國(guó)美電器有限公司董事長(zhǎng)是誰(shuí)(三篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

國(guó)美電器有限公司董事長(zhǎng)是誰(shuí)篇一

1988年，伴隨著改革開(kāi)放的春風(fēng)，中信人做出了一個(gè)重大決定，在渤海之濱秦皇島建造了中國(guó)大陸第一家鋁車輪制造企業(yè)----中信戴卡股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中信戴卡），中國(guó)大陸第一只鋁車輪在這里誕生。

歲月如歌，滄海桑田。今天的中信戴卡已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的具有核心技術(shù)、自主品牌的輕量化、模塊化、大型綜合零部件企業(yè)集團(tuán)。中信戴卡從單一的鋁車輪制造開(kāi)始逐步發(fā)展到汽車底盤、動(dòng)力總成、車身鋁制部件制造以及裝備制造、模具制造、產(chǎn)品表面工程，開(kāi)拓并主導(dǎo)著新的技術(shù)領(lǐng)域。民族品牌，智能制造，綠色崛起，國(guó)際化發(fā)展，中信戴卡不斷創(chuàng)造著中國(guó)汽車零部件行業(yè)新的歷史，樹(shù)起了民族汽車零部件行業(yè)一面旗幟。在此，向多年來(lái)給予中信戴卡大力關(guān)心、支持和幫助的各級(jí)黨委政府、有關(guān)部門、廣大客戶和社會(huì)各界朋友表示衷心的感謝！

企業(yè)文化凝聚人心，企業(yè)的發(fā)展永無(wú)止境。面對(duì)大發(fā)展、大轉(zhuǎn)折、大變革所帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，前行的動(dòng)力來(lái)自于我們核心的.基因：因“仁”而凝聚，為“義”而擔(dān)當(dāng)，尚“禮”而合規(guī)，崇 “智”而創(chuàng)新，憑 “信”而誠(chéng)信。從1988到2015，我們憑借戴卡的核心基因走過(guò)了一條非凡的崛起之路。成功不是安于現(xiàn)狀，中信戴卡思考的是未來(lái)。中信戴卡必將創(chuàng)造更加輝煌的未來(lái)，必將在新的歷史時(shí)期向世人展現(xiàn)一個(gè)更具影響力、更加強(qiáng)大的中信戴卡！

國(guó)美電器有限公司董事長(zhǎng)是誰(shuí)篇二

家俱行業(yè)的驕子

位于甘肅省的東部——慶陽(yáng)，是一片神奇的黃土地，在這塊充滿希望的熱土地上，造就了一代又一代的杰出人物，他們用自己勤勞的雙手和智慧為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦。慶陽(yáng)市泰發(fā)家俱制造有限公司董事長(zhǎng)——馮旭璞就是他們當(dāng)中的一位。

天行健——君子自強(qiáng)不息

二十世紀(jì)七十年代的他出生于慶陽(yáng)市西峰區(qū)董志鎮(zhèn)馮堡村一個(gè)普通的農(nóng)村家庭，自幼家中人口多、家境貧寒，父母省吃儉用，維持到他上完中學(xué)后，不得不輟學(xué)外出獨(dú)立謀生。二十世紀(jì)八十年代初，改革開(kāi)放的春風(fēng)吹綠了隴原大地，他開(kāi)始走上了生意之道，他推車挑擔(dān)串鄉(xiāng)走戶做起了收購(gòu)販運(yùn)農(nóng)副土特產(chǎn)品的生意，換得一點(diǎn)零用錢，補(bǔ)貼家用。由于他勤勞吃苦，好學(xué)上進(jìn)，為人厚道，生意逐漸有了很大的起色，在日復(fù)一日的購(gòu)銷活動(dòng)中得到了收益，使得他在商海中有了一席之地。

放眼界---敢開(kāi)天下之先河

古語(yǔ)云：人生是境遇無(wú)常，須自謀謀生本領(lǐng)，人生光陰易逝，要早定—?jiǎng)?chuàng)業(yè)計(jì)劃。他看到隨著人民生活水平的提高，家具行業(yè)作為隴東地區(qū)新興的行業(yè)之一，具有極大發(fā)展的潛力，他想：我常年累月千辛萬(wàn)苦賣買人家的產(chǎn)品，為什么不能自辦工廠，生產(chǎn)銷售自己的產(chǎn)品。于是，他及時(shí)抓住機(jī)遇，積極籌備，在本鄉(xiāng)辦起了第一個(gè)家具加工廠。

最初，在加工廠剛剛開(kāi)始起步的時(shí)候，他經(jīng)常干活至深夜，就是在這樣的條件下，他也絲毫未曾放棄過(guò)自己的追求，對(duì)每一個(gè)售出的產(chǎn)品他都會(huì)仔細(xì)的做好記錄，對(duì)顧客所提出的不足之處，積極改進(jìn)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，改進(jìn)款式。由于他的做工精細(xì)、價(jià)格公道、信譽(yù)優(yōu)良、服務(wù)真誠(chéng)，工廠從最初的三四個(gè)人發(fā)展成十多個(gè)人，帶動(dòng)了周圍的一批人，使鄉(xiāng)親們從他的工廠領(lǐng)到了工資，得到了真正的實(shí)惠，生活水平有了提高。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，他進(jìn)一步開(kāi)拓了西峰區(qū)及其它郊縣市場(chǎng)，幾年中，為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，他親自跑市場(chǎng)，談?dòng)唵危⒍啻蔚侥戏降戎揖闵a(chǎn)基地進(jìn)行實(shí)地考察、學(xué)習(xí)，工廠的發(fā)展也逐漸步入了正規(guī)化，專業(yè)化生產(chǎn)。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，馮旭璞清楚的認(rèn)識(shí)到，要想使企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展，必須有一套適合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的管理模式。他對(duì)公司下設(shè)的職能部門，做了明確分工，為公司配備了計(jì)算機(jī)。他認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此他十分重視企業(yè)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。他帶頭學(xué)習(xí)并要求員工學(xué)習(xí)政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，并鼓勵(lì)員工通過(guò)電腦網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；建立健全了一系列的規(guī)章、制度和辦法，從自身做起，要求公司所有員工嚴(yán)格執(zhí)行，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。他對(duì)公司重大事項(xiàng)的決策，定期召開(kāi)公司工作會(huì)議，集思廣益，科學(xué)決策。公司管理層對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、合格率、市場(chǎng)信息進(jìn)行反饋、分析、研究，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)，優(yōu)化管理。目前。一個(gè)責(zé)任到位，團(tuán)結(jié)協(xié)作，科學(xué)、規(guī)范的管理模式和民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制已經(jīng)形成。多年來(lái)他為家鄉(xiāng)的教育、扶貧、道路建設(shè)、希望工程等捐款達(dá)3萬(wàn)多元。

路漫漫——其修遠(yuǎn)兮

如今，十多年過(guò)去了，昔日的小型加工廠已經(jīng)成為今天的泰發(fā)家俱制造有限公司，公司總資產(chǎn)1890萬(wàn)元、現(xiàn)有固定資產(chǎn)1130萬(wàn)元、流動(dòng)資金760萬(wàn)元。擁有員工89人。年銷售收入850萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)255萬(wàn)元，上繳各類稅金46萬(wàn)元，公司下設(shè)兩個(gè)分公司，慶陽(yáng)市泰發(fā)燈飾有限責(zé)任公司、慶陽(yáng)市泰發(fā)裝飾材料有限責(zé)任公司。高檔家具加工工廠占地10.26畝、建筑面積7320平方米的。產(chǎn)品銷售除慶陽(yáng)七縣一市、長(zhǎng)慶采油二廠，還有周邊平?jīng)?、長(zhǎng)武、固原、延安等地。公司連續(xù)幾年來(lái)被甘肅省農(nóng)業(yè)銀行授予2003年、2004年、2005“aa級(jí)信用企業(yè)”等。同時(shí)他也是一位優(yōu)秀的企業(yè)家，多次受到市、區(qū)、鎮(zhèn)各級(jí)主管部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，榮獲“市級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家等稱號(hào)。

踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)。目前，泰發(fā)家俱公司在馮旭璞帶領(lǐng)下，致力于為市場(chǎng)和消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的家俱產(chǎn)品，在前進(jìn)的道路上創(chuàng)造著新的輝煌！

國(guó)美電器有限公司董事長(zhǎng)是誰(shuí)篇三

王志東，廣府東莞人，現(xiàn)任北京點(diǎn)擊科技有限公司董事長(zhǎng)兼總裁。bdwin、中文之星、richwin等著名中文平臺(tái)的一手締造者;先后創(chuàng)辦了新天地信息技術(shù)研究所、四通利方信息技術(shù)有限公司，曾領(lǐng)導(dǎo)新浪成為全球最大中文門戶并在nasdaq

成功

“所以年齡不是問(wèn)題，不管你做什么行業(yè)，在it這個(gè)行業(yè)，在軟件、網(wǎng)絡(luò)這個(gè)行業(yè)，不管國(guó)內(nèi)還是國(guó)外的，我們都能夠找到四十歲、五十歲、六十歲創(chuàng)業(yè)的例子，老當(dāng)益壯絕對(duì)不錯(cuò)，什么時(shí)候都適合創(chuàng)業(yè)?！蓖踔緰|說(shuō)。

最近幾年媒體上經(jīng)常會(huì)有人感慨所謂的80后，80后新貴，80后ceo，現(xiàn)在大家都在期待90后的一個(gè)創(chuàng)業(yè)者。

除了談及創(chuàng)業(yè)的年齡問(wèn)題外，王志東還談及了其他6個(gè)關(guān)于心態(tài)的問(wèn)題：時(shí)機(jī)問(wèn)題、學(xué)歷問(wèn)題、

理想

責(zé)任

關(guān)于心態(tài)，王志東認(rèn)為，不管你是什么時(shí)候想創(chuàng)業(yè)，任何時(shí)候都是好時(shí)機(jī)。不要埋怨自己的年齡，不要埋怨自己的出身，不要埋怨自己覺(jué)醒的時(shí)機(jī)、

時(shí)間

他還勸慰計(jì)劃創(chuàng)業(yè)的人，學(xué)歷也不是問(wèn)題，先學(xué)mba再創(chuàng)業(yè)有可能是錯(cuò)的。

最后他總結(jié)稱，一個(gè)好的企業(yè)家應(yīng)該懂得如何去平衡和兼顧各種看似矛盾的目標(biāo)，企業(yè)要做得好，家庭要穩(wěn)定，身體要健康，錢掙得著，然后名聲也能夠非常好，其實(shí)能夠達(dá)到這樣一種所謂和諧的境界，才是企業(yè)家應(yīng)有的一個(gè)最大的境界。

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