無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
事件起因說明格式及篇一
一、新聞稿的六要素和五部分 六要素：時間、地點、人物、事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果 五部分：標題、導語、主體、背景、結(jié)語
學生會新聞稿：時間 地點 人物 事件 效果 影響 三段 標題 落款
二、報道新聞的文體 新聞稿、通訊稿、評論稿
1、晚19點15分——a、精確到時 b、晚七時or19點
2、院學生會——我院學生會
3、領導介紹——頭銜+人名，例?電子科技大學電子工程
學院分團委委記xx。學生會主席團、各部部長、副部長——不要出現(xiàn)人名。
(1)內(nèi)容真實，事實準確。
(2)要迅速及時，有時效性。中午的活動晚上交，晚上的活動第二天中午之前交。
(3)簡明扼要，篇幅短小。(300字)
事件起因說明格式及篇二
通報是一種內(nèi)容比較詳細的周知性文體。它與通知不同，一般來說，通知是告知他人干什么和怎樣干，而通報是通過典型事實教育群眾，要求通報的內(nèi)容比較詳細。
【概念】
通報是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況所使用的一種下行公文。通報的作用如下：
（1）互通情況，溝通信息，使有關單位或組織
了解工作進程，安排好自己的工作。
（2）學習先進的典型經(jīng)驗，指導和推進工作。
（3）吸取他人教訓，警惕類似問題發(fā)生。
【通報的格式】
在結(jié)構(gòu)上大體是由標題、受文單位、正文、落款四部分組成。
(1)標題 通報的標題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。
(2)受文單位 一般通報有受文單位。少數(shù)普及性通報，可以不寫受文單位。
(3)正文 正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評性通報的引言可以寫：“現(xiàn)將××通報發(fā)給你們，
望從中吸取教訓，引以為戒?！北頁P性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學習’’等。
二是事實部分。表揚性通報寫先進事跡，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括。
三是分析處理部分。對先進事跡的先進性或錯誤事實的本質(zhì)，進行恰如其分的分析，有的還要分析出先進事跡的經(jīng)驗或犯錯誤的原因，并且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。
四是號召或要求部分。提出根據(jù)通報的精神要求人們?nèi)ト绾巫?，或者號召為實現(xiàn)什么目標奮斗。
有的通報正文部分不寫引言．開門見山直接敘述事實，這也是可以的。
(4)落款 寫上發(fā)文機關名稱及發(fā)文日期。
【范文1批評】
關于××同志上課遲到的通報
各處、室、組：
我校青年教師××同志， ××年×月×日上午第一節(jié)
課遲到，使初二(201)班的物理課耽誤20分鐘。據(jù)查，×x的遲到是因為他前天晚上打牌過度，第二天晚醒所致。
xx同志身為教師，對工作對學生不負責任，其遲到造成的后果是嚴重的，影響是很壞的。
經(jīng)學校研究決定，除批評教育，給予適當?shù)男姓幏滞猓⑼▓笕?。希望全校教師從x×同志錯誤中吸取教訓。我們要熱愛教育事業(yè)、熱愛學生，為人師表、嚴守紀律，杜絕類似事情的發(fā)生。
x x中學
xxx年xx月xx日
【范文2表揚】
關于表彰校園文學大賽中獲獎學生和老師的通報
各處室、各教研組：
在湖南省第四屆中小學（中學組）校園文學大賽中，我校學生積極參賽，成績優(yōu)異，共有22位學生獲獎，其中3位學生獲一等獎，5位學生獲二等獎，8位學生獲三等獎，6位學生獲優(yōu)秀獎。
成績的取得，既是學生自身刻苦攻讀的結(jié)果，也與指導老師悉心指導密不可分。經(jīng)校長室研究決定，對指導老師進行通報表彰，并給予現(xiàn)金獎勵。
岳陽市湘北女子職業(yè)學校（蓋章） 二〇xx年二月二十八日
事件起因說明格式及篇三
為全面提高我司安全生產(chǎn)應急能力,確保公司人員生命安全和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行,在公司安全生產(chǎn)事故應急預案基礎上成立了安全生產(chǎn)應急隊伍,根據(jù)《涼山州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)〈關于加強基層安全生產(chǎn)應急隊伍建設的意見〉的通知》,以及康銅行字【20__】14號《關于成立〈四川康西銅業(yè)有限責任公司安全生產(chǎn)應急隊〉的通知》等文件精神,特制定本管理制度。
一﹑公司安全生產(chǎn)應急隊的工作原則
1、 預防為主,群防群治,人人有責;
2、 公司安全環(huán)保部檢查、督促;
3、 職責分解,層層負責,車間、部室的內(nèi)部安全生產(chǎn)工作,各負其責,齊抓共管;
4、 安全生產(chǎn)應急救援相關培訓、演練等工作及由安全環(huán)保部負責;
二﹑公司安全生產(chǎn)應急救援重點防范區(qū)域
制氧站、總降壓站、油庫、電除塵器、綜合庫房等
三、安全生產(chǎn)應急隊組織
根據(jù)公司實際情況,決定成立公司安全生產(chǎn)應急隊。其組成如下:
1、隊長:
副隊長:
成員:
2、通常按任務分工組成幾個組:
①通訊聯(lián)絡組:向單位領導報警與聯(lián)絡,并發(fā)出警報;
②救援行動組:救援事故;
③疏散引導組:引導人們安全有序地疏散到安全場所;
④安全防護救護組:防護用品的發(fā)放
3、安全生產(chǎn)應急隊的職責是:
①負責救援器材,設施的使用、保管、檢查,更換;
②發(fā)生事故,負責救援。
4、安全生產(chǎn)應急隊的活動制度
以小組為單位,各小組每月進行一次安全應急救援知識的培訓,每季度進行一次演練,公司每半年集中開展一次應急救援預案演練,同時作好培訓和演練記錄。
5、訓練制度
每逢雙月集中訓練4小時。
6、訓練內(nèi)容
1、各種救援器材、設備的使用和操作;
2、消防水槍、扳手、水帶的銜接操作,實際演練;
3、柴草、氧氣瓶、油脂、木柴、化學藥品的常規(guī)消防方法操作;
4、活動和訓練及救援實況記錄;
由副隊長做好每次活動和訓練的文字記錄交安全環(huán)保部備案,備上級審查。
7、考核
1、安全生產(chǎn)應急隊的活動訓練將納入個人工作績效考核范圍與崗位等級工資掛鉤;
2、每年請專業(yè)安全生產(chǎn)應急隊來公司對訓練工作進行考核,測試
1-2次,時間另定;
四、安全生產(chǎn)應急隊管理監(jiān)督
1、安全環(huán)保部每月定期檢查一次;
2、各車間、部室每月自查2次;
3、每次大演練各車間、部室應急隊組長必須參加;
4、各車間、部室的主任或副主任或?qū)Ｂ毎踩珕T是本單位安全生產(chǎn)應急救援工作的第一責任人,各預防點的工作人員,當班人員是現(xiàn)場負責人。
5、應急救援設施、器材人人愛護,配備充足,擺放得當。
五、獎罰
1、因外來人員引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,首先追究門衛(wèi)的責任,再追究責任人及內(nèi)部陪同人員的責任。因小孩引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,追究家長責任。
2、因臨時務工人員,施工人員引發(fā)安全生產(chǎn)事故的追究用工車間、部室第一負責人的責任和責任人的責任。
3、因門衛(wèi)值班人員巡視檢查不夠,麻痹大意引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,
追究門衛(wèi)當班人員的責任,再追究其它責任人的責任。
4、因各預防點工作人員,值班人員不慎引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,首先追究安全生產(chǎn)事故責任人的責任,其次追究所屬車間、部室主要領導的責任。
5、凡因個人原因引發(fā)安全生產(chǎn)事故,其經(jīng)濟損失在3000元內(nèi)的,由個人承擔。超出3000元的視情況追究責任人經(jīng)濟責任或交司法機關處理。
6、對應急救援工作做得好的單位或個人公司將在年終給予適當獎勵。
六、附則
各車間、部室的安全生產(chǎn)應急救援工作制度和細則依據(jù)本制度由所屬各單位在三個月內(nèi)自行制定上報安全環(huán)保部實施。
七、本工作制度由安全環(huán)保部負責解釋。
事件起因說明格式及篇四
通報由標題、主送單位、正文、發(fā)文機關和日期組成。
標題 由發(fā)文機關、事由、文種或事由、文種構(gòu)成。如《^v^關于一份^v^文件周轉(zhuǎn)情況的通報》、《關于人大建議、政協(xié)提案辦理情況的通報》等。
正文 表彰性通報和批評性通報一般分為三部分：
(一)主要事實。表彰性通報要突出主要先進事跡，批評性通報要抓住主要錯誤事實;
(二)分析指出事例的教育意義。表彰性通報，有在闡述先進事跡的基礎上，提煉出主要經(jīng)驗、意義和值得學習與發(fā)揚的精神。批評性通報要分析錯誤的性質(zhì)、危害，產(chǎn)生的根源和責任，指出應吸取的主要教訓等;
(三)決定要求。表彰性和批評性的通報，應寫明組織結(jié)論與予以表彰或處理的決定，同時提出對表彰或批評對象與讀者的希望、要求。為了防范和杜絕類似錯誤發(fā)生，批評性通報的結(jié)尾處，通常要有針對性地提出防范的措施或規(guī)定。傳達性通報一般不寫決定要求。
(四)生效標識。在正文右下方標明發(fā)文機關名稱，加蓋印章，寫明發(fā)文日期。
情況通報有兩種形式：一種只對有關事實作客觀敘述;另一種還對有關情況加以分析說明，有時還針對具體問題提出應采取何種對策的指導性意見。
表揚性通報與批評性通報格式范文
20xx年，是“十五”計劃的第一年，各級政府和廣大干部要全面貫徹落實好黨的xx屆四中全會精神，繼續(xù)把計劃生育工作放在更加重要的地位，堅持不懈地抓下去，切實加強領導，堅持按《條例》規(guī)定依法管理，大力加強基層基礎工作，力爭我市“十五”期間人口出生率控制在5%以內(nèi)，為本世紀末實現(xiàn)我市人口控制在四百萬以下的目標而努力奮斗。
事件起因說明格式及篇五
親愛的_______，您好：
___年經(jīng)過酒店全體員工的共同努力，在行業(yè)競爭越來越激烈、殘酷的大環(huán)境下，酒店依然穩(wěn)健發(fā)展，彰顯出我們強勁的成長勢頭。但是酒店的發(fā)展和壯大離不開您的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了!
員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉。企業(yè)對在一線工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇為企業(yè)發(fā)展無私奉獻，工作表現(xiàn)突出的員工予以通報表揚：
___年1月，因為工作效率高、服務態(tài)度好無任何投訴且任勞任怨、團結(jié)同事，不僅贏得了客戶的尊重和贊賞，也贏得了領導、同事的一致好評。經(jīng)部門負責人和同事極力推薦，企業(yè)領導審核通過，您在___年1月正式獲得季度“優(yōu)秀員工”稱號。
希望受表彰的同事發(fā)揚成績，繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，同時也希望其它同事以“優(yōu)秀員工”為榜樣，立足本職、扎實工作、為全面完成公司今年的酒店目標和各項工作任務而努力奮斗。
__企業(yè)是我們共同的大家庭，它承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護它。我們迎來公司騰飛的機遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵，才能飛的更高、飛的更遠。
在此再次對您道一聲：感謝!
表揚人：
20__年__月__日
事件起因說明格式及篇六
一、監(jiān)控值班人員要著裝整齊、精神飽滿、堅守崗位、盡職盡責，以高度的職責心，認真完成好安全防范監(jiān)控任務。
二、遵守監(jiān)控室管理制度，熟練掌握操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行操作程序。不隨意擺弄設備，密切注意監(jiān)控設備的運行狀況，保證監(jiān)控設備安全有序，不得中斷監(jiān)控錄象、刪除監(jiān)控資料或?qū)⒈O(jiān)控資料挪為它用。
三、掌握各監(jiān)控點的分布及其監(jiān)控范圍，密切注意重點監(jiān)控區(qū)域，及時對監(jiān)控信息復核處置。發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑狀況，立即進行現(xiàn)場復核(視頻搜索、錄像回放、電話詢問等);對已確定的可疑狀況，迅速通知巡邏人員出警，并與巡邏人員持續(xù)聯(lián)系，配合其抓獲或查證可疑目標;可疑狀況經(jīng)復核或巡查確認后，及時向領導匯報;遇狀況緊急或突發(fā)事件，迅速撥打相關報警電話。
四、及時發(fā)現(xiàn)案件線索并存檔保留。每一天對監(jiān)控錄像進行翻看，發(fā)現(xiàn)有價值的案件線索及時存盤保留，并做好標記，為業(yè)務部門破案帶給有效線索;對校園內(nèi)發(fā)生的刑事案件、治安案件、自然災害性事故、群體性事件、重大違紀違規(guī)事件等錄像另存檔保留，并做好標記;對上級領導要求保留的錄像另存檔保留，必要時制作光盤長期存檔保留，并做好標記。
五、愛護和保養(yǎng)好監(jiān)控設備。每周二上午對設備進行一次維護(殺毒、除塵等)，對電視監(jiān)控主機和攝像頭實行定期擦拭保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不能排除的及時報修;若發(fā)現(xiàn)異常狀況立即關掉電源，及時報告，故障未排除前，不得隨意啟動機器，以免造成不良后果。
六、認真做好值班記錄;每日交接班時，應將當班發(fā)生狀況以書面及口頭兩種形式告知接班人，接班人應檢查設備的工作和室內(nèi)清潔狀況，保證設備處于良好的工作狀態(tài)。
七、持續(xù)通信聯(lián)絡暢通。保證有線電話、無線對講機等通信設備始終處于良好的工作狀態(tài);不占用監(jiān)控室電話處理與監(jiān)控、報警、指揮無關的事情。
八、認真完成上級交辦的各項工作任務。
事件起因說明格式及篇七
通報的分類與寫作
通報的分類：一是從內(nèi)容上劃分，有表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和交流情況的通報4種。二是從寫作方法上劃分，有直述式通報和轉(zhuǎn)述式通報。直述式通報是發(fā)文單位直接敘述被通報的事件。又可分為綜合性通報、專題性通報。綜合性通報，是把各地各部門同類的有關問題、情況及經(jīng)驗教訓綜合整理后一并通報。專題性通報，是把某一件事件的經(jīng)過、產(chǎn)生的原因、處理的情況、應吸取的經(jīng)驗教訓等專門行文的通報。轉(zhuǎn)述式通報，又叫轉(zhuǎn)發(fā)性通報，是發(fā)文單位轉(zhuǎn)發(fā)下級機關通報的事件，也可分為正式通報和參閱性通報。正式通報，是指比較重要的、用有特定版頭的文件轉(zhuǎn)發(fā)下級機關通報的通報，在本級通報標題之下、下級通報標題之前加按語。有的雖不用特定版頭、也不寫標題和文種，用函的形式下發(fā)，也屬正式通報。參閱性通報，是指通報的事件、內(nèi)容不很重要，但也須向下級機關通報，使之引起注意，對工作有借鑒作用的通報。這種通報，一般不用特定版頭的文件下發(fā)，而是用內(nèi)參、簡報的形式，在下級機關的通報或報告或調(diào)查報告前面加按語，指出通報的目的、應吸取的教訓、對下級機關的要求等。通報的范圍，視情況和工作需要確定。三是從行文的主體上劃分，有獨立行文的通報和聯(lián)合行文的通報。
通報的結(jié)構(gòu)，一般由標題、成文日期、主送機關、正文、印發(fā)傳達范圍、發(fā)文機關署名和印章組成。由于通報的格式比較自由，主送機關可有可無，成文日期的位置是變動的。所以，其結(jié)構(gòu)亦相應變化。
標題。一般由發(fā)文機關名稱、通報的主題與“通報”組成。在特定的情況下，也可省略發(fā)文機關名稱或只寫“通報”二字。
成文日期。有兩種標注方式：一是不標注主送機關、正文之后不署發(fā)文機關名稱、不需加蓋發(fā)文機關印章的，成文日期加圓括號居中標注在標題之下。二是標注主送機關、正文之后必須加蓋發(fā)文機關印章的，成文日期標注在正文之后或發(fā)文機關署名之下。
主送機關。即主要受理通報的機關。普發(fā)性通報用統(tǒng)稱，專指性通報用特稱，均頂格標注在標題之下、正文之前。在黨政機關的通報中，有的通報在正文之前不標注主送機關，那么，應在印發(fā)傳達范圍處標注。
正文。一般由三個部分組成，即提出問題、分析問題和解決問題。具體說來，有以下幾種表現(xiàn)形式:
①表彰先進的通報。這類通報的`正文一般很短，主要包括在什么時間、什么單位和人物、對什么工作做出了突出成績或貢獻、表彰的目的、作出表彰決定的機關、表彰決定、給予先
進單位和先進人物的獎勵等級、對被表彰的先進單位和先進人物的期望與要求、對其他相關單位和人員的要求、號召等10個要素組成。其中，對先進單位和先進人物的突出成績、革命精神和優(yōu)秀品質(zhì)，要從具體到抽象、從感性認識到理性認識，作出高度的精練的概括；對表彰對象的希望與對其他相關單位和人員的要求，要有針對性和指導意義，能引起全社會的共鳴，起到激勵和鼓舞作用。全文一般分兩個自然段，文字在500字左右。如果表彰的單位和人物較多，正文只點一個領頭的單位或領頭的人物，其余單位和人物用附件予以說明。
②批評錯誤的通報。這類通報，在內(nèi)容上可分為綜合性通報、專題通報；在寫法上，有直述式通報、轉(zhuǎn)述性通報。正文一般包括事件發(fā)生的過程、原因、責任單位和責任人。責任單位和責任人應承擔的責任、政策和法律法規(guī)依據(jù)、應采取的措施、對事件的處理(包括對單位的處理和對個人的處分等)、應吸取的教訓、重申或傳達上級有關重要精神、對下級所有單位和人員的要求等10個要素組成。在闡述事物發(fā)生的過程、原因時，要抓住事物的本質(zhì)，揭示事物的要害。不能避重就輕，不能隱瞞事實真相，應實事求是，一針見血。對事件的處理，要堅持按政策和法律辦事，從大局出發(fā)，重
在吸取教訓，處分的目的是為教育本人和警示其他干部群眾，防止以后再發(fā)生類似的問題。重申和傳達上級領導機關的指示精神、對所屬單位和人員的要求，用指揮性語言，分項闡述。
③傳達重要精神的通報。這類通報有兩種形式：一是把領導機關及領導人的指示直接傳達下去。比如：《中辦通報》、《省委通報》、《市委通報》等屬于這一類。二是在表彰先進、批評錯誤之后，將領導機關和領導人的指示傳達下去。比如：批評錯誤的通報，在應吸取的教訓和要求中，將上級精神傳達下去；表彰先進的通報，在要求與號召部分傳達上級重要精神。正文的寫作方法，一般采用分項式，直至寫清為止。
④交流情況的通報。不論是綜合性的還是專題性的，是直述式的還是轉(zhuǎn)述式的，這類通報的正文，一般由發(fā)文的緣由與根據(jù)，事情發(fā)生時間、原因、過程和結(jié)果，應當學習借鑒之處或應當吸取的教訓等組成。要從全局出發(fā)，用概括性語言，對應當通報的情況作簡要的概括性敘述，文字不宜太長，達到通報的目的即可。
通報的寫作，還要注意以下五點：一要注意通報的類型，不同類型的通報用不同的寫作方法。二要學懂吃透上級領導機關的有關文件精神，全面準確地了解和掌握有關政策、法律法規(guī)。三要深
入實際，搞好調(diào)查研究，選擇通報的事例，并對被通報的人或事件(事情)有比較全面、準確的了解。四要對事件(事情)的敘述實事求是，不拔高，不貶低，一就是一，二就是二，確?！巴▓蟆钡目陀^性。五要把握分寸，無論表彰先進的通報還是批評錯誤的通報，評價或定性要十分準確，恰如其分。
事件起因說明格式及篇八
為提高預防和處理突發(fā)事件的潛力和水平，切實做好管委會值守應急工作，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，更加規(guī)范、高效、有序地開展應急管理各項工作，充分發(fā)揮應管理機構(gòu)的職能作用，根據(jù)《^v^突發(fā)事件應對法》等相關法律法規(guī)，特制訂本制度。
一、職責和任務
東營港管委會應急管理辦公室(管委會總值班室)承擔管委會值班工作，履行值守應急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐作用，實行每日24小時值班制度。其主要職責是：承辦市政府應急管理辦公室(市政府值班室)交辦事項，辦理各部門、單位向管委會報送的緊急重要事項，及時掌握并向主要負責領導同志報告我區(qū)重大狀況和動態(tài)，傳達市領導同志的有關重要批示和指示;加強對突發(fā)公共事件的預測、跟蹤和研判，做好突發(fā)公共事件的處置、評估和報告工作。具體任務是：
(三)承辦市政府應急管理辦公室(市政府值班室)交辦事項，分送、辦理各部門、單位上報的緊急重大狀況請示和報告。了解掌握、匯總分析我區(qū)各類突發(fā)公共事件等緊急重大狀況，及時向主要領導同志報告。協(xié)助有關領導同志處置個性重大、重大突發(fā)公共事件，協(xié)調(diào)各有關部門處置較大、一般突發(fā)公共事件。
(四)負責報告每日接報的突發(fā)公共事件和管委會領導同志作出的有關批示。
(五)組織突發(fā)公共事件評估報告工作，對突發(fā)公共事件的性質(zhì)、處置效果和相關職責進行報告。
(六)籌劃、組織各類應急演練，負責開發(fā)區(qū)有關應急管理工作的會議及其他活動。
二、工作辦公程序
(一)在值班工作中，按照“及時、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則，主動了解和掌握我區(qū)緊急重大狀況，加強輿情分析，并認真辦理有關事項。事前、事中、事后要及時向有關領導同志報告。
(二)對各部門、單位報告的緊急重大狀況，值班人員要認真記錄，及時報告。對個性重大、較大、一般突發(fā)公共事件信息，以及事件本身比較敏感，或發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間，或可能演化為個性重大、較大突發(fā)公共事件的信息，經(jīng)管委會辦公室主任或帶班主任審核后，按領導同志分工報送，根據(jù)需要抄送有關部門和單位。必要時，要主動與有關部門、單位和處置現(xiàn)場指揮人員聯(lián)系，隨時掌握事件的進展狀況等，及時透過手機、電話等方式向領導同志報告;條件允許時，要求有關部門、單位采集事件現(xiàn)場的多媒體信息。
對各部門、單位報送的信息，要主動核實狀況，跟蹤了解事件進展。
(三)需要立即報告的緊急重大狀況，應按領導同志分工，迅速以電話、傳真等形式向管委會主要領導同志報告。
(四)在緊急重大狀況處置過程中，要主動與有關領導同志，事發(fā)地有關部門持續(xù)聯(lián)系，及時傳達領導同志的批示精神，負責催辦和查辦、落實交辦事項。跟蹤了解有關狀況，匯總上報各種信息。
(五)定期對各部門、單位的信息報送、辦理狀況進行匯總和通報，總結(jié)信息報送工作經(jīng)驗。
(六)對突發(fā)公共事件的處置狀況，要加強與市應急辦聯(lián)系溝通，及時報告有關狀況。
事件起因說明格式及篇九
要注意以下五點:
一要注意通報的類型，不同類型的通報用不同的寫作方法。
二要學懂吃透上級領導機關的有關文件精神，全面準確地了解和掌握有關政策、法律法規(guī)。
三要深入實際，搞好調(diào)查研究，選擇通報的事例，并對被通報的人或事件(事情)有比較全面、準確的了解。
四要對事件(事情)的敘述實事求是，不拔高，不貶低，一就是一，二就是二，確?！巴▓蟆钡目陀^性。
五要把握分寸，無論表彰先進的通報還是批評錯誤的通報，評價或定性要十分準確，恰如其分。
【通報范文】
事 故 通 報
xx年7月10日下午1時20分許，龍游縣境內(nèi)320國道虎頭山大橋發(fā)生一起重大交通事故，一輛車號為浙he0971從龍游---志棠的農(nóng)村客運中巴車撞上大橋中間隔離的石碑標志，造成單方面翻車事故，當時車上14名司乘人員全部受到傷害,其中有2人死亡，1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重，5人輕傷。
該事故發(fā)生后，各級領導非常重視，相繼作出重要指示，縣交通局專門召開緊急會議，分析事故原因，布置落實夏季行車的安全措施，預防和控制事故的發(fā)生;根據(jù)上級的要求結(jié)合本公司實際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今后的工作生活中做好：
一、現(xiàn)時季節(jié)高溫天氣，晝長夜短，晚上個別駕駛員休息不好，導致第二天開車注意力不集中，易發(fā)生交通事故。因此，注意休息好是保障駕駛安全的關鍵;全體司乘人員要注意休息，晚上集體宿舍一律不準打“紅五、麻將”，22時前必須休息，以保持充足的睡眠時間，確保次日精神充沛。中午班次間隔較長的車輛，司乘人員要抓緊時間休息，運行中司乘人員感覺身體不適要及時向公司匯報，不能疲勞出車。
二、高溫天氣易使人出現(xiàn)煩躁情緒，引發(fā)個別駕駛員開“斗氣車”，從而發(fā)生駕駛失控，出現(xiàn)交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分，不搶一秒”、“禮讓三先”，嚴格遵守通行和速度的規(guī)定，按標志、標線運行。暑期學生放假，經(jīng)常在公路上玩耍，因而通過村莊、路口要密切注意，防止兒童突然竄出，天氣炎熱，農(nóng)民早出晚歸，早上或傍晚時分，公路上騎摩托車、自行車人流增多，要減速慢行注意避讓。遇前方車輛上下客時，注意上下車乘客動態(tài)，慎防從車前車尾沖出。以確保行車安全。乘務員要經(jīng)常注意駕駛員的情緒，發(fā)現(xiàn)駕駛員有“斗氣” 情緒要及時予以勸導和制止。
三、著重抓好車輛技術(shù)狀況的管理，公司機務科要對所有車輛進行一次全面檢查，尤其是對油路和電路的檢查與養(yǎng)護，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時進行維修;不要對車輛電路私自進行改裝，預防因私自加裝的附屬電器設備短路引發(fā)的車輛火災現(xiàn)象發(fā)生。要對所有車輛的輪胎進行一次核查,凡磨損嚴重的一律更換。
四、要進一步嚴格車輛安全檢查制度，全體駕駛員要認真做好車輛運行的“三檢”工作，所有車輛夜間回場后，要認真進行車輛例行檢查。早上第一班到達縣城，必須進站門檢，凡未按規(guī)定進站門檢的，一律按公司規(guī)定從嚴處罰。嚴禁發(fā)生“病車”上路現(xiàn)象。
五、要經(jīng)常檢查車上配備的滅火器是否有效，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過期，要及時報告更換;不要在車內(nèi)放置易燃易爆品，尤其不要在駕駛臺上放置塑料打火機，以防止其高溫下自爆自燃;
六、乘務員要嚴格把好危險品檢查關，杜絕危險品上車。要做好旅客的安全宣傳工作，車輛起步、彎道、路面較差路段，(特別是底本路段)應時常提醒乘客站好、坐穩(wěn)、拉好扶手，密切注意慎防乘客頭手伸出窗外，嚴格把好車門關，做到車未停好不開門。下車時應提醒乘客注意來往車輛,謹防乘客自行打開車門下車因而發(fā)生旅客傷亡事故。
事件起因說明格式及篇十
其中，對先進單位和先進人物的突出成績、革命精神和優(yōu)秀品質(zhì)，要從具體到抽象、從感性認識到理性認識，作出高度的精練的概括；對表彰對象的希望與對其他相關單位和人員的要求，要有針對性和指導意義，能引起全社會的共鳴，起到激勵和鼓舞作用。全文一般分兩個自然段，文字在500字左右。如果表彰的單位和人物較多，正文只點一個領頭的單位或領頭的人物，其余單位和人物用附件予以說明。
②批評錯誤的通報。這類通報，在內(nèi)容上可分為綜合性通報、專題通報；在寫法上，有直述式通報、轉(zhuǎn)述性通報。正文一般包括事件發(fā)生的過程、原因、責任單位和責任人。責任單位和責任人應承擔的責任、政策和法律法規(guī)依據(jù)、應采取的措施、對事件的處理(包括對單位的處理和對個人的處分等)、應吸取的教訓、重申或傳達上級有關重要精神、對下級所有單位和人員的要求等10個要素組成。在闡述事物發(fā)生的過程、原因時，要抓住事物的本質(zhì)，揭示事物的要害。不能避重就輕，不能隱瞞事實真相，應實事求是，一針見血。對事件的處理，要堅持按政策和法律辦事，從大局出發(fā)，重
在吸取教訓，處分的目的是為教育本人和警示其他干部群眾，防止以后再發(fā)生類似的問題。重申和傳達上級領導機關的指示精神、對所屬單位和人員的要求，用指揮性語言，分項闡述。
③傳達重要精神的通報。這類通報有兩種形式：一是把領導機關及領導人的指示直接傳達下去。比如：《中辦通報》、《省委通報》、《市委通報》等屬于這一類。二是在表彰先進、批評錯誤之后，將領導機關和領導人的指示傳達下去。比如：批評錯誤的通報，在應吸取的教訓和要求中，將上級精神傳達下去；表彰先進的通報，在要求與號召部分傳達上級重要精神。正文的寫作方法，一般采用分項式，直至寫清為止。
④交流情況的通報。不論是綜合性的還是專題性的，是直述式的還是轉(zhuǎn)述式的，這類通報的正文，一般由發(fā)文的緣由與根據(jù)，事情發(fā)生時間、原因、過程和結(jié)果，應當學習借鑒之處或應當吸取的教訓等組成。要從全局出發(fā)，用概括性語言，對應當通報的情況作簡要的概括性敘述，文字不宜太長，達到通報的目的即可。
通報的寫作，還要注意以下五點：一要注意通報的類型，不同類型的通報用不同的寫作方法。二要學懂吃透上級領導機關的有關文件精神，全面準確地了解和掌握有關政策、法律法規(guī)。三要深
入實際，搞好調(diào)查研究，選擇通報的事例，并對被通報的人或事件(事情)有比較全面、準確的了解。四要對事件(事情)的敘述實事求是，不拔高，不貶低，一就是一，二就是二，確?！巴▓蟆钡目陀^性。五要把握分寸，無論表彰先進的通報還是批評錯誤的通報，評價或定性要十分準確，恰如其分。
事件起因說明格式及篇十一
一、目的
提高公司處置突發(fā)事件的潛力，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損害和影響，保障員工的健康與安全。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司總部及所屬各單位。
三、定義
突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公司系統(tǒng)安全和公共安全的緊急事件。
突發(fā)事件應急是指針對已發(fā)生的突發(fā)事件，為控制其規(guī)模、降低其損失而開展的救援和處置行動。
突發(fā)事件應急預案(簡稱應急預案)是針對可能發(fā)生的重大突發(fā)事件，為保證迅速、有序、有效地開展應急救援行動、降低突發(fā)事件損失而預先制定的有關計劃或方案。
四、管理職責
(一)公司成立應急管理委員會(簡稱公司應急委)，公司總經(jīng)理任委員會主任，公司黨委書記任副主任，委員會成員由副總經(jīng)理、紀委書記、工會主席、總師、總助、副總師及辦公室、計劃發(fā)展部、人力資源部、財務部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全與環(huán)境保護^v^、市場營銷部、發(fā)電集控中心、工程管理部、政策與法律部、審計與內(nèi)控部、^v^、政治工作部等部門第一負責人組成。
(二)公司應急委的主要職責
1.貫徹落實有關突發(fā)事件應急的法規(guī)和規(guī)定;
2.指揮、協(xié)調(diào)應急準備、應急響應和應急救援工作;
3.組織應急預案的編制、評審、修訂和演練工作;
4.監(jiān)督、管理應急體系的建設和運轉(zhuǎn);
5.通報或發(fā)布預警、應急救援與處理的進展狀況;
6.決定進入緊急狀態(tài);
7.協(xié)調(diào)與外部應急力量、相關政府部門的關系。
(三)公司應急委下設辦公室，應急委辦公室掛靠安全與環(huán)境保護監(jiān)督部門。主要職責為：
1.處理公司應急委日常管理工作;
2.組織建立公司應急管理體系、機制;
3.組織制定《五凌電力有限公司突發(fā)事件綜合應急預案》及主要的專項預案;
4.對公司各類突發(fā)事件應急預案進行評審和備案;
5.組織開展危險源排查、安全檢查和應急救援演練。
(四)辦公室應急職責
1.負責向政府及上級報告(匯報)應急工作狀況;
2.負責突發(fā)事件應急信息的修改和對外發(fā)布，理解公眾對突發(fā)事件狀況的咨詢;
3.負責協(xié)調(diào)與外部應急力量、政府部門的關系;
4.負責公司公共安全、公司本部火災等突發(fā)事故的應急指揮和火災應急預案的編制、實施，組織制訂公司交通事故應急預案;
5.組織公共安全事件處置及應急預案實施。
(五)計劃發(fā)展部門應急職責
負責重大環(huán)境事故應急處置協(xié)調(diào)。
(六)安全與環(huán)境保護^v^、生產(chǎn)技術(shù)部門應急職責
1.負責公司人身事故、設備事故、自然災害應急預案的編制和演練，指導各單位事故應急預案的編制和演練;
2.在重特大人身事故、重特大設備事故、自然災害事故發(fā)生時，負責組建事故應急指揮部，指揮、協(xié)調(diào)事故應急工作，負責電力生產(chǎn)應急搶險隊伍的應急搶險調(diào)度;
3.應急中向上級歸口部門報告應急工作狀況;
4.事后組織或參與事件的調(diào)查、性質(zhì)認定及職責人的處理;
5.應急狀態(tài)下特殊應急設備和其他物資的采購審批;
6.監(jiān)督基層單位人身事故、設備事故、自然災害事故的應急物資準備工作。
(七)市場營銷部門應急職責
1.在發(fā)生煤炭供應中斷突發(fā)事件時，指揮、協(xié)調(diào)煤炭供應中斷突發(fā)事件應急工作;
2.參與公司系統(tǒng)的人身事故、設備事故、自然災害應急處置和調(diào)查。
(八)發(fā)電集控部門應急職責
1.參與公司系統(tǒng)的人身事故、設備事故、自然災害應急處置和調(diào)查;
2.負責水電廠防汛防臺應急處置和調(diào)查;
3.負責緊急狀況下水電廠應急搶險調(diào)度。
(九)工程管理部門應急職責
1.負責工程建設事故應急預案的編制和演練;
2.在工程建設重特大事故發(fā)生時，組建事故應急指揮部，指揮、協(xié)調(diào)事故應急工作;
3.應急中向上級歸口部門報告應急工作狀況;
4.督促施工單位做好應急物資的準備。
(十)財務股部門應急職責
負責公司應急狀態(tài)下保證應急資金的正常使用。
(十一)企管法律部門應急職責
1.負責信息安全突發(fā)事件應急預案的編制和演練;
2.在發(fā)生信息安全突發(fā)事件時，負責組建應急指揮部，指揮、協(xié)調(diào)信息安全突發(fā)事件應急工作;
3.保障公司本部在突發(fā)事件應急中通信的暢通。
(十二)人力資源部門應急職責
1.負責組織開展突發(fā)事件應急知識和技能的教育培訓工作;
2.落實應急管理或應急搶險工作中作出貢獻的人員獎勵以及過失人員的處罰;
3.負責傷亡員工的工傷鑒定、理賠，撫恤金落實。
(十三)^v^門的應急職責
1.參與公司系統(tǒng)的人身事故調(diào)查;
2.會同公司以及事故單位所在地的地方政府有關部門，協(xié)助對傷亡員工家屬進行安撫、救助。
(十四)政治工作部門的應急職責
1.參與公司系統(tǒng)的人身事故調(diào)查;
2.負責與新聞媒體的聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào);
3.會同公司以及事故單位所在地的地方政府有關部門，協(xié)助對傷亡員工家屬進行安撫、救助。
(十五)各電廠應急職責
1.負責本單位應急預案的編制、培訓和演練;
2.負責電廠應急物資設備的配備、管理與維護，特殊狀況下，為相鄰電廠或其他電廠帶給必要的應急搶險物資設備;
3.應急事件發(fā)生時，負責本單位的應急搶險;
4.應急中向上級歸口部門報告應急工作狀況;
5.必要時或相鄰單位有請求，參與相鄰單位的應急搶險工作。
(十六)工程公司應急職責
1.負責所管轄的搶險隊組建與一般險情搶險調(diào)度工作;
2.負責監(jiān)督、檢查并指導所屬搶險隊各項管理工作;
3.用心參與應急搶險工作。
(十七)力源公司應急職責
1.負責應急車輛的日常維護和保養(yǎng);
2.負責應急駕駛?cè)藛T的管理以及培訓，應急狀況下可隨時調(diào)用;
3.負責應急狀況下的特殊物資設備和其他材料的采購與供應;
4.必要時按照調(diào)令，參與公司內(nèi)的應急搶險工作。
(十八)各單位參照公司本部的應急組織機構(gòu)設置，成立各單位的突發(fā)事件應急管理委員會，設立應急管理委員會辦公室，同時明確本單位各職能部門的應急職責。
(十九)公司本部和各單位務必針對所轄范圍內(nèi)存在突發(fā)事件風險的現(xiàn)場，對現(xiàn)場應急工作進行細致分工和準備，在各現(xiàn)場按需要成立以下應急工作組：
1.應急搶險工作(含機動應急搶險)組：負責突發(fā)事件現(xiàn)場的搶險救援工作。
2.后勤保障、穩(wěn)定生產(chǎn)工作組：負責突發(fā)事件處理期間及后續(xù)一個時期的生產(chǎn)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作。
3.綜合協(xié)調(diào)工作組：負責與公司應急指揮部門和地方政府的聯(lián)系，協(xié)調(diào)、高度各類應急資源。
4.醫(yī)療救護組：負責對受傷人員采取及時的現(xiàn)場急救，聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)或急救中心，將傷員轉(zhuǎn)送醫(yī)院進行治療。
5.安全保衛(wèi)組：負責建立突發(fā)事件現(xiàn)場警戒區(qū)域，維護現(xiàn)場秩序，保障救援行動、物資運輸和人群疏散等的交通暢通，避免發(fā)生不必要的傷亡。
6.善后處理組：負責傷亡人員家屬安扶、慰問和補償?shù)裙ぷ鳌?/p>
7.事故調(diào)查組：組織或參與事件的調(diào)查、職責認定等工作。
(二十)公司本部24小時值班電話為公司應急值班電話(24小時值班電話設公司梯調(diào)室--x)。公司值班人員接到報警后，應立即向公司應急委辦公室和有關領導匯報。
事件起因說明格式及篇十二
關于通報的寫作基礎大全
通報，一般通用的“三段式”寫作，對于申論來說，有一定的“借鑒”之處，特別是批評通報的寫作中，分析事件發(fā)生的原因和危害，提出杜絕類似事件再次發(fā)生的措施辦法，并輔以相應的議論等，均可聯(lián)系到申論寫作中針對概括出的問題提出對策或方案，并對對策或方案進行論證。無疑，這種聯(lián)系，自然會不斷增強我們在學習中融會貫通的能力，對申論應試是大有裨益的。
●通報寫作指要
通報，是適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況的下行文。在寫作中，考生要認真了解它的特點、類型、結(jié)構(gòu)，逐步掌握它的寫法要點。
一、通報的特點
1.真實性。通報所反映的內(nèi)容必須真實可信，這是通報的基本特點。無論是表彰性的通報，還是批評性的通報，或者是情況性的通報，寫作時，都必須實事求是，通報的事實必須真實，切忌攙雜水分。要一是一，二是二，做到準確無誤，不可隨意“貶低”或“拔高”，更不可胡編亂造。只有真實的通報，才具有生命力和說服力。
2.告知性。通報的目的，就是讓人們了解通報的事項，做好自己的工作，所以，告知性是通報的一個明顯特點。表彰先進的通報，讓人們知道被表彰的先進典型，受到教育，向先進學習;批評錯誤的通報，讓人們知道被批評的反面典型，從中吸取教訓，引以為戒;交流情況的通報，讓人們知道相關的信息，進行參考和借鑒。通報的告知性決定了它的表達方法常兼用敘述、說明和議論。
3.及時性。通報的發(fā)出是為了教育人或溝通信息，所以就必須抓住時機，及時通報先進經(jīng)驗、反面典型或相關信息，以學習先進、推廣經(jīng)驗，揭露錯誤、引起鑒戒，把握信息、指導工作。應當看到，時過境遷的通報，即錯過時機的通報，沒有任何交流價值，也沒有一點實際意義。因此，通報及時性的這一特點我們也必須認真把握。
二、通報的種類
通報一般可分為三種：
1.表彰通報。主要用于表彰好人好事，公布先進集體、先進個人的表彰結(jié)果，介紹經(jīng)驗，樹立典型，以達到宣傳先進，推動工作的目的。
2.批評通報。主要用于批評錯誤，糾正不良傾向。教育人們引以為戒，以防止類似問題發(fā)生。
3.情況通報。多用于對有關方面主要工作進展情況信息，及時交流，以引起人們的廣泛重視，同時，也為領導決策提供參考。
三、通報的結(jié)構(gòu)
通報的結(jié)構(gòu)一般由標題、主送機關、正文、署名和日期組成。
正文一般分三部分：通報的典型事例加以評論、說明意義表明態(tài)度、提出要求或者希望。
四、通報的寫法
1.標題。通報的標題一般有四種格式：一是通常由發(fā)文機關、事由和文種三要素構(gòu)成，即“發(fā)文機關+事由+文種”; 二是可省略發(fā)文機關，即“事由+文種”;三是由發(fā)文機關和文種組成，即“發(fā)文機關+文種”; 四是只有文種，即“通報”。
2.主送機關。一般通報都有主送機關，少數(shù)普發(fā)性通報可不寫主送機關。
3.正文。正文是通報的主體部分。因通報的種類不同，寫法也不相同。
表彰通報的寫法。一般先把先進事跡和經(jīng)驗融為一體加以敘述，寫清事情的時間、地點、人物、事件、結(jié)果，接著對上述事件進行分析、評論，指出其意義或典型所在，或肯定成績、概括經(jīng)驗，并加以表揚，最后提出號召，讓大家學習。有時，還可以具體歸納出學習哪些方面。典型事跡要寫得具體生動，突出重點，有思想性，有代表性。
批評通報的寫法。一般有三個步驟：一是用敘述的語言介紹事件的起因和經(jīng)過，要文字簡潔，交待清楚，但要注意事件的特點;二是對事件進行分析評論，重點分析事件發(fā)生的原因，指出事件的性質(zhì)及其危害，提出處理結(jié)果;三是寫出從中得到的經(jīng)驗、教訓和今后要求。為防止此類事件再次發(fā)生，可提出對癥下藥的方法和措施;也可重申紀律，提出告誡。
情況通報的寫法。這種通報以通報情況為主，有時也可加以分析和評論。行文一般先敘述情況，概括文字要真實全面、簡明扼要;然后再分析情況，并加以議論，闡明情況的性質(zhì)和意義;最后提出指導性或參考性的意見。
4.署名和日期。發(fā)文機關寫在正文右下方;日期寫在正文后發(fā)文機關的下方，也可以寫在標題下方。
五、注意的事項
1.把握及時性。寫通報一定要把握好時機，不搞過時的通報，特別是對某些重大的事項和重要情況，要不失時機地予以通報，以真正起到及時交流情況、溝通信息、宣傳典型、抑惡揚善、指導工作等作用。
2.把握典型性。通報的內(nèi)容必須典型，要有一定的教育意義和指導意義。不可凡事都發(fā)通報，必須選擇有典型意義的、體現(xiàn)時代特征的、對某項工作有普遍指導意義的事件進行通報。只有這樣，才能真正起到通報的效果。
3.把握真實性。真實是通報事件的基礎。寫作時，必須尊重客觀事實，要深入基層認真調(diào)查研究，千萬不要憑“想當然”拼湊材料，乃至于虛構(gòu)。評論也要實事求是，忠實于事件的原貌。
●申論寫作提示
在申論寫作中，考生運用通報這一文種時，主要把握以下幾方面：
第一，懂得通報這個文種的特點、類型、結(jié)構(gòu)及其寫法。注意通報與通知的區(qū)別。
第二，在申論應試中會運用通報，關鍵是把握通報的格式和不同類型通報的寫作要點。
第三，結(jié)合申論試題特點及應試的實際，把通報寫作通用的“三段式”把握好，特別要注意批評通報中“事件介紹、原因危害、處理措施”的 寫作，將寫作重心放在分析“原因危害”和提出“處理措施”上，以增強申論寫作的分析和論證能力。
事件起因說明格式及篇十三
一、應急風險隱患排查制度
(一)排查范圍：一是自然災害，包括氣象災害、地質(zhì)災害、生物災害等;二是事故災難，包括工礦企業(yè)等各類安全事故、交通運輸事故、公共設施和設備事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件等;三是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，包括傳染病疫情、群體性不明原因疾病，動物疫情及其他嚴重影響群眾健康和生命安全的事件;四是社會安全事件，包括刑事治安案件，群體性事件等。
(二)排查監(jiān)測要求：堅持風險隱患“月”排查制度，全面監(jiān)測各類突發(fā)風險隱患的種類數(shù)量，分布狀況和危害程序。
二、聯(lián)席會議制度
(—)聯(lián)席會議主要職責。定期分析研究全鎮(zhèn)突發(fā)事件形勢和特點、研究提出預防和應對突發(fā)事件的政策措施、協(xié)調(diào)建立突、協(xié)商解決全區(qū)鎮(zhèn)急管理工作的有關重大問題。
(二)聯(lián)席會議由鎮(zhèn)政府應急辦牽頭，根據(jù)工作需要，臨時增加有關部門為成員單位。各成員單位明確一名分管領導為聯(lián)席會議成員，同時指定一名負責人為聯(lián)席會議聯(lián)絡員。
聯(lián)席會議辦公室設在鎮(zhèn)政府應急辦，負責聯(lián)席會議的日常工作，各成員單位聯(lián)絡員負責聯(lián)席會議的有關聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
(三)聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，因工作需要可以臨時召開。
三、應急值守制度
(一)應急值守是應急管理工作的基本職責，各村(社區(qū))、各單位要把應急值守工作納入單位應急管理工作范疇，完善制度，明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉(zhuǎn)。
(二)應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。
(三)應急值守啟動時期：重要節(jié)假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發(fā)事件期間、其他特殊時期。
(四)應急值守基本要求：
1、堅持領導帶班，強化應急值守工作的領導，保證值守期間都有領導坐守。
2、嚴格堅守崗位，實行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時離開時，須請示領導同意，妥善安排。
3、保持信息暢通，應急值守期間，帶班領導和值守工作人員要保證24小時通訊聯(lián)絡暢通，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。
(五)應急值守人員職責
1、保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。
2、貫徹落實各級指示精神，做好來文來電的收發(fā)、處置工作，及時完整填寫值班情況記錄。
3、定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及有關隱患源、可疑人物，確保安全。
4、注意掌握收集重要動態(tài)信息，按照重要信息報告有關規(guī)定，及時向鎮(zhèn)應急辦及有關部門報告。
5、發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時向領導和鎮(zhèn)應急辦及有關部門報告，并第一時間作出反應，采取必要的應對措施，發(fā)揮臨時協(xié)調(diào)聯(lián)絡中樞作用。
6、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。
7、認真承辦領導交辦的其它事項。
四、信息報告制度：
在應急值守期間，如發(fā)生異常情況、重大突發(fā)事件、安全事故、群體事件等應在緊急處置的同時及時報告。
1、報告程序：值班人員在報告帶班領導的同時報告總值班室，然后由總值班室向分管領導報告，如需向上級報告則須由分管領導批準。
2、報告時限：凡發(fā)生非正常上訪、沖擊機關、火災、安全事故以及人員傷亡等重大情況，事發(fā)后立即報告;凡發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的重大苗頭和有影響的治安、刑事案件必須在2小時之內(nèi)報告，并每天報告事件進展及處理情況。
3、報告內(nèi)容：主要是事發(fā)時間、地點、涉及的單位、人員、信息來源、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)生趨勢和已經(jīng)采取的措施等。
4、鎮(zhèn)值班室必須健全與完善應急值守臺帳登記制度與信息報出制度，確保應急值守情況有據(jù)可查。
事件起因說明格式及篇十四
通報寫作指要
通報，是適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況的下行文。在寫作中，考生要認真了解它的特點、類型、結(jié)構(gòu)，逐步掌握它的寫法要點。
一、通報的特點
1、真實性。通報所反映的內(nèi)容必須真實可信，這是通報的基本特點。無論是表彰性的通報，還是批評性的通報，或者是情況性的通報，寫作時，都必須實事求是，通報的事實必須真實，切忌攙雜水分。要一是一，二是二，做到準確無誤，不可隨意“貶低”或“拔高”，更不可胡編亂造。只有真實的通報，才具有生命力和說服力。
2、告知性。通報的目的，就是讓人們了解通報的事項，做好自己的工作，所以，告知性是通報的一個明顯特點。表彰先進的通報，讓人們知道被表彰的先進典型，受到教育，向先進學習；批評錯誤的通報，讓人們知道被批評的反面典型，從中吸取教訓，引以為戒；交流情況的通報，讓人們知道相關的信息，進行參考和借鑒。通報的告知性決定了它的表達方法常兼用敘述、說明和議論。
3、及時性。通報的發(fā)出是為了教育人或溝通信息，所以就必須抓住時機，及時通報先進經(jīng)驗、反面典型或相關信息，以學習先進、推廣經(jīng)驗，揭露錯誤、引起鑒戒，把握信息、指導工作。應當看到，時過境遷的通報，即錯過時機的通報，沒有任何交流價值，也沒有一點實際意義。因此，通報及時性的這一特點我們也必須認真把握。
二、通報的種類
通報一般可分為三種：
1、表彰通報。主要用于表彰好人好事，公布先進集體、先進個人的表彰結(jié)果，介紹經(jīng)驗，樹立典型，以達到宣傳先進，推動工作的目的。
2、批評通報。主要用于批評錯誤，糾正不良傾向。教育人們引以為戒，以防止類似問題發(fā)生。
3、情況通報。多用于對有關方面主要工作進展情況信息，及時交流，以引起人們的廣泛重視，同時，也為領導決策提供參考。
三、通報的結(jié)構(gòu)
通報的結(jié)構(gòu)一般由標題、主送機關、正文、署名和日期組成。
正文一般分三部分：通報的典型事例加以評論、說明意義表明態(tài)度、提出要求或者希望。
四、通報的寫法
1、標題。通報的標題一般有四種格式：一是通常由發(fā)文機關、事由和文種三要素構(gòu)成，即“發(fā)文機關+事由+文種”；二是可省略發(fā)文機關，即“事由+文種”；三是由發(fā)文機關和文種組成，即“發(fā)文機關+文種”；四是只有文種，即“通報”。
2、主送機關。一般通報都有主送機關，少數(shù)普發(fā)性通報可不寫主送機關。
3、正文。正文是通報的主體部分。因通報的種類不同，寫法也不相同。
表彰通報的寫法。一般先把先進事跡和經(jīng)驗融為一體加以敘述，寫清事情的時間、地點、人物、事件、結(jié)果，接著對上述事件進行分析、評論，指出其意義或典型所在，或肯定成績、概括經(jīng)驗，并加以表揚，最后提出號召，讓大家學習。有時，還可以具體歸納出學習哪些方面。典型事跡要寫得具體生動，突出重點，有思想性，有代表性。
批評通報的寫法。一般有三個步驟：一是用敘述的語言介紹事件的起因和經(jīng)過，要文字簡潔，交待清楚，但要注意事件的特點；二是對事件進行分析評論，重點分析事件發(fā)生的原因，指出事件的性質(zhì)及其危害，提出處理結(jié)果；三是寫出從中得到的經(jīng)驗、教訓和今后要求。為防止此類事件再次發(fā)生，可提出對癥下藥的方法和措施；也可重申紀律，提出告誡。
情況通報的寫法。這種通報以通報情況為主，有時也可加以分析和評論。行文一般先敘述情況，概括文字要真實全面、簡明扼要；然后再分析情況，并加以議論，闡明情況的性質(zhì)和意義；最后提出指導性或參考性的意見。
4、署名和日期。發(fā)文機關寫在正文右下方；日期寫在正文后發(fā)文機關的下方，也可以寫在標題下方。
五、注意的事項
1、把握及時性。寫通報一定要把握好時機，不搞過時的通報，特別是對某些重大的事項和重要情況，要不失時機地予以通報，以真正起到及時交流情況、溝通信息、宣傳典型、抑惡揚善、指導工作等作用。
2、把握典型性。通報的內(nèi)容必須典型，要有一定的教育意義和指導意義。不可凡事都發(fā)通報，必須選擇有典型意義的、體現(xiàn)時代特征的、對某項工作有普遍指導意義的事件進行通報。只有這樣，才能真正起到通報的效果。
3、把握真實性。真實是通報事件的基礎。寫作時，必須尊重客觀事實，要深入基層認真調(diào)查研究，千萬不要憑“想當然”拼湊材料，乃至于虛構(gòu)。評論也要實事求是，忠實于事件的原貌。
●通報寫作例文
^v^辦公廳關于江西省栗縣“3·11”
特大爆炸事故情況的通報
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機構(gòu)：
今年3月11日，江西省萍鄉(xiāng)市上栗縣東源鄉(xiāng)石嶺花炮廠發(fā)生特大爆竹爆炸事故（以下簡稱“3·11”事故），死亡33人，其中在校中小學生13人，未在校的未成年人2人；受傷12人。這是一起重大責任事故。為認真吸取事故教訓，進一步加強安全生產(chǎn)工作，防止同類事故的發(fā)生，現(xiàn)將“3·11”事故情況通報如下：
一、事故的直接起因和深層次原因
江西省萍鄉(xiāng)市上栗縣東源鄉(xiāng)石嶺花炮廠是不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)。該企業(yè)違反國家有關法律、法規(guī)和花炮用花標準，未建立安全生產(chǎn)責任制，未對從業(yè)人員進行安全教育和培訓，違章指揮，以及工人違章操作是造成這起重大事故的直接原因。
萍鄉(xiāng)市及上栗縣政府對安全生產(chǎn)工作領導不力，對社會主義市場經(jīng)濟條件下煙花爆竹行業(yè)出現(xiàn)的新情況，未能及時結(jié)合實際制定有效的安全生產(chǎn)管理辦法，有關職能部門監(jiān)督管理工作嚴重失職，使事故隱患嚴重的石嶺花炮廠得以長期違章生產(chǎn)，是造成這起重大事故的重要原因。如上栗縣公安局明知石嶺花炮廠存在重大事故隱患，仍為其發(fā)放了25張《爆炸物品運輸證》；上栗縣工商行政管理局違反規(guī)定，在石嶺花炮廠未領取爆炸物品安全生產(chǎn)許可證的情況下，對其營業(yè)執(zhí)照進行了年審；上栗縣花炮局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局管理松馳，未能履行行業(yè)管理職責；上栗縣東源鄉(xiāng)黨委、政府疏于管理，雖然對石嶺花炮廠進行了安全檢查，但對事故隱患的整改工作未落到實處；東源鄉(xiāng)石嶺村黨支部、村委會對石嶺花炮廠存在的事故隱患視而不見、放任自流等等。
二、對有關責任人員的處理情況
對事故直接責任人、石嶺花炮廠法人代表沈志明和非法訂立產(chǎn)品購銷合同的偉麗花炮廠負責人黃偉等4人移交司法機關，依法追究刑事責任；對負有領導責任的萍鄉(xiāng)市副市長肖伏芝、桑吉華，上栗縣縣委副書記、縣長王龍章和上栗縣政府黨組成員、副縣長何平基，以及有關行政管理部門的責任人員等28人分別給予行政記過、行政記大過、撤職、降職和黨內(nèi)警告、開除黨內(nèi)職務等處分。
三、認真吸取教訓，進一步加強安全生產(chǎn)工作
各地區(qū)、各部門要認真學習、認真吸取“3·11”事故教訓，不能允許只要有錢賺、就可以危及人民生命安全的現(xiàn)象存在，要以對國家和人民高度負責的精神，切實加強安全生產(chǎn)工作。
（一）充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性。……
（二）完善和落實各項安全生產(chǎn)責任制?！?/p>
（三）加大事故隱患整改工作力度，防止重大事故的發(fā)生?！?/p>
（四）大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，積極宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策，普及安全生產(chǎn)知識，引導廣大職工依法安全生產(chǎn)?！?/p>
（五）依法行政，嚴肅事故處理工作?！?/p>
^v^辦公廳
××××年×月×日
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