總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇一
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、帶給調研資料、數量都要為決策帶給一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，用心為公司_。透過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續(xù)產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解狀況，為領導決策帶給依據。作為xx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，用心和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、用心響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展狀況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門，調查這些物業(yè)的租售狀況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了必須的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：
1.辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;
2.有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;
3.自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到：
1.加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數;
2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;
3.注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇二
全市“十三五”易地扶貧搬遷任務為：建設易地扶貧搬遷集中安置點4個，安置494戶1545人（其中欽南區(qū)262戶1043人，欽北區(qū)93戶221人，靈山縣139戶281人）。整個“十三五”易地扶貧搬遷建設任務已在2017年一年時間內完成。2018-2020年我市無易地扶貧搬遷建設任務，重點做好易地扶貧搬遷戶的后續(xù)扶持工作。
（一）及時出臺后續(xù)扶持工作方案
切實加強我市易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作，我市組織各相關縣區(qū)深入開展后續(xù)產業(yè)扶持前期調研，認真研究安置區(qū)及周邊后續(xù)發(fā)展可利用資源情況，堅持因地制宜、精準施策，根據易地扶貧搬迂安置點特點落實相應的后續(xù)產業(yè)扶持措施，及時制定《易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作方案》。我市后續(xù)扶持實施方案、年度實施計劃具體明確到搬遷安置點、到搬遷戶，經各縣（區(qū)）組級審定后，切實將實施任務具體落實到部門及有關負責人。各縣（區(qū)）列出搬遷戶后續(xù)扶持項目清單，倒排工朝，為下一步工作打下良好基礎。
（二）加強安置點扶貧車間建設，讓搬遷群眾在家門口實現就業(yè)
我市各縣區(qū)確實加強安置點扶貧車間建設，2018年，欽南區(qū)建成廣西奧佳華新能源科技有限公司欽南區(qū)移民安置就業(yè)扶貧車間并投產，主要生產堿性無汞環(huán)保紐扣電池以及5號、7號民用電池。欽北區(qū)建成富貴金桔合作社柑桔茶系列產品加工扶貧車間，預計明年2月份投產。靈山縣陸屋鎮(zhèn)廣西泰晴玩具有限公司加工玩具扶貧車間于今年8月份開工，目前正在加快推進中。這些安置點扶貧車間的建成投產，將解決相當一部分搬遷群眾的就業(yè)問題，讓搬遷群眾在家門口實現就業(yè)。
（三）加強培訓及就業(yè)幫扶
欽南區(qū)2018年開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)技能培訓6期，搬遷群眾參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓共39人；舉辦專項招聘會2場，進場企業(yè)110家，提供崗位9816個，達成就業(yè)意向人數185人，幫助實現就業(yè)48人。欽北區(qū)扶貧辦、人社局牽頭，匯集17家企業(yè)到安置小區(qū)舉辦“現場就業(yè)專項招聘會”，介紹部分搬遷戶到企業(yè)就業(yè)務工，實現了113人轉移就業(yè)（包括外出崗位務工）。靈山縣人社局、陸屋鎮(zhèn)政府、文利鎮(zhèn)政府聯合分別在陸屋鎮(zhèn)和文利鎮(zhèn)組織了1期中式面點師培訓班，共培訓95人，其中易地扶貧搬遷貧困勞動力21人；在易地扶貧搬遷安置點舉辦了3次招聘會，送崗位到家門，參加招聘會的求職者有100多人，初步達成就業(yè)意向21人。
（四）加強產業(yè)扶持
欽南區(qū)、靈山縣部分貧困戶有特色種養(yǎng)產業(yè)，對符合獎補標準的，及時給予獎補。欽北區(qū)利用自身優(yōu)勢，還發(fā)展了以下產業(yè)：一是肉豬養(yǎng)殖產業(yè)示范小區(qū)項目。投入專項扶貧資金50萬元，合作社帶頭，搬遷群眾參與，預計每年能為每戶易地扶貧搬遷戶實現分紅約5000元。目前項目正在建設中，預計明年2月產生效益。二是微田園項目。項目位于易地扶貧安置小區(qū)東北面50米，投入資金20萬元。項目主要為每戶搬遷戶提供畝坡地，供各戶自行發(fā)展特色瓜果蔬菜，實現瓜果蔬菜自供自給。該項目于2018年7月底開始實施，已完成土地分配確權任務，目前安置戶已種上果蔬。三是開發(fā)綜合市場項目（規(guī)劃）。項目位于安置小區(qū)西南面，與小區(qū)相鄰，項目用地面積2畝，計劃投入資金100萬元。項目建成投產每年能為村級集體經濟增收8至10萬元的資產收益，并優(yōu)先為易地扶貧搬遷戶創(chuàng)業(yè)提供場所及服務。
（五）逐步推進舊房拆除及復墾工作
我市易地扶貧搬遷移民大部分是原租地安置的二次搬遷移民戶，其舊房是支付30年的租金，由上級投資統一規(guī)劃、統一建設的安置房，到目前還有十多年的租期，移民沒有產權。根據《自治區(qū)移民搬遷專責小組關于脫貧攻堅問題（2017 年第28 期）答復的意見》，同意不界定為移民搬遷戶的舊房，不需要簽訂舊房拆除協議。其他人員正通過試點，逐步推進舊房拆除工作，全市共拆除舊房137戶，其中欽南區(qū)28戶，欽北區(qū)84戶，靈山縣35戶。
（六）加強安置點管理工作
欽南區(qū)根據安置點的實際情況，成立了社區(qū)村民委員會，行政上歸沙埠鎮(zhèn)橋坪村委會管理，設置了管理辦公室，幫助群眾辦理戶口遷移，之女上學等手續(xù)，做到事事有人管。欽北區(qū)易地扶貧搬遷安置小區(qū)以新成立的安置小區(qū)村民小組形式遷入行政村大直鎮(zhèn)大直村委會，所有搬遷戶戶籍遷到大直村民委員會米連自然村后，行政隸屬于大直鎮(zhèn)大直村民委員會。安置小區(qū)村民小組現有_黨員4人，設立黨支部1個。小區(qū)實行支部、樓長工作機制，以自愿參與為原則，民主推選樓長3名，保潔員1名。小區(qū)日常在鎮(zhèn)黨委、村支部兩級黨組織領導下有效管理，充分發(fā)揮黨建惠民服務，努力營造“守望相助”的鄰里氛圍，自我管理和自我服務能力不斷提高。靈山縣陸屋鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點管理機構初步陸屋鎮(zhèn)馬鞍村委會，學齡兒童就近新光農場幼兒園、小學就讀、就醫(yī)依托陸屋中心衛(wèi)生院、新光農場衛(wèi)生院；文利鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點管理機構為文利鎮(zhèn)升安村委會，學齡兒童就近升安小學幼兒園、小學就讀、就醫(yī)依托文利鎮(zhèn)衛(wèi)生院、文利鎮(zhèn)升安村委衛(wèi)生室。
由于2017年底剛搬遷入住，各縣（區(qū)）后續(xù)扶持工作進度相對滯后。
繼續(xù)抓好后續(xù)幫扶脫貧產業(yè)和就業(yè)工作，讓易地搬遷戶在家門口就業(yè)。組織企業(yè)在安置點創(chuàng)建就業(yè)“扶貧車間”、加工點，組織建檔立卡貧困家庭勞動力從事農產品加工、手工工藝、種養(yǎng)殖等生產活動或來料加工業(yè)務；在小區(qū)旁邊建設農家果蔬示范園、綜合農貿市場，開辦“微田園”等農耕場所，發(fā)展蔬菜、特色水果；抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實相關幫扶政策，積極開展勞務輸出，力爭有勞動力的家庭實現1人以上穩(wěn)定就業(yè)；充分利用靠近工業(yè)園的優(yōu)勢，優(yōu)先安置搬遷貧困戶就業(yè)。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇三
易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅的“頭號工程”，秉持“搬遷是手段、脫貧是目的”理念，重點是解決“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方的貧困人口脫貧問題，實現有恒產者有恒心，搬遷居民安居樂業(yè)。截至目前，我市已全面完成33555人的搬遷任務（2020年完成省調增22戶88人搬遷任務），累計建成集中安置點451個、安置住房9773套。今年是易地扶貧搬遷工程的收官之年，工作重點由前期的集中推進轉向后期的鞏固提升、后續(xù)扶持。今年以來，市發(fā)改委鉚定“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”的總目標，堅持慎終如始，持續(xù)推進易地扶貧搬遷工作?，F將相關工作匯報如下:
一是抓問題整改。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題，及時制定印發(fā)整改方案，建立問題排查、定期調度、精準指導等工作機制，前后開展三輪排查，推動縣區(qū)組織開展問題整改工作。
二是重后續(xù)扶持。深入實施產業(yè)帶動和就業(yè)扶持工程，切實增強搬遷戶穩(wěn)定脫貧和自我發(fā)展能力。全市搬遷戶中勞動力就業(yè)率達100%，社會兜底保障覆蓋率100%。
三是細評估驗收。自6月下旬開始，按照國家和省統一部署，組織縣區(qū)開展易地扶貧搬遷評估核查驗收工作，制定印發(fā)了《六安市“十三五”易地扶貧搬遷評估核查驗收工作方案》，全面總結我市易地扶貧搬遷工作成效，客觀評價工程實施效果，確保評估核查過程扎實、結果真實。指導金寨縣順利完成國家發(fā)改委委托青海省扶貧局開展的易地扶貧搬遷工作抽查。
一是持續(xù)鞏固提升整改工作成效。繼續(xù)鞏固中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改成果，持續(xù)提升易地扶貧搬遷工作成效，確保如期高質量完成脫貧攻堅工作目標任務。
二是持續(xù)加強后續(xù)扶持服務。后續(xù)扶持應堅持產業(yè)為基、就業(yè)為本。繼續(xù)深入實施產業(yè)帶動和就業(yè)扶持工程，確保有勞動力搬遷家庭至少1個勞動力穩(wěn)定就業(yè)；引導各地加強社區(qū)管理和服務，推動搬遷群眾盡快融入新環(huán)境、新社區(qū)，全面提升搬遷質量和脫貧成效。
三是持續(xù)加大易地扶貧搬遷成效宣傳。根據省易扶辦印發(fā)的《安徽省新時期易地扶貧搬遷成效宣傳工作方案》部署，自2020年7月至2021年下半年持續(xù)開展宣傳報道，堅持全面客觀、實事求是原則，聚焦安置區(qū)建設和后續(xù)發(fā)展的典型做法，講好貧困群眾搬遷脫貧故事，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅營造良好輿論氛圍。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇四
時間，我部門在、的正確領導和關心支持下，堅持公司重要思想位指導，按照上級領導對搬遷的指示要求，提高認識、統一思想、周密部署、科學安排，全力以赴的開展搬遷工作，確保整個搬遷工程。現將搬遷工作情況總結如下：
一、周密部署，層層落實搬遷
此次搬遷工作，部門領導非常重視，不但在搬遷前經過周密部署，擬定詳細搬遷計劃，還專門成立以為組長，、為小組成員的搬遷工作小組，保證層層落實，每項工作都能落實在具體的責任人，加大了搬遷工作力度，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。經過工作小組商議，整個搬遷工作定在6月24日起正式執(zhí)行。
二、求真務實，提倡節(jié)約搬遷
此次搬遷工作，為了落實公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的宗旨，我部門在整個搬遷工作中基本實現了節(jié)能降耗的宏觀目標。能不用人力物力的我們盡量保證不用，能節(jié)省人力物力的我們想盡辦法節(jié)約到底，能回收的我們堅決不浪費，沒有另外聘請臨時用工人員，沒有添購需要的物資設備，完全靠現有自身資源配置完成。本部門組織員工自己進行裝卸車輛，在裝卸以及運輸過程中保持精神高度集中，小心謹慎，絲毫不大意。保證了各部門搬遷物資完好無損的送達目的地。于7月2日將整個辦公樓搬遷完畢，并于7月3日對部門進行了清倉查庫，回收有用物資，并將物資順利搬遷至地方。
三、領導重視，親自帶隊搬遷
此次搬遷工作雖然繁瑣，但是我們依照計劃部署，進展順利。但是沒有想到的是，搬遷工作中，、等領導不但是指揮者，更是行動者，他們挽起褲腳，不論是清理物資還是裝卸車輛，都是和搬遷同志們一起行動，由于本部門物資設備眾多，搬遷工作也比較復雜，為確保搬遷工作順利進行，領導帶領搬遷工作小組人員，首先對設備庫進行清理登記，（此次共清理設備臺，可用臺）并裝車，然后對庫房物資進行整理登記裝車，再次是各辦公室人員對辦公室資料進行整理裝箱，于7月日搬遷完畢。六七月的天氣正是酷暑之際，額頭淌著豆大的汗珠，但是卻沒人叫過一聲苦，嚷過一聲累，在、等領導的親身帶領下，大家團結一心，分工合作，保證了整個搬遷工作的水里進行乃至完成。
通過接近天的努力，公司整個搬遷大計順利完成，這標志著。然而在這段時間內公司員工體現出的不怕臟、不怕累、不怕苦，團結協作共求上進的精神更是難能可貴。在公司搬遷新址后，相信整個公司猶如如虎添翼、如魚得水，將會出現嶄新的大好局面，在接下來的工作中，我們將繼續(xù)不斷加強自身提高，以公司的工作要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，把各項工作提高到一個新的水平，為公司各項事業(yè)的發(fā)展，做出應有的貢獻。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇五
認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析，然后盡努力去做好這一工作.透過20__年以來的不斷學習，以及同事：領導的幫忙，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但就應說20__年付出了不少，也收獲了比較多，本人自我感到成長了，也逐漸成熟了.
辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。此刻就20__年的工作狀況總結如下：
一：以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點
辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每一天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處
，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤，
這天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫.
辦公室人手少，工作量大，個性是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結協作.在20__年里，遇到各類活動與會議，本人都用心配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成.
過去的20__年是企業(yè)的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙，本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇六
四、主要效果
通過實施以工代賑和易地扶貧搬遷，建設農村新社區(qū)，經濟、社會、環(huán)境效益明顯，極大地推進了社會主義新農村建設。
1、改善了農民生存和發(fā)展的基礎條件。以工代賑和易地扶貧搬遷工程的實施，從群眾關心的住房建設著手，幫助群眾建設經濟適用、功能齊全的房屋，解決了群眾住房難的問題。同時，水、電、路、學校、醫(yī)療等配套基礎設施的建設，改善了群眾生產生活條件。
2、促進了社會和諧。農村外出務工家庭通過易地扶貧搬遷項目遷移至農村新社區(qū)后，解除了外出務工人員對家中老人、小孩的擔憂，能夠放心務工。
3、凝聚了基層組織的向心力。通過易地扶貧搬遷集中安置，建設村民綜合服務中心，密切了黨群關系，，解決了群眾求醫(yī)、法律咨詢和信息需求，方便了群眾生活，基層黨組織的向心力和凝聚力得到了提升。
4、加快了環(huán)境友好型社會建設。實施易地扶貧搬遷工程，減少了對生態(tài)環(huán)境的破壞，減少了水土流失，保護了環(huán)境。搬遷群眾廣泛利用農村沼氣、太陽能等新型能源，進一步改變了農村用能結構，推進了資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。
5、推進了社會主義新農村建設。實施易地扶貧搬遷工程與社會主義新農村建設相結合。群眾通過建新房、樹新風、建新村，村民一改以往不良的生活習慣，倡導健康文明的生活方式，村容、村貌得到極大改善，鄉(xiāng)風文明呈現一派新氣象，加快了新農村建設步伐。
五、存在問題
1、我市貧困人口多、分布廣、貧困程度深。截止2010年底，按照1600元貧困線標準，全市還有貧困人口75萬人，占全市農村人口的。主要集中在秦巴中高山區(qū)，自然條件惡劣，基礎設施落后，貧困程度深，脫貧難度大。
2、農村基礎設施落后。由于自然災害頻發(fā)，尤其是去年“”暴雨洪水災害，我市水、電、路等農村基礎設施受損嚴重，通達條件差，解決貧困群眾行路難的任務還很艱巨。
3、貧困地區(qū)基礎設施項目建設標準偏低，抵御自然災害的能力較弱。
4、配套資金落實難，資金到位不及時，一定程度影響了項目的建設進度和工程質量。
5、部分項目前期工作不細致，規(guī)劃設計不到位，部分項目區(qū)的整體效益不明顯。
六、對策建議
1、加大易地扶貧搬遷規(guī)模。 “十二五”期間，我市需移民搬遷45萬人。懇請省發(fā)展改革委繼續(xù)支持我市的易地扶貧搬遷項目，增加易地扶貧搬遷規(guī)模。
2、加大以工代賑投資規(guī)模。加大以工代賑投資規(guī)模，使縣區(qū)在照顧面上工作的同時，對貧困人口相對集中的連片重點貧困區(qū)域，實行片區(qū)綜合開發(fā)，統籌兼顧，突出重點、集中投入、整體帶動，集中力量抓好一批骨干示范項目建設，充分發(fā)揮示范項目的帶動和引導作用。
3、強化以工代賑全過程管理，確保工程質量和資金安全。認真執(zhí)行《陜西省以工代賑實施細則》，結合新形勢，不斷完善以工代賑管理制度和辦法，提高以工代賑工作質量和水平，確保工程質量和資金安全。
5、與時俱進，拓寬扶持領域。適應社會主義新農村建設的發(fā)展要求，在繼續(xù)堅持主攻貧困地區(qū)基礎設施建設的同時，對人口相對集中的貧困村實行標本兼治，綜合治理。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇七
搬遷是一項勞力活，那么你知道搬遷工作總結是怎么寫的嗎?不知道沒關系，下面就讓我們一起來看一下 2017搬遷工作總結范文參考模板吧。
篇一我部門在、的正確領導和關心支持下，堅持公司重要思想位指導，按照上級領導對搬遷的指示要求，提高認識、統一思想、周密部署、科學安排，全力以赴的開展搬遷工作，確保整個搬遷工程?，F將搬遷工作情況總結如下：
一、周密部署，層層落實搬遷
此次搬遷工作，部 摧 門領導非常重視，不但 搬 在搬遷前經過周密部署 暫 ，擬定詳細搬遷計劃， 痕 還專門成立以為組長， 溪 、為小組成員的搬遷工 蝴 作小組，保證層層落實 挽 ，每項工作都能落實在 黎 具體的責任人，加大了 型 搬遷工作力度，形成了 膠 一級抓一級、層層抓落 誤 實的工作格局。經過工 臺 作小組商議，整個搬遷 押 工作定在 6 月 24 日起 陰 正式執(zhí)行。
二、求真務 勤 實，提倡節(jié)約搬遷
搪 此次搬遷工作，為了落 渙 實公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè) 碩 的宗旨，我部門在整個 悅 搬遷工作中基本實現了 棲 節(jié)能降耗的宏觀目標。
杖 能不用人力物力的我們 蓬 盡量保證不用，能節(jié)省 廈 人力物力的我們想盡辦 被 法節(jié)約到底，能回收的 此 我們堅決不浪費，
沒有 昭 另外聘請臨時用工人員 辣 ，沒有添購需要的物資 犀 設備，完全靠現有自身 抑 資源配置完成。本部門 鴻 組織員工自己進行裝卸 蠱 車輛，在裝卸以及運輸 藉 過程中保持精神高度集 撅 中，小心謹慎，絲毫不 邪 大意。保證了各部門搬 帳 遷物資完好無損的送達 榆 目的地。于 7 月 2 日將 舌 整個辦公樓搬遷完畢， 單 并于 7月 3 日對部門進 移 行了清倉查庫，回收有 漲 用物資，并將物資順利 聽 搬遷至地方。
三、領導 繪 重視，親自帶隊搬遷
此次搬遷工作雖然繁 繹 瑣，但是我們依照計劃 姚 部署，進展順利。但是 殖 沒有想到的是，搬遷工 姨 作中，、等領導不但是 擴指揮者，更是行動者， 途 他們挽起褲腳，不論是 屈 清理物資還是裝卸車輛 怪 ，都是和搬遷同志們一 疫 起行動，由于本部門物 臼資設備眾多，搬遷工作 瓦 也比較復雜，為確保搬 譯 遷工作順利進行，領導 晝 帶領搬遷工作小組人員 醋 ，首先對設備庫進行清 署理登記，(此次共清理 誅 設備臺，可用臺)并裝 截 車，然后對庫房物資進 仰 行整理登記裝車，再次 張 是各辦公室人員對辦公 薔 室資料進行整理裝箱， 渤 于 7 月日搬遷完畢。
六七月的天氣正是酷 晌 暑之際，額頭淌著豆大 變 的汗珠，但是卻沒人叫 之 過一聲苦，嚷過一聲累 竹 ，在、等領導的親身帶 蔑 領下，大家團結一心， 慚 分工合作，保證了整個 窟 搬遷工作的水里進行乃 淀 至完成。
通過接近 腐 天的努力，公司整個搬 摻 遷大計順利完成，這
標 了 志著。然而在這段時間 掖 內公司員工體現出的不 鞏 怕臟、不怕累、不怕苦 蔭 ，團結協作共求上進的 押 精神更是難能可貴。在 涕 公司搬遷新址后，相信 傲 整個公司猶如如虎添翼 糞 、如魚得水，將會出現 胸 嶄新的大好局面，在接 碎 下來的工作中，我們將 震 繼續(xù)不斷加強自身提高 箋 ，以公司的工作要求對 乓 照自己，衡量自己，以 聶 求真務實的工作作風， 炔 以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路 潛 ，奮發(fā)努力，把各項工 濃 作提高到一個新的水平 有 ，為公司各項事業(yè)的發(fā) 麓 展，做出應有的貢獻。
篇二在我個人的印 胞 象中，圖書館新館的搬 卜 遷工作是從去年(20 鹽 xx)年的 4 月份開始 鑲 的。到現在已是整整的 猙 一年了。在這一個不平 和 常的時間段里，我做了 票 許許多多的事情，積累 巳 了許許多多的經驗，也 休 收獲了許許多多的感悟 辟 。
生活中的我們都 綠 很清楚搬家是一件多么 耪 辛苦的工作，那就更不 業(yè) 用說將一個有幾十萬冊 松 圖書的圖書館搬一個地 寄 方是多么的不容易了。
或 它首先要求人們有一個 通 明確的搬遷思路，要作 幟 詳細的搬遷計劃，然后 聽 按部就班、分工協作， 蝕 在實踐中實施計劃、修 答 改計劃，做到省時、省 誼 力、省錢。
作為一 椅 名普通員工的我做的第 龔 一件比較有意義的工作 贏 ，是在為破損了條碼的 口 圖書補貼條碼時編寫了 漏 一段小程序，使計算機 洶 通過掃描工具能夠從數 堪 據庫中檢索出該書的索 苗 書號并列表打印。避免 您 了人工通過計算機錄入 睜 破損的索書號進行打印 右 的繁瑣勞動，極大的提 諷 高了工作效率，為搬遷 羽 的
準備工作得以如期完 穢 成作出了貢獻。
其 旗 實搬遷工作的重點、難 炬 點之所在就是搬遷前期 夯 (也是一個很長的時期 腸 )的準備工作，熟話說 若 “兵馬未動，糧草先行 茹 ”就是這個道理，一切 誦 工作的順利開展，勝利 急 結束都離不開周密且妥 賴 善的準備工作，而圖書 次 館的這次搬遷所面臨的 殺 準備工作有：剔舊、書 智 籍修補、書籍清潔、更 噸 換磁條、細排架、打包 枝 。說起來雖然是極簡單 晝 的幾項工作在書籍達到 拂 以百萬計的時候，每一 侗 項都變成了及其艱苦和 疏 沉重的工作。所以，減 惟 少人工勞動的失誤率， 鵑 提高工作效率，使計劃 證 按時保質的如期完成， 因 對整個搬遷工作都是有 直 積極作用的。
我所 教 做的第二件有意義的工 瞪 作，在時間上是在 20 垂 xx 年完成的。當時是 季 為了期刊流通而編寫的 棟 打碼程序在搬遷過程中 瓢 也發(fā)揮了作用。按計劃 獸 ，到新館后下架的期刊 勉 應加入流通，允許讀者 渤 持證借閱。這就在搬遷 鋪 的準備工作中加入了期 獰 刊建庫的工作，因為在 越 舊館期刊是不流通的， 德 不是匯文系統(我館使 書 用的圖書管理軟件系統 硅 ，由江蘇匯文公司提供 軒 )沒有此項功能，而是 濫 我館一直以來沒有人去 事 做這方面的工作，主要 濃 是為下架典藏的期刊建 每 立編目數據庫。
而 快 在搬遷準備之前，我是 喻 作為技術支持人員參與 味 了這項工作的，我的作 簽 用是理順了典藏期刊的 淤 財產號，并為之編寫了 灸 上面提到的打碼程序。
有時候我也在想， 斑 如果各閱覽室的工作人 柒 員能夠在平日里拿出一 蓄 點時間修補一下破損的 逾 圖書，剔掉一些過時的 山圖書，清潔一下圖書衛(wèi) 屹 生，我們的準備工作將 裔 在數量級上減少幾個級 虐 別。我們其實是在還債 結 啊!“冰凍三尺非一日 貞 之寒”我是否可以理解 挫 成“灰積三寸非一日之 八 懶”呢。
我做的第 雄 三件有意義的工作是為 旁 新的圖書館設計了一個 嫉 標志。這個標志也是我 喉 館歷史上第一個館標。
賭 就我個人而言，我為承 籌 擔了這項工作而驕傲， 峽 為順利完成而自豪。當 慌 然由于時間的原因，以 懲 及自身能力所限，如今 系 的館標并不能達到我理 滑 想的程度，我將在以后 宴 的日子里不斷的完善。
企業(yè)有企業(yè)文化， 婉 校園有校園文化，圖書 賣 館也有圖書館文化。這 露 里說的文化，我更愿意 委 把它理解成一種氛圍、 蔬一種生活方式、一種處 熒 事態(tài)度。文化的形成有 拄 起點，有中心。在圖書 錫 館，這個起點便是讀者 銀 ，這個中心也是讀者。
騾有時候我在想，為什么 疚 白大褂一度曾為我館的 序 標準上崗著裝，它不應 徹 該在醫(yī)院里出現才對嗎 針 ?
后來我漸漸明了 敝 ，圖書館和醫(yī)院有著如 變 此驚人的相似：患者到 贏 醫(yī)院是來求醫(yī)，讀者到 躍 圖書館是來求知，這求 模 是尋找，而非肯求，所 涯 以我們的工作人員要像 輝 醫(yī)生對待患者一樣的禮 攘 貌、耐心。寧靜、干凈 漢 ，有利于診病和恢復， 烷 也同樣有利于學習和思 金 考，所以我們的所有工 侖 作人員應該像醫(yī)
生、護 禾 士一樣保持肅靜，保持 權 衛(wèi)生。從我做起，從自 盅 身做起，“白衣天使” 仗 的稱號終有一天能夠響 要 徹校園。
所以，我 摔 的標志是用字母拼接出 趁 了讀者的姿態(tài)。這個靈 敬 感說起來來自一趟長春 單 之行。初秋的清晨，我 裙 坐在客廳，想著就要著 紛 手繪制的館標，動手在 又 紙上勾畫著，不禁意的 捷一眼，我看到了窗外工 想 地上的吊車，伸出長而 才 有力的巨臂，靈感就是 黍 這個瞬間跳進了我的腦 衰 袋。后來它成了標志里 勾 讀者的書桌，伸向遠方 十 的、無限的承載了知識 仰 的巨臂。在標志的定稿 鎳 過程中，我得到了很多 嗜 友人的幫助，衷心的感 油 謝你們，我的朋友。
我做的第四件有意義 綽 的工作是為新的圖書館 敦 繪制平面導航圖，這使 鍋 得初到圖書館的讀者們 庸 能夠通過電腦觸摸屏清 仕 楚的了解到新館各房間 毗 的功能，各職能部門所 印 在的位置，盡快熟悉方 噓 位，方便了讀者。這個 濤 創(chuàng)意來自于我部主任李 叮寶剛同志，我負責了頁 迫 面的制作。在平面圖的 斥 繪制過程中，得到了館 震 領導的支持和辦公室及 泌 各部門的配合，幾次修 貴 改、校對文字說明稿。
色彩需要搭配，配 嬰 的和諧才會美。這是我 史 從一位教美術的老師的 寅 話中領會到的。怎樣才 朽 會和諧呢，這就要有一 清個調子，也就是色調。
甭 色調統一了，也就不會 矩 覺得欠缺或是突兀了。
霜 工作也需要搭配，配的 把 默契才會有成就。這是 敷我自己的體會。通過這 薛 次搬遷，我想我體會到 蔭 了合作的力
量，體會到 經 了工作也要有個調子， 鹽 體會到了我所做的一切 芍都屬于我的生活。
須 搬遷工作雖然已經結束 仇 了，新館也在新學期的 笛 第一天向全校師生開放 凡 ，但我并沒有因此而松 蔬 懈下來，因為我深知想 厭 讓新的圖書館得到方方 哭 面面的認可還有許多工 不 作要做，前面的路還長 畢 ，我不能放松。為了看 挾 到圖書館今天嶄新的面 傍 貌，有多少人為之終身 愉 奮斗，有多少人為之傾 胸 盡才華，有多少人為之 為 默默奉獻。那些將要離 氮 開的和將要到來的人同 朋 我一樣，都希望圖書館 汛 永遠受到矚目，塑造輝 距 煌。
篇三大學生社 邁 會實踐活動是高等教育 造 不可或缺的有機組成部 烈 分，是服務學生素質教 類 育、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社 摘 會發(fā)展的重要舉措。暑 肋 期期間，全校廣泛組織 嘯 開展 20xx 年大學生 宣 暑期社會實踐活動。為 棘 此，我積極參與圖書館 存 搬遷工作，主要負責圖 靈 書打包和上架整理。工 十 作過程中，我遇到了圖 諺書館搬遷工作中的常見 游 問題，諸如怎樣有效快 貓 速的進行圖書下架打包 產 工作、怎樣合理的分配 印 架位以及怎樣正確的上 紙架等。而通過此次實踐 鍬 活動，我德、智、財俱 掙 收，同時又豐富了社會 漢 實踐經歷。
正文大 騁 學生社會實踐活動是引 窄 導學生走出校門、接觸 尉社會，使理論與實踐相 贓 結合，培養(yǎng)學生分析問 孵 題與解決問題能力的重 碘 要途徑。通過社會實踐 研 活動，既能鍛煉大學生 畜的社會活動能力、人際 應 交往能力、創(chuàng)新能力與 甄 組織能力，
也可提高大 洞 學生的思想覺悟，增強 盂 大學生服務社會的意識 欲 ，促進大學生的健康成 牧 長。同時對于幫助大學 患 生樹立正確的世界觀、 肺 人生觀、價值觀也有重 棧 要的現實意義。
2 夠 0xx 年，學校組織開 翌 展大學生暑期社會實踐 爭 活動。
月初，7 我報名 跌 參加圖書館搬遷工作。
7 月 19 日正式開 曰 始工作，我被分配到第 莉 一組。
我們這一組 綻 共有 3 位圖書館老師和 訴 10 名同學，負責索取 隧 號為 tp~tp312 鎮(zhèn) c 的圖書(共 5 萬多冊 產 )的下架打包和上架整 倫 理。計劃圖書打包時間 喲 為 10 天，而各組實際 遍 完成任務時間都在 6 天 凋 之內。由于書架尚未到 搬 位，工作未能連續(xù)進行 史 。8 月 19 日，搬家公 骸 司搬運圖書至新館，我 響 們負責核對包數并分配 負 搬運圖書至指定架位。
21 日，開始圖書 箕 上架整理工作，28 日 濃 基本完工。
工作期 粹 間，我們遇到了諸多問 輿 題，包括圖書打包、架 槳位分配、上架和整理等 貳 多方面，下面我將作一 喳 些圖書館搬遷工作的經 懊 驗之談。
圖書館的 譏 搬遷工作是一項系統工 怎 程，科學、全面、系統 烷 的規(guī)劃是搬遷工作成功 支 與否、效率高低的關鍵 孤 。如何在最短的時間內 鴨 ，以最快的速度、最好 摔 的質量、最少的費用圓 囚 滿地完成圖書館的搬遷 士 任務，成為很多新建和 斂 擴建高校圖書館面臨的 義 一項重要課題。
搬 逝 遷工作需組織者立足全 骨 局，周密細致地做好新 妒 館規(guī)
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇八
縣地處秦巴山區(qū)貧困帶上，是襄樊市下轄唯一的全山區(qū)貧困縣，也是全市唯一的省定扶貧開發(fā)工作重點縣。集高寒山區(qū)、邊遠地區(qū)、多災地區(qū)、特困地區(qū)、革命老區(qū)、軍事禁區(qū)于一體。轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)261個村，1262個村民小組。全縣總人口萬人，其中農業(yè)人口62506戶萬人，占總人口的80%。全縣版土面積3225平方公里，境內山峰林立，溝壑縱橫，有158個村地處海拔千米以上的地帶，自然條件惡劣，生產生活條件落后，群眾生活極其艱難。自2002年以來，我們搶抓省、市扶貧搬遷政策機遇，對全縣7500戶近3萬人生活在海拔千米以上地的地區(qū)的貧困戶納入省、市扶貧搬遷計劃，于2002年至2004年成功地對高寒山區(qū)的3253戶13662人實施了搬遷扶貧，使這部分人口徹底告別貧困。截止2004年底全縣尚有4247戶，16420人還待搬遷，由于今年我縣遭受特大洪澇災害，增加了一部分地處滑坡地帶的農戶，因此我縣的搬遷扶貧工作任務相當艱巨。 一、2005年扶貧搬遷基本情況
今年省級下達我縣375戶搬遷計劃，市級下達我縣550戶搬遷計劃。由于全縣急需搬遷的任務重，我們結合實施整村推進扶貧，自我加壓，下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市級移民搬遷計劃900戶、省級搬遷扶貧計劃450戶。為了將這一利民安民工程落到實處，我們依托省、市扶貧搬遷優(yōu)惠政策，整合各類扶貧資源，凝聚社會幫扶合力，強化責任督辦，使今年的扶貧搬遷工作穩(wěn)步推進。根據年初計劃，截止11月30日，完成市級移民搬遷986戶3936人。省級搬遷扶貧310戶1107人，完成比例占72%，即將完工在建140戶，占任務的28%。根據我縣今年扶貧搬遷工作任務重的實情，我們多方籌資，爭取到搬遷扶貧資金計劃150萬元，目前已到位75萬元，其中省扶貧辦下達搬遷扶貧專項資金45萬元，省財政安排資金30萬元。尚有縣發(fā)改委75萬元資金計劃還在協調落實中?；诖宋覀円延?0月初下拔落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所危改搬遷扶貧資金萬元，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所根據農戶搬遷進度，按照財政扶貧資金報帳制的要求，兌現落實到搬遷的農戶。
二、主要做法
（一）界定范圍，突出重點搬遷。圍繞我縣實施的整村推進扶貧工作，今年搬遷扶貧我們以重點村為主，突出重點村重點戶。年初，我們通過組建重點村包保專班進村入戶對2003至2005年的省定重點村開展普查工作，將重點村需要搬遷的農戶逐戶登記造冊，按照市級搬遷和省級搬遷（危改）兩類建立基礎性的檔案，市級搬遷扶貧我們按照每個重點村村平30戶的指標下達計劃任務900戶，按照優(yōu)先重點村的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位組織上報實施。將搬遷扶貧作為整村推進扶貧的一項重點項目進行建設。對搬遷的農戶的建房進行科學的規(guī)劃，統一標準，統一扶持政策，在各重點村做好省、市搬遷扶貧政策的宣傳和動員，號召農戶主動搬遷，提前搬遷，加快了農民搬遷脫貧步伐，加速了我縣搬遷扶貧工作進程。
(二)強化領導，凝聚合力搬遷。今年，縣委縣政府將搬遷扶貧工作納入全縣重點工作進行月辦月結，對搬遷工作加大領導力度，成立了由分管扶貧開發(fā)工作的書記、縣長任組長，扶貧、民政、財政、計劃、交通、電力、城建等相關部門組成的扶貧搬遷工作領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立了由黨委政府一把手牽頭負責，相關部門為成員的扶貧搬遷工作專班，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對搬遷任務實行責任包保，并制定了優(yōu)惠的扶持政策，聚集各部門幫扶資金，合力投入。加大了扶貧搬遷工作力度。年初，縣委、縣政府組織扶貧部門，對全縣移民搬遷和住危房戶進行摸底調查。通過摸底健全了我縣1943戶特困戶住危房，4247戶農戶居住在高寒邊遠一方水土難養(yǎng)一方人的地帶貧困戶的檔案。為了解決這部分貧困戶的住房和搬遷問題，縣委縣政府決定將實施扶貧搬遷與解決特困戶危房相結合，用今明兩年時間徹底解決這部分特困農戶的住房難。計劃今年搬遷解決特困戶危房900戶。由縣扶貧辦負責包保450戶，縣民政局負責包300戶，縣財政局負責包保50戶，縣直85個部門負責包保100戶?？h委縣政府將全縣扶貧搬遷和危房改造納入全縣重要工作進行一月一通報，一月一辦結，年終對各部門實行硬帳硬結，確保了全縣扶貧搬遷工作向縱深推進。
（三）以人為本，創(chuàng)新機制搬遷。在扶貧搬遷工作中始終堅持群眾自愿，扶真貧的原則。在搬遷對象的確定上，必須是真正的貧困戶，必須由本人先提出書面申請；在安置方式上，由農戶自主選擇搬遷類型，能集中搬遷的就集中搬遷，能分散搬遷的就分散搬遷；在建房標準上，由農戶根據自身經濟狀況確定，能建樓房的建樓房，能建經濟實用房的建經濟實用房。在安置的選址上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據鎮(zhèn)、村建設規(guī)劃自行選址。在搬遷方式上重點采取四種搬遷模式：一是實行梯度搬遷。鼓勵低山、河邊的農戶進城經商給予適當補貼，將其房屋和士地等低價轉讓給中高山地帶的搬遷農戶。二是集中安置搬遷。今年實施的第二批15個整村推進重點村下達了900戶市級搬遷計劃、400戶省級搬遷計劃，大部分都要求實行集中安置。三是危改扶貧搬遷，2005年縣委、縣政府決定，以扶貧、民政、財政為主，縣直各部門全體動員對全縣900戶住危房戶實施危改扶貧搬遷，目前已完成80%特困戶的危房改造。四是分散扶貧搬遷，去年全縣分散搬遷713戶，僅重點村曾家埡村一年就搬遷25戶。今年，在全縣實施整村推進的重點村實施分散搬遷986戶。在組織實施工作中我們堅持四個結合。一是將省級搬遷和我縣實施的危改搬遷有機結合同步實施。確保省、市級搬遷1000戶和縣委450戶的危改搬遷任務落到實處。二是將搬遷扶貧工作與整村推進扶貧工作相結合。將搬遷扶貧作為整村推進扶貧工程建設的一項重要項目進行建設。有效地推動了重點村的資金投入和工程建設力度。三是將搬遷扶貧工程與產業(yè)化扶貧相結合。在集中搬遷的重點村扶持建設規(guī)?；牟枞~、桑葉基地，促進搬遷農戶發(fā)展產業(yè)脫貧。四是將扶貧搬遷與退根還林政策相結合。對搬遷的農戶原有的田地進行退耕還林，既使農戶享受了政策待遇，又起到天然林保護的作用。
（四）規(guī)范程序，政策激勵搬遷。為了使扶貧搬遷工作科學、嚴謹、細致真正成為安民富民的一項重要工程，我們通過規(guī)范搬遷扶貧工作申報程序，夯實搬遷扶貧基礎工作，以政策為引導，對搬遷扶貧工作陽光操作，進一步激發(fā)了廣大農民參與搬遷扶貧工作的極積性。在搬遷前，做到“三表”齊全。年初，由扶貧辦與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織專班進村入戶進行摸底調查，認真填寫搬遷貧困戶基本情況登記表、戶主申請表、并由村委會簽批意見，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府批準同意后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位向扶貧辦上報年度搬遷實施計劃申請和報表。確保了扶貧搬遷戶的真實性和嚴密性。在搬遷實施過程中做到“三公開”。一是公開搬遷扶持對象標準。對納入市級搬遷扶貧扶持對象的標準是生活在海拔在1000米以上的高寒邊遠區(qū)，水庫淹沒區(qū)，資源匱乏區(qū)和一方水土難養(yǎng)一方人的地區(qū)的，靠自身難以脫貧的貧困農戶。對納入省級扶貧搬遷戶同我縣實施的危改工作相結合，介定對象是住草房、石板房的，房屋屋面嚴重腐朽不能遮風檔雨的，墻體嚴重傾斜的，無安全感的貧困農戶；二是公開搬遷扶貧政策。將扶貧搬遷政策宣傳到村到戶。按照市級搬遷每戶給予1000元的補助政策。省級搬遷戶按人口給予補助，1至2戶人的補助2000元，3人戶的補助3000元，4人戶的補助4000元，5人以上戶的補助5000元；三是項目資金公開。根據扶貧項目資金公告公式的實施意見，今年8月對2005年省級搬遷的450戶和2004年市級搬遷扶貧的713戶項目資金通過《今日**》在全縣進行了為期10天公告公式，將搬遷扶貧項目資金公告公式到戶。以接受社會和群眾的監(jiān)督，使搬遷扶貧工作公開透明。
三、存在的主要問題及下一步工作措施（一）洪澇災害影響農戶危改搬遷進度。今年8至9月連續(xù)兩個多月的強降雨，使農戶的危房改造工程滯后，同時，一部分已建起的新房的農戶受到地質滑坡的影響又重淪為危房，給危房改造工作帶來了很大的阻力。
（二）部分農戶外出打工，危房改造啟動慢。在我縣農村農戶建一棟樓房需投入資金5—6萬元，而每戶的扶持只有4000元左右，面對如此巨大的投入，貧困戶由于沒有自我投入，而政策扶持有限。為了能夠建房，農戶在沒有其它經濟來源的情況下，只有靠外出打工掙錢建房，為此不能盡快啟動建設。目前在建的農戶有80%就屬于這種情況。
（三）資金籌集到位晚，資金及時到位遲緩。由于扶貧搬遷是年初組織實施，到年尾時才兌現補助資金，從搬遷實施到項目申報下達到縣運轉周期太長，資金不能及時到位，搬遷農戶在實施搬遷中缺乏建設和啟動資金，在很大程度上影響了農戶的搬遷積極性。今年，省級下達搬遷資金計劃是扶貧資金45萬元，財政資金30萬元，計劃資金75萬元?，F在，扶貧和財政資金已到位并下撥，但計劃部門并不承認有搬遷任務，致使資金不能到位。經過多方籌集，還差萬元的資金。目前，搬遷扶貧工作已面臨著驗收考核，我們雖然通過組織專班多次深入農戶未聲明行督辦，但資金籌集不能及時到位使搬遷扶貧工作的難度加大。
針對以上存在的問題，下一步搬遷扶貧工作將從以下幾個方面著力，確保今年的移民搬遷工作任務圓滿完成。
（一）加強督導，確保進度。組織重點村包保專班進村入戶開展督導。做好移民搬遷工作組織領導，協調解決移民搬遷工作中存在的突出問題，對進展緩慢的搬遷戶，督辦進度。繼續(xù)抓好省、市移民搬遷工作的月督辦、月通報，確保搬遷工作任務圓滿完成。
（二）加強資金的籌措力度，確保資金足額到位。加大部門協力配合力度，積極籌措資金。認真落實好中央、省、市、縣關于搬貧搬遷的一系列優(yōu)惠政策，對爭取到位的扶貧資金，及時兌現落實到戶。同時對已下拔的搬遷扶貧資金，開展一次督查，確保資金及時下拔到農戶。小陳老師工作室原創(chuàng)
（三）妥善安置搬遷戶，確保農戶安居樂業(yè)。對移民搬遷的農戶，由城建、公安、水利、教育等相關部門做好支持，當地的黨委政府和村支兩委及時地解決好搬遷戶的“三通一平”問題，使農戶在行路、通訊、用水、用電方面得到有效解決。引導和扶持搬遷戶發(fā)展特色產業(yè)，或從事第三產業(yè)，解決生活來源問題，使搬遷農戶能夠搬得出，穩(wěn)得住，逐步能致富。利用現有扶貧政策，對搬遷的農戶從產業(yè)發(fā)展，基礎建設等方面給于優(yōu)先扶持。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇九
某縣易地扶貧搬遷整改工作情況報告
根據贛扶移字〔2017〕23 號，為切實做好我縣 2016 年度易地扶貧搬遷問題整改工作，我縣高度重視，迅速組織召開了研討會議，全面安排部署問題整改工作，重點針對存在的問題進行全面自查，嚴肅認真開展了整改落實?，F將整改工作情況報告如下：
一、存在主要問題
我縣 2016 年易地扶貧搬遷工作主要存在以下問題。
1、搬遷戶識別不夠精準共有 140 戶，其中不符合搬遷政策 3 戶，搬遷戶沒有進行標識有 137 戶。
、住房面積超標有 78 戶 280 人，全部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安置的搬遷戶。
、自籌資金超 1 萬元的有 309 戶，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn) 263 戶，進城進園搬遷戶 46 戶。
、安置點管理不規(guī)范、程序不到位的 48 個，其中安置點地點設置不合理 3個，已調整變更。
二、整改措施與主要做法
精心組織
1、強化組織領導。成立了以縣委書記任組長的脫貧攻堅問題整改工作領導小組，易地扶貧搬遷整改工作由分管副書記羅瑞華和分管副縣長鄧冬猛親自調度，精準辦、發(fā)改委、扶移辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體落實。
、召開專題會議。縣領導多次召集有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門召開會議進行研究部署、調度易地扶貧搬遷整改工作。
、出臺方案。根據有關要求，結合我縣實際，全面梳理了問題清單，拿出了確實可行的整改措施，出臺了《xx 縣 2016 年脫貧攻堅問題整改工作方案》、《xx縣易地扶貧搬遷問題整改工作方案》，進行限期整改。
精準施策
1、整改措施精準
夯實精準識別基礎。一是對建檔立卡貧困戶易地扶貧搬遷對象進行回頭看，對不符合政策范圍的搬遷戶堅決剔除；二是發(fā)改委、扶移辦聯合組織干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村做了搬遷對象的實地調查、審核把關工作；三是開展了國辦系統搬遷對象信息標識的排查工作，完成了搬遷標識相關數據信息備案。
嚴控住房建設面積。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過合建共住、調換安置住房等措施，分類施策做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“人均住房面積超標 25 ㎡”問題的整改工作；二是吸取教訓，嚴防面積超標問題發(fā)生。設計更多戶型滿足搬遷需要，簽訂面積控制協議及明確舊房拆除條款，嚴格控制好建房面積。
切實減輕搬遷負擔。一是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過“獎”、“幫”、“降”、“引”等辦法解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬遷貧困戶負債過高的問題；二是解決進城進園點搬遷戶高負債的問題。學習于都做法，由縣國資公司進行回購，縣不動產登記中心對回購的面積在不動產權證上核減，在脫貧攻堅期內返租給安置對象。加大就業(yè)幫扶力度，幫助搬遷貧困戶最少有 1 人務工就業(yè)，提高家庭收入。降低房價，把房價降到1000 元/㎡以下，減輕貧困戶購房負擔；三是對比較困難的搬遷貧困戶，在享受政策補助后，仍然沒有經濟能力建(購)房的，一律實行政府兜底方式安置。
嚴格規(guī)范項目管理。一是對安置點設置不合理和有安全隱患的安置點進行調整與整改；二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 48 個集中安置點報批報建手續(xù)不齊全的進行補辦。
經縣委政府同意，建立易地扶貧搬遷項目報批報建“綠色通道”，月底前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到相關部門完成項目立項、勘測選址、設計等手續(xù)的補報工作，職能部門積極配合，在收費上給予“減、免、優(yōu)”政策；三是完善項目規(guī)范管理。實行統規(guī)統建的，按照項目法人制、工程招投標制、工程監(jiān)理制等要求推進項目建設，并進行公告公示，主動接受社會監(jiān)督;統規(guī)分戶建房的，成立搬遷安置建房理事會，確保搬遷群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
、制度不斷完善
建立了聯合辦公制度，縣扶移辦和發(fā)改委組建班子進行了集中辦公，鄉(xiāng)級組建扶貧工作站并指定專人負責易地扶貧搬遷整改工作；
建立部門聯席會議制度，由分管發(fā)改、扶貧工作的縣領導召集扶移、發(fā)改等幾十個部門單位，召開會議具體研究易地扶貧搬遷整改工作；
出臺了《xx 縣政府性投資脫貧攻堅工程項目招投標工作暫行規(guī)定》及安置點建設項目報建報批綠色通道，對辦理相關手續(xù)在收費方面進行“減、免、優(yōu)”；
、強化跟蹤問效
整改工作列入縣級“三查一通報”，對整改工作進行跟蹤督察；
進行專項稽察，由發(fā)改委和扶移辦對全縣 49 個安置點進行了專項稽察工作；
檢察院、扶移辦、發(fā)改委將聯合對縣部分安置點項目進行掛牌督辦。
三、整改成效
1、夯實了精準識別基礎工作。一是通過精準識別“回頭看”活動及發(fā)改委、扶移辦聯合實地調查、審核工作，發(fā)現 6 戶 34 人不符合搬遷范圍，剔除了 2 戶15 人精準扶貧戶資格，取消了 6 戶 34 人的搬遷戶資格；二是認真做好國辦系統搬遷標識功能開放的搬遷貧困戶 137 戶 724 人的備案工作。
、有效解決了面積超標問題。通過對安置房進行調換等措施，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)78 戶住房面積超標進行了整改。
、切實減輕了搬遷戶的經濟負擔。一是通過“獎”、“幫”、“降”、“引”等辦法減輕了 263 戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬遷貧困戶自籌資金資金超 1 萬元的問題；二是通過“降”、“獎”、“幫”、“補”等辦法解決進城進園點搬遷戶 46 戶高負債的問題。
、規(guī)范了安置點項目建設管理。一是對安置點設置不合理的江背鎮(zhèn)鄭塘村安置點和社富鄉(xiāng)九山村、溪源村安置點等 3 個安置點進行調整變更；二是優(yōu)先安排了 萬元資金對少數存在安全隱患的安置點進行了安全隱患整改與消除；三是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中安置點管理不規(guī)范、程序不到位的問題進行完善。四是加快了項目建設進度，加大了項目資金撥付力度，確保了項目穩(wěn)步推進。
四、存在問題與建議
存在問題
1.思想認識有偏差。部分領導干部沒有充分認識新時期易地扶貧搬遷工作重要性，尤其是對新時期易地扶貧搬遷政策學習不夠，在思想認識上、政策理解上、政策執(zhí)行上有偏差。搬遷戶思想傳統、保守，對搬遷工作認識度、參與度不高。
.上下聯動不夠強。易地扶貧搬遷工作難度大、政策性強、標準高，也是情況復雜的一項工作，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓此項工作時重點和焦點不同，造成上下聯動不夠，合力不強。還有干部因政策的不斷變化和調整存在思想顧慮，大力抓好此項工作的韌性不足。
.工作進展有差距。由于我縣搬遷任務人數多，任務重，三年任務兩年需要
完成，加上少數搬遷政策的調整與變化，以致工作進展與上級要求存在差距。
1.加大聯合辦公力度。以省級層面加大扶移辦、發(fā)改委聯合辦公力度，確保聯合辦公有固定人員、固定辦公地點、有規(guī)范的辦公制度。
.盡快出臺有關政策。建議省明確易地扶貧搬遷工作中脫貧后是否可享受搬遷政策、政策是否可以疊加等相關搬遷政策。
xx 縣發(fā)展和改革委員會
xx 縣扶貧和移民辦公室
017 年 6 月 25 日
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇十
一、目的：為保證公司整體搬遷工作有序進行，搬遷工作應遵循“統一領導、分工負責、協調配合”的原則，力求確保順利搬遷。
二、成立搬遷工作領導小組：
組長：
副組長：、
組員：各部門指定2名負責人(待定)
職責：
1、組織公司搬遷的全面工作;
2、討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施;
3、協調搬遷工作中出現的矛盾和問題;
4、領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
三、搬遷的具體工作：
1、準備工作：20xx年xx月xx日——xx月xx日
①按照平面圖對各部門新址進行分配;
②確定搬遷的具體時間、成立搬遷工作領導小組，確定成員;
③組織小組成員到新址進行實際場地考察;
工作包括：參照平面圖對新址的各部門工作點進行統一編號、家具擺設規(guī)劃、粘貼標識、對新址進行場地、裝修保護(對門框、墻壁轉角用紙皮進行保護等)等;
④相關搬遷物件準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙、泡沫等;
⑤擬定搬遷工作安排表：包括搬遷車輛、司機、每日搬遷部門的時段安排、搬遷人員安排、用餐安排、貨車配備安排等;
2、搬遷實施：
①搬遷具體工作應遵循：“自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔”的原則進行搬遷;
②搬遷前由行政部與物業(yè)公司提前交接并借好相應的搬遷運輸用具，開好放行條等事宜;
③各部門提前處理不要的物品，并對自己用的電腦進行整理(拆卸、對顯示器和主機進行分開包裝，貼上統一編號)，使之成為兩個獨立的整體。要求員工將自己的私人物品裝箱完畢封口，貼上部門、姓名等標識。
④先搬遷副總裁以上級別領導的辦公室，由其分管部門派員協助分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;
⑤對于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)要求各部門進行打包或者整理要求貼上統一的名稱、編號。易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明。
⑥搬遷日期、順序安排：
時間：20xx年xx月xx日——xx月xx日
上午：：，下午：：
搬遷期間從物業(yè)公司調配2輛汽車每天安排往返運輸。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇十一
道佐鄉(xiāng)人口和計劃生育工作在市委、市政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領導下，在市人口和計生的正確指導下，認真貫徹落實黨十八大會議精神，緊緊圍繞建設城鄉(xiāng)一體全面現代化和市委政府“363”工作計劃，突出穩(wěn)定適度低生育水平、優(yōu)質服務、提高出生人口素質、促進民生改善等重點，求真務實，改革創(chuàng)新，奮力推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展，促進人口與經濟、社會、資源、環(huán)境均衡發(fā)展。
一、宣傳工作
今年來，我鄉(xiāng)計生宣傳教育工作緊緊圍繞人口計生中心工作，大力開展中央《決定》學習宣傳，推進生育文明建設，深入開展關愛留守兒童行動，組織開展文藝宣傳和五期教育等活動，現將工作情況總結如下：
一、積極探索，拓展宣傳教育工作方式
(一)、強化中央《決定》宣傳。我們堅持多形式、多渠道加大宣傳工作的力度，積極動員各方力量，大力宣傳中央《決定》，同時開展“關愛母親和留守兒童行動”、“、宣傳活動”“結合中國夢宣傳活動”，加強公民思想道德建設。
(二)、組織群眾參與各種活動。今年1月，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)文化站，聘請鄉(xiāng)民間藝人表演了大型文藝節(jié)目，以及部分民間組織自發(fā)編排的有關計生的節(jié)目，收到良好的社會反響。
(三)、滲透群眾的生產生活。今年我鄉(xiāng)投入8000元編印宣傳折頁、知識讀本、宣傳畫等宣傳品20__余份，印有“流動人口、兩獎一扶、再生育”等內容，免費發(fā)放到廣大育齡群眾家庭中。
(四)、點面結合，形成立體式宣傳。對全鄉(xiāng)7個村(社區(qū))刷寫中央《決定》、生育政策、關愛留守兒童等宣傳標語20多條，發(fā)放宣傳單、小冊子1200多份。通過廣泛宣傳，全鄉(xiāng)形成了廣播有聲，公路有牌，村(社區(qū))有欄(宣傳欄)，活動有專題的宣傳大氛圍，群眾對政策法規(guī)，新型生育觀念和避孕節(jié)育科普知識知曉率達95%以上，為計生工程創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和思想基礎。
二、深化措施，深入開展關愛留守兒童行動
按照《鄉(xiāng)關于做好農村留守兒童工作實施意見》，我鄉(xiāng)將“關愛留守兒童行動”納入人口和計劃生育“民福工程”的項目，要求各村(社區(qū))確保了“關愛留守兒童行動”的人、財、物到位。在工作中進一步注重抓宣傳、抓導向、抓管理、抓打擊，切實落實標本兼治的措施，育齡群眾初步形成了良好的婚育觀念。
三、開展五期教育宣傳。
各村(社區(qū))要積極做好五期教育的宣傳活動，一是積極創(chuàng)造條件，為中心學校的青春期學生上了一堂生殖保健課，同時開通為青少年服務的生殖健康咨詢電話，極大地提高了學生的生殖健康知識水平。二是積極宣傳、配合鄉(xiāng)計生辦的孕前優(yōu)生健康檢查活動。三是各村(社區(qū))要利用節(jié)假日做好各項工作。
四、存在不足及改進措施
一是大型活動開展不夠，更需要活動來活躍和深化。
二是群眾性宣傳教育有待于進一步加強，要強化宣傳陣地建設，充分發(fā)揮村村通、宣傳欄、標語等方式，力爭提升宣傳教育的效果。
三是流動人口宣傳服務不夠全面，由于我鄉(xiāng)流動人口多，人口流動頻繁，難以及時掌握人員的變動情況，因此對流動人口的宣傳難以及時到位。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇十二
按照_、_關于扶貧開發(fā)和脫貧攻堅重大戰(zhàn)略決策，深入貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，全面貫徹落實省委、省政府的決策部署，著力改善貧困地區(qū)群眾生產生活條件，解決“一方水土養(yǎng)不起一方人”等地方貧困戶生存發(fā)展問題，我區(qū)經過精準識別、評議、審核等程序，最后鎖定易地扶貧搬遷戶153戶、512人?，F將我區(qū)落實有關工作情況匯報如下：
全區(qū)鎖定易地扶貧搬遷戶153戶、512人。涉及大幕鄉(xiāng)、汀泗橋鎮(zhèn)、官埠橋鎮(zhèn)、馬橋鎮(zhèn)、**奶牛場等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)。集中安置點6個,分別是大幕鄉(xiāng)廣東畈集中安置點、大幕鄉(xiāng)西山下集中安置點、汀泗橋鎮(zhèn)大坪村西關集中安置點、八角邱集中安置點、官埠橋鎮(zhèn)窯咀村集中安置點、**奶牛場楊排洲集中安置點。
全區(qū)易地扶貧搬遷戶153戶、512人。截止目前，全區(qū)6個安置點均已開工建設，5個集中安置點主體工程基本完工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）具體情況如下：
**奶牛場17戶54人，其中集中安置16戶50人，分散安置1戶4人。主體工程已完工,附屬工程基本完工。
汀泗橋鎮(zhèn)22戶66人，集中安置20戶61人，分兩處安置；分散安置2戶5人，主體工程已完工。
大幕鄉(xiāng)72戶273人。集中安置點49戶198人，廣東畈安置點正在進行附屬工程建設，西山下安置點正在進行主體工程建設；分散安置23戶75人。分散安置23戶主體工程已完工。
官埠橋鎮(zhèn)安置19戶45人，集中安置11戶20人，分散安置8戶25人，主體工程已完工，正在進行附屬工程建設。
馬橋鎮(zhèn)安置23戶74人，集中安置點已取消，分散安置主體工程基本完工。
一、要進一步加快西山下安置點主體工程建設進度，加快其他安置點的附屬工程建設進度，明確時間節(jié)點和負責人，確保如期完成建設任務。
二、加強安全監(jiān)管，確保工程質量。易地扶貧搬遷工作是政治任務，也是民生工程。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場要將工程監(jiān)理貫穿整個工程建設，每個環(huán)節(jié)都要實施監(jiān)管，嚴防偷工減料、以次充好。
三、要充分考慮易遷戶幫扶措施。易地扶貧搬遷工作的最終目標是安居與樂業(yè)。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場要在易遷戶精準幫扶和配套產業(yè)上下功夫，要根據易遷戶實際情況進行政策疊加、樹立發(fā)展信心，解決搬遷的后顧之憂。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇十三
一、組織協調，充分發(fā)揮參謀助手作用
一是按時完成--年人大建議和政協提案工作。今年我局承辦議案提案12份，針對去年在承辦過程中出現的面商率不高的問題，今年在承辦過程中以積極熱情、誠懇的態(tài)度去完成，保證面商率達100%。根據各個議案、提案所涉及的內容，及時落實到相關科室，并對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時在文字上嚴格把關，按規(guī)定編號、分類。在各承辦科室的大力配合下，按時、高質量的完成了答復工作，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高。
二是認真組織開展各項全局性活動。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了“三樹一創(chuàng)” 班子建設，機關效能建設，“雙百千”幫扶結對工作，滿意單位創(chuàng)建以及“----”的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅游考察活動。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等一系列工作。
二、講求規(guī)范，努力提高辦事水平
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結、講話、匯報材料等60余份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質量，在今年全市水利局辦公室主任會議上，我局的辦文工作在會議上作了經驗交流及工作總結。
我局已向縣委、縣政府及省廳、市局報送信息累計達40余篇。今年七月被市局評為全市水利系統信息工作先進單位。
三是加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，到目前為止共收文1088份，發(fā)文171份。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇十四
圖書館搬遷工作總結
一、搬遷內容及流程
1.密排小庫調庫（東五樓）
第一步，將密排小庫圖書抽副本21764冊搬遷到109會議室；第二步，將剩余21000冊圖書全部移位，為新入庫圖書騰位；第三步，從第四書庫抽取a-g類的年代相對久遠的圖書40933冊到五樓密排小庫。
2.地下室密集書庫建庫
第一步，將放置在從五樓密排小庫搬遷下來的475包（21764冊）圖書搬遷至密集書庫，進行拆包、修改館藏、排序、上架；第二步，從五樓密排大庫抽取t類圖書副本53300冊，修改館藏后，一車一車運送到地下室、排序、上架。
二、實際調庫圖書及搬遷工作量
實際館藏調整圖書：密排小庫→密集書庫21760，密排大庫→密集書庫53300，社科書庫→密排小庫40933冊，總計萬冊。
順倒架圖書：密排小庫騰位21000，第四書庫順架65000冊，第五書庫順架 36000冊 ，合計122000冊。
調庫圖書：163000冊
搬遷工作量（圖書過手次數）：
1.地下室密集書庫第一階段搬遷，從五樓密排小庫抽取全部副本萬余冊到地下室密集書庫，經過下架抽書、打包、兩次搬運、拆包、修改館藏、排序、上架等工序，約16萬余冊。于10月28日完成，提前3天完成了搬遷任務。
2.五樓密排小庫圖書補充、整合，將第四書庫b、c、d、e、g類圖書抽取4萬余冊，補充到第五書庫，經過從四樓抽書下架、運送到五樓、修改館藏、排序、上架等工序約20萬，原留存圖書經過移動騰位、下架、排序、搬運、上架約10萬冊，全部完成工作量超30萬余冊。
3.地下室密集書庫第二階段搬遷，將第五書庫（五樓）密排大庫 t大類近54000冊圖書抽取副本（只留單本），搬遷至地下室密集書庫。經過抽書下架、搬運，修改館藏、搬運到地下室、排序、上架等工序，工作量達32萬余冊。于11月8日完成，提前7天完成了搬遷任務。
經過估算，總工作量達到78萬冊。
三、加班情況
密集書庫第一階段475包（21764冊）圖書拆包，修改館藏、排序、上架加班：往地下室搬包加班個；修改館藏加班10個；拆包、排序、上架：13個。
密集書庫第二階段搬遷，從五樓密排大庫抽取t大類副本53300冊圖書，修改館藏、運送到地下室、排序、上架、理架，貼標簽加班：1.抽書、運送、排序、上架20個；2.修改館藏加班19個。
四、學生用工情況
五樓密排小庫搬遷用工小時，地下室密集書庫搬遷用工500小時，合計小時。學生用工主要用于圖書從四樓到五樓，五樓到地下室的運送工作協助。
五、總結
2014年9月14日，圖書館新館正式交付使用，9月14日，圖書館圖書搬遷工作啟動。在圖書搬遷工作啟動前，部門做了很多工作，包括前期調研、制定分館館藏設置方案、搬遷工作計劃、圖書搬遷方案、圖書上架方案、搬遷工作招標、與搬家公司對接等。搬遷工作歷時15天，總計搬遷圖書萬冊，根據學校要求，圓滿完成了搬遷工作任務。此次搬遷工作經歷了八個流程步驟：第一步，制定詳細搬遷計劃（具體到每檔書架抽書冊數）；第二步：根據計劃按順序抽書；第三步：修改館藏；第四步：打包、編號；第五步：搬遷（運輸）；第六步：安吉分館測算架位（根據測算位置在書架上作好上架標識）；第七步：上架（拆包、細排序，根據上架標識按順序上架）；第八步：倒架（微調整上架位置）。此次搬遷工作由搬家公司與圖書館合作完成。在圖書搬遷工作啟動前，圖書館各部門做了大量前期準備工作，搬遷工作啟動后也得到各部門的大力支持，搬遷工作才得以順利、按時、圓滿完成任務。
搬遷工作啟動后，圖書下架、修改館藏、打包、編號、搬運分四個工作組進行，外借服務部除服務臺值班館員外，全部投入到搬遷工作中，根據搬家工作安排也分別進行了分組安排，指導、協助工作，監(jiān)督搬家公司工作質量。在搬遷過程，各庫室負責館員隨時動態(tài)統計監(jiān)控各分類圖書下架情況，各庫室每日至少進行兩次以上統計監(jiān)控。每日早晨搬家公司開始工作前及午飯過后，各庫室值班老師對正在進行的圖書類別已完成數量和剩余架位進行統計，數據報部主任處，部主任對數據進行分析，根據搬遷任務、質量要求及時調整抽書方案。在歷時15天，分四個組進行的圖書搬遷工作中，共調整方案120余次。
圖書館流通部
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇十五
今年_局持續(xù)推進脫貧攻堅幫扶工作，扎實做好各項脫貧攻堅工作，順利完成了脫貧目標任務，現將我局脫貧攻堅幫扶工作總結如下。
開展結對幫扶工作是落實科學發(fā)展觀，提高資源利用效率，協調地域經濟發(fā)展的有效形式。我局始終把結對幫扶工作作為全局工作中的一項重要工作，積極開展幫扶工作，不斷創(chuàng)新幫扶工作機制。年初我局把扶貧工作列入局重點工作，對全年的脫貧攻堅幫扶工作進行專門研究和部署，明確了分管領導主抓此項工作，責任落實到人，并按照“五個一”幫扶機制的要求，嚴格落實派駐干部的工作經費和待遇保障。工作中我們堅持做到有組織領導、有實施方案、有檢查督導;堅持做到落實任務、落實責任、落實資金，傾情傾力，認真對待和落實幫扶工作。
開展基層干部感恩奮進、廉政自律等教育，在脫貧攻堅工作中自覺發(fā)揮帶頭引領作用;進一步深化干部結對幫扶工作機制，強化干部結對幫扶工作;強化基層建設，開展結對聯建，使其成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
我局緊緊圍繞幫扶工作責任目標，認識到位，行動迅速，措施扎實，充分發(fā)揮我局職能優(yōu)勢，有針對性地制定幫扶措施，對有勞動能力的貧困對象給予其生產就業(yè)扶持，并做好勞務輸出聯系工作。不定期組織農、林業(yè)等專家到村對農戶進行核桃、花椒、蘋果、黃果柑等經果林栽種和管護技術培訓，提高生產技術水平、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，從而促進農民的增收致富。
加大對產業(yè)種養(yǎng)殖方面的技能培訓，鼓勵青壯年勞動力學習技能，更好地帶動地方產業(yè)發(fā)展;在全村范圍內開展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新等職業(yè)技能培訓，實現勞動力轉移，提高勞動者素質，增加村民就業(yè)，增加經濟收入。加大對各項扶貧政策的宣傳指導，幫助貧困戶熟悉各種惠農惠民政策，幫助貧困戶更好地利用惠農惠民政策發(fā)展經濟。
我局將繼續(xù)深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，以促進農民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點，繼續(xù)做好“部門單位幫村，干部幫戶”工作，進一步健全長效幫扶機制，努力發(fā)揮本局職能優(yōu)勢，實現農業(yè)增產、農村增效、農民增收，促進區(qū)域經濟發(fā)展。并將認真總結經驗，彌補不足，采取行之有效的工作措施，團結和帶領干部群眾，同心同德，為實現_村貧困人口脫貧致富目標而努力奮斗。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇十六
從去年x月24日到今年x月24日，我站處于建設的籌建階段，做了許多工作，逐漸實現了管理規(guī)范化，推進站務工作開展建設。在我兼職辦公室以來，工作有些不足，但也有一定成績，具體完成工作情況如下：
成績方面：
在今年的工作中，辦理各項事務是我站各項工作的重中之重，綜合辦理全力參與，準備資料，制發(fā)相關文件，做好接待工作，就青年文明號，論文比賽核準等問題作出了我室微薄的力量貢獻。
1、配合站領導行多次反復論證、修改完善相關管理制度，做好門票征收任務工作，做好現場與景區(qū)公路維護的安全工作；
2、不斷學習，深入了解有關集團公司政策、文件精神，并尋求多方支持，歷經長達一年的艱苦學習訓練，嚴格按照門票管理辦法執(zhí)行，堵漏增收，實現門票共計征收門票費萬元，共計接待游客萬人。其中：xx年x月24至12月底共計實現門票收入萬元，今年初至x月23日共計實現門票收入萬元。游客構成：總體以散客為主，散客人數為萬人，占總人數的，旅行社總人數為萬人，占總人數的，其中：康橋旅游社5984人，康華旅游社4608人，新聞旅游社2993人，半島旅行社2392人，風雅旅行社616人。
為規(guī)范員工個人行為，提高工作效率，使各項工作能有條不紊的開展，逐步靠攏集團精神，構筑我站特有面貌，我室根據工作實際需要，結合領導要求，對工作方法、程序、紀律等方面進行了規(guī)范。
1、為考核提供依據，我室對內自主設置兼職崗位8個，分別分為辦公室、稽查隊兩大塊，相對獨立；其中辦公室分管文檔、人事勞資、醫(yī)療保艦業(yè)余文化、伙食管理、公路養(yǎng)護6個輔助兼職崗位，其間與更管理人員有工作的分歧，但是為了工作，大家都相互扶持、幫助，將工作逐漸抓起來，由于違紀情況發(fā)生的次數頻頻出現，先后制定了伙食管理制度、文檔管理制度、辦公室管理制度等等。以上各種制度的匯編過程中，通過反復傳閱，征求大家意見，集思廣益，即起到宣傳的作用，又充分體現了，以使各項內容能得到有效的落實，在很大程度上起到了規(guī)范、有序的作用。
1、人力資源儲備
為確保我站在目前及今后的各項工作中不受人為因素的影響，并能隨時根據需要選擇合適的人選，我室根據領導指示要求，結合我站實際情況，通過兼職崗位培訓，分步輪換，逐漸將全站員工熟悉并掌握我站站務工作的開展情況。
五、兼職工作
1、安全、生活工作
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇十七
20__年是我公司夯實基礎、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結、誠信、務實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調查研究與討論，結合公司實際，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上，加大公司內部管理力度，團結進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的各項工作任務?，F予以簡要總結。
1、 20__年度主要工作情況
辦公室工作在公司整體經營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協調、內務管理是辦公室工作的重要內容。而規(guī)范內務管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提。20__年，我們把內務管理擺在突出位置，從多方面入手，積極開展改革、落實、監(jiān)督活動，取得了顯著成效。
(一)繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平
今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎上，又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》、《廉潔從政提醒教育實施辦法》、《20__年經營目標責任制》、《財務工作內部控制制度》、《財務會計人員工作規(guī)范》、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行辦法》、《招待費使用管理辦法》、《人事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》、《內部審計管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《公司會議制度》、《20__年工資升級方案》、《陜西省鐵路協會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規(guī)范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。其中《招待費使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《20__年工資升級方案》等一大部分已經會議研究出臺，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行。
制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總、考核兌現。公司主要領導班子成員以身作則，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律渙散的現象，工作效率大大提高。隨著考勤制度的加強，衛(wèi)生、安全、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現新的起色。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文、檔案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作。
上述制度的出臺和實施，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作，逐步顯現出管理出效益、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內強素質，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎。
(二)加大考核力度，確保工作計劃順利實施
為確保公司年度經營目標的順利實現，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。月度工作考核項目分為：日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2分。并堅決進行處罰。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的3，物業(yè)辦負責人當月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰4。通過考核結果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情，體現了“獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風。
(三)層層落實責任，嚴格控制支出
年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經營目標，將各項目標、任務進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書，層層落實責任，使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。20__年，辦公室全年經營開支目標費用為9。8x元。截止11月底，累計開支萬元，占全年計劃的%，基本上達到了預期控制目標。
(四)加強辦公室文檔等基礎工作
文檔工作是辦公室的基礎工作。以前這項工作由于種.種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上，嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關規(guī)定，加強了對內部文件傳閱、辦理的跟蹤管理，規(guī)范了公文辦理程序，提高了辦文效率。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。在復印工作上嚴把登記關，落實專人負責，做好所屬單位復印結算，節(jié)約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道，完成了20__—20__年的檔案整理工作，并按省_新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。
此外，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況，起草各種綜合材料1份，包括《20__年經營目標責任書》、《支部工作報告》、《保持_員先進性教育活動調研報告》、《開展警示訓誡和落實黨風廉政建設責任制情況報告》、《20__年上半年反工作總結和下半年工作安排》及部分會議的領導講話稿等。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。
(五)做好勞資和三金的管理工作
今年2月份，我們以地鐵司〔20__〕2號文件申報了20__年職工工資升級方案。4月份經省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資24。另外，按照公司綜合考評辦法并依據20__年度綜合考核結果，經20__年2月18日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工，每人/月增加兩檔技能工資，自20__年1月起執(zhí)行。
為了做好“三金”的申報繳納工作，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，“三金”管理工作已正常化，每月按時申報繳納，并分別建立了臺帳。
(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革
為了進一步深化改革，強化管理，根據公司今年總體計劃安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行辦法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經多次會議討論，于后半年出臺實施。人事管理方面，實行分級聘任(聘用)、競爭上崗、能上能下、能進能出、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位職務聘任制;員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制。分配制度方面，實行按勞分配、同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。設立崗位津貼，津貼標準隨公司效益浮動，按考核結果發(fā)放。通過這次改革，徹底解決分配上的平均主義，用人上的論資排輩。
此外，按照人民政府、_《關于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復》(政函〔1997〕193號)的有關規(guī)定，選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務;徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;經省委企業(yè)工委同意，推薦賀建華同志出任西延公司副總經理。
(七)規(guī)范車輛的使用和管理
公司車輛的使用和管理一直比較棘手。為了加強車輛管理，今年上半年，我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關規(guī)定，規(guī)范在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況，發(fā)現問題，及時維修，為各部門提供了較好的服務。
及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理暫行辦法，重視駕駛員的安全教育，保證了全年無事故發(fā)生。
(八)精心組織、開好會議
辦公室高度重視各類會議的組織服務工作。每次會議前都進行專題安排，做到分工清楚、責任到人。全年組織經理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議 次。今年3月份，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織，沒有出現大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象，也體現出公司辦會工作人員的素質。
(九)加強業(yè)務學習，進一步增強員工素質
為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務、參謀、綜合協調等服務職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化、高效率辦公室和適應現代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內務管理的同時，根據辦公室每個崗位的需要，以多種方式，開展培訓和培養(yǎng)工作。選派相關崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工作。通過開展經常性的談心和交流活動，教育和引導員工增強學習的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣。其次，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高。此外，廣泛開展內部交流，相互爭論探討，力爭在探討_同促進、提高。目前，全體員工抓業(yè)務學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務的能力逐步增強，工作質量和標準有了明顯的進步和提高。
(十)強化作風建設，進一步轉變工作作風
在作風建設上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉變”來加強對員工個人工作的考核。“五個不讓”：即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害。“四個轉變”：即從被動應付向主動超前轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙于內部事務向深入調查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉變。通過不斷加強作風建設，員工的思想作風確實取得了較大改觀。為了及時做好工作，辦公室的同志經常加班加點。多數同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路，積極想辦法，踴躍拓思路，做好本職工作的同時，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。
(十一)努力做好支部、紀檢、工會有關工作
由于公司支部、工會沒有配備專職人員，所以大量的黨務工作，紀檢工作，工會工作都由辦公室來承擔。在做好大量政務工作的同時，我們堅持不懈地做好支部、紀檢、工會交給的各項工作。上半年，我辦協助支部籌備第五屆支部換屆改選工作，起草了支部工作報告及有關材料，為第五屆支部大會的召開提前做好了準備。紀檢工作方面，我們每月按時向省企業(yè)紀工委報送紀〈檢監(jiān)察統計報表〉和〈警示訓誡對象情況匯總表〉。6月份，派人參加了陜西省國有企業(yè)領導干部兩個《條例》學習班的學習。為了進一步做好兩個《條例》的學習宣傳工作，根據省委企業(yè)工委的通知要求，我們及時購買了兩個《條例》，每位黨員人手一套，并舉辦兩個《條例》學習宣傳欄兩期。另外，根據省企業(yè)紀工委的要求，我們還開展了建立警示訓誡防線教育，開展了保持_員先進性教育活動調查摸底工作。工會工作方面，為了活躍職工生活，今年1月份，我辦與工會聯合舉辦了職工保齡球比賽?！?/p>
二、工作中存在的問題
回顧20__年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務學習抓得不夠，人員素質有待進一步提高;二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據公司的具體情況，進一步開創(chuàng)性的開展工作;六是繼續(xù)提高對領導所交辦任務的落實、檢查、督促、執(zhí)行速度與效率。
三、20__年工作思路
鑒于公司過去幾年的實際經營發(fā)展情況，辦公室的工作效率、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自20__年以來，特別是20__年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來，在公司劉強總經理的領導下，短短兩年時間，公司內部管理有了很大提高，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高，與政府的協調、相關部門、單位的合作有了長足的改善和進步。
為此，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領導班子周圍，認真貫徹落實公司領導制定的公司整體發(fā)展方針、政策，遵循公司“團結、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎設施建設投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好 地發(fā)揮參謀助手和綜合協調作用，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻。具體思路
1，謀求工作新思路，推進運作規(guī)范化，大力整合人力資源，狠抓公司內部建設，全面提升企業(yè)整體形象。
2，以加強辦公室力量為新起點，以更高的標準開創(chuàng)新的工作局面。
20__年，辦公室擬開展“123451工程”創(chuàng)建計劃，即：堅持一個信念(抓好歷史性機遇是公司發(fā)展壯大的關鍵)，實踐兩個理念(只有繼續(xù)深化改革，公司才有希望;只有全員努力拼搏，公司才會有燦爛的明天)，強化三項服務(為領導的決策服務;為處室的協作服務;為公司員工服務)，突出四項工作(貫徹執(zhí)行領導意圖;管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收;抓好公司日常事務;保障公司后勤服務)強化五個意識(團結意識;進取意識;創(chuàng)新意識;競爭意識;集體意識)鍛煉一支隊伍(用則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝)。
3、健全制度、規(guī)范管理、按規(guī)辦事、堵塞漏洞，防止意外;加強考核工作，嚴格考勤紀律;理順工作關系，使辦公室逐步走上科學化、系統化、有序運轉的軌道。
4、進一步搞好公司人事分配制度改革工作。
5、加強政治理論和業(yè)務學習，不斷提高辦公室人員自身素質。擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務能力和工作水平的培訓和進修。通過多種努力，隊伍不斷優(yōu)化，主動性和創(chuàng)造性進一步增強。
7、嚴格控制接待、車輛、通訊等各項費用的支出，加強文印室的管理及成本核算。
8、繼續(xù)堅持各部門每月工作計劃的上報、檢查工作，注重實際，不流于形式，把工作做到實處，及早發(fā)現問題，及時上報領導，及時解決問題。
9、鞏固和強化公司作風整頓，進一步樹立服務意識、大局意識、效率意識、窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話，辦好每一件事，待好每一個人，推進服務用語規(guī)范化，切實改進服務態(tài)度，使各項工作有效、有序的開展。
10、注重質量，講求實效，辦文辦會嚴把關。狠抓公文規(guī)范處理。加強文檔管理工作。
11、及時、準確、全面收集信息，利用〈簡報〉形式或向媒體發(fā)稿多途徑全方面宣傳企業(yè)形象及公司發(fā)展情況。
12、繼續(xù)加強全公司各處室的安全教育工作。對駕駛員定期進行安全行車教育，堅決杜絕駕駛員酒后駕車，做到警鐘長鳴。
13、按照上級的要求，積極做好黨建、紀檢、工會等各項工作。
負責搬遷工作總結 政府單位搬遷工作總結篇十八
個人工作總結在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。作為一名新成立單位的辦公室負責人，我的工作不僅僅是上傳下達等辦公室日常事務，還需要用多年的房屋征收工作經驗積極參與各建設項目《房屋征收補償方案》的制定和實施，現將我的工作情況匯報如下：
一、工作情況
(一)行政管理工作
1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、中層干部會議、班子會議。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作，并及時請領導閱辦，科室下達做好記錄。
3、及時搜集各項目組工作情況，按照局主要領導的要求上報給縣委、縣政府，為領導決策提供可靠依據。
4、完成辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好來群眾信來訪接待、業(yè)務咨詢等接報和轉報工作。對來信來訪的群眾提出的合理要求，立即轉交給相關項目工作組領導處理;對提出不合理要求的群眾也耐心細致的做好政策層面的解釋工作。
(二)辦公室后勤保障工作當前我縣房屋征收工作量大面廣，作為一個剛成立不久的單位，工作車輛和辦公經費都非常緊張，我們加強了車輛和印刷、電腦等辦公設備的維修和耗材管理工作，并且一直堅持每天早上在各個工作組未到單位之前就提前到辦公室做好每天的準備工作，下班后只要還有工作組在辦公室談協議或在現場工作不能正常就餐的，辦公室就要負責送水、送飯，保障了每個工作組都能正常開展工作。
二、業(yè)務能力的培養(yǎng)20xx年11月，為了保障各建設項目涉及的房屋征收工作能按時完成，縣委政府從各縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調了150多名干部參與房屋征收工作。在抽調的同志短時間不能獨立完成房屋征收工作和我局業(yè)務人員嚴重不足的情況下，我主動向領導請纓帶領一個工作小組2個月之內完成了需要征收的“稻花香技改擴能工程”“望城坡停車場”“五里牌停車場”、“茨園路農貿市場”、“城市綜合體”五個建設項目共180余戶被征收房屋的實物丈量和計算工作。
三、加強思想作風建設我嚴格按照局領導的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣“，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”“不由，自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
四、今后工作的思路
1”辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行“的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是單位內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，使我的工作能夠更加完善。
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