2023年明星員工演講稿 藥店員工演講稿七篇(模板)

演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

明星員工演講稿 藥店員工演講稿篇一

歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進(jìn)行回顧和總結(jié)，對未來的一年進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)想，總結(jié)一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來的前景。

作為的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感激公司，為我供給這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自我的本事;其次要感激公司領(lǐng)導(dǎo)，感激他們給予我的關(guān)懷;再次要感激我的同事，感激他們對我的幫忙和支持。雖然我來工作(才短短三個月)工作時間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙下學(xué)到不少東西，本事大有提高。

三個月以來，我始終堅持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們不負(fù)重望，完成了集團(tuán)所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。

我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一齊。20xx年，我們公司響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號召，在工作中取得了必須的成績，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感激領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的幫忙，感激客戶對我工作的支持。經(jīng)過學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、進(jìn)取進(jìn)取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。

企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進(jìn)取，要對事認(rèn)真，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進(jìn)行了傳播。

讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成所有人為之自豪的公司!多謝。

最終祝諸位新年歡樂、工作順利、身體安康、萬事如意!

明星員工演講稿 藥店員工演講稿篇二

大師好!

正在那辭舊迎新的日子里，我們迎去了每一年一次的年會，我表情出格沖動，并且很是僥幸的正在那里講話。我正在xx公司任職管帳任務(wù)一年不足，那是我第兩次加入公司的年會，正在職時候公司的列位帶領(lǐng)戰(zhàn)同事們給了我良多引導(dǎo)戰(zhàn)幫忙，正在此，我深表感激，感謝大師!

正在職時候我初末本著“做一位優(yōu)異的財政職員”的疑念，并以仆人翁的心態(tài)主動、熱忱、松散、渺小地完成各項任務(wù)，嚴(yán)酷請求本身，正在本職崗?fù)ど详U揚(yáng)了應(yīng)有的感化。

大師皆曉得，財政部分做為公司的一個首要本能機(jī)能監(jiān)視部分，“當(dāng)好家，理好財，更好地辦事企業(yè)”是財政部分應(yīng)盡的職責(zé)。20xx年財政部分順?biāo)斓赝瓿闪斯編ьI(lǐng)托付的各項任務(wù)，上面便將那一年的任務(wù)環(huán)境背大師做一個簡略的報告請示：

起首，我們專心任務(wù)。正在平常任務(wù)頂用心盡力地做好每件事，爭奪把成績念殷勤，盡可能使本身能做到事半功倍的結(jié)果。正在財政任務(wù)中我初末以提升任務(wù)服從戰(zhàn)任務(wù)量量為方針，力圖做到總公司戰(zhàn)分公司財政軌制同一，主動自動地領(lǐng)會各分公司財政任務(wù)中呈現(xiàn)的成績，實時上報，實時辦理。使得各分公司職員依照公司的軌制戰(zhàn)尺度完成每項任務(wù)，諳練操縱任務(wù)流程，對峙按財政軌制處事，連結(jié)腦筋蘇醒，實時操縱各公司簽定條約戰(zhàn)支付工程金錢等環(huán)境。正在任務(wù)中收現(xiàn)成績，辦理成績，采取大師提出的公道化倡議。

其次，我們立場規(guī)矩。財政部分是為大師辦事的部分，對峙按本則處事，增強(qiáng)小我義務(wù)心培育，實行管帳本能機(jī)能，怯于背責(zé)，主動自動，謙虛背列位同事進(jìn)修，共同公司列位帶領(lǐng)完成每項任務(wù)，嚴(yán)酷恪守公司的各項規(guī)章軌制，不克不及草率，不克不及怕費(fèi)事，也不克不及怕獲咎人，當(dāng)真考核每筆營業(yè)，本著對事不合錯誤人的立場任務(wù)。

正在任務(wù)戰(zhàn)進(jìn)修中，我對峙與人之少，補(bǔ)已之短。由于我深知財政任務(wù)初末貫串于企業(yè)出產(chǎn)運(yùn)營的每一個角落，必要不竭的進(jìn)修，不竭的更新專業(yè)常識，連系本企業(yè)現(xiàn)實環(huán)境，背帶領(lǐng)提出公道化倡議，爭奪找到更好的方式為企業(yè)辦事。

明星員工演講稿 藥店員工演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！

我是***，公司的一名普通員工，今天我發(fā)言的題目是：爭做合格青年，讓青春無悔。

青年員工是企業(yè)寶貴的財富，青年員工朝氣足，思想活躍；但同時青年員工又存在著經(jīng)驗缺乏等實際不足，因此對于青年員工的成長來說，組織上的培養(yǎng)和關(guān)懷十分重要。

來到公司不知不覺已有4年的時間，這4年里，我深深的感受到公司對我們廣大青年員工所給予的溫暖和關(guān)懷，也非常感謝到公司對我個人職業(yè)成長所給予的幫助；記得4年前剛到公司時，自己對業(yè)務(wù)常常感到迷茫，每當(dāng)迷茫時，前輩們會細(xì)心的幫助和指引我；當(dāng)遇到難題困惑時，前輩們更會耐心為我指引方向……。在這4年里，自己的思想、能力和素養(yǎng)切身都得到了進(jìn)一步的提升；同時，通過4年的工作實踐，我更深深的感觸到做為公司的一份子，做為一名青年員工，面對未來我們該怎么做？如何做？我想，答案就是：做為青年員工一定要珍惜工作、勤奮工作，心懷擔(dān)當(dāng)，心系責(zé)任，只有這樣我們前方的道路才會更寬廣，青春的色彩才能更絢麗。

作為青年員工，在工作中，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度。學(xué)海無涯，惟有學(xué)習(xí)，不斷自我充電，才會更加充實自我，才能適應(yīng)新常態(tài)、新狀態(tài)，為公司的發(fā)展，為個人的健康成長，夯實好基礎(chǔ)。今年我通過了初級會計師考試，自己下一個目標(biāo)就是努力備考中級會計師考試。

作為青年員工，在工作中，我們要積極努力的踐行“責(zé)任”二字，心系“責(zé)任”，對待工作注重細(xì)節(jié)，把握細(xì)節(jié)，這樣我們的工作才會更加出色，成長才能更快更好。目前，我個人的工作內(nèi)容主要是行政兼出納，這些年來，在個人的崗位上，我能夠積極努力，并能夠主動配合其它各項工作任務(wù)，如投開標(biāo)等，在工作中，我盡量做到無差錯，少失誤。

作為青年員工，在工作中，我們要有擔(dān)當(dāng)意識，擔(dān)當(dāng)其實就是一種心態(tài)，擔(dān)當(dāng)其實就是一種作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)也是一種紀(jì)律要求；對工作的擔(dān)當(dāng)也是對自己的未來負(fù)責(zé)，作為青年員工要堅持正確的職業(yè)操守，嚴(yán)格履行各項規(guī)章制度，按照作業(yè)流程操作，清清白白做人，干干凈凈做事。

作為青年員工，在工作中，我們還應(yīng)該要主動學(xué)會思考，學(xué)會“舉一反三”，要積極建立正確的價值觀和事業(yè)觀，學(xué)會正確的看待問題，認(rèn)識問題，要認(rèn)真學(xué)習(xí)前輩們身上的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓自己充滿正能量，積極、健康、陽光。

未來的道路漫長且艱，未來的`道路也會絢麗多彩。作為青年員工的我們惟有快馬加鞭，主動適應(yīng)社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，不斷自我充電，自我加壓，我們才能更好更快的成長，才能更好的適應(yīng)公司發(fā)展的需要，無悔自己的青春！

以上是個人的發(fā)言，不足之處請給予批評指正！

明星員工演講稿 藥店員工演講稿篇四

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

領(lǐng)導(dǎo)和同事做一個分享。從20xx年畢業(yè)入職到現(xiàn)今，已經(jīng)有五年半的時間，能有今天的成就離不開

領(lǐng)導(dǎo)給我

提供及創(chuàng)造的平臺，更離不開同事們的協(xié)作及支持。

領(lǐng)導(dǎo)為我們

提供和創(chuàng)造了施展才華、展示自我的平臺和公平競爭的機(jī)會，這個平臺帶給我的價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是薪水這么簡單，特別是在

領(lǐng)導(dǎo)這么一個靈魂式人物身邊，學(xué)到了很多工作的邏輯思維，眼界的拓展，格局的塑造及能力的培養(yǎng)，這些對于我今后的工作和

職業(yè)規(guī)劃都具有更深遠(yuǎn)的意義。

另外，我要感謝我親愛的同事，感謝你們這些年來對我的寬容，理解和鼓勵，讓我感受到家人一樣的溫暖。五年多的時間，一路走來，有玩耍時的歡聲笑語，有為了解決工作問題爭得面紅耳赤，有生病時的安慰與鼓勵，同事們就像一家人，通過企業(yè)

精神（文化）這股強(qiáng)大的向心力緊緊凝聚在一起，溫馨快樂，為了美好生活的向往努力奮斗。

放到一個人身上，就是一定要有道德，良心做事，否則，有術(shù)無道，能力再強(qiáng)，也不會有太大的成就；放到一件事上，道就是天道、自然規(guī)律，或者是戰(zhàn)略，術(shù)就是指具體的技巧、戰(zhàn)術(shù)，也就是說，要想成功，先要符合天道，規(guī)劃戰(zhàn)略，然后研究戰(zhàn)術(shù)，若只講究戰(zhàn)術(shù)，結(jié)果可想而知！所謂的技無界，就是說技術(shù)是沒有邊界，我們要打破層層壁壘，突破種種限制，達(dá)到無邊無界的狀態(tài)，不斷創(chuàng)新，讓技術(shù)充滿無限可能。

謝謝大家！預(yù)祝大家

20xx年多多掙錢！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于xxx集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！

在集團(tuán)“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機(jī)遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高?！罢J(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。優(yōu)秀員工演講稿所以，我作為遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。優(yōu)秀員工演講稿我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。

雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗！

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！

“旁敲側(cè)擊”的本意是比喻人們在指責(zé)別人時，不從正面直接說明，而是從側(cè)面刺激。在日常生活中，它往往成為一些修養(yǎng)差、優(yōu)秀員工演講稿格調(diào)不高的人拿來泄憤的武器。其實，“旁敲側(cè)擊”作為一種間接表達(dá)方式，在與人交際中并非毫無正面意義。如果我們從交際的角度出發(fā)，它同樣可以具有一定的使用價值。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)苗頭不對，由于某種原因又不便正面指出時，便可通過“對事不對人”或“對團(tuán)體而不對個人”的方式提出警告。這樣就可以既點(diǎn)出問題，讓對方心生警惕，又維護(hù)了對方的面子，給他們改正的機(jī)會。

某機(jī)關(guān)的工作狀況太糟糕，竟有人上班時間打撲克牌、聊閑話，而部門主管也不管。在一次會議上，局長嚴(yán)肅地批評了這種現(xiàn)象，說：“有些部門上班時間關(guān)起門來打撲克牌，不做正事。這種工作打混摸魚的現(xiàn)象，必須糾正……”雖然沒有具體點(diǎn)到人，可是在場的幾位科長哪坐得住，回去后當(dāng)然立刻開會進(jìn)行“整頓”。

一般說來，在批評時，被批評者的心理常處于緊張的狀態(tài)，特別是主管批評下屬、長輩批評晚輩時更為明顯。它們或為焦慮、恐懼；或為對立、抗拒；或為沮喪、泄氣等，這些不正常的心理狀態(tài)成為雙方建立感情的阻礙，大大降低了批評的本意。如果巧用幽默的語言，批評者含笑地講道理，被批評者在笑聲中微微臉紅，內(nèi)心深處接收到的是觸動而非刺激，心情愉快接受指教，不是很好嗎？

工商分局局長競聘演講稿

明星員工演講稿 藥店員工演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的怡清源家人：

大家下午好!

這天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽(yù)和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時刻，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位愿意聽我的分享。

10年的年終總結(jié)會我剛來不久，當(dāng)時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領(lǐng)獎臺接過榮譽(yù)證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻。這天，我站在了那里。正因你們的肯定，正因你們的支持和鼓勵。公司周年慶祝福語

前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一向帶著我成長的良師益友，多期望遠(yuǎn)在廣州的她能回來，正因她帶的兩個徒弟清兒、陽陽最后能夠驕傲地和她一齊站在領(lǐng)獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字——怡清源，我們一向在一齊!

大學(xué)學(xué)食品質(zhì)量與安全的我，因著喜愛茶、喜愛茶文化機(jī)緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運(yùn)工。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習(xí)過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領(lǐng)下，在其他同事的幫忙下盡了自己的發(fā)奮去做每一件事，把每一件工作都當(dāng)成是一次鍛煉和一次學(xué)習(xí)。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓(xùn)、財產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年年終總結(jié)會、怡清源筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心募捐、安化風(fēng)情游、黑茶文化節(jié)、農(nóng)博會、元旦會，甚而黨務(wù)、工會的工作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫忙到周圍的同事，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個大群眾的溫暖。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，正因如果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認(rèn)可和理解，那樣就很值得。分手合約經(jīng)典臺詞

明星員工演講稿 藥店員工演講稿篇七

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們：

你們好！

我是xx月入司的，算算到現(xiàn)在已經(jīng)了，在公司也算是老員工了。這三我見證了公司成長的風(fēng)風(fēng)雨雨，自身也在不斷地變化著，成長著。

我剛?cè)胨緯r，公司剛開業(yè)個月，只有十幾家店面，月營業(yè)額只有幾萬元，有的單店營業(yè)額只有幾千元。說實話，那時候，真沒敢想過公司會有今天這樣的規(guī)模：有家連鎖店，月銷售收入達(dá)到近萬元。而且那時候我們在南京一沒有知名度，二沒有經(jīng)驗，只有一切靠自己：到處扒房源，打電話約房主客戶，帶看約看，到馬路上散發(fā)傳單，到小區(qū)去掃樓，跟小區(qū)保安套近乎撈房源，每天跑下來一身臭夯說，還沒什么效果，那時候，很多人堅持不下來，離開了，但也有人留了下來，因為當(dāng)時我們都憋著一股勁兒：要做南京最有價值的不動產(chǎn)商，同時要為公司為自己創(chuàng)造財富。在這樣的理想信念驅(qū)動下，我們堅持到了今天。

理想是什么？理想是人生的奮斗目標(biāo)，是對美好未來的設(shè)想，也是人們前進(jìn)的動力的源泉。我們都有自己的理想，有了理想，我們的生活才有方向，奮斗才有目標(biāo)。人類有了理想，才使世界不斷向前發(fā)展。實現(xiàn)理想，需要執(zhí)行力。包括行動和行動的能力。為了實現(xiàn)理想，我們要付諸行動，身體力行，如果不實施于行動，那就是幻想，空想和妄想。是在虛度光陰，浪費(fèi)生命，因為時間就是生命。實現(xiàn)理想，還要借助軟環(huán)境，那就是一個好的平臺。它可以是你成功的鋪墊，也可以是你成功的一個跳板，充分發(fā)揮光與熱的舞臺。為你展示自我才能，實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造必備條件。

如今我們公司，xxx有限公司，就是我們發(fā)揮自我才能的平臺。我們企業(yè)口號是： 沒有任何人任何事，能夠阻擋我們。這句話讓我們堅持到了現(xiàn)在，讓我們從弱小走向壯大，從幼稚走向沉穩(wěn)。我們一路走來，始終走著穩(wěn)扎穩(wěn)打的步伐，保持著敢想敢做的作風(fēng)，開拓著南京市場?，F(xiàn)在+聯(lián)合不動產(chǎn)這個品牌已經(jīng)逐步深入南京市民的內(nèi)心，這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻(xiàn)，是由我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與專業(yè)水平創(chuàng)造出來的。當(dāng)然還有以往的工作前輩。

現(xiàn)在，公司正處在一個發(fā)展的階段，在發(fā)展的過程中會有這樣那樣的問題產(chǎn)生，這是一個企業(yè)在發(fā)展過程中必須要經(jīng)歷的，面對問題，我們要積極地應(yīng)對，去解決，去堅持。質(zhì)變是要靠量變的積累的。

我們來到公司的目的無非有兩個：一是賺取更多的money；二是鍛煉提升自己的能力。我想，在坐的每一位同事同仁，應(yīng)該都有此兩目的，包括我本人。為了此兩目的，以及在公司同事間激勵和融洽的工作氛圍下，我工作到現(xiàn)在。

所以作為一名一線銷售人員，對于公司，我個人想提出幾點(diǎn)意見：一，店面團(tuán)隊的穩(wěn)定性是要盡快解決，個別員工的提升，是要在保證店面整體發(fā)力的前提下的。二，在公司盈利的前提下，每的底，公司應(yīng)該給予全銷售的優(yōu)秀員工獎勵，并通過各種渠道來表彰先進(jìn)，激勵員工。激勵的力量是不可估量的，這會促使其他的員工更加努力地工作，也會激發(fā)全體員工的榮譽(yù)感。物質(zhì)和精神的雙滿足，才會使我們與公司一起攜手并進(jìn)，實現(xiàn)雙贏。我想，這也是大家的心聲，全體銷售員工的呼聲。

在此我想送各位一段話，是世界偉大作家梭羅說的：“我不知道有什么比一個人能下定決心改善他的生活能力更令人振奮了，……要是一個人能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會得到意外的成功?！?/p>

最后，祝愿我們的公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造一個又一個輝煌；也祝愿每一位同事同仁，在人生的理想道路上獲得成功，走得更遠(yuǎn)。

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