每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
領(lǐng)導(dǎo)在紀檢監(jiān)察工作會上的講話篇一
這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆中央紀委六次全會、自治區(qū)紀委九屆七次全會和市紀委三屆六次全會精神，認真總結(jié) 20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署20xx年工作任務(wù)。剛才，高書記就做好今年新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作了重要講話 ，提出了明確要求，我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實。
一、20xx年主要工作回顧
20xx年，xx新區(qū)紀工委在市紀委和新區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話和視察內(nèi)蒙古重要講話精神，及上級紀委全會精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，認真貫徹落實“兩個責(zé)任”，自覺踐行“三嚴三實”要求，切實將監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)扛在肩上，為新區(qū)社會經(jīng)濟健康發(fā)展提供了強有力的紀律保證。
(一)“兩個責(zé)任”有效落實
堅持以規(guī)范制度固化責(zé)任。深入落實《新區(qū)黨工委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨工委主體責(zé)任和紀工委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，制定出臺了《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系推進廉潔建設(shè)(20xx-20xx年)的實施細則》、《xx新區(qū)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”考核細則》等制度，為“兩個責(zé)任”的落實定了目標、立了規(guī)矩。
堅持層層傳導(dǎo)壓實責(zé)任。組織街道、部門黨組織書記向新區(qū)黨工委、紀工委述責(zé)述廉，并進行現(xiàn)場評議。對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力的黨組織書記，對其進行約談，督促其進一步明確責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、落實責(zé)任。
堅持以考核檢查強化責(zé)任。將“兩個責(zé)任”履行情況、“懲防體系”建設(shè)情況列入新區(qū)“五位一體”考核中，派出檢查組對各街道、部門和單位履行主體責(zé)任情況進行專項考核3次，并將考核結(jié)果及時反饋，督促整改落實，確?！皟蓚€責(zé)任”落實到位。
(二)紀律檢查體制改革穩(wěn)步推進
健全完善制度體系。本著立足實際、務(wù)實有效、立行立改的原則，保質(zhì)保量完成了新區(qū)20xx年紀律檢查體制改革任務(wù)，協(xié)助新區(qū)黨工委、管委會制定出臺了20余項制度，不斷完善決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的制度體系。
強化整改落實工作。對照中央巡視組反饋意見、自治區(qū)第十巡視組反饋的共性問題和自治區(qū)黨委第九巡視組口頭交換意見，制定了整改任務(wù)書、路線圖和時間表，開展了“回頭看”，整改落實工作扎實有效，得到了市紀委的認可。
加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)自治區(qū)紀委“紀檢監(jiān)察機關(guān)基層基礎(chǔ)建設(shè)年”有關(guān)要求，制定出臺了《新區(qū)街道紀工委書記提名考察辦法(試行)》，在3個街道中配備了紀工委書記和專職紀檢干部，并進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)3次，夯實了基層紀檢組織，加強了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(三)紀律審查工作持續(xù)加力
整合辦案力量，強化辦案協(xié)作。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo) 小組作用，組織召開反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組會議，從公安、審計等部門抽調(diào)精干工作人員協(xié)同辦案，凝聚了反腐工作合力。印發(fā)了《關(guān)于對街道紀工委查辦案件工作加強協(xié)調(diào)配合的通知》，明確了街道紀工委在查辦案件中的職責(zé)分工，不斷發(fā)揮街道紀工委職能。調(diào)整設(shè)立了3個紀檢監(jiān)察室，配齊了工作人員，并將主要干部力量集中到了執(zhí)紀監(jiān)督上來，一線執(zhí)紀人員達到機關(guān)行政人員的75%。
規(guī)范辦案流程，嚴格案件審理。認真落實查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主，問題線索處置和案件查辦在向同級黨委報告 的同時必須向上級紀委報告 制度。嚴格執(zhí)行問題線索集中評查制度，召開了集體排查會議3次，對22件問題線索議定了處置意見。建成標準談話室，制定了相關(guān)配套制度，從嚴規(guī)范管理，確保安全文明辦案。
轉(zhuǎn)變執(zhí)紀方式，堅持抓早抓小。深刻理解、把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小、關(guān)口前移，對一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題，更多的采取了約談、函詢、初步核實等處置方式，在確保質(zhì)量的前提下，快查快結(jié)，使紀律規(guī)矩真正立起來、嚴起來。全年共受理信訪舉報22件，核實22件，了結(jié)19件。
(四)推動作風(fēng)建設(shè)不斷深化
嚴明黨的紀律，加強黨員干部紀律意識。認真開展了嚴格遵守政治紀律教育活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，邀請市紀委、市檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了紀律教育專題講座，增強了黨員干部“守紀律、講規(guī)矩”的意識。
加強作風(fēng)督查，堅決糾正“四風(fēng)”問題。針對新區(qū)“十個全覆蓋”、全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會、教育亂收費、惠民資金使用情況等15項工作，開展專項督查31次，對機關(guān)干部工作紀律進行明察暗訪12次，對違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的11個部門和16名黨員干部進行了通報批評，保持了整治“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。
督促部門履職，提高工作效率。重點圍繞依法行政、服務(wù)群眾和改進作風(fēng)等工作，對新區(qū)45個行政事業(yè)單位、5個社區(qū)服務(wù)中心和17個學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)進行了民主評議，并將評議結(jié)果納入到“五位一體”考核之中，切實督促各部門抓好本系統(tǒng)、本行業(yè)的作風(fēng)建設(shè)。
(五)廉政宣傳教育成效明顯
加強反腐倡廉宣傳工作。充分利用新興網(wǎng)絡(luò)媒體平臺加大宣傳力度，升級改版門戶網(wǎng)站，開通官方微信和政務(wù)微博，在《報》開設(shè)“兩個責(zé)任書記談”、“廉政之窗”專欄，在各級報刊、網(wǎng)站上累計發(fā)表稿件36篇，印發(fā)黨風(fēng)廉政宣傳手冊1000余冊，不斷加強了新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳。
不斷深化黨風(fēng)廉政警示教育。緊盯春節(jié)、五一、中秋等關(guān)鍵時間節(jié)點，下發(fā)文件強化紀律要求，通過短信、微信、微博、qq群等平臺開展提醒式教育，全年累計發(fā)送廉政短信4000余條，利用大型led開展溫馨提示6次，組織新區(qū)1000余名黨員干部參觀新區(qū)廉政文化教育基地，起到了良好的警示教育作用。
強化網(wǎng)絡(luò)輿情信息工作。圍繞上級紀委關(guān)于加強反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情信息工作要求，加強網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)評論員作用，不斷規(guī)范反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置工作，全年共撰寫網(wǎng)評文章27篇，樹立了正確的輿論導(dǎo)向。
加強干部學(xué)習(xí)教育。扎實開展了“三嚴三實”專題教育，制定了學(xué)習(xí)計劃 ，充實了學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織學(xué)習(xí)研討，不斷提高了紀檢監(jiān)察干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平。全年共組織集體學(xué)習(xí)14次，參加中紀委、自治區(qū)紀委和市紀委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)56人次，到市紀委調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)6人次。
嚴格內(nèi)部監(jiān)督管理。緊緊扭住機關(guān)內(nèi)部作風(fēng)問題不松手，強化干部監(jiān)督室內(nèi)部監(jiān)督管理職能，健全內(nèi)部管理制度，制定了《xx新區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部干部監(jiān)督辦法(試行)》。進一步完善了內(nèi)部考核機制，切實把改進工作作風(fēng)作為紀檢監(jiān)察干部考核的重要內(nèi)容，真正做到打鐵還需自身硬。
完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置。嚴把紀檢監(jiān)察干部入口關(guān)，擇優(yōu)選拔10名干部充實到新區(qū)紀檢監(jiān)察隊伍之中，配齊配強了干部隊伍。按照“三轉(zhuǎn)”要求，及時對委局內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了調(diào)整，進一步明確了各內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能職責(zé)，健全完善了工作機制，加強了執(zhí)紀監(jiān)督力量，切實做到職責(zé)明確、任務(wù)清晰，更加有利于監(jiān)督責(zé)任的精準落實。
黨的以來，新區(qū)各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)認真貫徹落實黨中央的新精神、新部署、新要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效，在工作實踐中，我們有以下深切體會 。一是必須始終堅持在市紀委和新區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移的推進全面從嚴治黨，以抓鐵有痕的決心、壯士斷腕的勇氣、永遠在路上的意志，不斷將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。二是必須準確分析當前反腐敗嚴峻復(fù)雜形勢，牢記“兩個沒有變”和“四個足夠自信”的戰(zhàn)略判斷，始終保持清醒認識，保持政治定力，保持高壓態(tài)勢。三是必須緊緊抓住落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“牛鼻子”，堅持以上率下，一級抓一級，通過督查督導(dǎo)、述職 評議、約談?wù)]勉、嚴肅問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，不斷將主體責(zé)任壓緊壓實，形成齊抓共管的良好局面。四是必須聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中心任務(wù)，以釘釘子的精神不斷深化作風(fēng)建設(shè)，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，以更有力的舉措履行好黨章賦予的職責(zé)。五是必須加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，不斷加強內(nèi)部監(jiān)督管理，以更高的標準、更嚴的要求打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
在看到成績 的同時，我們也要清醒地認識到當前工作與上級的要求和群眾的期待仍有差距。有的基層黨組織落實主體責(zé)任還不到位，全面從嚴治黨的責(zé)任意識有待增強。紀律審查工作力度不大、方法不多，一些黨員干部“不擔(dān)當、不作為、不落實”的問題還沒有得到有效解決，對一些重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督制約還不到位，對窗口服務(wù)部門的作風(fēng)督查仍需不懈努力。部分紀檢監(jiān)察干部的思想觀念、工作作風(fēng)和能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢、新要求。
二、20xx年主要任務(wù)
20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，是新修訂的《準則》和《條例》實施之年，也是新區(qū)爭取立區(qū)之年，做好全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。20xx年工作總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話精神和上級紀委全會精神，始終保持堅強政治定力，堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，聚焦主責(zé)主業(yè)，深入落實“兩個責(zé)任”，深化紀律檢查體制改革，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把紀律挺在前面，持之以恒改進作風(fēng)，堅定不移懲治腐敗，著力解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，用鐵的紀律打造忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹筷犖?，為建設(shè)祖國北zd具特色的品質(zhì)城市提供堅強的紀律保證。
(一)加強黨的紀律建設(shè)，堅決把紀律挺在前面。從嚴治黨關(guān)鍵在于嚴格執(zhí)紀，要把紀律挺在前面，強化黨內(nèi)監(jiān)督，切實維護黨的紀律規(guī)矩的嚴肅性。
嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩，確保黨的政令暢通無阻。要把執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，通過嚴明政治紀律，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞對黨忠誠、管黨治黨、遵守黨紀等方面，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴肅查處妄議中央大政方針，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保政令暢通。要加大對新區(qū)各街道、部門和單位貫徹落實各級黨委、紀委全會精神和白玉剛書記調(diào)研新區(qū)指示精神的監(jiān)督檢查，確保各級會議精神落到實處。要加強對選人用人過程中的紀律檢查，嚴格把好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”關(guān)，嚴明組織人事紀律。
加強紀律規(guī)矩的宣傳教育，全面喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識。積極探索新形勢下開展黨規(guī)黨紀宣傳教育的有效途徑和方法，充分發(fā)揮廉政教育基地主陣地作用，利用好各類新聞和網(wǎng)絡(luò)媒介的平臺優(yōu)勢，開展多層面、多角度、全方位的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷校準思想之標、調(diào)正行為之舵，繃緊作風(fēng)之弦，努力營造新區(qū)上下“知紀、明紀、守紀”的良好氛圍。要加大兩部法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，各街道、部門和單位要將學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨《黨章》《準則》《條例》作為每一位黨員干部的必修課，納入到集中學(xué)習(xí)活動之中，在組織反復(fù)精讀原文的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方式、注重實效，使其學(xué)深悟透、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。
加大責(zé)任追究力度，倒逼全面從嚴治黨主體責(zé)任落地生根。20xx年是市委管黨治黨“主體責(zé)任倒查年”，我們要把深化問責(zé)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手，嚴格落實主體責(zé)任“簽字背書”制度，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核機制，加大對各街道、部門和單位履行主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉評議工作，層層傳導(dǎo)壓力，壓實主體責(zé)任。對違反黨的紀律、“四風(fēng)”問題突出和發(fā)生頂風(fēng)違紀問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的街道、部門和單位，要堅決問責(zé)。堅持“一案雙查”，綜合運用約談?wù)]勉、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，既追究主體責(zé)任，又追究監(jiān)督責(zé)任，通過嚴格問責(zé)，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任。
(二)深化紀律檢查體制改革，不斷推動組織和制度創(chuàng)新。要抓住問題導(dǎo)向，堅持立行立改，深入推進紀律檢查體制改革，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供組織和制度保障。
推動紀律審查的制度機制創(chuàng)新。認真貫徹落實好上級黨委、紀委關(guān)于黨的紀律檢查體制改革各項部署要求，扎實推進新區(qū)紀律檢查體制改革工作，確保上級改革措施出臺一項，結(jié)合新區(qū)實際落實一項。要以管住紀律為方向深化“三轉(zhuǎn)”，把依規(guī)治黨、嚴明紀律貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)全過程，圍繞落實“兩個責(zé)任”、“兩個為主”，參照市紀委模式，結(jié)合新區(qū)實際，完成相關(guān)配套制度和實施辦法的制定。要不折不扣地執(zhí)行好已經(jīng)出臺的制度和辦法，加大對各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，增強制度剛性約束，不斷織牢織密制度之網(wǎng)。
積極探索紀委派駐機構(gòu)新模式。按照市紀委《關(guān)于加強市紀委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》要求，結(jié)合新區(qū)實際，本著“全面派駐、分類設(shè)置、職能明確、權(quán)責(zé)一致”的原則，研究制定新區(qū)派駐機構(gòu)全覆蓋實施方案 ，確保在現(xiàn)有體制機制下，探索一條適合新區(qū)紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)的新路子，從而加強對新區(qū)各街道、部門和單位全方位、無死角的監(jiān)督。
不斷加強街道紀律審查工作。扎實開展好自治區(qū)紀委“紀檢監(jiān)察機關(guān)基層基礎(chǔ)鞏固提高年”活動，認真貫徹落實《內(nèi)蒙古關(guān)于改進和加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀律審查工作的意見》，在街道紀工委書記、紀檢干部專職化的基礎(chǔ)上，以“三轉(zhuǎn)”為導(dǎo)向，以主責(zé)主業(yè)為主線，進一步明確街道紀工委工作職責(zé)，完善組織管理體系，建立健全工作制度。要加強對街道紀工委的督查指導(dǎo) 和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力，強化責(zé)任擔(dān)當，不斷促進街道紀工委履職盡責(zé)和規(guī)范運作，更好地發(fā)揮基層紀委的監(jiān)督執(zhí)紀職能作用。
(三)聚焦紀律審查主業(yè)，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。嚴管就是厚愛。今年，我們要將紀律審查工作擺在突出位置，抓嚴抓實、抓早抓小，對違紀違規(guī)現(xiàn)象嚴懲不貸，切實達到“問責(zé)一個、警醒一片”的警示教育目的。
力度不減、節(jié)奏不變，以“零容忍”的態(tài)度嚴懲腐敗。要清醒認識依然嚴峻復(fù)雜的反腐敗斗爭形勢，保持高壓態(tài)勢不放松，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。重點查處后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴厲懲治“小官貪腐”，著力解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。要加強基層信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，以紀律的尺子綜合分析研判信訪舉報情況，為紀律審查提供線索指向。把握好“四種形態(tài)”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，黨紀輕處分和組織處理要經(jīng)常性使用，使紅臉出汗、咬耳扯袖形成常態(tài)，用紀律規(guī)矩把黨員干部管嚴、管緊、管好。
挺紀在前、抓早抓小，不斷轉(zhuǎn)變執(zhí)紀觀念和方式。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為管黨治黨的重要力量，必須回歸本職，摒棄以辦大要案論英雄的思想，把違紀問題作為紀律審查的重點，牢固樹立紀在法前、紀法分開、紀嚴于法的執(zhí)紀觀念。要把教育干部、挽救干部作為執(zhí)紀審查的出發(fā)點和落腳點，綜合運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。要堅持抓早抓小、動輒則咎，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時采取談話函詢、約談、誡勉談話、通報批評等紀律輕處分和組織處理手段，早提醒、早糾正，達到即嚴明紀律又團結(jié)同志的目的。要堅持懲前毖后、治病救人，對嚴重違紀的黨員干部，給予黨紀政紀處分、作出重大職務(wù)調(diào)整，形成震懾效應(yīng)。要堅持嚴懲腐敗，對嚴重違紀、涉嫌違法的黨員干部，必須立案審查，移送司法機關(guān)，嚴肅懲處，清除黨內(nèi)蛀蟲。通過將紀律處分與組織處理綜合運用、有效銜接，切實牢固樹立起紀律和規(guī)矩的“紅線”。
凝聚合力、規(guī)范管理，確保安全文明監(jiān)督執(zhí)紀。要進一步加強對反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮好反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，完善查辦違紀案件組織協(xié)調(diào)機制，加大街道紀工委基層監(jiān)督執(zhí)紀力度，整體推進新區(qū)紀律審查工作有質(zhì)的提高。要嚴格執(zhí)行紀律審查請示 報批制度。強化問題線索管理，在充分發(fā)揮信訪主渠道作用的基礎(chǔ)上，加強與司法機關(guān)、審計部門的溝通協(xié)調(diào)，努力拓寬發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的視野。要進一步規(guī)范案件審理工作，不斷提高審查效率和水平，認真履行案管室審核把關(guān)和監(jiān)督制約職責(zé)，確保辦案質(zhì)量。要創(chuàng)新紀律審查方式方法，在保證質(zhì)量的前提下，堅持快查快結(jié)，對上級交辦的案件，按時辦結(jié)。要嚴格遵守安全文明辦案規(guī)定，嚴格追究辦案安全責(zé)任，確保紀律審查工作在依紀依規(guī)安全文明的軌道上運行。
(四)馳而不息糾正“四風(fēng)”，推進黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，抓出習(xí)慣，形成糾正“四風(fēng)”常態(tài)化機制，促進形成崇廉尚潔的良好風(fēng)氣。
不斷深化作風(fēng)監(jiān)督檢查。充分發(fā)揚“釘釘子”精神，鍥而不舍整治違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果。緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新變化，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，緊盯群眾反映突出問題，深入開展明察暗訪、監(jiān)督檢查和警示提醒，對隱形變異的“四風(fēng)”問題、頂風(fēng)違紀行為“露頭就打”，不搞下不為例，形成持續(xù)的打擊和震懾。要堅持作風(fēng)督查常態(tài)化，把重點檢查和專項督查結(jié)合起來，加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，持續(xù)整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”等問題，達到查處一處、凈化一方、教育一片的效果，堅決維護好黨紀的權(quán)威性和嚴肅性。要加大行政監(jiān)察力度，深化新區(qū)各街道、部門和單位行風(fēng)評議工作，不斷督促其改進工作作風(fēng)、提高工作效率，認真履職盡責(zé)。
完善作風(fēng)建設(shè)長效機制?！八娘L(fēng)”問題具有長期性、頑固性、反復(fù)性的特點，必須通過建立和完善機制，推進作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。要健全教育引導(dǎo)機制，堅持依規(guī)治黨和以德治黨有機統(tǒng)一，引導(dǎo)黨員干部既遵規(guī)守紀又崇德向善。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立良好的家規(guī)家風(fēng)，努力以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心、帶動民風(fēng)社風(fēng)。要健全監(jiān)督檢查機制，整合各類監(jiān)督力量，暢通社會監(jiān)督渠道，深入開展“四風(fēng)”現(xiàn)象隨手拍活動，堅持日常監(jiān)督不放松、節(jié)點監(jiān)督不留空白，讓“四風(fēng)”問題無處遁形。要健全通報曝光機制，加大點名道姓通報曝光力度，讓那些我行我素、屢教不改的部門和干部受到紀律懲處。
堅決糾正侵害群眾利益的問題。“蠅貪成群，其害如虎”。各級黨組織要切實扛起從嚴治黨主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，要在維護群眾利益上出實招，見實效。各街道紀工委要加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的查處力度，嚴肅查處“小官貪腐”，重點查辦發(fā)生在街道、村(社區(qū))黨員干部中存在的吃拿卡要、“為官不為”等侵害群眾利益的問題。要加大對窗口服務(wù)部門的專項監(jiān)督檢查，嚴厲懲治“門難進、臉難看，事難辦”、違反工作紀律等問題，促進窗口服務(wù)部門和一線工作人員切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平，積小勝為大勝，不斷增強基層群眾的獲得感，夯實黨的執(zhí)政根基，切實解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
(五)堅持打鐵還需自身硬，忠誠履行黨章賦予的神圣職責(zé)。當前反腐敗形勢依然嚴峻，“四風(fēng)”問題隱形多變，紀檢監(jiān)察干部要不斷加強自身建設(shè)，切實解決“不敢、不想、不會”執(zhí)紀的問題。
聚焦中心任務(wù)，深化“三轉(zhuǎn)”要求。堅持“聚焦再聚焦、定位再定位”，持續(xù)深入做好“三轉(zhuǎn)”工作。要嚴把紀檢監(jiān)察干部“入口、使用、出口”三個關(guān)口，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，理順紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人才流動機制，強化紀檢監(jiān)察干部責(zé)任擔(dān)當，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要創(chuàng)新組織制度，不斷完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)相互協(xié)調(diào)機制，挖掘自身資源和潛力，確保把更多的力量投入到主責(zé)主業(yè)上來，忠誠履行好黨章賦予的職責(zé)。
加強學(xué)習(xí)教育，提升能力水平。要不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)《黨章》《準則》《條例》和系列重要講話精神，堅定政治立場，認清形勢任務(wù)，以無所畏懼的勇氣、攻堅克難的銳氣、堅定不移的信念，切實將監(jiān)督執(zhí)紀扛在肩上。通過在機關(guān)內(nèi)部開展“大學(xué)習(xí)”活動、組織知識能力測試、選派干部到上級紀委“取經(jīng)充電”，定期研討案件等學(xué)習(xí)方式，不斷提升業(yè)務(wù)能力水平，打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)強，作風(fēng)硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
強化內(nèi)部監(jiān)督，加強自身建設(shè)。信任不能代替監(jiān)督。作為黨內(nèi)監(jiān)督專門機構(gòu)，紀檢監(jiān)察機關(guān)理應(yīng)標準更高、要求更嚴、措施更實，紀檢監(jiān)察干部只有率先垂范，以身作則，牢固樹立“正人先正己”的執(zhí)紀理念，才能在抓執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)時更有底氣、更有硬氣。要充分發(fā)揮干部監(jiān)督機構(gòu)作用，不斷強化紀律警示教育，完善內(nèi)部監(jiān)控機制，加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強對紀律審查各環(huán)節(jié)的全面監(jiān)控，對私存線索、以案謀私、跑風(fēng)漏氣、說情干預(yù)等違紀行為，堅決嚴肅處理，以鐵的紀律打造一支組織信任、群眾信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)艱巨、使命光榮、責(zé)任重大，讓我們始終堅持在市紀委和新區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實工作、不辱使命、銳意進取，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新勝利，為打造新區(qū)政治生態(tài)“綠水青山”提供堅強的紀律保障，為建設(shè)“時尚、自然、健康、文化、創(chuàng)意”作出更大貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)在紀檢監(jiān)察工作會上的講話篇二
一、深刻認識做好新形勢下檔案工作的重要意義
當前，檔案工作在服務(wù)科學(xué)決策、推動經(jīng)濟建設(shè)、構(gòu)建和諧社會等方面的作用日益凸顯，已成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，做好新形勢下檔案工作顯得尤為重要。
(一)做好檔案工作是服務(wù)科學(xué)發(fā)展的客觀需要。檔案是重要的信息資源，不僅具有歷史研究的作用，更具有廣泛的現(xiàn)實作用。在日常生活、經(jīng)濟建設(shè)和政府管理工作中，檔案所起的作用越來越明顯、越來越重要。許多利用檔案的實例證明，經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的許多方面都離不開檔案，如城市區(qū)域規(guī)劃調(diào)整、重大工程建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、企業(yè)改制、拆遷安置、編史修志等方面，檔案都產(chǎn)生了積極的經(jīng)濟效益和社會效益?？梢哉f，檔案是生產(chǎn)生活、經(jīng)濟建設(shè)的參考資料，是維護權(quán)益的重要憑證，是加強管理的必要手段，是科學(xué)研究的可靠資源，是宣傳教育的生動素材。因此,我們必須要從促進xx科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的高度，切實做好檔案工作。
(二)做好檔案工作是傳承歷史文化的重要手段。檔案是歷史文化遺產(chǎn)的重要組成部分，是各項社會實踐活動的真實記錄，是一種不可再生的資源，對歷史文化的傳承和發(fā)展起著不可替代的作用。近年來，我縣經(jīng)濟社會迅速發(fā)展，各項事業(yè)都取得了巨大成就。這些發(fā)展建設(shè)中的艱苦奮斗歷程和所取得的成就，不僅要體現(xiàn)在物質(zhì)財富的積累、城鄉(xiāng)面貌的變化、人民生活水平的提高中，還要依靠檔案資料記錄下來、體現(xiàn)出來、傳承下去，讓后代了解我們的奮斗歷程，繼承我們的文明成果。因此，我們務(wù)必要抱著對歷史負責(zé)，對子孫后代負責(zé)的態(tài)度，秉承“為黨管檔、為國守史”的宗旨，認真做好檔案工作。
(三)做好檔案工作是發(fā)展檔案事業(yè)的內(nèi)在要求。近年來，我縣檔案工作取得了一定的成績,但與新的形勢、新的要求相比，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。從檔案館自身來看，館藏檔案門類相對單一，內(nèi)容還不夠全面，檔案信息資源開發(fā)利用還不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要。從全縣來看，各單位、各部門對檔案工作的重視程度不一，少數(shù)單位工作不夠到位、管理不夠規(guī)范、檔案工作基礎(chǔ)還比較薄弱。從上級要求和周邊情況來看，我縣在檔案現(xiàn)代化管理水平、檔案基礎(chǔ)建設(shè)等方面與上級的要求和周邊檔案工作先進地區(qū)相比，還存在較大差距。因此，在新形勢下我們要進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，扎實工作，推動全縣檔案工作邁上新臺階。
二、全面把握新形勢下檔案工作的具體要求
全縣各單位、各部門的檔案工作人員要認真履行工作職責(zé)，突出抓好重點建設(shè)、檔案服務(wù)、安全管理等工作，在收集、保管、開發(fā)、利用等環(huán)節(jié)上積極探索，集中力量，狠抓落實。今年我縣檔案工作要在五個方面力求突破。
一要在優(yōu)化服務(wù)上求突破。就當前而言，主要是圍繞三個方面做好服務(wù)：一是圍繞發(fā)展大局服務(wù)。今年我縣全面實施“產(chǎn)業(yè)升級、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、改善民生、社會管理創(chuàng)新”五大行動，全力沖刺全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣。各單位、各部門檔案工作人員要圍繞發(fā)展大局，增強服務(wù)意識，拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策、群眾利用提供優(yōu)質(zhì)高效的檔案服務(wù)，做到重點建設(shè)推進到哪，檔案服務(wù)延伸到哪。二是圍繞重點工作服務(wù)。大力加強在推進“三化一中心”建設(shè)、爭創(chuàng)“國家級文明縣城”等領(lǐng)域重點項目的檔案工作，特別是對于今年的換屆工作，要做好重要會議、重要活動、選舉程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檔案監(jiān)督指導(dǎo)和管理工作，確保換屆各項工作有序推進、扎實落實。三是圍繞民生改善服務(wù)。加強村(社區(qū))級建檔，推進城鄉(xiāng)低保戶、殘疾人、五保戶等困難群體民生檔案建設(shè)，加強勞動就業(yè)、社會保障等方面的檔案管理工作，為人民群眾能夠共享改革發(fā)展成果服務(wù)。
二要在資源建設(shè)上求突破。推進檔案資源建設(shè)，要從源頭上抓起。各單位、各部門要嚴格執(zhí)行文件歸檔制度，確保應(yīng)歸檔的文件材料收集完整。凡是列入檔案接收進館范圍的單位，必須按規(guī)定按標準做好檔案移交工作?？h檔案局要在加快檔案接收的基礎(chǔ)上，著眼于社會需求，擴大檔案征集范圍，優(yōu)化檔案收藏結(jié)構(gòu)，不斷增加地方特色檔案，要把一切能夠反映政治、經(jīng)濟、科學(xué)、技術(shù)、宗教和社會發(fā)展面貌等方面的檔案收集、征集進館。特別要做好各類重大活動、重要會議的檔案收集和整理。同時，要充分利用館藏檔案信息資源的優(yōu)勢，做好編史修志工作，使檔案發(fā)揮更好的作用。
三要在法治管理上求突破。各單位、各部門要加大對《檔案法》的宣傳教育和貫徹實施力度，將檔案法律法規(guī)的宣傳教育納入普法教育的整體計劃，列入培訓(xùn)內(nèi)容，著力增強干部職工的檔案意識和檔案法制意識?？h檔案局也要依法履行好行政管理職能，要敢于依法行政，敢于碰硬，用法律來規(guī)范自己的行為，依法糾正不符合檔案法律、法規(guī)的行為，嚴肅查處違反檔案法律、法規(guī)的案件。全縣要在依法治檔，依法行政的思想指導(dǎo)下，做好檔案管理工作，加大執(zhí)法力度，進一步建立健全有法必依，執(zhí)法必嚴、違法必究的法制化管理模式，推進檔案事業(yè)法制化、規(guī)范化發(fā)展。
四要在信息化建設(shè)上求突破。檔案信息化建設(shè)是新形勢下檔案部門的一項基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作，各單位、各部門要將電子文件歸檔管理納入電子政務(wù)和辦公自動化建設(shè)的總體規(guī)劃，整體設(shè)計，同步實施，逐步實現(xiàn)文檔管理一體化，使檔案信息化建設(shè)與電子政務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，適應(yīng)電子政務(wù)對檔案管理的要求，實現(xiàn)檔案管理工作新突破。
三、切實加強對新形勢下檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)
當前，檔案事業(yè)已進入了新的發(fā)展時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。這就要求我們各單位、各部門要加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實分析和解決檔案工作中的重點、難點問題，推動我縣檔案事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。
一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。近幾年，全縣各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心支持檔案工作，為檔案部門解決了不少實際問題，促進了全縣檔案事業(yè)的健康發(fā)展。但與新時期、新形勢對檔案工作的新要求相比，還有一定差距。因此各單位、各部門要真正把檔案工作擺上議事日程，高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，為我縣檔案事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強的組織保證。
二是全面夯實基礎(chǔ)。通過幾年的努力，全縣檔案管理水平有了長足的進步，但目前全縣檔案工作的基礎(chǔ)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級的檔案工作仍然是我們的薄弱環(huán)節(jié)。縣直機關(guān)檔案室規(guī)范化管理達省級標準的約占80%;23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))檔案室規(guī)范化管理達省級標準的還不到40%;村級建檔更處于起步階段。各單位、各部門要根據(jù)本單位實際和檔案工作發(fā)展的需要，以全面創(chuàng)建省級檔案室為目標，加大工作力度，采取有效措施，加強收集整理，完善功能配套，進一步提高檔案管理水平，確保檔案的安全、完整和高效利用。
三是強化隊伍建設(shè)。各單位要配備專(兼)職檔案員，并要加強對檔案工作人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極引進檔案工作的緊缺人才，實現(xiàn)檔案管理專業(yè)化、信息化。同時，各單位領(lǐng)導(dǎo)要多了解檔案工作者的各方面情況，盡可能給予他們更多的關(guān)心和愛護，結(jié)合工作實際，積極創(chuàng)造條件，為檔案干部學(xué)習(xí)、鍛煉提供機會，充分調(diào)動他們的工作主動性和積極性，從而真正做到以事業(yè)留人、以感情留人、以適當?shù)拇隽羧恕?/p>
同志們，檔案事業(yè)是一項功在當代、利在千秋的事業(yè)。全縣各單位、各部門和廣大檔案工作者要以對歷史和未來負責(zé)，對黨和人民負責(zé)，對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展負責(zé)的精神，牢記使命，真抓實干，努力開創(chuàng)我縣檔案工作新局面。
領(lǐng)導(dǎo)在紀檢監(jiān)察工作會上的講話篇三
這次會議的主要任務(wù)是，認真貫徹落實全市紀檢監(jiān)察工作會議和縣委工作會議精神，回顧總結(jié)上半年工作情況，查找差距，認清不足， 進一步動員和激勵全縣廣大紀檢監(jiān)察干部以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，認真做好下半年各項工作，全力沖刺全年總目標，推動各項工作“走前列”。 剛才，太明書記傳達了全市紀檢監(jiān)察工作會議和縣委工作會議主要精神，部分科室和紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人作了很好的交流發(fā)言，希望大家認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并結(jié)合自身實際，抓好貫徹落實。
(一)突出監(jiān)督檢查，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展目的更加明確。 一是加強監(jiān)督檢查。開展以中小學(xué)校安工程、土地增減掛鉤、萬頃良田項目專項審計、萬誠國際廣場遺留問題處置落實情況等專項執(zhí)法監(jiān)察項目 16 個，發(fā)現(xiàn)問題71 個，下達監(jiān)察文書7 份，糾正整改問題66 個，處理處罰違規(guī)單位和個人18 個。 采取多種方式開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況明查暗訪，上半年，已開展明查暗訪6 次，督查會風(fēng)會紀56 場次，查處違反機關(guān)作風(fēng)行為近30 人次。二是強化責(zé)任追究。對照“平原林海、美好鄉(xiāng)村”建設(shè)、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展“50 項重點工程(工作)”等重點工作，嚴查“不落實、慢落實、假落實、低水平落實”的人和事，先后兩次公開通報23 人，其中黨紀、政紀處分19 人，涉及鄉(xiāng)科級干部4 人。三是加大曝光力度。將查處的典型案例制作成專題片在縣委工作會議上進行曝光，進一步增強查處涉軟案件的威懾力和影響力，上半年，共播放典型案例5 個，涉及違紀人員22 名，取得了良好的警示效果。
(二)突出教育防范，干部廉潔自律意識顯著增強。 一是集中開展“警示教育月”活動。組織全縣5000 余名黨員干部集中觀看全市農(nóng)村基層典型案例展覽及警示教育片《警鐘在農(nóng)村基層敲響》，簽訂《勤政廉政承諾書》并現(xiàn)場舉行公職人員宣誓活動。二是深入貫徹《廉政準則》有關(guān)規(guī)定。通過短信平臺發(fā)送廉政短信3000 余條，利用市民廣場大屏幕、電視臺字幕等媒體滾動宣傳《廉政準則》，形成積極參與、共同監(jiān)督的濃烈氛圍。上半年，黨員干部主動上交現(xiàn)金、有價證券等，折合人民幣21.58 萬元，同比增加63% 。三是扎實推進“雙約談、雙報告”工作。按照縣委要求，對全縣80 個部門(單位)“一把手”開展以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)監(jiān)督、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、厲行節(jié)約等五個方面為主要內(nèi)容的約談工作，通過約談，共發(fā)現(xiàn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的4 類17 個問題，提出工作建議49 條。
(三)突出制度建設(shè)，權(quán)力陽光運行工程深入推進。 權(quán)力陽光運行工程實施以來，各部門(單位)開展了40 余項創(chuàng)新工作，如開通涉農(nóng)權(quán)益陽光網(wǎng)站及“96196 ”交通服務(wù)熱線平臺，實施支農(nóng)項目資金“三審兩問”制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三集中、三到位”行政審批制度改革等。截至目前，全縣2350 項各類行政審批權(quán)力精簡壓縮到1404 項，壓縮了946 項，行政審批時限平均壓縮1.5 天。對新辦企業(yè)實行工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)三證聯(lián)辦，將原先15 個工作日才能辦結(jié)的手續(xù)縮減為5 天。85 個部門 ( 單位) 已建立政務(wù)公開平臺，78 個部門 ( 單位) 已開通政務(wù)微博，五大行動計劃104個工作子項目已完成93 個。市委繆書記在年初市委擴大會上對我縣權(quán)力陽光運行工程給予了充分肯定。
(四)突出執(zhí)行意識，落實文化主題教育成果豐碩。 在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動的宣傳發(fā)動、查擺不足、落實整改、鞏固成效四個階段已按照序時進度高質(zhì)量完成了各項任務(wù)，圓滿實現(xiàn)了預(yù)期目標?；顒又泄舱髑笠庖姾徒ㄗh392 條，查擺“四類”落實不力問題738 個，制定整改措施2300 余條，制定制度規(guī)范413 個，活動的開展受到了 《江蘇衛(wèi)視》、 《中國紀檢監(jiān)察報》、《新華日報》等多家媒體的關(guān)注。為保障活動順利開展，我們共開展監(jiān)督檢查39 次，發(fā)現(xiàn)問題207 個，下發(fā)督查通知47 份，查處落實不力典型19 件，涉及黨員干部42 人，其中副科級以上干部12 人，活動取得了實實在在效果。
(五)突出案件查辦，懲治腐敗工作力度不斷加大。 一是高度重視信訪舉報工作，迅速辦理并及時回復(fù)《泗陽民意網(wǎng)絡(luò)直通車》、網(wǎng)上泗陽《網(wǎng)絡(luò)問政》等網(wǎng)絡(luò)投訴57 件，解答群眾關(guān)心的熱點難點問題65 個。創(chuàng)新建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關(guān)“視頻接訪”互動平臺，目前相關(guān)硬件設(shè)備已全部安裝到位并投入運行。二是 嚴肅查處重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位腐敗案件，著力查辦損害群眾利益、貪污受賄、失職瀆職案件， 上半年，全縣共受理信訪舉報249 件，立案處理98 件，黨政紀處分80 人，其中鄉(xiāng)科級干部9 人，移送司法機關(guān)5 人，挽回經(jīng)濟損失2100 余萬元。三是高度重視案件審理工作創(chuàng)新，創(chuàng)新實施 “鄉(xiāng)案縣審”機制，實行 《 案件質(zhì)量通報制度》，規(guī)范了案件審理程序，保證了案件質(zhì)量。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前工作中還存在一些問題和不足： 一是效能建設(shè)方面。 上班時間上網(wǎng)玩游戲、qq 聊天、看視頻、聽音樂等行為仍時有發(fā)生，僅6 月21 日的明查暗訪中就發(fā)現(xiàn)此類問題22 例，涉及13 個部門(單位)。7 月20 日的明查暗訪，又發(fā)現(xiàn)8例。二是招商引資方面。上半年，委局招商引資工作不容樂觀，雖然有簽約項目，但開工項目尚未突破。主要原因是掌握的招商線索不多、有價值項目儲備較少;招商引資主動性不足，外出招商次數(shù)相對較少;少數(shù)同志招商積極性不高，認為招商引資工作事不關(guān)己;部分同志對本縣招商引資優(yōu)惠政策缺乏了解。三是市紀委目標考核方面。從全市紀檢監(jiān)察工作會議上各縣區(qū)目標考核自評情況看，11 項指標，我們有8 項工作位列后三位，其中居于末位的多達5 項。和其它縣(區(qū))橫向比較，我縣自評分317.4 分，距離第一名宿豫差了近20 分，比第二名沭陽少2 分。四是隊伍建設(shè)方面。一些與領(lǐng)導(dǎo)要求、群眾期盼不相符的問題依然存在：有些同志紀律意識淡薄，原則性不強;有些同志工作作風(fēng)不實，抓工作缺乏激情，應(yīng)付了事;有些同志爭先意識不強，競爭動力不足，對工作爭先進位缺乏信心和決心;有些同志創(chuàng)新意識不強，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對新形勢、新問題、新要求缺乏調(diào)查研究思考，缺乏有效的應(yīng)對手段和措施;極個別同志對自身要求不嚴，廉潔自律意識不強等等。
一、深化主題教育活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，不斷優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
在6 月30 日召開的全縣“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動總結(jié)大會上，縣委李書記代表縣委高度肯定了全縣主題教育活動成效，并對持之以恒地推進主題教育活動提出明確要求，縣紀委監(jiān)察局作為活動的牽頭組織部門，使命光榮、責(zé)任重大，必須繼續(xù)發(fā)揚精益求精、勇爭一流的優(yōu)良傳統(tǒng)，把全力推進四大行動計劃，深化主題教育活動作為優(yōu)化全縣經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的主要抓手，抓緊抓好，抓出實效。
(一)快速啟動“作風(fēng)優(yōu)化”行動計劃，營造良好發(fā)展環(huán)境。 作風(fēng)優(yōu)則事業(yè)興，深化主題教育活動工作意見將于近期提交縣委會討論通過后下發(fā)，要通過持之以恒地開展“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動，進一步優(yōu)化全縣機關(guān)作風(fēng)。一要督促全縣各級黨組織和廣大黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉干事作風(fēng)。要牽頭財政、審計等部門通過定期專項檢查、現(xiàn)場督查、明查暗訪等形式，對各單位執(zhí)行情況進行督查督辦，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題堅決予以糾正，對違反厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定的單位和個人進行通報，并對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。近期，要從快查處一批典型案例，在全縣公開曝光。二要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)檢查每月不得少于1 次，集中檢查每季度不少于1 次，對明查暗訪情況每季度通報一次，遇重要情況要及時通報。三要從8 月份開始，按照縣委李書記要求，每月兩次隨機抽查15 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和機關(guān)正職“五個一律” 執(zhí)行情況，重點檢查外出是否嚴格履行請假手續(xù)、工作日午間飲酒、手機24 小時暢通等情況。尤其是工作日午間飲酒，如有哪個部門(單位)有工作人員因午間飲酒被查處，在年底紀檢監(jiān)察績效考核評先評優(yōu)中“一票否決”。
(二)大力推動“效能提升”行動計劃，實現(xiàn)工作提速提升提效。 高效率是促發(fā)展的關(guān)鍵。一要進一步加強對重點部門、熱點崗位負責(zé)人的專項評議工作，擴大評議結(jié)果的社會公開范圍，強化政行風(fēng)評議的結(jié)果運用，不斷提高落實水平和工作效率。二要把群眾普遍反映的熱點問題作為糾風(fēng)治亂的工作重點，圍繞省糾風(fēng)辦確定的六個重點領(lǐng)域開展專項治理工作，達到深入治理、同步推進的目的，真正實現(xiàn)糾建并舉的良好效果。三要大力優(yōu)化軟環(huán)境監(jiān)測制度，將已建立的10 個軟環(huán)境監(jiān)測點和10 名軟環(huán)境監(jiān)測員擴容擴編，擴大監(jiān)測范圍，延伸監(jiān)測觸角，提升監(jiān)測效果。四是縣軟建辦要迅速在電視臺和《泗陽快報》分別開設(shè)《熱點透視》專欄，每月一期。專欄要曝光和剖析相關(guān)部門(單位)存在的不落實、慢落實、假落實、低水平落實的反面典型，宣傳推介招商引資功臣、幫辦服務(wù)能手和項目建設(shè)標兵，追蹤報道網(wǎng)上泗陽、網(wǎng)絡(luò)民意直通車、《效能泗陽 ? 政行風(fēng)熱線》等平臺反映的熱點問題，解剖政風(fēng)行風(fēng)評議連續(xù)墊底或機關(guān)作風(fēng)建設(shè)停滯不前的部門(單位)，要把《熱點透視》打造成泗陽人自己的“焦點訪談”。
(三)聚力實施“典型培育”行動計劃，放大正面示范效應(yīng)。 充分發(fā)揮正面典型的帶動引領(lǐng)作用。要通過實施“增強實效”行動計劃，切實轉(zhuǎn)變過去抓作風(fēng)建設(shè)時批評檢討多、表揚嘉獎少，反面典型多、正面典型少的現(xiàn)象，下大力氣發(fā)掘干部隊伍中的勤廉典型，宣傳報道他們的感人事跡，形成正確的輿論導(dǎo)向和良好的社會氛圍。此項行動計劃主要是開展好“向人民匯報、請人民評議”電視直播活動及“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動?！跋蛉嗣駞R報、請人民評議”電視直播活動的關(guān)鍵是要做好匯報單位選擇及“面對面”質(zhì)詢、“點對點”提議和“現(xiàn)對現(xiàn)”打分活動。以“比落實作風(fēng)，看取信于民的實際行動;比落實本領(lǐng)，看與時俱進的創(chuàng)新舉措;比落實成效，看創(chuàng)先爭優(yōu)的工作實績”三比三看為主要內(nèi)容的“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動，每年舉辦一次，年初啟動，年底終評。要督促各部門(單位)通過“名師、名醫(yī)、名護、首席員工、巾幗建功、技術(shù)能手、致富能手”等多種榮譽稱號的評選競賽活動，多方位策應(yīng)“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動。
(四)精心組織“督查問責(zé)”行動計劃，嚴厲治庸治懶治散。 治庸重在問責(zé)。要進一步抓好各項投訴舉報的受理，從嚴查處損害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的人和事，公開曝光一切影響行政效能的典型案例，把查辦涉軟案件作為對執(zhí)法人員最大的教育。據(jù)報道，20xx年，湖北武漢開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的“治庸問責(zé)”風(fēng)暴，一年間，問責(zé)干部800 余人，平均每天有兩人被問責(zé)，該市的“電視問政”欄目，收視率一度超過同期熱播電視劇。打造一流發(fā)展軟環(huán)境，必須出重拳、下猛藥，委局近期將結(jié)合主題教育活動，出臺一系列強有力的工作舉措，在全縣掀起一輪效能革命“風(fēng)暴”，并使之常態(tài)化、制度化。
二、融入經(jīng)濟發(fā)展大局，堅定不移招大引強，推動招商引資工作取得新突破。
招商引資是加快經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，也是提前一年建成全面小康的有效保證，開展好招商引資工作紀檢監(jiān)察干部義不容辭，責(zé)無旁貸。全縣各紀檢監(jiān)察機構(gòu)和廣大紀檢監(jiān)察干部，要牢固樹立“一盤棋”思想，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，把做好招商引資和服務(wù)幫辦工作作為服務(wù)發(fā)展的切入點和落腳點，以招商引資工作實績，充分體現(xiàn)和展示紀檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)。
(一)咬定工作目標，確保完成任務(wù)。 做好招商引資工作，首先要明確全年目標任務(wù)。今年，縣委、縣政府給我們下達的任務(wù)是，年內(nèi)完成億元以上簽約項目1 個，億元以上開工項目1 個，竣工工業(yè)項目固定資產(chǎn)投資額8000 萬元，實際到賬外資300 萬美元。由縣紀委牽頭的第七招商團任務(wù)是，億元以上簽約項目3 個，開工2 個，竣工固定資產(chǎn)投資額2 億元，外資500 萬美元。招商引資工作實績是當前縣委、縣政府對各部門(單位)考核的重中之重，招商引資成績的好與壞，不僅關(guān)系到單位年底考核位次，更關(guān)系到在座各位同志的政治前途與經(jīng)濟待遇。面對嚴峻的招商形勢，我們要緊緊咬定目標任務(wù)，增強時間觀念、強化目標意識、落實關(guān)鍵措施，既要發(fā)揚“四千四萬”精神(千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千難萬險)，對客商，一個一個去見，對企業(yè)，一家一家去跑，對項目，一個一個去盯，“不怕磨破嘴、不怕跑斷腿、不怕丟面子”，鍥而不舍，緊跟不放;更要善用巧勁，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新招商思路，降低招商成本，提高招商成功率，確保全面完成全年招商引資目標任務(wù)。
(二)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，實行全員招商。 新的委局領(lǐng)導(dǎo)班子分工文件已經(jīng)下發(fā)，明確由廣春書記牽頭負責(zé)委局招商引資工作，家龍具體分管招商引資工作，其他班子成員共同參與。下半年，我和廣春、家龍以及維亞、振宇、張浩同志要把招商引資工作作為當前壓倒一切的中心工作，把主要精力投入到招商引資工作中來，要主動外出招商，輪流帶隊招商，確保招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)有力，高位推動。招商引資工作是全委的工作重心之一，不能僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)班子來抓，每一名紀檢干部都要為招商引資出謀劃策、盡心盡力，只有全委上下“一盤棋”、群策群力齊招商，形成強大的招商合力，才能推動委局招商引資工作不斷取得突破。同時，廣春書記還要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好第七招商團的招商引資工作，做到資源共享、信息共通，形成團隊招商的合力。要督促各成員單位把招商引資工作擺上重要位置，切實做到“走出去、引進來”。
(三)完善推進機制，突出考核獎懲。 要建立起有效的工作推進機制，確保招商引資工作有序、高效推進。堅持每月召開一次招商團工作例會，由招商團各成員單位、協(xié)作單位負責(zé)人匯報本單位招商引資進展情況和下一步工作打算。每周進行一次委局招商引資會商，排定招商線路，確定招商目標，保證每周至少有一名委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊外出招商，確保每周都有推進成效。推行更加鮮明的招商引資獎懲機制，對在招商引資方面貢獻突出的同志，堅決在本委提拔重用或向縣委重點推薦，并加大物質(zhì)獎勵力度，重點突出對第一引資人的獎勵。堅決以科學(xué)的推進機制、公平公正的獎優(yōu)罰劣措施，推動委局招商引資工作健康、持續(xù)、深入開展。
(四)盤活招商資源，提升招商績效。 要認真研究招商規(guī)律，把握招商特點，準確掌握招商引資考核辦法各項要求，了解熟悉招商引資各項優(yōu)惠政策，如電費、水費、氣費等等，了解全縣各個園區(qū)承接企業(yè)的能力，做到知己知彼、準備充分。要充分盤活現(xiàn)有資源，重點突破現(xiàn)有招商線索，當前要緊盯雙閩新能源、沃達行太陽能發(fā)電、華海軸承、龍峰紡織及城南汽車4s 店等項目，及時跟進、緊密對接，爭取項目早簽約、早落戶、早投產(chǎn)、早達效。對已落戶的海欣申禾、晶鼎新能源等企業(yè)，要不遺余力的做好幫辦服務(wù)工作，支持企業(yè)追加投資、做大做強。要做好“以商引商”工作，充分發(fā)揮客商手中線索多、資源多的優(yōu)勢，注重與客商的聯(lián)系和溝通，強化服務(wù)，加深感情，增進友誼，使客商樂意推介泗陽，主動介紹招商線索，形成落戶一個引來一批的連鎖效應(yīng)。
三、緊盯全年目標任務(wù)，強化爭先領(lǐng)先意識，確保在全市目標考核中“走前列”。
目標引領(lǐng)行動，態(tài)度決定高度。全縣各紀檢監(jiān)察機構(gòu)和廣大紀檢監(jiān)察干部只有始終堅持爭先領(lǐng)先的目標定位，持續(xù)保持實干快干的工作狀態(tài)，才能引領(lǐng)全縣紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，才能確保在市紀委全年目標考核中實現(xiàn)“保二爭一”工作目標。
(一)在思想上高度重視市紀委目標考核工作。 今天已經(jīng)是7 月28 日，離年底只有5 個月時間，市紀委目標考核時間在12 月中下旬，距今天只有130 天左右時間，可以說，時間緊迫，形勢嚴峻，壓力很大。這次各縣區(qū)考核自評就很能說明問題，當然，這些只是自評分數(shù)，各縣區(qū)的具體情況可能還會有較大變化，但客觀形勢比較嚴峻已是不爭的事實。我們少數(shù)同志爭創(chuàng)全市領(lǐng)先的信心和決心還很不足，有的存在舉棋不定的觀望心態(tài)，有些計劃好的工作得不到有效落實，這些都需要深刻反思。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部必須在思想上高度重視市紀委目標考核工作，要堅持把目標考核作為下半年工作重點，做到圍繞目標定計劃，圍繞計劃抓落實。對市紀委目標考核，要明確具體分工，具體到項目、落實到崗位、量化到個人，讓每一個人都有責(zé)任、有壓力，這樣才能保證自己負責(zé)的工作在市縣領(lǐng)先，從而推動全縣紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)“保二爭一”工作目標。
(二)不斷豐富優(yōu)化應(yīng)對目標考核的措施方法。 任何目標的實現(xiàn)都離不開工作方法，方法得當則事半功倍。一要未雨綢繆。迎接市紀委全年目標考核，不能靠年底考核前臨陣磨槍，要早謀劃、早準備。要將全市紀檢監(jiān)察會議上強調(diào)的重點工作和市紀委目標考核有關(guān)要求有機結(jié)合起來，明確時間節(jié)點和進度要求，制定具體措施，倒排時間進度，盡快補齊短板。二要科學(xué)應(yīng)對。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部一定要充分認清形勢，強化“時間、標準、質(zhì)量、責(zé)任”四個觀念，對照全年算總賬，圍繞第一找差距，有針對性地制定爭先領(lǐng)先工作計劃。要堅持抓細節(jié)，把存在問題考慮得充分一些，把應(yīng)對的措施謀劃得周到一些。要堅持抓重點，集中精力主攻市紀委目標考核各項目標任務(wù)。要堅持抓難點，把著力點和主攻點向工作薄弱環(huán)節(jié)聚焦，創(chuàng)新舉措，全力突破。三要善于協(xié)調(diào)。要吃透上情，圍繞全年目標，認真研究上級有關(guān)文件規(guī)定，主動加強與上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的聯(lián)系，準確把握上級工作重點，深入了解與考核有關(guān)的一些規(guī)則，積極爭取上級機關(guān)指導(dǎo)支持，該爭取的要爭取，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)，要多動腦筋，增強工作主動性和針對性，提高工作實效。要掌握他情，主動了解其他縣區(qū)工作情況，對周邊縣區(qū)競爭態(tài)勢做到心中有數(shù)。
(三)認真抓好對基層紀檢機構(gòu)的考核工作。 每年年底，在積極迎接市紀委目標考核的同時，委局都要對基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)進行年度考核，這是對各基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)全年工作的大檢閱、大評比，也是確保在市紀委目標考核中取得好成績的重要保證。一要進一步突出考核重點。年初，縣紀委下發(fā)了《20xx年度全縣紀檢監(jiān)察工作目標考核辦法》，對市紀委目標考核進行任務(wù)分解。今年的考核工作要緊緊圍繞這一目標，突出重點，把握方向，從指標體系、分值權(quán)重、激勵機制方面進行調(diào)整，加大市紀委考核指標的比重，激發(fā)各紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作活力。二要切實加大考核力度。要以深化“發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動為契機，督促各紀檢監(jiān)察機構(gòu)繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，把工作做細、做實，確?？h委、縣政府和委局的各項決策部署落到實處、收到實效。對考核中弄虛作假或態(tài)度消極的，要堅決進行責(zé)任追究，增強考核工作的實效性。三要科學(xué)運用考核結(jié)果。要進一步發(fā)揮年度目標考核評價的導(dǎo)向作用，重視考核結(jié)果的運用。特別是在今后干部提拔交流中，要充分運用歷年考核結(jié)果。對工作落實不力，影響全局、拖目標考核后腿的，要堅決問責(zé)，該調(diào)整的堅決調(diào)整，使目標考核成為紀檢監(jiān)察機關(guān)治懶、治庸、治散的重要舉措。
四、切實轉(zhuǎn)變思想觀念，努力提高自身素質(zhì)，塑造紀檢監(jiān)察干部良好形象。
建設(shè)一支黨性強、品行端、素質(zhì)高的紀檢監(jiān)察干部隊伍，是紀檢監(jiān)察機關(guān)全面履行職責(zé)的重要保證，全縣各紀檢監(jiān)察機構(gòu)和廣大紀檢監(jiān)察干部要切實加強思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，樹立起紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
(一)加強思想建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變觀念。 思想是行動的先導(dǎo)，統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行動，凝聚共識才能凝聚力量。全縣紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立“三種意識”：一是牢固樹立大局意識。不謀萬事者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。要切實強化大局意識、宏觀意識，以服務(wù)發(fā)展為己任，堅持把反腐倡廉建設(shè)放在黨委、政府工作大局中思考和推進，提高服務(wù)的針對性和有效性，對縣委、縣政府重大決策、重要工作，及時跟進、積極參與，做到思想同心、目標同向、工作同步。二是牢固樹立創(chuàng)新意識。一個單位的工作要有地位、有作為，就必須有特色、有亮點、有新意，沒有創(chuàng)新就沒有生命力。要進一步解放思想，深入研究當前反腐倡廉工作的特點和規(guī)律，圍繞反腐倡廉工作重點、軟環(huán)境建設(shè)難點，多思考、多研究，創(chuàng)造性地開展工作，確保每個室、每個紀檢組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委 都有一兩項拿得出、叫得響的創(chuàng)新工作。要注意培育典型，展現(xiàn)特色，創(chuàng)造經(jīng)驗，善于將特色工作在全省、全市推介，打響我縣紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作品牌。三是牢固樹立爭先意識。要堅決破除只求保險、不擔(dān)風(fēng)險的保守思想，堅決摒棄不求有功、但求無過的惰性心理，牢固樹立比學(xué)趕超、勇爭一流的爭先意識。對待工作，要有不畏艱險、迎難而上的拼勁，有不怕失敗、勇打硬仗的狠勁，有不勝不休、愈戰(zhàn)愈勇的韌勁，切實做到“一般工作上水平，重點工作爭一流，特色工作出精品，整體工作上臺階”。
(二)加強能力建設(shè)，提升自身素質(zhì)。 推動工作“走前列”，紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質(zhì)是關(guān)鍵。一是加強自身學(xué)習(xí)，增強干好本職工作的能力。 當前，反腐倡廉工作形式不斷變化，各種新情況、新問題層出不窮，客觀上對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部要把學(xué)習(xí)擺上更重要的位置，切實增強學(xué)習(xí)的主動性。干教室要制定詳細的培訓(xùn)計劃，以黨風(fēng)廉政教育基地為依托，切實加強對全縣紀檢監(jiān)察干部的教育、培訓(xùn)，不斷提升全縣廣大紀檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力。二是密切聯(lián)系群眾，增強服務(wù)基層的能力。紀檢監(jiān)察干部想問題、辦事情、作決策，都要從人民群眾的根本利益出發(fā)，切實維護好人民群眾的根本利益。要緊緊圍繞賀國強同志提出的發(fā)生在群眾身邊的10 個方面問題開展監(jiān)督檢查和執(zhí)紀辦案工作，對涉及群眾切身利益的問題，不論難度有多大，都要做到快查快辦，一查到底。委局領(lǐng)導(dǎo)班子要扎實開展好“三進三出、三年掛村”活動，切實深入基層一線，幫助所在村化解社會矛盾，破解發(fā)展難題。三是真抓實干，增強工作落實的能力。要始終把“楊樹精神”和“落實文化”作為指導(dǎo)工作“走前列”的關(guān)鍵。下半年，要重點圍繞效能建設(shè)、招商引資和市紀委目標考核三項重點工作抓落實，進一步細化工作任務(wù)，健全工作機制，用制度強化工作責(zé)任，用機制促進任務(wù)落實。委局領(lǐng)導(dǎo)班子要按照分工，強化對委局各室及各基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作的督促檢查，隨時了解掌握工作進展情況，確保各項工作落實到位。
(三)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。 在協(xié)助縣委、縣政府抓好全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的同時，要下大力氣抓好紀檢監(jiān)察機關(guān)自身作風(fēng)建設(shè)，在全縣黨員干部中做好表率。 一要做嚴于律己的表率。紀檢干部在積極履行職責(zé)的同時，更應(yīng)當嚴格要求自己，自覺接受來自方方面面的監(jiān)督，這就要求我們要帶頭遵守好各項紀律要求，做好嚴于律己的表率。特別是對縣委、縣政府各項紀律要求，必須不折不扣執(zhí)行、堅定不移落實，絕不允許推諉扯皮、敷衍了事。要嚴格遵守市委“六條禁令”和縣委“五個一律”紀律要求，帶頭貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神的通知》精神，不忘縣情、反對浪費，永葆艱苦奮斗、勤儉節(jié)約本色。 二要當好秉公執(zhí)紀的表率。 剛直不阿、敢于碰硬，無私無畏、秉公執(zhí)紀，是紀檢監(jiān)察干部的安身立命之本。面對腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，要敢當“包公”、敢唱黑臉，做到危難之時站得出，關(guān)鍵時刻靠得住。工作中不因阻力而退縮，不被困難所動搖，始終忠于黨、忠于人民，恪盡職守，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。 三要做清正廉潔的表率。 全縣紀檢監(jiān)察干部要始終保持清正廉潔的浩然正氣，正確對待權(quán)力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己，切實做到思想不松防線，行動不碰紅線，做人不越底線，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，絕不能利用職權(quán)、利用崗位謀取私利。要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁以紀檢監(jiān)察干部身份走關(guān)系、打招呼，始終 牢記執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必先接受監(jiān)督，始終做到內(nèi)正于心，外修其行，樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
同志們，全面完成今年各項目標任務(wù)，任重而道遠，讓我們在縣委、縣政府和上級紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想、認清形勢、找準差距、堅定信心、突出重點、抓好落實，以反腐倡廉建設(shè)新成效，迎接黨的勝利召開!
領(lǐng)導(dǎo)在紀檢監(jiān)察工作會上的講話篇四
今天，我們在這里召開20xx年上海工會法律工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實全總xx屆三次執(zhí)委會議和市總十三屆五次全委(擴大)會議精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年工作任務(wù)。
剛才，市總法律部楊偉良部長通報了20xx年工會法律工作。過去的一年，在全市各級工會共同努力下，上海工會法律工作較好地完成了年初確定的各項目標任務(wù)，在推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)中發(fā)揮了積極作用。在此，我謹代表市總工會向全市廣大工會法律干部和工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員表示衷心的感謝!
今天我們非常榮幸地邀請到全處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍同志給我們做輔導(dǎo)報告。下面，我先就做好20xx年工會法律工作講三點意見。
一、充分認識當前工會法律工作面臨的新形勢
20xx年是全面實施依法治國的開局之年，是上海貫徹黨的和xx屆四中全會精神，深化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。工會組織如何在圍繞中心、服務(wù)大局中履行好維護職能，面臨著許多新情況新問題。
首先，全面依法治國對工會工作提出新要求?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》提出了全面依法治國總目標，對工會如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，從依靠行政化手段推進工作、開展活動的習(xí)慣性做法中擺脫出來，堅持在法治的軌道上推進工會各項工作提出了新要求。如在工會組建中如何深入基層貼近職工，引導(dǎo)和動員職工依法行使《憲法》、《工會法》賦予的結(jié)社權(quán)利，增強職工參加和組建工會的內(nèi)生動力，幫助和指導(dǎo)職工依照法定程序和法定條件參加和組建工會;在管理工會事務(wù)中如何依法健全會籍管理、工會活動、工會經(jīng)費和財產(chǎn)管理各項規(guī)章制度，形成配套完備的規(guī)章制度體系，打牢依法管會的制度基礎(chǔ);在履行工會職責(zé)中，如何依法召開職代會，代表職工簽訂集體合同和其他專項合同，依法代表職工與發(fā)生停工、怠工事件的企事業(yè)單位進行協(xié)商，反映職工訴求，提出意見建議，依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工就業(yè)健康問題的調(diào)查處理;在維護職工權(quán)益方面，如何依照勞動法律法規(guī)，維護職工平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全保護、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險等各項權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)。這些都需要各級工會深入探索實踐，不斷增強以法治思維法治方式推進工作的能力。
其次，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)給勞動關(guān)系帶來新挑戰(zhàn)。當前，我國經(jīng)濟已進入“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)”的新常態(tài)階段，增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期三期疊加是經(jīng)濟新常態(tài)的明顯特征。在這個新常態(tài)下，勞動關(guān)系會面臨一系列變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可能引發(fā)企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)閉、搬遷，對職工的就業(yè)帶來影響;經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，可能會使企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并現(xiàn)象增多，勞動合同變更或解除中容易發(fā)生爭議;整體經(jīng)濟形勢從高速增長向逐步趨緩轉(zhuǎn)變，企業(yè)可能面臨經(jīng)營困難，生存壓力增大，欠薪、欠保糾紛可能會有所增加，職工增加收入困難加大。對此，各級工會要充分認識這些變化對職工隊伍以及工會工作帶來的深刻變化和嚴峻挑戰(zhàn)，認真研究新常態(tài)下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的方法和途徑，努力在促進勞動關(guān)系和-諧穩(wěn)定中體現(xiàn)工會的作用。
第三，勞動爭議糾紛發(fā)展呈現(xiàn)新趨勢。從近年來本市勞動關(guān)系狀況看，總體上平穩(wěn)可控，但勞動關(guān)系矛盾仍有多發(fā)、易發(fā)、群發(fā)的趨勢。勞動爭議案件量居高不下，全市勞動爭議仲裁機構(gòu)每年收案量都在10萬件左右，并呈現(xiàn)以下特點：群體性爭議持續(xù)高發(fā)，去年市總工會共通報了企業(yè)群體性勞動糾紛207起，平均每個工作日接近1起;權(quán)利爭議與利益爭議交織，職工“法外訴求”的情況時有發(fā)生，給爭議調(diào)處帶來困難;職工權(quán)益受到侵害時脫離工會的自發(fā)維權(quán)行為時有發(fā)生;基層工會工作還不夠扎實，在去年通報的群體性勞資糾紛中，一半以上企業(yè)建立了工會，并且建立了職代會和集體協(xié)商制度，但糾紛發(fā)生后，工會維權(quán)作用卻未得到有效體現(xiàn)。如何應(yīng)對這些變化，既是工會職責(zé)所在，也是抵御防范工作的需要，各級工會務(wù)必高度重視。
二、切實轉(zhuǎn)變觀念，突出維護職能
近期，全總下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設(shè)的實施意見》，市總也通過了《關(guān)于新常態(tài)下進一步突出維護職能、深化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的決議》。在全總xx屆三次執(zhí)委會上，李建國同志強調(diào)要高舉維護職工權(quán)益旗幟，把維權(quán)擺在工會工作的突出位置。在市總工會務(wù)虛會、工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報工作座談會和市總十三屆五次全委會上，市人大會副主任、市總工會主席洪浩同志就維權(quán)工作提出了明確要求。各級工會要認真領(lǐng)會文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從思想觀念、工作方式、人才培養(yǎng)等方面狠下功夫，真正把維權(quán)工作落到實處。
一是要切實轉(zhuǎn)變思想觀念。《工會法》規(guī)定，中國工會承擔(dān)著維護、建設(shè)、參與、教育等職能，其中最核心最重要的是維護職能。我們要把維護作為促進建設(shè)的重要手段，把建設(shè)作為維護的基本目標;把維護作為參與的基本目的，把參與作為維護的重要途徑;把維護作為教育的重要內(nèi)容，把教育作為維護的重要保障和實現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要措施，認真履行好維護這個工會最核心的職能。但是在實際工作中由于維權(quán)工作難度較大，一些工會干部更愿意做些錦上添花的事情。洪浩主席在務(wù)虛會上指出，在維權(quán)這件事上，工會不做駝鳥、不和稀泥，要不為任何壓力所動、不為任何困難所阻、不為任何私利所惑、不為任何勢力所擾。工會工作的出發(fā)點和落腳點應(yīng)當以職工的需求為導(dǎo)向，要真正地圍著職工轉(zhuǎn)，為職工說話辦事。對職工的利益訴求，工會應(yīng)該及時了解、掌握，為職工代言。職工合法權(quán)益受到侵害時，工會組織要敢于發(fā)聲、敢于碰硬、敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當。要通過實實在在的工作讓職工得到更多實惠和幫助。如果開展工作和活動不從職工角度所思所想，不接地氣，只是“上面熱熱鬧鬧、下面冷冷清清”，那么提高工會對職工的吸引力和凝聚力就無從談起，工會維護的基本職能就不能真正得到體現(xiàn)，就難以得到職工的認同，甚至有被職工拋棄的危險。
二是要創(chuàng)新維權(quán)方式方法。我國目前的工會體制是以企業(yè)為主，工會工作容易受到企業(yè)的制約，特別是在占比已達90%以上的非公企業(yè)，這種現(xiàn)象尤為突出，給維權(quán)工作帶來了難度。為此，需要我們在維權(quán)的方式方法上尋求創(chuàng)新和突破。通過進一步轉(zhuǎn)變工作方式方法，把維護職能履行好。比如，進一步加強源頭參與，積極參與立法、政策制定等，改被動維權(quán)為主動參與，爭取在源頭解決維權(quán)中存在的困難和問題。又比如，要加強對不同層級工會在維權(quán)中承擔(dān)職責(zé)的研究，厘清上級工會和企業(yè)工會的職責(zé)，基層企業(yè)工會要在服務(wù)中實現(xiàn)維權(quán)，上級工會要在維權(quán)中實現(xiàn)服務(wù)，通過“上代下”、“上參下”的方式，積極主動為職工代言、爭取權(quán)益。再比如，要加強對行業(yè)工會的探索實踐，切實發(fā)揮行業(yè)工會在集體協(xié)商、研究行業(yè)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)勞動標準和勞動定額等方面的作用。
三是要加大人才培養(yǎng)力度。人才是工會全面參與依法治國的基礎(chǔ)，能力提升是為職工提供依法維權(quán)服務(wù)的基本前提。當前，工會的法律人才還是比較缺乏，人才基礎(chǔ)相對薄弱。因此，我們必須加強工會干部法律知識培訓(xùn)，不斷提高工會干部的法律素養(yǎng)。市總工會將于今年三月在市總機關(guān)開展“三法三條例”培訓(xùn)和考試，提高機關(guān)干部的法律素養(yǎng)和依法開展工作的能力水平。近期，市總工會還制定了“上海工會公職律師三年助推計劃”，鼓勵符合條件的工會干部參加上海工會法律專業(yè)知識和司法考試培訓(xùn)，每個區(qū)縣工會至少有一名公職律師，為工會依法維權(quán)提供人力保障。各級工會也要積極培養(yǎng)、引進人才，把法律人才隊伍建設(shè)作為工會履行維權(quán)職能的核心環(huán)節(jié)來抓，并且抓緊抓好。
三、以法治思維法治方式推進20xx年上海工會法律工作
20xx年，上海工會法律工作要以黨的和xx屆四中全會精神為指引，牢固樹立法治思維，堅持法治精神，善用法治方式開展工作，把依法代表和維護職工合法權(quán)益作為首要任務(wù)，積極促進和-諧勞動關(guān)系建設(shè)，維護職工隊伍和社會和-諧穩(wěn)定。
一是要提升工會法律監(jiān)督工作實效。工會勞動法律監(jiān)督是今年工會法律工作的重點工作，也是維護職工權(quán)益的重要手段。各級工會要按照市總的要求，依法組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，依法維護勞動者的合法權(quán)益和正當利益。
要建立健全各級工會勞動法律監(jiān)督組織，加強工會勞動法律監(jiān)督員隊伍建設(shè)，進一步發(fā)揮其監(jiān)督企業(yè)實施勞動法律法規(guī)的作用。大力推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書”制度。定期組織職工代表和勞動法律監(jiān)督員開展專項檢查，對企業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)的行為及時下發(fā)工會勞動法律監(jiān)督意見書，對拒不整改的，建議人社部門依法實施勞動監(jiān)察。對企業(yè)違反勞動合同、集體合同約定的行為，及時建議有關(guān)部門依法處理。全總對十大違法勞動案件在中央電視臺上進行了曝光、譴責(zé)，上海也要積極探索，并逐步建立重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責(zé)制度。整合工會勞動法律監(jiān)督機制。加強與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察、政府勞動保障監(jiān)察的整合聯(lián)動，打造勞動法律監(jiān)督平臺，形成工作合力。今年起，市總工會將每個季度確定一個專題，聯(lián)合有關(guān)部門開展法律監(jiān)督檢查，希望各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會把勞動法律監(jiān)督放上重要議事日程，切實維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。
二是要深入推進集體協(xié)商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在化解勞資矛盾、促進企業(yè)健康發(fā)展、維護職工合法權(quán)益等方面的重要作用。各級工會要積極引導(dǎo)企業(yè)、職工和社會各界正確認識集體協(xié)商的重要作用，凝聚共識，推進集體協(xié)商深入開展。
要完善集體協(xié)商目標管理制度。確保符合協(xié)商條件的建會企業(yè)集體合同制度建制率動態(tài)保持90%、工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持80%，按照《上海市集體協(xié)商質(zhì)量評估標準(試行)》的要求，力爭使符合基本達標和達標條件的企業(yè)分別達到開展集體協(xié)商企業(yè)的40%和15%以上，推動50人以上獨立建會企業(yè)逐步單獨開展集體協(xié)商。抓好集體協(xié)商的典型示范。各區(qū)縣工會年內(nèi)要建成2個企業(yè)、2個行業(yè)、1個區(qū)域集體協(xié)商示范點，培育一批優(yōu)秀集體協(xié)商指導(dǎo)員，通過報刊、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒介和微博、微信等新興媒體進行宣傳，切實發(fā)揮好先進典型的示范帶動作用。積極配合市人大修訂《上海市集體合同條例》，會同勞動關(guān)系三方共同研究制定實施意見，強化法律實施操作路徑。研究信用信息平臺錄入規(guī)則，建立集體協(xié)商與信用信息系統(tǒng)的合理對接機制。圍繞立法修訂，及時開展集體協(xié)商培訓(xùn)。大力推進行業(yè)集體協(xié)商，在鞏固已有的行業(yè)集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，探索在新興產(chǎn)業(yè)、知識密集型產(chǎn)業(yè)開展集體協(xié)商。進一步增強行業(yè)協(xié)商的針對性，推動有條件的行業(yè)向福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面拓展協(xié)商內(nèi)容。著重完善協(xié)商代表的產(chǎn)生方式和規(guī)范集體合同的審議通過程序。
三是要及時有效化解勞動爭議矛盾。各級工會要以建設(shè)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系為目標，創(chuàng)新勞動爭議處理機制，積極有效化解勞動爭議，促進勞動關(guān)系的和-諧穩(wěn)定。
要加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。繼續(xù)推動75%以上的獨立建會企業(yè)、95%的百人以上規(guī)模企業(yè)和集團公司建立勞動爭議調(diào)解組織，不斷推進區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的實體化建設(shè)，完善基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，健全完善區(qū)縣工會與法院合作溝通工作機制建設(shè)。健全勞動關(guān)系矛盾糾紛預(yù)防化解工作。全面實施《工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報方案》，進一步完善和落實群體性勞動爭議的發(fā)現(xiàn)機制、報告機制和調(diào)處機制。各級工會要切實履行群體性勞資糾紛第一發(fā)現(xiàn)人、第一報告人、第一調(diào)處人、第一維護人的職責(zé)，主動參與，引導(dǎo)職工通過集體協(xié)商解決矛盾糾紛，依法理性維權(quán)，切實保障職工的合法權(quán)益。對于群體性勞資糾紛倒查中發(fā)現(xiàn)的具備協(xié)商條件而未開展協(xié)商的企業(yè)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，采取有效措施，督促其盡快建制。加強防范抵御工作，進一步關(guān)注當前特定行業(yè)和敏感職工群體的利益訴求，嚴密防范利用輿-論進行挑唆煽動、散播謠言的非法行為。對“維權(quán)性”民間組織在勞動關(guān)系領(lǐng)域以培訓(xùn)、研討、法律服務(wù)、救助服務(wù)等名義開展的活動，保持高度警惕、密切關(guān)注，維護上海工會組織和職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一。
四是要創(chuàng)新做實職工法律援助工作。職工法律援助是工會依法維權(quán)的重要手段。各級工會要通過為職工提供法律服務(wù)、法律援助，努力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，不斷增強工會的影響力和吸引力。
要進一步健全基層工會法律援助機構(gòu)。繼續(xù)推進街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))法律援助機構(gòu)實體化建設(shè)，加強園區(qū)法律援助服務(wù)站建設(shè)。拓展工會法律援助陣地，加強與法院、仲裁院的溝通協(xié)調(diào)，力爭做到每個區(qū)縣工會在仲裁院設(shè)立工會法律援助窗口，加強與勞動報以及其他相關(guān)單位合作，積極爭取案源。加強與區(qū)內(nèi)具有一定知名度的調(diào)解組織、品牌工作室的業(yè)務(wù)對接，在調(diào)解時為職工提供法律服務(wù)。進一步加強工會法律人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮現(xiàn)有公職律師在維護職工合法權(quán)益中的作用。調(diào)整充實工會兼職仲裁員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員隊伍。探索創(chuàng)新工會法律援助模式。加大工會購買社會服務(wù)力度，建立工會常年法律顧問制度。堅持工會調(diào)解與法律援助相結(jié)合，雙管齊下開展援助工作。充分發(fā)揮中央財政困難幫扶資金和中央彩票公益金法律援助項目的作用，積極申報，合理使用，為法律援助提供資金支持。
五是要加強工會法治宣傳教育工作。深入開展法治宣傳教育，是打造“法治工會”的重要環(huán)節(jié)。各級工會要不斷擴大宣傳教育內(nèi)容，豐富宣傳教育手段，在進一步提高職工群眾的法治意識、形成工會法治宣傳特色、增強工會法治宣傳實效上下功夫。
要突出重點，把握節(jié)點，關(guān)注熱點，開展有針對性的宣傳。通過普法宣傳，提高各級工會干部尊法、學(xué)法、守法、用法的自覺性，幫助職工理解全面推進依法治國的重大意義和決策部署，把思想行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。當前，要做好憲法及勞動法律法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢，送法下基層、進企業(yè)，運用多種方式特別是新媒體深入開展法治宣傳教育。進一步培育工會法治宣傳特色品牌。市總工會今年將啟動“法治宣傳月月演”活動，以勞動法律法規(guī)為主體宣傳內(nèi)容，以現(xiàn)代流動大篷車為宣傳舞臺，每個季度圍繞一個專題，會同區(qū)縣工會深入企業(yè)、社區(qū)、工地開展法治宣傳。此外，還將制作工會法治宣傳短片，通過公共交通移動電視、微博、微信等平臺發(fā)布，擴大工會普法宣傳的受眾面。希望各區(qū)縣(產(chǎn)業(yè))工會結(jié)合自身實際，形成品牌特色。今年是“六五”普法規(guī)劃的最后一年，各級工會要按照“六五”普法規(guī)劃要求，認真組織開展自查，進行階段性總結(jié)。同時，要做好“六五”普法成果宣傳。市總工會法宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各區(qū)縣和部分重點局(產(chǎn)業(yè))工會“六五”普法總結(jié)驗收工作進行抽查調(diào)研。
同志們，黨的xx屆四中全會提出了依法治國總目標，為工會法律工作帶來了很好的機遇，但也面臨著工作要求更高、工作任務(wù)更重的挑戰(zhàn)。各級工會法律工作部門和法律工作者，要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，以高昂的斗志、振奮的精神，扎扎實實做好工作，為推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，為和-諧勞動關(guān)系建設(shè)作出更大貢獻!
領(lǐng)導(dǎo)在紀檢監(jiān)察工作會上的講話篇五
今天，我們在這里召開一年一度的全縣中小企業(yè)統(tǒng)計年報工作會議，首先，請允許我代表局機關(guān)全體同志向大家道一聲：同志們，辛苦啦!對各位一年來的辛勤努力和對我局工作的關(guān)心支持，表示真摯的感謝，并致以崇高的敬意!一年來，在同志們的大力支持和共同努力下，我局各項工作進展順利，全縣中小企業(yè)、非公經(jīng)濟發(fā)展成效顯著，預(yù)計到12月底，全縣中小企業(yè)、非公經(jīng)濟可完成總產(chǎn)值330.2億元、工業(yè)總產(chǎn)值228.5億元，實現(xiàn)營業(yè)收入329.2億元，實現(xiàn)增加值110億元，工業(yè)增加值75億元，分別占年計劃任務(wù)的107.9%、104%、107.7%、114.1%和110.9%,比上年同期分別增長17.5%、17.2%、17.9%、14.8%和14.3%?？尚略鲎缘怯浄枪髽I(yè)230戶，非公經(jīng)濟增加值占gdp比重可達到54.34%。
一是緊扣安全生產(chǎn)，精心謀劃今年各項工作。年初，繼全縣公交安全工作會后，我局以會代訓(xùn)召開了全縣中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟工作專題會議，對今年各項工作進行了全面部署安排，及時將目標任務(wù)分解落實到各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門，并當會與各鎮(zhèn)及有關(guān)部門簽訂了“20xx年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任書”，夯實了目標責(zé)任，確保了全年各項工作的順利開展和目標任務(wù)的圓滿完成。
二是制定出臺我縣《關(guān)于促進中小微企業(yè)加快發(fā)展的實施意見》。為進一步加大國家及省、市關(guān)于支持和促進中小微企業(yè)發(fā)展政策措施的貫徹執(zhí)行力度，促進我縣中小微企業(yè)健康快速發(fā)展，打造縣域經(jīng)濟升級版，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從我縣中小微企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，起草提出我縣《關(guān)于促進中小微企業(yè)加快發(fā)展的實施意見》，經(jīng)縣政府常務(wù)會和縣委會研究審定，已于今年6月，以岐政發(fā)[20xx]33號文件下發(fā)執(zhí)行。
三是招商引資成績顯著。今年縣上下達我局招商引資任務(wù)是到位資金1.2億元、省際到位資金0.8億元，省域到位資金0.4萬元。目前已完成招商引資項目6個，落實到位資金1.81億元，占到位資金全年計劃任務(wù)的150.8%，其中省際到位資金1.29億元，占省際到位資金全年計劃任務(wù)的161.3%。
四是項目建設(shè)進展順利。至目前，全縣中小企業(yè)、非公經(jīng)濟共落實新擴技改項目66個，其中工業(yè)項目35個，投資千萬元以上項目43個，計劃總投資47.9億元，63個項目已開工建設(shè)，完成投資39.4億元。尤其是我局今年包抓的4個重點建設(shè)項目，其中永固岐山混凝土攪拌站建設(shè)項目、鑫盛礦物質(zhì)加工生產(chǎn)線項目和金偉塑業(yè)年產(chǎn)4000萬條塑編袋擴建項目已相繼建成投產(chǎn)，梧桐佳苑開發(fā)項目，今年8000萬元的投資計劃也已完成，7棟高品質(zhì)住宅樓主體工程已全面完工，小區(qū)管網(wǎng)鋪設(shè)、綠化美化、臨街樓面亮化等配套工程也即將收尾竣工。
五是規(guī)上企業(yè)培育效果明顯。按照縣政府第5號專題會議紀要精神，我局通過摸底排查，為確保成功培育3戶規(guī)模以上企業(yè)的年度目標任務(wù)，確定了5戶企業(yè)作為20xx年度規(guī)模以上企業(yè)重點對象加以培育，經(jīng)一年來的努力，目前，5戶企業(yè)均已順利通過縣、市兩級統(tǒng)計部門審定，正待省上和國家統(tǒng)計部門的進一步審核認定。
六是生產(chǎn)運行預(yù)警監(jiān)測成效卓著。為加強我縣中小企業(yè)生產(chǎn)運行預(yù)警監(jiān)測，努力增加小微企業(yè)監(jiān)測的數(shù)量，優(yōu)化監(jiān)測行業(yè)結(jié)構(gòu)，提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析質(zhì)量，20xx年啟動建設(shè)岐山縣中小企業(yè)統(tǒng)計名錄庫網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，目前，已錄入省局名錄庫企業(yè)信息1004戶，進入全省中小企業(yè)預(yù)警監(jiān)測網(wǎng)的企業(yè)68戶，進入工信部全國中小企業(yè)生產(chǎn)運行監(jiān)測平臺的企業(yè) 28戶，我縣被農(nóng)業(yè)部確定為全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息統(tǒng)計調(diào)查直報點，我局被農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局評定為20xx年度全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息統(tǒng)計調(diào)查直報點優(yōu)良單位，被省中小企業(yè)局評為20xx年度全省中小企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作優(yōu)秀單位。
七是縣中小企業(yè)服務(wù)中心成立前期準備工作一切就緒。按照縣政府第5號專題會議紀要精神，我局及時草擬《關(guān)于成立岐山縣中小企業(yè)服務(wù)中心的方案》上報縣政府，并向縣編委會提交了《關(guān)于成立岐山縣中小企業(yè)服務(wù)中心的請示》，同時，對局機關(guān)辦公樓進行了粉刷翻新，重新調(diào)整布置。
八是中小企業(yè)融資擔(dān)保公司成立前期調(diào)研工作全面結(jié)束。根據(jù)縣政府專題會議精神，我局及時組織力量，先后深入市中小企業(yè)融資擔(dān)保公司、鳳縣中小企業(yè)促進局和鳳縣中小企業(yè)服務(wù)中心、咸陽市彬縣中小企業(yè)促進局和彬縣中小企業(yè)融資擔(dān)保中心進行了實地考察調(diào)研?？疾煺{(diào)研情況已形成書面匯報材料，并結(jié)合我縣實際，起草提出了我縣《關(guān)于設(shè)立岐山縣中小企業(yè)融資擔(dān)保公司的方案》(草案)，一并已上報縣政府審閱決策。
眾所周知，統(tǒng)計工作是監(jiān)測國民經(jīng)濟運行態(tài)勢的“儀表儀器”，是縣委、政府科學(xué)決策的“重要武器”。統(tǒng)計年報不僅集中反映了各級各部門一年來經(jīng)濟發(fā)展情況，更是評價單位工作業(yè)績和年終考核的重要依據(jù)。一年一度的統(tǒng)計年報工作，是整個生產(chǎn)運行統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測工作的重要環(huán)節(jié)，更是圓滿完成全年各項目標任務(wù)結(jié)碩果的關(guān)鍵節(jié)點，統(tǒng)計年報工作的結(jié)果直接關(guān)系著各鎮(zhèn)、各單位、各部門年終目標責(zé)任制考核，關(guān)系著全縣中小企業(yè)、非公經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)的全面完成，各鎮(zhèn)、各單位、各部門一定要高度重視，要把統(tǒng)計年報工作上升到講政治的高度來認識，本著對縣委、政府負責(zé)，對本鎮(zhèn)、本單位、本部門負責(zé)的態(tài)度，切實搞好今年統(tǒng)計年報匯總工作,確保按時、保質(zhì)、保量完成任務(wù)。
二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保統(tǒng)計年報工作質(zhì)量
各鎮(zhèn)、各部門要積極行動，盡早組織召開統(tǒng)計年報及統(tǒng)計報表布置培訓(xùn)會，認真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)部《全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計報表制度》和《陜西省中小微企業(yè)統(tǒng)計報表制度》，學(xué)習(xí)統(tǒng)計報表軟件系統(tǒng)及操作方法，提供業(yè)務(wù)操作技能，認真組織企業(yè)信息采集和上報，確保統(tǒng)計報表質(zhì)量，不得虛報、錯報，更不能瞞報和缺報，要緊扣年初確定的從業(yè)人數(shù)、增加值、工業(yè)增加值、總產(chǎn)值、營業(yè)收入、工業(yè)總產(chǎn)值、新增非公企業(yè)個數(shù)、新增個體工商戶等目標任務(wù)要求，認真負責(zé)，實事求是，認真做好統(tǒng)計報表填報工作，既要確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性，也要確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量性和時效性，切實做到數(shù)出有據(jù)，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，確保全年各項目標任務(wù)的圓滿完成。
三、高度重視中小企業(yè)預(yù)警監(jiān)測工作
中小企業(yè)統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測工作，是各級政府宏觀調(diào)控、服務(wù)指導(dǎo)中小企業(yè)健康快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，各鎮(zhèn)、各部門要認真貫徹落實工信部關(guān)于開展中小企業(yè)生產(chǎn)運行預(yù)警監(jiān)測工作和省中小企業(yè)促進局《關(guān)于建立中小企業(yè)預(yù)警監(jiān)測機制的通知》要求，按照縣局的統(tǒng)一布置安排，認真組織企業(yè)完成中小企業(yè)生產(chǎn)運行監(jiān)測任務(wù)，進一步提升預(yù)警監(jiān)測工作入網(wǎng)企業(yè)數(shù)量和上傳數(shù)據(jù)質(zhì)量，通過監(jiān)測數(shù)據(jù)，能夠更加科學(xué)的研判、評估、分析中小企業(yè)發(fā)展趨勢，分析評估統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的合理性及其變化幅度，使得監(jiān)測數(shù)據(jù)與報表數(shù)據(jù)互為重要的支撐和補充，為各級領(lǐng)導(dǎo)分析形勢、制定政策、有效履行工作職能提供準確依據(jù)。
四、加快推進中小企業(yè)名錄庫建設(shè)
建立中小企業(yè)名錄庫的主要目的，是進一步夯實統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，做到數(shù)出有源，正真使統(tǒng)計數(shù)據(jù)建立在實體企業(yè)經(jīng)營成果之上，同時，充分發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公共資源作用，將名錄庫作為我縣中小企業(yè)基本信息的主要輻射源，向社會公眾開放，為企業(yè)單位、社會機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)人員和消費者，即時提供我縣絕大多數(shù)企業(yè)的基本信息查詢服務(wù)、中小企業(yè)最新扶持優(yōu)惠政策的手機短信服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)短信息服務(wù)等，幫助小微企業(yè)及時了解最新政策信息，促進信息交流、大眾創(chuàng)業(yè)、商務(wù)合作和市場開發(fā)。各鎮(zhèn)、各部門要充分利用年報機會，開好統(tǒng)計年報及統(tǒng)計報表布置培訓(xùn)會，在組織企業(yè)認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》，全面學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會農(nóng)業(yè)部《全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計報表制度》和《陜西省中小微企業(yè)統(tǒng)計報表制度》的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)宣傳好《陜西省中小企業(yè)法人企業(yè)統(tǒng)計名錄庫實施方案》，認真組織企業(yè)做好《陜西省中小企業(yè)法人企業(yè)統(tǒng)計名錄庫信息采集表》的填報工作，將本鎮(zhèn)、本系統(tǒng)、本部門所有符合條件的法人企業(yè)單位基本信息全部采集入庫，在此基礎(chǔ)上進一步完善基層統(tǒng)計臺賬，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)得起考驗。各鎮(zhèn)、有部門要在確保完成好20xx年度統(tǒng)計年報工作的基礎(chǔ)上，要在20xx年三月底前準確上報《陜西省中小企業(yè)法人企業(yè)統(tǒng)計名錄庫信息采集表》，由縣局經(jīng)濟運行股錄入全省中小企業(yè)統(tǒng)計名錄庫系統(tǒng)，為我縣中小企業(yè)開拓市場、創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供統(tǒng)計信息服務(wù)。
五、發(fā)揚成績，再鼓干勁
20xx年我縣中小企業(yè)預(yù)警監(jiān)測工作上報率超過了100%，受到農(nóng)業(yè)部及省、市局通報表揚，20xx年，我們?nèi)匀回S收在望，這些都是在座各位辛勤努力的結(jié)果，是你們用智慧和汗水換來的榮譽，在這里，我向你們表示祝賀。希望大家在今后工作中再接再厲，再鼓干勁，再創(chuàng)佳績。
同志們，歲月如梭，時不我待，20xx年即將過去，20xx年的腳步已在眼前，今天，借此機會提前給各位拜個早年：否極泰來時重伸鯤鵬之志，惜時勤業(yè)中展君無限風(fēng)采!祝各位在新的一年里，新年新氣象，闔家幸福，事事如意，英才得展，事業(yè)有成!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在紀檢監(jiān)察工作會上的講話篇六
今天市監(jiān)察學(xué)會召開20xx年年會暨理論研討會，這對于提高我市反腐倡廉理論研究水平，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展有著十分重要的意義。會議開始時，同志對市監(jiān)察學(xué)會成立一年來的工作作了一個總結(jié)。剛才又進行了理論研討，宣布了獲獎?wù)撐拿麊巍＝璐藱C會，我代表市紀委對榮獲本次研討會優(yōu)秀論文獎的作者表示祝賀，對關(guān)心支持理論研究工作的領(lǐng)導(dǎo)和積極參與理論研究的同志表示感謝!后面,陳履祥會長、高登榜市長還要作重要講話，我們要認真學(xué)習(xí)，抓好落實。下面，我先就進一步發(fā)揮監(jiān)察學(xué)會的作用，推動紀檢監(jiān)察理論研究，講三點意見。
理論是實踐的先導(dǎo)，沒有正確的理論指導(dǎo)，任何實踐都是盲目的。從事紀檢監(jiān)察工作同樣如此，必須以正確的理論為指導(dǎo)。要做好社會主義市場經(jīng)濟條件下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既沒有前人的現(xiàn)成經(jīng)驗可以照搬，又沒有本本上的規(guī)定可以照抄，只能靠加強紀檢監(jiān)察的理論研究來解決。比如說，反腐敗與市場經(jīng)濟的關(guān)系是什么?如何做到既加大改革的力度，又保持經(jīng)濟“又好又快”發(fā)展，同時使反腐敗工作的力度不減，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷得到加強?如何堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系?等等。這些問題，都有待于我們?nèi)ミM行深入的研究和探討，從宏觀上提供解決的思路與對策，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，不斷取得新的成果，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)。
從反腐敗工作的實踐看，在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下，反腐敗工作既不能走以前靠政治運動來解決問題的老路，也不能滿足于“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動應(yīng)付的工作模式，而要將其作為一項社會系統(tǒng)工程，走出一條靠民主、法制、機制和制度來保證反腐敗工作取得成效的新路來。這就要求我們必須十分重視調(diào)研工作，在工作中加強調(diào)查研究，不斷解決理論和實踐中的各種問題，總結(jié)經(jīng)驗與規(guī)律。因此，我們一定要發(fā)揮監(jiān)察學(xué)會的作用，加強理論研究的投入，促進研究成果的應(yīng)用，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供更加有力的理論指導(dǎo)與服務(wù)。
現(xiàn)在，我們有些同志對調(diào)查研究工作認識不是很對，存在一定的偏差。有的認為，調(diào)研是研究室的事，是調(diào)研干部的事，與自己的工作無關(guān)，每年寫一兩篇文章也是為完成任務(wù)，應(yīng)付差事。其實調(diào)查研究不是一項孤立的工作，它是與其它各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合在一起的，也就是說，調(diào)查研究，它不但是一項工作，更是一種做工作的基本方法。我們做任何工作，都存在一個熟悉了解工作對象的問題，不了解工作對象是不可能把工作做好的。比如，將軍要了解敵情，做生意的要了解市場，醫(yī)生要了解病人的病情，等等。了解工作對象有時還是一個比較艱難的過程，需要付出艱辛的勞動。我們的工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，不管你是查辦案件的，還是搞宣傳教育的、糾風(fēng)的、執(zhí)法監(jiān)察的，都有一個特定的工作領(lǐng)域、工作對象，因此也就存在一個掌握、了解這個對象的問題，只有在這個基礎(chǔ)上，才能談得上工作的針對性和有效性。所以說，調(diào)查研究是一種基本的工作方法，毛澤東同志的一句名言“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，說的就是這個意思。因此，我們必須正確認識搞好調(diào)研工作對開展好其它工作的重要性與必要性。
二、要充分運用紀檢監(jiān)察理論研討成果指導(dǎo)實踐，解決問題，推動工作
紀檢監(jiān)察理論研究，是紀檢監(jiān)察機關(guān)一項非常重要的基礎(chǔ)性工作。搞好研究工作，多出研究成果，其最終目的是更好地為反腐倡廉工作實踐服務(wù)。理論的價值在于指導(dǎo)實踐，研討的目的在于運用。如果理論研究緊緊局限于書本中、停留在口頭上，不能用來指導(dǎo)實踐，就難以發(fā)揮理論指導(dǎo)實踐的作用。一個理論成果的優(yōu)劣，首先要看是否貼近紀檢監(jiān)察實踐。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，對于紀檢監(jiān)察調(diào)研工作，這里的“活水”指的就是紀檢監(jiān)察實踐。離開紀檢監(jiān)察實踐，調(diào)研工作也就成為無本之木、無源之水。調(diào)研工作要貼近實踐，要求調(diào)研人員要變封閉性調(diào)研為開放性調(diào)研，不要閉門造車，要深入實踐，要從領(lǐng)導(dǎo)決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、紀檢監(jiān)察工作改革與創(chuàng)新等方面的需要出發(fā)，做好調(diào)研工作。其次要看是否能“出點子”、“出主意”。換言之，調(diào)研成果的“含金量”如何。調(diào)研工作的宗旨就是為了解決問題，指導(dǎo)實踐。一項調(diào)研成果主意再好，如果不解決實際問題，這樣的調(diào)研工作毫無意義。三是要看是否實事求是。搞調(diào)研工作要求調(diào)研人員客觀、公正。不能先入為主，帶著觀點去找例子，按照領(lǐng)導(dǎo)意圖定取舍。應(yīng)當抱著科學(xué)的態(tài)度、開拓思維、嚴謹分析、還事物真面目，以求正確指導(dǎo)實踐。
我們要堅持從改革發(fā)展穩(wěn)定的客觀需要出發(fā)，抓住反腐倡廉實踐要求解決的重要問題以及突出的實際問題來開展研究，正確地選題立項，把研究的著力點，放在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和社會反映強烈的焦點問題上。同時要注意方法，增強理論研究的針對性和有效性。理論研究的方法十分重要，方法對頭，就能取得實效;方法不對，就會勞而無功。在這方面，要特別注意防止兩個問題：一是脫離實際，不注重到實踐中去發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，從理論到理論，結(jié)果下筆千言，洋洋灑灑，道理雖不錯，但不能解決實際問題，對工作起不到什么作用。二是就事論事，不善于就事論理，缺乏必要的提煉和升華，甚至成了事例堆砌，這也是理論研究的大忌?？傊?，理論研究是一門科學(xué)，既要深入第一線掌握大量的第一手資料，又要善于去粗取精、去偽存真，并加以由表及里、由此及彼的理性分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出規(guī)律，拿出對策。這樣的研究方法和研究成果，有的放矢，實踐最需要，領(lǐng)導(dǎo)最歡迎，最具有指導(dǎo)性和生命力。這樣的研究成果多了，我們就會工作少走彎路，決策減少失誤，成效更加明顯。
三、加強學(xué)會自身建設(shè)，提高學(xué)會工作質(zhì)量
監(jiān)察學(xué)會聚集了許多有一定學(xué)術(shù)造詣的專家學(xué)者和來自紀檢監(jiān)察一線的實際工作者，這為學(xué)會更好地開展反腐倡廉理論研究，提供了很好的條件。應(yīng)不斷將那些關(guān)心黨風(fēng)廉政建設(shè)，對紀檢監(jiān)察工作有見地、肯于研究、善于實踐的專家學(xué)者和工作在紀檢監(jiān)察第一線的同志們吸收到學(xué)會隊伍中來，以充實學(xué)會的力量;應(yīng)加強組織學(xué)會活動，提高學(xué)會的作用，擴大學(xué)會的影響;應(yīng)重視發(fā)展團體會員，建立健全完善的學(xué)會網(wǎng)絡(luò)，為全面活躍監(jiān)察學(xué)會工作提供組織保證;應(yīng)進一步加強學(xué)會的制度建設(shè)，嚴格按照學(xué)會的章程辦事，使學(xué)會工作制度化、規(guī)范化;特別是要加強學(xué)會的日常管理，落實學(xué)會日常工作負責(zé)人的責(zé)任，進一步提高工作人員的素質(zhì)，抓好學(xué)會的日常工作;各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)把學(xué)會工作納入紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要議事日程，關(guān)心和支持學(xué)會的思想建設(shè)和組織建設(shè)，結(jié)合反腐敗工作實際，針對存在的突出問題，給學(xué)會提出理論研究課題，布置任務(wù)，提出要求。
作為群眾性學(xué)術(shù)團體，監(jiān)察學(xué)會應(yīng)多形式、多層次、靈活多樣、生動活潑地開展活動。這也是學(xué)會保持旺盛的生命力和創(chuàng)造力，發(fā)揮其作用，實現(xiàn)其價值的關(guān)鍵所在。一要注意研究方法。在理論研究中，要處理好理論性研究、基礎(chǔ)性研究和應(yīng)用性研究之間的關(guān)系，做到“五個結(jié)合”，即：把理論研究與專題調(diào)查結(jié)合起來;把重點課題攻關(guān)和開展群眾性學(xué)術(shù)研究結(jié)合起來;把理論宣傳與咨詢服務(wù)結(jié)合起來;把學(xué)會內(nèi)部的學(xué)術(shù)研究同其他學(xué)會的交流結(jié)合起來;把活動的形式與活動實效結(jié)合起來。二要樹立精品意識。理論研究也要突出重點，重在實效，著力在紀檢監(jiān)察工作前沿問題上、在重大理論問題上、在重點課題上，投入力量，進行研究，力爭多出高質(zhì)量的研究成果。如紀檢監(jiān)察工作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保證等方面的課題。三要加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是推廣應(yīng)用理論研究成果的重要途徑。學(xué)會應(yīng)從自身特點出發(fā)，進行多種形式的學(xué)術(shù)交流。通過舉辦研討會、學(xué)習(xí)考察、編輯論文集、交流信息等項活動，充分發(fā)揮學(xué)會的研究基地、決策參謀、橋梁紐帶、信息咨詢和輿論宣傳作用。通過學(xué)會的工作，不斷加強紀檢監(jiān)察機關(guān)與學(xué)術(shù)界、理論界和社會各界的聯(lián)系，既可了解和聽取社會各方面對反腐倡廉工作的意見和要求，也能反映和宣傳紀檢監(jiān)察機關(guān)的理論研究成果和所取得的工作成效，進而鼓舞廣大人民群眾更加關(guān)注反腐倡廉，更加積極地投入到反腐倡廉工作中來。通過不斷地豐富和活躍學(xué)會活動，進而提高學(xué)會活動質(zhì)量，促進學(xué)會工作的發(fā)展和研究水平的提高。
同志們，紀檢監(jiān)察理論研究是一件很有意義的工作，希望大家不斷總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，研究出更多更好的優(yōu)秀成果，為促進我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展做出更大的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)在紀檢監(jiān)察工作會上的講話篇七
今天，我們在這里隆重召開縣委工會工作會議，充分體現(xiàn)了縣委對工人階級和工會工作的高度重視。等會，定青書記將作重要講話，請大家認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實貫徹落實。根據(jù)會議安排，我先報告工會工作情況和下段工作設(shè)想。
十一屆以來的工作回顧
縣工會十一屆以來，全縣各級工會在縣委、縣政府和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認真實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“貼近中心促發(fā)展，貼近基層搞服務(wù)，貼近職工辦實事”的工作目標，積極爭取資源和手段，突出重點，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，工會各項工作取得了一定成效。
三年來，我們緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟促發(fā)展，充分發(fā)揮了主力軍作用
職工群眾勞動熱情充分激發(fā)。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以“推進富民強縣、爭當五一先鋒”為主題，組織各基層工會開展了教師技能、計算機操作、砌墻技術(shù)、護理技術(shù)等不同形式的技術(shù)比武、技術(shù)革新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)和工作積極性。全縣共組織開展崗位練兵、技術(shù)比武128場次，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作120多項，職工提合理化建議412條，被采納258條，實現(xiàn)技術(shù)革新62項。新創(chuàng) “市五一先鋒集體”6個，“市工人先鋒號”8個;“市五一先鋒”4 名。每年有10名職工被評為“十大技術(shù)能手”在縣委經(jīng)濟工作會上予以表彰。同時，大力開展了女職工“芙蓉杯”競賽活動，選樹推介省級芙蓉標兵崗1個，省級芙蓉百崗明星2人，市級芙蓉標兵崗1個，市級芙蓉百崗明星3人。
職工隊伍整體素質(zhì)有利提升。采取“依托企業(yè)、部門參與、工會主導(dǎo)”的辦法，以開展職工系列培訓(xùn)為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。依托企業(yè)建立了烹飪、家電維修、機械加工、紡織技術(shù)、綜合教育培訓(xùn)等五大職工培訓(xùn)基地，聯(lián)合縣勞動和社會保障局、縣工業(yè)局、縣林業(yè)局等舉辦職工技術(shù)培訓(xùn)班和農(nóng)民工培訓(xùn)班十期，培訓(xùn)職工1000人次，有100多名職工通過培訓(xùn)獲得了中級技術(shù)等級證書，特別是機械加工技術(shù)培訓(xùn)班的舉辦，開創(chuàng)了我縣一線職工技能培訓(xùn)的先河。同時，在企業(yè)大力開展了師徒傳藝簽約活動，力促師徒簽約結(jié)對30對。加強企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，組團參加了“全市首屆企業(yè)職工運動會”，聯(lián)合有關(guān)部門組織舉辦了“迎五一”職工群眾文藝活動暨玉樹抗震救災(zāi)義演活動和職工門球賽等職工文化體育活動。
工人階級偉大品格大力弘揚。以“健康勞動、和諧發(fā)展”為主題，大力開展工人階級宣傳月活動，在縣電視臺開辟“勞模風(fēng)采”、“主人翁風(fēng)采”專欄，充分展示勞模和先進人物的精神風(fēng)貌。積極開展勞模的評選推薦，共推薦評選全國“五一”勞動獎?wù)?名，省勞動模范、先進工作者2名;市勞動模范、先進工作者9名。組織部分省部級勞模免費療休養(yǎng);積極開展勞模慰問活動，為國省勞模落實低收入補助金和特困幫扶金42萬元，為市級勞模落實工資補差21萬元。組織開展了“勞模看家鄉(xiāng)”活動和勞模身體健康檢查，在全縣上下形成了學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
三年來，我們緊緊圍繞服務(wù)職工促穩(wěn)定，依法維護了職工權(quán)益
大力開展“工資要約行動”。積極倡導(dǎo)企業(yè)和職工在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上依法簽訂工資集體合同，努力構(gòu)建“尊重職工、體面勞動、奉獻企業(yè)、促進雙贏”的和諧勞動氛圍。去年4月，全市推進工資集體協(xié)商“百日要約行動”啟動儀式在我縣順利舉行，五月份，我縣在全省工資集體協(xié)商工作會議上作了典型發(fā)言。十一月份，分行業(yè)、區(qū)域召開了全面推進企業(yè)職工工資集體協(xié)商會議，并以縣政府名義下發(fā)了《關(guān)于全面推進職工工資集體協(xié)商工作的意見》，截止目前，全縣73家規(guī)模企業(yè)開展了工資集體協(xié)商工作。
大力加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)。建立健全了政府與縣總工會聯(lián)席會議制度，縣政府縣總工會連續(xù)兩年召開了工作聯(lián)席會議，研究解決了幫扶資金配套、勞模資金、工會經(jīng)費增撥等工會的一些實際困難和問題。建立健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，全縣各基層工會職代會建制率80%以上，廠務(wù)公開推行面達85%以上，全縣共簽訂集體合同138份，工資協(xié)商議定書186份，女職工專項集體合同152份，建立勞動爭議調(diào)解組織65家。
大力加強職工信訪和勞動保護工作。三年來，接待職工來信來訪92人次，參與處理勞動爭議案件18起;認真組織開展“安康杯”競賽，聯(lián)合勞動、安監(jiān)等部門對《勞動合同法》履行、工資集體協(xié)商、企業(yè)勞動用工、企業(yè)安全生產(chǎn)等情況進行督導(dǎo)檢查，促進了相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
三年來，我們緊緊圍繞關(guān)注民生促和諧，大力推進了“雙聯(lián)”幫扶
努力增強“雙聯(lián)”工作實效。在工作機制上，實行聯(lián)點責(zé)任制、部門聯(lián)動制，工作重點包保制、工作職能優(yōu)化制;堅持定點、定人、定期、定責(zé)、定獎懲“五定”工作制度。在工作方式上，實行“真心聯(lián)、真正幫、真情扶、真實效”，實實在在為被聯(lián)企業(yè)和困難職工辦實事，解憂愁。各部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，為被聯(lián)企業(yè)解決了資金周轉(zhuǎn)困難、生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)人才缺少、企業(yè)管理水平提升等諸多問題。通過“雙聯(lián)”，為被聯(lián)企業(yè)和職工解決各類問題78個，拉近了機關(guān)與民企的距離，讓企業(yè)和職工感受到了黨和政府的關(guān)心和溫暖。
努力加大幫扶工作力度。大力加強困難職工幫扶中心建設(shè)，建立健全3960名困難職工檔案，逐步完善了以生活救助、醫(yī)療救助、職業(yè)培訓(xùn)、助學(xué)救助、法律援助為主要內(nèi)容的困難職工幫扶體系。大力開展了“兩節(jié)送溫暖”、“夏日送清涼”、“金秋助學(xué)”、“愛心超市”活動。三年來，縣總工會共籌措資金60多萬元，大米25噸，走訪慰問困難職工1400多人;資助寒門學(xué)子70人。
努力創(chuàng)新為職工服務(wù)的方式。創(chuàng)建了職工購物、購藥、餐飲優(yōu)惠基地;組織開展了職工補充醫(yī)療保險和女職工特殊疾病保險工作;積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，與縣勞動和社會保障局攜手舉辦了“以人為本、和諧發(fā)展”和“就近務(wù)工、建設(shè)家園”現(xiàn)場招聘會，幫助20xx多名職工實現(xiàn)了就業(yè)。
三年來，我們緊緊圍繞夯實基礎(chǔ)促活力，切實加強了自身建設(shè)
工會組織覆蓋面不斷擴大。在組建方式上，積極整合資源、手段，加強工會宣傳，促進部門聯(lián)動，積極探索“黨建帶工建、黨工共建”的建會思路;在組建領(lǐng)域上，堅持以非公企業(yè)工會組建為重點，逐步向行業(yè)、商貿(mào)零散、社區(qū)、協(xié)會轉(zhuǎn)移，有利地促進了工會組建工作。截止目前，我縣共有工會組織369家，職工會員38124人，其中非公企事業(yè)工會144家。
工會規(guī)范化建設(shè)水平不斷提升。一是完善了向非公有制企業(yè)選派工會工作指導(dǎo)員制度。在全縣范圍內(nèi)選派了26名工會工作指導(dǎo)員到48個非公企業(yè)指導(dǎo)工作，有利地推動了非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。全縣規(guī)模以上非公企業(yè)85%以上按照“十有、五個一”的標準搞好了工會組織規(guī)范化建設(shè)。二是深入開展了創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動。蔣家嘴鎮(zhèn)聯(lián)合工會榮獲全省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會榮譽稱號，去年5月，在巖嘴鄉(xiāng)召開了創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會現(xiàn)場交流會，有利帶動和促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會的規(guī)范化建設(shè)水平。三是深入開展“模范職工之家”、“優(yōu)秀工會委員會”、“優(yōu)秀工會主席”創(chuàng)建評選活動。新創(chuàng)省級模范職工之家(小家)3家，市級模范職工之家(小家)11家。
工會干部隊伍建設(shè)不斷強化。積極爭取縣委對工會干部隊伍建設(shè)的重視，出臺了《漢壽縣進一步加強工會干部隊伍建設(shè)辦法》(漢辦[20xx]12號)文件，配齊配強了縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直科局工會主席。大力加強工會干部培訓(xùn)，舉辦了工會民主管理與安全生產(chǎn)知識、《勞動合同法》、工會會計知識等培訓(xùn)班三期，參訓(xùn)人員600多人次，向省總、市總送訓(xùn)30人次，有利提升了工會干部的業(yè)務(wù)水平。
回顧三年來的工作，我們?nèi)〉昧嗣黠@進步，我們辦成了一批大事，辦妥了一批難事，辦好了一批實事，我縣工會工作受到了上級工會的充分肯定。20xx年，縣總工會被市總授予“全市工會工作創(chuàng)新優(yōu)秀獎單位”、“全市雙聯(lián)工作先進單位”;20xx年，被省雙聯(lián)辦授予“全省雙聯(lián)工作先進單位”、被市總授予“全市工會工作紅旗單位”;20xx年，被市委、市政府授予“全市工會工作紅旗單位”、被省總授予“全省技協(xié)工作先進單位”。這些成績的取得，是上級工會關(guān)心支持的結(jié)果，是縣委、縣政府高度重視的結(jié)果，是各單位密切配合、全力支持的結(jié)果，是各級工會干部努力工作、團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的結(jié)果。在這里，我代表縣總工會對過去幾年里給予工會工作大力支持的各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門及各位工會干部表示衷心的感謝!
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有堅定不移爭取黨政重視，才能營造工會工作的良好環(huán)境。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的根本保證，政府和各方支持是做好工會工作的重要條件。各級工會要堅持以主動作為積極爭取黨政重視，以有效工作大力爭取各方支持。歷年來，我縣工會工作得到了縣委、縣政府的高度重視和大力支持，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取工會工作匯報，出席工會重大活動，幫助工會解決實際問題，這些都為我縣工運事業(yè)的發(fā)展提供了強勁的動力。
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有緊緊圍繞全縣工作大局，才能彰顯工會組織的積極作為。工會工作只有自覺服從和服務(wù)于黨政工作大局，才能找準定位、發(fā)揮優(yōu)勢、彰顯作為。近年來，我縣各級工會始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展、富民強縣來謀劃工會工作，切實找準工會服務(wù)大局的切入點和著力點，工會組織服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展卓顯成效。
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有切實履行維權(quán)基本職責(zé)，才能體現(xiàn)工會組織的獨特價值。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會組織只有把維護廣大職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持貼近職工辦實事，才有存在的理由和價值。近年來，我們始終把職工群眾的需求作為第一信號，切實為職工做好事、辦實事、解難事，促進了勞動關(guān)系的和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有不斷加強自身隊伍建設(shè)，才能激發(fā)工會工作的內(nèi)生活力。各級工會只有以提升學(xué)習(xí)力、凝聚力和執(zhí)行力為重點，全面加強思想、組織、能力、作風(fēng)建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，才能為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供組織保證。近年來，我們堅持以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以實行工會工作目標考核為抓手，激發(fā)了各級工會創(chuàng)一流、爭先進的積極性，推動了全縣工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和非公企業(yè)工會活力不夠，規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強;二是工會維權(quán)機制作用發(fā)揮不夠，維權(quán)力度有待進一步加大;三是扶貧幫困工作長效機制有待完善，工作力度有待進一步加強;四是工會收入盤子不大，工會經(jīng)費收繳尚未做到應(yīng)收盡收，收繳力度有待進一步加大;五是辦公條件亟待改善，工會自身建設(shè)有待進一步加強。等等這些問題，都有待我們在今后的工作中采取有力措施加以解決。
當前，我國經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展方式都在加速轉(zhuǎn)變，世情、國情、縣情、民情、會情都在發(fā)生深刻變化，謀劃工會工作，必須正確分析形勢，正視客觀現(xiàn)實，找準工作定位。只有這樣，我們才能始終保持清醒頭腦，贏得工作主動權(quán)。
一是要準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展的新任務(wù)，進一步明確推動科學(xué)發(fā)展的立足點。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入推進“工業(yè)強縣、旅游活縣”戰(zhàn)略，大力推進科學(xué)跨越、富民強縣將是我縣“”規(guī)劃的主要任務(wù)。各級工會必須緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標主動跟進、有效切入。工會組織必須不斷創(chuàng)新服務(wù)科學(xué)發(fā)展的載體、手段和方式，既要在生產(chǎn)環(huán)節(jié)深化勞動競賽，加強職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，團結(jié)動員廣大職工為加快發(fā)展建功立業(yè);又要在生活環(huán)節(jié)倡導(dǎo)綠色、環(huán)保、節(jié)約，引導(dǎo)職工樹立健康文明的生產(chǎn)生活方式，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。
二是要充分認識勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況，進一步找準構(gòu)建和諧社會的切入點。當前，我縣勞動關(guān)系在總體穩(wěn)定的同時出現(xiàn)了一些新變化。隨著我縣經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變的進一步推進，非公有制經(jīng)濟逐步占據(jù)主體地位，短期合同、勞務(wù)派遣和靈活就業(yè)等用工形式比較普遍，勞動關(guān)系類型也趨于多樣化，這在一定程度上影響了勞動關(guān)系的穩(wěn)定。過去企業(yè)職工端的是“國家的鐵飯碗”，現(xiàn)在端的是“私企老板的土飯碗”;過去企業(yè)職工的工資是“一張表冊”，現(xiàn)在是“一本協(xié)議”;過去辭退職工是“一紙?zhí)柫睢?，現(xiàn)在是“一場訴訟”。處在這一特定階段，工會工作備受關(guān)注，各級黨政對工會組織發(fā)展和諧勞動關(guān)系寄予厚望，職工群眾對維護權(quán)益充滿期待。工會組織必須增強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀，貫徹落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進社會穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。
三是要主動適應(yīng)職工群眾需求的新變化，進一步破解工會服務(wù)職工的疑難點。隨著非公有制企業(yè)職工隊伍迅速擴大，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工將大量出現(xiàn)，因而，職工隊伍思想觀念、價值取向、利益訴求將呈現(xiàn)多樣化，“80后”、“90后”的新生代職工價值取向更加務(wù)實，法律意識和維權(quán)意識日益增強，對工會維權(quán)的要求更加迫切、期望越來越高。工會工作對象趨于多層次化的現(xiàn)實，迫切需要工會調(diào)整和拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新方式方法，針對不同群體，有針對性地做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的工作。
總的來說，工會工作正處在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的重要節(jié)點，正處在著眼長遠打基礎(chǔ)的重要階段，工會工作大有可為而應(yīng)有所作為。各級工會組織和廣大工會干部要增強機遇意識和憂患意識，科學(xué)把握工會工作規(guī)律，主動適應(yīng)環(huán)境變化，有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，更加奮發(fā)有為地把我縣工會工作推向前進。
面對新的形勢和任務(wù)，今后一段時期全縣工會工作的總體要求是：認真貫徹黨的xx屆五中全會，市縣經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近基層搞服務(wù)，貼近職工辦實事”的工作思路，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為主題，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，著力推進“兩個普遍”，著力維護職工合法權(quán)益，著力加強工會自身建設(shè)，團結(jié)動員全縣廣大職工在推進科學(xué)發(fā)展，促進富民強縣中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
一、以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，引領(lǐng)職工建功立業(yè)
深入開展勞動競賽。以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“五一先鋒”為載體，以衛(wèi)生、機械、紡織、化工、建筑、服務(wù)、教育等行業(yè)為主陣地，組織廣大職工積極投身各種形式的勞動競賽。通過“工會搭臺、企業(yè)唱戲、職工打擂”，實現(xiàn)學(xué)藝、練兵、比武、職業(yè)資格認證“一體化”。通過勞動競賽，評選“十大技術(shù)能手”報縣委、政府表彰。
深入實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。以增強自主創(chuàng)新能力為重點，引導(dǎo)職工開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，實現(xiàn)觀念、機制、產(chǎn)品、服務(wù)等多元化創(chuàng)新，動員職工為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展獻計出力。
深入推進職工素質(zhì)提升工程。大力開展“名師帶高徒”活動，培養(yǎng)和造就更多的技術(shù)明星和能工巧匠。推進“萬名職工大練兵、千名職工大比拼、百人技能大提升”活動，引導(dǎo)和促進企業(yè)制定各類技能人才獎勵標準，推動建立“職工憑職業(yè)技能得到重用，憑業(yè)績貢獻確定收入”的職工素質(zhì)提升激勵機制。發(fā)展豐富多彩、昂揚向上的企業(yè)文化、職工文化;加強職工學(xué)校、“職工書屋”等載體建設(shè)，為職工學(xué)習(xí)成才搭建平臺;廣泛開展各類職工文化活動，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。
大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種形式，大力宣傳先進模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當勞動模范、五一先鋒、技術(shù)能手;積極促進在各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中增加一線工人、高技能人才和先進模范人物比例;加強勞模管理和服務(wù)，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模的良好氛圍。今年著力抓好三件事：(1)“五一”前夕，組織召開好勞模座談會，開辟勞模專訪電視專欄;(2)“五一”期間，大力開展工人階級宣傳月活動;(3)組織勞模開展身體健康檢查。
二、以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作
充分發(fā)揮協(xié)商勞動關(guān)系機制的作用。進一步完善政府與工會聯(lián)席會議制度;將三方協(xié)商機制延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)，對區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系的重大問題，及時提交三方會議協(xié)商研究。以非公企業(yè)為重點，開展民主管理建制專項行動，大力推進職代會、集體合同、廠務(wù)公開等民主管理體系建設(shè)。落實勞動爭議監(jiān)督處理機制，切實做好勞動爭議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處工作，促進勞動關(guān)系和諧。
突出抓好勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。突出抓好開發(fā)區(qū)“和諧勞動關(guān)系園區(qū)”創(chuàng)建，積極組織引導(dǎo)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的深化，把創(chuàng)建活動與簽訂勞動合同、履行集體合同、開展工資協(xié)商、推行職代會、深化廠務(wù)公開等有機結(jié)合起來，推進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的新型勞動關(guān)系。
切實抓好“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作。①要著力促進企業(yè)發(fā)展。選派責(zé)任心強，能力強的干部深入到被聯(lián)企業(yè)中去，發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，找準企業(yè)發(fā)展中存在的突出困難和問題，扎扎實實為企業(yè)做幾件看得見的實事。大力推進項目化幫扶，找準幫扶項目，落實幫扶責(zé)任，強化考核評估，幫助企業(yè)在科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、節(jié)能減排、新產(chǎn)品開發(fā)和管理創(chuàng)新等方面取得新的進展。②要大力加強幫扶中心建設(shè)。積極爭取黨委、政府對困難職工幫扶中心的重視和支持，加大資金投入力度，主動和政府各職能部門加強銜接配合，推動形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、社會參與”的社會化幫扶格局，打造具有地方特色的“雙聯(lián)”和困難職工幫扶品牌。③要切實關(guān)心幫助困難職工。為職工群眾辦好幾件實事，年內(nèi)幫扶特困職工400人次以上，資助寒門學(xué)子40人以上，培訓(xùn)職工1000人次。
加大職工權(quán)益維護力度。推動工會的資源、手段向農(nóng)民工延伸、覆蓋，加大“雙向”維權(quán)工作力度，讓農(nóng)民工均等享受工會組織提供的維權(quán)、幫扶服務(wù)。進一步加強工會勞動保護工作，深化“安康杯”競賽活動，推動在規(guī)模以上企業(yè)覆蓋面達到50%;推動職工補充醫(yī)療保險、女職工特殊疾病保險惠及更多職工，為職工辦好維權(quán)實事和好事。積極參與勞動爭議案件的調(diào)處，重點抓好5件以上有影響的個案維權(quán)的處理，充分發(fā)揮工會在勞動爭議調(diào)解、仲裁參與等方面的作用。
協(xié)助做好職工隊伍穩(wěn)定工作。發(fā)揮工會信息、信訪的重要作用，及時掌握和報送有關(guān)勞動關(guān)系矛盾和影響職工隊伍穩(wěn)定的信息。圍繞企業(yè)勞動關(guān)系狀況、新生代農(nóng)民工利益訴求和權(quán)益維護狀況等重點課題，加強調(diào)查研究，提出對策建議。協(xié)助黨委政府妥善處理職工群體性事件，維護職工隊伍穩(wěn)定。
三、以依法推進“兩個普遍”為重點，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力
依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持黨建帶工建、工建促黨建的思路，把工會組建納入黨的建設(shè)工作規(guī)劃和考核體系，健全推進基層單位黨工組織聯(lián)建制度。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會工作，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，到20xx年底實現(xiàn)企業(yè)法人單位建會率達到80%，職工入會率達到89%以上;堅持“三同時”原則，切實抓好工會經(jīng)審組織和女職工組織建設(shè)。深化“模范職工之家”創(chuàng)建活動，積極探索創(chuàng)建“模范職工之家”的激勵機制。大力抓好工會社團法人登記和工會經(jīng)費帳戶獨立工作。
依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。大力開展“春季要約”行動，加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，繼續(xù)抓好對工資集體協(xié)商員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高協(xié)商能力;完善工資集體協(xié)商考核獎勵制度，會同縣勞動和社會保障局開展工資集體協(xié)商調(diào)研督查;規(guī)范工資集體協(xié)商主體、協(xié)商程序，根據(jù)各類企業(yè)不同特點，分別確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，提高工資集體協(xié)商的針對性和實效性。認真落實縣政府《關(guān)于全面推進職工工資集體協(xié)商工作的意見》精神，切實加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，力爭在20xx年實現(xiàn)我縣企業(yè)推行工資集體協(xié)商全覆蓋。推動落實集體合同制度，大力推進女職工專項集體合同建設(shè)。
四、以樹立工會組織新形象為目標，全面加強工會自身建設(shè)
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動工會工作在擴總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，努力爭取資源和手段，實現(xiàn)“六個切入”，即從黨委、政府最關(guān)注的事情切入，從工會最拿手的事情切入，從一般部門辦不了的事情切入，從重要而又不經(jīng)意的事情切入，從職工群眾最熱切期盼的事情切入，從工會最有影響的事情切入，不斷激發(fā)基層工會組織的活力，增強凝聚力，提高工會工作整體水平。全縣工會干部要提高執(zhí)行“五個第一”的能力，即對職工的集體訴求在第一時間掌握，對職工的維權(quán)救助在第一時間介入，對職工的突發(fā)困難在第一時間幫扶，對職工之間的矛盾糾紛在第一時間調(diào)解，對職工的建會要求在第一時間參與，做到學(xué)習(xí)強會、團結(jié)立會、實干興會。
加強工會干部隊伍建設(shè)。創(chuàng)新工會干部管理方式，切實做好黨工共建指導(dǎo)員試點工作;加大工會干部協(xié)管力度，選優(yōu)配強基層工會主席;爭取組織部門加大對工會干部的選拔、使用和管理力度，拓寬工會干部成長渠道;加強工會干部作風(fēng)建設(shè)，堅持和完善工會信訪接待制度、基層聯(lián)系點制度和調(diào)查研究制度，要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾的呼聲，及時了解職工群眾在想什么、需要工會做什么，積極為職工群眾排憂解難，真正把各級工會組織建成“職工之家”，使各級工會干部成為“工人之友”。
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動，積極探索“組織聯(lián)合化、干部社會化、經(jīng)費多元化、工作規(guī)范化”的新路子，分片選樹1個示范點，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮。抓好1—2個社區(qū)亮點，緊緊圍繞促進就業(yè)、主動維權(quán)、活躍職工文化生活等方面開展工作，充分發(fā)揮社區(qū)工會作用。
加強基層基礎(chǔ)工作。加強對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)，促進基層工會工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;進一步加強工會新聞宣傳工作，著力在新聞宣傳的廣度、深度和多樣化、多層次、系統(tǒng)性上不斷取得新突破，努力為工會建功“”提供堅強的輿論支持。進一步加強工會財務(wù)管理工作，積極發(fā)揮工會經(jīng)審組織的審查審計和監(jiān)督作用，切實增強工會經(jīng)費收管用的科學(xué)性。
同志們，實現(xiàn)“”規(guī)劃目標任務(wù)，做好新形勢的職工群眾工作，工會組織使命光榮、責(zé)任重大。讓我們在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取、務(wù)實創(chuàng)新、扎實工作，在新的起點上實現(xiàn)新的突破，團結(jié)動員全縣廣大職工為全面推進富民強縣進程作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2484907.html】
