在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
行政執(zhí)法三項(xiàng)制度開展情況篇一
1、景泰縣銳鋒工貿(mào)有限責(zé)任公司非法占地案；
2、古浪縣宏余商砼有限公司非法占地案；
3、孫玉非法占地案；
4、景泰縣康順養(yǎng)殖專業(yè)合作社超占土地案；
5、景泰縣諾克保溫建材有限公司非法占地案；
6、周邦武非法占地案；
9、甘肅路橋公路投資有限公司非法占地案；
10、甘肅銀泰公路工程建設(shè)管理有限公司非法占地案；
11、甘肅長(zhǎng)瑞文冠果產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司非法占地案；
12、甘肅禾豐源種業(yè)有限責(zé)任公司非法占地案；
13、景泰縣華峰石膏有限公司超占土地案；
14、景泰縣恒豐房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司非法占地案；
15、景泰鈺源砂石料有限公司非法占地案。
礦產(chǎn)類案卷分別為：
1、景泰縣正路順祥石料場(chǎng)越界開采案；
2、周福友無(wú)證開采案；
3、田富無(wú)證開采案；
4、許國(guó)和無(wú)證開采案；
5、朱生波無(wú)證開采案；
6、汪得宏無(wú)證開采案；
7、武成安無(wú)證開采案。
以上案卷當(dāng)事人均沒有提出聽證、行政復(fù)議和行政訴訟。依照《國(guó)土資源違法行為查處工作規(guī)程》和《甘肅省國(guó)土資源廳關(guān)于執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的通知》（甘國(guó)土資發(fā)〔2012〕274號(hào)）的規(guī)定，我們做到了事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、依據(jù)正確、程序合法、處罰適當(dāng)。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。為了將行政執(zhí)法案卷自查自評(píng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展并形成長(zhǎng)效機(jī)制，我局成立了行政處罰案卷自查自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)工作組。各業(yè)務(wù)股室為行政處罰案卷自評(píng)工作組，認(rèn)真組織開展案卷評(píng)查工作。
（二）措施得力，狠抓落實(shí)。一是組織學(xué)習(xí)行政處罰案卷評(píng)查工作標(biāo)準(zhǔn)，理解并掌握評(píng)查工作的目的與意義、基本原則、范圍和內(nèi)容、評(píng)查辦法等方面的要求；二是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真翻閱行政處罰卷宗資料，一件不漏，逐一進(jìn)行評(píng)審，查找問題。
（三）總結(jié)提高，推廣經(jīng)驗(yàn)。在這次行政處罰案卷評(píng)查中，我們嚴(yán)格按照《國(guó)土資源違法行為查處工作規(guī)程》，查找出了在行政處罰中存在的一些不足，同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)一些行政處罰案卷管理中做得好的經(jīng)驗(yàn)。我們將存在的問題和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)在各股室之間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，要求他們迅速對(duì)照問題抓整改，對(duì)照經(jīng)驗(yàn)抓質(zhì)量。
雖然我們?cè)谛姓幜P案卷管理上做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些不足，例如辦案人員新舊交替，案件查處過程復(fù)雜，個(gè)別辦案人員經(jīng)驗(yàn)不足等。針對(duì)存在的問題，我們將進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。要采取以案說法、模擬辦案等生動(dòng)有效的方式，將學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)與提高辦案水平緊密結(jié)合起來，切實(shí)提高行政執(zhí)法工作水平和行政處罰案卷質(zhì)量。
行政執(zhí)法三項(xiàng)制度開展情況篇二
;在做好干部思想工作的同時(shí)結(jié)合實(shí)際整改；對(duì)有特殊原因的，在講清政策的前提下、以事實(shí)為依據(jù)，完善相關(guān)資格手續(xù)。達(dá)達(dá)文檔網(wǎng)小編為此收錄了，希望能為大家提供幫助。
自職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施以來，縣委高度重視，成立了由縣委組織部牽頭，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦、縣財(cái)政局等部門為成員單位的專項(xiàng)審核工作組，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動(dòng)落實(shí)，于2015年底正式啟動(dòng)實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。自制度實(shí)施以來，截止20xx年9月，正科級(jí)干部總數(shù)為232人，晉升副處級(jí)待遇的干部總數(shù)為49人，晉升比例21.12%，人均增資404元；副科級(jí)干部總數(shù)為275人，晉升主任科員待遇的有10人，晉升比例3.64%，人均增資197元；科員總數(shù)為489人，晉升副主任科員待遇的有135人，晉升比例27.61%，人均增資287元。職務(wù)與職級(jí)并行工作的集中迅速開展，較好地調(diào)動(dòng)了廣大基層干部的積極性，及時(shí)把上級(jí)部門好的政策傳導(dǎo)到基層干部中，產(chǎn)生了較好的效果。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行政策，營(yíng)造良好氛圍。落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行工作中，嚴(yán)格按照政策要求，不搞變通，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子量到底，認(rèn)真細(xì)致做好政策解釋和思想政治工作，營(yíng)造良好氛圍。一方面，主動(dòng)發(fā)聲，組織召開實(shí)施動(dòng)員會(huì)，深入解讀文件精神，統(tǒng)一干部思想，努力形成推進(jìn)工作的正能量；另一方面，針對(duì)不同身份干部的實(shí)際情況，深入做好思想工作，防止產(chǎn)生攀比、僥幸心理，使各層級(jí)的人員對(duì)上級(jí)精神都有正確理解，對(duì)個(gè)別距晉級(jí)條件只差幾個(gè)月的人員，耐心細(xì)致地進(jìn)行政策解釋、情況說明和思想疏導(dǎo)，做到讓晉級(jí)干部舒心，暫時(shí)沒有晉級(jí)的干部也不灰心。
（二）嚴(yán)肅審核把關(guān)，規(guī)范實(shí)施步驟。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，提出“五界定、一核查”的甄別方法，確保政策落實(shí)不走樣、不打折扣、不跑偏。“五個(gè)界定”即界定單位、界定范圍、界定人員身份、界定工資變化、界定任職時(shí)間，“一個(gè)核查”即核查范圍內(nèi)人員年度考核結(jié)果。按照這一方法，對(duì)符合晉升條件人員的編制、公務(wù)員登記表、職務(wù)層次、任職年限和考核結(jié)果等相關(guān)情況，進(jìn)行界定和區(qū)分，做到身份界定明確、政策邊界清晰、待遇落實(shí)準(zhǔn)確。并嚴(yán)格按照公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)晉升條件，對(duì)全縣職務(wù)與職級(jí)并行工作進(jìn)行細(xì)化，把初核、民主測(cè)評(píng)、討論和公示、審批以及兌現(xiàn)工資4個(gè)步驟細(xì)化為12個(gè)環(huán)節(jié)，即：個(gè)人申請(qǐng)、單位初審、檔案資料印證、在編在崗佐證、把關(guān)推薦上報(bào)、民主測(cè)評(píng)和考核、公示監(jiān)督、征求意見、書面報(bào)告、部務(wù)會(huì)議研究、常委會(huì)議審定、兌現(xiàn)工資。各環(huán)節(jié)相互銜接，環(huán)環(huán)緊扣，逐項(xiàng)落實(shí)，確保職務(wù)與職級(jí)并行工作精準(zhǔn)、高效。
（三）強(qiáng)化問題導(dǎo)向，做到公平公正。在實(shí)施縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度中，基于歷史、政策、改革、個(gè)人問題等因素的影響，部分干部晉升職級(jí)存在異議，個(gè)案復(fù)雜，受限制條件突出。針對(duì)這些問題，按照“先易后難，分批實(shí)施”的原則，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做到上下聯(lián)動(dòng)，采用“三步走”的方法公平公正開展職級(jí)晉升工作。第一步：全面自查，舉一反三。以發(fā)現(xiàn)的個(gè)例問題為導(dǎo)向，認(rèn)真開展自查工作，自查后統(tǒng)計(jì)因受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響晉升的3人；因單位班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重暫緩晉升的2人；因隱瞞個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)暫緩晉升的1人。第二步：聽取意見，制定方案。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行逐一分析，聽取相關(guān)職能部門意見建議，橫縱研判后通過討論、請(qǐng)示等方式形成專題整改匯報(bào)方案。第三步：區(qū)別對(duì)待，分類解決。對(duì)不符合政策規(guī)定的，杜絕擅自提高職級(jí)待遇，在做好干部思想工作的同時(shí)結(jié)合實(shí)際整改；對(duì)有特殊原因的，在講清政策的前提下、以事實(shí)為依據(jù)，完善相關(guān)資格手續(xù)。
（一）對(duì)公務(wù)員制度的創(chuàng)新和完善。在職務(wù)職級(jí)并行制度實(shí)施前，公務(wù)員的各種待遇仍主要與職務(wù)掛鉤，造成過分看重職務(wù)的問題，特別是在縣以下的單位，公務(wù)員受機(jī)構(gòu)規(guī)格等因素限制，職務(wù)晉升空間小的矛盾更為突出。建立職務(wù)職級(jí)并行制度，在公務(wù)員職務(wù)晉升之外，再開辟一條職級(jí)晉升渠道，形成晉升職務(wù)與晉升職級(jí)的“雙通道”，讓那些不能晉升職務(wù)的公務(wù)員，也可以通過晉升職級(jí)，獲得合理的待遇。既是對(duì)干部人事制度的重要調(diào)整和改革，也是對(duì)公務(wù)員制度的創(chuàng)新和完善。
（二）有利于穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍。長(zhǎng)期以來，因待遇和發(fā)展空間等原因，出現(xiàn)基層公務(wù)員招錄難、留人難等一系列不穩(wěn)定問題。國(guó)家建立基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，體現(xiàn)對(duì)基層工作的重視和對(duì)基層干部的關(guān)心。已將縣直和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理單位納入職級(jí)并行制度實(shí)施范圍，政策覆蓋率100%。政策的落實(shí)堅(jiān)定了基層公務(wù)員扎根一線的信心，也吸引了各方人才到基層服務(wù)、鍛煉和成長(zhǎng)，從而促進(jìn)基層公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
（三）樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的導(dǎo)向。在實(shí)施職務(wù)職級(jí)并行制度中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)，體現(xiàn)個(gè)人資歷。同時(shí)，在執(zhí)行職務(wù)職級(jí)并行中嚴(yán)格按照制度獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，如：規(guī)定現(xiàn)任職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長(zhǎng)1年。通過獎(jiǎng)懲并舉的措施鼓勵(lì)基層公務(wù)員立足本職踏實(shí)工作、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)，對(duì)“吃空餉”“慵懶散”等不良現(xiàn)象得到了抑制，糾正了“官本位”思想，在基層營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（四）推動(dòng)公務(wù)員管理躍上新臺(tái)階。以實(shí)施職務(wù)職級(jí)并行制度為契機(jī)，開展加強(qiáng)公務(wù)員管理的一系列工作。一是將職務(wù)職級(jí)并行與治理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”相結(jié)合，鞏固治理工作取得新成效。在職務(wù)職級(jí)晉升過程中，查處因個(gè)人原因未正常上班暫緩晉升職級(jí)的3人。二是將職務(wù)職級(jí)并行與干部人事檔案核查工作相結(jié)合，提升干部工作的公信力。通過職務(wù)職級(jí)并行工作，對(duì)全縣的公務(wù)員檔案逐一進(jìn)行審核，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)和全程跟蹤服務(wù)。在職務(wù)職級(jí)晉升過程中，因檔案部分資料缺失，暫緩晉升的8人，因干部人事檔案資料不規(guī)范暫緩晉升的15人。通過一系列的組合拳，推動(dòng)了職務(wù)職級(jí)并行制度的貫徹落實(shí)，同時(shí)開啟了公務(wù)員管理工作的新篇章。
一是晉升年限過長(zhǎng)。根據(jù)現(xiàn)有的公務(wù)員年齡結(jié)構(gòu)體系，40歲以上的副科級(jí)公務(wù)員約占同級(jí)的44.8%，這部分人員正處在職業(yè)生涯的“以老帶新”貢獻(xiàn)期。按現(xiàn)行晉升條件，這些人員在退休前再次晉升職級(jí)比較渺茫，如此易產(chǎn)生“車到碼頭、船到岸”的消極心理，不利于隊(duì)伍的“傳幫帶”良性發(fā)展。
二是激勵(lì)體系不夠完善。現(xiàn)有計(jì)算年限只考慮到年度考核的成果，未考慮將突出貢獻(xiàn)、重大立功、急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀等情形納入激勵(lì)體系。
三是女性干部改革紅利難以享受。由于職務(wù)職級(jí)并行制度在設(shè)計(jì)中并未考慮到男女干部退休年齡的差別，事實(shí)上造成了部分女干部在同等條件下無(wú)法享受到職務(wù)職級(jí)并行帶來的好處。由于女性公務(wù)員退休年齡一般比男性早五年，這使得不少女干部在職級(jí)晉升機(jī)會(huì)上受到影響。
四是年度考核優(yōu)秀縮短計(jì)算任職年限過長(zhǎng)。因年度考核獲得優(yōu)秀的公務(wù)員，在職務(wù)職級(jí)并行實(shí)施過程中任職年限可縮短半年，現(xiàn)行體制下，無(wú)法用年度考核優(yōu)秀等次來衡量一名公務(wù)員工作的整體水平和履職能力，導(dǎo)致在年底考核中部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部為盡早拿到相應(yīng)職級(jí)，存在排資論輩、相互謙讓，失去了職務(wù)職級(jí)晉升中年底考核優(yōu)秀等次正確的激勵(lì)導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。
一是適當(dāng)縮短晉升職級(jí)的年限，優(yōu)化各職級(jí)之間的晉升年限，或在現(xiàn)有職級(jí)之間增加晉升階梯，使公務(wù)員能在8年左右晉升一個(gè)職級(jí)。
二是激勵(lì)體系多元化，將公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)納入職級(jí)并行。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)獲得記功或受國(guó)家、自治區(qū)等特殊榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人，在計(jì)算任職年限條件時(shí)給予縮短年限。對(duì)于部門評(píng)獎(jiǎng)性的記功暫不納入，避免引起評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先泛濫。
三是統(tǒng)籌考慮女性干部退休年齡現(xiàn)實(shí)，適當(dāng)縮短女公務(wù)員職級(jí)晉升年限。在同等條件下女性干部的職務(wù)職級(jí)晉升年限相應(yīng)縮短2年或3年。
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;中心開展三項(xiàng)主題活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)
中心按照市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)黨組織中開展三項(xiàng)主題活動(dòng)的實(shí)施意見》的文件要求，緊緊圍繞市委、市政府重點(diǎn)工作，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，廣泛動(dòng)員，精心組織，周密部署，在全中心深入開展創(chuàng)建“五個(gè)一流”機(jī)關(guān)黨組織、黨員先鋒崗、“一把手”抓黨建工程三項(xiàng)主題活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：
一、迅速啟動(dòng)，精心部署，統(tǒng)籌安排三項(xiàng)主題活動(dòng)
中心根據(jù)活動(dòng)總體要求，按照“圍繞中心、服務(wù)大局，結(jié)合實(shí)際、突出特色，改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)”的活動(dòng)基本原則，研究制定了《中心開展三項(xiàng)主題活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)中心開展三項(xiàng)主題活動(dòng)做出了統(tǒng)一安排部署，并結(jié)合中心實(shí)際，對(duì)活動(dòng)中的目標(biāo)任務(wù)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐一作出分解，對(duì)“五個(gè)一流”機(jī)關(guān)黨組織的具體內(nèi)容，黨員先鋒崗的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、方式及“一把手”抓黨建工程的具體要求都作出了明確規(guī)定，讓活動(dòng)內(nèi)容有標(biāo)準(zhǔn)，活動(dòng)進(jìn)展有時(shí)限。
二、廣泛動(dòng)員，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)三項(xiàng)主題活動(dòng)
《中心開展三項(xiàng)主題活動(dòng)的實(shí)施方案》制定以后，中心及時(shí)召開黨支部大會(huì)，在全中心進(jìn)行開展三項(xiàng)主題活動(dòng)的動(dòng)員部署，會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了市直機(jī)關(guān)黨工委關(guān)于三項(xiàng)主題活動(dòng)有關(guān)要求，時(shí)任黨組書記作了動(dòng)員講話，深刻闡述了開展三
項(xiàng)主題活動(dòng)的重大意義，并結(jié)合中心實(shí)際，對(duì)開展好此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了部署，并成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記擔(dān)任組長(zhǎng)，其他黨組成員、中心黨支部專職副書記任副組長(zhǎng)，支委成員為組員，通過加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證活動(dòng)的有序推進(jìn)。同時(shí)，中心通過在樓間大廳設(shè)置宣傳展板、在官網(wǎng)設(shè)置專欄等形式，大力營(yíng)造活動(dòng)氛圍。
三、逐項(xiàng)分工，落實(shí)責(zé)任，三項(xiàng)主題活動(dòng)穩(wěn)步開展
1、創(chuàng)建“五個(gè)一流”機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)
活動(dòng)開展以來，中心按照“五個(gè)一流”機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)分解任務(wù)，逐一對(duì)照落實(shí)，初步完成了“五個(gè)一流”機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)建。
在創(chuàng)建一流黨建平臺(tái)方面，中心按照黨員管理信息化的要求，對(duì)中心所有在職黨員的信息全部進(jìn)行了系統(tǒng)錄入，初步實(shí)現(xiàn)了黨員的信息化管理。在樓間大廳設(shè)立了黨務(wù)政務(wù)公開欄、黨員承諾踐諾專欄和黨員風(fēng)采展示窗，形成固定宣傳陣地，適時(shí)對(duì)黨務(wù)政務(wù)等信息進(jìn)行公示公開。深入開展聯(lián)村聯(lián)戶行動(dòng)，中心按照每人每年不少于15天輪流安排干部駐村，上門宣傳黨的方針政策、為困難群眾家庭增收致富出謀劃策、協(xié)助解決受助家庭實(shí)際困難。
在創(chuàng)建一流領(lǐng)導(dǎo)班子方面，中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“三重一大”議事規(guī)則，對(duì)重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用全部召開黨組會(huì)議研究決定。此外，中心按照主要領(lǐng)導(dǎo)兼任中心黨支部書記的要求，在中
心主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，立刻向市直機(jī)關(guān)黨工委報(bào)送了調(diào)整黨支部書記的請(qǐng)示及有關(guān)資料，現(xiàn)在，正在著手黨支部書記的改選工作。
在創(chuàng)建一流管理機(jī)制方面，中心結(jié)合自身實(shí)際制定出臺(tái)了《黨支部會(huì)議制度》《黨員教育管理制度》《發(fā)展黨員工作制度》《“三會(huì)一課”制度》《民主評(píng)議黨員工作制度》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度》《黨務(wù)公開工作辦法》《黨費(fèi)收繳管理辦法》8項(xiàng)制度，加強(qiáng)了對(duì)黨組織的自身管理。中心還對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行明確責(zé)任分工，組織各處室負(fù)責(zé)人簽訂《2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,不斷強(qiáng)化中心黨風(fēng)廉政建設(shè)。去年年底，中心還組織慰問了2名困難職工、5名退休老黨員、4名聯(lián)扶村困難黨員，為他們帶去了組織的關(guān)懷。
在創(chuàng)建一流保障措施方面，中心將黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)列入單位年度預(yù)算，為黨建工作做好物質(zhì)保障。建立基層黨組織和黨員獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步營(yíng)造主題活動(dòng)氛圍。立足本職工作，簽訂黨員目標(biāo)承諾書，培樹先進(jìn)典型，形成黨員干部人人爭(zhēng)上游、中心爭(zhēng)一流的工作局面。建立黨建目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)分解目標(biāo)任務(wù)，組織各處室負(fù)責(zé)人簽訂《2015年度黨黨建工作責(zé)任書》。
在創(chuàng)建一流工作業(yè)績(jī)方面，中心堅(jiān)持把上級(jí)黨組織的要求與黨支部工作和黨員的思想實(shí)際結(jié)合起來，黨支部每位黨員都能夠做到努力學(xué)習(xí)，立足崗位，按時(shí)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)
和上級(jí)交給的任務(wù)，2014年度，中心共完成進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目1463項(xiàng)，超額完成45%。其中，工程建設(shè)進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目897項(xiàng)，政府采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目500項(xiàng)，國(guó)土資源交易進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目66項(xiàng)。共完成進(jìn)場(chǎng)交易金額248.84億元，超額完成149%。其中，工程建設(shè)進(jìn)場(chǎng)交易金額197.22億元,節(jié)約資金3.97億元，節(jié)約率達(dá)2.18%；政府采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)交易金額4.75億元，節(jié)約資金0.8億元，節(jié)約率14%；土地進(jìn)場(chǎng)成交金額 46.87億元，有效提高國(guó)土資源等交易溢價(jià)率。
2、創(chuàng)建黨員先鋒崗
按照黨員先鋒崗的創(chuàng)建要求和內(nèi)容，中心確定了工程建設(shè)處、政府采購(gòu)處及監(jiān)督處3個(gè)重點(diǎn)崗位并上報(bào)市直機(jī)關(guān)黨工委，并以此為重點(diǎn)，開展全中心黨員能力建設(shè)活動(dòng)。根據(jù)不同處室、不同崗位、不同個(gè)體的黨員實(shí)際狀況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，有針對(duì)性地設(shè)置課題，做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，將個(gè)人能力的提高和業(yè)務(wù)工作實(shí)際需要有機(jī)結(jié)合起來，科學(xué)合理、富有成效地開展能力建設(shè)活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合能力。進(jìn)一步明責(zé)任、壓擔(dān)子，不斷把兌現(xiàn)承諾的辦法、途徑具體化、明細(xì)化，保證各個(gè)承諾事項(xiàng)一一落實(shí)。充分發(fā)揮身邊先進(jìn)典型引導(dǎo)作用，牢牢把握正確導(dǎo)向，在機(jī)關(guān)黨員中營(yíng)造“比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，全面提升黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、“一把手”抓黨建工程
中心能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)“一把手”抓黨建工程，中心主
要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，中心黨支部積極履行抓機(jī)關(guān)黨建的主體責(zé)任，立刻著手黨支部書記的改選工作，確保主要領(lǐng)導(dǎo)兼任黨支部書記。中心主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行抓機(jī)關(guān)黨建的第一責(zé)任，時(shí)刻保持思想上的高度重視和行動(dòng)上的充分統(tǒng)一，對(duì)黨建工作親自設(shè)計(jì)、親自構(gòu)想、親自部署、親自督查落實(shí)，確保黨建工作日日有進(jìn)展，月月收成效。
每月，中心主要領(lǐng)導(dǎo)都要主持召開一次支部委員會(huì)，定期研究機(jī)關(guān)黨建工作，討論研究思想政治工作和黨員教育、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示和決定、各項(xiàng)工作任務(wù)安排部署、培養(yǎng)發(fā)展新黨員及黨員獎(jiǎng)懲等方面的問題，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作的針對(duì)性、時(shí)效性和主動(dòng)性。
中心始終把黨政“一把手”講黨課作為一項(xiàng)常規(guī)動(dòng)作進(jìn)行落實(shí)，強(qiáng)化“一把手”抓黨建、抓廉政、抓學(xué)習(xí)的責(zé)任意識(shí)，今年4月28日，中心主任趙旭同志以“高度的政治責(zé)任感做好每一項(xiàng)工作，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”為題為中心全體干部職工作了一場(chǎng)深入淺出的黨課，為大家進(jìn)行了一次思想的洗禮。
中心從發(fā)展黨員工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩方面出發(fā)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在發(fā)展黨員工作方面，制定了黨員發(fā)展“雙向培養(yǎng)”工作計(jì)劃，確定在一線黨員中精心培育優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，把優(yōu)秀技術(shù)骨干培養(yǎng)成熟、吸收入黨。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，努力打造一支政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的干部隊(duì)伍，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、
擇優(yōu)的原則，以實(shí)績(jī)看人，靠實(shí)績(jī)選人，把想干事、能干事、干成事、不出事干部選任到合適崗位。
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202*年上半年，縣市場(chǎng)監(jiān)管局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和省、市業(yè)務(wù)主管部門的工作部署，促改革、保安全、創(chuàng)品牌、強(qiáng)執(zhí)法、重檢驗(yàn)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，維護(hù)了公平、公正、安全、有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
6月19日，縣城區(qū)棚戶區(qū)城中村改造項(xiàng)目房屋征收工作動(dòng)員會(huì)議召開后，縣市場(chǎng)監(jiān)管局迅速傳達(dá)會(huì)議精神，抽調(diào)50名精干力量組成3個(gè)志愿工作組，并將216戶征收任務(wù)分解到組到人，第一時(shí)間趕赴征收一線開展工作。截至6月22日，已有33戶簽訂拆遷協(xié)議并騰空完畢。
202*年上半年，縣市場(chǎng)監(jiān)管局繼續(xù)圍繞“放、管、服”三個(gè)重點(diǎn)，采取簡(jiǎn)化市場(chǎng)主體注冊(cè)登記程序、及時(shí)推送“雙告知”信息、服務(wù)指導(dǎo)企業(yè)年報(bào)公示、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)異常名錄管理、強(qiáng)化“雙隨機(jī)一公開”抽查結(jié)果的運(yùn)用等五項(xiàng)措施，進(jìn)一步激發(fā)了市場(chǎng)活力，促進(jìn)了誠(chéng)信體系建設(shè)，構(gòu)建了規(guī)范、優(yōu)化、便利的市場(chǎng)環(huán)境。全年，全縣新登記內(nèi)資企業(yè)30戶，私營(yíng)企業(yè)總數(shù)508戶，個(gè)體工商戶1504戶，農(nóng)民專業(yè)合作社70戶。截至202*年6月20日，全縣累計(jì)登記內(nèi)資企業(yè)794戶、登記私營(yíng)企業(yè)總數(shù)6098戶、個(gè)體工商戶32430戶、農(nóng)民專業(yè)合作社672戶;披露“雙告知”企業(yè)信息5批次;截至6月20日，我縣內(nèi)資企業(yè)年報(bào)公示率80.52%，農(nóng)民專業(yè)合作社84.86%，個(gè)體工商戶73.83%，其中，內(nèi)資企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社的年報(bào)率位列全市前列;雙隨機(jī)抽查企業(yè)141戶;依法吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照并公示815戶。
食品藥品安全方面：緊緊圍繞“四個(gè)最嚴(yán)”、“四有兩責(zé)”和監(jiān)管“四化”要求，重點(diǎn)從四個(gè)方面治理食品藥品安全。一是開展食品藥品抽檢。制訂了涵蓋食用油、糕點(diǎn) 、水產(chǎn)品以及散裝白酒等10個(gè)食品種類383批次(其中食用農(nóng)產(chǎn)品360批次)的《xx縣202*年度食品安全監(jiān)督抽檢計(jì)劃》，開展縣級(jí)食品抽檢。截至6月20日，已完成抽檢抽樣任務(wù)60批次。同時(shí)，完成基本藥物抽樣40批次和一般藥品質(zhì)量監(jiān)督抽樣25批次，完成68.4%。二是推進(jìn)食品安全民生工程。新建5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所食品檢驗(yàn)室(總數(shù)量達(dá)12個(gè))，目前，各檢驗(yàn)室已完成裝潢，設(shè)備正在采購(gòu)。三是開展食品藥品風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+食品藥品安全”，推動(dòng)移動(dòng)執(zhí)法終端的運(yùn)用，完成全縣食品生產(chǎn)企業(yè)202*年風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)評(píng)定15家，食品流通企業(yè)2472家，餐飲服務(wù)企業(yè)420家;完成藥品零售企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定56家。四是強(qiáng)化藥械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用單位日常監(jiān)管。檢查縣級(jí)基本藥物配送企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)6家次;督促轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)上報(bào)工作;組織召開了全縣藥械經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范暨安全性監(jiān)測(cè)工作培訓(xùn)會(huì)，提升了藥械從業(yè)人員質(zhì)量管理水平和不良反應(yīng)上報(bào)質(zhì)量;組織開展了藥品零售企業(yè)日常監(jiān)督巡查和gsp跟蹤檢查，檢查藥品零售企業(yè)56家;加強(qiáng)對(duì)化妝品生產(chǎn)流通企業(yè)監(jiān)管，確保化妝品生產(chǎn)、流通企業(yè)依照守法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。五是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥安辦規(guī)范化建設(shè)。牽頭制定《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥安辦規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥安辦建設(shè)，目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥安辦規(guī)范化建設(shè)率達(dá)60%。六是開展專項(xiàng)行動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)小餐飲整規(guī)和明廚亮灶工程建設(shè)的落實(shí);開展春秋季學(xué)校食堂食品安全檢查，完成對(duì)208所實(shí)行營(yíng)養(yǎng)餐學(xué)校的全覆蓋檢查;以元旦和春節(jié)、清明和五一、端午和中高考期間等為重點(diǎn)時(shí)段，以嬰幼兒配方乳粉、保健食品、大桶水、冷凍肉、畜禽水產(chǎn)品抗生素禁用化合物及獸藥殘留、大米和方便面等為重點(diǎn)品種，以校園周邊、城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等為重點(diǎn)區(qū)域，開展專項(xiàng)整治行動(dòng)20余次，有效地排除了安全隱患。另外，圓滿完成縣兩會(huì)、中高考等重大活動(dòng)的食品安全保障工作和全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)食安辦規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨創(chuàng)建省食品藥品安全城市培訓(xùn)會(huì)承辦工作。
特種設(shè)備安全方面：一是強(qiáng)化電梯安全管理。通過召開電梯維保工作會(huì)議、開展電梯安全宣傳、電梯維保質(zhì)量互查、電梯維保質(zhì)量抽查、高中考期間電梯安全檢查等活動(dòng)，部署工作、普及常識(shí)、排除隱患，提高水平。二是啟動(dòng)氣瓶安全專項(xiàng)整治。分四個(gè)階段，對(duì)全縣14家液化氣充裝站、2家工業(yè)氣體充裝單位、2家車用氣瓶充裝單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，查找問題，整改問題。三是開展鍋爐安全生產(chǎn)大排查專項(xiàng)整治行動(dòng)。通過通報(bào)近期鍋爐爆炸事件、對(duì)轄區(qū)內(nèi)各鍋爐使用單位鍋爐逐臺(tái)檢查等方式，督促鍋爐使用單位切實(shí)落實(shí)安全主體責(zé)任，及時(shí)排除安全隱患。四是開展景點(diǎn)和游樂場(chǎng)所特種設(shè)備安全大檢查。對(duì)xx縣飛霞公園內(nèi)、xx萬(wàn)佛湖旅游景區(qū)在用的4臺(tái)大型游樂設(shè)施、3臺(tái)乘客電梯、7臺(tái)觀光車進(jìn)行了全面檢查，排除了安全隱患。此外，還開展了“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)龍舒行”活動(dòng)，集中開展了車用氣瓶隱患排查，開展了液氨泄漏應(yīng)急救援演練，場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛項(xiàng)整治等活動(dòng)，有效維護(hù)了全縣特種設(shè)備安全運(yùn)行。上半年，共出動(dòng)檢查人員1500余人次，檢查特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位231家，檢查各類特種設(shè)備900余臺(tái)，壓力管道1790米，查出各類隱患162個(gè)，下達(dá)指令書19份。
產(chǎn)品質(zhì)量安全方面：一是開展質(zhì)量監(jiān)督抽查，關(guān)注重點(diǎn)消費(fèi)品質(zhì)量安全。以消費(fèi)品、食品相關(guān)產(chǎn)品、涉及生命財(cái)產(chǎn)安全產(chǎn)品、電子商務(wù)產(chǎn)品等為重點(diǎn)，開展風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和監(jiān)督抽查。共抽檢食品相關(guān)產(chǎn)品3組、肥料3組、童車童床59組、水泥1組、電動(dòng)車1組、pvc管4組、羽毛球5組、玻璃2組、電線2組，并對(duì)抽查檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品依法從嚴(yán)查處。二是鞏固質(zhì)量整治成果，營(yíng)造良好質(zhì)量安全環(huán)境。鞏固童車童床質(zhì)量安全集中整治成果，加快建立質(zhì)量安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，督促企業(yè)做好質(zhì)量承諾。3月份，省質(zhì)監(jiān)局抽檢童車童床24組，合格率100%;4月份，順利通過國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局(原國(guó)家質(zhì)檢總局打假辦)的專項(xiàng)驗(yàn)收督查，相關(guān)工作得到了國(guó)家、省、市三級(jí)的充分肯定。三是強(qiáng)化獲證企業(yè)分類監(jiān)管、事中事后監(jiān)管工作。加大對(duì)生產(chǎn)屬于強(qiáng)制性安全認(rèn)證(3c認(rèn)證)管理產(chǎn)品的10家企業(yè)監(jiān)督檢查頻次，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)行“首席質(zhì)量官”制度，強(qiáng)化企業(yè)是質(zhì)量安全的第一責(zé)任人法律意識(shí)，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。
202*年上半年，全縣新申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)316件，新增地理標(biāo)志證明商標(biāo)2件，企業(yè)商標(biāo)質(zhì)押融資工作得到了省商標(biāo)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)組的表?yè)P(yáng)。目前，縣局正在和相關(guān)單位密切配合申報(bào)xx縣為“安徽省xx山茶油商標(biāo)專業(yè)品牌基地”。組織培育了3家企業(yè)產(chǎn)品申報(bào)“安徽名牌”， 4家企業(yè)申報(bào)“六安名牌”;指導(dǎo)xx縣曉天名茶精制廠等3家企業(yè)申報(bào)使用“六安瓜片”地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)專用標(biāo)志;指導(dǎo)安徽蘭花茶業(yè)有限公司等8家企業(yè)申報(bào)使用“xx小蘭花”地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)專用標(biāo)志。加強(qiáng)了對(duì)xx縣舒豐蔬菜生產(chǎn)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)的監(jiān)管和指導(dǎo)，爭(zhēng)取其申報(bào)國(guó)家級(jí)示范區(qū);開展了標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)培育工作，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，積極申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)。同時(shí)，辦理動(dòng)產(chǎn)抵押27件，其中動(dòng)產(chǎn)抵押登記15件，抵押金額57270.3萬(wàn)元。
上半年，縣局共受理各類咨詢和投訴舉報(bào)974件，其中咨詢類592件，投訴類275件，舉報(bào)類107件，辦結(jié)率達(dá)到98%;查辦食品、藥品、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、“雙打”、商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等各類違法案件86件，結(jié)案84件;組織開展了“3.15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”宣傳系統(tǒng)活動(dòng);推進(jìn)12315消費(fèi)維權(quán)“五進(jìn)”示范點(diǎn)建設(shè)，在各類商場(chǎng)、超市、市場(chǎng)、企業(yè)、景區(qū)等建立了消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站108家;加大對(duì)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量的監(jiān)管力度，抽檢建材25組、兒童婦女衛(wèi)生用品30組、農(nóng)資30組。另外，啟動(dòng)了全縣放心消費(fèi)創(chuàng)建工作。
上半年，縣局檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)共檢定/校準(zhǔn)各項(xiàng)計(jì)量器具2896臺(tái)次;食品類委托檢驗(yàn)樣品80份;童車童床樣品檢驗(yàn)檢測(cè)54組;液化石油氣鋼瓶檢測(cè)15200只。
一是保持打擊傳銷高壓態(tài)勢(shì)。聯(lián)合公安、綜治等部門，對(duì)城關(guān)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)的所有社區(qū)進(jìn)行打擊傳銷工作專項(xiàng)檢查，對(duì)少數(shù)工作不到位的社區(qū)當(dāng)場(chǎng)予以規(guī)范，對(duì)工作開展較好的社區(qū)給予了充分肯定。二是開展汽車零配件市場(chǎng)專項(xiàng)整治工作。檢查汽車零配件、汽車銷售、維修修理、汽車裝飾裝潢經(jīng)營(yíng)及服務(wù)260戶次，責(zé)令整改1戶，行政指導(dǎo)2戶。三是開展“查無(wú)”工作。以集貿(mào)(專業(yè))市場(chǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特色村鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、校園周邊、城鄉(xiāng)結(jié)合部等經(jīng)營(yíng)者集中區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)區(qū)域，通過全面排查，摸清無(wú)照經(jīng)營(yíng)底數(shù)，將本地區(qū)較為突出、集中的無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為及危害嚴(yán)重的無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為作為工作重點(diǎn)，開展集中查處規(guī)范。四是加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)廣告事中事后監(jiān)管。緊緊圍繞事關(guān)廣大群眾人身財(cái)產(chǎn)安全的重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處虛假違法互聯(lián)網(wǎng)廣告，切實(shí)維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng)秩序。五是開展涉嫌非法集資風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查活動(dòng)。排查含有“投資咨詢”、“財(cái)富管理”、“第三方理財(cái)”、“電子商務(wù)”、“非融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)”字樣的各類市場(chǎng)主體119戶，列入經(jīng)營(yíng)異常名錄6戶。六開展“農(nóng)資經(jīng)營(yíng)示范店”創(chuàng)建活動(dòng)。通過農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶自愿申報(bào)，經(jīng)審查、驗(yàn)收、公示，首次認(rèn)定縣類9戶農(nóng)資店為“202*年度農(nóng)資經(jīng)營(yíng)示范店”。七是進(jìn)一步加強(qiáng)格式條款合同備案和監(jiān)督檢查以及加強(qiáng)旅游合同備案等工作，辦理格式條款備案12份。
另外，縣局還加強(qiáng)了對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和認(rèn)證認(rèn)可活動(dòng)的監(jiān)管;;極協(xié)同相關(guān)部門聯(lián)合開展城區(qū)限制燃放煙花爆竹、高中考期間禁噪、打擊非法開采礦產(chǎn)資源等工作;扎實(shí)推進(jìn)了非公黨建工作。
扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，落實(shí)“黨員活動(dòng)日”、“三會(huì)一課”制度、中心組學(xué)習(xí)制度，并組織黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層開展志愿服務(wù)。同時(shí)，狠抓黨風(fēng)廉政和效能建設(shè)，繼續(xù)把作風(fēng)效能建設(shè)、執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”作為“一號(hào)工程”，作為凝心聚力、激濁揚(yáng)清、推動(dòng)履職的第一要?jiǎng)?wù)，采取以會(huì)代訓(xùn)、明察暗訪和輪崗交流等方式，有力提升了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動(dòng)了全系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，人員的精神面貌和工作狀態(tài)煥然一新。
下半年，縣局將緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，將有針對(duì)性地開展食品藥品、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治，排查安全隱患，確保全年全縣四大安全無(wú)事故;繼續(xù)開展“雙打”、打擊無(wú)照經(jīng)營(yíng)、商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、非法從事傳銷等各類違法行為，維護(hù)全縣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序;提高12315、12331、12365投訴舉報(bào)電話的接線率與處理率，及時(shí)化解消費(fèi)糾紛，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益;深化商事登記制度改革，嚴(yán)格履行“雙告知”職責(zé)，及時(shí)做好登記信息推送，避免監(jiān)管真空;加強(qiáng)行政處罰信息公示工作，保障企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和動(dòng)態(tài)性，并有序依法開展企業(yè)異常名錄的錄入和移出;持續(xù)推進(jìn)“質(zhì)量強(qiáng)縣”;做好放心消費(fèi)創(chuàng)建工作;扶持和規(guī)范廣告市場(chǎng);積極與省、市局聯(lián)系，落實(shí)申報(bào)的商標(biāo)、名牌能通過驗(yàn)收，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作在省市爭(zhēng)先進(jìn)位。另外，我局努力在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、依法行政建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨政務(wù)公開和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等方面做到勇于人先，為全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展做出應(yīng)有而更多更好的貢獻(xiàn)!
行政執(zhí)法三項(xiàng)制度開展情況篇五
（一）高度重視抓好“三項(xiàng)制度”工作
把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作列入局工作議程，明確責(zé)任主體，明確局主要領(lǐng)導(dǎo)既是行政問責(zé)的重要對(duì)象，又是制度的第一責(zé)任人，對(duì)執(zhí)行“三項(xiàng)制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作負(fù)總責(zé)；局分管領(lǐng)導(dǎo)為承擔(dān)具體分管責(zé)任；各科室負(fù)責(zé)人是具體業(yè)務(wù)第一責(zé)任人，具體承擔(dān)本部門推行本業(yè)務(wù)具體工作。成立了貫徹落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”辦公室，負(fù)責(zé)完成或牽頭落實(shí)實(shí)施項(xiàng)制度會(huì)議安排部署的具體工作事項(xiàng)。收到市司法局相關(guān)文件后及時(shí)研究部署，就實(shí)施“三項(xiàng)制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作提出了要求，切實(shí)確保“三項(xiàng)制度”執(zhí)行力、落實(shí)到位、抓出成效，落實(shí)工作人員承辦具體事項(xiàng)，迅速啟動(dòng)我局實(shí)施“三項(xiàng)制度”行政規(guī)范性文件合法性審核工作工作，抓緊制定相應(yīng)的工作和實(shí)施，全面貫徹到工作中、落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，切實(shí)提升工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率上取得顯著成效。
一是強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”學(xué)習(xí)宣傳。進(jìn)一步鞏固現(xiàn)行的宣傳教育形式和效果，繼續(xù)深入組織學(xué)習(xí)項(xiàng)制度，切實(shí)做到對(duì)項(xiàng)制度人人皆知、個(gè)個(gè)熟知。積極安排局機(jī)關(guān)干部參加有關(guān)部門組織的專門教育培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工遵守“三項(xiàng)制度”的自覺性和主動(dòng)性，要求進(jìn)一步明確各職能崗位和工作崗位職責(zé)，切實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度工作的落實(shí)。二是制定欽州市退役軍人事務(wù)局行政執(zhí)法公示制度。制定了《欽州市退役軍人事務(wù)局行政執(zhí)法公示制度》，明確了行政執(zhí)法信息公示的范圍、內(nèi)容、載體、程序等，構(gòu)建分工明確、職責(zé)明晰、便捷高效的行政執(zhí)法信息公示運(yùn)行機(jī)制。三是按照?qǐng)?zhí)法全過程記錄要求，配備照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆等執(zhí)法全過程記錄設(shè)備。四是推行重大執(zhí)法決定法制審核制度。制定《欽州市退役軍人事務(wù)局重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》，明確了法制審核主體、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序等。加強(qiáng)重大執(zhí)法決定法制審核機(jī)構(gòu)和人員力量，成立重大行政執(zhí)法決定法制審核制度工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備2名法制審核員，滿足重大執(zhí)法決定法制審核工作的需要。
（三）加強(qiáng)行政規(guī)范性文件合法性審核工作管理
深入貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推行 行政規(guī)范性文件合法性審核機(jī)制的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2019〕65號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政規(guī)范性文件合法性審核工作管理。一是對(duì)以我局名義制發(fā)的規(guī)范性文件，明確辦公室作為規(guī)范性文件合法性審核主體，落實(shí)1人為法制審核人員，為規(guī)范性文件合法性審查提供人員保障；二是對(duì)規(guī)范性文件法制審核堅(jiān)持有備必審、有錯(cuò)必究的原則，建立合法性審核臺(tái)賬，統(tǒng)一文書格式。在審查規(guī)范性文件時(shí)，重點(diǎn)審查規(guī)范性文件制定是否超越制定機(jī)關(guān)法定職權(quán)、是否符合憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家政策規(guī)定等問題，對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的問題，依法提出處理意見和建議，及時(shí)糾正。同時(shí)規(guī)定對(duì)行政規(guī)范性文件未經(jīng)合法性審核的，不得提交審議、印發(fā)；三是建立了《欽州市退役軍人事務(wù)局重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》，規(guī)范局機(jī)關(guān)行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質(zhì)量，促進(jìn)依法行政，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。通過形成一系列務(wù)實(shí)管用的行政規(guī)范性文件制定和日常監(jiān)督管理機(jī)制，為行政規(guī)范性文件合法性審核工作開展提供有力制度保障。
我局貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”工作雖然取得一定成效，但也存在一些不足：一是我局屬新組建部門，成立至今未開展執(zhí)法活動(dòng)，沒有發(fā)生需要行政執(zhí)法情況；二是業(yè)務(wù)人員配備不全，新入職同事相關(guān)業(yè)務(wù)能力有待提高，思想認(rèn)識(shí)還有待深化；三是落實(shí)“三項(xiàng)制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作機(jī)制有待進(jìn)一步健全完善；四是對(duì)實(shí)施“三項(xiàng)制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作宣傳力度不夠。
（一）加強(qiáng)對(duì)“三項(xiàng)制度”工作學(xué)習(xí)教育。采取靈活多樣的形式，進(jìn)一步加強(qiáng)各科室和直屬單位干部職工貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”和行政規(guī)范文件合法性審核工作學(xué)習(xí)指導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員對(duì)規(guī)范性文件合法性審查工作的認(rèn)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
（二）認(rèn)真抓好“三項(xiàng)制度”貫徹落實(shí)。下一步，我局將進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，細(xì)化和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化自檢督查，使全局干部職工的工作作風(fēng)進(jìn)一步改變，業(yè)務(wù)水平顯著提高、工作效能明顯增強(qiáng)，按照三項(xiàng)制度的要求做好執(zhí)法工作。
（三）加強(qiáng)對(duì)行政規(guī)范性文件合法性審核工作監(jiān)督和指導(dǎo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，采取定期和不定期的形式，對(duì)各科室、二層單位開展行政規(guī)范性文件合法性審核工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，不斷規(guī)范規(guī)范性文件出臺(tái)流程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，逐步提升鞏固全局規(guī)范性文件合法性審查工作執(zhí)行力。
行政執(zhí)法三項(xiàng)制度開展情況篇六
為深入貫徹落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，專門召開工作部署會(huì)議，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體實(shí)施方案和工作措施，落實(shí)責(zé)任科室和工作職責(zé)，積極開展了“三項(xiàng)制度”培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳工作，健全行政執(zhí)法案例指導(dǎo)制度，定期開展了執(zhí)法案卷自查工作，以促進(jìn)行政執(zhí)法公開透明、合法規(guī)范為目標(biāo)，將“三項(xiàng)制度”的落實(shí)作為依法行政的重要抓手，持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。
（二）執(zhí)法全過程記錄制度落實(shí)情況。通過文字、拍照等方式，對(duì)立案、調(diào)查、取證、審查、決定、送達(dá)、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行記錄并歸檔，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法行為的全過程留痕管理。一是規(guī)范文字記錄。以省上業(yè)務(wù)主管部門制定的本系統(tǒng)各類執(zhí)法文書范本和電子信息格式為依據(jù)，規(guī)范開展文字記錄工作，并按執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)制作、管理和保存執(zhí)法卷宗，積極推行執(zhí)法文書和執(zhí)法案卷電子化。
（三）重大執(zhí)法決定法制審核有效落實(shí)。為保證重大執(zhí)法決定法制審核落到實(shí)處，局黨組明確重大執(zhí)法決定法制審核主體為局法制機(jī)構(gòu)。建立健全政府法律顧問制度，對(duì)重大復(fù)雜疑難法律事務(wù)組織法律顧問協(xié)助進(jìn)行研究，提出意見建議，充分發(fā)揮政府法律顧問在法制審核工作中的作用。
推進(jìn)“三項(xiàng)制度”工作還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：1、按照?qǐng)?zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)進(jìn)行音視頻記錄，因?yàn)閳?zhí)法儀采購(gòu)還未能到位，尚不能進(jìn)行全程同步錄音錄像。2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少，執(zhí)法人員能力素質(zhì)建設(shè)待加強(qiáng)。
為切實(shí)提高住建系統(tǒng)行政執(zhí)法水平，針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將強(qiáng)化工作措施，認(rèn)真加以規(guī)范和完善。一是全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)住建行政執(zhí)法公示制度。二是進(jìn)一步強(qiáng)化和細(xì)化行政處執(zhí)法工作要求，同時(shí)建立法制審核人員定期培訓(xùn)制度，案例教學(xué)等多種培訓(xùn)方式，不斷提高法制審核人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。完善三項(xiàng)規(guī)章制度建立日常工作長(zhǎng)效機(jī)制，提高不斷提高行政執(zhí)法水平。
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