全縣改革工作匯報材料(3篇)

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全縣改革工作匯報材料篇一

一、基本情況

***位于縣城西部11公里處，國土面積****平方公里。全鄉(xiāng)共轄***個行政村，***個村民小組，**人，總耕地面積****畝。全鄉(xiāng)共有干部職工**人，其中；男***人，女***人；公務(wù)員***人，事業(yè)人員***人，臨時人員**8人。政府機關(guān)***人（含廚師、司機***人），財政所***人，農(nóng)業(yè)中心*** 人，計生站***人，獸醫(yī)站***人，文化廣播中心***人，林業(yè)站**8人。大學(xué)生村官**人。

二、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

按照縣上機構(gòu)改革工作實施方案的要求，為了切實加強對機構(gòu)改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)上專門成立了由黨委書記****任組長,鄉(xiāng)人大主席****、鄉(xiāng)長***、副書記**88副組長的***機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由****兼任辦公室主作，負責(zé)機構(gòu)改革工作的日常事務(wù)。通過成立機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對機構(gòu)改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了此項工作的順利開展。

三、

全縣改革工作匯報材料篇二

圍繞構(gòu)建“親清型”政商關(guān)系，以公平公正高效為著力點，打造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境。下面達達文檔網(wǎng)小編準備了，歡迎查閱。

今年以來，我縣聚焦打造“最優(yōu)營商環(huán)境”目標，以“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為依托，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效能、營造良好發(fā)展環(huán)境、強化涉企制度保障，努力打造**縣“金牌”營商環(huán)境新標識。

一是深化簡政放權(quán)，積極探索實行“三個一”運行模式。完善“一次性告知”，主動對接跟蹤項目進度，提供全流程業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。2022年以來，梳理公布跨省通辦事項10項，全省通辦事項800余項，稅務(wù)窗口無差別“一窗受理”，“最多跑一次”改革進入省、市先進行列，企業(yè)權(quán)益保護指標全省優(yōu)秀。

二是聚力政務(wù)服務(wù)標準化、規(guī)范化、便利化，推行“一窗受理、集成服務(wù)”工作模式，政務(wù)服務(wù)效能穩(wěn)步提升。目前，2091項業(yè)務(wù)全部實現(xiàn)網(wǎng)上通辦，‘豫正貸’app注冊企業(yè)1400多家，社保繳費等近千項業(yè)務(wù)均實現(xiàn)‘掌上辦’，政務(wù)服務(wù)事項在全省一體化政務(wù)服務(wù)平臺錄入發(fā)布率、事項要素完整度、網(wǎng)上可辦率均實現(xiàn)100%。

三是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)大廳窗口布局，完善自助服務(wù)終端功能，設(shè)置24小時自助服務(wù)區(qū)。推行“5+x”工作日模式，為群眾和企業(yè)辦事提供錯峰和延時服務(wù)。開展“餐敘會”“我為老年人獻一策”等活動，為公眾提供專業(yè)化、個性化服務(wù)。同時，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)對網(wǎng)辦業(yè)務(wù)進行全程監(jiān)督，利用“一次一評”“一事一評”等方式，對業(yè)務(wù)辦理人員的窗口服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力進行考評。

一是突出一個“放”字，添活力、增動能。全面實施企業(yè)開辦“1110”模式，嚴格落實56項優(yōu)惠政策，進一步推廣“多證合一”“證照分離”“容缺受理”等改革。至目前，共向社會公布容缺受理事項清單382項；先后組織農(nóng)商行、郵政銀行開展“萬人助萬企集中辦理企業(yè)資金需求現(xiàn)場會”，為森馳、恒基冶材等67家企業(yè)解決授信8.72億元，有效盤活了縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的“一池春水”。

二是抓好一個“管”字，促公平、強秩序。充分發(fā)揮“雙隨機、一公開”抽查檢查、跨部門協(xié)同監(jiān)督等手段，強化對企業(yè)的信用約束，進而構(gòu)建“一處違法、處處受限”的信用監(jiān)督和懲戒機制。

三是落實一個“服”字，破難題、提質(zhì)量。扎實推進“首席服務(wù)員”聯(lián)系企業(yè)（商會）制度、“一聯(lián)三幫”服務(wù)制、民營經(jīng)濟“兩個行動”和“萬人助萬企”活動，傾聽企業(yè)經(jīng)營訴求、破解發(fā)展難題，做好服務(wù)企業(yè)“金牌店小二”。目前，共有745名市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)我縣企業(yè)882家，收集整理問題906個，已解決905個，正在解決1個，問題辦結(jié)率99.9%。

四是實現(xiàn)一個“效”字，優(yōu)流程、增效能。大力推行“六個一”和“四個辦”服務(wù)，降低企業(yè)開辦門檻、簡化辦事程序、提高審批效率，行政許可事項承諾時限比法定時限壓縮90.26%，11類工程建設(shè)項目由53個工作日壓縮到31個工作日，社會投資小型低風(fēng)險倉儲項目、一般住宅類項目全流程辦理時限分別壓縮至4個工作日、22個工作日。

圍繞構(gòu)建“親清型”政商關(guān)系，以公平公正高效為著力點，打造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境。一年來，新增高新技術(shù)企業(yè)7家，4家企業(yè)穩(wěn)居全省民企百強，5家企業(yè)進入全省制造業(yè)百強，28家企業(yè)進入全市星級企業(yè)行列。

一是落實執(zhí)行流程。對涉及營商環(huán)境案件從立案開始，制作《優(yōu)化營商環(huán)境案件流程節(jié)點管控圖》，當(dāng)天立案，當(dāng)天流轉(zhuǎn)，確保有件必備、有備必審、有錯必究，實現(xiàn)了網(wǎng)上涉企案件立案率100%。

二是規(guī)范執(zhí)法行為。充分發(fā)揮司法確認對訴前調(diào)解的支持和保障作用，以更靈活、更經(jīng)濟的方式推動涉企糾紛及時解決。當(dāng)前，涉企訴前保全金額超5000萬元，訴前調(diào)處涉企糾紛900余件。依法制定縣鄉(xiāng)兩級權(quán)責(zé)清單，取消行政職權(quán)27項，調(diào)整新列入行政職權(quán)269項，保留行政職權(quán)3177項。

三是提供法律服務(wù)，健全訴調(diào)對接機制。今年邀請19個調(diào)解組146名調(diào)解員協(xié)助化解常見涉企糾紛，截至目前，受理執(zhí)行合同類案件630件、辦結(jié)618件，結(jié)案率98.10%。同步開通公共法律服務(wù)熱線電話和“**掌上12348”微信公眾號，建立覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的法律顧問體系，在線解答各類疑難問題，被譽為“**模式”。

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全縣改革工作匯報材料篇三

一、基本情況

上翁熱提村村，距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)府7公里，共有5個村民小組，全村總戶數(shù)235戶，共1365人。共有建檔立卡貧困戶95戶315人，其中2014年脫貧25戶98人；2017年擬脫貧70戶110人。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況：道路建設(shè)共4公里，其中2公里正在實施中；修建富民安居房300戶，其中4戶正在實施中；棚圈建設(shè)120戶；天然氣入戶120戶。

水利設(shè)施建設(shè)方面：本村范圍內(nèi)共修建6.5公里的防滲渠，3口機電井，棉花地滴灌面積達到10000畝。

貧困人口勞動力培訓(xùn)情況：共35人自愿申請參加勞動就業(yè)技能培訓(xùn)，31人到石油職業(yè)高中參加培訓(xùn)，2人到米朗廠參加培訓(xùn)。

1 不等“兩免貼息”小額信貸，2017年3戶正在辦理中。

貧困戶醫(yī)療保障情況：本村貧困戶全部參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。

二、主要措施：

1、認真摸排，確保精準。積極響應(yīng)上級指示精神，根據(jù)本村實際情況，第一書記統(tǒng)籌，村干部、工作隊及幫扶干部，全面開展建檔立卡貧困戶復(fù)核工作。共摸排出“五類戶”8人，其中：村干部0人，工商法人0人，財政供養(yǎng)人員0人，擁有大中型農(nóng)機具7人；擁有低速交通車輛1人。“五類人員”19人。其中：無戶籍新落戶0人；特殊人員0人；檔外遺漏9人；返貧0人；自然增加7人；自然減少3人。

2、爭取資金，項目扶持。以項目扶持提升貧困人口內(nèi)在發(fā)展動力，推動貧困人口產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升經(jīng)濟收入。我村落實上堅持“項目跟著規(guī)劃走，資金跟著項目走，監(jiān)督跟著資金走”的原則。目前各項惠民項目正在嚴格按照項目實施程序進行實施。在項目實施的同時加強扶貧資金使用和政策執(zhí)行的監(jiān)管，嚴肅查處違紀違規(guī)問題，對貪污腐敗現(xiàn)象實行“零容忍”。

2 補助。對建檔立卡貧困戶，喪失勞動力的保證社會保障兜底一批。

4、認真落實“兩個全覆蓋”工程。堅持以“兩個全覆蓋工程”為主要抓手，明確幫扶責(zé)任，各幫扶單位、幫扶干部，結(jié)合實際情況制定幫扶措施。本村幫扶單位3個，幫扶干部24人。開展民族團結(jié)活動數(shù)場，讓結(jié)對幫扶真正落地。積極教育引導(dǎo)幫扶貧困戶從思想上轉(zhuǎn)變。結(jié)合每戶實際情況，細化精準幫扶措施，有效解決“怎么扶”的問題。

5、征求意愿，易地搬遷。積極爭取易地扶貧搬遷政策。為了能夠為我鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶從根本上謀取福利，在前期對易地扶貧搬遷政策大力宣傳和充分征求貧困戶意愿，雖然因為客觀原因，本村沒有貧困戶異地搬遷，但宣傳到位，對扶貧工作有所推進。

三、

一是建檔立卡工作不夠扎實。貧困識別不夠細致，扶貧對象信息數(shù)據(jù)不夠準確，脫貧信息不夠真實、建檔立卡工作檔案資料不夠完整，動態(tài)管理落實不及時，貧困戶的實際情況、紙質(zhì)檔案（臺賬）和信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不一致。《全國扶貧開發(fā)系統(tǒng)》運行問題導(dǎo)致出現(xiàn)前期數(shù)據(jù)混亂的現(xiàn)象。

二是扶貧措施不夠精準。未能做到一戶一策，缺少“量體裁衣”的脫貧計劃和措施。

三是貧困群眾主動脫貧內(nèi)生動力不足。貧困群眾接受新

3 科技、新思想的能力差，跟不上形勢發(fā)展，存在著“等、靠、要”思想，缺乏自力更生和自我發(fā)展的勁頭。

四是個別幫扶干部思想認識不到位。一些干部在思想認識上存在誤區(qū)，沒有深刻認識到扶貧攻堅工作的重要性，大局意識、發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力較弱，在開展幫扶過程中存在消極態(tài)度，導(dǎo)致工作推進緩慢，幫扶措施成效不明顯。

五、脫貧成果基礎(chǔ)不牢。脫貧戶雖然已經(jīng)吃穿不愁，生活得到改善，收入超越了貧困線，但轉(zhuǎn)移性收入在可支配收入中的比例相當(dāng)高，沒有持續(xù)跟進的扶持措施，還處于低水平、不穩(wěn)定的脫貧狀態(tài)。

四、下一步打算

1、進一步完善信息檔案。根據(jù)本次交叉檢查的問題清單，及時糾正和完善系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保證建檔立卡信息準確無誤。同時，規(guī)范貧困戶“一戶一檔”檔案資料，認真核實信息數(shù)據(jù)，確保貧困退出資料完整、真實。

1、2號文件規(guī)定，堅決防止包辦代替現(xiàn)象，充分尊重貧困戶知情權(quán)、選擇權(quán)，完善脫貧攻堅規(guī)劃，結(jié)合貧困戶實際，因戶施策、積極推進特色林果業(yè)，特色種植業(yè)發(fā)展，著力在標準化、規(guī)?；⑹关毨罕娒考颐繎舳加凶约旱脑鍪债a(chǎn)業(yè)和致富門路。

3、進一步組織好就業(yè)大培訓(xùn)。不斷加強貧困人口思想教育，堅持扶貧與扶志相結(jié)合，積極開展自力更生、艱苦奮斗教育，大力實施職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)貧困群眾學(xué)文化、學(xué) 4 科學(xué)，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)脫貧致富熱情。優(yōu)秀學(xué)員推薦就業(yè)。

4、進一步落實幫扶機制。每月組織各幫扶單位召開一次“兩個全覆蓋工程”工作會議，結(jié)合本村工作落實情況進行工作總結(jié)，點出具體問題，同時安排下月工作計劃，根據(jù)每月對貧困戶生產(chǎn)生活所求情況，制定符合貧困戶實際情況、切實可行的幫扶措施。

5、進一步做好鞏固提升。結(jié)合城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鼓勵貧困勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持到內(nèi)地企業(yè)務(wù)工創(chuàng)收。從項目、資金、人才等方面入手，健全完善脫貧鞏固措施，筑牢專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧、援疆扶貧、區(qū)內(nèi)協(xié)作扶貧“五位一體”的大扶貧工作格局，助力貧困戶脫貧致富。切實做到脫貧攻堅與維護社會穩(wěn)定工作兩促進、兩不誤，產(chǎn)業(yè)扶持上保持力度不減、政策不變，鞏固脫貧退出成果，提高貧困退出水平。

6、進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。進一步深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅各個方面。深入開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”專項活動，解放思想，更新觀念，深入查擺問題，明確具體措施，狠抓工作落實，防治政策措施棚架，切實改進黨員干部作風(fēng)。

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