人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
自律部工作計劃自律部工作計劃和目標篇一
機電學院的學生會工作在各位老師的關注和各位學生干部的努力下，逐步成長為一個為老師分擔工作、服務機電學院廣大同學的不可或缺的組織。走過了“無規(guī)矩不成方圓”的各項制度的建立和完善階段，又經過了“以穩(wěn)定，求創(chuàng)新”的`發(fā)展鞏固時期，如今我院學生會的制度基本完善，學生會工作思路與廣大同學之間的反復磨合，已被基本接納，各部門干部思想素質和業(yè)務素質也得到了普遍提高，整個學生會發(fā)展逐步走向成熟。機電學院在我校在具有重要的地位，各方面工作正應該為各學院樹立好榜樣，站在這樣一個角度看，也應該是我們鼓足干勁，力爭上游，努力開創(chuàng)機電學院學生工作新局面的時候了。當我們學生會這樣一個學生自治組織具備了較好的學生工作基礎，再從高的起點出發(fā)，我們就一定能夠實現(xiàn)自己的目標，樹立起我們機電學院學生工作的一面旗幟，將學院學生工作引入一個更新、更廣、更深的工作新環(huán)境和新局面。為此，我們更要做好各項工作的統(tǒng)籌安排計劃，并在實際工作中不斷開拓創(chuàng)新、彌補不足。
三、 工作要求
四、 部門建設
自律部在以往工作中表現(xiàn)出了不可或缺的重要性，在學生會簽到、內部成員考察等工作中表現(xiàn)出了應有的作用。但是工作中仍然出現(xiàn)了一些瑕疵，如沒有發(fā)揮好組織作用使學生會各個部門能夠團結協(xié)作，自律部工作太空使得干事們沒有發(fā)揮自己的能力，他們提的建議沒有能良好的體現(xiàn)等?？偟膩碚f，功大于失。
1、負責每次活動學生會內部人員的考勤以及工作態(tài)度、工作情況等的考察
2、負責活動中各個班級等活動參加者的考察，并統(tǒng)計參加人員名單
3、輔助各個部門維持好各項活動的秩序，并幫助共同組織活動
4、負責運動會表演方隊的訓練
6、文明宿舍評比 本學期我部依然會對院內進行文明宿舍的評比。對院內所有宿舍進行全面檢查，包括衛(wèi)生、內務等方面，所有宿舍計分評比，最后根據(jù)分數(shù)高低評出文明宿舍。
8、組織機電學院乒乓球賽（計劃在開學前兩個月內進行）
(一)
1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。
2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。
3、在實踐中積累經驗，熟練業(yè)務，提高水平。
(二)提高各種素質
秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質培養(yǎng)的急切性和重要性。
（三）、立良好的工作形象
一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。
二是抓好業(yè)務素質，做到公正嚴明、不以公謀私。
三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。
自律部工作計劃自律部工作計劃和目標篇二
機電學院的學生會工作在各位老師的關注和各位學生干部的努力下，逐步成長為一個為老師分擔工作、服務機電學院廣大同學的不可或缺的組織。走過了“無規(guī)矩不成方圓”的各項制度的建立和完善階段，又經過了“以穩(wěn)定，求創(chuàng)新”的發(fā)展鞏固時期，如今我院學生會的制度基本完善，學生會工作思路與廣大同學之間的反復磨合，已被基本接納，各部門干部思想素質和業(yè)務素質也得到了普遍提高，整個學生會發(fā)展逐步走向成熟。機電學院在我校在具有重要的地位，各方面工作正應該為各學院樹立好榜樣，站在這樣一個角度看，也應該是我們鼓足干勁，力爭上游，努力開創(chuàng)機電學院學生工作新局面的時候了。當我們學生會這樣一個學生自治組織具備了較好的學生工作基礎，再從高的起點出發(fā)，我們就一定能夠實現(xiàn)自己的目標，樹立起我們機電學院學生工作的一面旗幟，將學院學生工作引入一個更新、更廣、更深的工作新環(huán)境和新局面。為此，我們更要做好各項工作的統(tǒng)籌安排計劃，并在實際工作中不斷開拓創(chuàng)新、彌補不足。
三、 工作要求
四、 部門建設
自律部在以往工作中表現(xiàn)出了不可或缺的重要性，在學生會簽到、內部成員考察等工作中表現(xiàn)出了應有的作用。但是工作中仍然出現(xiàn)了一些瑕疵，如沒有發(fā)揮好組織作用使學生會各個部門能夠團結協(xié)作，自律部工作太空使得干事們沒有發(fā)揮自己的能力，他們提的建議沒有能良好的體現(xiàn)等?？偟膩碚f，功大于失。
1、負責每次活動學生會內部人員的考勤以及工作態(tài)度、工作情況等的考察
2、負責活動中各個班級等活動參加者的考察，并統(tǒng)計參加人員名單
3、輔助各個部門維持好各項活動的秩序，并幫助共同組織活動
4、負責運動會表演方隊的訓練
6、文明宿舍評比 本學期我部依然會對院內進行文明宿舍的評比。對院內所有宿舍進行全面檢查，包括衛(wèi)生、內務等方面，所有宿舍計分評比，最后根據(jù)分數(shù)高低評出文明宿舍。
8、組織機電學院乒乓球賽（計劃在開學前兩個月內進行）
(一)
1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。
2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。
3、在實踐中積累經驗，熟練業(yè)務，提高水平。
(二)提高各種素質
秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質培養(yǎng)的急切性和重要性。
（三）、立良好的工作形象
一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。
二是抓好業(yè)務素質，做到公正嚴明、不以公謀私。
三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。
自律部工作計劃自律部工作計劃和目標篇三
為了創(chuàng)造一個好的學習和生活環(huán)境，我部已就會定期在院內進行學生寢室檢查，以監(jiān)督廣大同學作好歸寢問題和寢室安全問題，周六周日兩天必有一天查，但具體哪天再另行通知。
第一、不定期進行晚歸、不歸檢查，并登記入冊，報送相關年級專業(yè)的輔導員，配合輔導員作好學生監(jiān)督工作，督促同學們早睡早歸，使其養(yǎng)成良好習慣，確保廣大同學的人身安全。
第二、不定期檢查大功率電器使用情況，對使用者的電器沒收給學院并交學院處理。監(jiān)督廣大同學節(jié)約電力資源，維護寢室安全。以查宿于違章電器為主，也會查酒瓶，煙頭等影響宿舍文化的東西。
第一、加強對部門干事組織能力的培養(yǎng)，組織安排干事對查寢、突檢，各項會議及活動等工作視情況進行合理分配。
第二、充分調動自律部成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮自律部成員的能力和特長，吸納他們對部門發(fā)展的意見和建議，加強成員能力的提高，以共同進步帶動自律部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活潑、各盡其責、落實工作，努力開創(chuàng)自律部工作的新局面。
第三、加強部門干事的語言表達能力和寫作能力的培養(yǎng)，適當安排干事寫一些部門的工作計劃和總結，與學生會其他部門在工作中要多溝通、多協(xié)助，共同干好團委學生會的工作。
與衛(wèi)生部聯(lián)合的自律衛(wèi)生大競賽，加強同學們對于自律條例的學習與認識，使大家了解到學校安全的重要性。
第一、在院級體育賽事及校運動會上配合其他部門做好治安和服務工作，維護比賽秩序。
第二、在學院組織的大型活動上，要積極履行相關職能，維護現(xiàn)場秩序，使活動能夠持續(xù)。
第三、和學生會其他部門建立起密切關系，形成互相競爭，互相幫助的良好氛圍，提高部門的整體辦事效率，樹立全新自律部的形象。
以上是我部本學期的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃。本部在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監(jiān)督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取更好的服務大家。
自律部工作計劃自律部工作計劃和目標篇四
作為一名大學生，我們要抓住時代賦予我們的機遇，不斷拼搏進取，不斷求實創(chuàng)新，不斷提高自己的物質文明和精神文明，積極成為一名有道德、有文化的優(yōu)秀人才。因此，為開拓同學們的視野，豐富同學們的業(yè)余文化，促進校園文化傳播，提高公寓生活質量，學校創(chuàng)辦了公寓文化吧，為了搞好文化吧的建設，與之服務部順應而生。
服務部基本工作：創(chuàng)辦文化吧，管理文化吧
服務部服務理念：服務桂電，豐富校園文化生活
服務部服務宗旨：用心服務，鍛煉自我
服務部服務精神：熱忱敬業(yè)，誠信負責
以下是服務部工作計劃：
1.修建規(guī)劃
（1）文化吧地點選取。由學生自律委員會多方面勘察，經學校勤工助學中心慎重考慮決定文化吧選址定在冠群樓旁崗亭對面處。
（2）文化吧修建。由輔導員帶領自律委員會全體成員將文化吧亭子以及通往文化吧的道路建好。由服務部負責購買或租借拿到三張桌子、三把椅子、兩頂遮陽棚擺于文化吧門前，供書籍擺放等。
（3）文化吧裝飾。宣傳部負責繪出亭子外圍彩噴圖畫、文化吧牌子。需費用統(tǒng)計后交由服務部負責人。服務部負責亭子內部壁畫裝飾，書刊架子選購。
2.經營規(guī)劃
（1）文化吧市場調查。方法為抽樣調查。由服務部負責擬好市場需求調查問卷，調查同學們喜歡書籍名稱，綜合同學們對文化吧的建議做成問卷，針對男生女生宿舍展開抽樣調查。問卷a4紙2-3頁，100-200份。自律委員會所有成員均要參與調查。
（2）購買、預訂書刊。服務部根據(jù)調查結果，負責做好書刊預定、購買計劃。
（3）文化吧宣傳。宣傳部繪制一張海報張貼在東園食堂門口，七張a3宣傳報貼于各個樓棟一樓。
（4）文化吧營業(yè)
營業(yè)時間：文化吧于20xx年10月11號正式營業(yè)。營業(yè)時間為每天早上11:00至13:00，下午16:00至19:00。
營業(yè)目的：為同學們提供便利的預定或購買書籍，為勤工儉學同學提供就職機會。
營業(yè)對象：桂林電子科技大學所有師生。
營業(yè)內容：出售各種有影響力書刊、雜志、書籍；為同學們代訂書刊、雜志、書籍。
營業(yè)模式：桂林電子科技大學勤工中心監(jiān)督指導。自律委員會自主經營管理。
1、成立組織機構。召開自律委員會大會，成立桂林電子科技大學公寓文化吧管理委員會，選拔總經理、副總經理、財務部、物流部、市場部人選，落實部門職責。
2、制度管理。由服務部擬定《公寓文化吧規(guī)章制度管理》草案，通過自律委員會大會討論進行修正、立案，即日執(zhí)行。
4、值班人員安排。由服務部根據(jù)值班人員課程表制定好值班表。
5、設立意見箱。由服務部參照校內外意見箱，設立具有創(chuàng)意性的意見箱，以促進公寓文化吧的日益完善。
以上就是我們服務部本學期基本工作計劃，我們每一位同學都應該有責任、有信心把服務部建設好，將文化吧辦好！
自律部工作計劃自律部工作計劃和目標篇五
本學期自律會的工作得到了學院領導老師學生會的高度重視，順利完成了自律委員會組織機構的重組，成為了新一屆自律會中最新鮮的血液。作為全新一屆自律會宿管部，能夠肩負起這項重要的任務，我們感到非常的榮幸，同時也感到了很大的壓力！我們將吸取以前自律部工作的經驗教訓，廣泛聽取指導老師和同學們的意見和建議，與自律會其他各部處通力合作，從頭開始，開拓創(chuàng)新，踏實工作，努力把我院自律會工作提升到一個新的高度。
（一）前期準備
本學年根據(jù)宿管部結構建設需要將招納新委員45人，初步確定男女比例2：1，同時確定招納新干事要求，以便在納新時公示。同時準備好宿管部的宣傳資料以及宣傳工具，如海報、公告等等。宣傳資料包括委員會的性質、組織構成、涉及的工作等可以展現(xiàn)我們特色的資料。
（二）納新開始
對于有意向加入自律會宿管部的同學，可以組織考察，面試考核等以此判斷是否適合加入宿管部，并從中進行擇優(yōu)選擇，完成招新工作。
（三）納新結束
完成納新后，對新進的干事進行相關教育培訓，使他們明白作為大學生自律委員會委員的責任和義務。同時召開干事全體會議，宣布納新情況，屆時分配工作。
對于全新的自律會，我們將首先完善自身的建設。在廣泛聽取老師和同學們的意見的基礎上，再次明確晚點名的工作宗旨、目的、意義。確立晚點名成員構成，工作流程。以及完善各項規(guī)章制度和強化各項工作的落實實施。明確責任，加強監(jiān)管。早日把晚點名工作納入正軌。
（一）晚點名工作嚴格遵照《晚點名工作安排細則》實施。明確責任，本著為學院學生服務、為學院學生負責的精神，負責認真地完成每日晚點名工作。
（二）依據(jù)一定得工作流程，標準認真地實施晚點名工作。舍長作為我自律會成員，是晚點名工作的主力軍，中堅力量，主要負責晚點名的具體實施，根據(jù)《細則》安排，準確無誤地完成晚點名工作，并且將查房結果（特別是缺席人員名單）上報給表格上標注的輔導員，再而將查房表格下傳至下一天查房人員；層長從宿管部干事中推選產生，主要負責上傳下達工作，督促本層當班舍長查房；樓長主要負責整棟樓的統(tǒng)籌工作，上傳下達，負責與本樓層長舍長溝通交流，聯(lián)系舍長與宿管部，并且整理上交查房表格，原則上每周一次，特殊情況另為處理。每棟樓樓長一名，由我自律會宿管部干事?lián)巍?/p>
為了使制度的規(guī)范化，提高查房人員（特別是舍長）的積極性，也為了警醒查房不到位、不認真的人員，我們在上一年度晚點名工作的基礎上，新增績效考核獎懲制度。
自律會宿管是一個與學生打交道較為頻繁的部門，更是一個學校的部門機構，做好學生和學校之間的溝通一直是我們最重要的工作之一。因此加強交流聯(lián)系時必不可少的。我們將定期召開部門例會，反映在查房工作中出現(xiàn)的各種問題，傳達學習學校院系的各種通知要求，在部門內把部門進行優(yōu)化升級，提高本部門辦事效率，提升形象；并且不定期舉行舍長座談會，討論晚點名心得和晚點名時遇到的一些問題，互相交流切磋，保持信息交流的暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。使我們的工作盡善盡美。
自律委員會作為一個整體，在做好宿管部工作后，積極配合其他部門搞好活動，盡自己的最大努力做好配合開展工作。如配合學生會、社團聯(lián)合會一道開展宿舍文化節(jié)活動等大型活動，及在舉行各大活動時的紀律維持問題等等。單則易折，眾則難摧，大家團結一致，精誠合作，就能使我部和諧健康的發(fā)展。
（一）組織部門聯(lián)誼或同其他部門聯(lián)誼活動，調動干事工作積極性，增進干事之間的聯(lián)系及了解，以利于共同開展工作。
（二）研究決定開展寢室聯(lián)誼活動或寢室美化活動，豐富同學們的課余生活。
我們將在本學期中認真做好以上工作，努力為同學們服務。并在工作中即使發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗。在工作中發(fā)現(xiàn)新的亮點，不斷創(chuàng)新。同時我們也希望能夠得到老師和其他部門的大力支持。我們一起努力把晚點名工作做得更加出色，取得更多的成績，更好地為學院以及學生服務。
我自律會宿管部將繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，克服種種困難，優(yōu)質、高效的完成部內的各項工作。積極加強部門的內部建設，將宿管部建設成為一個有戰(zhàn)斗力的組織、一個學習型的組織、一個深受學生信任的組織、一個真正能肩負起建設一流校風校紀的堅實的戰(zhàn)斗堡壘、一個學生自我督導、自我約束、自我管理機構。將自律會宿管部建設成為我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中堅力量。
自律部工作計劃自律部工作計劃和目標篇六
1、認真做好考勤，核查各班的出勤人數(shù)及缺勤情況，并做好詳細記錄。
2、規(guī)范院風院紀，切實做到公平公正。
3學院舉行的各項活動，自律部都會配合其他各部門共同維護現(xiàn)場紀律，確保活動正常進行，并做好相關的工作記錄。
1、每周，院自律部將會不定期的去各班級進行抽查，并將相關的情況及時做好統(tǒng)計。
2、每周周五各班級自律委員要將本班的出勤情況交由院自院部檢查，由院部對本周情況做一個總結并及時上報輔導員處。
3、每月月底自律部將會對本月內的缺勤人數(shù)及姓名做詳細統(tǒng)計，并及時提醒經常缺勤的人員。
4、每周缺勤兩次以上的同學兩取消本學期期末評優(yōu)評先的資格，每周累計遲到三次的同學將視為曠課一天。
1、本學期將于十月至十二月開展百日三無（無遲到，無早退，無曠課）的學風建設活動，自律部將于十二月底公布表現(xiàn)優(yōu)秀的班級。
2、協(xié)助院學生會生活部的日常生活管理與監(jiān)督工作，共同維護好院系紀律，為學生提供良好的生活學習氛圍。
3、配合校學生會的工作和學校同步前進。
機電學院的學生會工作在各位老師的關注和各位學生干部的努力下，逐步成長為一個為老師分擔工作、服務機電學院廣大同學的不可或缺的組織。走過了“無規(guī)矩不成方圓”的各項制度的建立和完善階段，又經過了“以穩(wěn)定，求創(chuàng)新”的發(fā)展鞏固時期，如今我院學生會的制度基本完善，學生會工作思路與廣大同學之間的反復磨合，已被基本接納，各部門干部思想素質和業(yè)務素質也得到了普遍提高，整個學生會發(fā)展逐步走向成熟。機電學院在我校在具有重要的地位，各方面工作正應該為各學院樹立好榜樣，站在這樣一個角度看，也應該是我們鼓足干勁，力爭上游，努力開創(chuàng)機電學院學生工作新局面的時候了。當我們學生會這樣一個學生自治組織具備了較好的學生工作基礎，再從高的起點出發(fā)，我們就一定能夠實現(xiàn)自己的目標，樹立起我們機電學院學生工作的一面旗幟，將學院學生工作引入一個更新、更廣、更深的工作新環(huán)境和新局面。為此，我們更要做好各項工作的統(tǒng)籌安排計劃，并在實際工作中不斷開拓創(chuàng)新、彌補不足。
自律部在以往工作中表現(xiàn)出了不可或缺的重要性，在學生會簽到、內部成員考察等工作中表現(xiàn)出了應有的作用。但是工作中仍然出現(xiàn)了一些瑕疵，如沒有發(fā)揮好組織作用使學生會各個部門能夠團結協(xié)作，自律部工作太空使得干事們沒有發(fā)揮自己的能力，他們提的建議沒有能良好的體現(xiàn)等?？偟膩碚f，功大于失。
1、負責每次活動學生會內部人員的考勤以及工作態(tài)度、工作情況等的考察。
2、負責活動中各個班級等活動參加者的考察，并統(tǒng)計參加人員名單。
3、輔助各個部門維持好各項活動的秩序，并幫助共同組織活動。
4、負責運動會表演方隊的訓練。
5、精神文化周組織我院學生收集文明和不文明的現(xiàn)象，包括照相，繪畫形式展出，以提醒學生提高的綜合素質。
6、文明宿舍評比本學期我部依然會對院內進行文明宿舍的評比。對院內所有宿舍進行全面檢查，包括衛(wèi)生、內務等方面，所有宿舍計分評比，最后根據(jù)分數(shù)高低評出文明宿舍。
7、安全檢查安全之事無大小。本學期我部門將會對院內所有宿舍進行不定時的安全檢查，主要檢查宿舍內違章電器使用情況。一經發(fā)現(xiàn)有使用違章電器的情況，電器沒收并處以懲罰。
8、組織機電學院乒乓球賽（計劃在開學前兩個月內進行）。
1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。
2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。
3、在實踐中積累經驗，熟練業(yè)務，提高水平。
（一）提高各種素質
秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質培養(yǎng)的急切性和重要性。
（二）立良好的工作形象
一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。
二是抓好業(yè)務素質，做到公正嚴明、不以公謀私。
三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。
就以往來說，自律部都是一個工作相對輕松的部門，主要負責學生會的簽到工作，并無其他自己組織的影響較大的活動。我部希望從今年起大力狠抓學生會內部紀律，并組織一些活動豐富部門生活。我部還將創(chuàng)建一個自由的平臺給大一新干事，要求他們在平時工作中多多留心，及時向上級反映自己的意見建議，包括一些創(chuàng)新的活動等?？傊也繉⒗^承好自律部的各項本本職工作，不斷接受大家的意見建議，提高我部門活動的質量，積極促進學生會內部成員的團結協(xié)作，為學生會的發(fā)展盡我部最大的努力。
自律部工作計劃自律部工作計劃和目標篇七
新的學年，新的開始，回眸上一學年自律部的一路走來，仍歷歷在目!在自律部成員共同努力以及其他各班各部門協(xié)助下，我部較為有序地圓滿完成了各項工作!
在新的學期里，迎來了新的挑戰(zhàn)，本部將繼續(xù)秉承“必先嚴于律己，方能以己律人”工作作風，“公平、公正、公開”原則全心全意服務于同學!
為此，新學年里本部門工作計劃包括部門內部建設、本職工作檢查和部門活動創(chuàng)新三個重要環(huán)節(jié)。
內部建設：
1、整頓內部秩序：自律部部內秩序本學期不能放松，制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。
2、增強服務意識：自律部成員要以“自我教育、自我管理、自我服務”的意識強化內心修養(yǎng)，積極配合學校開展各項工作，做好晚自習、周二、四下午衛(wèi)生檢查以及違章電器的查處，各項活動的監(jiān)察工作，全力協(xié)助學校工作的順利開展。
3、培養(yǎng)內部成員自身素質：在以前例會的基礎上，考慮例會過程中氣氛比較沉悶、所講內容是否單調、聽起來枯燥乏味，每次例會局限于太過程序化等因素，在例會中加以游戲方式調節(jié)氣氛、培養(yǎng)我部成員的創(chuàng)新能力以及開展辯論賽培養(yǎng)邏輯思維能力和語言表達能力這兩個重要環(huán)節(jié)，即活躍了例會氛圍，又提高了部員自身素質。
4、增強交流：本學年本部建議與其他各部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更加團結、融洽，加強部門之間相互交流、溝通。
本職工作的檢查：
一、定時檢查晚自習出勤以及周二、四衛(wèi)生情況，每周總結記錄，
每周將定期向大家公開，以便大家了解，增強工作透明度
二、不定期深入同學中間進行日常生活溝通，便于我部工作的完善
四、學期結束前做一次學生會工作反饋調查
活動創(chuàng)新：
我部門主要工作職責是周二、四衛(wèi)生檢查以及晚自習考勤，因此鑒于我部門工作很大程度上都是對內工作，對外工作甚少，為了使部門改變這一現(xiàn)狀，我部要必要在工作上有一定創(chuàng)新，打破常規(guī)，在新本學年本部打算突破只做基礎對內工作這一現(xiàn)狀，對外活動為零的突破以上所述是自律部本部門新學年工作計劃的詳述!然而，我部也深知工作中或多或少會存在一些問題，但我部不會退縮，如若發(fā)現(xiàn)有不足之處，本部會進而完善改之!
當然，自律部的工作還需要各班各部門的支持，我部期待在本部與大家的努力下，我們經管系越來越好，越走越遠。
自律部工作計劃自律部工作計劃和目標篇八
首先簡單闡述一下部門常規(guī)工作，我們部門的主要工作是晚歸銷到，由此而產生了周情統(tǒng)計和晚歸率統(tǒng)計，輔以輔導員、專職政工簽到統(tǒng)計和查宿舍門衛(wèi)在崗情況。
1.嚴肅部門常規(guī)工作紀律，要有嚴格的例會制度和請假制度，常規(guī)工作細化流程上墻。部長以身作則，堅持帶班。不以規(guī)矩，不成方圓，獎懲分明，治保部的工作雖然需要眾多人手，但也不多一個害群之馬。
2.在部門營造“家”的氛圍，工作上的嚴格與生活上的和諧是不矛盾的，做為一個管理者，不能一味的使用高壓政策，需要剛柔并濟，畢竟一個部門的主體是全體干事，在開會時應強調“家”的概念，大家相聚在一個部門就是一種榮幸，一種緣分。從而調動干事工作積極性，使他們快樂相處，快樂工作，不把工作看成一種負擔，相反，將工作看作是一種享受，才能更有激情工作，才能把工作做得更好，也無形中解決了部門干事流失問題。為了達成這個目標，各位部長們平時可以請干事出來喝喝奶茶，隔幾周開一次茶話會，注重傾聽干事工作方面的良好建議，詢問干事學習、生活方面遇到的困擾，為他們盡可能的排憂解難。
3.加強與其他部門的合作與交流，尤其注重與部門工作聯(lián)系最為密切的管理部學習交流。自律委是個大家庭，也需要部門間相互協(xié)作，相互學習，這樣才能使部門的工作與自律委工作的大方向吻合。
4.干事培養(yǎng)方面，可以
（1）鼓勵干事在例會上發(fā)言；
（2）帶干事旁聽其他部門例會；
（3）讓干事自己主持例會；
（4）下學期設立代理部長；
（5）下學期可挑選5人作為機動組，不定期抽查5個值班點值班情況（此計劃不對干事公開，5人系自己經過考察后認為的優(yōu)秀干事）
（7）注重對干事全面素質的培養(yǎng)，不僅要精于做事，也要精于做人。
5.協(xié)助自律委各部組織各類活動并做好后勤工作；做好一年一度的歡迎新生晚會的籌備及秩序維持以及舉辦一些活動等工作。
6.為了營造健康文明、蓬勃向上的育人環(huán)境，構建和諧美好的文明校園，與自律委其他部門聯(lián)合召開一次消防安全宣傳，以展板的形式向廣大老師和同學們宣傳消防安全知識，增強大家的安全意識和社會責任感。
7.多向主席團聽取建議。
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