在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
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這本書如此熱銷，離不開廣大粉絲的支持，在此感謝大家！
每天后臺都能收到粉絲們發(fā)來曬書照、曬收獲的知識、曬學(xué)后感，我們很感動。尤其是收到眾多同學(xué)順利上岸后的感謝信，我們更是欣慰。
半月談出版這本書的初衷，就是希望利用自己的優(yōu)勢內(nèi)容，研發(fā)一些能切實幫助到你的資料。在主編們以及邀請的重要出題人、閱卷人連夜奮戰(zhàn)共同確定了本書的定位和框架——要讓考生不陷于模板化的思路，助考生建立公務(wù)人員思維，理清官樣文章框架，在能寫出高分作文的同時，也能提升基本公務(wù)員素養(yǎng)！
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當(dāng)我再次進(jìn)行中年級的作文教學(xué)時，不由引起我深深的思考：長期以來，我們的作文教學(xué)積累了極為豐富的經(jīng)驗。但是我們也不能不看到，中小學(xué)生普遍厭惡作文、畏懼作文的心理狀態(tài)還沒有得到很好的改善。能夠把作文看成是一種“生活的需要”，是一件“愉快的事”，從而進(jìn)人“引筆行墨、快意累累”的作文境界的學(xué)生畢竟太少。特別是面對三年級的學(xué)生，怎樣把這些不會寫作的天真兒童帶進(jìn)習(xí)作的樂園，引起了我作為一名一線教師的深深憂慮。
小學(xué)生作文以寫記敘文為主。記敘文的內(nèi)容詳略得當(dāng)才能重點突出，才能很好地表達(dá)文章的中心思想。但是，學(xué)生往往不分主次，要么都很簡略、空泛；要么處處詳寫，繁瑣冗長；甚至主次顛倒，喧賓奪主。總之，如何做到有詳有略，詳細(xì)得當(dāng)，成了提高學(xué)生作文水平的一個難點。
把這兩方面的問題提出來放在這里，是一個很值得我們研究的課題。面對這個課題，我深知“憂”不如“思”，“思”不如“做”。于是，在教學(xué)中，我努力探究，大膽實踐，努力尋求一條幫助學(xué)生突破作文難點，讓學(xué)生走出作文困境的方法。怎樣幫助學(xué)生突破作文難點，走出作文的困境呢？下面，我就談一談自己的做法和膚淺的認(rèn)識。
怎樣突破記敘文內(nèi)容詳略得當(dāng)這個難點，讓學(xué)生很好地表達(dá)文章的中心思想呢?我是這樣指導(dǎo)的。
（一）是布置觀察提綱，使學(xué)生有詳有略地進(jìn)行觀察；二是指導(dǎo)學(xué)生擬定作文提綱，教給詳寫和略寫的方法。比如寫《參觀自然博物館》這篇作文。這里展出了成千上萬的生物標(biāo)本，學(xué)生寫作的難點就是怎樣選取素材，怎樣安排詳略。為了備好課，我分三步走。我事先去參觀以便做到心中有數(shù),學(xué)生觀察什么?怎樣觀察?記些什么?指導(dǎo)課上突破什么難點?老師的頭腦中要有藍(lán)圖。回來后給學(xué)生上參觀前的“預(yù)備課”，課上指導(dǎo)以下幾點：
1.介紹展覽室的布局與內(nèi)容。
2.指導(dǎo)怎么看，提三點要求：
①按展廳的空間位置觀察。
②分門分類地看(有的瀏覽，有的詳看。
③注意觀察生物的特點。
3.指導(dǎo)參觀時記哪些內(nèi)容。
①瀏覽的內(nèi)容，只記自己喜愛的生物名稱。(展出的系目有“門、綱、目、科、屬、種”如腔腸動物門、節(jié)肢動物門、昆蟲綱等，學(xué)生記起來困難。)
②細(xì)致觀察的動物，從各展室中選自己最喜歡的一兩種生物的名稱、形狀、顏色、神態(tài)記下來。
③把同學(xué)們參觀時贊美的語言及自己的想法，感情摘記下來。
（二）參觀時做現(xiàn)場指導(dǎo)。講解必要的知識，提示要點。學(xué)生邊看邊記，邊聽邊想。有的粗看，有的細(xì)看，有的記得多，有的記得少。觀察的粗細(xì)，記錄的多少，為作文的詳略做了必要的準(zhǔn)備。
（三）是作文指導(dǎo)課。課上，我和同學(xué)們共同回憶參觀時的情景，在頭腦中重現(xiàn)了一幅幅的畫面。我引導(dǎo)學(xué)生談參觀的感受，他們都說，大自然是美好的，是奇妙無窮的，激起了他們對大自然的熱愛和探索的興趣。這實際上是確定了文章的中心思想。然后指導(dǎo)學(xué)生按參觀的順序組織、選取材料，圍繞中心安排詳略。同學(xué)們憑借參觀時的印象和手頭的摘記，對于自己最喜愛的那一兩種動物，寫得都比較詳細(xì)、具體。對于三個展廳的主要內(nèi)容都能簡略地記敘。中的難點迎刃而解了。
文章有了詳略，如何進(jìn)一步把詳寫部分寫得具體、形象，還需要老師進(jìn)一步指導(dǎo)。
1.教學(xué)生觀察生活，走出“沒的可寫”的困境。
小學(xué)生的生活是一個色彩繽紛的世界：課堂學(xué)習(xí)，課外生活；剛學(xué)會的實驗，親手制作的工藝；起飛的飛機(jī)，喧鬧的山泉……這些都被學(xué)生感知、經(jīng)過情感體驗而貯存在記憶庫房之中。學(xué)生感到“沒的內(nèi)容可寫”的根本原因是學(xué)生不會觀察生活，不會感受生活。
（1）激發(fā)學(xué)生的觀察興趣 。
課程標(biāo)準(zhǔn)對各個年級的作文教學(xué)都有明確的規(guī)定，而且要求有計劃、有步驟地在課內(nèi)落實。課內(nèi)作文，要求具體，學(xué)生各方面都受到約束，往往顯得比較被動，但又是必不可少的。為此，我在作文教學(xué)上一直是采取“雙管齊下”的辦法：一方面安排必要的課內(nèi)作文，另一方面安排一定數(shù)量的課外練筆。比如，每接一個班，除了兩周一篇大作文外，我要求每個學(xué)生每周至少寫一篇隨筆，隔周抽查一次，并進(jìn)行講評。 寫隨筆，就是給學(xué)生充分的自由：選材自由，命題自由，字?jǐn)?shù)自由。只管寫自己最熟悉、最感興趣、印象最深的人或事。有話則長，無話可短，盡興而寫，隨意而止。這樣不自覺地培養(yǎng)了學(xué)生的觀察事物的興趣和能力 。他們寫的內(nèi)容起初比較簡單，漸漸地，觀察視野不斷擴(kuò)大，寫班級、寫學(xué)校、寫社會……。內(nèi)容越來越豐富：班級的生活與風(fēng)波，家庭的歡樂與憂愁……真是小到自我，大到宇宙，盡入筆下。學(xué)生說到隨筆，有的說：“我每天都要瞪大眼睛在生活里尋找?！庇械恼f：“由于寫隨筆的需要，無論在那里，我無時無刻不在觀察、在諦聽……”漸漸的，學(xué)生養(yǎng)成了寫日記的習(xí)慣。
（2）指導(dǎo)學(xué)生觀察的方法
在激發(fā)學(xué)生的觀察興趣的同時，還要指導(dǎo)學(xué)生抓住事物的本質(zhì)特征去觀察。 在觀察中，我引導(dǎo)他們運用正確的健康的思想去觀察。比如，有的學(xué)生看到了社會現(xiàn)實中的種種不良現(xiàn)象，便認(rèn)為在作文中聯(lián)系實際發(fā)發(fā)牢騷就是有真情實感 。這其實是一種誤解。我跟學(xué)生分析，生活中確實有不平等、不公平……這些不承認(rèn)不行。但是必須注意：什么才是我們生活的主流？從你呱呱落地到現(xiàn)在成為一名優(yōu)秀的小學(xué)生，是承受的陽光雨露多，還是遭受的急風(fēng)暴雨多？再者，生活中的不正之風(fēng)確實今人痛恨，應(yīng)該唾罵，但決不能因此而使我們喪失了對生活的信心，讓丑惡的東西占據(jù)我們的心靈，而應(yīng)該讓我們的生活處處都充滿陽光。經(jīng)過我的引導(dǎo)，許多學(xué)生認(rèn)識到，通過觀察寫出的東西一方面是真實的，發(fā)自內(nèi)心的；另一方面還應(yīng)是健康的，積極向上的。 是的，我們只要留心一下，日常生活中的許多事物都會使我們有所發(fā)現(xiàn)。不是嗎？，牛頓從蘋果落地中發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律。瓦特在壺水翻滾的啟發(fā)下發(fā)明了蒸汽機(jī)……這就是說，生活中時刻要用自己的眼睛去觀察、用自己的頭腦去思考。
2.教學(xué)生具體描寫，走出“不會寫作”的困境。
當(dāng)學(xué)生解決了“寫什么”的問題之后，再遇到的難題就是“怎么寫”了。幫助學(xué)生走出這一困境的辦法是：
（1）選擇真實事情，寫出真實感受。
今年春天，沙塵暴天氣時常發(fā)生，有一個同學(xué)在文中這樣寫到：“今天的風(fēng)太大了，天空變成了灰黃色，太陽已不在刺眼，變得暗暗的。小鳥不見了，不知躲到哪里去了。樹葉在天空中飛舞，怎么落也落不到地上。校園里的地面被風(fēng)刮得跟掃過一樣?！边@段描寫生動具體，這與學(xué)生的親身經(jīng)歷不無關(guān)系。如何是親身經(jīng)歷的真實的事情，即使平時并不太善于表達(dá)的學(xué)生，寫出的文章也具體生動多了。
（2）認(rèn)清事物聯(lián)系，寫出事件細(xì)節(jié)。
任何一件事都不是孤立存在的，都要發(fā)生在一定的環(huán)境之中。學(xué)生在開始寫一件事情時，不懂得敘述周圍的環(huán)境。以后逐步懂得寫環(huán)境的重要性了，卻常常只是寫上一兩句比較空洞的話。如寫“六一”聯(lián)歡會，有的學(xué)生在文章的開頭寫：“一年一度的六一兒童節(jié)又到了，我們在班里開了一個隆重的聯(lián)歡會。我們的教室布置得很好看。同學(xué)們都很高興。”顯然這個同學(xué)知道布置教室開聯(lián)歡會與學(xué)生高興的心情有聯(lián)系，但就不知道怎么才能把這一過程寫具體。我就引導(dǎo)學(xué)生回憶：我們在教室里擺放了哪些東西？，怎么布置的？學(xué)生們這才回憶起那天我們的教室里掛了許多拉花，吹起許多歡樂球以及做游戲的物品……于是同學(xué)們把這些內(nèi)容寫下來，文章就具體多了。
3.教學(xué)生學(xué)會想象，走進(jìn) “享受作文”的境界。
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界的一切，并且是知識的源泉。”在作文教學(xué)中，想象力的缺乏是制約學(xué)生作文成功的最大因素，因此，作文教學(xué)還應(yīng)努力培養(yǎng)學(xué)生的想象力。
上課開始，老師激動地說：“同學(xué)們，21世紀(jì)是科技飛速發(fā)展的時代，是物質(zhì)極其豐富的時代，是變幻難以置信的時代。未來的家鄉(xiāng)、未來的學(xué)校、未來的衣服以及未來的你們都會發(fā)生翻天覆地的變化。那么，又會是什么樣呢？這節(jié)課，就讓我們一起給思維插上想象的翅膀，超越時空的界限，來到五彩繽紛的未來世界，好不好？”“好”學(xué)生異口同聲地說。有人說：“題目是作文的眼睛，好的作文題目能吸引讀者，起到先聲奪人的效果。那么，你們準(zhǔn)備為自己的習(xí)作起一個怎樣的題目呢？”
生：我的習(xí)作題目是——2040年我的一項設(shè)計
生：我的習(xí)作題目是——我夢見自己……
生：我的習(xí)作題目是——未來的學(xué)?！?/p>
你們的作文題目仿佛是一雙雙清澈明亮的眼睛，那樣的引人遐想，讓人深思。透過精彩的題目，老師仿佛看到了一個個神奇的畫面，一個個醉人的故事。聽著老師的導(dǎo)語，學(xué)生都很興奮。
1.從讀學(xué)寫，讀寫結(jié)合。
小學(xué)語文教學(xué)中，閱讀是吸收，寫作是表達(dá)，閱讀是寫作的基礎(chǔ)，學(xué)生從閱讀中汲取營養(yǎng)，利于學(xué)生從讀學(xué)寫，促進(jìn)寫作能力的提高，這也是作文教學(xué)的基本途徑。
（1）從閱讀中學(xué)習(xí)文章的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方法。
聯(lián)系課文，適當(dāng)摹仿，仿中求創(chuàng)。中外作家歷來強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造，但在寫作中可以適當(dāng)摹仿。在指導(dǎo)仿寫的同時也注意求創(chuàng)，寫出具有自己特色的習(xí)作。
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突出對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律及落實***八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅持日常監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合，抓住重要時間節(jié)點，堅決糾正“四風(fēng)”等問題。
2、加大紀(jì)律審查力度，保持懲治腐-敗的高壓態(tài)勢。
進(jìn)一步完善查辦違紀(jì)案件組織協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化問題線索管理;探索建立實行下級紀(jì)委向上級紀(jì)委報告線索處置和案件查辦情況制度;建立全區(qū)辦案“人才庫”，統(tǒng)一調(diào)配辦案力量;嚴(yán)查各類違紀(jì)違法案件，突出紀(jì)律審查重點;繼續(xù)實施“一案雙查雙追雙報告”制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地交叉辦案和案件查辦責(zé)任書制度。
3、創(chuàng)新監(jiān)督方式，確保監(jiān)督取得實效
健全抓早抓小工作機(jī)制，對黨員干部身上的苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話。通過約談、函詢、考核等方式督促指導(dǎo)下級黨組織落實主體責(zé)任。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履職情況開展專項檢查，確保聚焦主責(zé)主業(yè)。開展派駐專項巡查，年底基本完成對納入派駐管理部門單位的巡查。開設(shè)《“兩個責(zé)任”書記談》電視專欄，接受社會監(jiān)督。
4、嚴(yán)肅責(zé)任追究，力促兩個責(zé)任落實。
落實《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的實施辦法(試行)》，嚴(yán)格“一案雙查”，對“四風(fēng)”問題突出、頂風(fēng)違紀(jì)違法問題嚴(yán)重的部門和單位，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落實。
以上承諾，愿意接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督。
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自x月3日起，縣財政局嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題，開展批評”環(huán)節(jié)工作要求，結(jié)合實際，全面深入開展交心談心活動。并透過“廣、深、真”的交心談心活動，充分交流思想，深化認(rèn)識，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
一、廣覆蓋，應(yīng)談盡談
交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應(yīng)談盡談。一是要求局黨組書記、局長與局班子成員逐一談心;二是班子成員之間互相談心;三是班子成員與分管的股室、單位主要負(fù)責(zé)同志逐一談心，并與其他干部談心交流。
二、深層次，聚焦問題
交心談心話題資料層次深，角度廣，做到了聚焦問題深交談。一是談對群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識及參與活動的狀況;二是談局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在工作中存在的“四風(fēng)”問題;三是談個人對局領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價、工作亮點、存在的問題，對下步工作的意見和推薦;四是談局機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)方面存在的問題和改善的推薦;五是了解談話對象所負(fù)責(zé)工作的開展?fàn)顩r，存在問題的和不足，談對下步工作(分管工作、部門工作)的打算和推薦;六是談局機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心的熱點、難點問題等。
三、真坦誠，暢所欲言
交心談話人員態(tài)度誠，心意真，做到了敞開心扉、坦誠相見交真心。一是想到問題、發(fā)現(xiàn)狀況及時溝通，反復(fù)談、及時談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對方對自己存在問題的意見和改善意見，既針對實際工作，又聚焦思想問題。三是對問題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問題實質(zhì)，主動自我批評，敢于指出問題不足、動真碰硬，充分中肯提出批評。
透過開展交心談心活動，局班子成員間溝通了思想、交換了意見，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進(jìn)了共識，實現(xiàn)了以交心談心促團(tuán)結(jié)，以交心談心促工作的效果。
談心談話活動心得范文
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dear mr.
please accept my resignation as associate chemist at the gert institute. i plan to leave my job here on september 30, 19–, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.
as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry. therefore, i’ve accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my “first love.”
although i’m eager to accept the challenges in this new position, i regret leaving the institute. you and the organization as a whole have treated me very well over the past three years. i won’t forget the friendship and professional growth i’ve e_perienced as an employee here.
best wishes to all of you for years of e_pansion here.
sincerely.
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為全面提高夷陵區(qū)住建局依法履職盡責(zé)能力水平，切實維護(hù)群眾利益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造民生住建、法制住建、平安住建、廉潔住建，區(qū)住建局從以下五個方面向社會做出公開承諾:
嚴(yán)格依法行政。認(rèn)真貫徹落實***和省、市、區(qū)委重大決策部署，做到令行禁止，確保各項政策措施落地生根;全面清理審批事項，取消一切不合規(guī)涉企備案等”變相審批”和擅自增設(shè)前置條件的“搭車審批”;進(jìn)一步優(yōu)化審批流程、減少審批環(huán)節(jié);完善城鄉(xiāng)規(guī)劃公示公開制度，加強(qiáng)規(guī)劃督察,維護(hù)規(guī)劃嚴(yán)肅性;強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對不嚴(yán)不公、法外設(shè)權(quán)吃拿卡要、地方保護(hù)、濫施處罰、以罰代法等問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，并將處理結(jié)果向社會公布。
服務(wù)改善民生。開展市容市貌專項整治，鞏固和提升城市形象;開展建筑揚塵專項整治，全面整治在建工地、商品砼站，實現(xiàn)在建工地?fù)P塵治理100%達(dá)標(biāo);開展違章停車專項整治，適當(dāng)增加道路臨時停車泊位，聯(lián)合公安部門整治亂停亂放車輛;開展“兩違”專項整治，加強(qiáng)巡查、文明執(zhí)法，有力遏制違法建設(shè)的蔓延勢頭;開展環(huán)境衛(wèi)生整治，推進(jìn)重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生提質(zhì)提標(biāo)工作，規(guī)范臨街門店垃圾收運方式，整治暴露垃圾，規(guī)范垃圾屋等生活垃圾收集點和轉(zhuǎn)運站管理;本篇文章來自資料管理下載。開展城市家具整治，及時更換、維護(hù)城市家具及美化裝飾道路兩邊的各類箱體，確保無破損、污漬、亂貼亂畫等，消除井蓋缺失、破損、移動、跳動等現(xiàn)象;組織安全生產(chǎn)大檢查，狠抓施工現(xiàn)場質(zhì)量安全管理，做好建筑工人崗前安全教育;定期開展燃?xì)庑袠I(yè)安全隱患專項檢查和整治行動;抓好建筑節(jié)能質(zhì)量管理,全力整頓建筑市場秩序從嚴(yán)查處違法施工行為;建立局黨組與建筑業(yè)企業(yè)結(jié)對服務(wù)制度，助推企業(yè)發(fā)展;推進(jìn)小城鎮(zhèn)“八個一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大農(nóng)村危房改造指標(biāo)爭取力度，開展“宜居村莊”創(chuàng)建工作，推動“美麗鄉(xiāng)村、清潔家園”建設(shè)工作。
優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)。深入貫徹落實***八項規(guī)定和省委六條意見，進(jìn)一步精簡會議及文件，嚴(yán)控檢查和達(dá)標(biāo)評比，壓縮“三公”經(jīng)費支出，做到只減不增;加大對“四風(fēng)”、“三難”、“三亂”等突出問題明察暗訪和查處力度，切實解決機(jī)關(guān)及行政審批、供氣供水等服務(wù)窗口態(tài)度生硬、工作推諉、效率低下等“懶政怠政”問題;加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化制度化管理，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，不斷提高隊伍素質(zhì)和能力;強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格目標(biāo)管理，完善獎懲機(jī)制，堅決糾正敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取盀楣俨粸椤眴栴}。
落實廉政責(zé)任。加強(qiáng)督促檢查，落實“一崗雙責(zé)”，實行“一案雙查”,督促各領(lǐng)導(dǎo)班子全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任;圍繞行政審批、工程建設(shè)、資金分配等容易滋生腐-敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風(fēng)險點排查，建立健全權(quán)力運行制約監(jiān)督機(jī)制;本篇文章來自資料管理下載。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，重點查處黨員干部在執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)中違規(guī)收費和收受紅包、購物卡等突出問題，嚴(yán)肅查處本系統(tǒng)“小官巨腐”等基層腐-敗問題。
暢通監(jiān)督渠道。加大行業(yè)政策法規(guī)及職能宣傳力度，引導(dǎo)群眾依法依規(guī)合理表達(dá)訴求;拓展服務(wù)投訴熱線功能，建設(shè)完善信息公開、服務(wù)受理、投訴監(jiān)督等“三大平臺”;完善群眾咨詢投訴及時受理和快速調(diào)處機(jī)制,對群眾反映及發(fā)現(xiàn)的問題100%核查、100%處理、100%反饋，讓人民群眾、服務(wù)對象和社會各界滿意。
熱忱歡迎社會各界和廣大人民群眾對我們的承諾進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。
201x年x月x日
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dear (the name of your boss),
i regret to inform you that i decided to resign from my present position as (position) with effective from (next day of last date).
thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable experience in (company name and section work with). i hope my resignation would not cause you much inconvenience.
thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before i leave.
yours faithfully,
(your full name)
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dear
after months of reviewing the companys prospects after the recession, i concluded that there was no choice but to resign as chief financial officer of hh (company). needless to say, after 12 years of service, the decision wasnt easy. my resignation will be effective from january 31st, the end of my scheduled holiday. i will turn over all the accounts of the company before that day. i look back on the experience ive gained and what my friends have done. my association with hhh was a valuable part of my life. good luck in the years to come.
sincerely,
the british
dear mr. ----
i am pleased to inform you that i have accepted a position in another company. therefore, i submit my resignation on the date of
i want to thank you for all you have done for my work here. its a pleasure to work with you and represent the company.
its time for me to continue working. ive accepted a position with another company. it wasnt an easy decision. however, i believe this new role represents a positive step towards my career goals.
i wish the company continued success and thank you again for allowing me to join your team.
if there is anything i can do to help with the smooth transition of responsibility, please let me know.
we would like to on
----x (name)
the british
dear friends,
id like to take a moment to let you know that im leaving --x. tomorrow is my last working day. the past four years have been one of the most remarkable and rewarding periods of my working life. the honor of working with you is a gift i will always cherish and never despise. your trust in me and what we could accomplish together will never be forgotten. thank you for your past support, guidance and encouragement. thank you for enriching my life and making me a part of this wonderful family. please keep in touch. i can contact you through my personal email address or my mobile phone +86 1350------x. thank you again for everything.
really, jarvis
談離職賠償?shù)募记善?/h3>
dear
effective october 1, i will assume the position of director of human resources for ___, inc., in baton rouge. therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the human resources department within aaa associates, effective september 30.
the decision was a difficult one for me because i have so enjoyed my working relationships here. the job description has given me great latitude in assisting other coordinators within the human resource area, and as a result, i’ve gained skills in several related fields. these cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, i’ve been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. all of this training has been a worthwhile effort for both aaa and me.
as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management e_amples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.
thank you for the rewarding e_perience i’ve enjoyed during my seven-year association with the organization.
sincerely,
談離職賠償?shù)募记善?/h3>
dear hr leadership:
i regret that i give my official resignation to the company at this time .
i came to the company just three months, and im very honored to be able to become a member of our company. during three months , i learned a lot, and the companys financial situation is also in good shape. im very grateful that the company gave me such a good environment to work and learn.
but i need to resign for personal reasons. in regularization with my salary after the nature of work and measure my ability to work, i feel the salary is not with my expectations. so, i decided to resign.
i hope my applications can be approved before june 20,
i wish you good health .
applicant:--
date: --
談離職賠償?shù)募记善?/h3>
一、工作推進(jìn)機(jī)制
1、重點工作分包制度。年初，局黨委根據(jù)年度交通運輸工作思路，梳理提出涉及全市發(fā)展大局的重點項目、重點工作和重點工程，并按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工和各科室工作職責(zé)，制定本年度交通運輸重點工作責(zé)任分工方案。各單位在組織實施過程中，要明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，抓好落實，切實做到“五個一”，即“一項重點工作、一名分管領(lǐng)導(dǎo)、一個工作團(tuán)隊、一套推進(jìn)方案、一本落實臺賬”。（牽頭單位：政工科、辦公室）
2、工作推進(jìn)方案制度。根據(jù)年度交通運輸重點工作責(zé)任分工方案要求，各牽頭單位要逐項制定具體的工作推進(jìn)方案，包括時間節(jié)點、進(jìn)度安排、完成時限及有關(guān)人員責(zé)任配檔表等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報辦公室、政工科備案。（牽頭單位：政工科、辦公室）
3、工作推進(jìn)調(diào)度制度。圍繞各項工作的推進(jìn)落實，實行“日計劃、周例會、月調(diào)度和季匯報”制度?！叭沼媱潯?，具體責(zé)任人要將承擔(dān)的任務(wù)量化分解、細(xì)化流程，制定好每天工作計劃；“周例會”，分管領(lǐng)導(dǎo)每周召開一次會議，總結(jié)工作，研究措施，破解難題；“月調(diào)度”，主要領(lǐng)導(dǎo)每月召開調(diào)度會議，聽取各項工作完成情況，安排部署下步工作；“季匯報”，主要領(lǐng)導(dǎo)于每季度末將當(dāng)季工作完成情況報市領(lǐng)導(dǎo)。（牽頭單位：政工科、辦公室）
4、工作落實臺賬制度。重點項目、重點工作、為民實事、會議議定事項和領(lǐng)導(dǎo)批示等，都要納入臺賬進(jìn)行管理，明確責(zé)任分工、完成時限和進(jìn)度要求，具體按照臺賬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（牽頭單位：辦公室、規(guī)劃基建科）
5、工作分級推進(jìn)制度。重點工作、為民實事項目等各項重點交通運輸工作，要建立“第一責(zé)任人推進(jìn)和局黨委會議推進(jìn)”兩個層面的推進(jìn)機(jī)制。各項工作直接負(fù)責(zé)人為推進(jìn)落實第一責(zé)任人，對工作推進(jìn)情況負(fù)首要責(zé)任。第一責(zé)任人要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，事不避難、勇于創(chuàng)新，推進(jìn)中確實難以協(xié)調(diào)解決的問題，提交局黨委會議集中研究，快速決策，有力推進(jìn)。（牽頭單位：政工科）
6、項目爭取和落實工作制度。項目爭取和落實，由局黨委和相關(guān)職能科室共同負(fù)責(zé)。項目洽談過程中，相關(guān)職能科室配合局黨委共同參與洽談；項目落實后，責(zé)任移交各牽頭單位，具體開展前期規(guī)劃設(shè)計、評審、招投標(biāo)、施工等工作，以使局黨委騰出時間和精力爭取其他項目。（牽頭單位：規(guī)劃基建科、地方公路管理局、招商科）
二、會議落實制度
8、黨委碰頭會議制度。黨委班子成員每周星期一集中交流上周工作落實情況，對本周重點工作作出安排；對上周需要著重解決的問題進(jìn)行研究；對局階段性重要工作集體會商。碰頭會議議定事項要形成會議紀(jì)要，各責(zé)任單位要建立臺賬，辦公室負(fù)責(zé)督查落實。上周落實沒有進(jìn)度的工作，原則上不要上會。結(jié)合工作推進(jìn)落實，各班子成員要想辦法、出主意、定措施，努力提高會議效果。（牽頭單位：政工科、辦公室）
9、會議紀(jì)要制度。建立錄音、記錄、紀(jì)要三位一體的紀(jì)要制度，黨委會議記錄由政工科負(fù)責(zé)，其他各類專題會議由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人落實，每季度匯總后報局辦公室存檔。重要事項或涉及面廣、分口落實有難度的事項，提交局黨委會議進(jìn)行研究部署。（牽頭單位：辦公室、政工科）
10、會后跟蹤落實制度。要求主要負(fù)責(zé)人參加的會議，不得安排他人替會；主要負(fù)責(zé)人確有特殊情況不能參加會議時，必須按程序請假，并明確替會人員，會后替會人員要將會議精神向主要負(fù)責(zé)人匯報。對會議議定事項要想盡一切辦法落實到位，遇到確有無法落實的情況，要及時向召集會議的領(lǐng)導(dǎo)匯報。會后，及時將會議精神落實情況報召集會議的領(lǐng)導(dǎo)。因沒有引起足夠重視，匯報不到位甚至未匯報，導(dǎo)致工作遲滯、落實不力的，要依照本意見第16條進(jìn)行責(zé)任追究。（牽頭單位：辦公室）
11、會議議定事項通報制度。黨委會、各類專題會議交辦的重要事項落實情況，政工科及各召集會議科室視情況定期匯總并通報，并按照完成、正在完成、未完成進(jìn)行評價。每季度末將書面通報材料報局政工科存檔。（牽頭單位：政工科）
三、作風(fēng)保障制度
12、班子成員補(bǔ)位制度。即ab角制度，班子成員外出期間，由相對固定的其他成員處理分管工作，確保各項工作時時刻刻有人抓、有人管，不斷檔、不拖延。黃燁林與王同賢ab角，王志凱與戴洪青ab角。（牽頭單位：辦公室）
13、建立調(diào)查研究制度。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，圍繞難點、重點工作，擬定調(diào)研提綱，開展調(diào)查研究，收集基層意見和建議，了解外地先進(jìn)經(jīng)驗，分類整理匯總，撰寫分析問題有深度、推進(jìn)措施有創(chuàng)新的調(diào)研報告。各單位也要圍繞本單位工作重點，每季度末向局辦公室報送一篇高質(zhì)量的調(diào)研材料或決策建議。（牽頭單位：辦公室）
14、實行“一線工作法”。班子成員要經(jīng)常深入基層，深入一線，推進(jìn)工作。提倡采取現(xiàn)場辦公方式（各班子成員原則上每周一次），及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高工作效率。召開現(xiàn)場辦公會議前，須由責(zé)任單位制定會議方案和解決問題的初步意見。需主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度的，必須是分管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)調(diào)度且推進(jìn)有難度的工作。（牽頭單位：辦公室）
四、督導(dǎo)問責(zé)機(jī)制
15、工作預(yù)警制度。對多次督導(dǎo)，沒有達(dá)到目標(biāo)和時限要求的重要工作，由政工科下達(dá)《督查整改通知書》，進(jìn)行工作預(yù)警，并報業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確定延期時間；延期辦理期間仍完不成的，依照本意見第16條規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。（牽頭單位：政工科）
16、效能責(zé)任追究制度。包括效能約談、通報批評、行政問責(zé)等內(nèi)容。一是效能約談。即對會議議定事項落實不力的，以及重要工作通過工作預(yù)警延期辦理期內(nèi)仍未完成的，相關(guān)單位要書面說明原因，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，指出存在問題，提出改進(jìn)要求，視情況留出整改期。被約談單位要認(rèn)真研究，制定措施，確保在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，并于約談5日內(nèi)將相關(guān)原因、措施、落實情況報局政工科存檔。二是通報批評。對通過效能約談，整改期內(nèi)工作仍沒有進(jìn)展或整改不到位的單位，要在全局通報批評，并取消主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的評先樹優(yōu)資格。三是行政問責(zé)。通報批評后，仍消極不作為的單位，將按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定實行行政問責(zé)，并取消該單位評先樹優(yōu)資格。（牽頭單位：政工科、法規(guī)與安全科）
五、獎懲考評制度
17、優(yōu)秀團(tuán)隊及個人推選制度。局黨委將對年度業(yè)務(wù)工作完成特別優(yōu)秀的、為全市交通運輸事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊和個人進(jìn)行大張旗鼓的表揚，并推選出“標(biāo)桿”團(tuán)隊和個人參加上級評先樹優(yōu)活動。樹立正確的用人導(dǎo)向，對不能勝任或不適應(yīng)當(dāng)前工作崗位的個人，及時予以調(diào)整，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機(jī)制，有效激發(fā)廣大干部職工想干事的愿望、敢干事的動力、能干事的實力和干成事的信心。（牽頭單位：政工科）
18、公開承諾制度。年初，各單位要圍繞本部門重點工作在一定范圍內(nèi)公開作出承諾，并建立公開承諾臺賬，按照承諾內(nèi)容和時限，有計劃落實承諾事項。年底，局黨委將對各單位踐諾情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果納入崗位目標(biāo)考核。（牽頭單位：政工科）
談離職賠償?shù)募记善?/h3>
i want to share with you some difficult news about my future plans. later today, i will announce that i have resigned from microsoft and will be taking a position in a different filed. it is not without a heavy heart that i contemplateleaving the incredible work and e_traordinary people that i have been privileged to encounter during my four years at microsoft.
together, we have accomplished what some might have thought could not be done. in a few short years, we have defined a clear and stable strategic framework for microsofts business in the greater china region. we have nearly doubled sales and have broken through the $1 billion mark in revenue in gcr. in china itself, we have tripled our sales in the last three years. including those of covered oems, and we are posed to hit $ 1 billion in fy08. we have reduced the upc rate by more than 20%. we have added hundreds of new people and e_panded our operations to more than 15 locations across the region. we have strengthened our customer and partner relationships and transformed the way people view microsoft, not just locally but all around the globe as well.
most importantly, weve been able to use our technology to help improve the lives and livelihood of millions of people throughout the greater china region. i have learned from each of you along the way and you have made my e_perience at microsoft one that i will never forget.
while change always comes with its share of unknowns, there is one thing that i have absolutely no question about, and that is this organizations ability to continue the great work that weve begun. we have a well-thought our transltion plan in place and some of the finest leadership in the team and in our strategy with the big rocks plan in place. i have no doubt that in the very near future, microsoft greater china region will no longer be talking about breaking through the $1 billion but about the $5 billion mark. j
at 4 pm today, we will have an all-hands meeting in the millennium building to discuss my plans and the transition in more detail. in the meantime, id like to e_press my deep thanks to every one of you in the microsoft greater china region for your hard work and for your contribution to our continued success.
tim chen
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