在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售招聘崗位要求篇一
招聘崗位：銷售助理【5000-8000】
崗位職責(zé)：
一、要求：愿意挑戰(zhàn)高薪，愛好銷售，溝通能力強，勤快，不安于現(xiàn)狀者。年齡22～48歲，高中以上學(xué)歷，一經(jīng)錄用，公司會提供終身免費專業(yè)化培訓(xùn)。
二、業(yè)務(wù)范圍：人壽保險、車險、銀行貸款、信用卡、賣房、理財產(chǎn)品等
三、上班時間：周一至周五8：30-10：30固定時間，其他時間自行安排。周末雙休，其他假期遵照國家規(guī)定執(zhí)行。
四、待遇：
1、底薪+提成+季度獎+年終獎+保險+養(yǎng)老金等。
2、終身免費培訓(xùn)，終身免費旅游。
3、享受公司無障礙晉升，帶領(lǐng)團隊、學(xué)管理，享受基本法帶來的銷售、組織等各項利益。
4、按勞分配，收入無上限。
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銷售招聘崗位要求篇二
1. 企業(yè)簡介
例：是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一?？毓晒镜闹袊鴛x乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。
2. 招聘崗位(人數(shù))
例：人力資源總監(jiān) 1人
3. 招聘部門
例：人力資源部
4. 工作地點
例：大連高新園區(qū)
5. 工作時間(全職/兼職)
例：全職
6. 崗位職責(zé)
1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
3)組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果;
4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;
5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;
6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決;
7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;
8)審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;
9)制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
7. 任職要求(年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他)
1) 年齡25-45歲之間，性別不限;
2) 本科或以上學(xué)歷;
3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī);
4) 具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責(zé)任心。
8. 薪酬福利
1)職位年薪：-萬
2)薪資構(gòu)成：底薪、獎金
3)年假福利：國家標(biāo)準(zhǔn)
4)社保福利：國家標(biāo)準(zhǔn)
5)居住福利：公積金
6)具體面議
9. 應(yīng)聘材料
1) 個人書面材料;
2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);
3) 身份證復(fù)印件
4) 學(xué)歷證書復(fù)印件
10. 應(yīng)聘流程
請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過兩輪面試即可上崗。
銷售招聘崗位要求篇三
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘如下：
職務(wù)名稱：銷售代表 人員數(shù)量：15人 職位職責(zé)：
1、聯(lián)絡(luò)客戶，與客戶建立良好的關(guān)系；
2、通過持續(xù)與客戶的溝通，發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求；
3、提供培訓(xùn)建議，為客戶提出培訓(xùn)方案；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，定期服務(wù)重點客戶，為客戶提供后續(xù)的課程服務(wù)；
5、維護(hù)已有客戶，跟蹤回訪客戶，促成簽單；
6、學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定。
1、 語言表達(dá)能力強，善于與人交流，思維敏捷；
2、 有理想，有目標(biāo)，有上進(jìn)心，吃苦耐勞；
3、 大專及其以上學(xué)歷，男女均可；
4、 有無經(jīng)驗均可（有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先）。
全職
1、 時間：20xx年4月3號到20xx年5月20號
2、 渠道
（1） 現(xiàn)場招聘（如校園招聘、人才市場招聘）
銷售招聘崗位要求篇四
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘如下：
職務(wù)名稱：銷售代表 人員數(shù)量：15人 職位職責(zé)：
1、聯(lián)絡(luò)客戶，與客戶建立良好的關(guān)系；
2、通過持續(xù)與客戶的溝通，發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求；
3、提供培訓(xùn)建議，為客戶提出培訓(xùn)方案；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，定期服務(wù)重點客戶，為客戶提供后續(xù)的課程服務(wù)；
5、維護(hù)已有客戶，跟蹤回訪客戶，促成簽單；
6、學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定。
1、 語言表達(dá)能力強，善于與人交流，思維敏捷；
2、 有理想，有目標(biāo)，有上進(jìn)心，吃苦耐勞；
3、 大專及其以上學(xué)歷，男女均可；
4、 有無經(jīng)驗均可（有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先）。
全職
1、 時間：20xx年4月3號到20xx年5月20號
2、 渠道
（1） 現(xiàn)場招聘（如校園招聘、人才市場招聘）
（3） 發(fā)布廣告 三、 招聘人員的組成
組長：負(fù)責(zé)招聘的全部事物 組員：積極配合與協(xié)助
1、 篩選簡歷及資料；
2、 初試；
3、 復(fù)試。
1、 起草招聘廣告及版面設(shè)計；
4、 接待應(yīng)聘者，整理資料進(jìn)行篩選；
5、 通知應(yīng)聘者面試；
6、 進(jìn)行初試；
7、 進(jìn)行復(fù)試；
8、 向通過復(fù)試的人員通知錄用；
9、 員工入職。
1、 做好招聘前的準(zhǔn)備（面試、筆試及個人著裝）；
2、接待要熱情、禮貌、語言得體，不得與應(yīng)聘者發(fā)生爭執(zhí)；
銷售招聘崗位要求篇五
中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，博大精深，主張人與自然和諧一致，“天人合一”，是中國傳統(tǒng)文化對人與自然關(guān)系的高度概括。然而，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，環(huán)境遭受破壞已成為當(dāng)下不可回避的社會問題，帶來了生態(tài)環(huán)境日益惡化和不可再生資源日趨枯竭的嚴(yán)峻局面，“環(huán)?！眴栴}已成為社會廣泛關(guān)注的焦點。因此，治理與保護(hù)環(huán)境，遏制與減少污染，已成為各級政府社會管理的重要任務(wù)。
將書畫藝術(shù)與環(huán)境保護(hù)相結(jié)合，運用書畫獨特的藝術(shù)表現(xiàn)形式和平臺，大力宣傳和樹立尊重自然、順應(yīng)自然、愛護(hù)自然的環(huán)保意識，功在當(dāng)代，利在千秋，無疑具有深遠(yuǎn)的歷史和現(xiàn)實意義。
中國書畫藝術(shù)是中國傳統(tǒng)文化的精髓，幾千年燦爛輝煌的歷史，在社會上有著廣泛的群眾基礎(chǔ)?！昂霌P傳統(tǒng)文化，情系美好河山”是“中國環(huán)藝書畫展”宣傳環(huán)保，傳承中華傳統(tǒng)文化的宗旨。在總結(jié)前兩屆書畫展成功舉辦的基礎(chǔ)上，本屆書畫展將進(jìn)一步擴大參展規(guī)模，特邀請國內(nèi)、外著名書畫大師、書畫名家以及書畫愛好者共同揮毫潑墨，同臺交流學(xué)習(xí)，力爭將本屆書畫展打造成為主體鮮明、內(nèi)容健康、形式活潑、貼近百姓、獨具特色、受眾面廣的書畫藝術(shù)交流平臺，讓環(huán)保意識與書畫藝術(shù)正能量的有機結(jié)合，得到社會的廣泛傳播。
一、舉辦單位
主辦單位：中國文化藝術(shù)研究會
協(xié)辦單位：中國藝術(shù)品收藏家協(xié)會
中國青年書畫家協(xié)會
中國書畫時報
支持單位：中國書法家協(xié)會、中國美術(shù)家協(xié)會
銷售招聘崗位要求篇六
游戲銷售招聘啟事
招聘崗位：游戲銷售
職位描述
薪——想要高薪，只要你愿意。
滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想
益——收益金錢、學(xué)識和技能
足——足夠的發(fā)展空間。
崗位職責(zé)：簡而言之就按照公司所提供的方法渠道推廣用戶，在游戲內(nèi)和玩家聊天娛樂，利用qq微信等聊天工具維護(hù)好玩家，并引導(dǎo)玩家消費。
薪資待遇：
底薪2300-3500+高額業(yè)績提成(充值獎金)+全勤獎+包住+綜合評定獎+超長帶薪年假+月季年獎金+生日禮金+帶薪病假
該工作屬于銷售類，薪酬主要靠業(yè)績。
第一個月工薪+提成2500-6000，
第二個月工薪+提成4000-8000，
第三個月工薪+提成8000以上!
月薪上不封頂，等你來挑戰(zhàn)!!!
任職資格：
本崗位有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程，適合想長期穩(wěn)定發(fā)展的人(暑寒假工，三五成群，16歲以下及情侶檔勿擾)
如果你對自己沒信心，覺得自己沒有接觸過這個行業(yè)，怕做不好，如果你覺得自己學(xué)歷不高，都沒關(guān)系，只要你自己能努力，肯學(xué)，并有強烈的賺錢欲望!??
公司提供免費1對1導(dǎo)師制輔導(dǎo)，新手7天內(nèi)上崗，無需任何經(jīng)驗便可快速上手工作，入職不收取任何費用。
工作時間： 9:30-11:30，13:00-17:30，19:00-21:30
每月休4天以及法定節(jié)假日休息，可視情況調(diào)休，選擇不休息自愿加班者每天補助50元!
有意者可于周一至周六 上午9:30-11:00，下午14:00-17:30來花板橋圣鑫城財智公館面試。
乘車指南：公交x路、x路、x路、x路等在站下車。
銷售招聘崗位要求篇七
招聘啟事
招聘職位：銷售助理
職位描述：
你是否已經(jīng)對小公司的發(fā)展空間感到窒息?
你是否正為儲存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場?無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧?那么，迅速加入我們的戰(zhàn)役吧!!
基本薪資：2300-3500元/月+百元全勤獎+千元新人獎+業(yè)績提成(10%起，30%封頂)+月季年度獎金+綜合績效獎金+生日禮金+旅游。
1、提供吃住，宿舍配置空調(diào)、儲物柜、洗衣機及24小時熱水。
2、舒適空調(diào)工作環(huán)境，免費提供崗前培訓(xùn)(新手7天內(nèi)上崗)。系統(tǒng)化的職前職中培訓(xùn)機制，使員工盡快融入公司團隊。
3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵，管理人員均在內(nèi)部選拔)，內(nèi)部晉升渠道為員工營造更好的發(fā)展平臺。毋庸置疑，絕對是憑能力說話!下一個團隊經(jīng)理就是你!只要你敢于挑戰(zhàn)自己，不斷突破自己，公司就會給予你最大的支持與回報!
4、有從事頁游、手游經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
晉升階梯：專員——組長——部長——主管——分公司總經(jīng)理。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司游戲推廣(主要通過游戲論壇等方式進(jìn)行推廣)。
2、負(fù)責(zé)在游戲內(nèi)帶動玩家氣氛，指導(dǎo)新手玩家進(jìn)行游戲體驗。
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生，招30人。
崗位要求：
1、男女不限，16至30歲，對游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗，有游戲類運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級玩家!!!
銷售招聘崗位要求篇八
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘如下：
招聘崗位：銷售總監(jiān) 1人
招聘部門：銷售部
要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
薪酬待遇：面議
工作地點：xxx
崗位職責(zé)：
1、打造一支專業(yè)化的銷售團隊，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司的年度銷售目標(biāo)；
2、參與公司銷售目標(biāo)的制定，建立銷售目標(biāo)實施方案并貫徹實施；
3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動的策劃與組織；
4、參與大項目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營銷經(jīng)理解決項目跟進(jìn)中的問題并最終簽約；
職位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，市場營銷或理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，有10以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2、具備較強的市場洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團隊建設(shè)能力；
3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場營銷策劃能力，能夠激勵并引導(dǎo)團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧；
5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。
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