在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
倉儲物流部經理崗位職責及工作流程篇一
根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，1.物資及時供應，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。
出入制定庫房管理、根據企業(yè)經營管理整體要求，2.制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān) 3.庫管理等各項制度并貫徹實施。
核定和掌握倉庫 5.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。4.督執(zhí)行。
6.各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，定期組織盤點，對盤盈、7.審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
參與制定企業(yè)全面質量管理 8.提出處理意見。損壞等情況查明原因和責任人，丟失、盤虧、負責廢舊物資的管理，9.制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
做好倉儲部團隊建設，協助 10.對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。
合理調配下屬員工，知道他們 11.人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
負責倉儲部與其他 12.開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
倉儲物 3.范圍：恒華工貿倉儲物流部。2.物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。
成品庫存的管理，負責原輔料、3.2對倉儲物流部所有工作負全責。3.1流部經理崗位職責。
對原輔料來料情況和質量 3.3有效確保生產部門不間斷生產。庫存數據以及使用數據分拆，負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉 3.4嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
管人員各項工作。每天 3.6負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出； 3.5 負責每 3.7發(fā)現問題及時糾正解決。對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，負責全程監(jiān)督出貨流程、根據發(fā) 3.8周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監(jiān)督管理。
監(jiān)督滯銷品、3.11監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理； 3.10評。
對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查；帶領督促員工完成目標任務，部門每月工作計劃，、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種3 5并加以控制；倉儲設備的合理規(guī)劃，人員、物料、實現場地、制定倉庫規(guī)劃，、4隱患；、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予 6有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考 7機會教育，以提高其工作能力與素質；、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數量與 1篇4： 核、獎懲、升降等事項。、2物料入庫時要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨；供應商發(fā)貨單是否一致，3以便做賬。交予財務部門，并開據入庫驗收單，及時入賬；入庫的物料和成品應分類存放，把好驗收關，、4防盜工作。防火、做好倉庫安全、拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、、合理安排庫內堆放，5收發(fā)貨后相關的單據應及時分發(fā)到相關部門，避免延誤甚至遺失。、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照 6預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相 7工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。
號之前向財務、總經理、辦公5、日清月結，憑單下賬，在每月的 8關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
10、定期盤點倉庫庫存，發(fā)現異常及時上報； 9室主任、提交各類相關報表。、保證倉庫物、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放 11資及貨品的安全。，保證物料的及時、隨時掌握產品庫存狀態(tài)（包括原料紙、基材等等）12整齊，數量準確。
倉儲物流部經理崗位職責及工作流程篇二
[直屬上級]：總經理助理
[直屬下級]：前臺服務員、安全服務員
面實施管理和服務工作。包含前臺服務員的全部工作內容，確保酒店面
客服務質量。協助總經理助理做好前廳管理工作。
[工作內容]：
日常工作：
1.包含前臺服務員的全部工作內容。
2.協助并指導前臺服務員按標準完成各項工作任務。
標準要求。
賓客參觀客房和簡要介紹酒店。
織臨時救護。
7.主動征詢和收集賓客意見和建議。
8.負責對各處交來的賓客遺留物品進行登記、保管、領取工作。
9.負責按照酒店各項應急方案，及時處理應急事件。
10.按規(guī)范做好交接班工作，并及時落實交接工作。
充前臺消耗品和報修損壞設施。每月對前臺消耗品進行盤點及編制預算，制作相應報表交總經理助理審核。
轉帳單、保險箱使用記錄等表單完整地歸類、裝訂、分期保管。
13.配合銷售經理實施酒店銷售工作，并安排前臺員工參與酒店銷售工作。
14.負責酒店燈光管理（招牌、門頭、大堂），與酒店前臺的日常安全工作。
按標準完成各項工作。
16.負責前臺、安全服務員在職員工和新進員工的培訓工作。
17.在出色完成本職崗位工作前提下，積極主動申請、參加晉升培訓。
18.完成上級指派的各項工作。
倉儲物流部經理崗位職責及工作流程篇三
一．倉儲物流部門職能
三．崗位職責
3.直接下級: 倉庫管理員、物流管理員 4．工作職責:
高工作效率提升品質；
財務部核對；
4.2.3負責物流公司的監(jiān)控與協調，跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達，確保貨物及時、安全地送達客戶處； 4.2.4負責每次發(fā)貨信息等數據的登記與電子版的錄入。
5.1大專以上文化程度，物流以及采購相關專業(yè)，1年以上工作經驗；5.2熟悉生產型企業(yè)倉庫管理、物流操作流程及整體運作；5.3較強的組織、協調溝通能力；5.4熟悉倉儲物流方面的法律法規(guī)。
倉儲部分：
14.負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；
物流部分：
3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；根據公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況； 4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員 工。
5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準確； 6.負責提供各項產品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。
其他
7、完成領導交辦的其他事項。
重慶三峽云海藥業(yè)股份有限公司
機構與人員操作標準
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權屬與職責
內容：
1．職責權屬：
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.1.1對各類物資實行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經入庫。所有此類物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
3.3.1.2辦理入庫手續(xù)，貯存、建卡、登帳；
3.3.3.1負責庫位規(guī)劃與整理、安全維護；
3.3.4.1負責庫存盤點工作，并與財務管理部核對；
3.3.6.1參與產品裝卸貨工作。
3.3.6.2負責產品發(fā)貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
4.1 會同財務管理部、質量管理部、采供管理部及時處理超儲、超期和積壓物資。
5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流部經理崗位職責及工作流程篇四
店長崗位職責：
1、負責店內年度、月度的經營計劃、成本費用預算，分析年度、月度的經營情況，并組織全員積極完成各項經營指標。
3、制定操作規(guī)程及服務規(guī)范，檢查餐廳服務及產品質量，落實各項規(guī)章制度。保證餐廳為顧客提供理想、舒適的就餐環(huán)境。
4、負責制定員工培訓計劃，實施在崗技能的考核培訓，定期研發(fā)新品并及時推出，負責為公司培養(yǎng)有潛力的管理人員。
5、負責實施周、月成本控制核算，不定期檢查各部門的工作和收支控制狀況，監(jiān)督采購和盤點。
6、加強日常管理，抓好設備、設施的維修保養(yǎng)工作
7、經常開展禮貌和道德教育培訓，組織員工開展各種競賽活動，開展公司對各店軟性指標考核的評優(yōu)活動，調動大家的積極性。
8、主持每日的早例會，完成上傳下達工作，做好內部協調及公司和其他直營店的溝通工作。
9、負責對下屬人員進行績效評估工作，嚴格按照獎罰制度實施。
11、對店內服務質量、產品質量、顧客滿意度負責，定期對員工進行培訓指導。
13、審核店內財務收支的各類運營單據，了解采購所采購物品的進貨渠道和市場價格，對店內財務管理做到心中有數，對控制毛利能正確掌握。
14、負責在經營中對各種職能部門的事務處理，保持良好關系
15、完成上級交辦的其他各項任務。
1 店長工作流程：
9:30 到崗，巡查各部昨日收尾、值班情況，及早班人員到崗情況
21:30 檢查好收尾工作，做好晚班的工作安排，同時檢查店長當天工作完成情況并做好工作記錄。
每周二次不定期檢查倉庫及各部門收貨、驗貨情況。
1、直接對店長負責，協助其開張經營管理活動。服從店長的領導，完成店長下達的各項任務，協助店長完成經營收入指標。對部門工作策劃負有重要的責任。
2、監(jiān)督檢查各崗、各環(huán)節(jié)，保證出品質量的安全性及服務質量的保障。以顧客滿意度為中心，提升服務，使顧客高興而來，滿意而歸，贏得更多的回頭客。
3、協助店長定期召開管理人員會議，對平時日常工作進行總結，及時給予解決。
4、對每周的培訓課程做好安排，提高員工的業(yè)務技能及管理人員的培訓能力。
5、對各項成本控制《水、電、氣、低值易耗等》做好管理，從點滴做起。
6、對公司下發(fā)的各項文件、通知等進行整理并歸檔。
7、嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，提高店內紀律嚴謹度。
8、分派下屬工作，并跟蹤落實到位。
9、及時與員工溝通，了解員工的內心想法，隨時給予指導和幫助。協助員工更好的完成本職工作。
10、幫助下屬解決處理客訴，及時處理，情節(jié)嚴重的上報店長，并做好分析案例記錄。
11、長期回訪并收集賓客反饋意見，及時反饋到部門負責人，以便做出調整，迎合客人對季節(jié)對產品的需求。
12、多關心員工的生活，提高員工的滿意度。
13、做好店內的績效考評工作，做好店長的助手。
14.、定期安排水、電師傅對店內、宿舍的各項水、電的維護維修，防患于未然。
15、完成店長交辦的其他工作。
3 前廳經理工作流程: 9:30 到店。落實員工餐情況和早餐的收入情況、收餐情況。9：40-9:50 落實點名管理負責人并匯總案例。
11:50-13:30協助店長餐中服務。對重要的、熟悉的顧客了解并掌握他們的愛好、忌諱、聯系方式等，建立完整的顧客檔案，有條件的給顧客進行個性化服務。
17:00-17:20 點名會，對上餐工作總結，對前廳人員分派工作，調整團隊氛圍，讓每一位員工都能以飽滿的工作狀態(tài)投入到工作中。17:40-18:00 對前廳后廚進行全面的檢查。
20:30-21:00 督導前廳人員做好收尾，匯總當天的問題并及時處理。21:10-21:30 檢查各部門收尾工作，確定無任何問題后正常下班。作好記錄。
前廳主管崗位職責
主管崗位職責:
1、以身作則,嚴格執(zhí)行店內規(guī)章制度。
2、直接服從上級領導,嚴格執(zhí)行上級領導安排的一切事務。
3、檢查員工的餐前準備工作是否到位,同時重點檢查餐前,餐中,餐后的衛(wèi)生工作。
4、召開點名會,檢查前廳到崗情況及員工的儀容儀表。
5、總結昨天服務中發(fā)生的一切情況,同時布置當日工作及工作重點。
6、組織召開班前會,以鼓勵、表揚，提高員工積極性為主。
7、開餐時參加并監(jiān)督食品及飲料的服務,與廚房隨時保持溝通,協調,同時確保產品質量及上品速度。
8、對下級經常溝通、指導、關心，對有情緒有困難的員工重點溝通,了解情況同時盡自己所能幫助員工。
9、加強與客人的溝通，了解顧客對菜品、服務及衛(wèi)生的意見，并及時反饋上級領導及后廚負責人。
10、負責前廳員工的培訓，傳播灌輸企業(yè)文化，進行業(yè)務和技能的培訓,遵循員工意見制定有針對性的培訓計劃。
11、不斷學習與專業(yè)知識有關的文化知識，提高自身素質及文化修養(yǎng).,認真思考不斷創(chuàng)新.共同把餐廳的工作做好。
12、每天檢查前廳的設施設備運轉是否正常。
14、負責每日早、中、晚班次人員的編訂，做好考勤記錄。
15、完成領導交辦的其他工作。
領班的崗位職責
領班的崗位職責:
1、服從上級管理人員的領導，按時完成領導交辦的各項任務，協助領導完成營業(yè)指標。
2、負責對前廳業(yè)務包括勞動、人事等日常事務性工作的具體策劃、組織、安排、指揮和考勤、考核。
3、督導員工執(zhí)行店內的各項操作規(guī)程，按標準的進行操作，確保工作質量。
4、注意觀察顧客用餐情況，隨時滿足賓客要求，遇到特殊客人要給予特殊的關注，提高賓客滿意度。
5、檢查員工出勤情況，儀容儀表，督導員工按標準規(guī)范做好餐前準備。
6、開餐時負責與廚房協調，保證按時、按質、出品速度，督導服務員按服務規(guī)范、服務流程標準的為賓客提供優(yōu)質的、標準的服務。
7、定期檢查店內的設施設備、餐具、花草等，發(fā)現不良狀況及時上報。
8、協助領導對員工做好業(yè)務培訓，引導員工提高專業(yè)知識和技能。
9、負責餐廳營業(yè)指標的落實,掌握店內客源的消費水平及特點鼓勵員工做好推銷工作。
10、主動征求賓客意見，收集回饋信息,及時上報領導,作出調整。
11、認真執(zhí)行店內指定的能源及物料節(jié)約的措施并督導員工執(zhí)行。
12、每月對前廳固定資產進行盤點，計算損耗。將結果公布給員工及上報經理。
13、注意觀察優(yōu)秀人才，并向經理推薦。
14、關心員工生活，了解員工情緒。幫助員工解決工作和生活上困難。
服務員崗位職責:
1、服從領班的領導，努力完成指派的任務。
2、做好餐前準備工作，如餐臺上的杯碟、調料、筷子等，保持區(qū)域內臺面、墻面及地面的清潔衛(wèi)生。
3、熟記本店菜肴、酒水的價格和特點，積極向客人推薦，并按規(guī)定填寫菜單和酒水單，送交吧臺和后廚。
4、席間主動為客人斟水，更換骨碟、煙灰缸，詢問客人是否需要添加食品或酒水。
5、客人用餐完畢按客人要求為客人買單、找零，并主動詢問客人對菜肴口味及服務是否滿意，及時將客人的意見向領班反映。
6客人離座后將客人送至門口，并用禮貌用語與之告別。
7、協助傳菜員迅速將臺面收拾干凈，為下一桌客人的到來作好準備。
8、遇到帶小孩、老人或身體不方便的顧客，應及時熱情地給予幫助。
9、遇到顧客就餐不滿意時，要及時道歉，盡力為顧客解決問題；如不能及時解決，應盡快向管理人員反映，給予滿意的處理，使顧客心情舒暢。
10、服務員之間要團結互助，通力合作。
服務員工作流程:
1、9：50—10：00班前儀容儀表自檢。
2、10：00—10：15積極參加班前會，認真傾聽班會內容，明白當餐工作中的著重點及工作任務。
3、10：15—11：10做餐前準備工作。
4、11：10—11：20參加班前小例會。
5、11：20—13：30全面進入接待客人高峰期，做好餐中服務。
6、13：30—14：00全面做餐后收尾工作。
7、14：10值班人員與不值班人員做交接班次工作。
8、14：30—17：20中午午休時間。
9、17：30—17：45參加班前會。
10、17：45—18：40做餐前準備工作。
11、18：40—21：00接待客人，做餐中服務并做收尾工作。
12、21：00—21：30值班人員與不值班人員做交接班次工作。
13、21：30—23：00值班人員做好接待客人、餐中服務工作。
14、23：00后完善收尾工作，簽退離店。
傳菜員崗位職責:
1、服從領班的領導，努力完成各項指派的任務。
2、營業(yè)前準備好干凈的備用餐具，打掃并保持傳菜間和規(guī)定區(qū)域內的清潔衛(wèi)生。
3、熟練掌握端托技巧，并按照上菜順序準確無誤地將飯菜送至餐臺前，由本臺服務員上菜。
4、正確使用和保管各種用具，并保持整潔無破損。
5、及時配合服務員傳遞餐廳客人的各種要求，并負責落實完成。
6、協助服務員及時補充開水、餐具等。
7、及時收理服務員撤下的餐具，客人走后及時收臺，并負責送至洗消間。
8、收臺時若發(fā)現客人遺失物品要及時歸還客人或上交管理人員。
9、積極參加培訓和訓練，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。
傳菜員工作流程:
1、9：50—10：00班前儀容儀表自檢。
2、10：00—10：15積極參加班前會，認真傾聽班會內容，明白當餐工作中的著重點及工作任務。、3、10：15—11：10做餐前準備工作。
4、11：10—11：20參加班前小例會。
5、11：20—13：30協助前廳服務人員做好接待客人工作和后廚出品速度工作。
6、13：30—14：00全面做餐后收尾工作。
6、14：10值班人員與不值班人員做交接班次工作。
7、14：30—17：20中午午休時間。
8、17：30—17：45參加班前會。
9、17：45—18：40做餐前準備工作。
10、18：40—21：00協助前廳服務人員做好接待客人工作和后廚出品速度工作，并做餐后收尾。
11、12、13、21：00—21：30值班人員與不值班人員做交接班次工作。 21：30—23：00值班人員做好接待客人、餐中服務工作。23：00后完善收尾工作，簽退離店。
酒水員崗崗位職責：
1、開餐前按當天需求量到倉庫領取酒水與前廳用品，認真做好營業(yè)前的準備工作。
2、做好酒水、陳列柜以及冰柜的日常清理工作。
3、檢查酒水是否合格，過期、變質的要及時拿到倉庫調換或退貨。
4、熟悉酒水價格、產地、容量、白酒度數，積極巧妙的向客人推銷酒水。
5、要求服務員按規(guī)定清楚無誤的開酒水單（標明臺號、日期、分單、簽名），憑酒水單領取酒水。
6、客人寄存酒水，存放寄存柜中，標明姓名、日期、聯系方式，并妥善保管。
7、及時通知服務員記清酒水和新增酒水（產地、香型、度數、價格、容量），并告知員工兌獎價格，提高員工推銷能力。
8、柜上酒水如果量不夠，及時補上滿足顧客需求。
9、下班前盤存當日剩余酒水、禮品等，及時入帳，認真填寫酒水報表。
10、積極參加員工的培訓及考核，不斷提高自己的業(yè)務技能和個人素質。
11、配合倉庫推銷積壓酒水，降低成本。
保潔員崗位職責
1、負責餐廳的衛(wèi)生清掃及餐具的回收工作，做到優(yōu)質文明服務。
2、負責餐廳餐桌、餐椅的清潔衛(wèi)生，就餐時隨時保持桌椅干凈，隨時收拾桌上的碗盤，清理餐桌的剩飯、雜物等。
3、負責餐廳地面的清潔衛(wèi)生，就餐時隨時清理地面的遺留雜物，清掃積水。
4、餐廳走廊墻壁、樓梯、扶手干凈無污跡，無亂抹、亂畫現象。
5、每日清掃衛(wèi)生死角、門窗、門簾等。
6、泔水必須當日清理，泔水桶保持干凈、封閉。
7、餐廳衛(wèi)生清掃完畢后，整理衛(wèi)生工具（拖把、苕帚、抹布都清洗一遍），使其擺放有序，放置在指定位置。
8、完成店經理交辦的其它工作。
保潔員工作流程：
1、清潔收餐車，做到車上無油漬、無水漬、車輪轉動自如等
3、門口衛(wèi)生清理：要求無紙巾、無煙頭、五大塊雜物
5、大門玻璃：要求指印、無油漬、干凈清潔
6、門口裝飾物：要求裝飾物上面無灰塵、無雜物
2、監(jiān)督收餐筐滿時立刻讓傳菜協助抬到洗碗間。
3、不定時的清掃門口衛(wèi)生和大廳衛(wèi)生,保持地面無雜物、無油漬。
1、負責日常餐具的洗、涮、沖、消毒、保潔工作。
2、負責打掃并保持洗碗間的清潔衛(wèi)生。
3、節(jié)約用水、節(jié)約用洗潔凈。
4、定期盤點餐具、登記并計算損耗上報經理。
5、保證清潔、消毒設備不受損壞。
6、保證餐具柜上的整齊度及潔凈。
洗碗間工作流程
（一）班前準備
1）清洗上班次遺留餐具及物品； 2）清掃泔水桶、垃圾桶及墻群衛(wèi)生； 3）沖洗洗碗池、地面及做消毒柜衛(wèi)生； 4）備足當餐用的洗潔凈。5）打掃后院衛(wèi)生。
（二）餐中工作流程
2）保證洗碗間餐具擺放整齊、有序，無大量水跡。
（三）餐后收尾 1）洗剩余餐具； 2）清洗抹布、疊放整齊；
3）清理好餐具筐、地面、洗碗池、洗碗間門口及泔水桶衛(wèi)生； 4）關閉水龍頭、消毒柜； 5）餐具擺放整齊方可離崗。
倉儲物流部經理崗位職責及工作流程篇五
為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限 2.范圍：
恒華工貿倉儲物流部 3.倉儲物流部經理崗位職責 3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產部門不間斷生產。
3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正解決。
3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。
3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；
3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理
3.12完成領導交付的其它工作。
倉儲物流部經理崗位職責及工作流程篇六
1.1負責公司物資倉儲的管理，推行并完善公司的《倉儲管理制度》。 1.2負責物資的入庫、出庫、保管保養(yǎng)，倉儲過程的安全管理。1.3負責同公司各職能部門及相關物流公司的溝通與協調。
二(崗位架構圖 倉儲物流主管
4.2.1嚴格執(zhí)行原材料、產成品等物資的出庫手續(xù)，根據領料單或發(fā)貨清單做好物資的發(fā)放工作，確保數量、規(guī)格型號正確; 4.2.2做好與領料人員的交接，按倉庫規(guī)定發(fā)料;4.2.3每筆出庫物資的電腦賬的處理、手寫單據和明細賬目的登記。4.3 退庫管理: 4.3.1已領用的物資需退庫，應由領用部門(人)辦理退庫手續(xù)，倉庫管理員按照《倉庫管理制度》辦理退庫手續(xù);4.3.2及時辦理物資退庫手續(xù)，做好登記，保證帳物相符。4.4倉儲管理: 4.4.1負責公司原材料的入庫、貯存、出庫、退庫的管理工作，嚴格出入庫手續(xù);4.4.2成品入庫，做好登記，保證帳物相符，定置擺放，并對成品采取適當的防護措施，保證成品在庫存期間完好無損;4.4.3設備入庫歸位，倉位的籌劃與正確的擺放;4.4.4負責原材料庫存的實時管理和控制工作，及時了解庫存量動態(tài);4.4.5倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤點，對有保質期的原材料要經常檢查，并將每個品種的到期日、尚可使用期限每月報送相關部門;4.4.6負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、變質、霉爛等情況的發(fā)生，保證倉庫物資的安全;4.4.7做好6s管理，保持倉庫衛(wèi)生。
編碼: 程序文件 版本:00 頁碼:4/5 執(zhí)行日期:2012.05.11 頒發(fā)部門: 倉儲物流部崗位職責 科蒂亞生物 禁止復印(三)物流管理員崗位職責 1.崗位名稱:物流管理員 2.直接上級:倉儲物流主管 3.直接下級: 無 4.工作職責: 4.1物流公司的評估和選擇: 4.1.1從運輸的時效、貨物安全、服務質量、網點信息、運費等方面去評估并選擇與公司相吻合的物流合作商;4.1.2通過建立長期穩(wěn)定的合作關系，與物流合作商簽訂發(fā)貨費用結算協議，并能及時提供發(fā)票。4.2物流過程管理: 4.2.1負責產品、返回產品及其他物資的提貨、發(fā)貨工作;4.2.2確保貨物在運輸或搬運過程中的安全;4.2.3負責物流公司的監(jiān)控與協調，跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達，確保貨物及時、安全地送達客戶處;4.2.4負責每次發(fā)貨信息等數據的登記與電子版的錄入。
4.3(按照與物流合作商簽訂的費用結算協議，通過核對發(fā)貨運單、發(fā)貨信息等定期向物流公司結算發(fā)貨費用，并確保索取足額發(fā)票; 4.4協助倉庫管理員清點貨物，做好庫房安全工作;4.5其他工作: 4.5.1負責協調與相關部門的關系;4.5.2及時與上級領導溝通，匯報發(fā)貨情況及費用結算情況;4.5.3完成領導交辦的其他任務。5.素質要求: 5.1大專以上文化程度，物流以及采購相關專業(yè)，1年以上工作經驗;5.2熟悉生產型企業(yè)倉庫管理、物流操作流程及整體運作;5.3較強的組織、協調溝通能力;5.4熟悉倉儲物流方面的法律法規(guī)。
起草人 審核人 批準人 部門 姓名 簽字 日期
倉儲物流部經理崗位職責及工作流程篇七
財務部、采購部、營銷部、督導對象 倉儲、物流專員 內部聯系 開單部
全面主持倉儲物流部的各項工作，定期向財務部、銷售部、開職位概要 單部通報庫存情況的相關報表。
崗位職責: 1.負責制定、執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監(jiān)督確保 其有效實施。
2.負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。
3.負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。 4.負責對在庫物品進行養(yǎng)護和管理工作。
5.負責對出庫物品進行驗發(fā)等相關工作。
6.負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對 廢舊物料進行處理。
崗位職責——倉儲物流經理 控制，保證票、帳、貨一致。
9.負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風等工作，并做記錄。
承擔連帶責任。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2576286.html】
