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工程主管崗位職責(zé)及要求 工程主管崗位職責(zé)工作的計(jì)劃和落實(shí)篇一
2、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)下轄事業(yè)部，整合項(xiàng)目需求，調(diào)配項(xiàng)目各階段資源
3、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收、資料移交和配合結(jié)算工作等
4、參與醫(yī)療工藝方案和施工方案等評審與優(yōu)化
5、參與標(biāo)準(zhǔn)化的制訂與修訂，貫徹標(biāo)準(zhǔn)化落地
6、積極組織應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝
7、監(jiān)督各項(xiàng)目做好安全技術(shù)交底等相關(guān)安全工作
8、配合開展招投標(biāo)、工程結(jié)算等工作
工程主管崗位職責(zé)及要求 工程主管崗位職責(zé)工作的計(jì)劃和落實(shí)篇二
電器主管工程師 遠(yuǎn)鑒(上海)汽車科技有限公司 遠(yuǎn)鑒(上海)汽車科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)電器零件:雨刮,開關(guān),喇叭的設(shè)計(jì)工作;
2、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的開發(fā);在項(xiàng)目開發(fā)相應(yīng)階段對與電器系統(tǒng)相關(guān)的造型、周邊零部件或系統(tǒng)提出匹配要求;
3、根據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)要求,制定電器系統(tǒng)sor及dvp,參與新產(chǎn)品供應(yīng)商定點(diǎn)、產(chǎn)品開發(fā)、試制、試驗(yàn)開發(fā)和產(chǎn)品認(rèn)可工作;
4、制定新產(chǎn)品系統(tǒng)方案、初始零部件清單和初始明細(xì)表;會同造型、總布置等相關(guān)專業(yè)評審技術(shù)方案的可行性,會同工藝部門、沖壓、焊裝、總裝等設(shè)計(jì)相關(guān)部門組織新產(chǎn)品的工藝和裝配分析;
5、負(fù)責(zé)完成電器系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)各階段的交付物,并為采購、銷售、質(zhì)量等部門提供相應(yīng)的'設(shè)計(jì)輸出;
6、配合項(xiàng)目和其他部門完成技術(shù)文件編制、產(chǎn)品公告發(fā)布、法規(guī)符合性檢查、用戶使用手冊制定、售后問題反饋處理等工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械工程及其自動化、電氣工程及其自動化、自動化等專業(yè);
2、熟悉整車開發(fā)流程,具有汽車雨刮洗滌,開關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉雨刮,開關(guān)等技術(shù)規(guī)范和性能標(biāo)準(zhǔn),了解國標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和零部件測試規(guī)范;
4、能應(yīng)用專業(yè)設(shè)計(jì)(如catia、autocad)和各類辦公軟件;
工程主管崗位職責(zé)及要求 工程主管崗位職責(zé)工作的計(jì)劃和落實(shí)篇三
直接上級：項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域工程主管或總部工程主管直接下屬：項(xiàng)目工程領(lǐng)班、項(xiàng)目工程技術(shù)員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定樓宇強(qiáng)電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、房屋本體等所有項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的年度、月度維修保養(yǎng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核并組織落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程日常事務(wù)的管理，指導(dǎo)下屬開展日常維修工作。 3.制定月度備品備件的購買計(jì)劃，每月定期上報(bào)審核。
4.熟悉和掌握本項(xiàng)目所有系統(tǒng)的性能和狀況，當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系第三方維保廠商修理，以最短的時(shí)間恢復(fù)其正常運(yùn)行。
5.貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，帶領(lǐng)并督促下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
6.制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，實(shí)施下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。
7.做好技術(shù)檔案資料、圖紙及運(yùn)行維修記錄表格的建立、存檔管理工作。
8.依據(jù)公司制定的能耗指標(biāo)，做好項(xiàng)目的節(jié)能降耗工作，并對本月能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，
9.填寫月度能耗分析表按時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域主管審核，由區(qū)域主管負(fù)責(zé)按時(shí)上報(bào)工程管理中心。
10.每月及時(shí)組織員工抄錄水、電、氣等能耗數(shù)據(jù)，審核制表上報(bào)公司財(cái)務(wù)。
11.做好第三方維保商工作的監(jiān)督，并對維保商的工作做出評判，上報(bào)公司。
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外包工程施工監(jiān)督及驗(yàn)收管理工作。
13.依據(jù)公司裝修管理制度文件的要求，組織實(shí)施項(xiàng)目二次裝修工程的監(jiān)管工作。
14.完善規(guī)章制度，對部門規(guī)章制度提出新建或修改建議，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
15.負(fù)責(zé)有關(guān)工程事項(xiàng)的投訴處理。
16.檢查運(yùn)行、維修崗位工作狀況，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正，并做出考核。
17.定期檢查巡視下屬員工責(zé)任區(qū)保養(yǎng)情況，并監(jiān)督整改，做出考核。
18.每月依據(jù)工程管理中心管理規(guī)定對下屬員工在本考核期內(nèi)工作表現(xiàn)做出考核評價(jià)。
19.每月跟員工進(jìn)行有效溝通，及時(shí)掌握員工思想動態(tài)，解決員工合理需求。
20.定期巡視樓宇本體和各機(jī)電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，對異?，F(xiàn)象及時(shí)采取處理措施。
21.組織落實(shí)應(yīng)急突發(fā)事故及設(shè)備故障的處理工作,做好技術(shù)把關(guān),及時(shí)上報(bào)并提交事故報(bào)告。
22.定期對部門工作做出計(jì)劃及總結(jié)分析，按時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)提交月度計(jì)劃及總結(jié)和年度計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告。
23.負(fù)責(zé)與供水、供電、供氣等部門的對接工作。
24.工程主管為本部門第一安全生產(chǎn)責(zé)任人，必須認(rèn)真執(zhí)行“安全第一”的生產(chǎn)方針。
25.嚴(yán)格遵守《員工手冊》和公司其它規(guī)章制度。
26.完成上級交辦的其他任務(wù)。
工程主管崗位職責(zé)及要求 工程主管崗位職責(zé)工作的計(jì)劃和落實(shí)篇四
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、參與編制施工圖預(yù)算、鋼筋翻樣；
2、參與工程勞務(wù)、材料和設(shè)備采購的招標(biāo)文件及合同的編制；
3、負(fù)責(zé)工程材料及勞務(wù)的核算工作，提供材料及勞務(wù)成本，并建立成本跟蹤動態(tài)管理臺帳；
4、負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃及成本報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)審核工程簽證、工程結(jié)算；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
職位要求：1、5年以上施工單位現(xiàn)場預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)2、熟悉預(yù)算編制、成本分析。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
工程主管崗位職責(zé)及要求 工程主管崗位職責(zé)工作的計(jì)劃和落實(shí)篇五
1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，配合行政人事部安排，對公司其他部門設(shè)備的異常維修工作。
2.全面負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)所有設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，主動按計(jì)劃及時(shí)安排并監(jiān)督檢查。
3.負(fù)責(zé)設(shè)備員的技能培訓(xùn)、工作監(jiān)督、出勤監(jiān)督、業(yè)績評估建議并不定時(shí)挖掘有潛質(zhì)，對設(shè)備維修有興趣的新人。
4.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的委外維修改造、備件采購及供應(yīng)計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)對新設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試及跟進(jìn)。
6.每日主動巡查各生產(chǎn)設(shè)備的正產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，異常及時(shí)安排跟進(jìn)處理。
7.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全生產(chǎn)(含環(huán)保設(shè)備、消防設(shè)施器材等)，每日主動巡查點(diǎn)檢，并排查對人員傷害的潛在風(fēng)險(xiǎn)，加以改善處理。
8.主動結(jié)合生產(chǎn)及企業(yè)發(fā)展需求，對設(shè)備的改進(jìn)、增置等，給予總經(jīng)辦提出合理性分析和建議。
9.按時(shí)協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
工程主管崗位職責(zé)及要求 工程主管崗位職責(zé)工作的計(jì)劃和落實(shí)篇六
1、建立項(xiàng)目物資管理制度，明確材料崗位分工。
2、掌握各類材料的國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，做好項(xiàng)目材料進(jìn)場前招標(biāo)策劃，杜絕不合格材料。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場所有物資進(jìn)退場、驗(yàn)收工作；嚴(yán)格執(zhí)行物資管理實(shí)施細(xì)則；對進(jìn)場的所有物資把關(guān)，確保質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格必須與計(jì)劃相符。
4、組織定期盤點(diǎn)現(xiàn)場材料，隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)一體化和集采平臺上線工作，建立健全各類材料統(tǒng)計(jì)臺帳和報(bào)表，上報(bào)到公司。
6、嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)料制度，辦理完善的領(lǐng)料手續(xù)，杜絕以購代耗、以供代管。做好限額領(lǐng)料，根據(jù)施工簽發(fā)的限額領(lǐng)料單，會同施工員、施工班組做好限額領(lǐng)料的節(jié)超分析。
7、定期盤點(diǎn)現(xiàn)場材料，處理積壓料具，作好廢舊材料的上報(bào)和處理工作。
8、做好項(xiàng)目材料物資供應(yīng)商完工結(jié)算工作，并及時(shí)上報(bào)公司審核。
工程主管崗位職責(zé)及要求 工程主管崗位職責(zé)工作的計(jì)劃和落實(shí)篇七
職責(zé)描述：
1)制定全面的維修計(jì)劃和預(yù)算，制定工程條線工作計(jì)劃；
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；
3)負(fù)責(zé)工程方面的日常運(yùn)行和節(jié)支運(yùn)行，預(yù)防和減少工程事故的發(fā)生，合理控制設(shè)備設(shè)施運(yùn)行成本；
4)分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，對接收的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收；
5)建立項(xiàng)目所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備的維修檔案，安排工程員工工作，考核員工工作狀況，負(fù)責(zé)管理員工紀(jì)律，解決員工之間問題；
6)負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行作業(yè)和安全教育及訓(xùn)練，并定期或不定期實(shí)施作業(yè)和安全檢查；
7)完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1)中專/高中及以上學(xué)歷，年齡在25-50周歲，機(jī)電、電氣、暖通等相關(guān)專業(yè)；
2)從事設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)5年以上，至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3)精通各類建筑設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和維保，具有系統(tǒng)故障診斷和處理各類突發(fā)事件的能力；
4)具備較高的紀(jì)律性和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
5)具有高低壓電工、特種設(shè)備管理等相關(guān)的從業(yè)資格證書。
工程主管崗位職責(zé)及要求 工程主管崗位職責(zé)工作的計(jì)劃和落實(shí)篇八
1、工程部人員管理（員工入離職報(bào)批、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗報(bào)批、考勤及員工獎(jiǎng)懲報(bào)批）；
2、工程部日常工作統(tǒng)籌（統(tǒng)籌工程部班組人員日常工作開展及臨時(shí)工作調(diào)度，執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度）；
3、突發(fā)事件應(yīng)急處理（突發(fā)停水停電、供暖前后調(diào)試維修、供暖期間維護(hù)）；
4、業(yè)主疑難問題處理（協(xié)助客服專員解決業(yè)主問題）；
5、對接地產(chǎn)遺留問題報(bào)批，并跟進(jìn)處
6、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)（確保小區(qū)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，解決技術(shù)上的疑難）；
7、各項(xiàng)指標(biāo)管控與達(dá)成；
8、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)工作。
工程主管崗位職責(zé)及要求 工程主管崗位職責(zé)工作的計(jì)劃和落實(shí)篇九
職責(zé)描述:
1.主持部門日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目工程各系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作,按要求作好資料、圖紙建檔和歸檔工作;
3.制定項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃、設(shè)備設(shè)施的改造更新計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4.貫徹公司工程類三標(biāo)體系運(yùn)作的落實(shí)、檢查、維護(hù);
5.接受、配合分公司工程經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃和業(yè)務(wù)考核工作,并負(fù)責(zé)部門員培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督考核部門工作;
6.審批園區(qū)業(yè)主裝修管理圖紙、動火和臨時(shí)用電申請;裝修過程巡檢、裝修檢驗(yàn)等工作;
7.審閱園區(qū)工程外委項(xiàng)目協(xié)議/合同;
8.編寫每月資金使用計(jì)劃,完成下年資金計(jì)劃預(yù)算報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批;
9.制訂各種緊急突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行演練。
任職要求:
1.年齡45歲以下,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至高中/中專學(xué)歷);
3.3年以上物業(yè)或酒店管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.精通工程類某一技術(shù)工種,并對其他技術(shù)工種有較廣泛的了解;
5.熟悉物業(yè)或酒店行業(yè)工程管理的流程及相關(guān)規(guī)范,能夠組織開展工程檢查、培訓(xùn),起草各類工程管理方案,建立各項(xiàng)工程管理制度;具有良好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
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