“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
員工茶話會活動詳細方案員工茶話會篇一
懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情
二、 活動目的：
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活;表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞臺，讓領導員工歡聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同迎接新的一年。
三、 活動組織：
1、 由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。
2、 辦公室負責物品的領取、管理和發(fā)放，協(xié)調(diào)活動所需的工作。
3、 主持人：
4、 采購部負責采購活動所需的物品。
5、 餐飲部負責活動場地的衛(wèi)生與擺臺。
五、 活動地點及參加人員：
地點為多功能廳，參加人員為全體員工。
六、 活動準備：
1、 餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子，于14日上午完成。
2、 每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品于13日上午采購完成。
3、 部門參加演出人員，準備演出工作，于14日上午完成。
4、 演出內(nèi)容及出演順序，于13日完成。
5、 工程部對活動前的音響設備、投影設備、話筒進行調(diào)試，于14日上午完成。
6、 活動期間各部門安排好崗位值班人員。
七、 費用估算:
八、 活動安排及活動時間：
員工茶話會活動詳細方案員工茶話會篇二
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機，創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。
籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內(nèi)部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
本著大膽設想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點各不相同，又互相有交叉。
活動時間為每周五17：30—18：00，但不與同周其它員工活動重復進行，參與者為當天在司所有員工。
（一）播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。
1、播映短片
根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（二）主題交流型
主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（三）游戲型
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。
1、誰是臥底
這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結(jié)束。
準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、殺手游戲
要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。
準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（四）分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，采買預備茶水、水果等，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。
員工茶話會活動詳細方案員工茶話會篇三
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：四樓大會議室
三、時間：20xx年5月19日(暫定)
四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線老員工
a、先進勞模、技術人員
b、有帶頭作用或有代表性的老工人
c、敢于提問、溝通較好的老工人
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)
a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
七、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
員工茶話會活動詳細方案員工茶話會篇四
二、活動參與人員：14.2班全體成員和特邀嘉賓
三、活動時間： 9.27(星期天)晚7:00-9:00
四、活動地點：a教445(如有更改，飛信通知)
五、活動目的：1.體會中秋風情
2.增強班級凝聚力，讓大家歡享佳節(jié)
六、分工安排：
物資采辦組：羅淳 謝玲
采辦物資：a.月餅b.祝福卡片c.游戲獎品d.孔明燈e.瓜子、糖。
2.前期宣傳組：周艷梅 李慧 高蒙
具體工作:a.進行祝?？ㄆ男彰檫x。
b.收集整理以前的照片,制作大一剪輯視頻。
制作組： 朱琴 武東梅 范海峰
4.主持組：蔣祖宣 易維
a.寫串詞 b.演練 把握時間
音響設備由范海峰負責
5.演員組: a.開場舞 成員： 籃球火原班人馬
b.新嫦娥奔月 嫦娥：王淼 后羿：廖梓霖
逢蒙一狼：劉勝東 旁白:高蒙
c.詩歌朗誦 胡澤 青磊 高蒙 高玉芳
d.歌曲演唱 @月半小夜曲吳錫 李成雙 易維 毛蓮
@英文歌 李揚 鄧雄 汪雨桐 【各自一段】
6.總導演：范海峰 制作人：郭清清
監(jiān)制人： 李慧 武冬梅 李成雙
攝影：潘婷 程瑞
(注：凡兩人共同負責的任務，據(jù)當時的情況自行協(xié)商，合作完成，相互學習。)
七.其他工作:
1.需要提前一天占好教室和提前邀請嘉賓。【范海峰】
2.詩歌和剪輯視頻、背景音樂，要提前合一起演練?！竟迩濉?/p>
5.晚會結(jié)束后，8--311寢室打掃教室。
6.潘婷和程瑞負責攝影，并結(jié)束后將視頻傳在班群里面。
八、活動流程：
7:00-9:00
1.開場舞 【籃球火原班人馬】 5分鐘
2.小品：嫦娥奔月新傳【王淼，廖梓霖，羅茂森】 7分鐘
3.發(fā)放月餅 【李慧以及全體室長】
4. 學習中秋由來習俗短視頻 【武冬梅】 7分鐘
6.歌曲欣賞：月半小夜曲 【李成雙，吳錫，毛蓮，易維】 5分鐘
7.激動人心的微信搖紅包環(huán)節(jié) 【范海峰】 5分鐘
8.歌曲欣賞：英文歌曲【鄧雄，汪雨桐，李揚】 5分鐘
9.填寫中秋祝愿卡 5分鐘
10.游戲環(huán)節(jié)： 【余敏杰】 10分鐘
11.總結(jié)發(fā)言 3分鐘
13.放飛寫滿全班同學名字的孔明燈【c教籃球場】 10分鐘
14.全班齊唱歌曲《水調(diào)歌頭》走回來，結(jié)束。
九、應急方案
1.所有的音樂要準備好手機版，以防電腦播放不出音樂。
2.謝玲負責消息通知，如有教室變動，及時使用群消息和 飛信通知。
3.準備足夠多的游戲獎品，如果最后剩了，就采用抽學 號的方式抽取幸運觀眾，贈送。
4.班委要積極參加游戲和發(fā)言，活躍氣氛。
5.看氣氛和時間，可以在結(jié)尾處再搖一次紅包。
6.主持人和所以參演人員注意裝束。
7.前期借好音響設備還有占好教室。
經(jīng)費預算:
月餅等食品 200元以內(nèi)
孔明燈 10元以內(nèi)
游戲小獎品和卡片 50元以內(nèi)
微信紅包 20元以內(nèi)
裝扮用品、打印劇本詩歌 20元以內(nèi)
總共不超過四百元
注：購買商品需要發(fā)票，并在班費管理員處登記，如有預算變動，應與班長商量。
員工茶話會活動詳細方案員工茶話會篇五
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
4、對自己所在部門領導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
公司一號會議室
座談會議程：（約1.5-2小時）：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分(10-20分)：總經(jīng)理發(fā)言。第三部分(45-60分)：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復。
3、注意事項：
1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
理好后交由總經(jīng)辦予以答復。
6、應將總經(jīng)辦回復結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次,共計600元第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。
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