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產品外觀不良改善報告 產品外觀檢查工作總結篇一
一、對評議意見的基本認識
本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數(shù)是對股份公司去年經營業(yè)績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領導的大力指導、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結、分工協(xié)作的結果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞;面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態(tài)度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實;對職工群眾的建議，我也結合公司實際進行了認真的思考。
二、整改措施
此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這些批評和建議結合自身情況談一下個人的整改措施。
1.關于“為了私利是不拘小節(jié)”的思考
在20__年9、10月份我參加了中組部舉辦的_教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領導干部，近幾年，在擔任領導工作崗位后，我更加嚴格把握自己的言行、嚴格要求自己、規(guī)范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀的事情;嚴格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創(chuàng)造一種無權謀私、無機會謀私的環(huán)境，對親人經常教育、嚴格管理和要求，防止他們利用自己的職權和影響做違紀違法的事情。實行廠務公開制度，涉及管人、財、物的部門的領導和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀委的監(jiān)督、并向紀委報告。
因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措施、監(jiān)督機制，在擔任公司的領導干部期間，我沒有利用手中的職權謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節(jié)”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監(jiān)督機制的同時，進一步增加廠務工作的透明度，從小事做起，嚴格要求。
2.繼續(xù)深入基層，掌握職工思想動態(tài)及現(xiàn)場情況
職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領導，因為要兼顧生產、銷售、經營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學習，提高自身的業(yè)務水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。
職工反映的“__車間競爭上崗沒考上人員還在經管室里養(yǎng)著”，經過核實，已經責令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現(xiàn)在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現(xiàn)象，這就造成出現(xiàn)問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發(fā)展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發(fā)現(xiàn)各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況(而不是表象)，使每項工作都能從貼近職工的利益出發(fā)，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續(xù)加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產單位和關鍵崗位，每天走訪車間級領導和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責成相關部門進行處理。
3.關于兩點建議
職工群眾建議“把股份公司產品銷售再創(chuàng)一個新紀元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復強調了“市場化”的重要意義，集團公司領導以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產品銷售再創(chuàng)一個新紀元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。
“希望對檢驗、技術隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現(xiàn)在檢驗、技術隊伍的整體素質已經有了一定程度的提高。但對檢驗、技術隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術、檢驗隊伍的整體實力直接影響產品的更新?lián)Q代和產品質量，對公司的發(fā)展作用不容低估，所以，我們領導班子也一直很重視這項工作。
4.注意工作的方法和領導藝術，形成良好的民主氣氛
“有時候說話太沖，態(tài)度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現(xiàn)象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態(tài)度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領導而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領導藝術，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。
產品外觀不良改善報告 產品外觀檢查工作總結篇二
蓬萊中心衛(wèi)生院
慢性病管理整改報告
20產×年5月28日衛(wèi)生局的各位領導親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛(wèi)生局提出的問題積極配合做如下整改：
1、部分老年人未做輔助檢查
整改措施：老年人輔查目前正與院領導溝通落實，確定好后馬上進行工作。
2、個別隨訪表未測血糖
整改措施：目前鼓勵村醫(yī)生購買血壓儀或由我院統(tǒng)計發(fā)放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。
3、精神病患者均未開展輔查，無監(jiān)護人拒絕檢查簽字記錄，少精神?？圃\斷記錄
整改措施：馬上聯(lián)系鄉(xiāng)村醫(yī)生，由他們通知精神病患者家屬，統(tǒng)計檢查人數(shù)，對不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關住院或門診診斷記錄。
整改報告人：唐波
20××年5月29日
產品外觀不良改善報告 產品外觀檢查工作總結篇三
縣紀委：
根據睢紀5號《關于開展黨政紀處分決定執(zhí)行情況和案件質量檢查的通知》文件精神，睢縣回族高級中學成立由紀檢書記李玉堂任組長的案件質量檢查工作組，對自以來我校受到黨政紀處分人員的處分決定情況進行了認真自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
多年來，我校黨委在上級黨委的統(tǒng)一領導下，始終堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，將落實黨風廉政建設責任制工作納入學校總體部署，積極探索建立健全我校教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，深刻剖析某些單位滋生腐敗的主客觀原因，認真開展了預防腐敗工作，有力推進了黨風廉政建設的深入開展。在我校的各項工作中，較好的發(fā)揮了黨風廉政建設的政治保障作用。
學校領導班子面對其他單位個別領導出現(xiàn)的.腐敗問題，能夠引以為戒，不斷增強廉潔自律意識，更加重視黨風廉政建設責任制的落實，校長張廣中帶頭承諾嚴于律己，主動接受全體教職工的監(jiān)督。學校加強了公務接待費的管理，進一步規(guī)范了領導干部的職務消費行為。為做好干部廉潔自律工作，按照上級要求，學校每月都要向縣紀工委做關于領導干部重大事項方面的報告工作。
面對目前學校反腐敗工作的形勢，學校領導班子堅持把反腐倡廉的理論作為黨委中心學習組學習的重要內容，通過集中輔導和分組學習，班子成員先后學習了“社會主義榮辱觀”等，進一步增強了法治觀念，明確了政策界限。
針對目前反腐敗工作的形勢，學校黨委更加認識到廉政教育在黨風廉政建設中的基礎性地位，利用廉政黨課、專題講座、警示錄像等多種形式，開展深動的廉政教育活動，增強了廉政教育的感染力和實效性，形成了廉政文化建設的整體合力和良好氛圍。
經過我校案件質量檢查工作組的認真自查，20以來，我校教師廉潔教學，擁有高尚的道德情操，沒有教職員工受到過黨政紀處分。
下一步工作思路：
在今后的工作中，學校黨委將總結過去反腐敗工作的經驗，針對黨風廉政建設容易忽視的的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實有效的措施，把構建我校懲防腐敗體系建設落到實處，通過強化黨員干部的教育、加強制度反腐、和民主監(jiān)督等具體措施，把落實我校黨風廉政建設責任制工作推向新的高度。
1.局依法行政自查自糾報告
2.聲譽風險自查報告
3.整治侵害群眾利益自查報告
4.教師兩學一做學習總結報告
5.醫(yī)療器械年度自查報告
6.作風建設自查報告
7.上半年績效執(zhí)行情況自查報告
8.醫(yī)院四風問題回頭看自查報告
產品外觀不良改善報告 產品外觀檢查工作總結篇四
一、基礎護理
存在問題：
1、病人指甲臟、胡須長。
2、輸液卡巡視填寫不規(guī)范，巡視不及時，輸液實際滴數(shù)與輸液卡填寫的 不符。
3、實際吸氧流量與醫(yī)囑不符。
4、床頭卡填寫錯誤。
5、床單元不潔。
缺陷分析：
1、護士工作責任心不強。
2、基礎護理工作落實不到位。
3、未嚴格按操作流程工作。
4、護士長督查力度不夠，檢查不仔細。
整改措施：
1、加強護士責任心，工作認真、仔細。
2、加強基礎護理。
3、加強安全意識，嚴格按護理規(guī)范執(zhí)行。
二、整體護理
存在問題：
1、病人不知用藥知識。
2、病人不知責任護士、護士長。
3、患者健康教育不到位。
缺陷分析：
1、護士工作責任心不強。
2、健康教育制度落實不到位。
3、護士長督查力度不夠。
整改措施：
1、加強護士責任心的教育。
2、認真落實健康教育制度。
3、護士長加大督查力度。
三、消毒隔離
存在問題：
1、吉爾碘無打開時間、過期。
2、醫(yī)療廢物處理不規(guī)范。
3、配置的液體無加藥時間，加藥時間大于 2 小時。
缺陷分析：
1、護士工作不認真，未按操作流程工作。
2、護士院感意識不強。
3、護士長督查力度不夠。
整改措施：
1、加強護士責任心的教育，嚴格按操作規(guī)范工作。
2、加強安全意識，認真學習院感知識，并落實。
3、護士長加大督查力度。
四、病區(qū)管理
存在問題：
1、床上床下物品多、功能帶上有雜物，床頭柜上物品多。
2、陪護多、坐、睡床上。
3、高危藥品登記本記錄不及時。
4、病房使用電飯鍋。
5、使用非醫(yī)院配制的被褥。
缺陷分析：
1、護士責任心不強，制度落實不到位。
2、護士忙于護理工作，忽視病房管理。
3、護士長督查力度不夠。
整改措施：
1、護士長加大督查力度。
2、加強病房管理，讓病人參與病房管理。
3、加強護士責任心的教育。
4、高危藥品按規(guī)范管理。
產品外觀不良改善報告 產品外觀檢查工作總結篇五
________有限公司：
由貴公司開發(fā)，北京國科天創(chuàng)設計院設計，江西中輝建筑工程有限公司承建，九江石化工程建設監(jiān)理有限責任公司監(jiān)理的鄱湖國際御水灣人防工程（面積：3000㎡，質監(jiān)編號：20xxg051）。____年____月____日我站質監(jiān)人員對該工程的.竣工驗收進行了監(jiān)督核查。發(fā)現(xiàn)項目建設存在以下問題：
一、質量行為與質量控制資料問題：
1、項目人防專業(yè)監(jiān)理“人證不合一”，項目總監(jiān)注冊為孫軍，但日常質監(jiān)核查及驗收從未到場；現(xiàn)場監(jiān)理人員為曹銀西、吳集文，二人無人防工程監(jiān)理資格。
2、項目日常質量驗收評定資料未按《人防工程質量檢驗評定標準》（rfj01—20xx）實施，現(xiàn)使用的質量控制表格不規(guī)范不標準。
3、項目施工檢驗評定隱蔽資料未見，項目監(jiān)理資料未提供。
4、項目使用防水材料進場檢測未按規(guī)定比例抽檢。
5、項目過程建設中九江質監(jiān)組下發(fā)的質量問題整改單未整改落實，且項目施工及監(jiān)理單位虛假整改虛假回復。
二、工程實體質量問題：
1、1—2、1—3口部密閉墻體、相連防護單元封堵框端密閉墻體對拉螺桿采用pvc套管，違反人防工程施工及驗收規(guī)范強規(guī)規(guī)定。
2、防爆呼喚按鈕埋設在人防清潔區(qū)內側，未按圖施工。
3、1—23/1—24軸防護密閉門被樓梯平臺擋住無法正常安裝開啟，影響平時使用。
4、平時通風井水平封堵牛腿未按圖施工。
5、后澆帶穿越防護單元之間封堵，且未按設計要求提前拆除底撐導致頂板梁板結構形成懸臂不穩(wěn)定狀態(tài)，存在安全隱患違反人防工程施工及驗收規(guī)范強規(guī)規(guī)定。
6、平時水電管線進出未按圖施工預埋套管，違反人防工程施工及驗收規(guī)范強規(guī)規(guī)定。
上述問題要求項目施工、設計單位出具整改方案報我站審核，按整改方案實施。
以上問題要求建設單位督促參建各方對工程進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題抓緊落實整改，經監(jiān)理單位檢查合格后拍照并形成書面整改回復單報我站進行復查。
針對項目建設未按有關人防工程建設規(guī)定及技術規(guī)范標準實施，存在上述嚴重質量行為、質控資料及實體質量問題，我站按照有關規(guī)定對項目施工單位、監(jiān)理單位及孫軍總監(jiān)理工程師各進行不良行為處罰一次。
____年____月____日
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