2023年稅務(wù)局信息中心工作匯報 稅務(wù)局信息科(六篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

稅務(wù)局信息中心工作匯報 稅務(wù)局信息科篇一

鹽城市第一人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

自三級醫(yī)院復(fù)核評審以后，無論是評審專家意見，還是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的希望，都對信息科的工作提出了更高的要求。按照要求我們信息科積極開展工作，醫(yī)院的信息化建設(shè)又取得了一定成績，同時也存在許多問題。現(xiàn)將信息科近二個月的工作匯報如下：

一、對現(xiàn)用的his軟件存在的重點問題進行了逐個解決

1、門診醫(yī)保死機的問題

天健工程師進行了幾天現(xiàn)場跟蹤，發(fā)現(xiàn)與市醫(yī)保中心的網(wǎng)絡(luò)通訊有“掉包”現(xiàn)象，初步判斷是網(wǎng)絡(luò)線路或醫(yī)保辦服務(wù)器響應(yīng)的問題。由于這一客觀現(xiàn)象存在，我們也只能暫時認(rèn)同天健工程師的意見。建議醫(yī)院有關(guān)部門與電信公司或市醫(yī)保辦聯(lián)系，改造網(wǎng)絡(luò)線路。等解決“掉包”問題后再進行觀察。如再有問題，天健公司必須承擔(dān)解決問題的全部責(zé)任。

2、病區(qū)檢驗條碼的打印

結(jié)合檢驗科創(chuàng)省重點的要求，對病區(qū)的檢驗系統(tǒng)接口進行了較為徹底的完善，打印的條碼基本滿足了病區(qū)檢驗工作的需要，不再需要紙質(zhì)申請單。目前已在病房大樓的一至七樓的10個病區(qū)全面使用，效果良好。

建議對條碼格式再進一步完善，在全院推廣使用病區(qū)檢驗條碼的打印。

3、血庫管理系統(tǒng)的對接

天健工程師完善了輸血申請接口，醫(yī)生在工作站上開具輸血申請，血庫可以直接看到申請信息，并做相應(yīng)的處理。

瑞美公司的血庫管理系統(tǒng)，還需要進一步完善。血庫和信息科正在整理需求，以便向瑞美公司提交軟件修改意見。

4、積極解決醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表的問題

醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表中數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題一直沒有得到很好的解決，這

次我們作為重點向天健公司提出了交涉。天健公司提供了最新的病案首頁及統(tǒng)計軟件，并按我院的要求正在進行針對性的改造。爭取在這個月較為徹底地解決問題。

其他對現(xiàn)用軟件的完善工作，將在近期逐步開展。

二、信息化建設(shè)的重心向醫(yī)療管理傾斜

1、醫(yī)院信息系統(tǒng)（his）與電子病歷（emr）信息同步

為了解決醫(yī)院信息系統(tǒng)（his）與電子病歷（emr）信息同步的問題，同時也是避免醫(yī)生護士、病案室工作人員在二個系統(tǒng)上重復(fù)輸入數(shù)據(jù)，信息科在與雙方交涉無果的情況下，自行開發(fā)了his與emr信息同步軟件。改軟件的使用，提高了許多部門的工作效率，提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。目前正在醫(yī)務(wù)科使用，效果良好。

2、電子病歷（emr）信息的多方面應(yīng)用

由于emr的數(shù)據(jù)采用了加密格式，不能被其他系統(tǒng)直接應(yīng)用。為此，我們與無錫曼陀羅公司溝通開發(fā)了emr數(shù)據(jù)自動轉(zhuǎn)換軟件，在每天下午6點，將新編輯的電子病歷信息轉(zhuǎn)換成可識別的數(shù)據(jù)格式，存放到一個查詢數(shù)據(jù)表中。供其他系統(tǒng)調(diào)閱。我們在各種交班記錄或統(tǒng)計中已經(jīng)能應(yīng)用這些信息。以后還要進一步擴大使用范圍。

3、開發(fā)了醫(yī)生電子交班和護士電子交班軟件

在完善護理部總值班交班軟件后，信息科又開發(fā)了病區(qū)的醫(yī)生電子交班軟件，在婦產(chǎn)科和血液科使用情況良好的基礎(chǔ)上，已向全院推廣使用。新近又開發(fā)了病區(qū)護士電子交班軟件，目前在婦科試用。建議擴大使用范圍。

4、增加了住院病人重要事件上報模塊

根據(jù)護理部的要求，在病區(qū)護理交班軟件上增加了重要事件上報功能，護理部或其他管理部門可以及時看到上報信息。

該功能是護理部要求增加的，信息科也已經(jīng)開發(fā)好，但目前沒有使用。對此，信息科不能理解。希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)加以重視。

5、開發(fā)了門診電子病歷監(jiān)察軟件

醫(yī)務(wù)科或有關(guān)部門可以隨時監(jiān)察門診醫(yī)生有無使用門診醫(yī)生工作

站，檢查門診電子病歷的書寫質(zhì)量。

但目前沒有得到很好的應(yīng)用。

三、新增軟件系統(tǒng)

1、護理系統(tǒng)

天健公司已經(jīng)將護理系統(tǒng)軟件調(diào)試完畢，并在5個病區(qū)安裝了軟件。該軟件系統(tǒng)的功能能很大程度上滿足護理管理工作的需要，可以解決護理部經(jīng)常提出的管理要求。

但該系統(tǒng)至今沒有使用。

2、手術(shù)麻醉系統(tǒng)

手術(shù)麻醉系統(tǒng)的前期調(diào)研工作已經(jīng)結(jié)束，有關(guān)設(shè)備的改造需求已提交設(shè)備科。我們正在等待設(shè)備科的答復(fù)。

3、公用平臺管理系統(tǒng)

我院采用了多家公司的不同軟件，基礎(chǔ)信息的同步是一個很重要的問題。信息科正在逐步建立一個公用平臺，以保證基礎(chǔ)信息的一致性。目前，已經(jīng)做到his、emr、pacs、lis、成本核算系統(tǒng)（hbos）以及護理系統(tǒng)之間的科室信息同步、人員信息同步、病人基礎(chǔ)信息同步等。簡單地說，就是科室的增加、人員的增加、人員的調(diào)動等，由自行開發(fā)的平臺統(tǒng)一完成，不再由各系統(tǒng)自行增加或調(diào)整。

4、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理系統(tǒng)

為了加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的安全，信息科按照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，對安全管理軟件進行了全面考察和技術(shù)上的洽談，有關(guān)材料正在提交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審定。

四、存在問題

信息科與各業(yè)務(wù)科室的溝通仍然存在問題。信息科本身已經(jīng)逐步改善服務(wù)態(tài)度，能禮貌地對待所有科室提出的需求，能解決的問題，立即解決；不能解決的問題，能給予說明。但有些科室還是不理解信息科的工作，尤其是不站在全院的角度上看問題，片面強調(diào)本部門的利益。有些事情辦完事后或直接找院長批準(zhǔn)后再告訴信息科，信息科就很難辦了。

部分科室不尊重信息科的勞動，許多需求是科室提出的、領(lǐng)導(dǎo)同意的，信息科花費很大精力辦到了，但有擱置不用，真的讓人寒心。信息科自身人員的業(yè)務(wù)水平和工作態(tài)度有待進一步提高。許多工作集中在少數(shù)人技術(shù)能力較強的同志身上，工作量不均衡。少數(shù)人技術(shù)能力較差，工作不積極。

信息科的成績是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)支持和各部門協(xié)助下取得的，存在的問題許多是信息科的管理缺陷造成的。我們相信在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院的信息化工作會越來越好。

謝謝！

信息科2011-6-15

稅務(wù)局信息中心工作匯報 稅務(wù)局信息科篇二

稅務(wù)聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作匯報

稅務(wù)聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作匯報

自1994年國地稅分設(shè)以來，圍繞稅收征管工作，國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局兩家稅務(wù)機構(gòu)在很大程度上重復(fù)著同樣的勞動，而對于國地稅共同管轄的納稅人，登記、申報等相關(guān)涉稅事宜，相同的動作也需要重復(fù)兩次，不但增加了宏觀稅收成本，也增加了納稅人的負(fù)擔(dān)。針對這種情況，今年以來，桐柏縣國家稅務(wù)局經(jīng)過認(rèn)真的思考和深入研究，積極與地稅部門協(xié)商，在國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記上進行了一些有益的嘗試，取得了初步的成效。截止十月底，桐柏縣國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局共計聯(lián)合辦理稅務(wù)登記 份，為納稅人節(jié)約辦證費用元。

國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記是一項全新的工作，沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，為了把這項工作很好地開展起來，桐柏縣國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局兩家稅務(wù)機關(guān)真誠攜手，互相協(xié)作，積極探索，大膽嘗試，做了大量艱苦細(xì)致的工作。

一、充分協(xié)商 達成共識

我縣國地稅部門在對共管戶征管信息進行日常交換比對的過程中，時常發(fā)現(xiàn)雙方的基礎(chǔ)征管信息存在著差異，兩家征管部門經(jīng)過認(rèn)真的分析研究，發(fā)現(xiàn)形成差異的原因主要有以下幾個方面：一是納稅人向兩家稅務(wù)機關(guān)辦理登記的時間差異，形成一家已登記而另一家尚未登記;二是個別納稅人向一家稅務(wù)機關(guān)辦理登記后，不向另一家稅務(wù)機關(guān)辦理登記或者故意延遲登記，以達到少納一個月或數(shù)月稅款的目的，造成一方漏征漏管。三是人情稅和關(guān)系稅形成的雙方定稅信息懸殊。這些情況引起了國地稅主抓征管工作領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，他們分別帶領(lǐng)各自的征管部門進行了認(rèn)真的調(diào)查

研究，在廣泛交換意見和反復(fù)磋商的基礎(chǔ)上提出了國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記的構(gòu)想，并及時將有關(guān)情況分別向國地稅黨組作了詳細(xì)的匯報，得到了兩局組的重視與支持。7月25日，桐柏縣國家稅務(wù)局召開聯(lián)席辦公會，召集有關(guān)業(yè)務(wù)科室和基層單位負(fù)責(zé)人就國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作進行了認(rèn)真的研究和討論達成了共識。一致認(rèn)為，國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記能夠有效堵塞征管漏洞，提高工作效能，降低辦稅成本，優(yōu)化納稅，促進雙方信息共享和優(yōu)勢互補。會議決定，由兩家稅務(wù)機關(guān)主抓征管工作的副局長牽頭，征管科和其他各業(yè)務(wù)部門全力配合，密切協(xié)作，探索進行國地稅聯(lián)合辦證。

二、加強領(lǐng)導(dǎo) 精心組織

就聯(lián)合辦理稅務(wù)登記的設(shè)想和有關(guān)情況，兩家稅務(wù)局分別向南陽市國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局作了認(rèn)真的匯報，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和大力支持，確定在我縣進行國地稅聯(lián)合辦理稅

務(wù)登記試點。月 日，南陽市國家稅務(wù)局征管科長李浩慶、南陽市地方稅務(wù)局征管科長邵順山一起到桐柏召開了南陽市國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記試點現(xiàn)場會，對聯(lián)合辦理稅務(wù)登記試點工作進行了安排部署?，F(xiàn)場會后，我們又及時將有關(guān)情況向縣政府領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，爭得了地方政府的支持。為保證聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的順利開展，我們兩家稅務(wù)機關(guān)密切合作，精心組織，一是成立了由兩家一把手張玉泰、杜如生親自掛帥任組長、主抓征管的副局長陳德恕、鄭先偉任副組長的“桐柏縣國家稅務(wù)局、桐柏縣地方稅務(wù)局聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的組織指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強了對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是研究制定了《桐柏縣國家稅務(wù)局、桐柏縣地方稅務(wù)局聯(lián)合辦理稅務(wù)登記實施方案》，明確了推行聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的時間安排和具體要求。三是加強對外宣傳，爭得廣大納稅人及社會各界對聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的理解與支持；四是共同制定了《桐柏縣國家稅務(wù)局、桐柏縣地方稅務(wù)局聯(lián)合辦理稅務(wù)登記實施辦法》，在兩家稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部進行討論醞釀，并通過新聞媒體對外發(fā)布，廣泛征求社會各界的意見和建議。根據(jù)內(nèi)部醞釀的結(jié)果和搜集的意見和建議反復(fù)進行修改完善。

三、協(xié)調(diào)一致 消除障礙

在探索實行聯(lián)合辦理稅務(wù)登記的過程中，許許多多的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，一個問題得不到及時解決，聯(lián)合辦證工作就無法進行。由于兩家稅務(wù)機關(guān)在機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)設(shè)定、文書格式以及稅收信息化程度等諸多方面都存在著差異，給聯(lián)合辦證工作帶來了很大的困難。為解決國地稅稅務(wù)登記表內(nèi)容格式不盡相同，不可通用的問題，我們綜合雙方的稅務(wù)登記表，重新設(shè)置了涵蓋雙方相關(guān)登記事項的通用稅務(wù)登記表，并對納稅人辦理稅務(wù)登記應(yīng)提供的證件資料，在保證采集信息齊全的前提下進行壓縮和整合。針對地稅基層所沒

有辦理稅務(wù)登記的權(quán)限，與國稅基層所權(quán)限不對等的情況，經(jīng)過磋商，促成地稅部門將辦理稅務(wù)登記的權(quán)限由縣局征管科下放到基層所。由于國稅信息化程度較高，登記受理審批可以直接在網(wǎng)上進行文書傳遞，而地稅部門的登記審批則需將紙質(zhì)文書傳遞到縣局征管科，不能適應(yīng)一家受理、當(dāng)場辦結(jié)的需要，經(jīng)協(xié)商，地稅部門改為基層所受理后，電話請示縣局征管科批準(zhǔn)，事后補辦審批手續(xù)。雖然類似的情況還有很多，但兩家稅務(wù)機關(guān)由于認(rèn)識上高度統(tǒng)一，及時進行溝通協(xié)商，有針對性地在政策允許的范圍內(nèi)進行適當(dāng)變通調(diào)整，達到工作流程上的直轄市一致，使各類問題都能及時有效地得到了解決，從而保證了聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的順利開展。

四、科學(xué)統(tǒng)籌 規(guī)范動作

聯(lián)合辦理稅務(wù)登記的根本目的在于加強稅收征管，提高工作效率，優(yōu)化納稅服務(wù)，降低辦稅成本，促進信息共享。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們從一開始就

對整個工作 進行了系統(tǒng)的規(guī)劃和周密的安排。一是為聯(lián)合辦證配備了工作認(rèn)真、業(yè)務(wù)較強的人員充實到辦證窗口，兩家聯(lián)合對雙方相關(guān)業(yè)務(wù)人員進行了系統(tǒng)的聯(lián)合辦證的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，使他們提高了思想認(rèn)識，熟練掌握了聯(lián)合辦理稅務(wù)登記的相關(guān)工作規(guī)范和遇到各種情況的應(yīng)急處理辦法，為聯(lián)合辦理稅務(wù)登記提供了充分的人力保證。二是統(tǒng)一證件，執(zhí)行統(tǒng)一的稅務(wù)登記賦碼規(guī)則，使用統(tǒng)一的稅務(wù)登記代碼，實行“一證兩章”，保證稅務(wù)登記證件合法通用。為適應(yīng)我縣的具體情況，我們兩家協(xié)商分別在對方辦證網(wǎng)點預(yù)留一定數(shù)量加蓋好雙方“稅務(wù)登記專用章”的空白登記證件，每日互相通報一次空白證件的使用和存留情況，保證了稅務(wù)登記證件的及時充足供應(yīng)，簡化了辦事程序，提高了工作效率。三是統(tǒng)一收費，聯(lián)合辦理稅務(wù)登記證件的工本費只由受理的一方稅務(wù)機關(guān)收取，另一方不再收費，為納稅人節(jié)約了一半的辦證費用。四是統(tǒng)一處罰，對納稅人逾期輸稅務(wù)登記的處罰，根據(jù)“一事不再罰”的原則，國地稅一方已對納稅人進行處罰的，另一方不再就同一問題進行處罰，消除了聯(lián)合辦理稅務(wù)登記前兩家各自為政，分別執(zhí)法執(zhí)罰的矛盾。五是實現(xiàn)信息的及時傳遞，對等共享。兩家每日交換一次聯(lián)合辦理稅務(wù)登記的信息，及時將對方受理登記的資料錄入微機，保證了同一納稅人國地稅登記信息的基本同步。

國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記，打破了以前兩部門間相互封閉的“信息孤島”，增進了相互間的溝通與協(xié)作，雙方管理人員聯(lián)手加強對各責(zé)任區(qū)的實地巡查，信息共享，優(yōu)勢互補，產(chǎn)生了征管力量的倍增效應(yīng)，有力地促進了征管質(zhì)量和工作效率的提高；創(chuàng)新了傳統(tǒng)的部門服務(wù)模式，提高了數(shù)據(jù)信息的集中度，豐富了“一窗式”服務(wù)的內(nèi)涵，提升了稅收服務(wù)的層次和水平。聯(lián)合辦理稅務(wù)登記實質(zhì)上是一家辦證，雙方認(rèn)可，合法有效，促進了稅務(wù)登記管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)

范化，同時簡化了辦稅程序，節(jié)約了辦稅成本，提高了工作效能，實現(xiàn)了真正意義上的“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改變了原來納稅人辦理稅務(wù)登記必須向國稅、地稅機關(guān)提交同樣資料，分別辦理、分別交費的煩瑣，節(jié)約了納稅人的時間和費用，極大地促進了征納關(guān)系的改善，從而達到了稅務(wù)機關(guān)和納稅人的雙贏。

稅務(wù)局信息中心工作匯報 稅務(wù)局信息科篇三

2012信息科座談會會議匯報

院領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)醫(yī)院要求信息科與2012年12月6號下午4點在院辦x樓會議室舉辦了信息科2012年工作總結(jié)暨信息科工作座談會，于下午5點半結(jié)束，時間1.5小時。

會議邀請了醫(yī)院相關(guān)科室人員參加，包括辦公室、財務(wù)科、設(shè)備科、醫(yī)務(wù)科、護理部、藥劑科、醫(yī)保辦、門診部、總務(wù)科、檢驗科、ct室相關(guān)負(fù)責(zé)人或一線工作人員，計14人。

會議在愉快和諧的氣氛中開始，首先由信息科科長xxx同志代表分管院長xxx同志（臨時出差）向與會人員表示感謝，然后作了信息科2012年的工作匯報，匯報中不僅較為詳細(xì)的總結(jié)2012年開展的工作（計14項），同時把信息科目前工作中存在的問題一條一條明確列舉（計7條），開誠布公的征求大家的意見。

與會人員暢所欲言，對信息科2012年的工作給與了高度評價，同時也對信息科工作中存在的問題，提出了合理建議，對目前各科室信息化建設(shè)中存在的問題作了坦誠的溝通。

大家一致認(rèn)為醫(yī)院的信息系統(tǒng)是一個重要的系統(tǒng)過程，已經(jīng)融合到醫(yī)院建設(shè)和工作中，存在于醫(yī)院管理、工作、醫(yī)療行為的方方面面，醫(yī)院的信息化建設(shè)也是一個長期、艱巨和曲折的過程，信息化工作是醫(yī)院的基礎(chǔ)工作，信息化建設(shè)對醫(yī)院的發(fā)展起到支撐作用。信息科將本著信息化建設(shè)服務(wù)于病人、服務(wù)于臨床一線、服務(wù)于醫(yī)院管理的理念，明確問題，解決問題同時明確信息科下一步的工作方向。

下面對各科室提的意見、建議和信息科的現(xiàn)場答復(fù)匯總?cè)缦拢?/p>

1.檢驗科、影像科室、門診部等提出信息科要有專人負(fù)責(zé)相關(guān)

科室有關(guān)信息系統(tǒng)。信息科現(xiàn)場確定了服務(wù)相關(guān)科室工作的人員，服務(wù)要做到及時到位。

2.財務(wù)科張科長提出了門診醫(yī)保掛號收費老死機的問題。信息

科現(xiàn)場做了解釋，目前問題出在市醫(yī)保中心方面，屬于技術(shù)層面解決的問題，信息科將積極聯(lián)系醫(yī)保中心，爭取盡快解決問題。

室盧主任提出雙源ct排隊叫號、ct室退費權(quán)限、ct

室門診處方權(quán)、ct報告時間及電子簽名的問題。ct排隊叫號、ct室退費權(quán)限信息科可以立即解決；ct室門診處方權(quán)需要請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后按照醫(yī)院規(guī)定處理，ct報告時間及電子簽名的問題，目前使用的天健pacs檢查報告系統(tǒng)已經(jīng)比較老，天健公司已經(jīng)不予維護，只能在今后引進新pacs檢查報告系統(tǒng)予以一并解決。

4.醫(yī)保辦蔣主任 希望信息科有專人負(fù)責(zé)解決醫(yī)保相關(guān)問題。

信息科也指定專人負(fù)責(zé)醫(yī)保的相關(guān)工作。

5.總務(wù)科設(shè)備科希望信息科做好相關(guān)設(shè)備安裝維修、房屋改造

中有關(guān)聯(lián)網(wǎng)、布線、設(shè)備安裝等工作。信息科表示進一步加強溝通，爭取提前介入，做好基礎(chǔ)工作，在具體實施中全力配合做好工作。同時希望有關(guān)科室及時聯(lián)系信息科。

6.信息科將配合辦公室在近期把三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)

則”的網(wǎng)絡(luò)化處理系統(tǒng)工作做好，爭取本月10號演示。

7.護理部提出護理表單的問題。信息科近期聯(lián)系無錫曼陀羅公

司來我院維護軟件。關(guān)于住院病人檢查單檢查科室預(yù)約的問題，信息科開發(fā)軟件予以解決（但需要院領(lǐng)導(dǎo)給與支持和協(xié)調(diào)）。對于住院病人醫(yī)保費用、醫(yī)保定額的解釋問題，信息科近期對護理人員作個培訓(xùn)。

8.9.醫(yī)務(wù)科提出衛(wèi)生部上報報表的問題，信息科也全力配合。 藥劑科提出的自動發(fā)藥機服務(wù)器經(jīng)常死機影響工作，信息科

建議安裝ups和對發(fā)藥機系統(tǒng)做備份。

信息科在工作中將以技術(shù)為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詰?yīng)用和服務(wù)為主導(dǎo)，大力推進以應(yīng)用為主導(dǎo)的醫(yī)院信息化建設(shè)。信息科也希望建立全院信息化建設(shè)定期會辦的機制，對各科室提出本科室的信息化要求，信息科將把今后的工作任務(wù)與各科室的信息化建設(shè)有機的結(jié)合，腳踏實地的把醫(yī)院信息化建設(shè)往前推進。

信息科

2012年12月7日

稅務(wù)局信息中心工作匯報 稅務(wù)局信息科篇四

稅務(wù)信息工作考核辦法

為充分調(diào)動各單位做好信息工作的積極性，進一步提高信息工作質(zhì)量和調(diào)研工作水平，更好地發(fā)揮信息工作對領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用，宣傳我局稅收工作經(jīng)驗和成果，樹立良好的國稅形象，促進各項稅收工作順利完成，營造良好的稅收環(huán)境，根據(jù)青島市國家稅務(wù)局和xx市委、市府辦公室關(guān)于稅務(wù)信息工作考核的有關(guān)規(guī)定，特制定本《辦法》。

一、基本要求

堅持實事求是的原則，運用簡煉的文字，全面、及時、準(zhǔn)確地反映稅收工作的新情況、新問題，進一步提高我局在青島市級以上的信息采用率，確保完成全年信息工作任務(wù)。

二、考核原則

加大考核力度，在保證信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，進一步提高信息質(zhì)量，突出抓好工作調(diào)研；適當(dāng)提高單篇信息分值，擴大信息發(fā)布渠道，調(diào)動工作人員撰寫稅務(wù)信息的積極性。

三、考核分組方式

根據(jù)各單位工作職責(zé)和人員狀況，采取分組考核的方式。甲組包括：辦公室、人事教育科、征收管理科、稅政法規(guī)科、計劃征收局、稽查局、城區(qū)管理分局；乙組包括：監(jiān)察科、信息中心、個體稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局。

四、報送數(shù)量

1.甲組每月至少向市局報送3篇以上稅務(wù)信息；乙組每月至少向市局報送2篇以上稅務(wù)信息。信息類型包括問題類信息、經(jīng)驗性信息、突發(fā)類信息、調(diào)研類信息等。

2.各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭加強工作調(diào)研，積極撰寫調(diào)研文章，每年至少在市局（含）以上部門或刊物上發(fā)表1篇調(diào)研類信息。

五、計分方式

(一)信息報送基本分：

按期完成每月稅務(wù)信息報送數(shù)量，每篇計2分。甲組超過3篇的，按3篇計分；乙組超過2篇的按2篇計分。各組每少報送1篇扣4分。報送的信息質(zhì)量較差，明顯敷衍了事、應(yīng)付工作的不屬計分范圍。

（二）采用信息計分標(biāo)準(zhǔn)

1.市局采用信息計分標(biāo)準(zhǔn)：《xx稅訊》專刊每采用1篇信息類文章計8分；《稅務(wù)信息》或《稅收簡報》每期計8分；稅務(wù)信息“綜合簡報”每采用1條計5分；稅收調(diào)研類信息每篇計15分（2000字以上）。

在青島市局內(nèi)、外部網(wǎng)站上發(fā)布的信息，參照市局采用信息標(biāo)準(zhǔn)計分；同時采用的，不重復(fù)計分。

市委、市政府、青島市國稅局每采用1篇（條）計15分；省國稅局或青島市委、市政府每采用1篇（條）計30分；被國家稅務(wù)總局或省委、省政府每采用1篇（條）計45分；被中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳每采用1篇（條）計60分。

3.各類信息凡是被市局（含）以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加倍計分；同一篇信息被上級機關(guān)多頭采用的，按最高層次計分。

(三)信息扣分標(biāo)準(zhǔn)

1.未完成稅務(wù)信息報送數(shù)量的，按照每月實際少報數(shù)量扣減相應(yīng)的分值，直至信息基本報送分為0，不倒扣分。以notes系統(tǒng)提供的數(shù)量和日期為準(zhǔn)。

2.在進行年度考核時，單位主要負(fù)責(zé)人沒有在市局（含）以上部門或刊物上發(fā)表調(diào)研類信息的，扣所在單位5分。

3.各單位信息網(wǎng)絡(luò)不健全，無兼職信息員的扣10分。

4.重要工作、緊急情況和突發(fā)事件反映不及時、不準(zhǔn)確或瞞報的，發(fā)現(xiàn)一起扣20分。

5.對市局的專題約稿、所需的臨時性情況說明、材料數(shù)據(jù)未按時上報的，滯報一天扣3分。

6.上報信息雖被采用，但反映問題失實，造成不良影響的每條扣減30分。

（四）信息報送方式

報送市局的信息或其他資料，除特別要求外，需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審閱后，通過notes系統(tǒng)以電子文檔進行傳遞，并注明作者，便于市局進行統(tǒng)計考核和發(fā)放稿酬。對不符合上述規(guī)定的信息市局不予采編。

（五）考核基數(shù)

根據(jù)年度信息采用情況分組進行考核。各組的信息年度基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分別為：甲組160分，乙組120分，在目標(biāo)管理責(zé)任制中基本分占40分。

六、評比方式

根據(jù)年度信息采用情況，由市局對達到年度信息考核基準(zhǔn)分、信息工作成績突出的單位和個人予以通報表彰；對信息工作不力，未達到年度信息考核基準(zhǔn)分的單位予以通報批評。

七、獎勵方式

凡被市局以上機關(guān)采用的信息，對其作者按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：

（一）市局每采用1篇（條）信息，獎勵5元。

（二）xx市委、市政府每采用1篇（條）信息，獎勵20元。

（三）青島市局每采用1篇（條）信息，獎勵50元。

（四）省國稅局或青島市委、市政府每采用1篇（條）信息，獎勵100元。

（五）總局或省委、省政府每采用1篇（條）信息，獎勵200元。

（六）中辦、國辦每采用1篇（條）信息，獎勵400元。

（七）各類信息凡是被市局和上級領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加倍獎勵；同一篇信息被上級機關(guān)多頭采用和批示的，按最高采用和批示層次計發(fā)稿酬。

八、考核方式

信息工作由市局辦公室統(tǒng)一組織管理，負(fù)責(zé)對各單位提報的稅務(wù)信息進行整理、編發(fā)、統(tǒng)計、考核，按季通報信息采用數(shù)量和得分情況，按季度考核。凡信息單項考核達到規(guī)定分值的，在目標(biāo)管理考核中得滿分；未達到規(guī)定分值的，在目標(biāo)管理考核中折算扣分。折算公式：

目標(biāo)管理考核信息總分值

扣減分值= x（考核基數(shù)-實際得分）

信息考核基數(shù)

九、本《辦法》由xx市國家稅務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十、本辦法自ｘｘ年ｘ月ｘ日起執(zhí)行。原《xx市國家稅務(wù)局信息工作考核辦法》(ｘ國稅辦[ｘｘ]4號)執(zhí)行至ｘｘ年ｘ月ｘ日。

稅務(wù)局信息中心工作匯報 稅務(wù)局信息科篇五

青春獻全營 文明創(chuàng)和諧

以青年文明號為載體推進全鎮(zhèn)新聞宣傳工作

今年初，在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)與鎮(zhèn)團委的大力支持下，將督查信息科推薦作為“青年文明號”創(chuàng)建科室。創(chuàng)建中，科室全體工作人員將創(chuàng)建工作按照系統(tǒng)工程來抓，使其成為我鎮(zhèn)實施“生態(tài)宜居城鎮(zhèn)、活力產(chǎn)業(yè)新區(qū)、特色高效農(nóng)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體，以此提升科室干部綜合素質(zhì)能力水平，提高科室執(zhí)政能力建設(shè)。一年來，督查信息科緊緊按照“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建思路，提出“青春獻全營 文明創(chuàng)和諧”的創(chuàng)建口號，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨，堅持對內(nèi)信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，對外宣傳服務(wù)百姓的工作理念，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論環(huán)境，弘揚了政府機關(guān)科室的文明新風(fēng)尚,樹立我鎮(zhèn)良好新形象。新聞宣傳工作始終處在全區(qū)前列，04年至今連續(xù)5年始終被區(qū)委、區(qū)政府授予信息宣傳先進集體等榮譽稱號。

一、強化組織保障，為成功創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)

督查信息科負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)宣傳信息化建設(shè)工作，是由一支知識型、能力型、活力型的年輕隊伍組成，是一支默默奉獻、團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新的青年集體?？剖椰F(xiàn)有人員4人，平均年齡28歲，全部為本科學(xué)歷，黨員2人，團員1名。自科室申報青年文明號以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，確立了“創(chuàng)新型”、“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”的創(chuàng)建思路，以青春和智慧讓“青年文明號”在宣傳信息化建設(shè)工作中大放異彩，提高了新聞信息宣傳工作質(zhì)量,科室人員的文明水平得到了全面提升，為成功創(chuàng)建奠定了堅實基礎(chǔ)。(一)加強組織，注重整體爭創(chuàng)。自申報青年文明號以來，鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是成立了黨委副書記為組長，團委書記為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的計劃制定、監(jiān)督檢查和考核獎懲，做到了創(chuàng)建工作同步規(guī)劃、同步落實、同步發(fā)展，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、科室成員共同抓、全體人員積極參創(chuàng)的新格局。二是通過召開科室專題會議，對創(chuàng)建工作進行積極部署，讓科室人員真正從內(nèi)心理解青年文

明號的內(nèi)涵，知道創(chuàng)建的意義目的，為創(chuàng)建工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

(二)明確分工，注重整體目標(biāo)。依照科室職責(zé)分工，督查信息科負(fù)責(zé)政府政務(wù)督查、信息新聞宣傳和精神文明創(chuàng)建工作。我們結(jié)合爭創(chuàng)青年文明號的目標(biāo)，對科室職能實施精細(xì)化管理，科室工作做到了“三明確”，即：人員分工明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、職責(zé)任務(wù)明確，工作基本做到了對內(nèi)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對外目標(biāo)一致。

(三)強化學(xué)習(xí)，注重整體素質(zhì)。內(nèi)修素養(yǎng)，外樹形象，提高干部素質(zhì)，塑造干部形象，是提高創(chuàng)建水平的根本保證。按照創(chuàng)建的總體要求，始終把提升提高干部整體思想政治和業(yè)務(wù)技能水平與創(chuàng)建相結(jié)合，在提升科室業(yè)務(wù)能力方面，結(jié)合工作特點，我們科進一步健全了科室學(xué)習(xí)制度。一是建立學(xué)習(xí)制度，采取定期與不定期相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持做到政策必學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講話必學(xué)、文件必學(xué)、政治理論必學(xué)的“四必學(xué)”工作機制，只有牢牢把握學(xué)習(xí)重點，與時俱進做好學(xué)習(xí)規(guī)劃，才能作好宣傳工作。二是時刻注意加強自身學(xué)習(xí)，堅持每天以筆記的形式歸納總結(jié)工作規(guī)律及常見問題，使自己盡快適應(yīng)了環(huán)境，保持了良好工作狀態(tài)。三是做好科室其他部門傳幫帶工作，通過加強溝通交流，加強信息共享平臺建設(shè)，共同研究探討信息工作，促進宣傳工作有力開展。

二、制定創(chuàng)建規(guī)劃，為創(chuàng)建提供堅強保障

督查信息科自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級相關(guān)部門及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體人員的共同努力，團結(jié)拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中,制定“青年文明號”創(chuàng)建方案，目的是通過“青年文明號”創(chuàng)建工作，推動科室各項工作上新臺階。

(一)明確創(chuàng)建思想。科室認(rèn)真貫徹關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”的精神，緊密結(jié)合踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀；緊密結(jié)合“服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)社會，服務(wù)百姓”，提升整體形象，推動科室工作健康、有序發(fā)展。本著“創(chuàng)先爭優(yōu)，盡我所能，為您服務(wù)”的服務(wù)宗旨，爭創(chuàng)2010年度順義區(qū)“青年文明號”。

(二)明確創(chuàng)建理念?？剖胰藛T緊緊圍繞創(chuàng)建“青年文明號”目標(biāo)，結(jié)合工作特點，始終把“盡我所能，為您服務(wù)，您的滿意是我們永恒的追求”作為科室青年文明號的服務(wù)宗旨，并明確爭創(chuàng)“四個一流”作為創(chuàng)建

理念。一是樹立服務(wù)一流爭創(chuàng)理念：始終把“群眾滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，以科室業(yè)務(wù)為平臺，積極結(jié)合創(chuàng)建“青年文明號”活動，始終堅持把落實“服務(wù)基層，服務(wù)百姓”作為爭創(chuàng)一流服務(wù)的爭創(chuàng)理念。二是樹立人才一流爭創(chuàng)理念：始終把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為科室建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，科室為主體，人才是關(guān)鍵，強化隊伍綜合素質(zhì)提升，建立健全各種學(xué)習(xí)制度，不斷提高科室隊伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗能力，為創(chuàng)建工作奠定人才基礎(chǔ)，把發(fā)展人才戰(zhàn)略作為爭創(chuàng)一流的創(chuàng)建理念。三是樹立文明形象一流的爭創(chuàng)理念：始終堅持把規(guī)范文明用語、愛崗敬業(yè)、勤政廉潔作為爭創(chuàng)青年文明號樹立文明形象的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合“做文明有禮北京人、創(chuàng)建生態(tài)文明鎮(zhèn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”等精神文明創(chuàng)建活動，把樹立文明形象作為爭創(chuàng)理念。四是樹立爭創(chuàng)業(yè)績一流的爭創(chuàng)理念：工作業(yè)績的好與壞是科室工作能力與綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，科室堅持把科室業(yè)務(wù)作為創(chuàng)建的落腳點，結(jié)合科室業(yè)務(wù)自身特點，把工作計劃與目標(biāo)考核相結(jié)合，把業(yè)績一流作為爭創(chuàng)理念。

(三)明確創(chuàng)建目標(biāo)。以塑造“業(yè)務(wù)一流、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作、文明禮貌、為人師表”的形象為目標(biāo)，努力做到工作目標(biāo)堅定明確，工作任務(wù)圓滿完成，工作環(huán)境整潔優(yōu)美，言行舉止文明禮貌，人際關(guān)系和諧融洽。努力爭創(chuàng)“四個一流”，即：一流的形象、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的環(huán)境，使我科室成為領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事認(rèn)同、百姓認(rèn)可的文明科室，更好地適應(yīng)和促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。

三、強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科室工作取得新成效。

創(chuàng)建活動的開展極大提升了全體人員的服務(wù)意識，對科室各項工作的開展起到了積極的促進作用，截止目前，科室各項工作在全區(qū)同行單位排名均排前列。

（一）外宣工作數(shù)量足。今年，區(qū)委宣傳部給我鎮(zhèn)下達的報刊雜志采用指標(biāo)為180篇。到9月底，我鎮(zhèn)已有200余篇新聞通訊在《北京日報》、《農(nóng)民日報》、《中國特產(chǎn)報》等報刊刊載及各大網(wǎng)站媒體發(fā)表，提前超額完成全年任務(wù)，分?jǐn)?shù)居全區(qū)19個鎮(zhèn)前3位。特別是《實施項目帶動戰(zhàn)略，促重點鎮(zhèn)發(fā)展》、《“六用”模式凝聚人心，為重點鎮(zhèn)建設(shè)鋪好群眾基礎(chǔ)的和諧之路》等文章在《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)》雜志上發(fā)表，起到了良好的宣傳效果，營造了我鎮(zhèn)加速發(fā)展的良好輿論氛

圍。與此同時，督查信息科緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委組織實施的各項中心工作，積極與區(qū)電視臺、順義時訊、順義電臺等重要區(qū)級媒體部門聯(lián)系，采取策劃一批，儲備一批，報道一批等精細(xì)化措施，共對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重點活動、重要會議、群眾文體性活動進行深入報道30余次，營造了對我鎮(zhèn)發(fā)展更為有力的區(qū)域良好輿論氛圍。同時，抓好鎮(zhèn)內(nèi)有線廣播宣傳工作，鎮(zhèn)級廣播每日播出，每周播出我鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目2次，通過合理設(shè)置廣播欄目，充分發(fā)揮有線廣播在新聞播報、發(fā)布信息、政務(wù)公開、突發(fā)預(yù)警等方面的重要作用，使全鎮(zhèn)百姓能夠在第一時間了解順義時事、本鎮(zhèn)大事要聞、政策信息等，努力促進地區(qū)文明程度和群眾文明素質(zhì)的全面提升，營造全鎮(zhèn)良好的輿論氛圍。

（二）內(nèi)宣工作質(zhì)量優(yōu)。一是數(shù)量優(yōu)。截止目前，督查信息科累計報送120余條，采用98條，采用率達86%，創(chuàng)下趙全營鎮(zhèn)歷史之最。二是排名優(yōu)。趙全營鎮(zhèn)在《順義區(qū)情》刊載的信息數(shù)量，連續(xù)4個月位居全區(qū)第一，特別是《順義區(qū)情》（?？┍徊捎?篇，采用量不僅創(chuàng)下趙全營鎮(zhèn)歷史之最，而且位居全區(qū)第一。三是選點優(yōu)。突出把握區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點，換屆選舉、薩博項目、生態(tài)文明家庭創(chuàng)建等熱點信息得到及時反映。尤其是《趙全營鎮(zhèn)鼓足“四勁”，加快推進薩博汽車項目建設(shè)》、《趙全營鎮(zhèn)織密四網(wǎng)，圓滿完成第八屆村委會換屆選舉工作》等分量重、質(zhì)量高的信息被《順義區(qū)情》?？罂?，在全區(qū)、全鎮(zhèn)反響強烈。

（三）督查工作分量大。督查信息科按照逢督必報、逢報必結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)批示、指示精神，先后精心撰寫督查專報8個，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。一是緊盯區(qū)委、區(qū)政府下達的督查件，按照部門聯(lián)動、實地調(diào)查、深入研究等步驟，共完成督查專報8個。其中，《板橋村村民反映違法使用土地有關(guān)情況的報告》得到了區(qū)委書記張延昆同志批示，經(jīng)區(qū)農(nóng)村委、區(qū)國土分局等相關(guān)部門實地查看，一致認(rèn)為該《報告》觀點鮮明、研究透徹、定性合法合情合理，給予了高度評價。二是緊盯鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)批示、指示精神，積極向機關(guān)有關(guān)部門和科室傳達落實，做到傳達及時、溝通及時、反饋及時，確保了領(lǐng)導(dǎo)決策得到落實。三是緊盯領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，先后按時優(yōu)質(zhì)完成文稿撰寫、文體活動、網(wǎng)絡(luò)信息化管理等方面工作，有效減輕

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。在今年9月份我鎮(zhèn)舉辦的生態(tài)文明家庭總結(jié)表彰活動中，督查信息科按照鎮(zhèn)黨委的要求和思路，精心撰寫了《趙全營鎮(zhèn)以生態(tài)文明家庭創(chuàng)建為抓手，助推重點鎮(zhèn)發(fā)展》報告；聘請專業(yè)公司，精心制作了生態(tài)文明家庭創(chuàng)建系列專題片，均得到了區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可和評價。

(四)文化活動氛圍好。一是積極組織鎮(zhèn)內(nèi)活動。圍繞“二月新春”、“五月鮮花”、“十月金秋”在全鎮(zhèn)廣泛開展各種群眾性的文體活動，相繼舉辦了全鎮(zhèn)的拔河比賽、第八屆北京市“趙全營杯”民間花會大賽、全鎮(zhèn)趣味運動會、秧歌比賽、全鎮(zhèn)“講文明、樹新風(fēng)、促和諧”腰鼓大賽，鎮(zhèn)機關(guān)健身節(jié)等系統(tǒng)文體活動。圍繞“十月金秋”開展系列文化活動，共征集書法、美術(shù)、剪紙、十字繡等農(nóng)民自己創(chuàng)作的藝術(shù)作品100余幅，其中共精選5件作品參加全區(qū)的“十月金秋”展覽。二是積極參加順義區(qū)相關(guān)文體活動。參加了高麗營杯戲曲票友大賽、后沙峪杯舞蹈大賽等，協(xié)助區(qū)文委舉辦了“趙全營杯”第二屆星火工程創(chuàng)新文藝作品大賽等。

(五)精神文明創(chuàng)建活動新。一是鎮(zhèn)黨委在全體鎮(zhèn)機關(guān)干部中開展了“五不讓”主題演講。通過主題演講活動，不斷提高鎮(zhèn)機關(guān)干部的文明服務(wù)水平。二是在中小學(xué)生中開展“明禮學(xué)堂”系列教育活動。為了讓學(xué)生從小體驗和感悟孝之心、孝之行、孝之道，以學(xué)生帶家長，普及禮儀文化知識，培育社會文明新風(fēng)尚，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)內(nèi)的4所中小學(xué)中開展了這項系列教育活動。三是開展“做文明有禮的北京人”活動。利用春節(jié)期間，組織鎮(zhèn)村開展了向孤寡老人、困難家庭、殘疾人送溫暖、獻愛心活動，并在各村主要地段設(shè)置懸掛宣傳標(biāo)語，利用宣傳欄宣傳各村的好人好事、文明風(fēng)尚，更換更新以文明禮儀、精神文明建設(shè)等內(nèi)容的文化墻等。四是以廉潔、公正、高效為重點開展“文明科室”創(chuàng)建活動。圍繞“盡我所能、為您服務(wù)”工作理念，抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)、抓作風(fēng)樹形象、抓規(guī)范促服務(wù)、抓機制促管理，從創(chuàng)新機制和載體入手，提高了鎮(zhèn)機關(guān)的整體服務(wù)水平。五是組織開展“生態(tài)文明家庭”創(chuàng)建活動。我鎮(zhèn)提出了“以和諧家庭促進和諧社會建設(shè)，以綠色家庭創(chuàng)優(yōu)美宜居環(huán)境”的“生態(tài)文明”家庭創(chuàng)建活動。

四、科室榮譽

幻燈圖片

總之，通過今年科室共同創(chuàng)“青年文明號”后，明年我們將再接再厲，不斷自我完善，緊跟時代脈搏，掌握最新信息，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治敏感性，提高知識文化水平，以高度的政治責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮主觀能動性，真正無愧于“青年文明號”的稱號。

以上是我的匯報，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

督查信息科

2010年11月24日

稅務(wù)局信息中心工作匯報 稅務(wù)局信息科篇六

信息科2011年工作計劃

2010年的宣傳工作是在忙忙碌碌中度過，展望明年，我想只有不斷開拓新的宣傳領(lǐng)域，完善院內(nèi)的宣傳平臺，搞好宣傳隊伍的建設(shè)，突出宣傳我院的特色科室和中醫(yī)優(yōu)勢，才能使明年宣傳工作更上一個新的臺階。

總結(jié)2010年工作經(jīng)驗,擬定2011年工作計劃如下：

1、把鄉(xiāng)村醫(yī)生介紹來我院的患者及時做好登記，協(xié)作費用及時準(zhǔn)確發(fā)放到鄉(xiāng)醫(yī)手中，做到不漏登，零差錯。

2、保持與現(xiàn)有合作鄉(xiāng)村醫(yī)生溝通，加強同他們的進一步合作，解決各鄉(xiāng)醫(yī)提出的問題，并及時給予答復(fù)。

3、開展聯(lián)系新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)，繼續(xù)宣傳我院設(shè)備、技術(shù)與醫(yī)療水平，重點突出宣傳特色科室，開展最新項目。

4、每月進行回訪來我院就診病人，及時了解對我院的意見和要求，并反饋到各科室，有效地樹立了醫(yī)院以病人為中心，努力滿足病人多樣化的醫(yī)療需求。

5、與各科室及時溝通聯(lián)系，了解各科最新發(fā)展項目，傳達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)老百姓中。

6、加強對心血管、糖尿病、骨科等重點科室的宣傳。

7、加強本科室工作人員的管理工作，管好自己的車輛、人員，做好車輛的保養(yǎng)及維修。

8、及時將信息科每月統(tǒng)計資料、各月任務(wù)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。信息科

2011年2月

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2573676.html】