無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
四查四解決實(shí)用篇一
深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，并以班子的新作為新形象，帶動(dòng)廣大干部職工，對(duì)照群眾的生活現(xiàn)狀，反思自身的工作責(zé)任;對(duì)照群眾的信任擁護(hù)，反思自身的工作作風(fēng);對(duì)照群眾的期盼訴求，反思自身的工作狀態(tài);對(duì)照群眾的意見(jiàn)建議，反思自身的工作成效。
強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)惠民生。
“要致富、先修路，修好路、強(qiáng)出路;現(xiàn)在村民采摘的茶葉、加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小貨車(chē)直接運(yùn)出去，省時(shí)省心又省力，再也不用肩挑背扛了，收入還提高了1000多元以上?！苯洗逯魅翁K萬(wàn)將告訴筆者，原以為利用八楊公路建設(shè)契機(jī)，進(jìn)行4個(gè)自然村的支路建設(shè)，方便群眾生產(chǎn)生活出行，持續(xù)投入40多萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)完成建筑面積達(dá)700多平方米的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，自己任期內(nèi)的工作就算是圓滿了。
不曾想新任黨委委員、包村領(lǐng)導(dǎo)還是“不滿足”，結(jié)合帶領(lǐng)黨員深入走訪過(guò)程中收集到村民反映的缺水、少電、下水管道建設(shè)不全等問(wèn)題，迅速組織國(guó)土、村建、電力等職能部門(mén)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，專題部署安排，理順了部門(mén)與群眾之間的溝通渠道，強(qiáng)化工作責(zé)任，積極著手為博愛(ài)新村村民進(jìn)行方方面面的配套設(shè)施建設(shè)，承諾完成時(shí)限，接受群眾監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)贏得了民心。
強(qiáng)化工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變樹(shù)形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)窗口單位和業(yè)務(wù)科室部門(mén)與群眾在日常生產(chǎn)生活中距離最近、聯(lián)系最緊、接觸最多，直接突出表現(xiàn)出黨政干部的作風(fēng)和形象?！耙粋€(gè)微笑、一句問(wèn)候、一杯熱茶、一把椅子、一份誠(chéng)心，現(xiàn)在的干部想得真是太周到了，就是把我們?nèi)罕姰?dāng)成了自己的家人一樣?！贝迕窳衷仍谵k理新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)手續(xù)時(shí)深有感觸。
xx黨委結(jié)合新任班子工作分工，引導(dǎo)分管部門(mén)科室開(kāi)門(mén)征求群眾意見(jiàn)、設(shè)立服務(wù)意見(jiàn)簿，促進(jìn)工作方式轉(zhuǎn)變、方法改進(jìn)、服務(wù)優(yōu)化;并通過(guò)在黨員中率先進(jìn)行“四亮三堅(jiān)持”，引導(dǎo)廣大窗口和科室干部職工主動(dòng)亮去向、亮流程、亮身份、亮職責(zé)，堅(jiān)持工作首問(wèn)責(zé)任、跟蹤落實(shí)、群眾滿意，確保能辦的立即辦不拖延，有難度辦的努力辦不上交，不能辦的解釋好不矛盾。7月份以來(lái)，共接受群眾各類(lèi)業(yè)務(wù)咨詢300多人次、及時(shí)辦理手續(xù)90多單、努力化解糾紛8起，并對(duì)2名服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)的干部進(jìn)行談話談心和末位淘汰警告處理。
強(qiáng)化群眾需求回應(yīng)建機(jī)制。
“一本民情日記、一線帶隊(duì)工作、一周情況匯報(bào)，我們要把那些群眾反映突出，原因分析透徹、整改措施嚴(yán)實(shí)、努力方向明確的問(wèn)題，擺上班子會(huì)議和工作議程，及時(shí)回應(yīng)群眾的各種合理需求?！饼埌颤h委書(shū)記陳世孝介紹說(shuō)，班子成員針對(duì)不同群體的特點(diǎn)和需求，通過(guò)駐村蹲點(diǎn)訪民情，廣開(kāi)言路納良策，完善了群眾提干部記、支部議黨委審、結(jié)果明公開(kāi)全等工作程序機(jī)制。龍安商業(yè)步行街二、三期續(xù)建工程，敬老院、健身公園等一系列為民利民的大項(xiàng)目好項(xiàng)目，陸續(xù)被提上議程，并分別進(jìn)入施工、竣工建設(shè)階段。
“咨詢有平臺(tái)、訴求有渠道、關(guān)懷有組織，”隆祥企業(yè)黨支部書(shū)記陳會(huì)珍告訴筆者，“就外來(lái)務(wù)工人員子女問(wèn)題，企業(yè)黨支部與學(xué)校深化聯(lián)誼共建，解決了工人家庭生活的后顧之憂;此外，針對(duì)日益增長(zhǎng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)、農(nóng)村黨支部積極聯(lián)合“納諫”，總投資1500萬(wàn)元、可滿足650名適齡兒童就學(xué)需求的龍安中心幼兒園也將于9月中下旬全面竣工并投入使用。
強(qiáng)化一線民-主評(píng)議抓實(shí)效。
“工作行不行，群眾評(píng)一評(píng);干部好不好，社會(huì)議一議”。龍安黨委堅(jiān)持在一線工作中鍛煉教育、培養(yǎng)儲(chǔ)備、考驗(yàn)評(píng)價(jià)干部，集中將干部在建設(shè)工業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、狠抓民生民心工程、開(kāi)展業(yè)務(wù)流程工作等方面的進(jìn)度、成績(jī)、表現(xiàn)，通過(guò)在會(huì)議上宣讀、公示欄上張貼、社會(huì)中調(diào)查，突出群眾參與民-主評(píng)議干部的程度和廣度，實(shí)現(xiàn)“干部工作群眾知曉、干部成績(jī)?nèi)罕娪袛?shù)、干部提拔群眾監(jiān)督”。
為了確保省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目xxxx順利落戶建設(shè)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組成立20多名黨員干部、團(tuán)員青年組成的重點(diǎn)項(xiàng)目先鋒隊(duì)，積極奮戰(zhàn)在項(xiàng)目報(bào)批、征地拆遷、矛盾糾紛一線，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目早投產(chǎn)早見(jiàn)效;建立項(xiàng)目推進(jìn)協(xié)調(diào)中心室，強(qiáng)化調(diào)解員、公示欄、舉報(bào)信箱和電話等載體，廣泛接受社會(huì)群眾對(duì)項(xiàng)目資金運(yùn)作、工作進(jìn)度、計(jì)劃部署等敏感問(wèn)題的監(jiān)督，強(qiáng)化了干部廉潔自律，密切黨群關(guān)系，凝聚社會(huì)民心，營(yíng)造出干部群眾干事創(chuàng)業(yè)“人人有激-情，時(shí)時(shí)在狀態(tài)、事事出成效”的濃厚氛圍。
四查四解決實(shí)用篇二
自開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的重大意義和必要性，根據(jù)支部按照“四對(duì)照一結(jié)合”的要求，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)自己工作中存在的問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行了深刻的反思。
一、存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面。
1、理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。常常因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ仍虿荒茏杂X(jué)主動(dòng)的學(xué)習(xí)。同時(shí)在學(xué)習(xí)過(guò)程中也是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，較少進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性。
2、業(yè)務(wù)能力有待于進(jìn)一步提升。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對(duì)很多新的政策、新的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，沒(méi)有刻苦深入地鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，只注重表面學(xué)習(xí)。
3、服務(wù)意識(shí)還需繼續(xù)提高。許多工作做得還不是很令人滿意。緊緊滿足于耐心服務(wù)，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，遇事容易情緒化，將不良情緒帶入工作中，影響工作。
4、工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí)。有時(shí)存在急于求成的情緒，在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時(shí)認(rèn)為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。
5、創(chuàng)新精神還需不斷提高。缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，在工作中只注重自己本崗位的工作，只完成份內(nèi)的事。在對(duì)外宣傳工作中，經(jīng)驗(yàn)不足，辦法不多，思路不寬，只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的信心。
二、改進(jìn)措施和今后努力方向
這次活動(dòng)，是一次自我加壓、自我提高的良好契機(jī)，通過(guò)學(xué)習(xí)、深刻反思認(rèn)識(shí)到自身存在問(wèn)題，與優(yōu)秀同志找差距，在今后的學(xué)習(xí)工作中，爭(zhēng)取自我完善，改正不足，做到以下幾點(diǎn)。
1、堅(jiān)定理想信念，力求更好的做好服務(wù)工作。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不斷提高自己的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)對(duì)本職工作的責(zé)任感，以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作，用微笑服務(wù)對(duì)待前來(lái)辦事的每一位客人，自覺(jué)維護(hù)好黨員的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。
2、持以以恒、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)地把學(xué)習(xí)作為一種追求，一種修養(yǎng)和一種責(zé)任，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，持之以恒，與實(shí)俱進(jìn)。
3、不斷加強(qiáng)創(chuàng)新精神，增強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的信心。在工作中進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法、多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，向選進(jìn)事例學(xué)習(xí)。
以上改進(jìn)措施，我將堅(jiān)持不懈，努力踐行諾言，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，提高自身政治覺(jué)悟，提升業(yè)務(wù)能力，不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，盡心盡責(zé)，做好本職工作。
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四查四解決實(shí)用篇三
按照《董大連書(shū)記在全街思想作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話》精神及街道開(kāi)展思想作風(fēng)整頓“四查四看”活動(dòng)方案的有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神。針對(duì)思想作風(fēng)整頓文件列出的四個(gè)方面的突出問(wèn)題，我認(rèn)真對(duì)照檢查，通過(guò)向居民黨員代表、群眾代表和共駐共建單位代表廣泛征求意見(jiàn)，查找出了自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真剖析思想根源，為今后的工作找準(zhǔn)了方向。
一、對(duì)于開(kāi)展的思想作風(fēng)整頓“四查四看”活動(dòng)內(nèi)容，我認(rèn)真對(duì)照查擺:
(一)工作紀(jì)律方面，我不存在自由散漫，紀(jì)律松弛的問(wèn)題。(二)工作協(xié)調(diào)方面，我不存在不講團(tuán)結(jié)、相互掣肘的問(wèn)題。(三)工作效率方面，我不存在作風(fēng)漂浮、效率低下的問(wèn)題。(四)工作效能方面，我不存在消極畏難，工作疲軟的問(wèn)題。
二、存在主要問(wèn)題
(一)深入群眾不夠。表現(xiàn)在:有時(shí)存在不親民的現(xiàn)象。如:在包片過(guò)程中，比如在處理信訪事件中，存在一些問(wèn)題，自己覺(jué)得已經(jīng)把黨的方針政策講清楚，但是一些上訪人仍有不理解時(shí)，往往按捺不住自己的情緒。只顧枯燥地講解政策，不注重?fù)Q位思考，不注重“曉之以理，動(dòng)之以情”，對(duì)群眾的一時(shí)不理解，有時(shí)表現(xiàn)出不耐煩。
(二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在:有時(shí)候有不務(wù)實(shí)現(xiàn)象存在。工作中部署多，檢查少，致使有些工作任務(wù)落實(shí)的不夠好，效果不夠顯著。尤其是在調(diào)查研究方面做的不夠深入，在工作中缺乏創(chuàng)造性，往往是按部就班是時(shí)候多，創(chuàng)造性的抓工作的時(shí)候少。安于現(xiàn)狀的時(shí)候多，開(kāi)拓進(jìn)取的時(shí)候少。
(三)責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在:個(gè)別時(shí)候有不作為的問(wèn)題存在。走向領(lǐng)導(dǎo)崗位后，每天忙于事務(wù)性的工作太多，被動(dòng)性的工作較多，主動(dòng)性的工作較少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法想問(wèn)題、做工作，對(duì)新形勢(shì)下新農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、深入研究的不夠，有時(shí)不能很好地根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和情況的變化，及時(shí)運(yùn)用創(chuàng)新性的措施來(lái)推進(jìn)工作。
(四)紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在:在守紀(jì)問(wèn)題上還存在著一些不足。雖然在思想上認(rèn)識(shí)到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要性，但是由于受社會(huì)風(fēng)氣的影響，在接待上有時(shí)有“大眾化”思想，對(duì)抵制社會(huì)上的吃喝之風(fēng)思想上不堅(jiān)決。
三、剖析思想根源
第一，疏于理論學(xué)習(xí)，不善于總結(jié)提高。學(xué)習(xí)是生存的基礎(chǔ)、進(jìn)步的階梯、工作的核心、創(chuàng)新服務(wù)的前提。不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)說(shuō)到底就是放松了學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的改造。究其原因，一是不善于“學(xué)”。工作繁忙，忙于事務(wù)性工作，忽略了理論學(xué)習(xí)，沒(méi)有做到持之以恒。二是不愿“學(xué)”。有懶惰思想，對(duì)自己要求不嚴(yán)，思想上不重視學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)枯燥無(wú)味，失去了提升自己、豐富自己、充實(shí)自己的良好時(shí)機(jī)。三是不屑于“學(xué)”?？傉J(rèn)為自己已有的知識(shí)水平，完全勝任現(xiàn)有的工作，有“吃老本”現(xiàn)象，對(duì)新的思路、新的觀點(diǎn)、新的舉措反映慢，見(jiàn)微知著的能力較差，所以在工作中視野不廣、思路不寬、步子不大、效果不顯。
第二，為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。一是未牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)，沒(méi)有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。二是沒(méi)能完全真正做到“一切為了群眾”?！耙磺袨榱巳罕姟本褪且覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)辦事的人.三是未能很好的堅(jiān)持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的原則，把維護(hù)群眾利益，為民辦實(shí)事、辦好事放在第一位。
第三，工作方法有時(shí)比較簡(jiǎn)單。一是只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。二是對(duì)工作中存在的問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
第四，無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，很多問(wèn)題靠自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
四、今后努力方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，爭(zhēng)做勤學(xué)善思的表率。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平，爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)的典范。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教;要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，爭(zhēng)做勤政廉政的楷模。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。把個(gè)人的追求融入到紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立紀(jì)檢干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓“四查四看”活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項(xiàng)工作做好，取得成效。
四查四解決實(shí)用篇四
2018年國(guó)家公務(wù)員考試大綱
2018年國(guó)家公務(wù)員職位表下載
2018年國(guó)家公務(wù)員考試真題及答案
2018年國(guó)家公務(wù)員筆試時(shí)間12月10日
2018年國(guó)家公務(wù)員準(zhǔn)考證打印入口及時(shí)間
2018年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間及入口匯總
2018年國(guó)家公務(wù)員報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)入口匯總
2018年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間（10月30日至11月8日）
四查四解決實(shí)用篇五
愛(ài)在字典中的解釋是對(duì)人或事物有很深的感情。我認(rèn)為愛(ài)是溫暖的，可靠的。世界處處充滿愛(ài)。我很慶幸我身邊有許多愛(ài)我的人：我的同學(xué)、父母、老師，甚至陌生人。
我的同學(xué)很愛(ài)我，我也愛(ài)他們，我們生活在一間教室，我們是一個(gè)集體，一個(gè)大家庭。在這個(gè)大家庭中，我們互相幫助，互相關(guān)心。在我文具弄丟時(shí)，是他們第一時(shí)間盡自己所能幫助我；在我身體不舒服時(shí)，是他們第一時(shí)間關(guān)心我；在我遇到困難時(shí)，是他們第一時(shí)間與我共同面對(duì)，我們之間充滿愛(ài)。
我的父母很愛(ài)我，我也愛(ài)他們。是他們含辛茹苦養(yǎng)育我，用愛(ài)的露水澆灌我這顆嫩綠的幼苗。當(dāng)我遇到挫折時(shí)，他們用愛(ài)來(lái)疏導(dǎo)我；當(dāng)我情緒低落時(shí)，他們用愛(ài)來(lái)陪伴我；當(dāng)我興高采烈時(shí)，他們用愛(ài)來(lái)呵護(hù)我，我們之間充滿愛(ài)。
我的老師也很愛(ài)我，我也愛(ài)他們。我們之間保持著亦師亦友的關(guān)系。不論學(xué)習(xí)還是生活，老師總是關(guān)注著我，幫助著我，是他們帶領(lǐng)我走進(jìn)知識(shí)的殿堂，是他們陪伴我迎接生活的風(fēng)浪。他們?yōu)槲腋冻隽撕芏嗪芏?，我也?ài)他們，我們之間充滿愛(ài)。
還有很多陌生人也在關(guān)愛(ài)著我們。例如環(huán)衛(wèi)工，他們?yōu)榱俗尦鞘懈麧?，讓我們的生活更美好，在東方還未吐白時(shí)，就用雙手打造美麗潔凈的市區(qū)。再如警察，正是出于對(duì)人民的關(guān)愛(ài)，他們堅(jiān)守崗位，默默付出，讓我們的生活穩(wěn)定安寧。這樣的人還有很多很多，他們?yōu)闉槲覀?、為社?huì)貢獻(xiàn)出自己的那份愛(ài)，讓我們生活更加和諧美好。
世間處處有愛(ài)，這些人愛(ài)著我，我也深深地愛(ài)著他們。只要世上有愛(ài)，世間就是溫暖的，讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，為社會(huì)、為他人奉獻(xiàn)出自己那份微小卻能溫暖人心的愛(ài)吧！
四查四解決實(shí)用篇六
;鹽城市“515”人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以人才集聚助推綠色發(fā)展，以人才優(yōu)勢(shì)構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)制定鹽城市“515”人才引進(jìn)三年（2015－2017年）行動(dòng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“515計(jì)劃”）。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《鹽城市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和市委、市政府部署要求，緊緊圍繞“建設(shè)新鹽城、發(fā)展上臺(tái)階”總定位，以“大規(guī)模、普惠制、集成化”為原則，以政策激勵(lì)為導(dǎo)向，以整合資源為抓手，以集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和緊缺專業(yè)人才為重點(diǎn)，大力實(shí)施“515計(jì)劃”，充分調(diào)動(dòng)用才主體積極性，全面激發(fā)人才創(chuàng)造活力，為建設(shè)創(chuàng)業(yè)開(kāi)放生態(tài)幸福的美麗鹽城提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
二、目標(biāo)任務(wù)
從2015年起到2017年，每年引進(jìn)50000名大學(xué)生（其中全日制本科及以上不低于50%）、10000名專門(mén)人才、500名領(lǐng)軍人才。通過(guò)實(shí)施“515計(jì)劃”：
——集才智、聚人氣。持續(xù)吸引各方人才向鹽城匯集，厚實(shí)鹽城人力資本，豐富鹽城人文元素，加快人口大市向人力資源大市轉(zhuǎn)變、人才輸出大市向人才流入大市轉(zhuǎn)變，全市人才資源總量超百萬(wàn)。
——促發(fā)展、惠民生。真正發(fā)揮人才智力引領(lǐng)綠色發(fā)展、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心作用，有效實(shí)現(xiàn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、優(yōu)化公共服務(wù)的多重效應(yīng)，形成“重才愛(ài)才、引才用才”
的良性機(jī)制和“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的厚實(shí)土壤。
——增實(shí)力、樹(shù)品牌。顯著增強(qiáng)鹽城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，全面展示鹽城形象，人才工作整體實(shí)力躋身長(zhǎng)三角地區(qū)和全國(guó)同類(lèi)城市先進(jìn)行列，打造“叫響全國(guó)”的鹽城人才名片。
三、引才政策
（一）引進(jìn)大學(xué)生及支持政策
大學(xué)生，指全日制普通高校（含國(guó)家承認(rèn)的海外全日制高校）本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生，以及鹽城新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)緊缺的大專學(xué)歷畢業(yè)生。
凡到鹽企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、并首次在鹽參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)6個(gè)月以上的大學(xué)生，由各級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放“三星級(jí)人才綠卡”和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。對(duì)持卡大學(xué)生和相關(guān)單位實(shí)施以下優(yōu)惠政策：
1、到鹽城縣（市）企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生戶籍可在大市區(qū)落戶。
2、自領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》之日起，視同參加工作年限計(jì)算工齡，并享受?chē)?guó)家相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
3、在鹽購(gòu)買(mǎi)新建普通商品住宅的，政府給予購(gòu)房總價(jià)5%的補(bǔ)貼。
4、免費(fèi)參加政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，免費(fèi)參加人社部門(mén)組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，免費(fèi)借閱市內(nèi)各類(lèi)圖書(shū)館圖書(shū)。
5、在鹽落戶自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，享受市委、市政府扶持全民創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，享受各級(jí)財(cái)政小額擔(dān)保公司一定額度的
貸款擔(dān)保。
6、鼓勵(lì)在鹽高校實(shí)行彈性學(xué)制，延長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)休學(xué)年限，將創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷折算學(xué)分，激勵(lì)在校生創(chuàng)業(yè)。
7、企業(yè)免費(fèi)參加政府組織的各類(lèi)國(guó)內(nèi)招聘活動(dòng)。
除上述政策外，對(duì)全日制本科及以上大學(xué)生和部分引才單位實(shí)施以下優(yōu)惠政策：
1、到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可申請(qǐng)政府公租房或享受租房補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生、本科生每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為500元、400元、300元。
2、到企業(yè)就業(yè)的緊缺專業(yè)博士研究生、碩士研究生和“985工程”、“211工程”高校、“2011計(jì)劃牽頭高?！北究粕?，每月分別享受3000元、2000元、1500元的專項(xiàng)生活補(bǔ)貼。
3、非鹽城籍大學(xué)生每年享受1000元探親交通補(bǔ)貼。
4、引進(jìn)全日制本科及以上大學(xué)生的企業(yè)，為該生繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)每滿6個(gè)月，給予企業(yè)為該生繳費(fèi)部分30%的補(bǔ)助。小微企業(yè)和困難大學(xué)生按國(guó)家政策執(zhí)行。
5、被新認(rèn)定為市級(jí)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地的企業(yè)，一次性給予3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；大學(xué)生按省規(guī)定到企業(yè)見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期間發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的基本生活補(bǔ)助。
6、對(duì)在鹽新建市級(jí)大學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地的高校，每個(gè)給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新建市級(jí)大學(xué)生“眾創(chuàng)空間”的單位，每個(gè)給予5萬(wàn)元資助；對(duì)向鹽城企業(yè)輸送非鹽城籍全日制本科及以上大學(xué)生的高校，每名獎(jiǎng)勵(lì)高校1000元；對(duì)幫助鹽城企業(yè)引進(jìn)非鹽城籍全日制本科及以上大學(xué)生的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每
引進(jìn)一名給予300元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
（二）引進(jìn)專門(mén)人才及支持政策
專門(mén)人才，指在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域緊缺急需全職引進(jìn)的，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或熟練掌握某一領(lǐng)域技術(shù)、技能的人才。主要包括：
（1）現(xiàn)代商務(wù)人才，主要指園區(qū)招商、經(jīng)濟(jì)管理、科技服務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域急需的金融、法律、財(cái)務(wù)、翻譯、風(fēng)險(xiǎn)投資、咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)人才；
（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，主要指新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)、沿海開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域急需的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、工業(yè)設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、文化創(chuàng)意等創(chuàng)新人才，來(lái)鹽自主創(chuàng)業(yè)有成人才，以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的高技能人才；
（3）經(jīng)營(yíng)管理人才，主要指企業(yè)引進(jìn)的具有相應(yīng)職業(yè)資格，擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)或擔(dān)任行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等職務(wù)的高層次管理人才；
（4）公共服務(wù)人才，主要指城市規(guī)劃、交通運(yùn)輸、環(huán)境保護(hù)、道路鐵路建設(shè)、教育、文化、衛(wèi)生、體育、社區(qū)管理服務(wù)等領(lǐng)域的專門(mén)人才。
對(duì)各類(lèi)專門(mén)人才，發(fā)放“四星級(jí)人才綠卡”，實(shí)施以下優(yōu)惠政策：
1、到鹽城縣（市）企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的專門(mén)人才戶籍均可在大市區(qū)落戶，其配偶及直系親屬也可隨同落戶。
2、在鹽購(gòu)買(mǎi)新建普通商品住宅的，政府給予購(gòu)房總價(jià)5%的補(bǔ)貼。在鹽無(wú)自住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓，三年內(nèi)免租
金。
3、在鹽購(gòu)買(mǎi)鹽城地產(chǎn)汽車(chē)的，享受一次2萬(wàn)元的購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼。
4、在市縣級(jí)重點(diǎn)醫(yī)院設(shè)立專門(mén)人才醫(yī)療保健窗口，提供健康咨詢服務(wù)。
除上述政策外，對(duì)部分專門(mén)人才和引才單位，實(shí)施以下優(yōu)惠政策：
1、對(duì)商務(wù)專門(mén)人才，市縣兩級(jí)每年調(diào)劑500個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)專項(xiàng)編制，面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)或招聘，安排到重點(diǎn)園區(qū)鍛煉五年。鍛煉期滿經(jīng)考核，可選拔進(jìn)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子工作或安排其他合適崗位。
2、對(duì)事業(yè)單位需要引進(jìn)的專門(mén)人才，如因編制所限，由主管部門(mén)提出計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，由人才儲(chǔ)備中心進(jìn)行公開(kāi)招聘，所招聘人員享受事業(yè)編制人員同等工資。
3、對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和國(guó)內(nèi)外退休工程師，以及引進(jìn)博士擔(dān)任科技副總的，給予3年期總額不超過(guò)15萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)助；對(duì)企事業(yè)單位全職引進(jìn)的具有正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱（或博士學(xué)位、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)）、中級(jí)職稱（或碩士學(xué)位、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）的專業(yè)技術(shù)人才，每月分別給予3000元、2000元、1000元的薪酬補(bǔ)助。
4、對(duì)企業(yè)引進(jìn)的緊缺型高級(jí)技師、技師，給予每月1500元、800元的薪酬補(bǔ)助。獲得全國(guó)一類(lèi)技能競(jìng)賽前三名、省級(jí)一類(lèi)技能競(jìng)賽第一名以及參加世界技能競(jìng)賽的選手，經(jīng)考核按規(guī)定程序優(yōu)先招錄為事業(yè)編制工作人員。
（三）引進(jìn)領(lǐng)軍人才及支持政策
領(lǐng)軍人才，指能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。主要包括：（1）產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才，主要指企業(yè)引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、外國(guó)科學(xué)院或工程院院士、我國(guó)“兩院”院士，國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、杰出青年科學(xué)基金獲得者；以及擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高校、科研院所、行業(yè)知名專家和外國(guó)專家等；
（2）科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，主要指駐鹽高校、各類(lèi)產(chǎn)業(yè)研究院引進(jìn)的與鹽城產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的研發(fā)領(lǐng)軍人才，以及與國(guó)家科技部共建的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中心引進(jìn)的領(lǐng)軍人才；
（3）社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才，主要指在教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，具有較高聲望和較大影響的學(xué)科帶頭人及城市文化代言人。
對(duì)領(lǐng)軍人才，發(fā)放“五星級(jí)人才綠卡”，實(shí)施以下優(yōu)惠政策：
1、到鹽城縣（市）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才均可在大市區(qū)落戶，其配偶及直系親屬也可隨同落戶。
2、為領(lǐng)軍人才提供一張文娛年卡豐富生活、一套工作設(shè)施支持研發(fā)、一套拎包即住人才公寓安居樂(lè)業(yè)（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才購(gòu)買(mǎi)住房的，可享受20-50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼）、一條綠色通道安置家人、一名工作秘書(shū)助力排憂、一名主治醫(yī)師保障健康、一名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)服務(wù)、一輛工作用車(chē)方便出行（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才享受購(gòu)買(mǎi)一輛地產(chǎn)汽車(chē)50%的購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼，總額不超過(guò)8萬(wàn)元）的“八
個(gè)一”服務(wù)。
3、對(duì)來(lái)鹽創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才自主研發(fā)的創(chuàng)新產(chǎn)品，實(shí)行首臺(tái)、首套政府優(yōu)先采購(gòu)政策。
除上述政策外，對(duì)部分領(lǐng)軍人才和引才單位，實(shí)施以下優(yōu)惠政策：
1、對(duì)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到世界一流、國(guó)內(nèi)頂尖水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），評(píng)審資助每個(gè)項(xiàng)目1000-2000萬(wàn)元；對(duì)擁有國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)項(xiàng)目來(lái)鹽自主創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），評(píng)審資助每個(gè)項(xiàng)目100-350萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；對(duì)帶技術(shù)來(lái)我市企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新工作的領(lǐng)軍人才，評(píng)審資助每個(gè)項(xiàng)目30-100萬(wàn)元。
2、對(duì)駐鹽高校和職業(yè)院校引進(jìn)的與鹽城產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)科帶頭人、全職教授，每名分別給予院校50萬(wàn)元、15萬(wàn)元配套資助。對(duì)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)研究院引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，經(jīng)評(píng)審，給予30-50萬(wàn)元資助。對(duì)參與創(chuàng)建科技部領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中心創(chuàng)新聯(lián)盟的領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），每個(gè)給予20萬(wàn)元資助。
3、對(duì)全職引進(jìn)的社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)給予團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；對(duì)全職引進(jìn)的社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才三年內(nèi)給予20-50萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。對(duì)柔性引進(jìn)的社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才，給予一次性5-10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
4、鼓勵(lì)企事業(yè)單位引進(jìn)擁有國(guó)際一流技術(shù)的海外領(lǐng)軍人才，對(duì)列入國(guó)家、省外專局引智項(xiàng)目的引進(jìn)人才的企事業(yè)單位，享受?chē)?guó)家或省專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助，同時(shí)給予1:1的資金配套；對(duì)列入市級(jí)國(guó)外智力項(xiàng)目的，給予2-5萬(wàn)元的專項(xiàng)資助。
四、配套措施
（一）整合公共服務(wù)資源。依托市、縣（市、區(qū)）人才服務(wù)中心，打造政策集成、資源集約、服務(wù)集中的人才綜合服務(wù)體系，建設(shè)一網(wǎng)宣傳、一線接聽(tīng)、一站服務(wù)的人才公共服務(wù)平臺(tái)，為各類(lèi)人才提供政策咨詢、求職創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目申報(bào)、戶口落地等全過(guò)程服務(wù)。按照“市縣聯(lián)動(dòng)、分級(jí)管理”原則，建立健全“515計(jì)劃”認(rèn)證評(píng)審、實(shí)名登記制度，建設(shè)“515計(jì)劃”人才庫(kù)。開(kāi)辟引才“綠色”通道，對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷人才，簡(jiǎn)化引才手續(xù)，提高引才效率。
（二）設(shè)立長(zhǎng)效引才平臺(tái)。在高校集中地區(qū)設(shè)立大學(xué)生引才工作站，定期發(fā)布引才信息、組織引才活動(dòng)。每年組團(tuán)赴歐美、日韓以及國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市開(kāi)展專題引才推介活動(dòng)，舉辦沿海發(fā)展人才峰會(huì)，組織各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)大賽。充分發(fā)揮中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)江蘇沿海市場(chǎng)作用，強(qiáng)化海外人才智力交流、合作、引進(jìn)。加快鹽城市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，鼓勵(lì)、扶持各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市引進(jìn)“515計(jì)劃”人才。
（三）建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。深入推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研合作和校企合作，三年內(nèi)新建大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地、研究生工作站100家，建成人才公寓100萬(wàn)平方米、科技孵化器100萬(wàn)平方米，建成一批集工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間、資源共享空間于一體的大學(xué)生“眾創(chuàng)空間”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)融資環(huán)境。堅(jiān)持政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合，大力引進(jìn)培育風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，探索建立各類(lèi)創(chuàng)業(yè)眾籌平臺(tái)，設(shè)立10億元規(guī)模的“鹽創(chuàng)母基金”，引導(dǎo)各類(lèi)風(fēng)
投創(chuàng)投資金積極參與投融資發(fā)展，重點(diǎn)支持“515計(jì)劃”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（五）建立榮譽(yù)表彰制度。每年評(píng)選表彰20名“鹽城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)突出貢獻(xiàn)人才”，每人獎(jiǎng)勵(lì)一輛價(jià)值10萬(wàn)元左右的地產(chǎn)汽車(chē)。評(píng)選表彰10名“鹽城市愛(ài)才企業(yè)家”，向有突出貢獻(xiàn)的外國(guó)專家頒發(fā)“友誼獎(jiǎng)”和“榮譽(yù)市民”稱號(hào)。
本計(jì)劃由市、縣（市、區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌實(shí)施，組織部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作，人社部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)大學(xué)生和專門(mén)人才引進(jìn)工作，各相關(guān)部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)本行業(yè)、本系統(tǒng)人才引進(jìn)工作，制定實(shí)施細(xì)則，規(guī)范組織實(shí)施。
本計(jì)劃所列各項(xiàng)人才支持政策和待遇按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受，享受期限不超過(guò)三年。本文所述企業(yè)不含部、省屬駐鹽單位。市本級(jí)其他文件涉及到的人才引進(jìn)政策以本文為準(zhǔn)。
本計(jì)劃從2015年7月1日起實(shí)施，由市人才辦和市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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除夕那天，我不多不少收了四千元。我知道這些錢(qián)很難掙，于是決定要把這些錢(qián)好好規(guī)劃一下，讓它有用武之地。
首先要把開(kāi)學(xué)的學(xué)費(fèi)留出來(lái)，以前都是爸爸媽媽給我準(zhǔn)備學(xué)費(fèi)，過(guò)年了我大了一歲，今年自己先留五百元，省著媽媽總為學(xué)費(fèi)的事省著花錢(qián)，等開(kāi)學(xué)時(shí)，給他們一個(gè)驚喜，他們一定會(huì)表?yè)P(yáng)我懂事了，能幫家里分憂了，想到這，我心里就美極了。比吃過(guò)年的糖還甜呢。
我在拿五百元買(mǎi)一些我喜歡看的書(shū)，書(shū)是我的朋友，是使我進(jìn)步的階梯，這回有錢(qián)一定多買(mǎi)幾本，我仿佛都看見(jiàn)了西游記里的孫悟空向我招手呢，那一本就一百多元，我看了幾次都沒(méi)有錢(qián)買(mǎi)，這回我一定要把它買(mǎi)回來(lái)。對(duì)了，正月里家里要來(lái)客人的，我得去買(mǎi)些水果，蔬菜，我得搶先一步，不然媽媽就買(mǎi)好了，爭(zhēng)取立頭功，說(shuō)不定還會(huì)有賞呢。
我存折上的數(shù)字好久沒(méi)變化了，這回我多存點(diǎn)，這可是我的小金庫(kù)，密碼只有我知道，要不是那次給災(zāi)區(qū)捐款，我早到四位數(shù)了，這回存?zhèn)€一千元，把上回的補(bǔ)齊，年年我都把壓歲錢(qián)放在這，不久的將來(lái)，我的大學(xué)學(xué)費(fèi)也就出來(lái)了，到那時(shí)我用著自己的錢(qián)上學(xué)，一定很很自豪。
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