每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
個(gè)人嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)篇一
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動(dòng)用心，保證了教務(wù)部工作的順利開(kāi)展。之后，在我休婚假的2周時(shí)光里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來(lái)上課，自習(xí)，家長(zhǎng)的滿意度穩(wěn)步提升!
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作用心性，號(hào)召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)100元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
1、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒
介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達(dá)人盡其用的目的
2、目前，我們的師資團(tuán)隊(duì)正在逐步的壯大。透過(guò)此項(xiàng)措施，讓更
多想在華為這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌!
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
個(gè)人嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(zhǎng)時(shí)光大面積停電中，韓城司機(jī)王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高，韓用心應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們?cè)诒煅┑乩锍掷m(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一向堅(jiān)持到15日凌晨?jī)牲c(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作用心性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
1、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒
介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達(dá)人盡其用的目的
2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，透過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努
力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
個(gè)人嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)篇三
1、優(yōu)秀管理人員一名，獎(jiǎng)金60元，榮譽(yù)證書(shū)一本；
2、先進(jìn)管理人員二名，獎(jiǎng)金30元，榮譽(yù)證書(shū)各一本；
3、“泉美之星”按部門編制的10％名評(píng)選，獎(jiǎng)金50元，榮譽(yù)證書(shū)各一本；
4、“服務(wù)之星”五名，在部門上報(bào)名單里選拔，獎(jiǎng)金30元，榮譽(yù)證書(shū)各一本；
5、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)“1個(gè)，獎(jiǎng)金200元，流動(dòng)獎(jiǎng)旗一面；
6、“總經(jīng)理”個(gè)性獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金80元，榮譽(yù)證書(shū)各一本；
7、“鼓勵(lì)獎(jiǎng)”各部門名，獎(jiǎng)金20元。
（一）參加評(píng)選先進(jìn)的必備條件，缺一不可。
1、在連續(xù)酒店工作3個(gè)月以上；
2、遵守考勤紀(jì)律，無(wú)病、事假；
3、品德端正、遵紀(jì)守法，無(wú)違反酒店規(guī)章制度和嚴(yán)重違反酒店制度的行為；
4、無(wú)打架斗毆及賭博和盜竊等不良現(xiàn)象的。
（二）評(píng)選先進(jìn)的條件細(xì)則：
1、優(yōu)秀管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表》；
2、先進(jìn)管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表》；
3、優(yōu)秀員工具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》；
4、服務(wù)之星具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》；
5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選推薦表》；
6、總經(jīng)理個(gè)性獎(jiǎng)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》；
7、鼓勵(lì)獎(jiǎng)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》；
酒店根據(jù)各部門員工總?cè)藬?shù)、整體素質(zhì)等狀況確定候選人的分配名額，推薦候選人時(shí)則按分配名額的10%的比例上報(bào)于行政人事部。
（一）部門提名期。時(shí)光每月27日ddd30日。
1、各部門必須要以公平、公正、公開(kāi)為此次評(píng)選的工作原則，部門要召開(kāi)員工大會(huì)，要求每位員工都參加評(píng)選，充分發(fā)揚(yáng)民主精神，以員工投票總數(shù)高低來(lái)決定部門申報(bào)的各類先進(jìn)候選人；
2、各部門在推選時(shí)應(yīng)掌握寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選，不徇私情，不湊數(shù)；要求本著實(shí)事求是的態(tài)度填寫《評(píng)選推薦表》，詳細(xì)寫好每一位先進(jìn)候選人個(gè)人先進(jìn)事跡，如《評(píng)選推薦表》的空格內(nèi)寫不完的可另附紙張書(shū)寫；
3、各部門要在每月30日下午17點(diǎn)前將各《評(píng)選推薦表》提交行政人事部，如逾期未交的則自動(dòng)放下評(píng)選資格；
（二）人事審核期。時(shí)光為每月1日－7日
1、行政人事部收到各部門提交的《評(píng)選推薦表》，根據(jù)評(píng)優(yōu)資格有關(guān)條件進(jìn)行復(fù)核，以確定所有進(jìn)入公示階段的候選人貼合條件。
2、各部門上報(bào)的候選員工務(wù)必貼合評(píng)優(yōu)資格，若行政人事部在復(fù)核階段發(fā)現(xiàn)存在不貼合條件的候選員工，將取消其入選資格，并不再給予所在部門補(bǔ)充名額。
（三）酒店投票期。時(shí)光為每月8日下午14點(diǎn)開(kāi)始
1、酒店要成立由酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、10名員工代表組成的評(píng)選投票小組，名額務(wù)必是單數(shù)。
2、凡各部門申報(bào)先進(jìn)候選人名單超出酒店核定的總數(shù)量時(shí)，由行政人事部召集評(píng)選小組成員對(duì)候選人進(jìn)行投票，小組成員每人一票，按得票高低選出規(guī)定的名額；若同一名額有多人得票相同，可對(duì)相同票數(shù)的候選人再進(jìn)行投票表決，直至按得票高低決定。
（四）張榜公示期。時(shí)光為每月9－11日
1、公示時(shí)光為期3天，；
2、監(jiān)督資料：凡先進(jìn)候選人有不貼合評(píng)選必備條件的現(xiàn)象或其它不良表現(xiàn)的，員工可透過(guò)電話、信息、總經(jīng)理意見(jiàn)信或面談等方式在公示期間內(nèi)反映，但要求反映的資料務(wù)必真實(shí)有效，酒店將會(huì)為其保密。
3、酒店公示接待人員：
總經(jīng)理意見(jiàn)箱；
4、若有員工提出被選人員存在不貼合評(píng)優(yōu)資格，經(jīng)查證屬實(shí)后，取消其資格。
5、如在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，可召集投票評(píng)選小組再進(jìn)行評(píng)選。
（五）總經(jīng)理室審批期。時(shí)光為每月11日
1、行政人事部根據(jù)張榜公示后的最后名單，確定本次“優(yōu)秀員工”名單，并于11號(hào)上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、行政人事部為酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后的各類先進(jìn)制作榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)旗及獎(jiǎng)金等。
（六）頒獎(jiǎng)表彰期。時(shí)光為每月15日14點(diǎn)
1、時(shí)光為每月15日15點(diǎn)在12層多功能廳召開(kāi)酒店年度員工大會(huì)，會(huì)上由酒店總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)旗和獎(jiǎng)金；現(xiàn)場(chǎng)給“優(yōu)秀員工”拍照留念。
2、行政人事部在員工天地張貼紅榜及照片，并把評(píng)選結(jié)果列入員工檔案作為晉升、提薪的依據(jù)。
附件：
1、《酒店評(píng)選各類先進(jìn)明細(xì)表》
2、優(yōu)秀班組或部門、優(yōu)秀管理人員的評(píng)選在xx年元3月開(kāi)始評(píng)選。
個(gè)人嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！
20xx年xx月xx日至xx月xx日期間，驛道風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行值班人員為了確保安全生產(chǎn)，除正常設(shè)備檢查外，根據(jù)臨近風(fēng)場(chǎng)集電線路鐵塔倒塌事故，對(duì)本風(fēng)場(chǎng)集電線路進(jìn)行專項(xiàng)巡檢工作。
20xx年xx月xx日運(yùn)行巡檢人員檢查集電六線時(shí)，發(fā)現(xiàn)605號(hào)桿塔上部c相避雷器爆裂，立即匯報(bào)風(fēng)場(chǎng)管理人員，經(jīng)查看主控室綜合自動(dòng)化控制系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)報(bào)警。
面對(duì)設(shè)備缺陷隱患，風(fēng)場(chǎng)運(yùn)行人員與管理人員及時(shí)分析，采取措施加強(qiáng)設(shè)備監(jiān)視，制定缺陷處理方案 。經(jīng)查看風(fēng)場(chǎng)風(fēng)功率預(yù)測(cè)7日上午無(wú)風(fēng)，決定聯(lián)系人員到位處理。7日早8點(diǎn)向調(diào)度申請(qǐng)集電六線停運(yùn)進(jìn)行設(shè)備缺陷處理。調(diào)度批準(zhǔn)可以停運(yùn)集電六線，將集電六線停運(yùn)后迅速采取安全措施，合上317接地刀閘、線路故障處掛接地線，檢修人員克服困難登高作業(yè)，安全帶一定高掛抵用，管理人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)到位。本次更換線路避雷器即消除了設(shè)備隱患，又為設(shè)備健康運(yùn)行可靠利用提供了保障。
這次消缺風(fēng)場(chǎng)人員積極配合，共同制定消缺方案，采取安全措施為驛道風(fēng)電場(chǎng)降低了損失電量，提高了設(shè)備可利用率，保證了安全生產(chǎn)，為了鼓勵(lì)這些為公司為風(fēng)場(chǎng)積極做貢獻(xiàn)的愛(ài)崗敬業(yè)精神作風(fēng)，特向生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)嘉獎(jiǎng)800元！望批準(zhǔn)！
生產(chǎn)技術(shù)部：驛道風(fēng)電場(chǎng)
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！
20xx年xx月xx日中秋節(jié)期間，在這舉家團(tuán)圓的日子里，驛道風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行值班人員為了確保安全生產(chǎn)，除正常設(shè)備檢查外，特別增加巡檢次數(shù)。上午十點(diǎn)左右再次檢查站內(nèi)設(shè)備，聽(tīng)到35kv配電室316開(kāi)關(guān)處有異常響聲，立即匯報(bào)班值長(zhǎng)進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)316開(kāi)關(guān)有房電打火現(xiàn)象。班值長(zhǎng)當(dāng)機(jī)立斷對(duì)35kv配電室每個(gè)開(kāi)關(guān)利用聽(tīng)、聞、觀察仔細(xì)檢查，301開(kāi)關(guān)處也有異常響聲。
面對(duì)設(shè)備缺陷隱患，運(yùn)行人員果斷采取措施。一是加強(qiáng)運(yùn)行設(shè)備檢查次數(shù)，觀察運(yùn)行設(shè)備次數(shù)的變化。二是匯報(bào)管理人員現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)缺陷情況。三是與管理人員討論缺陷處理方案。
21日風(fēng)場(chǎng)向調(diào)度申請(qǐng)22日風(fēng)速較小，擬將1#主變及以下設(shè)備停電進(jìn)行設(shè)備缺陷處理。22日調(diào)度批準(zhǔn)可以停運(yùn)1#主變及35 kv母線設(shè)備。從22日上午11時(shí)風(fēng)場(chǎng)全體人員開(kāi)始消缺，在消除缺陷中員工工作積極認(rèn)真，設(shè)備潮濕抹布擦拭中一直帶水，風(fēng)場(chǎng)人員克服困難，在無(wú)大型風(fēng)干機(jī)設(shè)備的情況下，運(yùn)行人員找出自己的吹風(fēng)機(jī)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行風(fēng)干。
另外風(fēng)場(chǎng)利用這次設(shè)備停運(yùn)機(jī)會(huì)，將春檢遺留隱患瓦斯繼電器防雨罩安裝。由于雨季雷擊造成35kv 開(kāi)關(guān)越級(jí)跳閘，保護(hù)誤動(dòng)。這次設(shè)備停運(yùn)后進(jìn)行了全面檢查，并將保護(hù)核對(duì)調(diào)整，消除了開(kāi)關(guān)越級(jí)跳閘的缺陷。為設(shè)備健康運(yùn)行可靠利用提供了保障。
他們的積極進(jìn)取和協(xié)力配合為驛道風(fēng)電場(chǎng)降低了損失電量，提高了設(shè)備可利用率，保證了安全生產(chǎn)，為了鼓勵(lì)這些為公司為風(fēng)場(chǎng)積極做貢獻(xiàn)的愛(ài)崗敬業(yè)精神作風(fēng)，特向安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)嘉獎(jiǎng)！望批準(zhǔn)！
安全生產(chǎn)部：驛道風(fēng)電場(chǎng)
20xx年xx月xx日
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