在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇一
職位：區(qū)域銷售經(jīng)理
招聘人數(shù)：2名
工作地點：白云區(qū)江高鎮(zhèn)
待遇：
1、底薪+月績效獎+年底獎金
2、試用期三個月，工作表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正
3、每天工作8小時，單休;享受國家法定假期;
崗位職責(zé)：
1.在一定地區(qū)開發(fā)客戶群;
2.維護客戶關(guān)系及處理和跟進訂單。
3.積極拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。
5.搜集分析競爭對手的信息和市場信息。
6.提供市場預(yù)測。
7. 完成銷售指標(biāo)和收款指標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作各種office辦公軟件
3、有較強的銷售服務(wù)意識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;
5、勤奮、好學(xué)，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力.
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇二
20xx 年9月26日至9月27日放假，共2天。9月28日正常上班。由此給您帶來的不便，敬請諒解!感謝廣大的新老客戶長久以來的大力支持，在此祝各位中秋節(jié)快樂!
特此通知!在此祝廣大新老客戶中秋節(jié)快樂!
企業(yè)管理咨詢有限公司
20xx年9月18日
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇三
春節(jié)即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年2月4日舉辦公司年會，希望大家提前準(zhǔn)備一些娛樂節(jié)目，以部門為單位，每組準(zhǔn)備2個節(jié)目，人人參與、自編自演。望大家積極參與，以增加年會的氣氛。
年會活動由負責(zé)組織事宜，主持人。望大家予以配合和支持。
公司20xx豬年年會節(jié)目征集事項
為了激揚士氣，振奮精神，營造組織氣氛，為新一年度的工作奏響序曲，為大家?guī)砀嗟恼芰?。本次年會充分展現(xiàn)各位員工積極進取、樂觀向上的精神風(fēng)貌，給各位員工提供表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺，年會策劃組現(xiàn)面向全公司征集節(jié)目。
相關(guān)情況通知如下：
年會時間：20xx年2月4日 (臘月二十四)17:00
年會地點：江漢北路燕居大酒店二樓
一、節(jié)目征集范圍：
全體員工及各部門主管、20xx年優(yōu)秀員工家屬
二、節(jié)目形式(不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先)
1、聲樂：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等;
2、舞蹈：民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞等都可;
3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等;
4、特長節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)等;
5. 也可以小品劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。
三、節(jié)目要求
1、選送節(jié)目主題積極、內(nèi)容健康、形式多樣;
2、節(jié)目形式不限，歡迎大膽創(chuàng)新;
四、注意事項
1、節(jié)目上報時間：20xx年1月15日止;參選節(jié)目以部門為單位選送，每個部門至少2個節(jié) 目，要求每個員工必須參與，各部門員工將節(jié)目上報至部門主管，再交給節(jié)目策劃組。
3、節(jié)目排練時間：20xx年1月4日——2月3日，部門主管協(xié)調(diào)排練時間(非上班時間)。
4、節(jié)目所需道具及音樂(音樂碟片)自備，如需公司現(xiàn)有資源可提前申請。
五、獎勵辦法：
六、喜報
恭喜以下員工獲得20xx年度最優(yōu)秀員工榮譽，公司的發(fā)展離不開全體員工的共同努力，尤其是各位優(yōu)秀員工的辛勤付出，望未入選員工向他們學(xué)習(xí)，再接再勵，為公司更加壯大貢獻自己的力量!
為獎勵優(yōu)秀員工，公司特別邀請各位的家人屆時到場共同參加公司年會，往返路費由公司提供。員工家屬亦可參與節(jié)目選送!
20xx年度最佳優(yōu)秀員工名單：
※同時，核心團隊集美社廣納賢才，望有意加入集美社的員工積極申請，申請書交予秘書長謝小雨處，由總經(jīng)辦及集美社全體成員審核，集美社20xx年會費每月20元!
相信藏龍臥虎，人才濟濟。希望各部門多多發(fā)掘人才，給予員工展示自己的機會，也希望各位員工積極參與，部門之間自由競爭，挑戰(zhàn)自我潛能，激揚青春風(fēng)采，為屬于20xx豬年年會增光添彩!
企劃部
20xx.12.29
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇四
2、抗壓能力強，能適應(yīng)長時間出差
3、個性積極主動，自我學(xué)習(xí)能力和自我管理能力強
4、有醫(yī)療器械、康復(fù)設(shè)備和教學(xué)設(shè)備等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有廣東省外辦事處工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇:
1、底薪+提成+房補+話補
2、月休6天，依法享受法定節(jié)假日，帶薪年假
3、定期聚餐、旅游和組織體育活動
4、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、完善的晉升制度
6、職位發(fā)展前景:區(qū)域經(jīng)理——省辦事處負責(zé)人
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇五
因公司發(fā)展需要，要招聘區(qū)域經(jīng)理。本文是本站小編整理的公司區(qū)域經(jīng)理招聘范文，歡迎參閱。
1、能獨立開拓廣東省外市場，拜訪陌生客戶
2、抗壓能力強，能適應(yīng)長時間出差
3、個性積極主動，自我學(xué)習(xí)能力和自我管理能力強
4、有醫(yī)療器械、康復(fù)設(shè)備和教學(xué)設(shè)備等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有廣東省外辦事處工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇:
1、底薪+提成+房補+話補
2、月休6天，依法享受法定節(jié)假日，帶薪年假
3、定期聚餐、旅游和組織體育活動
4、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、完善的晉升制度
6、職位發(fā)展前景:區(qū)域經(jīng)理——省辦事處負責(zé)人
崗位信息：
職位：區(qū)域銷售經(jīng)理
招聘人數(shù)：2名
工作地點：白云區(qū)江高鎮(zhèn)
待遇：
1、底薪+月績效獎+年底獎金
2、試用期三個月，工作表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正
3、每天工作8小時，單休;享受國家法定假期;
崗位職責(zé)
：1.在一定地區(qū)開發(fā)客戶群;
2.維護客戶關(guān)系及處理和跟進訂單。
3.積極拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。
5.搜集分析競爭對手的信息和市場信息。
6.提供市場預(yù)測。
7. 完成銷售指標(biāo)和收款指標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作各種office辦公軟件
3、有較強的銷售服務(wù)意識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;
5、勤奮、好學(xué)，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力.
任職資格：
3、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、貫徹落實企業(yè)目標(biāo)要求，擅長溝通能力。
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇六
參會人員：、 記 錄 人：
會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題 會議內(nèi)容：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題
1.機關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)機關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。
3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標(biāo)準(zhǔn)
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。
(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問題
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
xx年x月x日
主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要
呈 報：郭董事長
主 送：各煤業(yè)公司、機關(guān)各部門
抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份
公司會議紀(jì)要范文三：
一、會議記錄的寫作格式
會議記錄是當(dāng)事人記錄會議情況以供備查的一種文體。
一般會議記錄包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
時間：二零××年×月×日×?xí)r
地點：公司辦公樓六樓大會議室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
缺席人：××× ××× ××× ……
記錄人：辦公室主任×××
主持人發(fā)言：(略)
主持人：×××(簽名)
記錄人：×××(簽名) (本會議記錄共×頁)
一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法
會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實施項目管理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。
二、關(guān)于員工因私借款規(guī)定
會議認為，員工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在員工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。財務(wù)部要制定內(nèi)部操作程序，嚴格把關(guān)。行政人事部配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法
會議認為財務(wù)部提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，財務(wù)部修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
四、關(guān)于員工工資由銀行代發(fā)事宜
會議聽取了財務(wù)部提交的關(guān)于員工崗位工資和伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便員工領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2個月左右的宣傳期，讓員工充分了解接受。會議要求財務(wù)部認真做好實施前的準(zhǔn)備工作，行政人事部配合，計劃下半年實施。
五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題
會議聽取了行政人事部關(guān)于公司總部11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定總部員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
公司(營銷工作)晨會流程-
-一、 每天10：10，團隊激勵：
(選隊長一名，主持激勵儀式)
我們的隊名是：
戰(zhàn)隊!
我們的口號是：
，越戰(zhàn)越強，堅信伙伴，肯定自己，同舟共濟，共創(chuàng)輝煌!
團隊文化：
到、是、好，沒問題、是，保證完成任務(wù)、沒有任何借口、
不辛苦，沒幸福、
我們要的是效率，不要的是借口，
做得不好是缺乏練習(xí)，把練習(xí)當(dāng)比賽，
不拋棄、不放棄、
服從、服從、服從、絕對地服從、
說到、做到、說到、做到、說到、做到!
預(yù)備起：
性格決定命運，什么好都不如狀態(tài)好，只有吃了別人吃不了的苦，受了別人受不了的罪，忍了別人忍不了的委屈，才能做別人做不了的事，才能得到別人得不到的一切的一切!
二、 報業(yè)績(以主推業(yè)績?yōu)闇?zhǔn))
超過20xx元的用紅筆填寫，掛0也用紅筆填寫，由每個人親自填寫，連續(xù)兩天掛0，需要請部門全部人員吃雞蛋，連續(xù)3天掛0，連續(xù)一個星期請部門人吃雞蛋。
三、 新項目pk報業(yè)績
個人pk、分組pk
四、 個人匯報工作
五、 部門經(jīng)理安排每日工作、解決當(dāng)日問題，激勵!
部門經(jīng)理要關(guān)注大家的狀態(tài)及業(yè)績進度，及時與后進者進行溝通
六、 參考資料
1、成功公式
從今天起，我要找回我自己;
從今天起，我要用快樂激發(fā)我自己;
從今天起，我才發(fā)現(xiàn)我有多么了不起,我好喜歡我自己;
從今天起，我要奮勇超越，我要做第一;
從今天起，我要改變我自己。
2、成功口訣
我喜歡我自己，我熱愛我的工作，
我可以銷售任何產(chǎn)品給任何人，在任何時間，
所有的公司都主動請我去說明產(chǎn)品，
所有顧客都主動向我購買產(chǎn)品，
我是全世界最頂尖的銷售員。
我是全世界最棒的人，
我是全世界最有魅力的人，
全世界所有的人都非常喜歡我，
我的朋友都是全世界一流的人物。
我是全世界最有自信的人，
我是全世界最有行動力的人，
我是全世界最有說服力的人，
我是全世界最有決斷力的人。
我每天神采飛揚，
我擁有成功的習(xí)慣，
我的時間管理真是好的沒話說，
我的收入每月以10倍以上的速度增長，
以上所有自我確認詞句，都馬上輸入我的潛意識，而且立即奏效!
每當(dāng)我復(fù)習(xí)這些自我確認詞句時，這些詞句就在我的腦海中倍增100萬次以上，而且永久不忘。oh-----yes，我是最棒的!
3、成功哲學(xué)
古往今來，人類的每一步成功，均由于思想的不斷推進，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍?，如果你心中想到失敗，你就失?如果你沒有必勝的決心，就無任何成就可言;縱然，你想要得到成功，只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利便不會對你微笑。因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標(biāo)，加上大量的行動力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰!
4、感恩的心
做人要有一顆感恩的心。當(dāng)我投奔時候，我感謝公司選擇了我，我感謝我的同事，因為這樣一個集體，讓我的生命變得充實而有意義;我感謝我的顧客，是他們給了我提供服務(wù)的機會;想得到愛，先付出愛;想得到快樂，先付出快樂。心存感激的人，沒有什么事情辦不到。
5、銷售人員十大軍規(guī)
1、是一家講求實效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。
2、如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，我們是你最好的證明人。
3、在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。
4、我們永遠喜歡這樣的銷售人員，面對困境就有原因分析，更有解決方案。
5、昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停的學(xué)習(xí)和進步。
6、銷售人員自下而上的價值只有一條：為客戶創(chuàng)造利益。
7、被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會最強。
8、全世界銷售人員的共同點只有四條：喜歡、自信、悟性、德行。
9、我們無視你的文憑、背景和經(jīng)驗，惟有貢獻證明你的價值。
10、x學(xué)校競爭之道：在最短的時間內(nèi)培育出最優(yōu)秀人才!
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2577183.html】
