人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
線上答題簡訊篇一
18日下午，1614窗外還籠罩在多日不曾消散的“霾”中，而室內與會者臉上多是由嚴肅轉為豁然開朗的笑意。會議在年級長楊源常老師的主持下，迅速進入主題。先是由競賽班的班主任張澤勇老師談了他對規(guī)范學生學習行為的想法和做法，接著王冬筍老師代表其他競賽班班主任做了補充發(fā)言，他們認為，如何讓競賽班學生以學習為核心，提升全方位的素質，是他們在管理過程中都應該注重的問題。
接著7班班主任肖平老師作為一名“新兵”，圍繞“如何形成良好的班級習慣”做了詳實的發(fā)言，從發(fā)言中大家都看到了肖老師雖是“新兵”，卻在管理上花心思，想出了很多行之有效的方法，她也因此贏得了“女版奧特曼”的美稱。隨后周松老師，孫好武老師都總結了自己在管理方面的經驗“精華”，提出了“管理是為了不管，最終實現(xiàn)學生自我管理“的愿景。
__平老師發(fā)言的主題是“初高中銜接階段學生的心理問題研究”，她不僅將持有心理問題的學生總結歸類，也相當老道地闡發(fā)了她一些“四兩撥千斤”的經驗，讓一些年輕班主任連連嘆服！她“專家式”的闡發(fā)，也得到了在座領導的高度肯定。接著，耿老師也談到了她總結并有效實施的“片組結合制”，培養(yǎng)學生養(yǎng)成了自我勇于面對問題，并嘗試自我解決問題的行為習慣。
馬校長總結發(fā)言，她指出，大家對這份工作持久的熱情，源于對班主任工作價值和意義的認同；在實驗中學，班主任工作又與辦學理念息息相關，因此，更有意義。為了使這個有價值有意義的工作能更好地“開花結果”，學校層面要加強對班主任的培訓，班主任老師之間也應該加強交流，互相啟迪智慧。
吳校長補充說，經驗總結好了，是第一步，更為重要的是運用好，落實好。再者，對待工作中的困惑，只要牢記“把學生研究透了”，辦法自然有。
王曦波主任和年級楊主任也都對大家的工作提出了一些更遠的規(guī)劃和更具體的要求。 有想法，有做法，有反思，有研究。這才是班主任成長的必由之路。會議在大家意猶未盡的心聲和對班主任工作的無限期待中結束。
1月19日
線上答題簡訊篇二
愛心團隊lp128彩虹隊到我院慰問 日前，愛心團隊lp128彩虹隊到我院慈云樓禮堂與老人進行聯(lián)歡慰問。
盡管受電力設施影響，活動延后了十多分鐘，但大家的心情并未受此影響，活動在lp128團隊和老人家的即興合唱中拉開序幕?；顒悠陂g，lp128團隊為老人家?guī)砹宋璧浮⑿∑?、歌唱等形式多樣的精彩?jié)目。其中的“傳球”小游戲環(huán)節(jié)更是將會場氛圍推至高潮，吸引眾多老人家踴躍參與互動。最后，活動在lp128團隊為老人家專門制作的精彩視頻中落下帷幕?；顒咏Y束后，lp128團隊分批到各園區(qū)里與“三無老人”進行深切交流，送上真摯的問候與關懷。 （實習生郭子龍供稿，社工部審核）
lp128彩虹隊慰問市老人院
“你們不僅帶來了精彩的表演，更為老人添了不少溫暖和活力，真正將愛心送到老人心里，謝謝你們，歡迎你們常來?！笔欣先嗽荷绻げ砍Ｖ魅螌p128彩虹隊的成員們感激地說。
6月23日，lp128彩虹隊一行15人冒著大雨給市老人院的老人們帶來了精彩的聯(lián)歡慰問活動?；顒蝇F(xiàn)場熱鬧溫馨，舞蹈、小品、歌唱等節(jié)目異彩紛呈，把老人們樂得合不攏嘴，其中的“傳球”小游戲環(huán)節(jié)更是將會場氛圍推至高潮，吸引眾多老人家踴躍參與互動?；顒咏Y束后，志愿者們分批到各個園區(qū)，和老人們聊天、喝茶，送上最真摯的問候與關懷。
據悉，lp是領袖行動的簡稱，lp成員們致力于傳遞正能量，“說出我的愛心，活出心中的彩虹”是他們最真實的寫照。
線上答題簡訊篇三
20xx年2月7日早晨，我安全生產裝備部安全員張志華在公司餐廳為大家開展了一場生動的安全知識及消防技能培訓。參加此次培訓活動的有我公司設備動力車間和洗煤車間全體員工。
培訓中，張志華向大家細致講解了各崗位所涉及的相關安全知識，介紹了滅火器等消防器材的原理及使用、逃生和急救知識、安全體系的建立和運作方法等。
此次消防安全培訓用時150分鐘，采用了結合多媒體講授的方式，激發(fā)了全體員工的學習興趣和積極性，同時也提高了全體員工安全意識和處理突發(fā)事件的應變能力，為實現(xiàn)公司“全年安全生產零事故”的目標提供了保障。
講 授 現(xiàn) 場
安全生產裝備部
通訊員：王芳
線上答題簡訊篇四
11月18日，魅力陜西中華禮儀形象使者大賽新聞發(fā)布會在西安軍安王朝大酒店如期召開。本次大賽由中國公共關系協(xié)會禮儀專業(yè)委員會、《公關世界》雜志共同主辦，醫(yī)藥健康報社、陜西眾科影視傳媒有限公司、西安石鼓文化發(fā)展有限公司承辦。陜西公關關系協(xié)會、陜西省文化產業(yè)促進會、陜西省慈善文化交流研究會等多家行業(yè)單位領導也也蒞臨了此次新聞發(fā)布會。作為本次大賽的形象大使，我國當代著名書法家劉克讓老師也出席了此次盛會，并向組委會敬贈了自己的書法作品，希望借助此次活動向社會傳遞“真善美”的美好思想。
中華民族作為一個禮儀之邦，從古至今都十分重視禮儀修養(yǎng)。通過對一個人禮儀素質的培養(yǎng)，可以提高個人素質、培養(yǎng)個人修養(yǎng)，更可以改善企業(yè)形象。
隨著社會經濟的飛速發(fā)展和文明程度的不斷提高，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，已經不僅僅是產品的競爭、價格的競爭，更是服務的競爭、形象的競爭。企業(yè)競爭的焦點已經具體到員工素質的競爭，員工的禮儀素養(yǎng)已經成為直接影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件。禮儀素質是知識、技能和修養(yǎng)的總結和體現(xiàn)，它主要包括道德素質、文化素質、管理素質、身體素質、能力素質六個方面。在不久的將來，這些內容將成為企業(yè)競爭的重中之重。
因此，員工的禮儀培訓正日漸被各大企業(yè)所重視，同時，禮儀“作為人際交往的潤滑，企業(yè)形象的名片”，更是有效保障服務質量，處理客戶紛爭及提高企業(yè)競爭力的有力手段。
為動員組織廣大青年學生積極參與、弘揚慈善文化精神和志愿精神，并深入高校宣傳文明禮儀知識，大賽主辦方特在我省各大高校及社會群體中舉辦此次文明禮儀風采展示活動，希望借此引導廣大青少年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高青少年從業(yè)人員業(yè)務技能和綜合素質等水平，規(guī)范青少年文明號服務窗口標準，展示青少年文明形象，為促進我省“三個文明”建設而充分發(fā)揮青少年模范帶頭作用。在社會上全面推廣文明禮儀行為，把文明禮儀宣傳到千家萬戶。
在此次新聞發(fā)布會上，主辦方宣布了此次大典的主題，那就是“弘揚中華文化，傳承民族精神，展示禮儀風采，追求卓越進步”。相信通過這次活動，對于傳遞我國傳統(tǒng)禮儀文化將起到巨大而又積極的作用。發(fā)布會最后由幾名禮儀形象使者代表所有參賽者做了形象展示，在和所有與會領導、嘉賓親切合影留念后，發(fā)布會在一片掌聲中圓滿結束！
線上答題簡訊篇五
一、征文時間
20xx年4月23日—20xx年8月31日
二、征文要求
1.文體不限，稿件的內容應積極向上，緊扣主題，觀點鮮明，具有推廣閱讀、推介好書的價值。
2.稿件須為原創(chuàng)作品，一經發(fā)現(xiàn)抄襲侵權行為，將取消參賽資格。
三、組織活動流程
四、終評標準及結果
（一）終評標準
1.價值觀：弘揚社會主義主流價值觀、弘揚傳統(tǒng)文化、傳播新科技理念和文明成果、把握正確的輿論導向；
2.專業(yè)水平：稿件中所涉及的圖書作品，在同類著述中屬于上乘，重點突出，能夠有效引起人們的閱讀興趣；
3、時代特征：稿件中涉及的圖書作品應充分體現(xiàn)時代精神和創(chuàng)新成果。
（二）獲獎名額
國家新聞出版廣電總局全民閱讀報刊行工作辦公室將組織專家終評，最終評出全國獎60名。其中，一等獎10名，獎品：1000元+20xx年大眾最喜愛的50本圖書一套；二等獎20名，獎品：500元+20xx年大眾最喜愛的50本圖書一套；三等獎50名，獎品：20xx年大眾最喜愛的50本圖書一套。
線上答題簡訊篇六
20xx年收購的一個加油站，既不臨省道，又不在集鎮(zhèn)。整個加油站占地面積不足二百百平米，也是一個不較大的站，然而，就是這樣一個小站，卻連續(xù)幾年創(chuàng)下了年銷售量超過20xx噸的好成績。如果要細問根由原因，只有一個，那便是親情服務。多年來，該站一直把提升服務當作工作的重中之重來抓，將親情化服務融入整個銷售過程。，面對系統(tǒng)外加油站降價讓利的競爭壓力，xx站處變不驚，并積極采取措施，外部抓開發(fā)和維護客戶下狠手，內部抓服務提升出新招。首先，全體員工通過親朋好友，搜索
各種信息資料來獲得潛在的客戶以及客戶信息。建立詳細的客戶資料，如客戶手機號、生日、職務、住址、愛好等等。在沒見到客戶之前，就已經知道了客戶的相關信息，不見其人，卻知其人。然后根據客戶的不同情況分別制定銷售對策，并進行定期電話或上門跟蹤服務等形式來穩(wěn)定客戶群，讓客戶感受到加油站是在用心為他們服務。二是利用用戶現(xiàn)場加油的機會，全站人員本著鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情見真情的原則與用戶溝通。站長與客戶零距離接觸，在不同的節(jié)日送給客戶不同的祝?！?/p>
作為一名加油員，他在加油崗位工作 中，總是遵
循xxx服務客戶以客戶滿以為宗旨”他把對公司的忠誠全
部傾注在本職工作上，無論當加油員還是值班長，
他都恪盡職守、勤奮工作，以強烈的事業(yè)心和責
任感把自己的工作做得更好。
線上答題簡訊篇七
銀行是金融服務行業(yè)，是實現(xiàn)經營目標的有效途徑，服務水平的高低是決定經營成敗的關鍵。作為銀行窗口的柜臺人員，其素質的高低也是衡量銀行服務水平的重要尺度。
首先，柜員應具備較強的業(yè)務能力。全面的業(yè)務知識以及熟練的業(yè)務技能可以有效縮短客戶排隊等候時間，提高服務效率和服務質量，是贏得客戶好評最有說服力的素質。
其次，柜員應具備較強的服務能力。熱情、周到的服務可以拉近與客戶之間的距離，即便在客戶的要求得不到滿足而將遷怒于我們時，如果能保持微笑、耐心解釋，客戶也會慢慢平和下來，也能試著理解我們。
第三，柜員應具備較強的營銷能力。柜員提供優(yōu)質服務的最終目的就是為了培養(yǎng)客戶群，創(chuàng)造良好效益。并且柜臺與客戶直接面對面的接觸，有很多的營銷機會，只要敢于開口，就都有機會能成功營銷出各種產品。并且，為客戶推介適合其的金融產品或理財產品也是對客戶負責為客戶提供貼心服務的一方面。
第四，柜員應具備一定的風險把控能力。柜員面對形形色色的客戶與業(yè)務，應當具備一定的風險識別能力與案防風控意識，在審核客戶填單與身份時應當仔細嚴謹。對于行內的規(guī)章制度和正常應當自覺遵守、嚴格執(zhí)行，以防止一切操作上的違規(guī)行為和差錯。
最后，柜員還應具備高超的應變能力。一線柜員每天面對不同的客戶，隨時有可能面臨“突發(fā)事件”的挑戰(zhàn)，如果有較強的應變能力和心理素質，在突發(fā)事件面前沉著冷靜，從容自然，保持原有的服務禮儀就能很好的處理，進而大事化小，小事化了。
以上是我對柜員應具備素質的一些觀點，也是我臨柜以來有所欠缺的地方，在日后的工作中，我會時時提醒自己努力培養(yǎng)這些素質與能力，做一名高素質的員工。
線上答題簡訊篇八
所謂人物通訊，就是以報道各條戰(zhàn)線上的先進人物為主的通訊。它著重揭示先進人物的精神境界，通過寫人物的先進事跡，反映出人物的先進思想，使之成為社會的共同財富。同時，也報道轉變中的人物和某些有爭議的人物?！敖馃o足赤，人無完人”，在寫作時切不可把先進人物寫成從來沒有過的大智大勇，十全十美，寫人敘事力求言真意切，恰如其分。
〈實例〉
嚴師·慈父·名醫(yī)
記酉陽縣浪坪鄉(xiāng)評議村小民師喻登智吳建平采訪鄉(xiāng)村教師——酉陽縣浪坪鄉(xiāng)評議村小民師喻登智，鄉(xiāng)親們異口同聲地稱他：是名醫(yī)、似慈父、更是嚴師！
1975年，喻登智接過教鞭，在評議村小的三尺講臺上一站就是20年。如今，他已由血氣方剛的毛頭小伙變成了鬢角染霜的“小老頭”，可他癡心無改，無怨無悔。說他是名醫(yī)，不是因為他有多高超的醫(yī)術，而是因為他一直堅持義務為學生和鄉(xiāng)親們治療疾病。評議村地處酉陽、黔江、彭水三縣結合部，離鄉(xiāng)所在地也有近20公里。這里缺醫(yī)少藥。剛當上民師時，學生們因營養(yǎng)不良，常生病。喻登智買來一些醫(yī)學書籍，在認真教書的同時挑燈自學，掌握了兒科推拿術，并學會了用中草藥治療簡單的疾病。一次，學生謝光玉在課堂上嘔瀉不止，當即休克。喻老師用學到的知識緊急施救，使謝光玉終于蘇醒過來。家長聞訊趕來后，感激之淚涌出眼眶，連稱喻老師“恩人”。為備足常用藥品，他用自己微薄的收入在外出開會時盡可能多買些西藥，利用星期天和節(jié)假日到山里采中草藥。他愛生如子。三年級學生胡世淑學習用功，成績優(yōu)良，可連續(xù)幾天沒到校上課了。喻老師在家訪中得知，其父病故后家庭難以維持生計，只好不讀書了。喻老師鼻頭發(fā)酸，眼淚禁不住往外流。他當即決定免去胡世淑的學費，并保證供給她課本和學習用品，使即將失學的胡世淑重返校園。問及20年中喻老師究竟為多少學生資助過書費和學費，他說：這點小事不足掛齒。他抓校風、學風十分嚴格。有人對堅持升國旗不理解，他認為“可激發(fā)學生愛國熱情”；有人認為學生搞義務勞動是“不務正業(yè)”，他說這是培養(yǎng)“集體主義精神和愛勞動的習慣”。學生的紅領巾沒戴好，他幫助糾正，甚至臉未洗干凈他也幫助洗凈。鄉(xiāng)親們還說喻老師是真正的“以校為家”。學校教學條件差，沒有教具，所用的直尺、三角極、圓規(guī)、量角器及體育器材都是他親手仿制的。課桌凳、門窗壞了，他親手補修。房上的瓦片被大風揭了，他親自上房檢修。他說這樣可節(jié)約點錢，多資助幾個失學兒童。自1983年以來，他所教班級的成績，在全區(qū)的會考中總是名列前茅，其中1983年畢業(yè)的40人就有32人升入初中學習。突出的成績使喻老師多次被鄉(xiāng)、區(qū)、縣、地評為先進教師。他于1994年9月獲得中國青少年發(fā)展基金會“希望工程”園丁獎，去年夏天又光榮地出席了全省鄉(xiāng)村教師“夏令營”活動。
所謂事件通訊，就是報道典型的、有普遍教育作用的新聞事件。寫事當然離不開事件有關的人，但它不像人物通訊那樣著力刻劃人，而是以事件為中心，在事件的總畫面中，為了寫好事來寫人。它既可以反映現(xiàn)實生活中發(fā)生的重大的、振奮人心的典型事件和突出事件；也可以從某一新聞事件截取一個或若干個片斷，進行細致詳盡的描述，揭示事件的深刻含義；還可以是若干事件的綜述。
線上答題簡訊篇九
篇一：法律知識講座通訊稿
為了營造我校良好的法制教育環(huán)境和氛圍，增強學校推進法制教育的時效*提高學生良好的法法律意識，2008年4月2號，我校保衛(wèi)處邀請*局的同志在大學生活動中心來給我校大一同學來做法律知識講座。首先，*察同志就校園安全方面給我校同學進行了介紹，并且結合近期衛(wèi)校學生打架事件為例，讓大家明白了校園安全對于自身的重要*。隨后，*察同志又針對近期詐騙事件，告誡我們應該如何去防止上當受騙最后，他又根據近年來高校女生受到侵犯事件增多，對女生，進行了女*安全知識講座。通過這次講座，很大程度增強了同學們心中的法律意識，為同學們積極做一個知法懂法守法的大學生指明了方向，取得了良好的效果。
篇二：《勞動法知識解析》培訓通訊稿
為加強集團三地人力資源從業(yè)人員法律意識，更好地降低企業(yè)用工風險，合理地減少勞動糾紛案件中的企業(yè)損失，樹立積極健康、正面的企業(yè)雇主形象。喬丹體育盛情邀請著名勞動法講師張照東為職工們講解勞動法基本知識。
風趣幽默的張老師以“企業(yè)中的hr與法務人員是壞人”這個玩笑開場，讓大家首先認清自身的工作在企業(yè)中的地位。而后老師通過用豐富的知識與真實的案例向大家一一解析了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等企業(yè)經營中hr從業(yè)人員需掌握的系列法律。不盡讓在場學員完善了自身的法律知識體系，更多的是讓大家敲響了法律的*鐘，懂得了在企業(yè)日常人力資源工作中沒有“小事”可言，沒有“差不多”可行。老師課間額外穿*的法律文化閑談，以泉州開元寺為例，為大家?guī)砹司?的關于“法”字進化及封神榜等眾多*古典法學知識科普，課后職工們與老師就實際工作中產生的問題進行探討與請教。
本次培訓不僅讓喬丹人學到了我國現(xiàn)行勞動法的條條例例，更多的是讓大家繃緊了執(zhí)法、知法、守法的神經，為企業(yè)下一步的經營管理及壯大發(fā)展提供強有力的人力資源管理后盾。
篇三：普法知識講座通訊稿
4月17日上午，浦東新區(qū)*檢察院未檢處的黃金洪檢察官對我校中學部初二至高二學生作《增強自護意識，自覺遵紀守法，做一個健康向上的陽光少年》普法知識講座。
10點30分，*會議中心座無虛席，學生們神情專注、認真傾聽，整個會場安靜有序。
黃檢察官一開始就對檢察院未檢處的情況進行簡單介紹，使大家對檢察院有了初步了解。接著，她讓學生看一段法制片。片中形象地展示了少年犯是如何一步步走上違法犯罪道路的，讓大家從中汲取深刻的教訓，提高法律意識，從而杜絕違法犯罪行為的發(fā)生。然后，她講解了“我國法律對于公民承擔刑事、民事責任的年齡規(guī)定”的有關法律知識，使學生們對違法、犯罪的邊際愈加清晰。最后，她用四個案例深入淺出地進行講解，進一步加強了學生們的印象。這些案例貼近學生現(xiàn)實，易于學生接受。違法犯罪的學生或幼稚，或無知（無法律知識），或一時沖動，但釀成的苦果卻必須由其承擔。只要學生們具備一定的法律知識，這些違法犯罪的事情原本是可以避免，但遺憾的是我們卻聽到了相反的結果。每個案例之后，黃檢察官總是總結經驗教訓，告誡學生們如何避免重蹈覆轍。
面對嚴肅的話題，黃檢察官用幽默的語言，典型的案例，娓娓道來，因此會場氣氛既嚴肅又活躍。值得一提的是，黃檢察官的許多話
題頻頻觸動學生們的心靈，彼此間的思想產生激烈的碰撞，現(xiàn)場的反應極其強烈。通過這場講座，學生們定會有很多收獲。
篇四：舉辦法律知識講座通訊稿
為營造良好的法制教育環(huán)境和氛圍，增強學校推進法制教育的實效*，教育學生養(yǎng)成良好的法制觀念、樹立良好的法律意識，2013年3月20日下午，龍王廟初中在穩(wěn)安辦的組織下，由楊海濤校長主講，舉辦了以《爭做守法文明的中學生》為主題的法制知識講座。
通過此次活動，增強了同學們的法律意識，為廣大學生如何做一個知法、懂法、守法的合格中學生指明了方向，取得了預期的效果。
領大家學習了醫(yī)院規(guī)章制度和相關行為規(guī)范等。引導大家牢固樹立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念，嚴明了工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進人員的思想*覺悟，牢固樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神，激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的*，培育嚴謹的工作和組織紀律觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素質方面起到了極大地推動作用。
在本次崗前培訓期間，學員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫(yī)院醫(yī)療質量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，并將會受益終生。
整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保*了新員工順利的完成崗前培訓任務，體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。
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