商戶的經(jīng)營(yíng)情況、客流、銷售等數(shù)據(jù)分析，對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)提供輔導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)與商戶保持密切溝通，及時(shí)了解商戶服務(wù)需求，牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以服務(wù)支持，提升商戶服務(wù)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)為顧客、商戶提供整體咨詢服務(wù)、便利服務(wù)、商務(wù)服務(wù)及求助保修等各項(xiàng)客戶服務(wù)工作，處理顧客投訴及突發(fā)事件及處理，保證購物中心順暢運(yùn)行與服務(wù)質(zhì)量；
6、建立完善的商戶檔案，包括但不限于租賃文件、裝修文件、變更情況、續(xù)簽文件等，并及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)信息；
7、配合開展商場(chǎng)內(nèi)氛圍布置、廣告、店招、導(dǎo)視、景觀、公益活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)等工作，營(yíng)造良好購物氛圍。
任職要求：
1、30周歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上購物中心等商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、物價(jià)管理相關(guān)法規(guī)、商品質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)；
3、掌握業(yè)態(tài)、業(yè)種的劃分，了解各業(yè)態(tài)、業(yè)種的代表性品牌；
4、溝通協(xié)作、書面寫作、電腦操作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)。
崗位及主要職責(zé)篇二
1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目日常管理工作;
2、 按照公司品質(zhì)管理要求，對(duì)各條線的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、整改;
3、負(fù)責(zé)對(duì)外包單位的監(jiān)管工作;
4、 完成公司年度收繳目標(biāo)及滿意度目標(biāo)的成達(dá);
5、 落實(shí)社區(qū)活動(dòng)。
6、 根據(jù)各階段工作計(jì)劃完成各項(xiàng)工作;
7、 做好日常的培訓(xùn)、及定期巡檢;
8、 處理各類投訴事件及應(yīng)急事件;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位及主要職責(zé)篇三
綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)崗位職責(zé)：
（1）、認(rèn)真宣傳貫徹黨和國家的有關(guān)工作的法律、法規(guī)和政策。對(duì)本單位的綜合治理工作全面負(fù)責(zé)。
（2）建立本單位綜合治理管理制度，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)辦的綜合治理管理目標(biāo)，制定本單位的綜合治理管理目標(biāo)，并抓好落實(shí)；
（3）支持本單位綜合治理小組的工作，定期聽取本單位有關(guān)綜合治理的工作匯報(bào)。及時(shí)研究解決本單位綜合治理中存在的問題，確保本單位綜合治理工作的正常進(jìn)行；
（4）認(rèn)真貫徹和接受上級(jí)有關(guān)單位的綜合治理工作檢查和工作指導(dǎo)，督促本單位認(rèn)真落實(shí)整改存在的綜合治理的各項(xiàng)問題；
（5）制定綜合治理的工作要點(diǎn)，并組織實(shí)施落實(shí)。
（6）與管理部，等相關(guān)單位簽定社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀，并定期檢查考核落實(shí)。
綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)的崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)做好本單位的綜合治理工作，對(duì)本單位綜合治理負(fù)直接責(zé)任；
（2）結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，建立、健全本單位的綜合管理制度，編制綜合治理工作計(jì)劃；并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)；
（3）進(jìn)行社會(huì)治安綜合治理隱患排查工作。
（4）定期聽取本單位綜合治理的工作匯報(bào)，及時(shí)審批或簽發(fā)本單位有關(guān)文件、獎(jiǎng)懲決定等；
（5）參與綜合治理的調(diào)查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時(shí)對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。
綜治人員的崗位職責(zé)：
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于綜合治理的法律、法規(guī)。定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部成員及農(nóng)民工進(jìn)行有觀的法制教育，讓大家做到知法，懂法。
（2）做好人員管理，外來人員詳細(xì)資料的登記和整理工作。
（3）定期對(duì)外來人員，及相關(guān)人員做好摸底排，做好防患工作。
（4）根據(jù)因征地拆遷、安置補(bǔ)償、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)糾紛、行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)、治安災(zāi)害、婚姻、家庭、鄰里、周邊等等問題引發(fā)的一系列的矛盾糾紛的社會(huì)治安綜合治理工作，進(jìn)行匯報(bào)，登記，及相應(yīng)的處理工作。
（5）對(duì)因刑事案件、治安案件、交通事故、火災(zāi)事故、安全生產(chǎn)等等一系列的社會(huì)治安問題進(jìn)行匯報(bào)，及相應(yīng)的工作。
（6）根據(jù)項(xiàng)目辦的管理要求，每月根據(jù)相應(yīng)的社會(huì)治安治理工作做好有關(guān)情況月報(bào)表。
綜合治理小組成員崗位職責(zé)：
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī)。做到知法，懂法。
（2）對(duì)農(nóng)民工及時(shí)進(jìn)行社會(huì)治安綜合治理進(jìn)行相應(yīng)的教育工作。
（3）定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部、施工隊(duì)伍、周邊情況進(jìn)行巡查，時(shí)刻掌握相關(guān)的信息，及時(shí)匯報(bào)。
（4）對(duì)綜合治理進(jìn)行隱患排查工作，做到防患于未來。
崗位及主要職責(zé)篇四
1、協(xié)助主任制定每周工作安排和月工作總結(jié)，聯(lián)系各職能部門工作，負(fù)責(zé)通知學(xué)校教職工各種會(huì)議并做好會(huì)議準(zhǔn)備工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校各類文件的收發(fā)、登記、催辦、歸檔等工作。負(fù)責(zé)學(xué)校檔案的管理工作。
3、負(fù)責(zé)上級(jí)下發(fā)的公文、外來公函的收發(fā)、傳閱工作，負(fù)責(zé)校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告的處理；嚴(yán)格保密制度，按規(guī)定范圍及時(shí)送閱上級(jí)文件。負(fù)責(zé)各類文件的登記、管理，做好文件的借閱手續(xù)。等分類整理后交檔案室保存。
4、收集、整理、積累各處室上報(bào)的各種資料和信息；收發(fā)值班記錄；負(fù)責(zé)組織學(xué)校大事記、獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)、年鑒的編寫工作。
5、做好來人接待安排，協(xié)助處理群眾來信、來訪工作。
6、協(xié)助做好學(xué)校對(duì)外宣傳工作，做好校園新聞報(bào)道和校園網(wǎng)發(fā)布工作。
7、做好學(xué)校印章的保管和使用登記工作。
8、協(xié)助完成綜合統(tǒng)計(jì)、綜合檔案（包括電子檔案）的管理工作；協(xié)助學(xué)校檔案室的管理工作。
9、處理辦公室內(nèi)務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室安全工作
崗位及主要職責(zé)篇五
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定上億級(jí)活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃、落地,沉淀,帶領(lǐng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),探索生活平臺(tái)場(chǎng)景的內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),有成熟的策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運(yùn)營(yíng)策略,并協(xié)調(diào)各方有效推動(dòng)內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場(chǎng)景中的成長(zhǎng)。
3、能通過與內(nèi)外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價(jià)值。
4、能夠合理地搭建團(tuán)隊(duì)和引入高素質(zhì)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自媒體的行業(yè)價(jià)值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解,能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)變現(xiàn)、平臺(tái)搭建和團(tuán)隊(duì)管理的策略和方法;
2、有一定的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),特別是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商,幫助媒體成長(zhǎng);
3、有較好的商業(yè)sense,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,能通過數(shù)據(jù)化方式對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略或用戶運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長(zhǎng)與人溝通,擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)同溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;
崗位及主要職責(zé)篇六
1、研究能力驗(yàn)證及其提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監(jiān)督實(shí)施；
2、識(shí)別能力驗(yàn)證需求，組織制定和發(fā)布能力驗(yàn)證計(jì)劃，組織參加和實(shí)施國際能力驗(yàn)證計(jì)劃；
3、組織實(shí)施能力驗(yàn)證計(jì)劃提供者認(rèn)可申請(qǐng)受理、評(píng)審、監(jiān)督、擴(kuò)項(xiàng)和復(fù)評(píng)活動(dòng)并實(shí)施監(jiān)控；
4、組織標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可申請(qǐng)受理、評(píng)審、監(jiān)督、擴(kuò)項(xiàng)和復(fù)評(píng)活動(dòng)并實(shí)施監(jiān)控；
5、審查評(píng)審組提交的被評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審材料的完整性、符合性，匯總評(píng)審材料交認(rèn)可評(píng)定；
6、協(xié)助對(duì)評(píng)審員/技術(shù)專家進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)；
7、負(fù)責(zé)能力驗(yàn)證專業(yè)委員會(huì)和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品專業(yè)委員會(huì)的相關(guān)工作；
8、承擔(dān)認(rèn)監(jiān)委能力驗(yàn)證等工作；
9、參加與能力驗(yàn)證、能力驗(yàn)證計(jì)劃提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可相關(guān)的技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、國際合作、委員會(huì)會(huì)議等工作。
崗位及主要職責(zé)篇七
崗位職責(zé)：
1、組織開展湖南省區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障性住房、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項(xiàng)目市場(chǎng)研究工作；
2、協(xié)助進(jìn)行新項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展；
3、對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析、可研報(bào)告等編制和審核；
4、定期對(duì)如投資模式（ppp等模式）、宏觀政策變動(dòng)等進(jìn)行專題研究；
5、參與項(xiàng)目框架協(xié)議、投資合同的起草與修訂。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
1、至少2年房地產(chǎn)開發(fā)、棚戶區(qū)改造、一級(jí)土地整理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、或有工程造價(jià)或房地產(chǎn)咨詢策劃公司至少2年項(xiàng)目研究，可研、立項(xiàng)等文件編制工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資相關(guān)工作流程，掌握投資分析、工程管理專業(yè)知識(shí)；
3、具有良好的語言溝通及交際能力；
4、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策有較好的判斷力。
崗位及主要職責(zé)篇八
1、本科及以上學(xué)歷；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
3、有2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、有直銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、性格外向，能適應(yīng)出差。
注：以下情況人才優(yōu)先考慮：
1、家庭困難、生活拮據(jù)，能夠吃苦耐勞；
2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺(tái)。
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