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硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇一
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝策劃和設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求和特點(diǎn)，與設(shè)計(jì)人員配合，制定合理的工藝
方法和工藝流程，保證產(chǎn)品具有良好的工藝性；
2、主導(dǎo)工裝的設(shè)計(jì)或準(zhǔn)備、驗(yàn)收、改進(jìn)等工作；
3、根據(jù)產(chǎn)品工藝流程準(zhǔn)備相關(guān)設(shè)備和工裝等資源；
4、各類(lèi)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和工藝文件的編制、維護(hù)；
5、按流程要求在開(kāi)發(fā)階段完成各產(chǎn)品的特殊工藝驗(yàn)證，并進(jìn)行歸檔管理；
6、主導(dǎo)小批生產(chǎn)的跟進(jìn)和改進(jìn)，對(duì)關(guān)鍵工序的過(guò)程能力進(jìn)行驗(yàn)證和改進(jìn)；
7、完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程中的相關(guān)文件。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電機(jī)與電器、機(jī)械、機(jī)電、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、在電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)5年以上電機(jī)工藝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通電機(jī)制造的相關(guān)工藝，熟悉永磁電機(jī)相關(guān)生產(chǎn)設(shè)
3、熟悉永磁電機(jī)工作原理及結(jié)構(gòu)，豐富的工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)工藝流程及不良品分析；
4、能熟練使用solidworks、cad等繪制圖紙；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的動(dòng)手能力，有團(tuán)隊(duì)精神、善于分析總結(jié)，有責(zé)任心，有質(zhì)量意識(shí)，勇于接受挑戰(zhàn)，有不斷學(xué)習(xí)的能力和愿望；
6、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，有參與新產(chǎn)線搭建及新產(chǎn)品導(dǎo)入且實(shí)現(xiàn)大批量量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇二
研發(fā)軟件助理工程師(變頻器) 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司,易能電氣,深圳易能電氣,易能 1、協(xié)助軟件工程師完成產(chǎn)品測(cè)試及驗(yàn)證工作;
2、完成產(chǎn)品的測(cè)試文檔編寫(xiě)、說(shuō)明書(shū)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告的整理工作;
3、協(xié)助軟件工程師完成軟件模塊編程的工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉模電、數(shù)電基本知識(shí),有c語(yǔ)言編程經(jīng)驗(yàn),對(duì)工控行業(yè)有基本的了解;
3、對(duì)變頻器的功能或應(yīng)用有一定的了解;
4、能進(jìn)行簡(jiǎn)單的嵌入式程序設(shè)計(jì);
5、有工控產(chǎn)品軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇三
時(shí)值中國(guó)農(nóng)歷年歲末，回望在哈爾濱龍運(yùn)科技有限公司半年多的工作和生活，對(duì)個(gè)人進(jìn)行綜合總結(jié)的同時(shí)，也對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、溝通以及一些管理制度根據(jù)實(shí)際情況提出一些建議，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。
首先，是人本管理，讓適合的人做適合的事情。每個(gè)人都有不同的特質(zhì)，包括性格、人生觀、價(jià)值觀、技術(shù)能力、知識(shí)能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。雖然，我們不會(huì)以某個(gè)人的某種突出能力而論英雄，但是，可以讓他的擅長(zhǎng)的方面有用武之地。在實(shí)際工作中并不是每個(gè)人都能分清楚興趣和擅長(zhǎng)，興趣是在一段時(shí)間內(nèi)只有單一的一樣，一提到就來(lái)精神，很多人跟著興趣走了一輩子不知道自己到底適合做什么，而擅長(zhǎng)也可以說(shuō)是特長(zhǎng)，是人在某方面技術(shù)或能力比較一般人強(qiáng)。所以，我有這樣一個(gè)想法，希望公司的所有領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)也能成為我們普通員工的導(dǎo)師，從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向著眼，為公司培育有用人才為目的，站在客觀的角度上，為我們普通員工在工作甚至生活上指點(diǎn)迷津，幫助大家找到自己適合的位置。
再次，是公司在評(píng)選年終優(yōu)秀員工方法的建議。首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織的積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，為我們營(yíng)造了朝氣蓬勃的良好工作氛圍。在評(píng)選方法上有這樣的建議，經(jīng)過(guò)一年的工作的鍛煉和生活的磨練，只要用心觀察，每個(gè)人在不同方面或多或少的進(jìn)步和成長(zhǎng)，如果即使再小的進(jìn)步都能被關(guān)注，那么將來(lái)會(huì)變成更大的成長(zhǎng)。根據(jù)每個(gè)人進(jìn)步的方面設(shè)置不同的評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)，比如：最大進(jìn)步獎(jiǎng)，最吃苦耐勞獎(jiǎng)，新員工最快成長(zhǎng)獎(jiǎng)、最無(wú)私奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，最佳銷(xiāo)售獎(jiǎng)，最佳口才獎(jiǎng)，最具活力獎(jiǎng)，最認(rèn)真負(fù)責(zé)獎(jiǎng)等等，也許每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)后面都有讓人觸動(dòng)的故事，這樣評(píng)選可以使每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)突出化，更具影響力。這種獲獎(jiǎng)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了獲獎(jiǎng)本身，讓每個(gè)員工都能感受被重視的感覺(jué)，對(duì)于每個(gè)員工都有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)，進(jìn)而成為一種無(wú)形的動(dòng)力。
再次，公司的崗位制定和崗位職責(zé)制定。建議公司，站在公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度對(duì)崗位進(jìn)行制定，在公司制定崗位職責(zé)的同時(shí)建議具體崗位的員工也參與制定。不僅可以使崗位職責(zé)更加完善，也可以讓員工在思考的同時(shí)更加明確自己的職責(zé)所在。項(xiàng)目小組在成立之初也應(yīng)該制定崗位及崗位職責(zé)，以便小組成員明確職責(zé)所在。而通常項(xiàng)目小組應(yīng)該由以下成員組成：
對(duì)比目前公司成立的項(xiàng)目小組，除了技術(shù)執(zhí)行經(jīng)理缺崗，其他人員雖然基本能到位，但是仍然沒(méi)有按崗位職責(zé)來(lái)做，究其原因在于項(xiàng)目管理的混亂，首先，需求分析確認(rèn)沒(méi)有相應(yīng)的文檔，導(dǎo)致需求分析確認(rèn)不斷做大的改動(dòng)，致使項(xiàng)目沒(méi)有階段性的進(jìn)展。其次，沒(méi)有詳細(xì)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，更沒(méi)有具體的時(shí)間安排，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)限期延長(zhǎng)。最后，項(xiàng)目組內(nèi)溝通不順暢，使軟件開(kāi)發(fā)不斷遇到阻礙，導(dǎo)致項(xiàng)目不能順利進(jìn)行。因此建議公司，項(xiàng)目管理過(guò)程中的各種文檔不可缺少，程序和文檔的版本編號(hào)應(yīng)妥善管理。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)應(yīng)該嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃安排實(shí)施，并做項(xiàng)目例會(huì)會(huì)議記錄，會(huì)后進(jìn)行總結(jié)并歸檔。項(xiàng)目管理人員的安排應(yīng)合理到位，由項(xiàng)目經(jīng)理跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)作出調(diào)整，以減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
最后，軟件開(kāi)發(fā)人員參與市場(chǎng)調(diào)研。項(xiàng)目成立后，各路人馬到位，通常由管理咨詢(xún)部門(mén)做前期調(diào)研，做需求分析確認(rèn)和軟件概要設(shè)計(jì)。根據(jù)公司目前狀況，管理咨詢(xún)對(duì)業(yè)務(wù)非常熟悉而對(duì)軟件設(shè)計(jì)方面卻略遜一籌，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)更不了解，在做軟件概要設(shè)計(jì)方面就很難做合理的設(shè)計(jì)，并且在與軟件開(kāi)發(fā)人員的溝通上也會(huì)存在一些障礙，使軟件開(kāi)發(fā)人員不能很明確的理解用戶(hù)真正的需求。所以，建議公司讓具體項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人參與市場(chǎng)調(diào)研。
以上是我在公司工作這半年來(lái)對(duì)身邊發(fā)生的人與事的思考，并提出的一些建議，希望對(duì)公司的發(fā)展起到一點(diǎn)積極的作用，如有不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇四
試劑研發(fā)助理 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 崗位職責(zé):
1、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行技術(shù)平臺(tái)的構(gòu)建和優(yōu)化;
2、協(xié)助研發(fā)工程師按時(shí)完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù);
3、項(xiàng)目的進(jìn)度確認(rèn);
4、原材料的尋找、篩選、優(yōu)化;
5、對(duì)照試劑測(cè)試;
6、項(xiàng)目各個(gè)要素的開(kāi)發(fā),工藝驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)等;
7、協(xié)助編制項(xiàng)目立項(xiàng)相關(guān)文;。
8、協(xié)助編制專(zhuān)利交底書(shū);
9、記錄日常實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)、填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)本;
10、編寫(xiě)各類(lèi)研發(fā)總結(jié),研發(fā)周例會(huì)、研發(fā)周進(jìn)度ppt;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科,本科,生物技術(shù)、化學(xué)、材料學(xué)、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有生物醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?
3、認(rèn)真、細(xì)致,有耐心,有一定的學(xué)習(xí)能力。
硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇五
藥品研發(fā)部門(mén)總監(jiān)助理 工作職責(zé):
1.安排內(nèi)部跨職能會(huì)議和外部會(huì)議(日程管理),支持此類(lèi)會(huì)議的后勤工作。記錄會(huì)議記錄,必要時(shí),跟進(jìn)參與者指定的項(xiàng)目進(jìn)展情況
2.支持藥品研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的出差安排和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡(jiǎn)單翻譯
4.為國(guó)際同事來(lái)華訪問(wèn)提供必要的安排和幫助
5.根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)
職位要求:
1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)
2.本科學(xué)歷
3.熟練掌握word、excel、outlook、powerpoint等office辦公軟件
4.流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
5.具有制藥行業(yè)/藥品或設(shè)備開(kāi)發(fā)知識(shí)優(yōu)先
補(bǔ)充信息:直線匯報(bào)老板是外國(guó)人,日常溝通語(yǔ)言以英語(yǔ)進(jìn)行,具有充分的語(yǔ)言環(huán)境。 工作職責(zé):
1.安排內(nèi)部跨職能會(huì)議和外部會(huì)議(日程管理),支持此類(lèi)會(huì)議的后勤工作。記錄會(huì)議記錄,必要時(shí),跟進(jìn)參與者指定的項(xiàng)目進(jìn)展情況
2.支持藥品研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的出差安排和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡(jiǎn)單翻譯
4.為國(guó)際同事來(lái)華訪問(wèn)提供必要的安排和幫助
5.根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)
職位要求:
1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)
2.本科學(xué)歷
3.熟練掌握word、excel、outlook、powerpoint等office辦公軟件
4.流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
5.具有制藥行業(yè)/藥品或設(shè)備開(kāi)發(fā)知識(shí)優(yōu)先
補(bǔ)充信息:直線匯報(bào)老板是外國(guó)人,日常溝通語(yǔ)言以英語(yǔ)進(jìn)行,具有充分的語(yǔ)言環(huán)境。
硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇六
1.參與公司生物檢測(cè)試劑的研發(fā)(化學(xué)部分),對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行記錄和分析,并適時(shí)提供自己的見(jiàn)解,與自己的主管進(jìn)行實(shí)驗(yàn)溝通;
2.按照研發(fā)目標(biāo),進(jìn)行文獻(xiàn)檢索,制定研發(fā)計(jì)劃,完成相應(yīng)的實(shí)驗(yàn),并保證實(shí)驗(yàn)記錄完整性,數(shù)據(jù)客觀性;
3.及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并撰寫(xiě)總結(jié);
4.負(fù)責(zé)自己實(shí)驗(yàn)室的儀器維護(hù)管理和實(shí)驗(yàn)室日常管理工作。
5.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、高分子化學(xué)、物理化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 化學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí),會(huì)使用工具進(jìn)行文獻(xiàn)檢索,熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器使用,了解常用的化學(xué)專(zhuān)業(yè)軟件(化學(xué)合成與化學(xué)分析領(lǐng)域);
3. 工作仔細(xì)認(rèn)真,動(dòng)手能力強(qiáng),勤奮好學(xué),能積極主動(dòng)的完成工作任務(wù);
4. 有1年以上有機(jī)化學(xué)合成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.良好的職業(yè)素養(yǎng),服從上級(jí)安排;
6.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇七
工作職責(zé)：
1.根據(jù)國(guó)家和國(guó)際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司產(chǎn)品功能需求，負(fù)責(zé)編寫(xiě)電機(jī)試驗(yàn)大綱，包括功能、性能及可靠性，并制定測(cè)試流程及規(guī)范；
2.根據(jù)測(cè)試需求開(kāi)展電機(jī)測(cè)試能力建設(shè)，開(kāi)展測(cè)試產(chǎn)品調(diào)研，組織開(kāi)展測(cè)試臺(tái)架能力建設(shè)；
3.協(xié)調(diào)組織搭建電機(jī)測(cè)試環(huán)境，電機(jī)測(cè)試治具制作等；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試工作，測(cè)試異常的跟蹤及反饋；
5.協(xié)助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試；
6.完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程中的相關(guān)文件。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)控制類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有電機(jī)控制行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉電機(jī)測(cè)試規(guī)范和用例，環(huán)境搭建及測(cè)試治具制作；
4、熟悉永磁無(wú)刷電機(jī)原理及控制器設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)，了解永磁無(wú)刷電機(jī)的控制策略，foc控制算法等；
5、了解電機(jī)系統(tǒng)性能標(biāo)定、驅(qū)動(dòng)狀態(tài)控制、can診斷設(shè)計(jì)、故障保護(hù)設(shè)計(jì)等原理；
6、具有良好的分析及解決問(wèn)題能力，能獨(dú)立開(kāi)展測(cè)試相關(guān)工作。
硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇八
工作職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)無(wú)刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)硬件電路、pcb布板以及其他硬件電路的電路設(shè)計(jì)；
2、解決開(kāi)發(fā)、調(diào)試、試產(chǎn)中的異常問(wèn)題；
3、解決產(chǎn)品認(rèn)證問(wèn)題；
4、器件選型，成本控制。
5、負(fù)責(zé)硬件電路的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，可靠性保障
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件優(yōu)化和升級(jí)
7、與軟件工程師配合完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用多種硬件開(kāi)發(fā)和測(cè)試工具
3、精通pcb設(shè)計(jì)，至少熟練使用altium designer、pads或candence中的一種
4、精通數(shù)字電路和模擬電路，熟練各類(lèi)元器件性能及選型要求
5、熟悉spi/usart/iic等常用通信協(xié)議
6、能熟練閱讀及書(shū)寫(xiě)英文文件
7、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備抗壓能力
硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇九
一、如何提升業(yè)績(jī)
1. 建立顧客數(shù)據(jù)庫(kù)并要記錄好顧客的每一筆銷(xiāo)售
2. 通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)分析出顧客的喜好，偏向，從而準(zhǔn)確定位，銷(xiāo)售
3. 有著幾個(gè)前提還不行導(dǎo)購(gòu)員素質(zhì)的提高，也是必須的，專(zhuān)柜店長(zhǎng)要不僅要與其他專(zhuān)柜店長(zhǎng)切磋交流，還要與員工多多交流，多幫員工，不僅提高自己還要帶動(dòng)員工要做到毫無(wú)保留，不要藏著掖著這樣才能共同提高，業(yè)績(jī)才能提升
4. 要積極與廠家溝通，保證貨品充足，不出現(xiàn)缺號(hào)斷碼現(xiàn)象，而且導(dǎo)購(gòu)員要對(duì)面料知識(shí)熟練對(duì)商品做到了如指掌。
5. 要在迎賓招呼上要做到主動(dòng)熱情，讓顧客感受到自己是受到重視的如果愛(ài)答不理的話將會(huì)失去大量顧客
6. 要對(duì)顧客人提問(wèn)重視起來(lái)，拿個(gè)本總結(jié)一下，慢慢積累對(duì)待顧客的提問(wèn)要對(duì)答如流，只要這樣固定才會(huì)信任你，顧客的心理才會(huì)踏實(shí)，要做到顧客只要進(jìn)入專(zhuān)柜中，就應(yīng)該知道他適合你專(zhuān)柜的那件衣服，做好每一筆銷(xiāo)售
二、維護(hù)老顧客上
1. 建立顧客數(shù)據(jù)庫(kù)
2. 在節(jié)假日或顧客特殊的日子里，打電話問(wèn)候或發(fā)短信問(wèn)候
3. 向廠家申請(qǐng)一些贈(zèng)品及有特色的紀(jì)念品來(lái)回饋老顧客
4. 優(yōu)化購(gòu)物環(huán)境讓顧客來(lái)我商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)心情舒暢輕松
5. 在售后服務(wù)方面做到，想顧客所想，急顧客之所急
總結(jié)：老顧客是企業(yè)的重要財(cái)富，我們銷(xiāo)售的重點(diǎn)對(duì)象，老顧客不能忘記要與老顧客建立良好的關(guān)系
三、節(jié)能降耗的措施
1. 對(duì)自己一天的工作要先寫(xiě)一下工作安排，進(jìn)行分配比如說(shuō)做賬可以先用一個(gè)本記賬等快下班時(shí)，再打開(kāi)電腦做賬，將用電腦的時(shí)間盡量縮短
2. 節(jié)約每滴水，在我們平時(shí)洗手，洗清潔用具是一定要記得關(guān)掉水源電熨斗不用時(shí)應(yīng)拔掉插頭
3. 用紙張是，我們一定要雙面用這樣可節(jié)省紙張，加大紙張利用率
四、合理化建議
1.在電視，報(bào)紙，廣播等方面加大宣傳力度，增加商城的知名度
2.對(duì)員工要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，如面料知識(shí)，洗護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)
3.環(huán)境衛(wèi)生方面：我們燕莎的廁所環(huán)境有待改善，讓其物業(yè)安保部建立獎(jiǎng)懲制度比如排班一天兩班倒，責(zé)任到人，分工明確不干凈，處罰保潔，這樣可解決相應(yīng)的保潔也會(huì)監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)
4.二層打水問(wèn)題，以我的看法是應(yīng)在營(yíng)業(yè)期間開(kāi)放，因?yàn)閱T工打水時(shí)開(kāi)始水還是熱水到后面的都成溫水了，對(duì)員工的身體健康無(wú)益，如果等到開(kāi)吧，保潔又要鎖水，而且我們二層的員工比較多，員工的健康如果有問(wèn)題的話，那么將影響到銷(xiāo)售
五、工會(huì)活動(dòng)
1.我建議工會(huì)應(yīng)經(jīng)常舉辦一些沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，也就是比較放松的活動(dòng)，比如“爬山”，“郊游踏青”，一起游游泳，散散心，又或者是我們一起吃個(gè)飯，一起唱個(gè)歌，類(lèi)似這樣的活動(dòng)，讓我們有個(gè)釋放的空間。
建議人：__x
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硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇十
崗位職責(zé)：
1.熟悉永磁電機(jī)的控制方法，具有實(shí)際項(xiàng)目的操作經(jīng)歷，完成所需的功能設(shè)計(jì)、算法開(kāi)發(fā)、模型仿真、軟件編寫(xiě)、調(diào)優(yōu)等工作；
2.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器的整體方案設(shè)計(jì)及軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，完成軟件的編寫(xiě)、調(diào)試、測(cè)試；
3.協(xié)助硬件工程師解決安規(guī)、emc等一系列問(wèn)題，解決在產(chǎn)品測(cè)試、生產(chǎn)、使用中反饋的各種問(wèn)題，并進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，
4.指導(dǎo)測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試說(shuō)明文檔，并完成測(cè)試工作，完成設(shè)計(jì)文件、生產(chǎn)文件及產(chǎn)品檢測(cè)文件的編寫(xiě)與歸檔等。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，電子、電氣、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上電機(jī)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉永磁電機(jī)控制原理，具有良好的電機(jī)理論知識(shí)，精通電機(jī)控制器算法，如foc、dtc、mtpa、sensorless、弱磁等；
3.精通c/c++語(yǔ)言，具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力4.有獨(dú)立開(kāi)發(fā)工具類(lèi)產(chǎn)品者優(yōu)先，能構(gòu)建產(chǎn)品方案者優(yōu)先。
硬件工程師專(zhuān)利 硬件 專(zhuān)利篇十一
一、管理 具有目標(biāo)性，規(guī)范化，人性化管理 提升員工整體素質(zhì) 確定明確的工作目標(biāo)，訂立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，首先從管理人員抓起，并緊跟培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容(工作職責(zé)、管理理論、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程以及物品定位培訓(xùn)與整改)，做好人事管理、物品管理等工作。針對(duì)酒店現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)狀，為提高員工的工作技能、服務(wù)質(zhì)量、形象素質(zhì)，對(duì)各部員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容(儀容儀表、禮儀禮節(jié)、規(guī)范服務(wù)流程)，加強(qiáng)全體員工成本控制意識(shí)，增強(qiáng)全員節(jié)能意識(shí)，對(duì)酒店長(zhǎng)期往來(lái)客戶(hù)增加一個(gè)電話回訪程序，或節(jié)假日慰問(wèn)電話或短信形式表達(dá)。
二、服務(wù) 要細(xì)致入微，永遠(yuǎn)走在客人前面，同行前面
1、服務(wù)英文是service，從顧客角度出發(fā),了解顧客想追求的東西，或者想要得到的享受?？山忉尀閟--safe(安全)。顧客來(lái)酒店消費(fèi)，首先追求的是一種安全感，安全感包括：基本的人身安全、心理感受上的安全感和隱私安全等。e--ease(舒適)?？腿嘶ㄥX(qián)到高檔次酒店消費(fèi)，自然想要追求一種舒適、輕松的感覺(jué)。對(duì)工作壓力越來(lái)越大的白領(lǐng)階層來(lái)說(shuō)，更是如此。r--recreative(娛樂(lè)、休閑)?，F(xiàn)在，來(lái)高檔酒店的顧客，追求一種全身心的享受?，F(xiàn)代酒店經(jīng)營(yíng)者越來(lái)越重視娛樂(lè)部的位置，便是順應(yīng)了這種需求。v--value(價(jià)值)。不僅僅是物有所值，更應(yīng)是物超所值，現(xiàn)代人在消費(fèi)中擺闊、奢侈已不多見(jiàn)，尤其是自己掏腰包時(shí)。i--impartial(公平、平等)不同的顧客消費(fèi)能力、消費(fèi)觀念也不盡相同，但其所要求的服務(wù)質(zhì)量是不打折扣的，這要求服務(wù)提供者一視同仁。c-characterful(特色)。從外觀和硬件來(lái)看，國(guó)內(nèi)很多酒店都很雷同，少有大的區(qū)別，其實(shí)客人對(duì)這一方面不是太挑剔。客人往往對(duì)酒店的軟環(huán)境要求比較高，求新、求異是客人新的消費(fèi)需求。e--esteem(尊重)。2、增加排隊(duì)等候區(qū)，與顧客互動(dòng)，增加節(jié)假日活動(dòng)，加入送菜環(huán)節(jié)，例如，每周幾送什么，或每日開(kāi)餐前幾桌送什么。服務(wù)是一種無(wú)形的產(chǎn)品，是維系品牌與顧客關(guān)系的紐帶，隨著酒店硬件設(shè)施同水平化程度的不斷加劇，締造優(yōu)質(zhì)的品牌服務(wù)體系，為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)越來(lái)越成為企業(yè)差異化品牌戰(zhàn)略的重要武器。
三、產(chǎn)品 針對(duì)市場(chǎng)需要 及時(shí)做出有效整改 要有特色
1、增加菜式吉祥語(yǔ)，為菜品穿上新衣
2、產(chǎn)品升級(jí)加入品牌文化及企業(yè)文化
四、營(yíng)銷(xiāo) 手段要犀利
1. 選擇正確的目標(biāo)市場(chǎng);
2. 不斷了解顧客及市場(chǎng)需要，創(chuàng)造顧客滿(mǎn)意;
3. 酒店?duì)I銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)著力于不斷研究顧客的需要，開(kāi)發(fā)能夠滿(mǎn)足顧客需求的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造特色，要設(shè)法做得比同檔競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加出色，這樣才能長(zhǎng)久吸引顧客;
4. 市場(chǎng)調(diào)研，公關(guān)策劃，進(jìn)行營(yíng)業(yè)預(yù)算獲取滿(mǎn)意的盈利;
5. 與當(dāng)?shù)馗浇眯猩缜⒄勁c合作，商議并簽署相關(guān)合作協(xié)議。
結(jié)語(yǔ)：不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)酒店競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而吸引客源，配以有效的營(yíng)銷(xiāo)手段，以賺取最大的利潤(rùn)為目標(biāo)。
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