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廣州社工服務(wù)網(wǎng)篇一
2、組織指導開展“平安社區(qū)”、“平安家庭”、“平安企業(yè)”、“平安校園”、 “平安單位”等基層平安創(chuàng)建活動;
3、定期開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，統(tǒng)一受理、調(diào)解、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪，協(xié)調(diào)處置突發(fā)性和群體性事件;
4、指導、協(xié)調(diào)、督促本轄區(qū)社會治安防控措施的落實，指導、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門做好流動人口管理與服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、法律援助、法律服務(wù)、社區(qū)矯正、國家安全人民防線建設(shè)和反xxx等工作;
5、積極配合有關(guān)部門開展專項斗爭，排查、整治社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題;
6、開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動，做好綜治協(xié)管員、平安中心戶長以及各類群防群治隊伍的管理、教育、培訓和考核等工作;
7、組織發(fā)動平安(綜治)協(xié)會、平安建設(shè)理事會等各類群眾性民間行業(yè)社團參與平安創(chuàng)建;
8、督促檢查轄區(qū)企業(yè)、學校、醫(yī)院等企事業(yè)單位執(zhí)行社會治安綜合治理責任書的情況，兌現(xiàn)綜治獎懲措施;
9、完成街道黨工委、辦事處和上級有關(guān)部門交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
廣州社工服務(wù)網(wǎng)篇二
20xx年7月根據(jù)市委、市政府進一步加強社區(qū)建設(shè)，提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，從錦苑社區(qū)劃分出0。24平方公里成立了**街社區(qū)，**街社區(qū)東起建工路橋，西臨和平渠，南接金山橋巷道，北至**街。轄區(qū)內(nèi)有單位3個，**路街道辦事處、**溢達紡織有限公司、**電力第二營業(yè)部；住宅小區(qū)5個分別是鳳舞小區(qū)、世界名筑小區(qū)、都市花園小區(qū)、新綠洲小區(qū)。目前轄區(qū)總戶數(shù)為1568戶，4207人，少數(shù)民族227戶，564人；流動戶為865戶，1700人，預(yù)計到20xx年轄區(qū)總戶數(shù)將達到4267戶。
1、社區(qū)建設(shè)基本情況
**街社區(qū)于20xx年7月2日正式成立，臨時辦公地點設(shè)在**路街道辦事處一樓大廳，辦公面積為85平方米，社區(qū)新的辦公用房設(shè)在世界名筑小區(qū)一期的400平米于20xx年9月30日交工，二期200平米于20xx年交交付使用，與**路街道辦事處實現(xiàn)社區(qū)食堂、會議室、電教室、圖書室、健身中心的資源共享。社區(qū)成立一始就配備工作人員11人，其中黨員3人，人員結(jié)構(gòu)為在職干部3人，援疆大學生3人，公益性崗位4人，民警1人，使社區(qū)六站一室的業(yè)務(wù)工作已經(jīng)全部展開，全面的為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、社區(qū)工作開展情況
社區(qū)根據(jù)街道黨工委的要求，社區(qū)一邊開展業(yè)務(wù)工作，一邊與老社區(qū)進行工作的交接發(fā)，確保社區(qū)拆分，但服務(wù)居民的工作不斷檔，服務(wù)居民的質(zhì)量不下降，主要做了以下的工作：
1、在所轄區(qū)域內(nèi)的新綠洲小區(qū)、電力小區(qū)、西二巷分別召開了居民見面會6次，發(fā)放**街社區(qū)宣傳資料1000余份。
2、對社區(qū)工作人員進行了包戶責任區(qū)的劃分，人均包戶150戶，對包戶居民進行入戶宣傳、登記，共發(fā)放致居民一封信1300份，居民服務(wù)卡1200張。
3、在7月召開了樓棟長會議，介紹了**街社區(qū)的組建情況、轄區(qū)面積、范圍及社區(qū)目前開展的服務(wù)工作情況，并就近期社區(qū)的主要工作，及樓棟長的工作做了詳細的安排，并確定了每月樓棟長會議的時間。
4、8月9日召開了**街社區(qū)黨員大會，選舉殷雪梅、艾孜提力、馮曉玲為**街社區(qū)支部委員，成立了**街社區(qū)黨支部。
5、成立了便民服務(wù)隊，為轄區(qū)居民提供多項便民服務(wù)措施。
廣州社工服務(wù)網(wǎng)篇三
1、根據(jù)國家、自治區(qū)、自治州有關(guān)方針、政策結(jié)合口岸實際，制定社區(qū)服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;
2、在發(fā)生地震、火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害和意外事故時，協(xié)助口岸委為社區(qū)居民提供緊急救助服務(wù);
3、按照國家、自治區(qū)、自治州有關(guān)政府政策規(guī)定，為老人、優(yōu)撫對象、最低生活保障戶、殘疾人等弱勢群體提供福利服務(wù);并做好相關(guān)材料歸檔管理工作;
4、設(shè)立社區(qū)服務(wù)求助熱線電話，根據(jù)社區(qū)成員的需求，積極開展多種形式的便民利民服務(wù)，動員社區(qū)單位、社會各界共建聯(lián)辦社區(qū)服務(wù)項目，拓展服務(wù)領(lǐng)域，推動社區(qū)服務(wù)業(yè)逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、社會化;
5、開發(fā)社區(qū)人力資源，建立社區(qū)志愿者隊伍，加強社區(qū)服務(wù)隊伍建設(shè);
6、經(jīng)常組織走訪社區(qū)居民，慰問社區(qū)弱勢群體，樹立良好的互助風氣，廣泛開展擁軍優(yōu)屬服務(wù)活動;
7、不斷發(fā)展壯大社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，通過組織活動為社區(qū)居民排憂解難;
8、嚴格執(zhí)行社區(qū)服務(wù)證書管理制度。
廣州社工服務(wù)網(wǎng)篇四
職責描述:
一、宣傳工作:
基于社區(qū)服務(wù)站對軟件進行宣傳,使用戶快速了解軟件,樹立軟件在社區(qū)內(nèi)品牌。
通過宣傳與服務(wù)增加用戶對平臺的信任感;
根據(jù)公司要求在負責社區(qū)內(nèi)促使居民用戶安裝軟件;
二、活動支持:
根據(jù)公司策劃的社區(qū)活動負責社區(qū)內(nèi)活動的執(zhí)行及其他活動協(xié)助支持。
三、信息更新:
了解小區(qū)實時信息,協(xié)助鄰里版塊更新互動內(nèi)容;
四、線下服務(wù):
完成社區(qū)內(nèi)居民用戶上門取送貨服務(wù);
完成第三方合作商家的派單銜接工作;
團購(熱賣)活動的線下宣傳及貨物保管、發(fā)放;
對社區(qū)服務(wù)站外觀維護清潔、內(nèi)部設(shè)施維護保養(yǎng)。
五、客戶維護:
物業(yè)及周邊商家維護,用戶對軟件的反饋、需求收集。
兩班倒替
早班:7:00-15:00(8h)
晚班:14:00-22:00(8h)
周末及節(jié)假日安排調(diào)休
任職要求:
1、年齡在25-35之間;
2、理解能力強,語言表達能力突出,
3、性格開朗外向,善與人打交道,樂于從事服務(wù)類工作;
廣州社工服務(wù)網(wǎng)篇五
一、根據(jù)本級黨組織的工作安排，認真落實負責服務(wù)項目。
二、對來電來信或來訪的黨員，要做好登記，主動應(yīng)答，積極幫助落實解決問題，做到有交待、有落實、有回音、不推諉。
三、負責辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動黨員活動證、黨員證明信;提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發(fā)展黨員等政策咨詢;組織黨員定期開展教育培訓;組織黨員志愿者開展各種便民利民服務(wù)。建立黨員志愿者活動、流動黨員管理、困難黨員幫扶等工作臺賬。
四、負責黨員服務(wù)中心的外聯(lián)工作，為駐區(qū)單位黨組織開展活動提供政策咨詢、活動場地和相關(guān)配套服務(wù)。
五、負責黨員服務(wù)中心的場地和設(shè)備管理，按規(guī)定和審批權(quán)限，辦理購置、租借等事務(wù)，并登記造冊，及時清查。
六、講文明、樹形象，待人熱情，態(tài)度誠懇，作風踏實，業(yè)務(wù)熟悉，辦事認真，注重效率。
廣州社工服務(wù)網(wǎng)篇六
社工崗位職責
(1) 在政府（街道辦事處）的指導和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導下，主持社工站的全面工作，對社工站的工作負全責。
(2) 負責黨和國家的各項方針、政策為及上級黨委、政府的指示，決議在社工站的貫徹實施。 (3) 統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部署社工站的各項工作，組織實施并督促檢查社工站工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團結(jié)、帶領(lǐng)社工站全體工作人員認真履行職責，保證社工站各項工作任務(wù)的落實。
(4) 以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定，王城各項工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項事務(wù)。
(5) 加強與各業(yè)務(wù)條線部門、社區(qū)各類組織和轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)與溝通。
(6) 協(xié)調(diào)工作站人員之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點問題，定期向社區(qū)居委會或社區(qū)成員代表會議通報工作。
(7) 抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，經(jīng)常組織開展政策和業(yè)務(wù)學習，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，提高社工站人員的整體素質(zhì)。
(1) 在社區(qū)黨組織和社工站站長的領(lǐng)導下，認真履行自己的崗位職責，當好站長的參謀和助手。
(2) 協(xié)助站長落實社工站各項工作任務(wù)，抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，配合制定工作計劃和工作措施。
(3) 做好分管工作，幫助和指導其他工作人員做好工作。
(4) 完成社工站確定的臨時任務(wù)，接受站長的委托，召集和主持有關(guān)會議。
(5) 及時向站長反映工作中和的問題及居民（包括流動人口）的意見、要求和建議。 (6) 受街道辦事處的委托，站長不在崗期間代行站長職責。 (7) 完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。
(1) 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、xxx員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
(2) 加強對社區(qū)在職黨員八小時以外的教育、管理和監(jiān)督。
(3) 指導、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團組織的建設(shè)，負責未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導及組織管理工作；指導、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作，維護婦女、兒童的合法權(quán)益，開展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作；指導、協(xié)調(diào)社區(qū)工會工作，積極開展維權(quán)服務(wù)。
(4) 加強黨員隊伍建設(shè)，做好本社區(qū)黨員（包括流動人口中的黨員）管理工作。
(5) 加強精神文明建設(shè)，做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作；公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動人口中的黨員群眾）積極參與社區(qū)精神文明共建活動；指導、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評比活動。
(6) 協(xié)助做好xxx、任務(wù)工作，指導和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。 (7) 發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢，將社會各層面的積極性調(diào)動起來，充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢，推進社區(qū)兩個文明建設(shè)。 (8) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
(1) 宣傳、執(zhí)行黨和政府的社區(qū)福利政策、法規(guī)，掌握困難人群的基本情況，做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。
(2) 組織開展擁軍優(yōu)屬活動，配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優(yōu)撫工作。 (3) 定期走訪社區(qū)救濟對象，幫助孤老殘幼解決生活困難，對生活自理有困難的，發(fā)動單位和居民組織送溫暖活動。
(4) 做好城市低保的申報、調(diào)查工作，做到了解、掌握政策，嚴格標準，確保不錯、不漏、不重。
(5) 協(xié)助做好殘疾人工作，了解社區(qū)殘疾人的情況，對各類殘疾人建檔立卡，為殘疾人提供各種文化、體育、娛樂服務(wù)，滿足殘疾人精神文化生活。 (6) 大力宣傳殯葬改革，積極開展破除迷信，移風易俗活動。
(7) 培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、志愿者隊伍，積極開展各類社區(qū)服務(wù)活動，發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。
(8) 整合社區(qū)資源，開發(fā)功能完善的服務(wù)項目，依靠社會力量，開展無償、低償、有償?shù)谋忝窭穹?wù)活動。
(9) 及時向政府和有關(guān)部門反映居民對社會福利工作意見和要求。 (10) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
(1) 宣傳貫徹國家關(guān)于文化、教育、體育工作的法律、法規(guī)。
(2) 培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，利用社區(qū)文化、教育、體育等服務(wù)設(shè)施，組織群眾開展豐富多彩、健康向上的社區(qū)文化、科普和體育活動，培育壯大社區(qū)群眾業(yè)余文藝團隊。 (3) 開發(fā)利用社區(qū)資源，辦好市民學校，針對社區(qū)內(nèi)不通人群結(jié)構(gòu)，開展形式多樣的教育、培訓活動，創(chuàng)建學習型社區(qū)，提高居民綜合素質(zhì)。
(4) 開展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識講座民族志居民參加科普活動，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。
(5) 加強對未成年人的思想道德建設(shè)，組織轄區(qū)中小學生（包括外來務(wù)工人員子女）參加社會實踐活動。
(6) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
(1) 認真學習、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，大力宣傳衛(wèi)生知識，教育社區(qū)居民（包括流動人口）愛護公共衛(wèi)生設(shè)施。
(2) 動員群眾積極開展本社區(qū)愛國衛(wèi)生運動沒，做到組織、制度、措施落實，責任明確。 (3) 宣傳落實有關(guān)禁犬、管犬和禁養(yǎng)家禽家畜的規(guī)定；依法開展“除四害”工作。
(4) 發(fā)動居民（包括流動人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民區(qū)容貌管理；協(xié)助有關(guān)部門管理好公廁的衛(wèi)生；指導和督促轄區(qū)單位和居民院（戶）落實市容環(huán)境衛(wèi)生工作責任。
(5) 建立社區(qū)清掃保潔員隊伍和衛(wèi)生保潔制度，定期開展衛(wèi)生檢查，督促有關(guān)部門履行環(huán)衛(wèi)工作職責。
(6) 做好防病、防疫和疫情報告工作。 (7) 指導居民植樹、栽花、種草、保護花草、樹木和綠地、綠化、美化、凈化環(huán)境。
(8) 協(xié)助規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、城管部門，控制違章搭建，搞好社區(qū)創(chuàng)建；及時向有關(guān)部門反映社區(qū)居民對環(huán)衛(wèi)工作的意見和要求。
(9) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
(1) 組織社區(qū)平安和法治建設(shè)，開展安全防范知識和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識。
(2) 經(jīng)過民主討論制定居民自治章程和文明公約。
(3) 組織開展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護社區(qū)治安秩序；監(jiān)督戶主安全負責制的實行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護工作。
(4) 收集上報社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，協(xié)助處置影響社會穩(wěn)定時間；街道來信來訪，依法公正、及時調(diào)處化解各類矛盾糾紛。
(5) 負責轄區(qū)流動人口及其落腳點的信心采集，協(xié)助做好流動人口及其落腳點的管理工作。 (6) 協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、xx人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉(zhuǎn)化工作。
(7) 協(xié)助處置各類突發(fā)性事件，做好社區(qū)應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。
(8) 積極開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動，做好社區(qū)創(chuàng)建的各項工作。
(9) 加強社區(qū)交通安全管理，解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問題，維護社區(qū)交通秩序。
(10) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
(1) 宣傳貫徹人口與計劃生育法律法規(guī)及有關(guān)政策，宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康，家庭保健等知識。
(2) 落實轄區(qū)單位人口和計劃生育服務(wù)管理工作。
(3) 負責現(xiàn)居住地人口（包括流動人口）基礎(chǔ)信息的采集、變更、核對、錄入、上報工作；組織、協(xié)調(diào)、知道轄區(qū)內(nèi)信息員（樓道長、居民小組長）開展信息采集、核對工作。
(4) 應(yīng)用無錫市人口和計劃生育工作平臺及時準確地掌握本社區(qū)育齡婦女動態(tài)信息；做好年度出生人口預(yù)測統(tǒng)計工作。
(5) 做好生育服務(wù)證（包括流動人口生育服務(wù)證）、批準再生育一個孩子生育證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證明等各類證件的辦理和查驗，受理獨生子女父母獎勵金，農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金，計劃生育家庭特別扶助金和公益金等計劃生育獎勵扶助金的申領(lǐng)。
(6) 開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育（包括婚前醫(yī)學檢查、孕前風險評估、孕前優(yōu)生檢測等）、生殖健康、家庭保健咨詢指導和服務(wù)；配合街道做好孕環(huán)情監(jiān)測、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪視服務(wù)。
(7) 及時發(fā)現(xiàn)意外懷孕情況，并督促落實補救措施，防止政策外生育。協(xié)助街道查處違法生育對象，核查群眾舉報和上級交辦的計劃生育案件。
(8) 按時上報各類統(tǒng)計表，建立完整、齊全的人口和計劃生育工作檔案資料。 (9) 定期如實向社工站和上級人口計生部門匯報人口和計劃生育工作情況。 (10) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
(1) 準確掌握轄區(qū)下崗、事業(yè)人員（包括流動人口中的失業(yè)人員）、退休人員、享受老居民補貼和參加居民醫(yī)保人員的基本情況。
(2) 準確掌握下崗、事業(yè)人員（包括流動人口中的失業(yè)人員）的就要和創(chuàng)業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作（職業(yè)介紹和職業(yè)培訓等方面的服務(wù)）。
(3) 對社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望和就業(yè)條件等情況核實，為上級xxx門認定就業(yè)困難人員提供相關(guān)資料。 (4) 為退休人員提供服務(wù)，對特殊服務(wù)對象進行探訪和慰問，幫助特殊服務(wù)對象領(lǐng)取養(yǎng)老金。 (5) 建立退休人員活動室民族志退休人員開展各種有益的活動。
(6) 掌握退休人員生存情況，對領(lǐng)取死亡人員的喪撫費資格進行調(diào)查核實。
(7) 開展勞動保障方面的信訪、勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、政策咨詢等工作，幫助參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險人員的個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。
(8) 積極開展建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)活動，對事業(yè)人員實施動態(tài)管理，受理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭申請和認定初審，并開展就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員當月實現(xiàn)就業(yè)。 (9) 做好社區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工和退工手續(xù)辦理，并進行勞動用工監(jiān)測。 (10) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
廣州社工服務(wù)網(wǎng)篇七
1.全面領(lǐng)導辦公室工作并具體主持行政事務(wù)工作;
2.召集公司辦公室每周例會，制訂每周工作計劃;
3.審核批準公司1000元以下行政費用開支報告;
4.審核上報公司1000元以上行政費用開支計劃;
5.負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;
6.負責公司員工的住宿管理;
7.負責對外經(jīng)濟合同的審核簽章及公司法律事務(wù)協(xié)調(diào);
8.負責總經(jīng)理辦公室人員編制管理;
9.負責對外工作計劃的制訂與實施。
第二條 行政主管職責：
1.按合同實施物資采購和小型用品采購;
2.安排員工的午餐事項;
3.繳納電話費;
4.環(huán)境衛(wèi)生的管理;
5.外來賓客的住宿安排;
6.車輛年檢、年審、保險、維修等事項的具體辦理;
7.辦理公司員工的暫住證;
8.其他工作配合。
第三條 前臺文員職責：
1.交換機電話接轉(zhuǎn);
2.傳真收發(fā)與登記;
3.前臺接待、登記;
4.來賓引見、招待、接送;
5.打卡監(jiān)督與考勤匯總;
6.請假及加班申報單的保管、匯總、制表;
7.電梯管理、檢查燈光、門窗;
8.報刊、函件的收發(fā)及報紙的整理和保管。
第四條 辦公室副主任職責：
1.全公司各部門每周工作計劃的監(jiān)督與上報;
2.談心制度的落實;
3.員工思想動態(tài)的反映和激勵機制的研究、報批與實施;
4.內(nèi)部會議資料的安排與布置;
5.員工生日及公司集會的組織與安排;
6.公司發(fā)文管理及報批;
7.全公司各部門資料整理協(xié)助;
8.檔案管理;
廣州社工服務(wù)網(wǎng)篇八
綜合金融服務(wù)板塊業(yè)務(wù)儲備專員 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-50周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓:保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;課長-;處經(jīng)理,區(qū)部經(jīng)理
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
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