總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇一
其次，要確保本地機(jī)器上的用戶對hadoop執(zhí)行文件和配置文件具備相應(yīng)的權(quán)限（在實(shí)驗(yàn)環(huán)境中，hadoop用戶需要對hadoop安裝文件具有執(zhí)行權(quán)限；需要對hadoop配置文件具備讀權(quán)限；需要對作業(yè)的jar文件具備執(zhí)行權(quán)限等）。
再次，本地機(jī)器的hadoop配置文件需要與集群的配置文件一致。在一般情況下直接將集群上的配置文件拷貝下來即可。
所有這些完成后使用下面命令進(jìn)行作業(yè)的提交
hadoop?--其他參數(shù)
注意：在本次作業(yè)提交實(shí)驗(yàn)過程中還發(fā)現(xiàn)一些問題，hadoop在通過配置文件進(jìn)行啟動(dòng)的過程中已經(jīng)知道hdfs是使用的何種文件系統(tǒng)，
因此，在使用的過程中不需要在添加hdfs://namenode:port/。注意，如果添加了hdfs://namenode:port/一定要注意端口與配置文件的端口是不是一致。我們知道，在命令行中輸入的參數(shù)具有較高的優(yōu)先級。以下面的命令為例：
hadoop?--config?~/conf??fs?-ls??direcotry
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收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二
公司各部門：
年度總結(jié)是公司生產(chǎn)經(jīng)營中承上啟下的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認(rèn)真對待，做好過去一年的工作總結(jié)。檢視我們工作中的失誤、發(fā)揚(yáng)我們工作中的成績。以期達(dá)到“有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)”的目的，增強(qiáng)下一段工作的主動(dòng)性、自覺性。
具體要求如下：
一、客觀真實(shí)。既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實(shí)反映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
二、全面具體。內(nèi)容要涵蓋全年工作，重點(diǎn)工作逐項(xiàng)回顧，不可遺漏缺失。做法、成績和經(jīng)驗(yàn)要面面俱到，內(nèi)容充實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不可泛泛而談。
三、重點(diǎn)突出。要突出部門的分工內(nèi)容、工作特點(diǎn)，抓住主要工作、重點(diǎn)工作。
四、抓住本質(zhì)。總結(jié)的使命就是將感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，探尋工作的規(guī)律性，為以后的工作導(dǎo)航。通過總結(jié)將工作中的認(rèn)識、經(jīng)驗(yàn)上升為規(guī)律性的東西。請各部門務(wù)于x月x日前按上述要求完成年度總結(jié)。
xxx部門
日期：20xx年xx月xx日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇三
公司各部室、項(xiàng)目部：
為總結(jié)公司20xx年度工作、經(jīng)驗(yàn)及不足，xxxx年以全新的模式開展工作，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)有關(guān)事宜通知如下：
1、各部室、項(xiàng)目、各員工將本人20xx年工作總結(jié)(包括：個(gè)人業(yè)績、存在問題、年內(nèi)進(jìn)步、新年計(jì)劃、合理化建議等)以書面打印形式報(bào)各部經(jīng)理并由項(xiàng)目組織進(jìn)行總結(jié)、交流。
2、各部室經(jīng)理將本人述職報(bào)告及本部門年終匯_面報(bào)公司，內(nèi)容包括： ①20xx年工作成績(完成業(yè)績數(shù)、管理辦法)存在問題、解決的途徑、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容;
②xxxx年工作計(jì)劃及實(shí)施具體辦法;
③對公司的經(jīng)營、管理、制度等意見和合理建議(采納者獎(jiǎng)勵(lì)); ④學(xué)習(xí)、置業(yè)計(jì)劃：包括設(shè)想、目標(biāo)、達(dá)成時(shí)間。
3、各部室將工作計(jì)劃中涉及到的費(fèi)用開支預(yù)算列表上報(bào)。
4、財(cái)務(wù)部將20xx年年終財(cái)務(wù)決算及xxxx年財(cái)務(wù)、費(fèi)用計(jì)劃上報(bào)。
另做好公司各項(xiàng)年檢準(zhǔn)備工作。
5、評選xx年度優(yōu)秀部門和員工。
其中，明星樓盤1個(gè)，金牌銷售經(jīng)理1名，金、銀、銅牌置業(yè)顧問各1名，優(yōu)秀策劃人1名，優(yōu)秀員工1名(優(yōu)秀策劃人、優(yōu)秀員工條件：需在本公司工作滿半年以上者)。
評選標(biāo)準(zhǔn)：以年度考核成績?yōu)橐罁?jù)，綜合工作業(yè)績、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、滿意度、貢獻(xiàn)大小等。
對獲選的團(tuán)隊(duì)、經(jīng)理、員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。
6、公司根據(jù)經(jīng)理述職情況，進(jìn)行達(dá)標(biāo)競爭上崗。
根據(jù)評選結(jié)果聘任，宣布新一年公司任職決定。
7、時(shí)間要求：①各部室于20xx年12月25日前提交總結(jié);
②各部門總結(jié)、預(yù)算及經(jīng)理述職報(bào)告于20xx年12月31日前由各部門經(jīng)理報(bào)公司。
8、20xx年經(jīng)理工作述職總結(jié)會(huì)議于xxxx年元月召開。
地點(diǎn)：煙臺天馬相城會(huì)所，具體時(shí)間另行通知。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇四
集團(tuán)各部、各公司：
為進(jìn)一步做好20xx年的年終總結(jié)工作，明確20xx年工作目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，希各部門接到通知后，抓緊組織布置落實(shí)。
各部、各公司要根據(jù)20xx年下達(dá)的工作任務(wù)目標(biāo)逐項(xiàng)檢查落實(shí)。要充分調(diào)查，認(rèn)真總結(jié)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更要看到20xx年工作中的不足，要從客觀上分析、主觀上找原因，只有看到不足才可能進(jìn)步。要根據(jù)本部門的存在的問題制定出切實(shí)可行的措施，為更好地完成20xx年的任務(wù)及長遠(yuǎn)目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。
充分制定好20xx年的工作目標(biāo)，特別是計(jì)劃措施更要細(xì)致、可行，堅(jiān)決打贏“十二五”攻堅(jiān)戰(zhàn)。
各部、各經(jīng)理要充分準(zhǔn)備在總結(jié)會(huì)上的發(fā)言，并把自己好的經(jīng)驗(yàn)介紹出來，把有效的辦法措施制定出來。
1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年終工作總結(jié)，做好20xx年計(jì)劃。
2、會(huì)議定于20xx年1月1日幾點(diǎn)點(diǎn)在哪里召開，會(huì)議幾天。
1、各部總經(jīng)理
2、各公司經(jīng)理
1、各部門員工將本人20xx年工作總結(jié)（包括：個(gè)人取得的成績，存在的不足，改進(jìn)措施，20xx年計(jì)劃和合理化建議等）于20xx年12月25日之前以書面打印形式上報(bào)各部門，各部門根據(jù)實(shí)際情況召開會(huì)議進(jìn)行交流總結(jié)。
2、各部門經(jīng)理將本人以及本部門年終總結(jié)于20xx年1月1日之前以文字材料形式上報(bào)集團(tuán)董事長，內(nèi)容可以包括以下幾個(gè)方面：20xx年工作成績（完成業(yè)績、管理辦法）、存在的問題、解決的途徑、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，20xx年工作計(jì)劃及實(shí)施具體辦法和對公司經(jīng)營和管理制度的建議等。
希望各部門積極認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)具體工作。
特此通知！
××行政部
二xx年十二月xx日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇五
尊敬的`xxxx:
為總結(jié)本年度工作，制定明年工作計(jì)劃，公司定于xxx年1月30日召開xxx年度年終總結(jié)會(huì)議。現(xiàn)將年終總結(jié)會(huì)議和年會(huì)活動(dòng)安排通知如下，請各部門提前做好安排。
(一)會(huì)議時(shí)間：1月30日8:30-12:00
1、8:30-8:50 李總致辭
2、8:50-10:10 各部門人員ppt年終匯報(bào)
3、10:10-11:00 演講(與工作有關(guān)，限時(shí)5分鐘/人)
4、11:00-11:45 匯報(bào)演講的點(diǎn)評、討論及建議
5、11:45-12:00 評選優(yōu)秀員工及頒獎(jiǎng)儀式
(二)會(huì)議地點(diǎn)：806室
(三)參會(huì)人員：全體工作人員
(一)聚餐時(shí)間：1月30日12:30-14:00
地點(diǎn)：蜀人蜀地川味館
(二)年會(huì)活動(dòng)時(shí)間：1月30日14:30-17:30
地點(diǎn)：麥克小熊ktv
以上是年終總結(jié)會(huì)議和年會(huì)活動(dòng)的具體安排，如無特殊情況，任何人不得缺席，特此通知。
xxx太陽醫(yī)療器械有限公司
20xx年xx月xx日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇六
各科室、部門、青光西院、韓家墅醫(yī)院：
為全面總結(jié)醫(yī)院半年工作取得的成績和存在的不足，通報(bào)各科室上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，研究、制定下半年重點(diǎn)工作，經(jīng)院長辦公會(huì)研究決定，召開《醫(yī)院20xx年半年工作總結(jié)會(huì)》，現(xiàn)將有關(guān)會(huì)議內(nèi)容通知如下：
會(huì)議時(shí)間：20xx年7月11日星期五（全天）
會(huì)議地點(diǎn)：_天津教育培訓(xùn)基地
參會(huì)人員：醫(yī)院全體中層干部、病區(qū)行政副主任、首席專家、護(hù)士長、部分門診科室負(fù)責(zé)人。（名單附后）
會(huì)議內(nèi)容：
上午：
1.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？仆▓?bào)業(yè)務(wù)科室質(zhì)考情況；專業(yè)技術(shù)人員繼教學(xué)習(xí)出勤率合格率及三基培訓(xùn)考試情況；各科室醫(yī)療糾紛的解決和賠償情況。
2.藥劑、制劑科室通報(bào)各科室藥品和院內(nèi)制劑使用情況。
3.質(zhì)控科通報(bào)上半年考核情況及綜合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
4.人事科通報(bào)每月職能科室績效考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評情況。
5.市場科通報(bào)每月門診、住院科室滿意度調(diào)查情況及患者反映存在的問題。
6.醫(yī)?？仆▓?bào)上半年醫(yī)保拒付情況及存在的問題。
7.總務(wù)科通報(bào)上半年各科室耗材采購領(lǐng)用、設(shè)備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。
下午：
1.國華院長做半年工作總結(jié)。
2.徐菲副院長做上半年醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況分析。
3.建華副院長通報(bào)20xx年度上半年各科室業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況。
4.院領(lǐng)導(dǎo)聽取臨床業(yè)務(wù)科室下半年工作打算。
幾點(diǎn)要求：
請接到參會(huì)通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會(huì)地點(diǎn)。
不能參會(huì)的人員請與主管院長請假后，星期四12：00前通知辦公室。
特此通知
xx醫(yī)院
xx年x月x日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇七
即將過去，部門年度工作也將進(jìn)入收尾階段，回顧這一年成功的喜悅與失敗的經(jīng)驗(yàn)，請各部門結(jié)合本年度工作計(jì)劃以及本部門工作實(shí)際開展情況，做好年度的總結(jié)。并結(jié)合今年工作實(shí)際完成情況，提交對于的`工作規(guī)劃。
一、提交時(shí)間：201月5日18:00前。
二、提交方式（紙質(zhì)和電子郵件）：
1、紙質(zhì)材料：直接交到市場部
2、電子郵件：并同時(shí)將年終總結(jié)的電子檔發(fā)至市場部張柳的郵箱：
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三、提交內(nèi)容
1、以部門為單位（部門主管提交）：銷售部門提交今年實(shí)際完成業(yè)績以及評分，對于工作完成進(jìn)程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié)；后勤部門對于自己工作開展進(jìn)程中的問題和實(shí)際完成狀況做出總結(jié)。
2、以個(gè)人為單位：各部門主管及成員對于今年工作中的收獲與遇到的問題；自身的成長和不足做出總結(jié)。
在成功的路上我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用一顆激昂的心迎接即將到來的，以矯健的步伐繼續(xù)一路馳騁，一路勝利；在失敗的轉(zhuǎn)角處總結(jié)教訓(xùn)，對于自我的不足做出檢討，對于工作中出現(xiàn)的短板要尋找解決的方法，在新的一年里克服困難，以全新的自我挑戰(zhàn)新的工作！
市場部將會(huì)在收齊大家的年終總結(jié)后一并提交給總經(jīng)理審閱，敬請各部門查閱此次通知后簽字，謝謝！
市場部
-12-24
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇八
各市（區(qū)）建管局，醫(yī)藥高新區(qū)住建局：
為貫徹落實(shí)住_和省、市政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列指示，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，總結(jié)xxx年度全年安全生產(chǎn)工作，決定召開全市xxx年度年終建筑安全生產(chǎn)工作會(huì)議?，F(xiàn)將會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、參會(huì)人員：
各市（區(qū)）分管局長、安監(jiān)站站長、醫(yī)藥高新區(qū)質(zhì)安站站長。
二、會(huì)議時(shí)間：
xxx年12月29日下午2:30。
三、會(huì)議地點(diǎn)：
泰州市建工局六樓會(huì)議室。
四、會(huì)議內(nèi)容：
1、四季度安全生產(chǎn)工作完成情況匯報(bào)。
2、xxx年全年建筑安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治回頭看情況通報(bào)。
3、xxx年建筑安全生產(chǎn)工作總結(jié)（各市區(qū)安全生產(chǎn)工作總結(jié)帶會(huì)）。
4、全市xxx年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核，各市區(qū)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況相關(guān)臺賬資料帶會(huì)。
5、部署春節(jié)前安全生產(chǎn)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)講話。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇九
20xx年上半年即將過去，為了更好地完成20xx年下半年各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步安排好下半年各項(xiàng)工作，根據(jù)董事會(huì)年初制定的工作計(jì)劃及二季度經(jīng)理工作會(huì)的要求，經(jīng)研究決定7月6-8日召開江蘇xx實(shí)業(yè)總公司20xx年上半年工作總結(jié)會(huì)暨三季度經(jīng)理工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：
各公司對照年初的工作計(jì)劃認(rèn)真做好各部門的工作總結(jié)，在此基礎(chǔ)上形成各經(jīng)營單位的上半年的工作總結(jié)，然后根據(jù)20xx年上半年工作實(shí)具情況，制定出符合本公司20xx年下半年工作計(jì)劃，具體工作如下：
1、各公司匯報(bào)20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃。
2、xx旅游公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)20xx上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃。
3、會(huì)議聽取淮上明珠溫泉度假村關(guān)于20xx年人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的工作匯報(bào)及人事調(diào)整。
4、總公司監(jiān)事會(huì)匯報(bào)關(guān)于創(chuàng)建幸福型企業(yè)和依法治企的實(shí)施落實(shí)情況
1、根據(jù)xx總公司20xx年工作計(jì)劃要求，各部門各企業(yè)在作20xx年上半年工作總結(jié)時(shí)需對部門本企業(yè)制定上半年工作計(jì)劃完成情況做重點(diǎn)匯報(bào)，如未按計(jì)劃完成的需找出原因，提出改進(jìn)方案。
2、各經(jīng)營單位在制定20xx年下半年工作計(jì)劃時(shí)，如無法實(shí)現(xiàn)全年工作計(jì)劃需變更或調(diào)整，或遇到實(shí)際困難無法解決的問題。請?jiān)谥贫?0xx年下半年工作計(jì)劃時(shí)一并上報(bào)總公司(內(nèi)容要詳細(xì))，由總公司董事會(huì)討論解決。上述“總結(jié)、計(jì)劃”，務(wù)必于6月30日前報(bào)總公司辦公室。
3、以上參會(huì)人員為各公司副總以上人員，如有列席人員另行通知。
4、各公司接到通知后決戰(zhàn)上半年最后10天，以優(yōu)異的成績迎接工作會(huì)議的召開，并按排好會(huì)議期間安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面工作。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十
xxx公司的xx主管：
為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗(yàn)，開展下年工作，組織決定召開xxx年度總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：xxx年x月x日上午九點(diǎn);
二、會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室;
三、與會(huì)人員：會(huì)長、秘書長、理事會(huì)成員、各部門部長及干事;
四、要求：請各位參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
五 、有關(guān)事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時(shí)間來的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)。
(三)16日舉行xxx年終總結(jié)會(huì)，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙淼男牡酶惺?，總結(jié)成績，找出不足，并提出xxx年工作改進(jìn)計(jì)劃。
xxxx辦公室
xx年x月x日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十一
尊敬的xx：
你好！
首先，非常感謝你這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起你也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請你支持。
請你諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
敬禮！
辭職人xxx
20xx年x月x日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十二
院屬各部門：
20xx年上半年，各部門根據(jù)學(xué)院20xx年工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作目標(biāo)分解，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析和解決工作中的新問題，經(jīng)研究，決定召開上半年工作總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
：20xx年7月4日(周五)上午9：30
：學(xué)院報(bào)告廳
：全體教職工
1、總結(jié)20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
1、與會(huì)人員請于9：25分進(jìn)場完畢，按照以往教職工大會(huì)劃分的區(qū)塊就座，民警教職工著制服;
2、各部門認(rèn)真組織與會(huì)人員按要求參加會(huì)議，并在3日下午3：00前將考勤表交學(xué)院辦公室310室工作人員，如有請假人員請簡要說明理由。
xxx
20xx年xx月xx日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十三
集團(tuán)下屬分公司、各部門：
xxxx年是集團(tuán)快速發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的一年。
為全面總結(jié)集團(tuán)公司一年來的各項(xiàng)工作，查找存在的`問題和不足，以便更好地開展明年的工作。
請各部門認(rèn)真做好xxxx年度工作總結(jié)及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并形成文字材料，具體要求如下：
一、請各部門于1月15日(星期二)下午3點(diǎn)前，完成本部門《xxxx年工作總結(jié)及工作計(jì)劃》的起草，提交至公司綜合管理部(電子文檔須一并提交)。
二、總結(jié)材料要求語句通順、邏輯清晰、內(nèi)容詳實(shí)、有具體事件、人物和數(shù)據(jù)支持，不粉飾;不夸張;剖析問題要客觀深入，工作計(jì)劃要條理清楚、措施具體、切合實(shí)際。
三、此次各部門工作總結(jié)及計(jì)劃材料須按公司規(guī)定的文件統(tǒng)一格式打印。
字體為小二號加粗宋體：正文字體為四號仿宋體，行間距23磅，左右及上頁邊距均為25mm。
以下行文格式，僅供各部門參考：
(一)標(biāo)題：《xxxx年工作總結(jié)及20工作計(jì)劃》
(二)正文內(nèi)容：
1、主要業(yè)績及主要工作。
2、主要經(jīng)驗(yàn)與存在問題。
3、對部門或公司整體工作建議。
4、年工作目標(biāo)及計(jì)劃措施。
四、希望各部門負(fù)責(zé)人積極組織并做好表率，深刻總結(jié)并合理有效地安排好2013年工作計(jì)劃，對公司及本職工作提出新的建議。
五請公司中層管理人員與1月15日前整理好個(gè)人《述職報(bào)告》，以備年終大會(huì)公開述職所用。
特此通知
綜合部
xxxx年1月7日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十四
根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，此問題可以從以下幾方面把握：
1、期間以日計(jì)算的，開始的日不計(jì)算在內(nèi)，應(yīng)從第二日開始算起。
2、期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。節(jié)假日如果不在期間的最后一日，而在期間的中間的，仍應(yīng)計(jì)算在期間之內(nèi)。
因此，如果中間有法定節(jié)假日，仍應(yīng)計(jì)算在期間之內(nèi)。如果第十五天是法定節(jié)假日，則以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。
答辯狀簡介
答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(訴)人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的內(nèi)容，在法定期限內(nèi)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行回答和辯駁的文書，是訴狀中使用頻率最高的文種之一。
答辯狀是法律賦予處于被告地位的案件當(dāng)事人的一種權(quán)利，其有處置答辯權(quán)的自由，可以答辯，也可以沉默。
但由于答辯狀具有不可忽視的意義--答辯狀有利于保護(hù)被告(人)的正當(dāng)合法權(quán)益;有利于人民法院在全面了解案情的基礎(chǔ)上，判明是非，做出正確的判決，因此應(yīng)該對答辯權(quán)給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。
寫作答辯狀的目的是回答、反駁對方訴狀的訴訟請求，以減免答辯人的責(zé)任。答辯狀的寫作目的與起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的寫作目的是針鋒相對的。寫作時(shí)應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。這也是應(yīng)用寫作的重要研究內(nèi)容之一。
民事答辯狀在兩種情況下提出:一是原告向第一審人民法院起訴后，被告就訴狀(起訴狀)提出答辯狀。二是案件經(jīng)第一審人民法院審理終結(jié)后，一方當(dāng)事人不服，提起上訴，被上訴人就上訴狀提出答辯狀。
人民法院在收到原告的起訴狀和上訴人的上訴狀以后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期間內(nèi)將副本送達(dá)被告或被上訴人，被告或被上訴人應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)提出答辯狀。
被告和被訴人通過答辯狀，可以針對原告或上訴人提出起訴或上訴的事實(shí)、理由和根據(jù)以及請求事項(xiàng)，進(jìn)行有的放矢的答辯，闡明自己的理由和要求，并提出事實(shí)和證據(jù)證實(shí)自己的觀點(diǎn)。這樣，人民法院可以全面了解訴訟雙方當(dāng)事人的意見、要求，對如何合理合法及時(shí)處理好案件。
答辯狀由首部、答辯理由、尾部和附項(xiàng)三部分組成。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十五
被告提交答辯狀的性質(zhì) 對于任何事物的準(zhǔn)確把握在于對于其本質(zhì)屬性的正確認(rèn)識，這對于法律問題的研究也同樣適用。
我國對于被告提交答辯狀制度在立法上存在的諸多問題，從某種意義上而言，是對被告的答辯行為沒有確切的認(rèn)識，以下對被告提交答辯狀行為的性質(zhì)進(jìn)行簡單分析。
在我國民事訴訟理論界長期以來對于被告提交答辯狀行為的性質(zhì)的認(rèn)識有以下幾種學(xué)說：
(一)權(quán)利說
理論界傳統(tǒng)認(rèn)為被告提交答辯狀是被告行使答辯權(quán)一種的形式。
答辯權(quán)是指在民事訴訟中被告為維護(hù)自己的利益享有的攻擊和防御對方當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，它是辯論權(quán)的延伸,辯論并不僅僅存在于開庭審理過程,審前準(zhǔn)備階段的起訴與答辯以及證據(jù)交換等行為亦是辯論權(quán)的體現(xiàn)。
從某種意義上說,原告的起訴狀與被告的答辯狀實(shí)際上是雙方當(dāng)事人之間的第一次書面辯論。
對被告來講,答辯權(quán)是辯論中最基本的權(quán)利，作為其具體表現(xiàn)形式的提交答辯狀的行為的性質(zhì)理所當(dāng)然是被告的權(quán)利，這也是為民事訴訟法第113條和150條所確定的，被告不答辯的，不影響案件的審理，即權(quán)利是可以處分的，所以法院不得加以干涉。
(二)義務(wù)說
義務(wù)說是在糾正傳統(tǒng)的權(quán)利說的弊端上產(chǎn)生的，正如上文所述，我國民事訴訟法的規(guī)定有諸多弊端是將被告答辯視為其權(quán)利的結(jié)果，所以義務(wù)說從民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定出發(fā)，論證其是被告的一種義務(wù)，即證據(jù)規(guī)定用了“應(yīng)當(dāng)”一詞，所以應(yīng)是被告的一種義務(wù)。
有學(xué)者主張為避免權(quán)利說造成的不利影響，立法應(yīng)采取強(qiáng)制被告答辯的義務(wù)說。
即雖然答辯是當(dāng)事人的權(quán)利，但我國民事訴訟立法應(yīng)當(dāng)將提交答辯狀定位為被告的一項(xiàng)義務(wù)，并明確規(guī)定不履行該義務(wù)的法律后果。
而且將提交答辯狀定位為被告的義務(wù)即如同將被告應(yīng)訴定位為義務(wù)一樣，并不意味著被告的答辯權(quán)被剝奪。
義務(wù)說的產(chǎn)生主要是基于對權(quán)利說的批判，該說認(rèn)為權(quán)利說會(huì)造成審理突襲和訴訟遲延，違背程序經(jīng)濟(jì)性及程序正義。
義務(wù)說提出的理論依據(jù)源于當(dāng)事人訴訟權(quán)利平等原則，主張被告享有獲得起訴狀副本權(quán)利的同時(shí)應(yīng)履行提交答辯狀的義務(wù)，這樣才能保持雙方攻防力量的平衡。
(三)責(zé)任說
有學(xué)者在義務(wù)說的基礎(chǔ)上提出了責(zé)任說，即認(rèn)為提交答辯狀既是被告的權(quán)利又是被告的責(zé)任。
雖然主張責(zé)任說的學(xué)者僅為少數(shù)，但似乎有將責(zé)任說與義務(wù)說等同之嫌，因此本文特將其單獨(dú)列出以突出其與義務(wù)說的區(qū)別。
德國有學(xué)者認(rèn)為，被告沒有辯論義務(wù)，但具有辯論負(fù)擔(dān)或稱辯論責(zé)任。
當(dāng)事人進(jìn)行自己的訴訟，并自己承擔(dān)疏忽實(shí)施訴訟的責(zé)任，如果他們想試圖避免這種壞處，則他們必須行動(dòng)。
因此責(zé)任說與義務(wù)說存在區(qū)別，負(fù)有答辯責(zé)任的被告提出答辯狀，是為了保護(hù)他自己的利益，避免自己承受不答辯而可能帶來的不利后果;而負(fù)有答辯義務(wù)的被告提出答辯狀，主要出自于外在的強(qiáng)制，而無論如何都不是把自己的利益擺在第一位。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十六
中心下屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：
今年以來，全中心上下凝心聚力，排難奮進(jìn)，在堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向、確保安全播出、加快事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都取得了較好成績。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階，經(jīng)中心黨組研究，決定于近期召開xxx年全年工作總結(jié)會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
xx年1月15日、16日
一天半
新光公司二樓會(huì)議室
中心下屬各單位、機(jī)關(guān)各科室中層副職以上干部。
總結(jié)xxx年工作情況，部署xxx年工作打算。
請各單位、各科室主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真梳理本單位一年來的工作情況，做好發(fā)言準(zhǔn)備。
要求：
1、內(nèi)容圍繞xxx年的工作創(chuàng)新亮點(diǎn)、與上年相比的特色以及工作中的不足進(jìn)行簡明扼要發(fā)言；
2、提前形成文字材料交分管領(lǐng)導(dǎo)審。
20xx年1月30日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十七
關(guān)于做好上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃的
通 知
各處室、有關(guān)單位：
為認(rèn)真總結(jié)指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點(diǎn)，確保完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，根據(jù)指揮部要求，請各協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組、各處室對20xx年上半年的工作進(jìn)行總結(jié)，并結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)，編制下半年工作計(jì)劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、總結(jié)要客觀全面。要按照《中心城區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部20xx年工作計(jì)劃》確定的工作基本思路和工作重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)上半年任務(wù)完成情況和工作開展情況。要求內(nèi)容翔實(shí)，實(shí)事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)。
二、分析問題要準(zhǔn)確到位。既要從客觀上分析總結(jié)，更要從主觀上深入剖析，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出存在的問題和不足；既要注重工作目標(biāo)的完成情況，更要注重分析當(dāng)前影響征
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年工作計(jì)劃要明確具體。要從全面落實(shí)市委市政府關(guān)于中心城區(qū)整體發(fā)展思路和指揮部加快推進(jìn)中心城區(qū)各重點(diǎn)片區(qū)改造提升工作總體要求的高度，對照年度計(jì)劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點(diǎn)和具體措施，并對如何促進(jìn)指揮部各項(xiàng)工作開展提出意見、建議。
總結(jié)材料要在加蓋處室公章后于6月26前報(bào)送辦公室，同時(shí)傳電子文檔至：[emailprotected]
特此通知。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十八
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對20xx年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、上報(bào)時(shí)間：于20xx年12月26日前上報(bào)辦公室。
二、總結(jié)內(nèi)容：
1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、工作取得的主要成績、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題和20xx年工作思路。
2 、個(gè)人總結(jié)：個(gè)人圍繞自己的崗位職責(zé)，就一年來的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、幾點(diǎn)要求：
1、這是年終考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實(shí)在、內(nèi)容詳實(shí)，要體現(xiàn)工作的亮點(diǎn)和特色。
2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇十九
各單位：
xx年即將過去，為全面回顧總結(jié)本年度學(xué)校的整體工作情況，找出工作中存在的差距與不足，更好地推動(dòng)20xx年學(xué)校各項(xiàng)工作的進(jìn)行，現(xiàn)就做好xx年度的工作總結(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1. 內(nèi)容要求
根據(jù)學(xué)校xx年度工作要點(diǎn)、下半年重點(diǎn)工作安排，對照本單位年度工作計(jì)劃，全面系統(tǒng)總結(jié)本單位一年來各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，在總結(jié)成績的同時(shí)，著重查找問題,提煉經(jīng)驗(yàn)。主要內(nèi)容應(yīng)包括以下四個(gè)方面：
本年度工作指導(dǎo)思想、主要工作思路；
本年度取得的主要工作成績，應(yīng)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，做到客觀全面、層次清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出；
存在的主要問題及原因分析；
20xx年度簡要工作設(shè)想。
2. 時(shí)限要求
請各單位于xx年12月31日前，將工作總結(jié)加蓋單位公章后報(bào)送黨政辦公室秘書二科，同時(shí)將電子版上傳至學(xué)校辦公自動(dòng)化平臺“工作總結(jié)”欄目。
聯(lián) 系 人：xx
地 點(diǎn)：xx
各會(huì)員單位：
xx年是我國實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第“十二個(gè)”五年規(guī)劃的開局一年，給交通建設(shè)提出了新的要求，帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，請各會(huì)員單位認(rèn)真做好xx年工作總結(jié)，謀劃20xx年各項(xiàng)工作，現(xiàn)就報(bào)送xx年度工作總結(jié)和20xx年度工作要點(diǎn)有關(guān)事宜通知如下：
xx年工作總結(jié)應(yīng)全面客觀地回顧本年度企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，取得的主要工作成績，獲得的各類表彰，分析工作中遇到的主要困難和存在的不足，提出合理化建議。應(yīng)對20xx的企業(yè)工作提出思路、合理規(guī)劃并采取相應(yīng)舉措。同時(shí)希望各會(huì)員對江蘇省交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)的工作提出建議和意見，以利于協(xié)會(huì)今后工作的改進(jìn)，促進(jìn)協(xié)會(huì)的發(fā)展。
請各會(huì)員單位將工作總結(jié)以電子文稿或紙質(zhì)文件形式于20xx年1月15日前上報(bào)協(xié)會(huì)。
聯(lián)系方式：
地址：xx
聯(lián)系人：xx
劉云云電話：xx
傳真：xx
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十
提交答辯狀是被告的一項(xiàng)重要的訴訟行為，可是在我國一直處于可有可無的尷尬局面，并且開始影響到訴訟效率和原告的訴訟利益。
結(jié)合美英日德四國關(guān)于提交答辯狀方面的立法，筆者認(rèn)為我國的這種狀況是因?yàn)槿鄙偻晟频膶徢俺绦蚝妥C據(jù)適時(shí)提出主義的緣故。
在對我國審前程序重新構(gòu)造的基礎(chǔ)之上，筆者認(rèn)為有必要對被告的提交答辯狀行為進(jìn)行一些限制。
最后筆者詳細(xì)分析了這些限制，認(rèn)為這些限制只是提交答辯狀在新的訴訟構(gòu)造中的表現(xiàn)形式而已，提交答辯狀依然是一種訴訟權(quán)利。
提交答辯狀是被告的一項(xiàng)重要的訴訟行為。
面對原告的攻擊被告可以提交答辯狀為自己進(jìn)行辯護(hù)，以維護(hù)自己的權(quán)益。
這有助于雙方當(dāng)事人在開庭前了解對方的前提下有準(zhǔn)備地進(jìn)行活動(dòng)，并在充分行使訴訟權(quán)利的基礎(chǔ)上，有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
對受訴人民法院來講，則有助于了解、掌握對方當(dāng)事人的爭議焦點(diǎn)，以便于正確的指揮庭審活動(dòng)，保證庭審質(zhì)量，提高庭審效率。
我國民事訴訟法第一審普通程序中的第113條和第二審程序中的第150條規(guī)定，被告或被上訴人應(yīng)當(dāng)在收到法院送達(dá)的原告的起訴狀或上訴人的上訴狀后的15日內(nèi)提交答辯狀，同時(shí)規(guī)定，被告或被上訴人提交答辯狀的，法院應(yīng)當(dāng)在收到后5日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告，不提交答辯狀的，不影響法院的審理。
但是我國的民事訴訟法并未明確的規(guī)定提交答辯狀行為的性質(zhì)——提交答辯狀是一種權(quán)利還是一種義務(wù)，同時(shí)學(xué)術(shù)界在對這個(gè)問題的態(tài)度上也模棱兩可。
立法上的法律漏洞使得實(shí)踐中的司法是去了根基，因而在這些問題上的處理上出現(xiàn)了各種偏頗。
本文擬就此問題作盡可能科學(xué)、合理的定性分析，以期借此消除訴訟理論在這一問題的混沌狀態(tài)，完善現(xiàn)行立法和正確地解決訴訟程序中存在的問題。
我國傳統(tǒng)的學(xué)說認(rèn)為，“提交答辯狀是被告的訴訟權(quán)利，是否行使該項(xiàng)權(quán)利由被告自己決定。
被告提交答辯狀的，人民法院應(yīng)在收到之日起五日內(nèi)將答辯狀的副本發(fā)送原告，使原告及時(shí)了解被告的主張和理由，依法行使訴訟權(quán)利。
被告不提交答辯狀或不按期提交答辯狀的，不影響人民法院審理?！碧峤淮疝q狀是被告的一項(xiàng)重要的訴訟權(quán)利，被告通過提交答辯狀與原告進(jìn)行對抗。
并且，法院在對被告答辯狀的審查中也會(huì)及時(shí)了解案件的爭點(diǎn)，從而提高庭審中的訴訟效率。
可是從我國的立法和學(xué)術(shù)理論中，我們卻都發(fā)現(xiàn)不出學(xué)術(shù)界、司法界對提交答辯狀的重視程度——提交答辯狀幾乎成了一種可有可無的東西。
那么，我國為什么長期不重視被告提交答辯狀的行為呢?筆者以為大致有以下幾方面的原因：
被告不提交答辯狀大致有以下原因:(1) 基于心理和感情上的緣由。
由于我國長期以來形成的國民的厭訴心理，將糾紛提交法院處理——尤其是作為被告——往往被認(rèn)為是一種很丟臉的行為。
因此，原告的起訴行為，通常使被告在感情上認(rèn)為是受到了傷害，因而拒絕提交答辯狀。
另外這種心理，又常常會(huì)導(dǎo)致被告不想或是不愿接近法院，從而不提交答辯狀。
(2)沒有時(shí)間準(zhǔn)備答辯狀。
這大概與我國的傳統(tǒng)習(xí)慣有關(guān)，在進(jìn)行訴訟時(shí)，被告會(huì)考慮是否聘請律師作為訴訟代理人，或者是考慮如何進(jìn)行答辯。
這些都會(huì)占用被告的很多時(shí)間，沒有時(shí)間提交答辯狀也是理所當(dāng)然。
(3)被告也許會(huì)出于訴訟策略的考慮而不提交答辯狀。
我國法律沒有明確規(guī)定當(dāng)事人必須提交答辯狀，被告可以利用這一點(diǎn)與原告進(jìn)行_，使原告不了解自己的詳情，從而在法庭上可對原告進(jìn)行突然襲擊，達(dá)到勝訴的目的。
我國理論界長期以來對辯論權(quán)權(quán)利性的絕對化認(rèn)識，是導(dǎo)致在實(shí)踐中被告不提交答辯權(quán)的直接原因。
辯論權(quán)貫穿于訴訟程序的整個(gè)過程，辯論的內(nèi)容既可以是程序方面的也可以實(shí)體方面的，辯論既可以通過口頭形式進(jìn)行也可以運(yùn)用書面形式表達(dá)。
辯論權(quán)在我國理論界的鼎力支持下成為當(dāng)事人的手中最強(qiáng)有力的武器。
提交答辯狀的權(quán)利來自于辯論權(quán)，既然辯論權(quán)被告可以自由行使，那么當(dāng)然被告可以自由的決定是否提交答辯狀了。
正是在這種思想的驅(qū)使下，我國在制定民事訴訟法典時(shí)才會(huì)默認(rèn)被告絕對化的答辯權(quán)，從而也推導(dǎo)出被告不提交答辯狀不會(huì)影響法院審判的結(jié)論。
我國法院審理中存在的職權(quán)主義模式是這種情形的最根本原因。
我國法院因職權(quán)調(diào)查收集證據(jù)，當(dāng)事人在案件事實(shí)的開示和展示方面處于一種被動(dòng)和消極的地位。
因此在我國審前程序極其不完善，甚至根本就沒有，或者可以說在我國目前這種審判模式下，審前程序也沒有存在的必要。
法官?zèng)]有必要從審前程序中了解案情，它可以依職權(quán)對案件進(jìn)行全面的調(diào)查，作中做出公正的裁決。
至于原告是否在審前了解被告的訴訟證據(jù)，那根本是沒有必要的。
因?yàn)樵嬖谶@種模式的訴訟中僅只是作為一種起訴者存在的，他(或她)存在的目的只是把案件導(dǎo)入法院。
法官會(huì)做好除了起訴之外的任何事情，至于原告是否了解到被告對起訴的反應(yīng)那到是次要的了。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十一
公司各部門：
xx年，各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對xx年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、工作取得的主要成績、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個(gè)人總結(jié)：個(gè)人圍繞自己的崗位職責(zé)，就一年來的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來寫。
1、這是年終考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實(shí)在、內(nèi)容詳實(shí)，要體現(xiàn)工作的亮點(diǎn)和特色。
2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十二
各事業(yè)部、中心、部室：
20xx年即將結(jié)束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進(jìn)行深入總結(jié)，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作總結(jié)工作，具體內(nèi)容如下：
1、各項(xiàng)目經(jīng)理（含實(shí)際主持工作的人員），各部室負(fù)責(zé)人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度工作總結(jié)；各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營工作總結(jié)。
2、除上述人員和班子成員以及司機(jī)、廚師、水案、保潔、勞務(wù)派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)。
工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容：
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成績
3、20xx年工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、20xx年工作展望
具體要求見附件《工作總結(jié)模板》
1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日，為工作總結(jié)起草階段。
2、20xx年12月25至12月31日為各部門負(fù)責(zé)人審核階段，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)所屬員工的工作總結(jié)，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，在工作總結(jié)空白處進(jìn)行點(diǎn)評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進(jìn)建議，對于不符合工作總結(jié)具體要求的，退回重寫。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點(diǎn)對分管部門的工作總結(jié)進(jìn)行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結(jié)報(bào)至人力資源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復(fù)核匯總階段，一方面對不合格的工作總結(jié)退回重寫，另一方面對工作總結(jié)進(jìn)行摘要，匯總后報(bào)總經(jīng)理。
6、20xx年春節(jié)假期結(jié)束上班后，人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對性的組織溝通工作。
1、工作總結(jié)手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結(jié)應(yīng)避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。
2、審核人員應(yīng)簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié)，將取消總結(jié)人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。
4、各部門負(fù)責(zé)人為落實(shí)本通知的直接責(zé)任人，應(yīng)切實(shí)保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進(jìn)行，并在分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)報(bào)送人力資源部，對于未能按本通知要求進(jìn)行的，將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進(jìn)行的，應(yīng)及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因，經(jīng)同意后可適當(dāng)延期。
6、本通知應(yīng)傳達(dá)到公司每一個(gè)人。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十三
各單位(含雙管單位)教工團(tuán)支部、青工委：
茲定于xx年6月17日(周四)下午13:30在莘光學(xué)校召開“xx年上半年教工團(tuán)期末工作會(huì)議”，會(huì)議重要，請各單位教工團(tuán)支部
書記
、青工委主任準(zhǔn)時(shí)出席!1、各直屬單位教工團(tuán)(總)支部
書記
、青工委主任;2、邀請各雙管單位教工團(tuán)(總)支部
書記
參加會(huì)議。1、總結(jié)回顧xx年上半年教工團(tuán)工作;
2、表彰發(fā)展型團(tuán)組織;
3、近階段工作布置(“成長1+1”夏令營;赴滇扶貧志愿工作);
4、暑期社區(qū)志愿工作布置;
5、補(bǔ)收直屬單位團(tuán)費(fèi)。
1、請與會(huì)團(tuán)干部提前十分鐘到會(huì)場，會(huì)議期間將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)檔。
2、會(huì)上將補(bǔ)收直屬單位xx年7月—xx年6月團(tuán)費(fèi)，請與會(huì)時(shí)一并帶來。
團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：中學(xué)5元∕人∕月;
小學(xué)元∕人∕月;
幼兒園4元∕人∕月;
民辦農(nóng)民工子女學(xué)校元∕人∕月。
3、無特殊情況不得隨意缺席。
共青團(tuán)xx區(qū)教育局工作委員會(huì)
xx年6月9日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十四
(學(xué)位申請人須知)
各學(xué)位申請人：
根據(jù)《南開大學(xué)關(guān)于研究生學(xué)位論文收藏和利用管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將研究生學(xué)位論文提交工作通知如下：
一、論文提交
二、論文收藏(含非公開學(xué)位論文)
學(xué)位論文收藏范圍明確如下：
1.校內(nèi)：國家秘密級及以上的非公開學(xué)位論文(此部分論文須經(jīng)保密辦審批)按保密規(guī)定由保密辦公室單獨(dú)存放，其他所有研究生學(xué)位論文(包括限制級非公開學(xué)位論文)由圖書館、檔案館收藏。
2.校外：根據(jù)學(xué)位論文存檔要求，除國家秘密論文外，國家圖書館收藏所有博士學(xué)位論文，中國科技信息研究所收藏所有理科類博士、碩士學(xué)位論文，中國社會(huì)科學(xué)院收藏文科類博士、碩士學(xué)位論文，以上均包括非公開論文中的限制級論文。
三、論文授權(quán)和利用
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十五
各單位、各部門：
今年以來，廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作部署，緊緊圍繞集團(tuán)年初確立的發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)，立足本職、干事創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績推進(jìn)了單位、部門工作的全面進(jìn)步，為集團(tuán)的大整合、大跨越、大發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。
為深入了解各單位、部門今年以來工作開展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳亮點(diǎn)，選樹和表彰先進(jìn)，現(xiàn)就做好上半年工作總結(jié)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、各單位、部門要客觀真實(shí)地反映今年以來的工作情況。突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，突出主要工作進(jìn)展、主要工作措施，取得的具體成績、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。擺事實(shí)，列數(shù)據(jù)，講做法。
2、分析當(dāng)前工作中，現(xiàn)有的主要優(yōu)勢與不足、機(jī)遇和困難。立足單位、部門工作實(shí)際，提出下半年工作的計(jì)劃、目標(biāo)和具體措施。
3、從集團(tuán)發(fā)展的高度和視角，提出企業(yè)發(fā)展的建設(shè)意見。各單位、部門總結(jié)材料時(shí)，要突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和翔實(shí)的措施展現(xiàn)成績，可在產(chǎn)值、效益、數(shù)量、質(zhì)量等方面與去年同期工作進(jìn)行比較分析。
6月17日前，各單位、部門將工作總結(jié)送集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部匯總，將電子版發(fā)至郵箱。郵箱地址：xxxx@.com
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十六
院屬各部門：
20xx年上半年，各部門根據(jù)學(xué)院20xx年工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作目標(biāo)分解，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析和解決工作中的新問題，經(jīng)研究，決定召開上半年工作總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
：20xx年7月4日(周五)上午9：30
：學(xué)院報(bào)告廳
：全體教職工
1、總結(jié)20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
1、與會(huì)人員請于9：25分進(jìn)場完畢，按照以往教職工大會(huì)劃分的區(qū)塊就座，民警教職工著制服;
2、各部門認(rèn)真組織與會(huì)人員按要求參加會(huì)議，并在3日下午3：00前將考勤表交學(xué)院辦公室310室工作人員，如有請假人員請簡要說明理由。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十七
各黨小組：
經(jīng)瓦窯鋪村總支部委員會(huì)研究決定，于二〇xx年十二月三十日上午八時(shí)在村會(huì)議室召開支部擴(kuò)大會(huì)議，主要內(nèi)容：全年總結(jié)等工作。
參加人員：全體黨員、村民代表、村民組長、建黨對象等。
望各黨小組接通知后務(wù)必通知到每個(gè)人，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得缺席。
特此通知
瓦窯鋪村總支部
二〇xx年十二月二十八日
關(guān)于召開20xx年年終總結(jié)會(huì)議的通知【2】
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：
我局將于20xx年2月2日下午召開年終總結(jié)會(huì)議，現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參會(huì)人員：機(jī)關(guān)全體干部職工，各縣水文站(局)負(fù)責(zé)人。
二、會(huì)議時(shí)間：2日上午報(bào)到，下午2:30開會(huì)。
三、請各縣水文站(局)長準(zhǔn)備好發(fā)言材料，做好發(fā)言準(zhǔn)備(重點(diǎn)是工作思路以及工作計(jì)劃，不少于5000字)。
天冷路滑，注意出行安全。
湖南省懷化水文水資源局
20xx年1月30日
關(guān)于集團(tuán)年終總結(jié)大會(huì)的通知【3】
酒店各部門：
辭猛虎，迎強(qiáng)兔，在即將過去的一年里，正泰集團(tuán)通過全體員工的辛勤工作取得了驕人的成績。
經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決議與1月22日上午9點(diǎn)在國際會(huì)議中心召開集團(tuán)年終總結(jié)大會(huì)。
本次大會(huì)是宣傳我們正泰東方大酒店、體現(xiàn)我酒店員工素質(zhì)、樹立酒店形象的時(shí)刻，為了營造大會(huì)氣氛，更好地讓員工領(lǐng)會(huì)大會(huì)意圖，組委會(huì)提醒廣大員工注意以下事項(xiàng)：
1、餐飲部：李兆廷、王靜華、紀(jì)昌秀、張玲燕、商學(xué)華;李艷艷、李健、劉海翠;高占軍、冉會(huì)來、李保國、于盼;上述12人坐酒店方陣第一排。
房務(wù)方陣36名員工坐酒店方陣2、3、4排;財(cái)務(wù)方陣12名員工坐酒店方陣的第5排;管家部方陣12名員工坐酒店方陣的第6排;餐飲前臺方陣24名員工坐酒店方陣的.第7、8排，后廚方陣12名坐酒店方陣的第9排，營銷5人、人事2人坐大會(huì)議室南排最后一排;各部門需與21日下午四點(diǎn)前落實(shí)出席大會(huì)人員名單上報(bào)行政人事部。
2、參會(huì)時(shí)間：22日上午工作人員需8:00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)國際會(huì)議中心;方陣隊(duì)伍08:30在后停車場集合，要求各部門經(jīng)理組織好部門人員按第一條順序排列，8:40準(zhǔn)時(shí)入場;6名禮儀小姐(劉婷婷、李婷、彭婷、韓晶晶、蔣姍姍、侯特立)需著工裝、畫淡妝、發(fā)型需統(tǒng)一8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)國際會(huì)議中心做好會(huì)前準(zhǔn)備，遲到者扣一天工資，名單中未到人員扣三日工資。
3、所有出席活動(dòng)人員由尹燕飛負(fù)責(zé)簽到，攝像負(fù)責(zé)人：韓建軍;音響燈光調(diào)控負(fù)責(zé)人：孫立法;現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人：李明。
4、員工需聽從工作人員指揮，按排序?qū)μ柸胱?在聽取總結(jié)的過程中，不得肆意喧嘩、起哄，不能隨意走動(dòng)影響會(huì)場秩序，更不能站起來隨意拍照;不要在座位席過道停滯，以免造成堵塞;不要亂扔垃圾，更不要把垃圾留在座位上，觀眾可以自帶小號塑料袋，演出完后把垃圾一起帶出場外;
5、禁止隨地吐痰;禁止吸煙;手機(jī)需調(diào)為震動(dòng)或關(guān)機(jī)。
6、穿著上要求所有人員一律著工裝入場;要求提前清洗工裝，注意自己的儀容儀表、言談舉止，根據(jù)大會(huì)氣氛合理的進(jìn)行鼓掌、吶喊，展現(xiàn)良好的個(gè)人形象;。
7、如遇緊急事故，請保持冷靜，聽從工作人員的安排離開現(xiàn)場。
8、所有聽取年終總結(jié)大會(huì)的員工1月25前需上交聽后感至部門由部門至行政人事部。
優(yōu)秀作品將發(fā)表并發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
特此通知
正泰東方大酒店
二〇xx年一月二十一日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十八
全體員工：
大家共同走過2015，為全面回顧公司一年來的工作，更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題、查找不足、提高認(rèn)識，展開對自己工作的分析，謀劃2015年的重點(diǎn)工作，現(xiàn)就做好2015年度工作總結(jié)有關(guān)事宜通知如下：
一、年度總結(jié)的主要內(nèi)容
1、年度項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作完成情況；
2、個(gè)人工作能力提高與經(jīng)驗(yàn)積累；
3、分析工作中存在的問題和不足；
4、2015年重點(diǎn)工作計(jì)劃與重點(diǎn)。
二、報(bào)送時(shí)間
公司各員工務(wù)于1月12日前將2015年度工作總結(jié)電子文檔發(fā)送至張總郵箱。
安徽萬維環(huán)境監(jiān)理有限公司 2015年1月7日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇二十九
提交公司的個(gè)人總結(jié)
與其說這是一份總結(jié)，還不如說是一篇雜亂無序的日記，我有個(gè)習(xí)慣，喜歡隔一陣子就把自己的生活用文字記錄下來，以下都是我自從參加這次工作的體會(huì)和感悟的其中一部分，我不喜歡寫一些亂七八糟百度一大把的文字，我只會(huì)把腦子當(dāng)時(shí)想的事情給寫下來，我不知道這其中多多少少的悲觀色彩會(huì)不會(huì)影響最終公司給我的成績，但，這一切都實(shí)實(shí)在在在我腦海里閃現(xiàn)過，現(xiàn)在我所做的，只是把這些我感覺能分享的，能給大家看的日記整理然后寫下來而已，因?yàn)槲矣X得，員工的能力是可以看出來，數(shù)據(jù)表示出來的，但心里想的，腦子里轉(zhuǎn)的，也許只有通過類似于日記的介質(zhì)才能把它給傳給其他人吧。
哇塞！新來到東區(qū)，很好奇，很有新鮮感，來到這里才發(fā)現(xiàn)什么叫工廠般的學(xué)校，這么不像學(xué)校的學(xué)校，很難想象我未來幾個(gè)月就在這扎營，在這培訓(xùn)，為神圣的亞運(yùn)貢獻(xiàn)自己的力量，暢游中國人的亞運(yùn)之旅，擔(dān)憂中。
暈，什么破學(xué)校，暑假關(guān)系人少而飯?zhí)貌婚_我可以原諒，但居然連外面的餐館都關(guān)，兩百人不是人啊?媽的，每天都吃那么有創(chuàng)意的“杯飯”，遲早營養(yǎng)不良。
其實(shí)培訓(xùn)挺好玩的，但我總覺得現(xiàn)在學(xué)到的知識好像很沒用，把很多事情都規(guī)定得太死板，技術(shù)的東西其實(shí)不太實(shí)際，兩個(gè)月想培訓(xùn)出維修工，也太幽默了。反而說說場館里會(huì)發(fā)生的事情或者怎么應(yīng)對客戶更好，上課其實(shí)只是和老師聊天而已。
實(shí)操就實(shí)操唄，被說得好像拆炸彈那樣，碰錯(cuò)地方就會(huì)爆炸咩，我未經(jīng)允許拆了個(gè)紙盒而已，用不用用那種眼神看我啊，學(xué)生是想學(xué)多點(diǎn)才那么好奇啊，下次帶條煙給你就算咯，考試別讓我遇到你。
很難相信，我考試成績居然在班上倒數(shù)，我也很難相信，答案是對的，扣的居然是十多分的錯(cuò)別字，少了個(gè)偏旁少了個(gè)部首而已啊，近似讀音就行啦，又不是考語文，算了，認(rèn)了，以后認(rèn)真點(diǎn)。
媽的，這些老師，色就算了，女的給“優(yōu)”，男的給“良”，“大家都是好色之人”-某老師說，我已經(jīng)徹底的無語，工作就是這么現(xiàn)實(shí)。
進(jìn)場館了，工作比我想象中的麻煩很多很多很多，我還以為未來我會(huì)忙著在運(yùn)動(dòng)員村找運(yùn)動(dòng)員簽名，當(dāng)我拿到設(shè)備清單后，我被嚇到了，這…是整個(gè)亞運(yùn)城機(jī)器的數(shù)目吧?主管問：“啊?你們公司才在這里安排8個(gè)人啊?你有得忙咯”說完走開了。
工作不是我做不到，而是我心里不平衡，別人的場館那么少機(jī)器，怎么我這里這么多機(jī)器，別人兩天裝完，我裝兩個(gè)星期，運(yùn)動(dòng)員村真的是運(yùn)動(dòng)的，大到鬼那樣，走路都走死人，怕了怕了。才進(jìn)館幾天，就發(fā)現(xiàn)工作量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們八個(gè)人所能承受的范圍了，假設(shè)計(jì)算一下，一個(gè)人要裝30臺機(jī)器，就算是小型的打印機(jī)也累死了，跑30個(gè)地方或辦公室，更何況里面有重三百多斤的.復(fù)印機(jī)，我已經(jīng)開始考慮我不想干了，真的煩，很煩很煩。
組員們很累，大家都很累，我覺得我連心都累了，至少我每天手機(jī)的電池電量都貢獻(xiàn)在客戶上，每天想的都是場館里的事，煩的都是場館里的事，遇到很多人，客氣得我才是上帝的人也有，熱情得非比尋常的也有，蠻不講理得想一巴掌拍死他的也有，說一套做一套的也有，社會(huì)果然是社會(huì)，不過也讓我見識了什么叫“一種米養(yǎng)百種人”，可能以后畢業(yè)在社會(huì)上混也不容易啊。
今晚很感動(dòng)的一件事，一組員在q簽名上面寫：“我們組的人都很好玩，雖然累，但很開心”；一組員寫：“我從沒后悔過來運(yùn)動(dòng)員村，反而能認(rèn)識這一班朋友真開心”；一組員突然在這晚發(fā)了條信息給我：“啊杜，這段時(shí)間很累，但過多一陣就不忙啦，我們?nèi)M的人共同進(jìn)退，加油！”，也不知道他們是不是故意約好的，今晚想了很多。
十一：
今天裝利盟，在各國代表團(tuán)里樓里到處跑，才發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員村里人才濟(jì)濟(jì)，大家都是大學(xué)生，怎么她們就會(huì)這么多外語，英語就免了，連小語種都和老外交談得順暢順暢的，我在旁邊一臉懵懂，一臉無奈，實(shí)在太厲害了，于是認(rèn)識了幾個(gè)志愿者，順便學(xué)了兩句，從此，也為大恒在運(yùn)動(dòng)員村增添了不少面子，會(huì)外語的打復(fù)印工程師喔。
十二：
在館里：現(xiàn)在在街上走的，操場上跑的，電視上播的，商場里逛的，都是黑的，白的，棕的，黃的人，到處都是鬼佬，到處都是外國人，有強(qiáng)壯的，有高大的，有火辣的，有熱情的，有氣質(zhì)的，有重量級的，仿佛整個(gè)亞洲人種都躋身在這，實(shí)在讓我大開眼界，原來外國文化是這樣的，外國人的生活穿著是這樣的。受益匪淺啊。
十三：
很湊巧的，負(fù)責(zé)我們亞運(yùn)城的大區(qū)經(jīng)理就是當(dāng)初我們集訓(xùn)的“恐龍隊(duì)”隊(duì)長，可憐的玲哥，來趟運(yùn)動(dòng)員村要攀山涉水，兜個(gè)大圈才能進(jìn)安檢，這里機(jī)器又多，壞的東西也多，還要一邊修機(jī)器一邊爆粗口，笑死我了，不過也真辛苦他了，我還開玩笑說：“有空多來咱村坐坐，很充實(shí)的，一下子就到收工時(shí)間”，他笑了，笑得很無奈，哈哈。
十四：
說真的，我有一班很好的伙伴，大家都互相幫忙，互相鼓勵(lì)，一起工作，很開心，很快樂，每當(dāng)我工作多的時(shí)候，他們總能提前察覺出，主動(dòng)過來幫我分擔(dān)工作，真的很感謝大家，其實(shí)在亞運(yùn)期間，我們一起偷過懶，一起放過假，一起滑過冰，一起唱過k，一起去過動(dòng)物園，有為伙伴舉行過生日，一起通宵過，有很多很美好的回憶，真的很開心，如果你問我亞運(yùn)什么收獲最大?我會(huì)毫不猶豫的回答，“就是認(rèn)識這班朋友！比起你們，亞運(yùn)算個(gè)鳥！”
十五：
最后，我不想說什么亞運(yùn)激情，什么同個(gè)夢想，我不想說什么光榮無上，什么光輝璀璨，我只想這一刻這一秒，在我記憶還沒沖淡之前，記錄下我腦海中的你們，一起服務(wù)過亞運(yùn)的你們：
招杏萍(蕉皮)：勤勞的小蜜蜂，雖然不會(huì)抬不會(huì)修，但是我們組的女秘書，最細(xì)心，最謹(jǐn)慎就是你了。
蔡耿佳(啊佳)：鐵人一號，最正直，從沒抱怨過，工作狂，踏踏實(shí)實(shí)，最實(shí)在的勤奮好男人。
詹傳科(傳哥)：外號俊男，擁有無數(shù)新世紀(jì)新好男人特點(diǎn)，我們組常感嘆嫁人就要嫁“傳哥”。
吳柱新(處新)：最佳員工，正宗的全勤獎(jiǎng)，每天必到，雖然思想上懶了點(diǎn)，但干起活來從不怕吃虧，得力助手。
馮健雄(健雄)：外號復(fù)印機(jī)殺手，嘴上最多抱怨的他，實(shí)際上是全組最優(yōu)秀，最能干的組員，“其他組員解決不了的復(fù)印機(jī)?交給他就一定能解決！”
盧孔靈(嚕奇)：無厘頭之王，最多故事講，最多笑話說的就是她，我們組的開心果，哪里有她，哪里就有肚子痛的人。
劉秋子(湫湫)：來自潮汕整天擔(dān)心自己太老的好女孩，聲音最溫柔，處理事情最理性的女孩，非常會(huì)關(guān)心他人。
吳曉波(波仔)：歌王歌神，長得帥唱歌又好聽，最會(huì)外交和溝通的就是他了，我們組會(huì)唱歌的外交官！
謝謝你們.
謝謝亞運(yùn).
也謝謝這一次運(yùn)動(dòng)員村鍛煉的機(jī)會(huì).
現(xiàn)在想起來.
我不會(huì)后悔我進(jìn)入運(yùn)動(dòng)員村.
別人都看我做得半條命.
但與其去每天都在坐和休息駐場的話.
我寧愿忙碌和辛苦的過日子.
也許我就已經(jīng)正在用人生最能吃苦的時(shí)候吃苦了.
這個(gè)時(shí)候不吃.
以后老了不是難吃就是吃不消了.
趁現(xiàn)在年輕.
加油吧.
我們運(yùn)動(dòng)員村9人小隊(duì)！
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇三十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計(jì)站、局內(nèi)各科室：
為了在全局更好地營造奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風(fēng)貌，推動(dòng)全市統(tǒng)計(jì)工作不斷向更高水平邁進(jìn)，局領(lǐng)導(dǎo)決定，全局每名人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦每名統(tǒng)計(jì)員要對上半年工作進(jìn)行全面回顧和總結(jié)，認(rèn)真查找工作中的不足，制定進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)自身工作的整改措施、擬實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)和達(dá)到的水平。
為使工作總結(jié)撰寫工作扎實(shí)進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目的，特制定了寫作提綱，工作總結(jié)主要圍繞提綱進(jìn)行闡述，提綱沒有涉及到的，也可寫進(jìn)個(gè)人總結(jié)。
上半年工作總結(jié)于7月11日前交綜合科。
附：總結(jié)提綱
一、主要工作。
1、工作積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感如何。
2、工作奉獻(xiàn)精神、進(jìn)取精神如何。
3、學(xué)習(xí)情況。主要學(xué)習(xí)了哪些內(nèi)容，有無學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，學(xué)習(xí)效果如何。
4、出勤情況。
5、日常報(bào)表工作如何。
6、統(tǒng)計(jì)分析完成情況。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的本職工作以外的其他工作完成情況，如何看待領(lǐng)導(dǎo)未交辦自己主動(dòng)去做去干的工作及完成情況。
8、是否對進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)本職工作、本科室工作或全局工作的有過積極主動(dòng)探討、摸索，具體做了哪些工作。
二、工作中存在的問題、不足和差距。
三、下半年的打算和進(jìn)一步改進(jìn)自身工作的措施。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇
各位：
為進(jìn)一步增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，統(tǒng)籌公司的各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，自20xx年10月14日起，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計(jì)劃和工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)工作要求如下：
一、 范圍及內(nèi)容要求：
1、客戶拜訪的數(shù)量及質(zhì)量。
2、本月銷售產(chǎn)品分析。
3、本月銷售總額，其中新、老客戶情況分別加以說明。
二、提交時(shí)間每周六和每月上班第一個(gè)工作日。
三、方式：通過郵箱發(fā)送到辦公xxxx處。
四、工作計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)突出、思路清晰，突出工作的計(jì)劃性和科學(xué)性，針對性強(qiáng)，對于預(yù)計(jì)將會(huì)遇到的困難需要加以說明，尋求支持，工作總結(jié)應(yīng)全面客觀，準(zhǔn)確翔實(shí)，重點(diǎn)在于結(jié)果，重要事項(xiàng)做詳細(xì)說明，毋需匯報(bào)過程和具體工作，對于工作中的流程、方式或相應(yīng)的資源不到位的可以提出改進(jìn)。
20xx年10月12日
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇
各縣（市）區(qū)文廣新局（文化局），局屬各單位，機(jī)關(guān)各處室：
為認(rèn)真總結(jié)全市20xx年文化廣電新聞出版工作的成績和經(jīng)驗(yàn)，深入分析當(dāng)前形勢，找出問題和差距，進(jìn)一步理清思路，創(chuàng)新開展下半年工作，確保圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、材料內(nèi)容：
各單位報(bào)送的材料應(yīng)包括如下內(nèi)容：20xx年上半年的工作進(jìn)展情況、成績、亮點(diǎn)，重點(diǎn)對當(dāng)前工作形勢進(jìn)行深入分析、判斷；當(dāng)前工作存在的困難與問題；下半年面臨的形勢任務(wù)與工作思路、工作重點(diǎn)和工作措施；各縣（市）區(qū)應(yīng)側(cè)重于本領(lǐng)域重點(diǎn)工作，尤其關(guān)涉文化民生工程等工作情況、成效和特點(diǎn)，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，擺事實(shí)、列數(shù)據(jù)、講做法；局屬各單位應(yīng)立足常規(guī)，突出亮點(diǎn)，注重特色，力求全面、系統(tǒng)和具體地反映本單位工作成效，分析困難和問題，創(chuàng)新性提出下半年工作舉措；機(jī)關(guān)各處室著重圍繞各自職責(zé)職能，以及相關(guān)的各項(xiàng)中心工作開展的情況、取得的經(jīng)驗(yàn)和下步努力方向。
二、有關(guān)要求：
一要高度重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視這項(xiàng)工作，安排人員認(rèn)真研究和撰寫，各縣（市）區(qū)材料報(bào)出前應(yīng)呈主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室材料報(bào)出前應(yīng)呈局分管領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)。
二要實(shí)事求是?？偨Y(jié)工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地反映成績，找準(zhǔn)問題；要注意用數(shù)據(jù)說明問題，包括上半年目標(biāo)任務(wù)預(yù)計(jì)完成情況和增長情況等，數(shù)字要準(zhǔn)確，內(nèi)容要詳實(shí)，確保全面客觀地總結(jié)今年上半年以來各項(xiàng)工作的開展情況。
三要簡明扼要?？偨Y(jié)材料內(nèi)容要條理清晰、層次分明、文字簡練，要求有數(shù)字、有亮點(diǎn)，有特色。各單位的總結(jié)材料字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)。
三、報(bào)送時(shí)間和方式：
于20xx年6月20日上午下班前將總結(jié)材料電子文檔通過政務(wù)平臺文件直傳或電子郵箱（xxxx）報(bào)送局宣傳法規(guī)處，聯(lián)系人：xxx）。
收集材料的通知撰寫 收集工作總結(jié)的通知篇
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著復(fù)雜的心情向各位提出辭職，一半是不舍，另一半還是不舍，在xx公司的近兩年里，我收獲了很多，認(rèn)識了很多好朋友，自己的工作能力和技術(shù)水平也有了一定的提高，在此我感謝公司給我的發(fā)展機(jī)遇。
現(xiàn)在，有一家電氣公司在濰坊尋找代理，找到我愛人的公司尋求合作，他們?nèi)鄙僖粋€(gè)懂電器和自動(dòng)控制的人來運(yùn)作這件事，所以自然就想到了我。這于我是一次機(jī)遇，況且我也需要一個(gè)能讓自己的能力得到充分發(fā)揮和解放的空間。我應(yīng)該還有潛力，我不想讓自己的青春在安逸和平庸中度過，每天重復(fù)地做那些已經(jīng)沒有任何挑戰(zhàn)性的工作，這對我是一種精神上的折磨，這也不是我想要的生活。趁著自己還算年輕，還有青春的資本去拼搏和揮霍的時(shí)候，我很想再給自己一次機(jī)會(huì)，即使不成功，努力過也不會(huì)留下遺憾。因此，我也懇求公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)。
其實(shí)我本就不是一個(gè)安分的人，我的個(gè)性和做事方式并不適合公司目前的用人理念。我的離職對公司來說應(yīng)該不算一件壞事。
在辭職到離職的時(shí)間里，我一定會(huì)為公司站好最后一班崗，我會(huì)恪盡職守，做好自己的工作，并做好與相關(guān)人員的交接、培訓(xùn)。即使離職后，如果公司需要，我也會(huì)盡自己所能為公司解決一些實(shí)際問題，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展，并以曾在xxx工作為榮。
在此，我感謝張總給予我的信心與鼓勵(lì)，感謝王x經(jīng)理給予我的信任與支持，感謝王xx經(jīng)理給予我的關(guān)懷和幫助，我也感謝趙經(jīng)理以及所有的員工們近兩年來給予我的兄弟般的親情與友情，我不會(huì)忘記你們。同時(shí)，我也真誠地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這次接受我的辭職信。謝謝你們！
辭職人：xx
日期：
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