在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇一
職位：區(qū)域銷售經(jīng)理
招聘人數(shù)：2名
工作地點(diǎn)：白云區(qū)江高鎮(zhèn)
待遇：
1、底薪+月績(jī)效獎(jiǎng)+年底獎(jiǎng)金
2、試用期三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正
3、每天工作8小時(shí)，單休;享受國(guó)家法定假期;
崗位職責(zé)：
1.在一定地區(qū)開發(fā)客戶群;
2.維護(hù)客戶關(guān)系及處理和跟進(jìn)訂單。
3.積極拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。
5.搜集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和市場(chǎng)信息。
6.提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
7. 完成銷售指標(biāo)和收款指標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作各種office辦公軟件
3、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
5、勤奮、好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力.
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇二
20xx 年9月26日至9月27日放假，共2天。9月28日正常上班。由此給您帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)諒解!感謝廣大的新老客戶長(zhǎng)久以來(lái)的大力支持，在此祝各位中秋節(jié)快樂!
特此通知!在此祝廣大新老客戶中秋節(jié)快樂!
企業(yè)管理咨詢有限公司
20xx年9月18日
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇三
春節(jié)即將到來(lái)，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年2月4日舉辦公司年會(huì)，希望大家提前準(zhǔn)備一些娛樂節(jié)目，以部門為單位，每組準(zhǔn)備2個(gè)節(jié)目，人人參與、自編自演。望大家積極參與，以增加年會(huì)的氣氛。
年會(huì)活動(dòng)由負(fù)責(zé)組織事宜，主持人。望大家予以配合和支持。
公司20xx豬年年會(huì)節(jié)目征集事項(xiàng)
為了激揚(yáng)士氣，振奮精神，營(yíng)造組織氣氛，為新一年度的工作奏響序曲，為大家?guī)?lái)更多的正能量。本次年會(huì)充分展現(xiàn)各位員工積極進(jìn)取、樂觀向上的精神風(fēng)貌，給各位員工提供表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺(tái)，年會(huì)策劃組現(xiàn)面向全公司征集節(jié)目。
相關(guān)情況通知如下：
年會(huì)時(shí)間：20xx年2月4日 (臘月二十四)17:00
年會(huì)地點(diǎn)：江漢北路燕居大酒店二樓
一、節(jié)目征集范圍：
全體員工及各部門主管、20xx年優(yōu)秀員工家屬
二、節(jié)目形式(不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先)
1、聲樂：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等;
2、舞蹈：民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞等都可;
3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等;
4、特長(zhǎng)節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)等;
5. 也可以小品劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。
三、節(jié)目要求
1、選送節(jié)目主題積極、內(nèi)容健康、形式多樣;
2、節(jié)目形式不限，歡迎大膽創(chuàng)新;
四、注意事項(xiàng)
1、節(jié)目上報(bào)時(shí)間：20xx年1月15日止;參選節(jié)目以部門為單位選送，每個(gè)部門至少2個(gè)節(jié) 目，要求每個(gè)員工必須參與，各部門員工將節(jié)目上報(bào)至部門主管，再交給節(jié)目策劃組。
3、節(jié)目排練時(shí)間：20xx年1月4日——2月3日，部門主管協(xié)調(diào)排練時(shí)間(非上班時(shí)間)。
4、節(jié)目所需道具及音樂(音樂碟片)自備，如需公司現(xiàn)有資源可提前申請(qǐng)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
六、喜報(bào)
恭喜以下員工獲得20xx年度最優(yōu)秀員工榮譽(yù)，公司的發(fā)展離不開全體員工的共同努力，尤其是各位優(yōu)秀員工的辛勤付出，望未入選員工向他們學(xué)習(xí)，再接再勵(lì)，為公司更加壯大貢獻(xiàn)自己的力量!
為獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，公司特別邀請(qǐng)各位的家人屆時(shí)到場(chǎng)共同參加公司年會(huì)，往返路費(fèi)由公司提供。員工家屬亦可參與節(jié)目選送!
20xx年度最佳優(yōu)秀員工名單：
※同時(shí)，核心團(tuán)隊(duì)集美社廣納賢才，望有意加入集美社的員工積極申請(qǐng)，申請(qǐng)書交予秘書長(zhǎng)謝小雨處，由總經(jīng)辦及集美社全體成員審核，集美社20xx年會(huì)費(fèi)每月20元!
相信藏龍臥虎，人才濟(jì)濟(jì)。希望各部門多多發(fā)掘人才，給予員工展示自己的機(jī)會(huì)，也希望各位員工積極參與，部門之間自由競(jìng)爭(zhēng)，挑戰(zhàn)自我潛能，激揚(yáng)青春風(fēng)采，為屬于20xx豬年年會(huì)增光添彩!
企劃部
20xx.12.29
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇四
2、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差
3、個(gè)性積極主動(dòng)，自我學(xué)習(xí)能力和自我管理能力強(qiáng)
4、有醫(yī)療器械、康復(fù)設(shè)備和教學(xué)設(shè)備等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有廣東省外辦事處工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇:
1、底薪+提成+房補(bǔ)+話補(bǔ)
2、月休6天，依法享受法定節(jié)假日，帶薪年假
3、定期聚餐、旅游和組織體育活動(dòng)
4、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、完善的晉升制度
6、職位發(fā)展前景:區(qū)域經(jīng)理——省辦事處負(fù)責(zé)人
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇五
因公司發(fā)展需要，要招聘區(qū)域經(jīng)理。本文是本站小編整理的公司區(qū)域經(jīng)理招聘范文，歡迎參閱。
1、能獨(dú)立開拓廣東省外市場(chǎng)，拜訪陌生客戶
2、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差
3、個(gè)性積極主動(dòng)，自我學(xué)習(xí)能力和自我管理能力強(qiáng)
4、有醫(yī)療器械、康復(fù)設(shè)備和教學(xué)設(shè)備等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有廣東省外辦事處工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇:
1、底薪+提成+房補(bǔ)+話補(bǔ)
2、月休6天，依法享受法定節(jié)假日，帶薪年假
3、定期聚餐、旅游和組織體育活動(dòng)
4、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、完善的晉升制度
6、職位發(fā)展前景:區(qū)域經(jīng)理——省辦事處負(fù)責(zé)人
崗位信息：
職位：區(qū)域銷售經(jīng)理
招聘人數(shù)：2名
工作地點(diǎn)：白云區(qū)江高鎮(zhèn)
待遇：
1、底薪+月績(jī)效獎(jiǎng)+年底獎(jiǎng)金
2、試用期三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正
3、每天工作8小時(shí)，單休;享受國(guó)家法定假期;
崗位職責(zé)
：1.在一定地區(qū)開發(fā)客戶群;
2.維護(hù)客戶關(guān)系及處理和跟進(jìn)訂單。
3.積極拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。
5.搜集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和市場(chǎng)信息。
6.提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
7. 完成銷售指標(biāo)和收款指標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作各種office辦公軟件
3、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
5、勤奮、好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力.
任職資格：
3、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、貫徹落實(shí)企業(yè)目標(biāo)要求，擅長(zhǎng)溝通能力。
衛(wèi)浴區(qū)域經(jīng)理招聘篇六
參會(huì)人員：、 記 錄 人：
會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題 會(huì)議內(nèi)容：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問(wèn)題
1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
(1)各礦副礦級(jí)以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長(zhǎng)，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長(zhǎng)，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長(zhǎng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)集團(tuán)公司科員的工薪級(jí)別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績(jī)提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制。
3.公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長(zhǎng)回來(lái)確定。
4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。
(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長(zhǎng)50元、科長(zhǎng)30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績(jī)效考核辦法
1.公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。
2.公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問(wèn)題
會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請(qǐng)銷假及工休暫定為：
1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無(wú)法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4.會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，公司副總、各礦礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、部門經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長(zhǎng)不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
xx年x月x日
主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要
呈 報(bào)：郭董事長(zhǎng)
主 送：各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門
抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份
公司會(huì)議紀(jì)要范文三：
一、會(huì)議記錄的寫作格式
會(huì)議記錄是當(dāng)事人記錄會(huì)議情況以供備查的一種文體。
一般會(huì)議記錄包括兩部分：一部分是會(huì)議的組織情況，要求寫明會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會(huì)議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問(wèn)題。這是會(huì)議記錄的核心部分。
時(shí)間：二零××年×月×日×?xí)r
地點(diǎn)：公司辦公樓六樓大會(huì)議室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
缺席人：××× ××× ××× ……
記錄人：辦公室主任×××
主持人發(fā)言：(略)
主持人：×××(簽名)
記錄人：×××(簽名) (本會(huì)議記錄共×頁(yè))
一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法
會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實(shí)施項(xiàng)目管理、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會(huì)議原則通過(guò)。會(huì)議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。
二、關(guān)于員工因私借款規(guī)定
會(huì)議認(rèn)為，員工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在員工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。財(cái)務(wù)部要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。行政人事部配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法
會(huì)議認(rèn)為財(cái)務(wù)部提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過(guò)，財(cái)務(wù)部修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
四、關(guān)于員工工資由銀行代發(fā)事宜
會(huì)議聽取了財(cái)務(wù)部提交的關(guān)于員工崗位工資和伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào)，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，既方便員工領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。但需要2個(gè)月左右的宣傳期，讓員工充分了解接受。會(huì)議要求財(cái)務(wù)部認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，行政人事部配合，計(jì)劃下半年實(shí)施。
五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題
會(huì)議聽取了行政人事部關(guān)于公司總部11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定總部員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對(duì)已經(jīng)下文明確的執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
公司(營(yíng)銷工作)晨會(huì)流程-
-一、 每天10：10，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：
(選隊(duì)長(zhǎng)一名，主持激勵(lì)儀式)
我們的隊(duì)名是：
戰(zhàn)隊(duì)!
我們的口號(hào)是：
，越戰(zhàn)越強(qiáng)，堅(jiān)信伙伴，肯定自己，同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌!
團(tuán)隊(duì)文化：
到、是、好，沒問(wèn)題、是，保證完成任務(wù)、沒有任何借口、
不辛苦，沒幸福、
我們要的是效率，不要的是借口，
做得不好是缺乏練習(xí)，把練習(xí)當(dāng)比賽，
不拋棄、不放棄、
服從、服從、服從、絕對(duì)地服從、
說(shuō)到、做到、說(shuō)到、做到、說(shuō)到、做到!
預(yù)備起：
性格決定命運(yùn)，什么好都不如狀態(tài)好，只有吃了別人吃不了的苦，受了別人受不了的罪，忍了別人忍不了的委屈，才能做別人做不了的事，才能得到別人得不到的一切的一切!
二、 報(bào)業(yè)績(jī)(以主推業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))
超過(guò)20xx元的用紅筆填寫，掛0也用紅筆填寫，由每個(gè)人親自填寫，連續(xù)兩天掛0，需要請(qǐng)部門全部人員吃雞蛋，連續(xù)3天掛0，連續(xù)一個(gè)星期請(qǐng)部門人吃雞蛋。
三、 新項(xiàng)目pk報(bào)業(yè)績(jī)
個(gè)人pk、分組pk
四、 個(gè)人匯報(bào)工作
五、 部門經(jīng)理安排每日工作、解決當(dāng)日問(wèn)題，激勵(lì)!
部門經(jīng)理要關(guān)注大家的狀態(tài)及業(yè)績(jī)進(jìn)度，及時(shí)與后進(jìn)者進(jìn)行溝通
六、 參考資料
1、成功公式
從今天起，我要找回我自己;
從今天起，我要用快樂激發(fā)我自己;
從今天起，我才發(fā)現(xiàn)我有多么了不起,我好喜歡我自己;
從今天起，我要奮勇超越，我要做第一;
從今天起，我要改變我自己。
2、成功口訣
我喜歡我自己，我熱愛我的工作，
我可以銷售任何產(chǎn)品給任何人，在任何時(shí)間，
所有的公司都主動(dòng)請(qǐng)我去說(shuō)明產(chǎn)品，
所有顧客都主動(dòng)向我購(gòu)買產(chǎn)品，
我是全世界最頂尖的銷售員。
我是全世界最棒的人，
我是全世界最有魅力的人，
全世界所有的人都非常喜歡我，
我的朋友都是全世界一流的人物。
我是全世界最有自信的人，
我是全世界最有行動(dòng)力的人，
我是全世界最有說(shuō)服力的人，
我是全世界最有決斷力的人。
我每天神采飛揚(yáng)，
我擁有成功的習(xí)慣，
我的時(shí)間管理真是好的沒話說(shuō)，
我的收入每月以10倍以上的速度增長(zhǎng)，
以上所有自我確認(rèn)詞句，都馬上輸入我的潛意識(shí)，而且立即奏效!
每當(dāng)我復(fù)習(xí)這些自我確認(rèn)詞句時(shí)，這些詞句就在我的腦海中倍增100萬(wàn)次以上，而且永久不忘。oh-----yes，我是最棒的!
3、成功哲學(xué)
古往今來(lái)，人類的每一步成功，均由于思想的不斷推進(jìn)，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍?，如果你心中想到失敗，你就失?如果你沒有必勝的決心，就無(wú)任何成就可言;縱然，你想要得到成功，只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利便不會(huì)對(duì)你微笑。因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標(biāo)，加上大量的行動(dòng)力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅(jiān)定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰!
4、感恩的心
做人要有一顆感恩的心。當(dāng)我投奔時(shí)候，我感謝公司選擇了我，我感謝我的同事，因?yàn)檫@樣一個(gè)集體，讓我的生命變得充實(shí)而有意義;我感謝我的顧客，是他們給了我提供服務(wù)的機(jī)會(huì);想得到愛，先付出愛;想得到快樂，先付出快樂。心存感激的人，沒有什么事情辦不到。
5、銷售人員十大軍規(guī)
1、是一家講求實(shí)效的企業(yè)，請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說(shuō)話。
2、如果你要離開，請(qǐng)帶上你的榮譽(yù)和獎(jiǎng)金，我們是你最好的證明人。
3、在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。
4、我們永遠(yuǎn)喜歡這樣的銷售人員，面對(duì)困境就有原因分析，更有解決方案。
5、昨天的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為今天的障礙，你需要不停的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
6、銷售人員自下而上的價(jià)值只有一條：為客戶創(chuàng)造利益。
7、被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會(huì)最強(qiáng)。
8、全世界銷售人員的共同點(diǎn)只有四條：喜歡、自信、悟性、德行。
9、我們無(wú)視你的文憑、背景和經(jīng)驗(yàn)，惟有貢獻(xiàn)證明你的價(jià)值。
10、x學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)之道：在最短的時(shí)間內(nèi)培育出最優(yōu)秀人才!
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