報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇一
檢查的主要內(nèi)容是采供血機構(gòu)及人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)、血源管理、血液采集、包裝、儲存、運輸、發(fā)放、疫情管理、醫(yī)療廢物處理情況；
二級以上醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院、廠礦醫(yī)院臨床用血管理情況，包括輸血科（血庫）人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、血液來源、血液儲存條件、臨床用血審批制度以及科學、合理用血等方面的內(nèi)容。
從檢查的情況看，中心血站能夠按照《血站管理辦法》要求，依法依規(guī)執(zhí)業(yè),為進一步確保我市采供血機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)臨床用血安全。
經(jīng)核對15份臨床用血，血液來源均為中心血站，血液各項信息均符合規(guī)范要求。
二級以上醫(yī)療機構(gòu)大多數(shù)能按照《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》臨床輸血技術(shù)規(guī)范》要求獨立設(shè)置輸血科（血庫）但仍有部分醫(yī)療機構(gòu)輸血科工作人員未取得全國采供血機構(gòu)人員《崗位培訓合格證》部分醫(yī)療機構(gòu)輸血科硬件設(shè)施陳舊,未配備專用的儲血冰箱；部分醫(yī)療機構(gòu)輸血技術(shù)資料項目記錄不完整。
進一步規(guī)范了市血液安全管理工作，通過此次專項執(zhí)法檢查。增強了采供血機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)和安全用血意識。
下一步，將繼續(xù)堅持從人員思想上、監(jiān)管措施上和落實責任上加強對采供血機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)臨床用血的日常監(jiān)管，加大對固定采血點、流動采血車等薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，依法嚴肅查處違法違規(guī)采供血行為，積極探索和建立長效監(jiān)督機制，確保臨床用血安全。
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇二
監(jiān)督檢查制度
為切實加強監(jiān)督檢查，確?！爸厮荦埦被顒痈黜椆ぷ髀涞綄嵦?，根據(jù)《龍井市委關(guān)于開展重塑龍井主題教育的實施意見》文件精神，制定本制度。
一、組織領(lǐng)導
監(jiān)督檢查工作由局黨委重塑龍井工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，具體工作由黨委組織委員負責，領(lǐng)導小組辦公室承擔日常工作。
二、監(jiān)督檢查重點
重點檢查各部門、單位領(lǐng)導班子及其成員對“重塑龍井”活動工作的領(lǐng)導是否重視到位；“重塑龍井”活動是否得到全面落實；
三、監(jiān)督檢查方式
“重塑龍井”活動監(jiān)督檢查堅持全面督查與重點督查相結(jié)合，分為各部門、單位自查和牽頭部門日常督查。局黨委工作領(lǐng)導小組每半年組織一次全面督查，對重點部門不定期進行重點督查，督查主要采取下列方式：
（一）要求各相關(guān)部門按規(guī)定時限報告、備案“重塑龍井”活動活動開展狀況，有效開展日常監(jiān)督工作。
（二）查閱“重塑龍井”活動工作的有關(guān)的文件、資料。
（三）聽取工作匯報，并參加“重塑龍井”活動工作有關(guān)的重要會議。
（四）同被督查部門班子成員及其他黨員干部談話了解狀況。
（五）要求被督查部門就“重塑龍井”活動工作涉及的問題作出解釋和說明。
（六）要求報社、電臺、電視臺等新聞媒體對“重塑龍井”活動宣傳狀況。
四、監(jiān)督檢查結(jié)果運用
(一)監(jiān)督檢查結(jié)果作為領(lǐng)導干部廉政考察、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
(二)局黨委對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題要提出可行的整改意見，責令被檢查單位限期整改并報告整改狀況。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行調(diào)查處理。
(三)對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要責成被檢查人及單位及時進行整改，并跟蹤進行監(jiān)督檢查。
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇三
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
我叫xx，漢族，xx年x月出生，xx年6月入伍，xx年畢業(yè)于xx師范大學，xx年9月至xx年2月在公安消防部隊ss指揮學校參加入警大學生集訓，本科文化。xx年5月分配到ss縣消防大隊工作，xx年9月調(diào)整至xx消防大隊，現(xiàn)任xx消防大隊正連職防火參謀?，F(xiàn)就自己一年來的工作、學習等情況向各位領(lǐng)導和同志們作如下述職：
下面我將今年以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同志們作以匯報，請大家評議。
一、政治思想方面
作為一名消防監(jiān)督員，我本人深知政治合格是作好各項工作的前提，所以工作中能夠認真學習鉆研馬列主義_思想、_理論、“三個代表”重要思想，積極參加各種政治學習、加強理論修養(yǎng)，不斷提高自己的政治理論水平。同時也深感到有許多壓力，這種壓力同時成為我加強政治業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)的動力。這一年時間內(nèi)，我認真參加各種學習和教育，學習黨的路線、方針政策，并能結(jié)合自學，使自身政治素質(zhì)得以提高。在學習過程中尋找自身在事業(yè)心，工作責任心，服務(wù)意識，工作積極性等方面的不足，從思想根源上找問題，不斷加以改進，使自己服務(wù)轄區(qū)消防事業(yè)的意識不斷得到提高，學習的同時，認真聽取每個同志對我提出的意見，加以歸納總結(jié)，在實際工作中認真改正，努力使自己以扎實的工作作風和良好的職業(yè)道德投身到各項工作中去，當好黨和人民的忠誠消防衛(wèi)士。
二、工作學習方面
優(yōu)良的政治素質(zhì)保證了良好的工作作風和精神狀態(tài)，但沒有好的工作態(tài)度和過硬的業(yè)務(wù)，同樣也不能干好工作。作為一名消防監(jiān)督員，我深知自己肩上的責任重大，自己的一點疏忽，將會給國家和人民帶來不可彌補的損失。我始終有一個清醒的認識，就是沒有扎實的業(yè)務(wù)理論知識，是無法完成組織交給我的這項神圣的工作——消防監(jiān)督工作，所以必須掌握一定的消防技術(shù)規(guī)范和國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)。因此，我不斷的利用業(yè)余時間學習以《消防法》為主的各種法律、法規(guī)、規(guī)定、消防技術(shù)規(guī)范，通過學習使專業(yè)知識有了較大程度的提高，在消防監(jiān)督檢查中有的放矢，提高了工作效率。為了把這些學到的理論知識更好的運用到實際工作中去，平時注意向其他同志虛心學習，得到了熱情的幫助，不但拓寬了自己的知識面，還提高了解決實際問題的能力。在監(jiān)督檢查中努力做到不僅要能夠查出火災(zāi)隱患，同時想辦法讓被檢查單位少花錢，多辦事，不隨意降低防火標準，達到消防安全要求。
三、作風紀律及廉潔自律方面
作風紀律方面我能夠自覺、遵守部隊條令條例及一日生活制度，無論是在大隊正常上班、值班，還是外出檢查工作，都能牢記自己是一個軍人，嚴格按照軍人“十五個”嚴禁和營區(qū)行為“十不準”要求自己，自覺維護部隊的形象和聲譽。
廉潔自律方面能夠按照部隊廉政建設(shè)“十不準”嚴格要求自己，既沒有接受相關(guān)單位的饋贈和禮品，也沒有利用工 作之便向有關(guān)單位、個人索要財物，沒有發(fā)生違紀違法現(xiàn)象。
四、存在不足及今后努力的方向
雖然在工作中取得了一點成績，這與領(lǐng)導的關(guān)心、培養(yǎng)和戰(zhàn)友們的幫助是分不開的，但離組織的要求還有一定的距離，本人也存在很多不足，由于學習不夠，業(yè)務(wù)理論水平欠缺，工作時間，缺乏經(jīng)驗，工作上還做得不深不細。
在今后的工作中，本人要加強學習和自身建設(shè)，絕不辜負黨和組織對我的培養(yǎng)和期望，向黨和人民交一份合格的答卷，爭作一名人民滿意的消防監(jiān)督員。
以上述職，如有不到之處，請領(lǐng)導和同志們批評、指正，謝謝大家！
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇四
一、我局的基本概況
新晃侗族自治縣位于湖南省最西部，南、西、北與貴州多個縣市區(qū)接壤，居湖南“人頭形”版圖的“鼻尖”上。全縣總面積1508平方公里，轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，居住著侗、漢、苗、回等26個民族，總?cè)丝?7萬，其中侗族占，這里民風淳樸，資源豐富，全縣森林覆蓋率達，重晶石、鉀、鉛、鋅等礦產(chǎn)資源蘊藏豐富，新晃黃牛肉加工、龍腦樟加工等特色產(chǎn)業(yè)享譽全國，連續(xù)12年被評為省級社會管理綜合治理先進縣，連續(xù)6年被評為省級平安縣，是懷化為數(shù)不多的全國衛(wèi)生文明縣城。新晃侗族自治縣稅務(wù)局于2018年7月20日掛牌成立，設(shè)13個科室，3個派出機構(gòu)，1個事業(yè)單位，全局現(xiàn)有黨委委員7人，在職干部110人，平均年齡41歲，大學以上文化程度92人，占人數(shù)的82%，退休干部50人，負責轄區(qū)內(nèi)4613戶納稅人的稅收征管工作。新機構(gòu)成立后，在總局、省市局及地方黨委政府的堅強領(lǐng)導下，干部隊伍和諧團結(jié)，各項稅收工作有序推進，2018年全市系統(tǒng)績效考核中，我局位居全市第一，在最新群眾滿意度調(diào)查中，我局位列全省130多個縣市區(qū)中第16位，為當?shù)厣鐣?jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展貢獻了強勁的稅務(wù)力量。
二、減稅降費工作開展情況
（一）建機制，聚合力，把好減稅降費組織關(guān)
1、強化組織保障。成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長任副組長，財政、稅務(wù)、發(fā)改等部門負責人任成員的新晃侗族自治縣減稅降費工作領(lǐng)導小組，形成政府主導，其他部門協(xié)同配合與信息共享的組織架構(gòu)；成立了實施減稅降費工作領(lǐng)導小組辦公室，由我局一把手負總責，下設(shè)10個工作小組，進行交叉分工協(xié)作；成立了第三方專項整治工作領(lǐng)導小組,專人專事專責，組織開展專項排查整治工作,有效防范減稅降費政策執(zhí)行過程中亂收費、變相強制收費等問題。
2、凝聚工作合力。我局負責人積極主動向縣委書記、縣長進行減稅降費工作匯報，爭取地方支持，并定期向縣四大辦、紀委、組織、宣傳、_、審計等部門負責人通報減稅降費工作情況，形成工作合力。今年來，先后進行各類匯報銜接20余次，減稅降費工作得到了地方黨委政府的高度重視和大力支持，4月4日召開的縣委常委會會議，就減稅降費工作進行了專題研究和安排部署。單位內(nèi)，強化部門聯(lián)動協(xié)同，凡涉及到減稅降費工作的，部門之間不設(shè)壁壘，通力合作，工作推進期間，部門間協(xié)作順暢，未出現(xiàn)一起推諉、扯皮現(xiàn)象。
3、完善工作機制。暢通上傳下達機制，對總局、省、市局實施減稅降費工作會議精神進行全方位傳導學習，全面貫徹落實_、_減稅降費重大決策部署和_工作要求；建立任務(wù)清單制，細化減稅降費70余項任務(wù)清單，層層分解包干，明確具體責任到崗到人；健全工作常態(tài)機制，實行“周例會、月調(diào)度、日報送”，定期組織責任部門對減稅降費工作進行協(xié)調(diào)部署，統(tǒng)一工作步調(diào)；建立政策分析機制，開展各項減稅降費政策效應(yīng)分析,隨時觀測企業(yè)稅費負擔變化情況,分析減稅降費政策對企業(yè)經(jīng)營狀況、微觀主體的影響，穩(wěn)定企業(yè)預(yù)期，為地方黨委政府提供決策依據(jù)。
（二）強宣傳，重落實，把好減稅降費服務(wù)關(guān)
1、多點多面抓宣傳。一方面，依托大型活動進行宣傳造勢，4月1日，聯(lián)合縣政府辦公室、縣委宣傳部、縣委_部、工商聯(lián)舉辦了“減稅降費政策宣講暨同心惠企助企行動啟動儀式”大型宣傳活動，4月23日，聯(lián)合縣財政局、工業(yè)園管委會、發(fā)改局等單位開展了“創(chuàng)響三湘減稅降費進園區(qū)”活動，4月24日，聯(lián)合新晃職業(yè)中學開展“減稅降費進校園”活動，取得了良好的社會反響。另一方面，充分運用線上線下媒體平臺、稅務(wù)干部下戶走訪、集中開展業(yè)務(wù)培訓等方式，將宣傳觸角延伸到社會的各個角落，編制了《減稅降費疑難問題50答》和《深化增值稅改革100問》等政策清冊，先后發(fā)放宣傳資料4000余份，解決政策疑難200多個，培訓納稅人和繳費人1000多人次，“一對一”上門輔導160余次。
3、不折不扣抓落實。用減稅降費落實的抓力激發(fā)企業(yè)增收的活力，從稅源根本上推動稅收收入增長。今年1-6月，我局完成市政府任務(wù)口徑收入22626萬元，同比增收1181萬元，增長。一是堅決落實小微企業(yè)退稅辦理，摸清退稅底數(shù)，做好小微企業(yè)因追溯享受稅收優(yōu)惠政策退還多繳稅款工作。1-6月根據(jù)小微普惠性減免退庫統(tǒng)計情況，我局應(yīng)退戶數(shù)191戶，金額萬元，已退戶數(shù)139戶，金額萬元，聯(lián)系不上36戶，金額萬元，已通告36戶，聯(lián)系上不愿意辦理16戶，金額萬元，資料留存16戶;二是堅決落實普惠性稅收減免政策，今年1-5月合計減免2807萬元，其中小微企業(yè)普惠政策減稅519萬元，個稅改革減稅1119萬元，其他減稅106萬元；三是堅決落實相關(guān)降費政策，穩(wěn)步推進社保費征收體制改革，5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%，5月推送機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險154戶，應(yīng)繳單位部分保險費萬元，與降率前的保險費相比，減少萬元。
（三）嚴督查，細核算，把好減稅降費落地關(guān)
1、發(fā)揮黨建工作“領(lǐng)航員”作用。堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮意識形態(tài)和思想建設(shè)的凝聚帶動作用，激發(fā)黨員的隊伍組織力和戰(zhàn)斗力，由局黨委一把手負總責，將減稅降費作為黨委工作的一項核心任務(wù)統(tǒng)籌來抓，在每月的縣局黨委中心組、各支部的政治學習中穿插安排減稅降費學習內(nèi)容，將減稅降費作為黨建工作的重要考核內(nèi)容，壓實黨建和減稅降費雙重責任，以支部為單位，通過“支部結(jié)對共建、專題調(diào)研、共同組織活動”等形式加大減稅降費政策宣傳，今年來，組織開展“落實減稅降費、促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”、“減稅降費黨旗紅，精準落實當先鋒”、“稅企黨建共建，深化減稅降費”等一系列主題黨日活動，為減稅降費政策落實落地營造了良好的工作氛圍。
2、發(fā)揮紀檢監(jiān)察“監(jiān)督員”作用。加強全局日常工作的紀律監(jiān)督，打造紀律嚴明的稅收隊伍，為減稅降費全面落實保駕護航。由局黨委委員帶隊、紀檢組配合，每月對上下班、8小時工作紀律開展暗訪督查，對督查結(jié)果全局通報，營造持續(xù)有力的高壓威懾氛圍，今年共開展紀律督查暗訪活動9次，整改問題7起。同時，圍繞“減稅降費”組織開展了廉政大走訪、專項大督查活動，減稅降費紀檢監(jiān)督組近期推出20項問題清單和意見征集表，組織業(yè)務(wù)骨干深入全縣30余戶重點企事業(yè)單位開展減稅降費專題督查走訪，發(fā)放調(diào)查考評表43份，收集納稅人意見建議28條，現(xiàn)場解決納稅人疑難問題7件次，在稅務(wù)部門紀律作風測評中，好評率達到100%。
3、發(fā)揮稅務(wù)干部“質(zhì)檢員”作用。一是通過“稅管員上門、志愿者上門、紀檢員上門”層層把關(guān)，過濾政策落地的疑點、難點、疼點，及時查補解決問題短板。如：通過督查走訪，及時發(fā)現(xiàn)并糾正新晃工會的錯誤申報信息，使其正確享受到普惠性增值稅減免元；二是建立健全減稅降費統(tǒng)計核算機制,按要求對有關(guān)數(shù)據(jù)進行審核匯總,及時準確上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)底數(shù)清，運用無紕漏。經(jīng)自查，我局既無搞變通、要求企業(yè)提前申報繳納稅款、多繳稅款等收“過頭稅”行為,也無虛收空轉(zhuǎn)等違規(guī)征收的問題;三是通過調(diào)取比對今年《發(fā)票底賬系統(tǒng)軟件》數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)部分納稅人在開具發(fā)票時仍選用原適用增值稅稅率，目前相關(guān)股、所正在進行核查。
三、存在的主要問題
減稅降費工作責任重大，任務(wù)艱巨，牽涉層面廣，因素多，在政策執(zhí)行過程中，難免還存在一些短板和問題需要克服：一是部分干部對減稅降費工作的重要性、長期性和復(fù)雜性認識不夠，存在“臨時觀念、短期行為”等認知誤區(qū)，工作動能不足，宣傳輔導存在失位、缺位現(xiàn)象，工作作風還需進一步轉(zhuǎn)變；二是退稅覆蓋面廣，自然人退稅難度大、退稅積極性不高，自然人享受優(yōu)惠政策清理及退稅的工作進度相對滯后，還不能很好的滿足、適應(yīng)減稅降費的工作要求；三是金三系統(tǒng)對減稅降費的電子臺賬和統(tǒng)計核算功能尚未健全完善，部分干部對減稅降費的電子臺賬和統(tǒng)計核算工作存有畏難抵觸情緒，間接影響到工作質(zhì)效，不利于今后減稅降費工作的持續(xù)深入開展。四是減稅降費對地方組織收入形成沖擊，地方因財政減收面臨的壓力較大，需進一步拓寬挖潛增收的稅源渠道，刺激和增強市場活力。
四、下一步工作打算
目前，減稅降費工作已在我縣各個行業(yè)全面落地，接下來國家更大規(guī)模的減稅降費政策也將相繼出臺，我局在抓好現(xiàn)有政策落實的前提下，將堅持問題導向，加強自我監(jiān)管，重點圍繞五個方面縱深推進減稅降費工作，確保廣大納稅人切實享受到減稅降費的政策實惠。一是繼續(xù)提升政治站位。進一步提高政治站位，充分認清減稅降費的重大意義，深入貫徹落實_、_關(guān)于減稅降費的各項工作部署，自覺把減稅降費工作作為深入踐行“增強四個意識”和“做到兩個維護”的重要內(nèi)容。二是繼續(xù)強化組織領(lǐng)導?？h局黨委繼續(xù)強化領(lǐng)導統(tǒng)籌全縣減稅降費工作，形成統(tǒng)一集中的大工作格局，各責任成員單位要加大配合協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動減稅降費等工作順利高效開展。三是繼續(xù)加強退稅工作。組織專門團隊，對自然人享受優(yōu)惠政策進行清理，確保每一個自然人應(yīng)享盡享，應(yīng)退盡退；轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，加快辦理退_度；加強與應(yīng)退稅納稅人的聯(lián)系，督促納稅人提供相關(guān)資料，及時辦結(jié)退稅手續(xù)。四是繼續(xù)加強調(diào)研評估。積極開展減稅降費政策調(diào)研，開展減稅降費效應(yīng)分析，對全縣各行業(yè)稅源情況進行摸底，建立“重點工程、房開項目、工業(yè)企業(yè)，國有大型企業(yè)”4個工作小組，對政策落實開展評估、調(diào)研、分析、跟蹤，確保相關(guān)政策精準落地。五是繼續(xù)加大考核力度。加大稅務(wù)干部自身能力和紀律作風建設(shè)，加大內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓力度，提高政策執(zhí)行力，發(fā)揮好減稅降費主攻手作用。對稅務(wù)人員落實減稅降費、個稅改革和社保費征管體制改革不力和有征管漏洞的嚴肅問責追責。
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇五
基層黨風政風監(jiān)督檢查制度和機制的實施細則
第一章：總則
第一條：為建立健全基層黨風政風監(jiān)督檢查機制，著力解決糾正發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，確保黨員干部違_紀政紀、侵害群眾利益的行為有人管、有人制止、有人糾正、有人追究，根據(jù)《中國_章程》、《行政監(jiān)察法》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、市委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責的實施辦法（試行）》、《南陽市基層黨風政風監(jiān)督檢查實施辦法（試行）》，制定本細則。
第二條：監(jiān)督檢查應(yīng)當堅持以下原則：
（一）依紀依法，客觀公正；
（二）紀委主導，部門參與；
（三）依靠群眾，發(fā)揚民主。
第三條：本辦法所指監(jiān)督檢查對象是基層組織和基層干部。
基層組織指鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)設(shè)科室、中心，鎮(zhèn)直部門和行政村；基層干部指鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)設(shè)科室、中心，鎮(zhèn)直部門負責人，行政村黨支部、村委會、監(jiān)委會成員；鎮(zhèn)機關(guān)和鎮(zhèn)直部門其他工作人員，群眾經(jīng)濟組織中的黨組織領(lǐng)導班子成員、群眾經(jīng)濟組織負責人，村民小組負責人等。
鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員監(jiān)督檢查按《南陽市基層黨風政風監(jiān)督檢查實施辦法（試行）》執(zhí)行。
第二章：監(jiān)督檢查資料
第四條：鎮(zhèn)機關(guān)科室、中心，鎮(zhèn)直部門負責人不履行或者不正確履行主體職責和監(jiān)督職責不正之風。
（一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響；
（二）對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)職責范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理；
（三）疏于監(jiān)督管理，致使直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題；
（四）對吃、拿、卡、要，亂作為、不作為等損害人民群眾利益問題糾正查處不力，造成惡劣影響；
（五）對本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查。
第五條：鎮(zhèn)機關(guān)和鎮(zhèn)直部門工作人員濫用職權(quán)、侵害群眾合法權(quán)益不正之風。
（一）非法征占、侵占“以租代征”轉(zhuǎn)用、買賣土地和荒地、荒灘等資源；
（二）違反鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃和基本農(nóng)田保護規(guī)定進行審批或建設(shè)；
（三）侵占、截留、挪用、揮霍或者違反規(guī)定借用基層群眾財產(chǎn)或者各項強農(nóng)惠農(nóng)資金、物資以及征地補償費等；
（四）違反規(guī)定干預(yù)、插手村級組織選舉或者群眾資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及基層工程建設(shè)等事項；
（五）違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或者處罰群眾；
（六）對發(fā)現(xiàn)的嚴重侵害群眾合法權(quán)益的違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查；
（七）其他濫用職權(quán)，侵害群眾合法權(quán)益的行為。
第六條：鎮(zhèn)機關(guān)和鎮(zhèn)直部門工作人員利用職務(wù)之便、謀取不正當利益不正之風。
（一）索取、收受或者以借為名占用管理、服務(wù)對象財物，或者吃拿卡要；
（二）在管理服務(wù)活動中違反規(guī)定收取費用或者謀取私利；
（三）用公款或者由村級組織、鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等管理和服務(wù)對象報銷、支付應(yīng)當由個人負擔的費用；
（四）設(shè)立“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；
（五）利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬謀取利益；
（六）其他利用職務(wù)之便，為本人或者他人謀取不正當利益的行為。
第七條：鎮(zhèn)機關(guān)和鎮(zhèn)直部門工作人員弄虛作假、損害黨群干群關(guān)系不正之風。
（一）在換屆選舉中拉票賄選，敗壞選人用人風氣；
（二）弄虛作假，騙取榮譽和其他利益；
（三）在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟款物分配等事項中違規(guī)辦事、顯失公平；
（四）漠視群眾正當訴求，或者對待群眾態(tài)度惡劣；
（五）大吃大喝、公款旅游，或者違規(guī)使用公車等鋪張浪費行為；
（六）違反規(guī)定操辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財。
第八條：村黨組織領(lǐng)導班子成員和村民委員會在村級組織選舉中拉票賄選、破壞選舉不正之風。
（一）違反法定程序組織、參與選舉，或者偽造選票、虛報選票票數(shù)、篡改選舉結(jié)果；
（二）采取暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段參選或者妨害村民依法行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)；
（三）利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力干擾、操縱、破壞選舉。
第九條：村黨組織領(lǐng)導班子成員和村民委員會成員在村級事務(wù)決策中獨斷專行、以權(quán)謀私不正之風。
（一）違反規(guī)定處置群眾資金、資產(chǎn)、資源，或者擅自用群眾財產(chǎn)為他人帶給擔保，損害群眾利益；
（二）違法違規(guī)發(fā)包群眾土地、調(diào)整收回農(nóng)民承包土地、強迫或者阻礙農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)，非法轉(zhuǎn)讓、出租群眾土地，或者違反規(guī)定強制調(diào)整農(nóng)民宅基地；
（三）在政府撥付和理解社會捐贈的各類救災(zāi)救助、補貼補助資金、物資以及退耕還林款物、征地補償費使用分配發(fā)放等方面違規(guī)操作、挪用、侵占，或者弄虛作假、優(yōu)親厚友。
（四）在群眾資金使用、群眾經(jīng)濟項目和工程建設(shè)項目立項及承包、宅基地使用安排以及耕地等群眾資源承包、租賃、流轉(zhuǎn)等經(jīng)營活動中暗箱操作，為本人或者他人謀取私利；
（五）違背村民意愿超范圍、超標準向村民籌資籌勞，加重村民負擔，或者向村民亂集資、亂攤派、亂收費。
第十條：村黨組織領(lǐng)導班子成員和村民委員會成員在村級事務(wù)管理中濫用職權(quán)、損公肥私不正之風。
（一）采取侵占、截留、挪用、私分、騙取等手段非法占有群眾資金、資產(chǎn)、資源或者其他公共財物；
（二）計劃生育、落戶、殯葬等各項管理、服務(wù)工作中或者受委托從事公務(wù)活動時，吃拿卡要、故意刁難群眾或者收受、索取財物；
（三）違規(guī)無故收（付）款，不按審批程序報銷發(fā)票，或者設(shè)立“小金庫”，隱瞞、截留坐支群眾收入；
（四）以虛報、冒領(lǐng)等手段套取、騙取或者截留、私分國家對群眾土地的補償、補助費以及各項強農(nóng)惠農(nóng)補助資金、項目扶持資金；
（五）未經(jīng)批準擅自借用群眾款物或者雖經(jīng)批準借用群眾款物但逾期不還，或者違規(guī)用群眾資金、公物操辦個人婚喪喜慶事宜；
（六）以辦理村務(wù)為名，請客送禮、大吃大喝，揮霍浪費群眾資金，或者濫發(fā)獎金、補貼，用群眾資金支付應(yīng)當由個人負擔的費用；
第十一條：村黨組織領(lǐng)導班子成員和村民委員會成員在村級事務(wù)監(jiān)督中弄虛作假、逃避監(jiān)督不正之風；
（一）不按照規(guī)定實行民主理財，或者偽造、變造、隱匿、銷毀財務(wù)會計資料；
（二）阻撓、干擾村民依法行使詢問質(zhì)詢權(quán)、罷免權(quán)等監(jiān)督權(quán)力；
（三）阻撓、干擾經(jīng)濟職責審計以及其他重大事項的審計；
（四）阻撓、干擾有關(guān)機關(guān)、部門依法進行的監(jiān)督檢查或者案件查處。
第十二條：村黨組織領(lǐng)導班子成員和村民委員會成員目無法紀、妨害和擾亂社會管理秩序不正之風。
（一）參與、縱容、支持黑惡勢力活動；
（二）組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事；
（三）參與色情、賭博、吸毒、迷信、_等活動或者為其帶給便利條件；
（四）違反計劃生育政策等。
第三章：組織實施
第十三條：基層黨風政風監(jiān)督檢查工作，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織實施，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制。鎮(zhèn)紀檢_門協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府或者根據(jù)職責依紀依法開展監(jiān)督檢查工作。
第十四條：鎮(zhèn)黨委和政府應(yīng)當結(jié)合本辦法的貫徹實施建立健全農(nóng)村基層黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開和辦事公開制度，財政、審計、農(nóng)業(yè)、民政、信訪等部門和村務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)當切實履行監(jiān)督檢查職責，推進農(nóng)村基層權(quán)力運行公開透明。
第十五條：鎮(zhèn)黨委和政府每年應(yīng)當對村黨組織領(lǐng)導班子成員和村民委員會成員執(zhí)行本規(guī)定的狀況進行一次檢查考核。
第十六條鎮(zhèn)紀檢_門應(yīng)當依紀依法采取集中檢查、聯(lián)合檢查、專項檢查、指定檢查、案件調(diào)查等方式，組織開展轄區(qū)內(nèi)黨風政風監(jiān)督檢查，嚴肅查處基層組織和黨員干部違_紀政紀、侵害群眾切身利益的問題。
紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查工作，實行上級監(jiān)督檢查與本級自查自糾相結(jié)合，定期監(jiān)督檢查與不定期監(jiān)督檢查相結(jié)合。
第十七條：紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查主要采取以下方式：
（一）聽取工作匯報和專題匯報；
（二）根據(jù)工作需要列席有關(guān)會議，參加被監(jiān)督檢查對象領(lǐng)導班子民主生活會和述職述廉會議；
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇六
根據(jù)xx財政局《財政監(jiān)督檢查通知書》，我鎮(zhèn)財政檢查組于20xx年11月1日至20xx年11月15日對xx民政所單位自20xx年11月至20xx年10月份的財務(wù)收支情況進行財政監(jiān)督檢查，部分問題追溯到了以前年度。現(xiàn)將檢查結(jié)果報告如下：
一、基本情況
xx民政所是xx行政單位中一個獨立核算的部門，民政所有在職職工、干部2人，下設(shè)桂敬老院，統(tǒng)一納入核算管理，20xx年10月30日止累計收入169元，累計支出2116930元。
二、檢查中存在的問題
（一）擠占、挪用專項資金
以上行為違反《財政違法行為處罰處分條例》第六條第三款的規(guī)定
三、處理意見
1、關(guān)于擠占、挪用專項資金的問題，根據(jù)_令[20xx]第427號《財政違法行為處罰處分條例》第六條第三款的規(guī)定，責令改正，調(diào)整有關(guān)會計賬目，追回有關(guān)財政資金8904元，對單位及直接負責人給予警告或者通報批評。
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇七
在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)與關(guān)懷及各級同時的配合下，順利的展開了本職崗位工作，在工作中有得有失，在此半年度個人述職中，本人對自己崗位工作進行了歸納和總結(jié)，用心做事，以德做人是我個人的理念，在工作中嚴格遵守職業(yè)道德，認真對待每一件事;
首先是落實自己崗位職責目的，半年來根據(jù)公司技術(shù)文件及規(guī)范管理制度，對事業(yè)部管理品質(zhì)、技術(shù)文件進行了要求與修訂，并落實執(zhí)行到生產(chǎn)現(xiàn)場，進行過程品質(zhì)監(jiān)控和過程技術(shù)服務(wù)，為提高生產(chǎn)效率實時配合各相關(guān)單位的支持工作;在實際工作對現(xiàn)場生產(chǎn)的問題及時反饋、溝通、協(xié)調(diào);在問題反饋的同時，進行相關(guān)的工藝要求和品質(zhì)控制流程進行完善;充分有效的更新相關(guān)品質(zhì)要求;
其次在進行技術(shù)管理，一直在不斷摸索和學習中進行個人能力的提升，同時展開資源共享，讓外界技術(shù)進行借鑒和實踐，不斷提升壓鑄事業(yè)部相關(guān)技術(shù)人員的工作能力和分析能力，運用相關(guān)的技術(shù)資源實踐到工作當中，指導和參與現(xiàn)場技術(shù)問題的討論，并對技術(shù)潛在的因素進行評審，突破相關(guān)技術(shù)難題，在前期開發(fā)中預(yù)估和杜絕問題提出相應(yīng)的技術(shù)理念支持和評審;
其三，在品質(zhì)控制管理中，對供應(yīng)商品質(zhì)異常問題點進行監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)，配合產(chǎn)品制造的模具制作前期評審，在產(chǎn)品異常時進行外協(xié)廠商的考核和抽查驗證，供應(yīng)商管理工作的展開;同時對內(nèi)部質(zhì)量的預(yù)防，實施進料再次驗證，并跟進改善動作的有效性，杜絕因外協(xié)內(nèi)在因素導致產(chǎn)品質(zhì)量的異常;監(jiān)督協(xié)調(diào)品質(zhì)改善動作的實施，對事業(yè)部品質(zhì)狀況每月進行匯報與檢討，對內(nèi)部存在的問題點進行提出并要求整改，以實際效果進行再次驗證，督導問題改善徹底;組織討論改善方案，落實有效改善動作，并延伸展開問題的分析與改進動作;針對產(chǎn)品的特性，對產(chǎn)品工藝要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意見，配合改善動作的實施;
綜合管理本部門日常工作及人員工作能力的考核，培訓部門人員的團隊精神與意識;以人員工作能力的提升，在人員工作心態(tài)上引導以公司目標為方向，進行工作方式的展開，溝通協(xié)調(diào)工作中的問題點，維護團隊作戰(zhàn)能力，有效的展現(xiàn)團隊精神狀態(tài)，積極奮進的思想理念為主體進行本部門日常工作;維護公司利益的同時維護員工利益，爭取可爭取的利益維護員工的合法權(quán)益得以保障;把安全工作作為日常工作的重點，安全意識的宣導，落實到實際工作當中，以預(yù)防為主，減少安全事故的發(fā)生;
回顧以上工作的展開，本人的工作同時還存在需要改善和落實、提升的空間，需要更進一步的努力;以下是對本人工作的展開的思路
站在一個高度看待問題
作為一個技術(shù)和品質(zhì)管理部門，熟悉本部門的業(yè)務(wù)是首當其沖，從新品的開發(fā)評估工作的參與以及制造能力的分析、品質(zhì)要求、品質(zhì)變化的控制，基本均要在可控范圍內(nèi);一個以制造為主的企業(yè)，隨外界競爭能力的變化，需進一步的提升本部門的管理控制能力，多接觸新事物，熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢和了解市場需求;加強對企業(yè)轉(zhuǎn)型管理模式的理解;開拓新視野、新思路;參考經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑沓鲂掳l(fā)展理念配合企業(yè)凸顯競爭優(yōu)勢;
完善管理與流程
根據(jù)相關(guān)作業(yè)流程，修改前期的作業(yè)流程到固化流程，經(jīng)過流程的修改，完善部門組織架構(gòu)的設(shè)定和各單位人員的職責闡述，以流程和職責要求落實部門人員的工作，并加以考核管理;
有效的考核管理，在日常工作中進行落實和考核部門人員工作效率;其中不乏存在因個人能力導致的失誤存在，需要更進一步的培訓和引導，并堅持不懈的循序培訓工作的落實;對部分人員工作方式的溝通，讓其更熟悉自己的業(yè)務(wù)和提升工作能力，提高團隊協(xié)作能力;
進一步溝通與加強團隊精神
環(huán)境的改變不是一朝一夕的事情，時間累積，造就環(huán)境的根深蒂固文化都是人所為，環(huán)境因素的存在也不是某一個人來可以改變的，就如一顆樹改變不了氣候;首先不要去改變環(huán)境，先去適應(yīng)，在工作中尋找環(huán)境存在的問題，逐步按流程進行問題的溝通，提出觀點和改變問題的得失，權(quán)衡利弊后進行共同協(xié)商與修改，只有長期的努力，才可以固化已經(jīng)修改的，最終才可以規(guī)范化、標準化;
在縱橫向溝通時多少都會存在諸多矛盾，本著以看問題、對待問題、處理問題得心態(tài)去面對，認真處理、對待、化解矛盾，從矛盾的產(chǎn)生可以理解為人為的制造矛盾，抓住人性，理解人性，分析產(chǎn)生矛盾的根源，從而去理解人，同時改變自己對問題的理解，讓溝通的人認可和理解;
一個個體適應(yīng)環(huán)境，帶動一個團隊適應(yīng)環(huán)境，相對理解就是個人如何適應(yīng)環(huán)境并在環(huán)境中力拔，同時彰顯團隊工作的能力;
目前的團隊：從組織架構(gòu)的分工，存在依賴于某個人的力量，在有限的基礎(chǔ)上難以突破，存在思維上的迂回，分析問題比較單一，缺少相對的知識面和說服力;需要更多的支持力量;同時存在內(nèi)部工作的展開動作銜接不順暢，多面手人才的匱乏，存在部分工作落實打折扣;以上基于人員的補充需要跟進與改善;
新生人員能力的提升和培訓
團隊能力的強化，新生人員工作能力需要培訓。流程化管理：熟悉流程運作、掌握流程運行控制方法及資源的利用與協(xié)調(diào);培訓多面手，擴大團隊作戰(zhàn)能力;
后續(xù)的發(fā)展思路
利用現(xiàn)有的資源(整個團隊的技術(shù)資源和管理能力資源)逐步解決、改善、克服目前存在的問題點，在需求外部支援的情況下進行溝通，同時借助外界資源，提升團隊的效率;學習外界高效的榜樣實施內(nèi)部整改，完善管理缺陷機制，激勵管理隊伍;人企雙贏，引用優(yōu)秀人才，不斷壯大技術(shù)和管理力量。
xx年上半年度已經(jīng)結(jié)束，成功與失敗同在，笑容與淚水并存。雖然形勢嚴峻，但我們?nèi)詷酚^自信。因為我們在不斷地提高自己，使自己適應(yīng)了變化了的現(xiàn)實。我們完全相信，xx下半年將比上半年更加美好。
以上為本人xx年上半年述職報告，請各位領(lǐng)導批示，謝謝
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇八
偵查監(jiān)督處述職述廉匯報范文
1、在嚴打整治斗爭，維護社會穩(wěn)定方面。通過采取：一是堅持兩個基本，保證打擊效果;二是加強引導偵查取證工作，增強打擊犯罪的合力;三是強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)法，堅決防止和糾正打擊不力;四是掛牌督辦重點案件等措施，充分發(fā)揮審查批捕職能，為維護社會穩(wěn)定作了應(yīng)盡的努力。嚴打以來，全省共批捕犯罪嫌疑人32660人，平均辦案時限由原來的4天縮短為天。
2、在嚴格執(zhí)法，保證案件質(zhì)量方面。通過采?。阂皇钦_把握逮捕條件，依法做好審查工作;二是嚴格把關(guān)，控制不捕率非正常增長;三是注重對辦案質(zhì)量的跟蹤檢查等措施狠抓辦案質(zhì)量。通過對xx年的件不捕案件和180件捕后作撤案、不起訴、法院作無罪判決的案件的復(fù)查，批捕案件準確率由原來的上升到。總的來看，案件質(zhì)量是好的。
3、在強化兩項監(jiān)督，維護司法公正方面。通過采?。阂皇菍嵭行淌铝副O(jiān)督工作一把手工程，構(gòu)筑大監(jiān)督格局;二是加強宣傳，拓寬案源;三是調(diào)整工作方向，拓展監(jiān)督新領(lǐng)域;四是加強與公安機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)席會議制度;五是適時介入公安機關(guān)的偵查活動，充分發(fā)揮引導偵查取證作用等措施加大了監(jiān)督工作力度。去年全省通知公安機關(guān)立案1344件1508人，在全國位居第三;共糾正漏捕56件102人，介入偵查2074件2975人，參加重大案件討論1550件2265人，取得了良好的法律效果和社會效果。
4、在預(yù)防犯罪、維護青少年合法權(quán)益方面。通過采?。阂皇欠e極參與預(yù)防職務(wù)犯罪課題的研究;二是全面落實偵查監(jiān)督環(huán)節(jié)的綜合治理要求;三是營造有利于青少年健康成長的良好社會環(huán)境等措施認真開展了預(yù)防犯罪和創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權(quán)崗活動。去年我省檢察系統(tǒng)又有3個基層院獲國家級優(yōu)秀青少年維權(quán)崗稱號;13個院獲省級優(yōu)秀青少年維權(quán)崗稱號。偵查監(jiān)督處被省未成年保護委員會授予全省未成年保護工作先進集體稱號。
5、在深化改革，提高工作效率方面。繼續(xù)在全省偵查監(jiān)督部門推行了引導偵查取證和審查逮捕工作方式的改革以及深化主辦檢察官試點工作。全省共確定了53個基層院的偵查監(jiān)督科作為主辦檢察官試點單位;全省各地引導偵查取證的能力和制作的《審查逮捕案件意見書》的說理性普遍增強。
6、在深入調(diào)查研究，加強對下指導方面。通過采?。阂皇轻槍?zhí)法實踐中遇到的難點問題與公安、法院等部門加強橫向聯(lián)系，進行深入研討，為嚴格執(zhí)法創(chuàng)造條件;二是組成工作推進組蹲點包片，定期深入基層面對面地進行指導;三是選樹典型，推廣經(jīng)驗。編發(fā)了《全省立案監(jiān)督案例匯編》和《偵查監(jiān)督工作經(jīng)驗匯編》并選樹了佳木斯市院偵查監(jiān)督處等五個先進典型進行推廣，推動了全省偵查監(jiān)督工作深入開展。
在偵查監(jiān)督工作中雖然取得了一些成績，但仍然感到自身存在著一些不容忽視的問題：一是在思想觀念上不夠解放，改革的步伐邁的不大;二是工作開展的不平衡，立案監(jiān)督工作還存在空白點;三是部分干警工作效率不高的問題亟待解決。
自xx年3月份以來，我被院黨組抽調(diào)到檢察官學院樓基建辦工作，處里工作由王金力同志負責，在金力處長和全處同志的共同努力下，工作取得了優(yōu)異成績，令我由衷地敬佩。到基建辦工作之后，在院黨組和院領(lǐng)導的直接關(guān)懷下，與董金山處長和基建辦其他同志通力合作，在辦理施工手續(xù)、進行圖紙論證、保證工程形象進度和工程質(zhì)量等方面都作了應(yīng)盡的努力。我決心在今后的基建工作中繼續(xù)保持旺盛斗志，盡職盡責，與基建辦的同志一道認真做好每一項工作，與施工和監(jiān)理單位密切配合，保質(zhì)按期地完成院黨組交給的任務(wù)。
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇九
一、檢查單位
此次檢查由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教育局共派出18人，分成三個組進行。共檢查了全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校27所（含市第九中學、第十一中小學）、村級小學69所、學校食堂26個、幼兒園23所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)食堂14個。
二、檢查內(nèi)容
針對在此次監(jiān)督檢查中各個單位存在的問題均逐一下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》和《疾病預(yù)防控制指導意見書》，并提出了整改意見，責令其立即或限期整改
三、存在的問題
（一）政府、學校和幼兒園食堂
1、有13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府食堂、7個學校食堂未取得衛(wèi)生許可證；部分食堂的食品從業(yè)人員未取得健康證明、未穿戴工作衣帽進行食品生產(chǎn)加工操作；廚房內(nèi)未按功能分區(qū)進行操作；食品未留樣或留樣不規(guī)范；食品原料采購索證資料不完整、記錄不全等情況。
2、有1個幼兒園食堂未取得衛(wèi)生許可證；大部分食堂食品原料及食品添加劑采購索證、登記不全；食品留樣不規(guī)范；區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督員依法對2家幼兒園因食品衛(wèi)生操作不規(guī)范的行為進行了現(xiàn)場處罰，罰款共計150元；對1家無食品衛(wèi)生許可證從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的幼兒園食堂進行了取締，并罰款500元。
（二）學校生活飲用水
2、經(jīng)區(qū)疾病預(yù)防控制中心對部分學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府供水站的飲用水采樣監(jiān)測，大部分學校的飲用水為不合格。
（三）學校傳染病防治
現(xiàn)有兼職保健教師，部分業(yè)務(wù)工作技能較差，不能滿足學校衛(wèi)生工作的需要；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)校區(qū)以上學校均成立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治小組，并制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置方案，但方案不夠完善；大部分校區(qū)以上學校和69所村小均未查見年度的學生健康體檢檔案；大部分校區(qū)以上學校及全部村小的新生入學預(yù)防接種查驗工作記錄不全，補種措施是否落實無記錄；部分學校未開展學生晨檢工作、無記錄或記錄不全，學生宿舍、教室空氣消毒無記錄或記錄不全等情況；災(zāi)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有板房教室或宿舍的學校，受板房空間狹小、空氣流通不暢、人員密度高、采光不良等因素的影響，教職工和學生患傳染病、中暑的潛在風險高。
（四）學校健康教育
大多數(shù)學校健康教育形式仍較單一，未能充分結(jié)合本校師生疾病防治特點采取針對性措施（如板房），因此效果較差。
（五）學生預(yù)防性健康體檢工作
全區(qū)各類學校中除極個別學校有部分學生健康體檢檔案外，其余所有學校均未查見年度的學生健康體檢檔案。
四、工作建議
近年來，特別是“”地震以來，根據(jù)省、市、區(qū)的安排部署，區(qū)衛(wèi)生局多次組織區(qū)疾控中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校公共衛(wèi)生，重點是傳染病防治、食品衛(wèi)生和生活飲用水衛(wèi)生進行了監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在下發(fā)監(jiān)督意見和指導意見的同時，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校及有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，要求其整改落實，但收效甚微。因此，建議區(qū)、鄉(xiāng)政府進一步加大公共衛(wèi)生投入，進一步協(xié)調(diào)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校及有關(guān)部門抓好以下工作：
（一）對于各學校食品衛(wèi)生存在的問題，由區(qū)教育局督促各學校按照《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》立即落實整改，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府食堂食品衛(wèi)生存在的問題由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府督促落實整改，建立并完善食品衛(wèi)生信息公示制度，進一步加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的管理，明確人員，落實責任，同時充分發(fā)揮食品衛(wèi)生管理員的作用。排除食品安全隱患，預(yù)防食物中毒及食源性疾患事件的發(fā)生。
（二）對預(yù)防接種查驗存在問題的學校，建議依據(jù)《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的相關(guān)規(guī)定，由區(qū)教育局進行處理。
（三）落實學校衛(wèi)生專（兼）職人員。按照《學校衛(wèi)生工作條例》600：1的比例配備校醫(yī)和設(shè)立醫(yī)務(wù)室，各學校及區(qū)教育局要積極向上級主管部門爭取，配置專(兼)職校醫(yī)，同時加強業(yè)務(wù)技能培訓，更好地開展學校衛(wèi)生工作。
（四）對于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學校飲用水監(jiān)測不合格的問題，以區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預(yù)防控制中心對飲用水存在的問題提出的監(jiān)督指導意見盡快整改落實。
（五）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校根據(jù)實際情況（如板房），針對春季傳染病特點和氣溫高的情況采取形式多樣的健康教育宣傳。
（六）認真開展好學生健康監(jiān)測工作，完善學生健康檔案。
（七）各學校應(yīng)高度重視學校公共衛(wèi)生安全工作，建立健全學校衛(wèi)生各種制度，并有專人負責工作的落實，分管領(lǐng)導督導，進一步完善本校的學校突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，杜絕突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
（八）按照_、教育部印發(fā)的《中小學生健康體檢管理辦法》相關(guān)規(guī)定，各中小學應(yīng)認真開展好學生健康監(jiān)測組織工作，完善學生健康檔案。
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇十
黨風廉政建設(shè)監(jiān)督檢查制度
（一）為了加強對黨風廉政建設(shè)職責制貫徹落實狀況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，特制定本制度。
（二）對黨風廉政建設(shè)職責制例行的監(jiān)督檢查工作，要在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由辦公室牽頭，具體對領(lǐng)導干部進行監(jiān)督檢查。
（三）監(jiān)督檢查的重點資料是；單位領(lǐng)導干部在其職責范圍內(nèi)，是否切實履行了黨風廉政建設(shè)職責制中規(guī)定的職責。
（四）監(jiān)督檢查采取平時監(jiān)督檢查和集中監(jiān)督檢查相結(jié)合的方法。除平時加強對黨內(nèi)廉政建設(shè)職責制執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查外，每年還要組織兩次專門的檢查，也能夠根據(jù)需要，對存在嚴重問題的所屬單位組織專項檢查。
（五）在監(jiān)督檢查中，凡發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部不履行黨風廉政建設(shè)中規(guī)定的職責的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的相應(yīng)職責。
（六）在監(jiān)督檢查中，凡發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部不廉潔行為，要及時進行談話誡勉。涉及違紀問題的要嚴肅查處，并及時做了黨紀政紀處理。
（七）對黨風廉政建設(shè)職責制的監(jiān)督檢查狀況要做專門記錄。凡涉及領(lǐng)導干部個人的，要裝入干部廉政檔案。
監(jiān)督員檢討報告書 監(jiān)督失察檢討篇十一
依據(jù)《_會計法》等法律法規(guī)，按照《財政部關(guān)于組織地方財政部門開展20xx年度會計和評估監(jiān)督檢查工作的通知》（財監(jiān)〔20xx〕9號）和《浙江省財政廳關(guān)于開展20xx年度會計和評估監(jiān)督檢查工作的通知》（浙財監(jiān)督〔20xx〕10號）等精神，我局派出檢查組于20xx年9月至20xx年10月，對寧波市生態(tài)環(huán)境局xx分局、浙江xx財務(wù)管理有限公司20xx年度會計信息質(zhì)量（會計核算是否真實合法、會計信息是否真實完整等）進行了檢查?，F(xiàn)就有關(guān)檢查情況總結(jié)匯報如下：
經(jīng)檢查，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
（一）寧波市生態(tài)環(huán)境局xx分局
1、收據(jù)填寫不規(guī)范。20xx年1月1日財字第2號，收回節(jié)能環(huán)保補助資金16萬元，收據(jù)大寫“拾陸萬元整”，金額填寫不規(guī)范。
2、黨員活動經(jīng)費支出未附“一事一單”資料。如20xx年6月31日財字第31號：支付黨員活動支出元,未附“一事一單”資料。
3、記賬憑證后無合同。20xx年2月28日財字第8號：付花木租賃費8640元，屬于期間花木費，無期間的花木租賃合同，附件為期間的花木合同。期間的花木租賃合同，租賃日期存在涂改現(xiàn)象，涂改未蓋公章。
4、低值易耗品管理不到位。如20xx年2月28日財字第13號：購入文件柜未附入庫驗收單備，未見備查簿登記。
（二）浙江xx財務(wù)管理有限公司
1、憑證上無會計主管、審核、出納等人簽字蓋章，憑證封面無會計、復(fù)核、裝訂人簽字蓋章。
2、現(xiàn)金管理不規(guī)范，現(xiàn)金收付無相關(guān)收據(jù)。
3、部分往來款賬面掛賬人員與銀行回單收付款人不符。
4、會計科目應(yīng)用錯誤，待攤費用誤登記長期待攤費用。
5、銀行存款存在按收支差額登記入賬。
6、員工自負公租房房租費計入公司管理費用-房租費，未做所得稅納稅調(diào)整。
對于本次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我局已要求二家單位進行了整改，進一步完善單位內(nèi)部控制制度，加強對財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，并要求被檢查單位今后嚴格執(zhí)行各種法律法規(guī)和財經(jīng)制度。同時，財政部門將加強同有關(guān)部門的協(xié)助，形成監(jiān)管合力，綜合治理會計信息失真問題，為會計行業(yè)的健康發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
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