在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
員工未穿工作服處罰的決定篇一
當(dāng)事人：大荔禧盛棉紡有限公司等731戶企業(yè)(名單附后)
經(jīng)查明：當(dāng)事人大荔禧盛棉紡有限責(zé)任公司等192戶公司開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上;陜西省農(nóng)墾科研中心香料試驗廠等24戶非公司企業(yè)停止經(jīng)營活動滿1年，不按規(guī)定辦理注銷登記;大荔縣果興化工廠等49戶個人獨資企業(yè)，開業(yè)后自行連續(xù)停業(yè)六個月以上;大荔縣殷官冷庫等466戶企業(yè)不辦理稅務(wù)登記，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)提請，由工商行政管理機關(guān)吊銷其營業(yè)執(zhí)照。大荔縣國家稅務(wù)局出具了提請吊銷營業(yè)執(zhí)照材料。
以上事實，主要證據(jù)如下：
2、大荔縣國家稅務(wù)局出具的提請吊銷材料，證明當(dāng)事人違法事實。
20xx年4月25日，經(jīng)本局立案查處。
員工未穿工作服處罰的決定篇二
____，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：________年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，____已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對____作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
員工未穿工作服處罰的決定篇三
11月19日下午，三樓車間員工梁xx對韋xx人身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁xx多次叫韋xx，韋xx未回應(yīng)，于是梁xx將一塊電子板扔向韋xx，并將凳子舉起并抓起韋xx的衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。廠務(wù)部一致決定如下：1.對同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。2.梁xx將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋xx也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團結(jié)友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
廣州xxx有限公司廠務(wù)部
20xx.11.20
員工未穿工作服處罰的決定篇四
一、經(jīng)查，基礎(chǔ)教育系14對口單招班張少卿同學(xué)，自入學(xué)以來，不能嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，攜帶管制刀具入校，擾亂班級正常教學(xué)秩序，影響同學(xué)們的生活、學(xué)習(xí)。更為嚴(yán)重的'是，自入學(xué)以來，張少卿以各種理由騙取同學(xué)一千余元現(xiàn)金用于個人消費，并長期霸占他人生活費、衣物等不還，并在9月末因個人私怨與汽車系學(xué)生打架斗毆，導(dǎo)致雙方受傷。在宿舍內(nèi)，張少卿甚至強迫部分男生幫其打掃衛(wèi)生、清洗衣物，此舉導(dǎo)致班級內(nèi)人心惶惶，無法安心學(xué)習(xí)。鑒于以上表現(xiàn)，張少卿同學(xué)嚴(yán)重違反了學(xué)校的規(guī)章制度，擾亂了正常的教育教學(xué)秩序，經(jīng)反復(fù)教育后仍不思悔改，影響極為惡劣。
二、查14建筑南信大班范宗威同學(xué)，自入學(xué)以來，不能嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，在學(xué)習(xí)、生活等各方面經(jīng)常觸犯學(xué)校及系部管理規(guī)定，現(xiàn)羅列如下：學(xué)習(xí)上：該生經(jīng)常以各種理由不參加正常的教育教學(xué)活動，遲到、曠課已達6課時；且到班后上課睡覺、并經(jīng)常借故晚回宿舍；由于性格沖動，范宗威同學(xué)經(jīng)常因為一些小事聚集社會人員恐嚇本班同學(xué)，拉幫結(jié)派搞小團伙，嚴(yán)重影響班級正常教學(xué)秩序；生活上：范宗威經(jīng)常在宿舍吸煙，班主任與其多次談話，屢教不改，與其父母數(shù)次談話沒有效果；9月21日晚自習(xí)，在沒有班主任的同意下，無故缺勤，經(jīng)查實，當(dāng)日與社會人員聚集過生日，發(fā)生沖突，被警方帶走。
三、經(jīng)查，13綜高（1）班魯洋、陸朝夕、許洋、唐超、朱國棟、徐通、樊銘洋、胡慧聰、王碩秋、孫福遠(yuǎn)、張茂柱11位同學(xué)自9月20日以來無故曠課及遲到課程節(jié)數(shù)已累計達到20節(jié)以上，干擾班級內(nèi)其他同學(xué)的學(xué)習(xí)及生活。
四、經(jīng)查，基礎(chǔ)教育系12綜高2班陳璐瑤同學(xué)，平日自由散漫，無視學(xué)校規(guī)章制度，自開學(xué)以來，一直故意不參加學(xué)校的早操活動，留在宿舍睡懶覺。更為嚴(yán)重的的是，陳璐瑤同學(xué)長期不上早自習(xí)課，經(jīng)反復(fù)教育后仍不思悔改，其行為對班級學(xué)風(fēng)及系部形象造成極其惡劣的影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，教育本人，根據(jù)《宿遷市廣播電視大學(xué)江蘇省宿遷中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生手冊》學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定，決定給予張少卿同學(xué)開除本系學(xué)籍處分，取消參加對口單招高考資格，給予范宗威、陳璐瑤、魯洋、陸朝夕、許洋、唐超、朱國棟、徐通、樊銘洋、胡慧聰、王碩秋、孫福遠(yuǎn)、張茂柱幾位同學(xué)嚴(yán)重警告處分，望全系同學(xué)引以為戒，提高認(rèn)識，端正學(xué)風(fēng)，遵守校紀(jì)校規(guī)，維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，珍惜在校生涯。
基礎(chǔ)教育系
十月二十二日
員工未穿工作服處罰的決定篇五
同志xx年x月至xx年x月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至xx年x月x日止。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工未穿工作服處罰的決定篇六
行政處罰決定書是行政執(zhí)法機關(guān)實施行政處罰最重要的執(zhí)法文書，也是最終對管理相對人產(chǎn)生一定影響的法律文書。行政執(zhí)法機關(guān)在作出行政處罰決定時應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)文書的要求,特別是重大行政處罰案件或者做出從重、從輕、減輕行政處罰決定的案件都必須在行政處罰決定書交待清楚。行政處罰告知書名稱、文號及送達時間也應(yīng)該在處罰文書中說明。
行政處罰決定書一般由三個部分組成
包括標(biāo)題、編號、當(dāng)事人的基本情況(有委托代理人的應(yīng)寫明其基本情況)。
包括事實、理由、依據(jù)和處罰決定等內(nèi)容。
（1）案件事實的表述要完整準(zhǔn)確。案件事實就是案件發(fā)生時的一切真實情況，包括：案件來源、違法行為發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、情節(jié)和結(jié)果等要素。相關(guān)單位和個人，涉案違法物品標(biāo)示生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)批號、購進渠道、數(shù)量、貨值、違法所得、剩余物品數(shù)量和價值、違法行為定性及相應(yīng)的違法后果等內(nèi)容應(yīng)寫全。敘述一般應(yīng)當(dāng)按照事件發(fā)生的時間順序客觀、全面、真實的反映案情，并抓住重點，詳述主要情節(jié)和因果關(guān)系。對影響自由裁量的從重或者符合從輕、減輕處罰等情形，執(zhí)法人員也應(yīng)當(dāng)寫明。另外，在敘述事實時不應(yīng)加任何主觀的評論性語言。
（2）證據(jù)的列舉。違法事實必須是經(jīng)過調(diào)查核實，有充分證據(jù)證明違反法律法規(guī)和規(guī)章的行為。對于認(rèn)定違法事實的證據(jù)要求明確、具體，全面列舉認(rèn)定違法事實的主要證據(jù)、認(rèn)定的每個違法事實要素都要有證據(jù)支撐以及證據(jù)分析過程，證據(jù)列舉方式既可以在敘述事實過程中同時分析列舉，也可以在敘述違法事實后單獨列舉分析。
（3）行政處罰決定前告知情況。對是否采納當(dāng)事人所提出觀點的理由應(yīng)詳盡說明。應(yīng)當(dāng)表述行政處罰決定前的告知時間、形式，當(dāng)事人有無提出陳述申辯意見。當(dāng)事人提出陳述申述意見的，應(yīng)描述當(dāng)事人的申辯要求和理由依據(jù)，并將復(fù)核以及采納與否的情況和理由在本文書中予以說明。當(dāng)事人在聽證中對行政機關(guān)調(diào)查認(rèn)定的事實、定性、法律適用、證據(jù)程序等提出的相關(guān)質(zhì)疑及其證據(jù)也應(yīng)當(dāng)按上述要求描述。尤其是不采納的理由要援引法律法規(guī)，并進行必要的法理分析以說清、說透。
（1）法律適用的理由應(yīng)全面表述。對違法事實認(rèn)定后實施處罰的理由和處罰的法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體個案事實，對具體適用某一法律條款作為處罰依據(jù)的理由進行解釋，必要時要對法律條款進行法理解釋。
（2）引用法律條款要準(zhǔn)確，符合法律適用原則，并且應(yīng)當(dāng)根據(jù)條、款、項、目的順序?qū)懨鬟m用到最底一層。
（3）自由裁量權(quán)的行使要規(guī)范合理。自由裁量權(quán)的行使要按照《行政處罰法》的規(guī)定，闡述作出具體行政處罰的理由，包括依法從重或者從輕、減輕情節(jié)的適用。
處罰決定應(yīng)當(dāng)表述清楚，具體、明確，具有針對性、客觀性和可執(zhí)行性。罰款除書阿拉伯?dāng)?shù)字外，應(yīng)同時采用漢字表述。
主要是行政處罰的履行方式和期限，同時表述逾期不履行的法律后果，告知當(dāng)事人不服行政處罰的救濟途徑時要寫明復(fù)議機關(guān)和訴訟法院的具體名稱（地址），復(fù)議、訴訟的期限，寫明制作日期并加蓋行政執(zhí)法機關(guān)的公章。
行政處罰決定書公告范本
公司行政處罰決定書「精選版」
2017年員工行政處罰決定書范文
新版的公司行政處罰決定書范文匯總
公司處理決定范文-決定
行政處罰答辯狀
行政處罰申訴書范文
行政處罰申訴狀
員工未穿工作服處罰的決定篇七
由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。
為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。
特此通知!
xx發(fā)展有限公司
20xx年2月3日
員工未穿工作服處罰的決定篇八
一、二分部、梁場、運架隊：
一、概況20xx年3月15日南昌質(zhì)監(jiān)站安全質(zhì)量大檢查中，檢查發(fā)現(xiàn)一分部林華民隊施工的夢山特大橋60#墩承臺存在諸多嚴(yán)重的質(zhì)量問題，致使工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室人員在局指交班會上做了書面檢討，給我工區(qū)造成了很大的負(fù)面影響。具體問題如下：1.60#墩承臺頂部、底部鋼筋下料尺寸不符合設(shè)計要求，長短不一，焊接長度及焊縫不符合規(guī)范要求，彎折角度不準(zhǔn)確，焊接鋼筋不同軸;2、樁頭鑿除不規(guī)范，樁頭不平整，保護層破壞嚴(yán)重，伸入承臺不足10cm; 3、鋼筋彎鉤彎折不標(biāo)準(zhǔn)，達不到90度彎鉤的規(guī)范要求;4、綁扎鋼筋間距不均勻;5、砂漿沒有進行沖洗清理，泥漿污染鋼筋;6、承臺模板沒有進行清理打磨，表面不干凈。
二、原因分析1、現(xiàn)場監(jiān)控分工不清，責(zé)任不明;2、現(xiàn)場技術(shù)員技術(shù)水平低，責(zé)任心不強，監(jiān)控力度差，對現(xiàn)場施工作業(yè)班組管理不力，任憑作業(yè)班組隨意操作。2 3、落實力度差，現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，不能及時采取有效的措施加以解決;4、只注重進度，忽視了“安全第一，質(zhì)量至上”管理理念。
三、整改和保證措施
(一)、針對南昌監(jiān)督站檢查發(fā)現(xiàn)的問題，一分部要組織相關(guān)人員深入學(xué)習(xí)，重溫各種安全質(zhì)量方針、質(zhì)量控制規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，大力提升員工質(zhì)量意識，必須制定切實有效的整改措施，舉一反三，落實整改到位：
(二)、保證措施1、必須加強鋼筋半成品、成品的質(zhì)量控制，不合格的鋼筋等材料杜絕進入施工現(xiàn)場;2、加大檢查和監(jiān)控力度，現(xiàn)場檢查上道工序不符合要求的，或存在隱患的，杜絕進入下道工序，整改必須徹底;3、質(zhì)量至上不是一句口號，必須確保安全質(zhì)量的前提下追趕進度;4、嚴(yán)格施工程序，杜絕無章蠻干。
四、處理決定為嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司、萍鄉(xiāng)指揮部及局指質(zhì)量方針和目標(biāo)，從而使各分部管理人員及作業(yè)班組員工提高認(rèn)識，在實際工作中樹立牢固的質(zhì)量意識，經(jīng)工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，對此起質(zhì)量問題的相關(guān)責(zé)任人作出如下處理：
1、對林華民施工隊罰款20xx0元;
2、對一分部經(jīng)理狄振東罰款500元3;對一分部總工鄧力國罰款500元;
4、對現(xiàn)場技術(shù)員駱強罰款500元;
5、對工區(qū)安質(zhì)部部長孟凡斗罰款500元;
6、對工區(qū)施技部部長陳思念罰款500元;
7、對工區(qū)總工聶長武罰款 元
8、對工區(qū)常務(wù)副經(jīng)理何佩軍罰款 元3 上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務(wù)在本人工資款中扣減。
此通報!
五標(biāo)二工區(qū)
二oxx年四月一日
員工未穿工作服處罰的決定篇九
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________（寫明職務(wù)）期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工未穿工作服處罰的決定篇十
被處罰人：
性別：
年齡：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
所在單位及職務(wù)：
違法事實及證據(jù)：現(xiàn)場安全管理不到位，消除事故隱患不力，制止和糾正違反操作規(guī)程的行為不到位，對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位，以上事實違反了 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條第二、五款 的規(guī)定，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十八條第一款的規(guī)定，決定給予 罰款人民幣壹萬元整 的行政處罰。
處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內(nèi)繳至 郴州市財政局非稅收入專戶，賬號，到期不繳每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
如果不服本處罰決定，可以依法在60日內(nèi)向郴州市人民政府或者湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議，或者在六個月內(nèi)依法向桂陽縣人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關(guān)將依法申請人民法院強制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強制執(zhí)行。
郴州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(公章)
xxx年 10 月31 日
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