在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
燃?xì)饣閱T一天的工作篇一
第一條 為加強(qiáng)用氣管理規(guī)范用氣行為維護(hù)使用者和經(jīng)營者的合法權(quán)益促進(jìn)燃?xì)?/p>
事業(yè)發(fā)展。打擊偷竊燃?xì)獾冗`章行為強(qiáng)化稽查管理保證燃?xì)馄髽I(yè)安全平穩(wěn)
供氣制定本制度。
第二條 落實(shí)好“一表一卡”的管理工作。在售氣軟件系統(tǒng)中將逾期3個(gè)月未購氣用戶
設(shè)為黑名單組織安檢人員對列入黑名單的用戶逐一進(jìn)行落實(shí)。
第三條 對直通、倒拔表字等竊氣行為按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。同時(shí)應(yīng)做到
1、對利用各種手段偷盜氣的由安檢人員責(zé)令其立即終止盜氣行為并停止供氣
并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2、對盜用燃?xì)馇楣?jié)嚴(yán)重的申請司法機(jī)關(guān)追究刑
事責(zé)任。
3、對刁蠻用戶、拒不整改用戶及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行處罰防止燃
氣費(fèi)的流失。
第四條 對未加裝防盜封的用戶利用安檢期間進(jìn)行加裝。
1、如發(fā)現(xiàn)表封有被損壞現(xiàn)
象及時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映并安排人員進(jìn)行入戶檢查以確定該用戶是否
存在盜氣行為。
2、重點(diǎn)對無改管手續(xù)擅自將燃?xì)夤芫€進(jìn)行改動(dòng)的燃?xì)庥脩?/p>
尤其是針對那些將燃?xì)夤芫€進(jìn)行改動(dòng)的燃?xì)庥脩舄ヒ唤?jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處并責(zé)令
改正。
3、加大對私接熱水器、采暖爐用戶的查處力度對拒不整改的用戶報(bào)
有關(guān)部門進(jìn)行查處堅(jiān)決杜絕安全隱患。
第五條 對違章占?jí)喝細(xì)夤芫€的用戶及單位向其講明占?jí)喝細(xì)夤芫€的危害性并通過
法律宣傳做通違占戶的思想工作爭取其主動(dòng)自行拆除占?jí)航ㄖ铼ゴ_保燃?xì)?/p>
管線安全輸氣。
第六條 注重對公服及工業(yè)用戶的稽查檢查對重點(diǎn)用戶的燃?xì)馐褂们闆r做到及時(shí)掌
握。
第七條 本制度由運(yùn)營部負(fù)責(zé)解釋。
第八條本制度自頒布之日起實(shí)施
燃?xì)饣閱T一天的工作篇二
稽查人員崗位責(zé)任書
為確保旅客運(yùn)輸安全，公司加強(qiáng)對汽車站的管理工作力度，并和檢票工作人員簽訂以下責(zé)任書：
1、工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，態(tài)度和藹可親，熟記班車營運(yùn)線路、清查好各個(gè)班車的人數(shù)。
2、工作按時(shí)交接，隨時(shí)掌握車輛運(yùn)營情況，配合站務(wù)工作。 3、遵守作息時(shí)間，杜絕遲到早退，上班時(shí)間認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)空崗、脫崗一次扣50元，嚴(yán)格執(zhí)行請消假制度，如請假找人替班。
4、以上各項(xiàng)望站務(wù)員認(rèn)真遵守執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重者交公司處理。
目標(biāo)下達(dá)單位：
負(fù)責(zé)人：
站務(wù)員：
年 月 日
燃?xì)饣閱T一天的工作篇三
稽查崗位職責(zé)
【篇1：稽查部】
稽查部管理?xiàng)l例
一、概述
督導(dǎo)部是公司服務(wù)質(zhì)量管理的檢查督導(dǎo)部門。代表公司對各部門、各崗位以及各級(jí)人員的工作
質(zhì)量及執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、獎(jiǎng)懲和考評，維護(hù)公司的利益和形象，確保公司各項(xiàng)方針、政策和目標(biāo)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。督導(dǎo)部下設(shè)督導(dǎo)主管和督導(dǎo)專員，具體負(fù)責(zé)工作質(zhì)量檢查督導(dǎo)、現(xiàn)場
落實(shí)制度執(zhí)行情況，違章違紀(jì)現(xiàn)象處罰、調(diào)查處理顧客來信、留言、服務(wù)投訴和服務(wù)矛盾，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳工作導(dǎo)向，為公司決策提供第一手管理資料。
二、稽查部崗位結(jié)構(gòu)圖
三、崗位職責(zé)
稽查主管
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
直接下級(jí)：稽查專員
1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，根據(jù)公司制度、《員工手冊》、《公司獎(jiǎng)懲條例》以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范，對
公司各崗位進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
2、建立三級(jí)督導(dǎo)檢查體系即①主管級(jí)②部門級(jí)③公司級(jí)，即督導(dǎo)部代表總經(jīng)理行使檢查、督導(dǎo)職權(quán)。
3、建立督導(dǎo)檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查和不定期、不定時(shí)等方式，每天按公司統(tǒng)一的制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果隨時(shí)通報(bào)各相關(guān)部門，同時(shí)記入《檢查日報(bào)表》，作為獎(jiǎng)懲處理的重要依據(jù)。
4、加強(qiáng)系統(tǒng)化管理，每周、月上報(bào)各項(xiàng)督導(dǎo)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，加以分析，并提出改進(jìn)方案和建議。
管理方面的重大事故草擬專題報(bào)告，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并作為培訓(xùn)導(dǎo)向交人力資源部研究并存檔備
案。
5、發(fā)現(xiàn)公司管理工作存在的問題和現(xiàn)象，堅(jiān)持做到“三不放過”即1）對發(fā)生的問題沒有搞清楚不 放過；2）違紀(jì)者對錯(cuò)誤沒有認(rèn)識(shí)不放過；3）未對當(dāng)事人按公司規(guī)定進(jìn)行正確處理不放過。
6、及時(shí)收集和整理顧客意見反饋表，進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見，送報(bào)公司總經(jīng)理。
7、認(rèn)真處理公司內(nèi)部各部門間的工作投訴，并及時(shí)執(zhí)罰通報(bào)。 8、負(fù)責(zé)“督導(dǎo)檢查專欄”，每周一期。
9、負(fù)責(zé)建立公司服務(wù)質(zhì)量管理和督導(dǎo)檢查檔案。 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
稽查專員
直接上級(jí)：督導(dǎo)主管
1、帶頭遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，模范執(zhí)行管理制度，不斷吸收最新管理知識(shí)，努力提高工作效率和業(yè)
務(wù)管理水平。
2、堅(jiān)持原則、服從領(lǐng)導(dǎo)、秉公辦事、不徇私情，公正獎(jiǎng)懲，及時(shí)兌現(xiàn)。
3、熟悉和掌握公司的各項(xiàng)制度與各崗位工作流程，嚴(yán)格按照《獎(jiǎng)懲條例》和公司有關(guān)制度實(shí)施日常
工作檢查、督導(dǎo)。
4、認(rèn)真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定；切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益和公司員工的利益。
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理日常工作發(fā)生的各類矛盾，準(zhǔn)確全面地向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門反饋一線第一手資
料。
6、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、督導(dǎo)部工作規(guī)范要求
（一）督導(dǎo)主管工作規(guī)范
1、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)法檢查，注意儀容儀表，保持儀容風(fēng)紀(jì)，言行舉止切實(shí)對公司
形象負(fù)責(zé)。
2、公正執(zhí)法、以理服人，始終堅(jiān)持“制度面前人人平等”“制度大于總經(jīng)理”的工作原則，執(zhí)法過程中
要態(tài)度和藹，一視同仁，不卑不亢，時(shí)刻維護(hù)公司的利益。3、日常檢查督導(dǎo)要做到：
1)開門前，查公司各部門考勤情況，查員工遲到人數(shù)，儀容儀表，以及進(jìn)場紀(jì)律和早班會(huì)情況。2)開門后檢查公司環(huán)境質(zhì)量、顧客服務(wù)、禮貌用語、督導(dǎo)各級(jí)崗位人員的職責(zé)、規(guī)范及制度執(zhí)行情
況。
3)晚班后，檢查清掃衛(wèi)生工作，班會(huì)后，跟進(jìn)培訓(xùn)及清場工作。4、檢查督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)。
1）認(rèn)真嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作規(guī)范執(zhí)行督導(dǎo)檢查。
2）要做到敢于管理、嚴(yán)于管理、秉公辦事，不徇私情，發(fā)現(xiàn)問題，立即制止或規(guī)勸，并根據(jù)《獎(jiǎng)懲
條例》和有關(guān)規(guī)定對照執(zhí)行。
3）督導(dǎo)檢查要認(rèn)真做好查記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、問題內(nèi)容和處理結(jié)果。
4）每天必須按檢查向各部門反饋督導(dǎo)日報(bào)表，涉及到的獎(jiǎng)罰也必須按程序和規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)。5、督導(dǎo)主管工作紀(jì)律
1）加強(qiáng)自身紀(jì)律，提高督導(dǎo)水平，樹立督導(dǎo)員良好的工作形象，凡因督導(dǎo)人員執(zhí)法不公，有徇私情或見而不管，管而不嚴(yán)以及獎(jiǎng)罰不及時(shí)的，根據(jù)情節(jié)輕重，對本人一次性罰款50元-200元，并予以過失警告或記過處分。
2）督導(dǎo)主管不能以身作則，違反公司制度時(shí)，按公司《獎(jiǎng)懲條例》予以處罰。
3）督導(dǎo)主管連續(xù)受到二次記過處分或工作不稱職者，調(diào)離督導(dǎo)部，情節(jié)嚴(yán)重的，將予以辭退。
4）督導(dǎo)主管違紀(jì)時(shí)，由部門或人力資源部行使督導(dǎo)執(zhí)法權(quán)。
5）被處罰人投訴，督導(dǎo)主管進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的一經(jīng)查實(shí)予以辭退或開除。
（二）督導(dǎo)工作規(guī)范要求
（一）督導(dǎo)檢查的依據(jù)、范圍、方式
1、依據(jù)：督導(dǎo)檢查主要依據(jù)《河南麥帝樂養(yǎng)生咨詢管理有限公司管理制度》、《員工手冊》、《公
司獎(jiǎng)懲條例》和總經(jīng)理指令。
2、范圍：公司各部門各崗位的人員、工作及設(shè)施，均屬督導(dǎo)檢查之列。
3、方式：
1）常規(guī)督導(dǎo)檢查
a、每日由督導(dǎo)主管抽查若干部門。b、每周對各部門抽查一遍。
c、檢查后，當(dāng)日填寫督導(dǎo)檢查日報(bào)表，反饋到各部門并按公司規(guī)定，正確處理，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。2）專題督導(dǎo)檢查
a、每周由督導(dǎo)部圍繞工作的若干方面，如員工儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)
狀況、衛(wèi)生狀況、突發(fā)事故處理等，做出專項(xiàng)督導(dǎo)檢查計(jì)劃進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
b、各部門根據(jù)督導(dǎo)部督導(dǎo)計(jì)劃，做出相應(yīng)的部門督導(dǎo)檢查計(jì)劃，并實(shí)施部門自查督導(dǎo)。c、專題檢查后，要寫出專項(xiàng)檢查記錄。3）明察暗訪
a、不定期邀請本行業(yè)的專家，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及廠商和公司長期會(huì)員，對公司存在的問題進(jìn)行
明察暗訪。
b、暗訪的專家及有關(guān)人員采用固定邀請形式，每年進(jìn)行2至3次的暗訪檢查。
暗訪采取秘密形式，由總經(jīng)理和督導(dǎo)部負(fù)責(zé)組織。
c、暗查后，暗查內(nèi)容資料由督導(dǎo)部核實(shí)，整理后轉(zhuǎn)人力資源部和總經(jīng)理。
（三）投訴處理
處理顧客投訴、廠商投訴以及公司各部門之間的工作投訴是督導(dǎo)部的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是合理控制公司服務(wù)質(zhì)量的重要措施。1、公司受理的投訴來自三個(gè)方面
1）店內(nèi)投訴，即總服務(wù)臺(tái)投訴意見書、總經(jīng)理信箱。2）各部門之間的工作意見反饋、廠商反饋意見。3）店外寄信投訴和電話投訴。
2、公司各部門收到投訴信箱后，必須簽署部門調(diào)查處理意見，并于當(dāng)天或次日上午，送報(bào)督導(dǎo)部匯總，各部門受理的各種投訴，不準(zhǔn)隱瞞或不報(bào)。
3、督導(dǎo)受理的投訴，從受理之日起三日內(nèi)拿出督導(dǎo)部調(diào)查處理結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理。
4、督導(dǎo)部每月25日將各種投訴匯總后，并做投訴情況分析報(bào)告，分發(fā)各部門并上報(bào)總經(jīng)理。 5、處理投訴必須堅(jiān)持“真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、公正”的原則，切實(shí)維護(hù)公司、廠商及廣大消
費(fèi)者和員工的權(quán)益。
五、公司三級(jí)督導(dǎo)制度
（一）督導(dǎo)部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的服務(wù)質(zhì)量管理檢查督導(dǎo)工作，并行使檢查、督導(dǎo)、獎(jiǎng)
懲、考核權(quán)。
（二）公司三級(jí)督導(dǎo)體系，即督導(dǎo)部代表公司行使全面服務(wù)質(zhì)量管理監(jiān)督檢察權(quán)；部門級(jí)在部門主管
領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下對本部門各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查；主管級(jí)負(fù)責(zé)對本管區(qū)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）部門主管、經(jīng)理和部門主管領(lǐng)導(dǎo)即是本部門的行政領(lǐng)導(dǎo)，也是公司三級(jí)督導(dǎo)的負(fù)責(zé)人。其督導(dǎo)
業(yè)務(wù)受督導(dǎo)部指導(dǎo)、檢查。
（四）公司督導(dǎo)、檢查工作由督導(dǎo)部同一規(guī)劃、部署、組織和實(shí)施。
【篇2：稽查科崗位職責(zé)】
稽查科崗位職責(zé)
一、科長崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)以下職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)依法對生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量，以及市場秩序的監(jiān)督稽查工作；
2.負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗(yàn)工作，組織制定全市藥品抽驗(yàn)計(jì)劃； 3.組織依法查處制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法行為，負(fù)責(zé)對全市制售假劣藥品、醫(yī)療器械大案要案的督查督辦；
4.指導(dǎo)縣藥品、醫(yī)療器械稽查工作，開展對全市藥品稽查人員的培訓(xùn)工作；
5.“藥品快速檢測車”使用管理工作；
6.負(fù)責(zé)對假劣藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報(bào)的處理。
二、副科長崗位職責(zé)：
協(xié)助科長做好分管范圍工作。
三、具體崗位職責(zé)
1.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械投訴和舉報(bào)工作 1.1工作內(nèi)容
（1）組織擬訂有關(guān)藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報(bào)制度規(guī)定；（2）負(fù)責(zé)對全市藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報(bào)工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并提供分析報(bào)告；
（3）負(fù)責(zé)對藥品、醫(yī)療器械舉報(bào)、投訴工作的核查、協(xié)調(diào)和查處。1.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例》
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》 1.3執(zhí)法責(zé)任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任
《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任 1.4工作規(guī)程
崗位人員按照領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，提出辦理意見報(bào)科長審核；科長審核同意后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)文（函）。1.5投訴、舉報(bào)查辦程序
收到舉報(bào)信后，根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)縣局或直接辦理，起草轉(zhuǎn)辦函或答復(fù)意見，報(bào)科長審核或?qū)徟挥煞止芫珠L批辦的，報(bào)分管局長審批。
1.6工作流程圖
2.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械案件查處 2.1工作內(nèi)容
（1）組織開展對中藥材專業(yè)市場的監(jiān)督稽查；
（2）依法查處制售假劣化學(xué)藥品、生物制品、血液制品、中成藥、中藥材、中藥飲片等藥品違法行為；
（3）依法查處制售假劣醫(yī)療器械違法行為；
（4）負(fù)責(zé)對制售假劣藥品、醫(yī)療器械案件的督查督辦。2.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例》
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》
《醫(yī)療器械說明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識(shí)管理規(guī)定》
《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》
《藥品流通監(jiān)督管理辦法》 2.3執(zhí)法責(zé)任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》第四十六條規(guī)定的法律責(zé)任
《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任 2.4工作規(guī)程：
崗位人員接到科長批轉(zhuǎn)的資料后，起草轉(zhuǎn)辦函或組織查處，立案查處的按案件辦理程序報(bào)科長審核；科長審核同意后，報(bào)分管局長審批；局領(lǐng)導(dǎo)審批后下達(dá)處罰決定書。3.崗位名稱：藥品抽驗(yàn) 3.1工作內(nèi)容
（1）制定全市藥品監(jiān)督抽驗(yàn)方式和工作重點(diǎn)；
（2）依法組織開展藥品監(jiān)督抽驗(yàn)工作；
（3）開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。3.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》
《藥品質(zhì)量監(jiān)督抽驗(yàn)管理規(guī)定》（國食藥監(jiān)市?2006?379號(hào)）3.3執(zhí)法責(zé)任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任
《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任 3.4工作規(guī)程：
（1）起草年度藥品抽驗(yàn)計(jì)劃，討論研究后報(bào)分管局長審批，下發(fā)相關(guān)單位；
（2）組織落實(shí)藥品抽驗(yàn)計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容，并開展各項(xiàng)抽驗(yàn)工作，掌握藥品抽驗(yàn)工作進(jìn)展情況；
（3）根據(jù)假劣藥品的發(fā)案特點(diǎn)，制定相應(yīng)的藥品監(jiān)督抽驗(yàn)方式，報(bào)科長、分管局長批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
（4）對藥品抽驗(yàn)不合格的品種，提出處理意見和建議，并作出相應(yīng)的處理；
（5）對《藥品質(zhì)量公告》中的藥品，組織依法查處，并按照《藥品管理法》的規(guī)定，及時(shí)做出相應(yīng)的處罰。4.崗位名稱：醫(yī)療器械抽驗(yàn) 4.1工作內(nèi)容
落實(shí)全省醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗(yàn)工作任務(wù)。4.2執(zhí)法依據(jù) 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》
《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》
《國家醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督抽驗(yàn)管理規(guī)定（試行）》 4.3執(zhí)法責(zé)任
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》第四十六條規(guī)定的法律責(zé)任
《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任 4.4工作規(guī)程
（1）組織落實(shí)醫(yī)療器械抽驗(yàn)計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容，開展各項(xiàng)抽驗(yàn)工作；
（2）對醫(yī)療器械抽驗(yàn)不合格的品種，報(bào)科長、分管局長批準(zhǔn)后作出相應(yīng)的處理；
（3）對國家局公告醫(yī)療器械抽驗(yàn)和省內(nèi)抽驗(yàn)不合格的品種，依法及時(shí)做出相應(yīng)的處罰。
5.崗位名稱：指導(dǎo)和督查縣藥品、醫(yī)療器械監(jiān)督稽查工作 5.1工作內(nèi)容
（1）組織擬定、部署和下發(fā)藥品、醫(yī)療器械稽查工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)解答縣局稽查工作的業(yè)務(wù)咨詢；
（3）函復(fù)縣局稽查工作的有關(guān)請示；
（4）指導(dǎo)、督查縣局藥品、醫(yī)療器械稽查工作。5.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例》
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》 5.3執(zhí)法責(zé)任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任
《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任 5.4工作規(guī)程：
（1）接收科長批閱的資料和相關(guān)意見；
（2）根據(jù)資料反映的實(shí)際問題提出處理意見；
（3）處理意見送科長審核，報(bào)分管局長簽發(fā)（或送相關(guān)科室會(huì)簽）；
（4）將領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件資料轉(zhuǎn)發(fā)或電話告知縣稽查部門；
（5）通過“網(wǎng)上稽查”系統(tǒng)告知或反饋工作處理情況。
6.崗位名稱：協(xié)助有關(guān)部門管理培訓(xùn)全市藥監(jiān)稽查人員隊(duì)伍 6.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)組織對全市藥監(jiān)稽查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作；
（2）協(xié)助有關(guān)部門做好全市藥監(jiān)稽查人員管理工作。6.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例》 6.3執(zhí)法責(zé)任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任 《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》 6.4工作規(guī)程：
（1）制定全市藥品監(jiān)督稽查工作管理考核辦法，并組織實(shí)施考核、考評工作；
（2）組織建立全市藥監(jiān)稽查人員數(shù)據(jù)庫；
（3）組織培訓(xùn)全市藥監(jiān)稽查人員隊(duì)伍；
（4）臨時(shí)抽調(diào)全市藥監(jiān)稽查相關(guān)人員開展突發(fā)性重大案件調(diào)查處理工作。
主題詞：執(zhí)法 職責(zé)△ 通知
抄送：省食品藥品監(jiān)督管理局，市依法治市暨法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組
辦公室，市政府法制辦。
六安市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2007年4月3日印發(fā)
共印25份
【篇3：專職稽查員崗位職責(zé)】
稽查員職位說明書
燃?xì)饣閱T一天的工作篇四
政和分公司公營車稽查員崗位職責(zé)
為加強(qiáng)運(yùn)輸紀(jì)律稽查（以下稱運(yùn)紀(jì)稽查）管理工作，規(guī)范運(yùn)紀(jì)稽查行為，提高運(yùn)紀(jì)稽查效能，有效預(yù)防、遏制違反運(yùn)輸紀(jì)律行為的發(fā)生，確保運(yùn)紀(jì)稽查管理工作的順利進(jìn)行，特制定以下崗位職責(zé)：
一、運(yùn)紀(jì)稽查是指本公司運(yùn)紀(jì)稽查人員依據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定，在執(zhí)行公務(wù)和履行職責(zé)中，對所屬公營車或協(xié)議委托客車駕乘人員遵守運(yùn)輸紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行監(jiān)督和稽查的活動(dòng)。
二、運(yùn)紀(jì)稽查工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原則，重證據(jù)、講事實(shí)。
三、運(yùn)紀(jì)稽查以明查、暗查、隨機(jī)檢查、重點(diǎn)抽查等多種方式進(jìn)行，以真正起到預(yù)防、遏制違反運(yùn)輸紀(jì)律行為發(fā)生的效果。
四、運(yùn)紀(jì)稽查必須在確保安全的前提下進(jìn)行，稽查工作一般應(yīng)選擇在安全、可行的地點(diǎn)進(jìn)行。
五、運(yùn)紀(jì)稽查人員在實(shí)施稽查過程中，必須有2名（含2名）以上人員在場，并佩戴公司稽查證，實(shí)行文明稽查、禮貌稽查。
六、執(zhí)行“跟車暗查”方式的，運(yùn)紀(jì)稽查人員必須攜帶公司安全服務(wù)質(zhì)量滿意調(diào)查表，在跟車過程中，依照公司服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)定要求，對駕駛員的表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真考核和評價(jià)。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為或嫌疑，要認(rèn)真確實(shí)掌握相關(guān)情況，待客車到達(dá)終點(diǎn)站時(shí)進(jìn)行查處；如稽查人員只有1人，可電話聯(lián)系終點(diǎn)站相關(guān)管理人員協(xié)助查處。
七、查處違紀(jì)行為時(shí)，須認(rèn)真如實(shí)填寫稽查記錄，切實(shí)做到證據(jù)充分、確鑿，記錄詳細(xì)，手續(xù)完整，盡可能減少取證反復(fù)。
八、分公司每月安全運(yùn)紀(jì)稽查不少于8次。
九、運(yùn)紀(jì)稽查人員發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題應(yīng)及時(shí)向分公司提交書面報(bào)告。如發(fā)現(xiàn)徇私情隱瞞不報(bào)者，視為共同違紀(jì)。
十、分公司接到運(yùn)紀(jì)稽查書面報(bào)告，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見并作出處理決定，必要時(shí)書面上報(bào)上級(jí)公司。
十一、運(yùn)紀(jì)稽查結(jié)束后，運(yùn)紀(jì)管理部門必須及時(shí)將相關(guān)材料整理、歸檔、保存、備查。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2542172.html】
