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校學生會招新策劃案篇一
根據(jù)有關(guān)規(guī)范學生干部選拔機制的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會干部。
一、招聘對象：
主要面向高一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加
二、招聘條件：
1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強;
2、具有團隊精神;
3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄;
4、有相關(guān)學生自主管理經(jīng)驗者、團員優(yōu)先;
三、招聘部門職務(wù)：
1、主席團設(shè)學生會主席一名、副主席兩名共三個職位，全面負責學生會的日常事務(wù)。能宏觀掌控學生會的正常運行，具有一定的領(lǐng)導才能;
2、紀檢部協(xié)助學校監(jiān)督、檢查各項活動學生的出勤、服裝、會場紀律以及監(jiān)督教學教育活動;
3、體育部策劃、組織體育活動，舉辦一系列能強身健體、鍛煉體魄的活動，豐富在校學生的業(yè)余生活;
4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現(xiàn)秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍;
5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設(shè)計、海報制作等;
6、勞衛(wèi)部監(jiān)督檢查學校衛(wèi)生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等
7、學習部舉辦一些活動提高學生的學習興趣，課外可以以多種形式提高學生的知識儲備，創(chuàng)造良好的學習氛圍;
8、宿管部協(xié)助學校監(jiān)督、檢查宿舍紀律、衛(wèi)生等備注：以上除主席團以外各部門各設(shè)正副部長一名，干事若干。
四、工作流程
1、3月22日印刷報名表，并下發(fā)至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。
3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。
4、4月9日——4月13日選拔面試。
5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。
6、4月25日(暫定)舉辦學生會換屆大會。
五、面試考查內(nèi)容：
1、自我介紹(20分)
2、對競選部門的認識(30分)
3、臨場回答考官的問題(50分)
六、補充說明：
1、報名表見附件。
2、報名表分發(fā)到每個班主任手中，統(tǒng)一分發(fā)。
3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。
4、原任學生會各部門相關(guān)職務(wù)的同學也要認真填寫報名表。
校學生會招新策劃案篇二
一、前言：
這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結(jié)束。新的一年學生會將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。
二、招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三、學生會簡介：
(一)部門氣息：團結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷
(二)部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。
(三)部門概述：學生會是一個充滿活力和團結(jié)，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!
四、招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調(diào)作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
五、招新對象：20xx級新生和有意之人
六、招新人數(shù)：
學生會創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的.原理，預計招新最終人數(shù)為8名。
校學生會招新策劃案篇三
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。
(2)各部門在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
2、要求
(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月(具體時間待定)
4、其他可行性措施
如果情況允許(例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由各負責人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)分團委學生會專門設(shè)立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設(shè)置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作結(jié)束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
面試部分
(1)某日(具體時間待定)，由學生會秘書處負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00。
(3)各部門由秘書處統(tǒng)一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。
(4)面試內(nèi)容
①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
②應聘者回答評委的問題。
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。
以下是對面試階段工作的要求：
(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內(nèi)前往教學樓面試。
(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(8)如果某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(9)如果應聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(10)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。
(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。
2、時間
9月(具體由秘書處擬定)
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報分團委學生會主席團。
2、分團委學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學。
五、總結(jié)本次院學生會招新工作
注意事項：
a)各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
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