意識形態(tài)存在的10大問題優(yōu)秀(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 14:47:54
意識形態(tài)存在的10大問題優(yōu)秀(三篇)
時間:2023-06-06 14:47:54     小編:zdfb

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意識形態(tài)存在的大問題篇一

在學習中,學習內容多,但是將所學理論知識運用到意識形態(tài)分析研判工作中的本領不足,對新知識、新觀念、新思想、新手段的運用還需要增強。

(二)抓工作主動性仍然不夠

從落實情況看,在業(yè)務工作繁忙時,仍會存在“要我抓”,不是“我要抓”的思想,對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深,對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足。

(三)宣傳工作創(chuàng)新性仍需提升

意識形態(tài)工作方式方法仍以傳統(tǒng)宣傳方式開展的較多,宣傳教育引導方式方法單一,滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。

意識形態(tài)存在的大問題篇二

一、意識形態(tài)工作總體情況

一是落實意識形態(tài)工作任制。每半年研究1次意識形態(tài)工作、向上級黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作。每季度分析研判1次意識形態(tài)領域形勢,查擺重大風險隱患,提出工作建議,并形成了研判報告。同時,按照中央意識形態(tài)工作責任制專項巡視常態(tài)化整改任務要求,建立了長效機制,落實完成了各項整改工作任務。

二是強化意識形態(tài)重點領域管理。我們與公安局網安大隊合作,將民運分子和網絡、貼吧版主列為重點網上監(jiān)控對象,實行屬地管理,安排專人實施重點監(jiān)控。全市開展民族宗教領域矛盾糾紛和安全隱患排查工作,主動預防和有效排除了各類風險隱患。教育系統(tǒng)建立了意識形態(tài)工作管理組織體系,明確責任內容,層層壓實責任。

三是切實加強網絡意識形態(tài)安全。健全完善了全市網絡評論員隊伍,召開了全市網評員業(yè)務培訓會,對網絡評論和網絡監(jiān)督明確了工作要求。安排專人24小時監(jiān)看各大網站、論壇、貼吧等網絡媒體上涉鐵涉調輿情信息。同時制作《輿情要報》及時上報市委、市政府,經主要領導批示后,責成相關單位第一時間調查處理。

一是面臨的形勢不容樂觀。當前,***正處于貫徹落實習近平總書記視察遼寧時重要講話精神、推動高質量振興發(fā)展的爬坡過坎期和社會矛盾的集中凸顯期。特別是今年以來,圍繞建國70周年慶?;顒印吆诔龕簩m椂窢幍闹鸩缴钊氲戎卮竺舾泄?jié)點貫穿始終,意識形態(tài)工作面臨的嚴峻形勢不容忽視。

二是社會矛盾集中凸顯。隨著建國70周年活動的深入開展,可以預見,各類不安全、不穩(wěn)定、不和諧因素很可能呈明顯上升的態(tài)勢。一旦應對處置不當,極易引發(fā)連鎖反應,給全市社會穩(wěn)定帶來重大考驗。

三是網絡安全隱患不可低估。敵對勢力利用互聯(lián)網大肆散播反動有害信息,妄圖煽動政治安全事件。各類違法犯罪也加速向網上蔓延,非接觸式犯罪日益增多,利用支付寶、微信錢包等移動支付工具實施的新型犯罪明顯上升,利用互聯(lián)網從事詐騙、涉黃涉賭、侵害公民個人信息等違法犯罪活動明顯上升,給安全穩(wěn)定帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。

三、存在問題今年上半年,我市意識形態(tài)領域繼續(xù)保持向上向好,總體平穩(wěn)可控,但也有一些問題亟待解決。

一是基層單位重視程度不夠?;鶎訂挝辉谝庾R形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調、人員安排、資源配置上有效落實力度不夠。對意識形態(tài)工作分析研判重點不突出、風險點找得不準、建議措施不得力,出現研判報告、工作總結等質量下降,佐證材料保存不善等問題。

二是民族宗教領域仍存在管控隱患。隨著城市化進程加速,農村留守老人和低收入、低文化人群被各種宗教尤其是非法宗教瞄準拉攏爭奪,出現了有組織有勢力“搶地盤”現象。

三是網絡輿論陣地仍是管控重點。許多網絡信息魚目混珠,夾雜多種聲音,未經官方證實就經微信、微博等途徑廣泛迅速傳播,往往言之鑿鑿、先聲奪人,使普通網民難辨真?zhèn)危疠浾摻裹c,大大突破了黨委政府對輿情信息的控制范圍。

四、下步工作打算

一是加強意識形態(tài)陣地建設和管理。嚴格貫徹落實中央巡視整改工作要求,嚴格對管轄范圍內新聞媒體、學校課堂以及報告會、研討會、講座等宣傳思想文化陣地的管理,加大對網絡、宗教活動場所等陣地管控力度,加大對反動出版物查處封堵力度。

二是加強專題分析研判工作。針對意識形態(tài)領域的民族宗教滲透、互聯(lián)網輿情管控和黨校學校前沿陣地管理等突出問題,采取靶向定位的方式,開展專題分析研判,確保分析研判主題突出、目標明確、有的放矢、措施得力、效果明顯。

三是加強互聯(lián)網宣傳管理工作。以融媒體中心建設為契機,以各類新興媒體為依托,加強“三微一端”利用和管理,認真做好互聯(lián)網輿情引導和監(jiān)督執(zhí)紀。

四是加強干部隊伍建設。按照講政治、管隊伍、守紀律的要求,建強意識形態(tài)工作領導班子和干部隊伍,著力加強人才培養(yǎng),完善知識結構,拓展知識領域,提升意識形態(tài)領域一線工作人員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。

意識形態(tài)存在的大問題篇三

;黑龍江省哈爾濱市10位政協(xié)委員從本月16日起用五天時間走訪調查了哈市11個建筑工地。委員們每到一處都要走進工棚摸被褥,掀開鍋蓋看伙食,坐在農民工中間,傾聽他們講述進城務工的酸甜苦辣,對未來生活的期盼和向往。
一路走來,委員們認真地聽、記,經過梳理,發(fā)現有五大問題影響著建筑民工的生存質量。“民工是我們的兄弟姐妹,他們已融入城市生活,他們的生存質量將影響和諧社會的建設進程?!贝嗽挶磉_了10位委員的共同心聲。
在走訪的11個工地、五百余名農民工中,只有不足20%%的人與用工單位簽定了勞動合同,這些人中大多數是各工種的承包人。是農民工不想簽嗎?農民工李志超的回答很有代表性:我們想簽,可沒有人同我們簽,用人單位就是怕承擔責任。政府有關部門說得好,重罰不簽用工合同的單位,可沒見罰哪家。
住宿環(huán)境惡劣是民工生存面臨的最大考驗和威脅?,F在的哈爾濱乍暖還寒,可民工兄弟竟睡在板房和賬蓬里。在走訪的11個建筑工地中只有兩處宿舍有取暖設施,室溫勉強達標。而其它9處全部是板棚和賬蓬,很多板棚房都露天,其中最慘的是住在框架樓地下室的民工,用苫布圍成的宿舍里三十多位民工凍得直打哆嗦,許多人帶著一身土就鉆進被子里。
在5天的走訪中,政協(xié)委員視察了6個工地的食堂,伙食質量普遍差。所到工地,午餐幾乎是清一色的燉白菜、土豆和大豆腐,主食大米飯,只有一個工地的木工食堂一葷一素兩個菜。
各建筑工地沒有統(tǒng)一的民工食堂,經了解,設在簡易房里的小食堂都是按工種設立的,伙食標準由工程承包人說了算。其中,力工伙食最差,五常市20位力工告訴政協(xié)委員,菜里油太少,一周見不到葷。去年夏天最熱的幾天,常有力工昏倒,就是營養(yǎng)不良造成的。

建筑工地的防疫完全空白,惡劣的住宿環(huán)境更易引發(fā)傳染疾病。在走訪的工地中,只有兩處工地設立了衛(wèi)生所,但據民工介紹,基本是擺設,有時給包扎傷口,沒見他們做防疫工作,也沒看見衛(wèi)生防疫部門到工地檢查過。
民工住的都是大通鋪,一個設在地下室的民工宿舍住了近200人,一般的都住五六十人。用民工的話說:上下鋪如同擺豆包,穿衣服直不起腰。晚上的空氣令人窒息,大家最擔心爆發(fā)傳染病。

8小時工作制這條法規(guī)與民工無關,超時工作被視為正常,沒人給民工發(fā)加班費,民工不敢與用工者發(fā)生沖突,怕丟飯碗。據被走訪的民工介紹,工程緊張時,最多一天要干十四五個小時?,F在勞動監(jiān)管只關注欠薪,超時工作不加薪沒人管。
政協(xié)委員認為,政府有關部門對建筑工地監(jiān)管不到位是造成民工生存難的重要原因之一,如負有監(jiān)管、檢查責任的部門經常深入一線調研檢查,民工吃住及衛(wèi)生防疫存在的問題并不難發(fā)現。國家對建筑工程工人的住宿及生活標準都有明確規(guī)定,差的就是監(jiān)督落實。
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