學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)分享篇一
一、目的及意義：持續(xù)強(qiáng)化“六項(xiàng)精進(jìn)”誦讀和分享活動(dòng)，增強(qiáng)全體員工的參與意識(shí)和積極性，提高對(duì)“六項(xiàng)精進(jìn)”內(nèi)涵的理解和分享的質(zhì)量，特?cái)M定本辦法。
二、適用對(duì)象及范圍：公司全體員工
三、
管理職能：3.2各中心二級(jí)巴長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人（含各工作場(chǎng)所及隊(duì)組）：負(fù)責(zé)組織本部門(mén)成員參加晨會(huì)誦讀并鼓勵(lì)參與分享。
四、具體激勵(lì)辦法：
4.1 分享形式：分享形式分為現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)兩種形式。
現(xiàn)場(chǎng)分享形式：凡主動(dòng)參與、并以書(shū)面形式，在誦讀六項(xiàng)精現(xiàn)場(chǎng)分享者，事后可將文稿通過(guò)誦讀組織或主持人發(fā)至經(jīng)管部韓巧莉處（注：可以口頭分享后整理為文字稿；文字稿可以是手寫(xiě)或電子文檔），以供評(píng)選和存檔?，F(xiàn)場(chǎng)分享者，給予所在中心基礎(chǔ)積分+5分。
非現(xiàn)場(chǎng)投稿形式：不限于晨誦現(xiàn)場(chǎng)，把日常心得感悟整理成文字稿，直接發(fā)至經(jīng)管部韓巧莉處，可參與評(píng)選，但不計(jì)中心積分。
4.2.評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：每周評(píng)選一次，由經(jīng)營(yíng)管理部組織相關(guān)評(píng)選成員，將收到所有的分享文字稿整理匯總、篩選，并按【4.3評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)】選出優(yōu)秀稿件若干，發(fā)布于公司信息化管控平臺(tái)新聞公告版塊下的《員工風(fēng)采》欄目，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
五、附則：本辦法自2020年8月24日起試行。試行中存在任何意見(jiàn)和建議，可向經(jīng)營(yíng)管理部反饋，以不斷完善。
六項(xiàng)精進(jìn)讀后感
六項(xiàng)精進(jìn)讀后感
《六項(xiàng)精進(jìn)》讀后感(總3頁(yè))
績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制試行辦法
科協(xié)資助國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議試行辦法
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)分享篇二
;放下感性的煩惱會(huì)讓你在前往幸福、美好、平和的人生的路上走得更輕快些。下面是小編整理的六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì) 六項(xiàng)精進(jìn)分享心得，希望對(duì)大家有幫助。
對(duì)于日本四大經(jīng)營(yíng)之圣中目前還唯一還健在的稻盛和夫先生的大名我是早有耳聞，稻盛先生的書(shū)也很早就在我的書(shū)單上了，但一直沒(méi)有買(mǎi)過(guò)，更沒(méi)看過(guò)，這次也是同事與我們的被投企業(yè)家交流時(shí)對(duì)方極力推崇后才買(mǎi)的，買(mǎi)了《六項(xiàng)精進(jìn)》《經(jīng)營(yíng)十二條》《經(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)》這三本，但我印象最深刻還是偏向于講“人”的《六項(xiàng)精進(jìn)》，這也是我在公司內(nèi)部專(zhuān)門(mén)做成ppt并做分享的一本書(shū)。
稻盛先生從小家境貧寒，又趕上二戰(zhàn)，人生幾經(jīng)絕望起落，曾一度掙扎于生死邊緣，但信奉佛學(xué)的他從未放棄，以極度認(rèn)真、拼命、透明的心態(tài)和努力扭轉(zhuǎn)了自己的人生和命運(yùn)。先生一生創(chuàng)辦了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，并于2010年以78歲的高齡臨危受命接掌了破產(chǎn)重組的日航，在不到半年的時(shí)間內(nèi)，就讓日航大幅度扭虧為盈，在2010年年底創(chuàng)造了日航歷史上空前的1500億日元的利潤(rùn)，并于晚年寫(xiě)下這本《六項(xiàng)精進(jìn)》。這本書(shū)沒(méi)有《人類(lèi)簡(jiǎn)史》那么大的時(shí)空跨度，也不會(huì)對(duì)我們的思想有那么大的沖擊力和顛覆性，它是一位86歲的老人用他這大半輩子的不幸與幸福、失敗和成功總結(jié)出來(lái)的為我們打開(kāi)幸福、美好、平和人生的六把金鑰匙。雖然都是很平常的話語(yǔ)，但細(xì)細(xì)品味卻句句厚重!
第一把金鑰匙：付出不亞于任何人的努力
這句話聽(tīng)起來(lái)是不是有一種似曾相識(shí)的感覺(jué)，但是又有幾人能真正做到呢?又有幾人真正思考過(guò)這句話背后的含義呢?“付出不亞于任何人的努力”就是要讓自己努力愛(ài)上自己的工作、喜愛(ài)自己的研究，然后認(rèn)真的、拼命的工作，努力到讓神靈感動(dòng)的賜給你智慧、靈感和啟示，并在這個(gè)過(guò)程中不斷磨礪自己的靈魂，鑄就美好心靈。
這些話聽(tīng)起來(lái)容易，做起來(lái)卻對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)難如登天，為什么呢?因?yàn)榕^不僅僅是像辛勤的小螞蟻一樣吃的少、睡的少，一心只想著不斷的把東西從外面搬到洞里來(lái)的簡(jiǎn)單重復(fù)，它更需要你持續(xù)的花時(shí)間和精力來(lái)不斷思考如何更高效率、更高質(zhì)量的努力，同時(shí)還要有強(qiáng)大的意志和定力來(lái)堅(jiān)定的朝著一個(gè)方向走而不被路上的各種誘惑帶偏了。
第二把金鑰匙：要謙虛，不要驕傲
這話聽(tīng)著也耳熟，也可以理解為“惟謙受?！?。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情，有斗志、有斗魂，但他們同時(shí)也是謙虛、謹(jǐn)慎的人。這一點(diǎn)在取得成績(jī)時(shí)尤其顯的重要。這與《從優(yōu)秀到卓越》中講的第五級(jí)經(jīng)理人所具備的品質(zhì)是一致的。
月滿則虧，水滿則溢。謙虛是成長(zhǎng)的起點(diǎn)，驕傲是沒(méi)落的開(kāi)始，這個(gè)世界上任何人、事、物我們都不可能完全了解，我們以前所有的成就都只是部分認(rèn)知再加上努力的變現(xiàn)，未來(lái)充滿了不確定性，一不小心我們就會(huì)摔個(gè)人仰馬翻。因此充分了解自己認(rèn)知的局限性和邊界，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎是維持幸福、美好、平和人生的重要保證。
第三把金鑰匙：要每天反省
“反省就是耕耘、整理心靈的庭園”。人的心靈就像你自己的庭園，你用心播種打理她就會(huì)長(zhǎng)出美麗的花朵，你放任不管她就會(huì)長(zhǎng)滿雜草。反省也是“抑制邪惡的自我，讓善良的真我伸展”的必要手段，他可以讓“邪惡、貪欲、利己”的“自我”不斷削弱，而讓擁有“高尚的利他心、美麗的慈悲心、溫柔的同情心”的“真我”不斷強(qiáng)大。我們要每天反省，讓真我多一點(diǎn)，自我少一點(diǎn)。
佛教里面有個(gè)故事，講從前有一位大師用黑白石子的方式觀察一天的相續(xù)，如果心中生起惡念就丟一顆黑子，生起善念就丟一顆白字，長(zhǎng)期觀察下來(lái)，剛開(kāi)始黑子堆積如山，白子特別稀少，經(jīng)過(guò)一番修行，黑白石子的數(shù)量一樣多，在往后修行，白字堆積如山，黑子少的可憐，最終時(shí)候看不到黑子了，只剩下白子。與此同理，反省不是一天兩天的功夫，而是每天都要做的事情，長(zhǎng)期堅(jiān)持，你心靈的庭園必定會(huì)處處芬芳、時(shí)時(shí)馨香。
因此“每天反省”是我們追尋幸福、美好、平和人生每天都要練的基本功，一日都不可荒廢。
第四把金鑰匙：活著就要感謝
“對(duì)一切都要說(shuō)謝謝!”。人不可能單身一人活在這世上，我們每個(gè)人都是在空氣、水、食物還有家庭成員、單位同事以及社會(huì)的支持下才能存活，因此只要我們還活著就應(yīng)該自然而然的生出感謝之心來(lái)。
“感謝的話語(yǔ)溫暖大家的心”。感謝可以讓自己變得輕松、開(kāi)朗，也會(huì)讓聽(tīng)的人心情舒暢，因此會(huì)營(yíng)造出一種和諧快樂(lè)的氣氛，讓彼此和社會(huì)變得和諧，反過(guò)來(lái)又可以滋養(yǎng)每一個(gè)在這個(gè)社會(huì)中生活的人。
在這個(gè)生存壓力越來(lái)越大的世界，我們每個(gè)人每天都在焦慮的疲于為生活奔命，少有時(shí)間來(lái)思考更別提對(duì)周?chē)囊磺姓f(shuō)聲“謝謝”。這個(gè)社會(huì)不怕貧窮，因?yàn)橹灰陀邢Ｍ?，但是她怕冷漠，因?yàn)槔淠畷?huì)讓努力的人們心寒。
因此“活著就要感謝”，它關(guān)系著你幸福、美好、平和人生腳下的路是芳草青青的平原還是寸草不生的荒漠。
第五把金鑰匙：積善行，思利他
“積善之家必有余慶”。多做好事能使命運(yùn)朝著好的方向轉(zhuǎn)變，還可以使家人、親戚、朋友也有好報(bào)。利他就是親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，會(huì)給你帶來(lái)莫大的幸運(yùn)。然而“同情并非只為他人”，同情他人，為他人多做好事，結(jié)果必然利人利己，但這并不意味著要以讓自己受傷害的方式，有時(shí)候拒絕也是在幫他。
人有一千種理由選擇“人不為己天誅地滅”，但幸福、美好、平和的人只會(huì)選擇“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，這不是因?yàn)樗?，而是她明了這是通往幸福、美好、平和的人生的必經(jīng)之路。
第六把金鑰匙：不要有感性的煩惱
“反省之后，把過(guò)去的失敗堅(jiān)決忘掉，將精力投入新的工作”，對(duì)過(guò)去的事情進(jìn)行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負(fù)擔(dān)。要用理性來(lái)思考問(wèn)題，迅速將精力集中到新的思考和新的行動(dòng)中去，這樣做很快就能開(kāi)創(chuàng)人生的新局面。
“讓人痛苦煩惱的事情其實(shí)是在減輕人身上的“惡””。痛苦煩惱是人累計(jì)的“惡”的顯化，因此痛苦煩惱來(lái)臨時(shí)不要“痛苦煩惱”，而應(yīng)該高興，因?yàn)槟憷鄯e的“惡”提前顯化了，而如果等你老了或者身居高位時(shí)再顯化，那后果可能就會(huì)是你所不能承受的嚴(yán)重了。因此面對(duì)痛苦煩惱我們只需要認(rèn)真反省、改過(guò)就好，而不要執(zhí)著于這些痛苦煩惱本身。
《金剛經(jīng)》中講“一切有為法如夢(mèng)幻泡影如露亦如電”，《壇經(jīng)》又說(shuō)“煩惱即菩提”，可以說(shuō)二者都是在講不要有感性的煩惱。且不說(shuō)煩惱根本就不存在，即使煩惱存在，那也看你如何對(duì)待了，你可以把它當(dāng)做上天的不公而愁眉不展，也可以當(dāng)成修道的資糧而更加勇猛精進(jìn)。
放下感性的煩惱會(huì)讓你在前往幸福、美好、平和的人生的路上走得更輕快些。
以上就是這本書(shū)中講的最核心的六點(diǎn)和我自己的一點(diǎn)膚淺理解。當(dāng)然除了這六點(diǎn)外，書(shū)中還提到其它一些非常有分量和蘊(yùn)含深刻內(nèi)涵的話語(yǔ)，比如“必須將靈魂注入語(yǔ)言的“言靈””、時(shí)刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的心境、懷有滲透到潛意識(shí)的強(qiáng)烈而持久的愿望、“燃燒的斗魂”、洞穿巖石般的“堅(jiān)強(qiáng)的意志”以及直達(dá)般若的“改心之道”，限于篇幅，這里就不再一一介紹闡述了。期待愛(ài)閱讀的你也能有所收獲。
后記：
我想借用《士兵突擊》里面鋼七連連長(zhǎng)高城評(píng)價(jià)許三多的一句話來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：“最重要的是先做好手上的事情，我這兩天剛接觸一個(gè)人，錯(cuò)誤之皇，每做對(duì)一件小事就被他像救命稻草一樣抓著，有一天我一看，嚯!好家伙!他抱著的已經(jīng)是讓我仰望的參天大樹(shù)了“。
《六項(xiàng)精進(jìn)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：締造兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，2010成功拯救日航的全球知名企業(yè)家稻盛和夫先生，和盤(pán)托出創(chuàng)造美好人生、打造優(yōu)秀企業(yè)的人生成功-法則。六項(xiàng)精進(jìn)，是每個(gè)人一生中最重要的修煉。六項(xiàng)精進(jìn)，是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必須的最基本條件，也是度過(guò)美好人生必須遵守的最基本條件。本書(shū)濃縮稻盛和夫敬天愛(ài)人思想的精髓，為稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)系列著作之一。一部被世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)領(lǐng)袖奉為圭臬的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)書(shū)，一部現(xiàn)代人必讀的人生指南。附錄部分收錄稻盛和夫與馬云對(duì)談，以及盛和塾塾生心得。
六項(xiàng)精進(jìn)讀后感，這是一本十分深刻而質(zhì)樸的書(shū)。短短六條，稻盛先生對(duì)京瓷的員工，苦口婆心地說(shuō)過(guò)無(wú)數(shù)遍。在盛和塾內(nèi)容會(huì)議上，無(wú)次度如數(shù)家珍。如今成書(shū)付梓，廣大中國(guó)讀者也能一聞其詳了。上次在中央電視臺(tái)對(duì)話欄目看過(guò)?偉鴻主持的《稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》，感佩老先生高齡出山的無(wú)畏與大義，更為先生舉重若輕，一年之內(nèi)就能帶領(lǐng)一個(gè)重癥纏身的企業(yè)贏利。個(gè)中艱辛，比以往經(jīng)營(yíng)兩大世界500強(qiáng)企業(yè)更甚。如果說(shuō)稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是試金石，萬(wàn)能方，能帶給員工幸福，帶領(lǐng)企業(yè)成功，核心的一味良劑，無(wú)疑非“六項(xiàng)精進(jìn)”莫屬。而修煉人生的“六項(xiàng)精進(jìn)”中的頭牌，便是“不亞于任何人努力”，就是以百米沖刺的速度跑完馬拉松。努力者自有天助。是稻盛先生80年人生不變的信條。
六項(xiàng)精進(jìn)讀后感， 稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)被日本企業(yè)界奉為經(jīng)營(yíng)圣典，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最大-法寶。稻盛和夫的“敬天愛(ài)人”、“為了員工的幸福、為了社會(huì)做出貢獻(xiàn)”的理念，正如同甘露、陽(yáng)光和力量，可以給無(wú)數(shù)中國(guó)企業(yè)人以深深的啟迪。
一、“付出不亞于任何人的努力”，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的一條
“六項(xiàng)精進(jìn)”中率先登場(chǎng)的就是“付出不亞于任何人的努力”。世界給每個(gè)人的機(jī)會(huì)是均等的，"只有付出不亞于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社會(huì)所淘汰”，“每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的事情”。我深深體會(huì)其中的道理，做不到這一點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認(rèn)為，干什么事，最重要的是付諸于行動(dòng)，每個(gè)人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動(dòng)，才能達(dá)到成功的彼岸，這是一個(gè)不變的真理。“只要拼命工作，工作起來(lái)就能順暢”，這個(gè)世界不養(yǎng)懶人，如果不去用心經(jīng)營(yíng)，不去拼命工作，總有一天，會(huì)被企業(yè)淘汰、會(huì)被同事超越。我們?cè)谌粘９ぷ髦袝?huì)遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實(shí)地做好本職工作，鍥而不舍，堅(jiān)韌不拔，在工作的過(guò)程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當(dāng)中不斷創(chuàng)新，拼命去努力，只要付出了，一定會(huì)有收獲。
二、“謙虛是一種態(tài)度”，我們無(wú)法改變他人，但一定能堅(jiān)定自己的態(tài)度
在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學(xué)習(xí)上進(jìn)的源泉。自古以來(lái)，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”。事實(shí)上也是如此，沒(méi)有一個(gè)人能夠有驕傲的資本，因?yàn)槿魏我粋€(gè)人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說(shuō)他已經(jīng)徹底精通、研究全了?！吧邢?，知識(shí)無(wú)窮”，任何一門(mén)學(xué)問(wèn)都是無(wú)窮的海洋，都是無(wú)際的天空……保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關(guān)心別人的利益;謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠(chéng)待人;謙虛意味著不為個(gè)人的欲望所動(dòng)，堅(jiān)持做正確的事;謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎(chǔ)，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見(jiàn)又不出口傷人，相互鼓勵(lì)又不屈尊俯就。謙虛還能培養(yǎng)慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個(gè)不可忽略的特點(diǎn)：真心尊重他人，踏踏實(shí)實(shí)做事，誠(chéng)心誠(chéng)意為他人辦事。謙虛、待人真誠(chéng)的人，是一個(gè)可以值得信賴的人。
三、“活著，就要感謝”
感謝非常重要，“活著，就要感謝”。稻盛和夫的的這句話讓人感動(dòng)、讓人溫暖。我認(rèn)為，我們從呱呱墜地那天開(kāi)始，就應(yīng)當(dāng)感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會(huì)我們知識(shí)，感謝同事領(lǐng)導(dǎo)和朋友對(duì)自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的平臺(tái)，感謝國(guó)家的好政策......只要我們健康地活著，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心，對(duì)待社會(huì)、對(duì)待工作、對(duì)待家人同事，有了感恩之心，我們就會(huì)心情愉悅、開(kāi)朗，就能感受到人生的幸福和快樂(lè)。
四、“積善行、思利他”
六項(xiàng)精進(jìn)的第五項(xiàng)是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對(duì)他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽(yáng)光、樂(lè)觀、積極向上的心態(tài)，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當(dāng)你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達(dá)山的最高峰時(shí)，自己也會(huì)收獲成功和快樂(lè)。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對(duì)待人,善良的人我們要善待他,與他真誠(chéng)平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他;看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀;看到別人做善事,祝愿別人積功累德;看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來(lái)。我認(rèn)為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發(fā)展，才能使一切朝著好的方向前進(jìn)。“善”是人之本性,心地善良、豁達(dá),才能快樂(lè),才能幸福。
稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最大法寶，也是我們度過(guò)美好人生必須遵守的基本條件，是每個(gè)人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學(xué)和理念，如同甘露、陽(yáng)光和力量，會(huì)給更多人深深的啟迪。
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作為一名管理人員，通過(guò)學(xué)習(xí)“六項(xiàng)精進(jìn)”，對(duì)照“四項(xiàng)自問(wèn)”進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)自身存在很多問(wèn)題和不足。
第一項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職職責(zé)。要盡心盡力，就要從內(nèi)心深處愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)所從事的工作，就要對(duì)自己的崗位職責(zé)全面理解掌握，具備較高的履職水平。我本人在盡心盡力、盡職盡責(zé)地工作上做得不夠，雖然能夠認(rèn)真執(zhí)行礦黨政的工作部署，按照上級(jí)要求完成即定任務(wù)，但是沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有時(shí)滿足于目前的現(xiàn)狀，有小富即滿、小成即安的現(xiàn)象。
第二項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職境界。自問(wèn)“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。在這方面，我所付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對(duì)優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。
第三項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職能力。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個(gè)人綜合素質(zhì)的`集中體現(xiàn)，也是能否履職盡責(zé)的主要因素。我在這些方面也存在差距。一是在觀念更新、開(kāi)拓創(chuàng)新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對(duì)復(fù)雜工作局面應(yīng)對(duì)措施不夠細(xì)致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題。
第四項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職要求。洗煤廠把落實(shí)“五項(xiàng)要求”作為開(kāi)展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見(jiàn)成效不撒手的韌勁，沒(méi)能做到深入細(xì)致，刨根問(wèn)底。
一是著力提升隊(duì)伍素質(zhì)技能。大力推進(jìn)業(yè)務(wù)技能的更新升級(jí)，通過(guò)實(shí)施“6633 實(shí)景”培訓(xùn)等舉措，提高技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵的實(shí)效性，突出高級(jí)工、技師等人才的培養(yǎng)，今后重點(diǎn)圍繞自動(dòng)化改造進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)落實(shí)好縱橫結(jié)合的人才培養(yǎng)“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)可靠的智力和人才基礎(chǔ)。
二是提升“雙創(chuàng)”水平，落實(shí)“1113356”思路。根據(jù)集團(tuán)公司和礦上要求，進(jìn)行洗煤綜合自動(dòng)化改造，建設(shè)數(shù)字化洗煤廠，全面實(shí)現(xiàn)調(diào)度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調(diào)度控制為主，現(xiàn)場(chǎng)操作人員為輔的綜合自動(dòng)管理控制模式。今年后4個(gè)月重點(diǎn)完成動(dòng)篩系統(tǒng)自動(dòng)化改造、調(diào)度視頻顯示終端升級(jí)改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)等項(xiàng)目。
三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。圍繞礦黨政下達(dá)的精煤生產(chǎn)、回收率等奮斗目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產(chǎn)臺(tái)時(shí)降到最低，在見(jiàn)縫插針、利用礦井維護(hù)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢查與維修的基礎(chǔ)上，對(duì)1221皮帶進(jìn)行重點(diǎn)治理；強(qiáng)化洗煤工藝管理，做好洗煤生產(chǎn)，堅(jiān)持好各種行之有效的質(zhì)量管理制度，狠抓從動(dòng)篩到入洗、再到入倉(cāng)各環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理與考核，同時(shí)合理組織生產(chǎn)，把現(xiàn)有有利條件用足用活，保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。
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