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研究生教育管理崗位職責和要求篇一
2020年4月19日
研究生會各部門職責 ◆ 主席團
組織研究生會（簡稱研會）全體成員為同學服務。安排工作計劃，組織有益身心健康的活動。及時向研究生處匯報工作情況，協(xié)調研會各部積極開展工作，并進行管理考核。
1.主 席：負責研會的全面工作，并主持召集學生會議，制定研會工作計劃。及時向研究生處匯報研會工作情況，保持與研究生處的密切聯(lián)系，接受研究生處的指導和幫助。
2.副主席：協(xié)助主席做好研會各項工作，明確責任分工，并對各分管部門的工作全面負責并給予幫助。完成主席交付的任務，主席不在時可暫代其職。
◆ 辦公室
1.檔案的建立和管理； 2.研會公共財務的管理；
3.負責研會網站的建設和維護，維護好研會網絡宣傳平臺；
2020年4月19日
1.協(xié)助研究生處對學生進行學習目的、學風教育，養(yǎng)成良好的學習習慣。
2.對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。 3.組織同學進行學習經驗交流。
1.積極宣傳黨的方針、政策，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。 2.積極宣傳研究生舉辦的各種活動，擴大研究生的影響力。3.負責媒體宣傳工作。
4.協(xié)助研會其它部門開展工作。
2020年4月19日
? 文藝部
1.積極開展豐富多彩的群眾性文娛活動，豐富同學們的業(yè)余生活，擴大研究生會的影響。
1.協(xié)助、組織學校田徑運動會、大運會、籃球、乒乓球等各種重要賽事。
1.推進“自我管理”，負責日常寢室衛(wèi)生和就寢情況的檢查與評比；維持各項活動的現(xiàn)場秩序。
2.及時發(fā)現(xiàn)同學們生活中存在的問題，反映學生的意見、建議、要求。
3.協(xié)助研會其它部門開展工作。
2020年4月19日
研究生部（含學科辦、學位辦）工作職責
一、學科建設組織工作
6、加強與上級主管部門及專家的聯(lián)系與溝通并接受其指導；組織協(xié)調校內各單位和與校際相關部門的聯(lián)系與協(xié)作。
二、研究生招生工作
2020年4月19日
6、向上級部門上報錄取材料和相關數(shù)據(jù)； 7、發(fā)放錄取通知書；
8、協(xié)助做好新生的報到、體檢工作。
三、
研究生培養(yǎng)管理工作2020年4月19日
8、負責研究生培養(yǎng)經費管理、研究生教學和指導工作量核算等工作；
9、負責聯(lián)合培養(yǎng)博士方面的工作；
10、負責外來進修生和對外交流學生的培養(yǎng)管理。
四、研究生學位管理工作
2、組織制定并執(zhí)行學位與研究生教育管理規(guī)章制度；
5、負責研究生開題、中期檢查、論文答辯的組織工作；
8、負責校學位委員會的日常管理工作。
2020年4月19日
五、研究生日常管理及就業(yè)工作
六、工程碩士招生與管理工作
2020年4月19日
1、編印工程碩士研究生招生簡章，制定招生工作計劃；
6、加強工程碩士教學實施情況的規(guī)范化管理和監(jiān)督；
7、加強工程碩士研究生開題、學位論文評閱及答辯等過程的管理，認真組織工程碩士的授位工作，嚴格執(zhí)行工程碩士專業(yè)學位標準； 8、負責工程碩士專業(yè)學位證書的發(fā)放等工作。
七、其它工作
3、負責學校有關學科建設和學位與研究生教育檔案管理工作；
2020年4月19日
4、完成學校安排的其它任務。 10月12日修訂
2020年4月19日
研究生教育管理崗位職責和要求篇二
機電工程學院輔導員助理工作職責
一、輔導員助理由學院學生辦從學院在讀優(yōu)秀研究生中遴選產生，并在每年秋季學期進行述職、考核和補充。輔導員助理崗位總計10人，每兩人一組，分別協(xié)助一、二、三年級本科生年級主任、分團委副書記、黨總支書記做好各方面工作。
二、輔導員助理應深入工作實際，開拓思路、銳意進取、積極作為，按照各年級每學期重點工作安排和工作內容務實求實地協(xié)助做好各項工作。
三、各方面工作重點
（一）、一年級：關心所帶班級學生的學習，幫助他們明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，嚴格學習紀律，樹立良好的學習風氣，提高學生的學習自覺性。對一年級學生進行理想信念、人文素質、感恩及責任意識教育。進行學習方法指導，學習目標規(guī)劃，走訪宿舍，檢查學生到課率，了解學生思想動態(tài)；促進班級團結、班級凝聚力。（路通、何舉剛）
（二）、二年級：引導學生樹立專業(yè)意識，幫助他們建立專業(yè)認同感、歸屬感和自豪感，對學生所學專業(yè)及相關課程給予一定指導。促進學生英語四六級學習積極性和主動性，促進學生掌握各項技術技能。以走訪宿舍、座談會、后進學生、問題學生談心等方式促進學生形成良好的學習和生活態(tài)度，進行英語四六級學習方法指導與交流。（楊輝軍、王彥杰）
（三）、三年級：通過各種方式，使學生明確就業(yè)形勢，積極培養(yǎng)學生考研意識和就業(yè)籌備意識。開展考研引導、就業(yè)方向指導，按照考研、就業(yè)、中間徘徊者幾個不同的就業(yè)去向計劃類型進行分類引導，對掛科較多學生進行特別輔導。（王永威、劉文洲）
（四）、團學工作：通過學院七大學生社團，積極引導學生參加社會實踐、勤工助學等活動，開展課余科技、文體活動，組織開展豐富多彩的校園科技、文化、藝術、體育和其他課外活動。工作重點是積極培養(yǎng)學生科技創(chuàng)新意識，引領學生積極進行科技創(chuàng)新實踐活動，促進3j科技協(xié)會的健康可持續(xù)發(fā)展。調查學生對團學活動的喜好，開展適銷對路的團學活動；對各社團成員進行走訪，了解他們對社團的建議和意見，促進社團更好的發(fā)展；協(xié)助分團委書記做好諸如校運會、大型團學活動的籌備工作。（孫旋、馬國棟）
（五）、黨建工作：協(xié)助支部書記做好共青團員和黨員的培養(yǎng)、教育、發(fā)展和考核工作的監(jiān)督檢查，負責黨建系統(tǒng)的信息更新和信息統(tǒng)計，完成標標準化及示范性黨支部建設工作的監(jiān)督檢查。（荊戈、張凱）
五、深入學生生活、了解學生思想動態(tài)，主動與輔導員溝通交流，找準工作切入點，根據(jù)年級主任安排，對特殊學生進行心理輔導，引導他們樹立自強、自立、自信的人生觀和價值觀。
六、輔導員助理要參加學生工作會議，每月向主管書記匯報工作情況，及時做好每個階段工作總結，各助理之間要互相監(jiān)督和督促，促進工作實效。
第一章 總 則
科研活動中的作用，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力、實踐能力和責任意識，規(guī)范研究生助研崗位的管理工作，特制定本細則。
術論文與研究報告等具體研究任務的研究生。
貼發(fā)放情況送研究生院研究生獎助金管理辦公室備案。
第二章 學校助研崗位的設置
（一）承擔科研項目，項目經費充足，且項目經費屬學校管理；
（二）按照學校有關規(guī)定，向學校助研“資金池”提供了足額的助研資助資金。
（二）總名額為各年級相應名額的累計之和。
第三章 學校助研崗位的申請
第七條 申請設立學校助研崗位，既可集中辦理，也可臨時辦理。集中辦理的時間為每學年第一學期的9月中旬、第二學期的3月初；臨時辦理可根據(jù)科研項目立項情況隨時進行。
第八條 集中辦理程序期的3月初確定崗位人選、填寫《中國人民大學助研崗位設置審批表》后交所在學院（系）
獎助金管理辦公室，由研究生院核準、備案，并在研究生院網站公示。
（四）以上時間安排可根據(jù)每學期的具體情況由各相關部門協(xié)調后做適當調整，調整后的時間安排需提前通知各學院（系）。
第九條 臨時辦理程序參照第八條“集中辦理程序”進行。
碼”+學院自編順序號（按學期編寫，三位數(shù)字，栺式如“001”）。
第四章 崗位津貼
學校指導標準，經費由導師自籌解決，崗位津貼需經研究生獎助金管理辦公室備案后由財務 處發(fā)放。
西南科技大學研究生“三助”崗位設置申請表注：1.本表一式三份，設崗單位、人事處 或 教務處、研究生部各保存一份。
日 注：本表由設崗單位保存。4附件5
第一章 總則
究生“助教、助研、助管”（以下簡稱“三助”）工作，結合我校實際，制定本辦法。
向研究生設立“三助”崗位。研究生通過從事“三助”工作而獲得崗位津貼。
助”工作執(zhí)行情況。研究生管理處負責具體實施和日常管理。
則。
制研究生(有固定工資收入的除外)。
第二章 經費來源和資助標準 第六條 研究生“助教”與“助管”崗位津貼所需資金由學校承擔；“助研”崗位津貼由導師或項目負責人通過科研項目經費中的勞務費列支。
第七條 研究生“三助”崗位津貼標準
承擔任務情況確定?！爸小睄徫唤蛸N和研究生國家助學金每月發(fā)放總額度不超過3500元。
第三章 申請條件和原則
余力。
第九條 申請“三助”崗位，須經其導師同意，而且能夠保證完成研究生培養(yǎng)計劃。
第十條 在讀期間受到記過及以上處分者不能申請“助教”和“助管”崗位。
第四章 崗位職責和崗位設置第十一條 “助教”崗位
（一）崗位職責。在主講教師的指導下完成收集和準備教學資料、隨堂聽課、輔導答疑、批改作業(yè)、指導實驗課程、參與課程監(jiān)考判卷等教輔工作。
學組織與管理工作等。
第十二條 “助研”崗位
助工作。
養(yǎng)單位的管理工作。
求計劃，由研究生院確定聘任計劃。第十四條 “助教”和“助管”要有明確的工作職責、工作任務和工作時間?！爸堋泵恐艿墓ぷ鲿r間應當保證16個小時。
第五章 崗位聘任
申請一個“三助”崗位?！叭睄徫簧暾堈唔毺顚憽都执髮W“三助”崗位申報審批表》。
聘用結果由研究生院公布。第十八條 “三助”崗位聘期原則上為一學年。因個人原因不再繼續(xù)承擔“三助”工作的，須提前1個月向用人單位提出申請，并報研究生院備案。學期考核不合格者不予續(xù)聘。
第六章 管理和考核
以及學期考核。
上報研究生院。
財務處規(guī)定自行發(fā)放。
“三助”崗位津貼不得虛報冒領，一經查實，將按學校相關規(guī)定進行嚴肅處理。
第七章 附則
助管崗位及實行崗位津貼制度的實施辦法 北京大學關于設立研究生助教、助研和助管崗位 及實行崗位津貼制度的實施辦法（2000年11月27日第428次校長辦公會審議通過，2002年10月22日第466次校長辦公會審議修訂）
第一章 總 則
關。富有創(chuàng)新精神的研究生群體是學校教學、科研活動中最富活力的有生力量。
第二條 為建立和健全北京大學研究生教育工作中的激勵機制，理順研究生培養(yǎng)中的責、權、利關系，學校決定，設置教學、科研助理（簡稱助教、助研）和管理助理（簡稱助管，下同）崗位（簡稱“三助”），實行崗位津貼制度。
第二章 崗位設置
核等方面工作；各相關職能部門應指定專人負責此項工作。
研究中取得優(yōu)異成績的研究生；助管崗位由用人部門根據(jù)實際工作需要來設置。
第五條 各院（系、所、中心）分別在每年6月初和12月初根據(jù)教學科研工作的需要，將助教、助研、助管崗位修訂計劃上報。研究生“三助”崗位待聘計劃需要明確崗位目標、每周工作時間、工作量及對擬聘研究生的要求等，所有崗位必須有明確的工作任務。
第三章 崗位津貼
研崗位津貼標準確定。
果承擔一個學期助教崗位工作，考核合格者，記2學分，享受助教崗位津貼。超過一個學期的助教工作，不記學分，享受助教崗位津貼。
心）自籌經費設置研究生“三助”崗位。第四章 崗位申請
第九條 “三助”崗位申請和聘任工作一般在新學期開學后三周內完成。
請，院（系、所、中心）審批同意后，報送研究生院備案。第十一條 研究生助管崗位由研究生直接向各設崗部門申請，設崗部門自行審批聘用，報研究生院備案。
原則上不能申請由學校提供津貼的研究生“三助”崗位。每位研究生不能同時申請兩個崗位。
考試不及格或嚴重違反校紀校規(guī)的研究生原則上不能應聘研究生“三助”崗位。
題組需如期將崗位津貼經費統(tǒng)一劃撥到專門的財務帳戶。第十四條 研究生“三助”崗位津貼原則上按聘崗計劃協(xié)定每月定時簽單發(fā)放。
第六章 崗位考核
年2月實行。
第十八條
一、具體落實本院研究生思想政治工作方案，探索創(chuàng)新研究生思想政治工作新方法、新內容并向學院提出建設性建議。
二、及時了解研究生的思想動態(tài)，采取多種形式和研究生溝通交流，指導、幫助、及時反應和解決研究生學習和生活中的有關問題，切實做好研究生的日常思想教育和疏導工作用，遇有情況，及時向有關部門反映。加強對個別研究生的心理咨詢指導工作。
三、加強與研究生、導師、學院、研究生工作部之間的聯(lián)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用，保證信息的順暢溝通、政策的上傳下達，做好服務工作。
四、協(xié)助有關部門，積極提供研究生教育和管理方面的合理化建議，抓好研究生的規(guī)范化管理。
五、協(xié)助培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞膶W生干部，支持研究生團組織、研究生會、研究生社團、班級的工作。發(fā)揮研究生干部在研究生群體中的橋梁紐帶作用。
六、組織政治理論學習。圍繞學校的中心工作，從研究生的思想實際出發(fā)，開展政策、法律、國內、國際形勢等時事教育活動；開展針對研究生特點的愛國主義、集體主義和社會主義教育活動；教育廣大研究生具有科學的世界觀、人生觀和價值觀。組織安排好迎新工作，認真搞好新生的入學系列教育活動。
七、負責研究生的黨建工作。抓好研究生黨支部建設，加強對研究生黨員的教育、管理和監(jiān)督，建立以黨員為核心的研究生骨干隊伍。加強研究生團組織建設，做好積極分子的培養(yǎng)、考察和組織發(fā)展工作。
八、協(xié)助學院主管領導抓好研究生的學風建設和組織學術活動。鼓勵和支持研究生勇于探索，大膽創(chuàng)新，開展學術爭鳴，舉辦學術講座，創(chuàng)造條件使更多研究生參與導師的科研課題研究工作，組織師生共同參與研究生論壇。支持、鼓勵研究生參加國際、國內的學術會議。
到程序公開接受廣大研究生的監(jiān)督。
十二、負責研究生的生活補助發(fā)放工作和困難生工作，包括經濟困難生、心理困難生。
十三、組織、指導好學院研究生的校園文化活動。抓好研究生的社團、社
會實踐等活動，活躍研究生群體文化與學術生活。
十四、十五、十六、負責本學院研究生的注冊、檔案管理等工作。負責學院研究生管理文件的整理歸檔工作。完成上級有關部門及學院領導交辦的其它工作。
研究生教育管理崗位職責和要求篇三
2020年4月19日
研究生會各部門職責 ◆ 主席團
組織研究生會（簡稱研會）全體成員為同學服務。安排工作計劃，組織有益身心健康的活動。及時向研究生處匯報工作情況，協(xié)調研會各部積極開展工作，并進行管理考核。
1.主 席：負責研會的全面工作，并主持召集學生會議，制定研會工作計劃。及時向研究生處匯報研會工作情況，保持與研究生處的密切聯(lián)系，接受研究生處的指導和幫助。
2.副主席：協(xié)助主席做好研會各項工作，明確責任分工，并對各分管部門的工作全面負責并給予幫助。完成主席交付的任務，主席不在時可暫代其職。
◆ 辦公室
1.檔案的建立和管理； 2.研會公共財務的管理；
3.負責研會網站的建設和維護，維護好研會網絡宣傳平臺；
2020年4月19日
1.協(xié)助研究生處對學生進行學習目的、學風教育，養(yǎng)成良好的學習習慣。
2.對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。 3.組織同學進行學習經驗交流。
1.積極宣傳黨的方針、政策，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。 2.積極宣傳研究生舉辦的各種活動，擴大研究生的影響力。3.負責媒體宣傳工作。
4.協(xié)助研會其它部門開展工作。
2020年4月19日
? 文藝部
1.積極開展豐富多彩的群眾性文娛活動，豐富同學們的業(yè)余生活，擴大研究生會的影響。
1.協(xié)助、組織學校田徑運動會、大運會、籃球、乒乓球等各種重要賽事。
1.推進“自我管理”，負責日常寢室衛(wèi)生和就寢情況的檢查與評比；維持各項活動的現(xiàn)場秩序。
2.及時發(fā)現(xiàn)同學們生活中存在的問題，反映學生的意見、建議、要求。
3.協(xié)助研會其它部門開展工作。
2020年4月19日
研究生部（含學科辦、學位辦）工作職責
一、學科建設組織工作
6、加強與上級主管部門及專家的聯(lián)系與溝通并接受其指導；組織協(xié)調校內各單位和與校際相關部門的聯(lián)系與協(xié)作。
二、研究生招生工作
2020年4月19日
6、向上級部門上報錄取材料和相關數(shù)據(jù)； 7、發(fā)放錄取通知書；
8、協(xié)助做好新生的報到、體檢工作。
三、研究生培養(yǎng)管理工作
2020年4月19日
8、負責研究生培養(yǎng)經費管理、研究生教學和指導工作量核算等工作；
9、負責聯(lián)合培養(yǎng)博士方面的工作；
10、負責外來進修生和對外交流學生的培養(yǎng)管理。
四、研究生學位管理工作
2、組織制定并執(zhí)行學位與研究生教育管理規(guī)章制度；
5、負責研究生開題、中期檢查、論文答辯的組織工作；
8、負責校學位委員會的日常管理工作。
2020年4月19日
五、研究生日常管理及就業(yè)工作
六、工程碩士招生與管理工作
2020年4月19日
1、編印工程碩士研究生招生簡章，制定招生工作計劃；
6、加強工程碩士教學實施情況的規(guī)范化管理和監(jiān)督；
7、加強工程碩士研究生開題、學位論文評閱及答辯等過程的管理，認真組織工程碩士的授位工作，嚴格執(zhí)行工程碩士專業(yè)學位標準； 8、負責工程碩士專業(yè)學位證書的發(fā)放等工作。
七、其它工作
3、負責學校有關學科建設和學位與研究生教育檔案管理工作；
2020年4月19日
4、完成學校安排的其它任務。 10月12日修訂
2020年4月19日
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