時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會干事工作計劃學(xué)生會干事工作計劃篇一
不知不覺在學(xué)生會已經(jīng)兩年了，時間真的不留人，當(dāng)初接受師兄師姐的面試似乎還只是發(fā)生在昨天。然而一轉(zhuǎn)眼，大二就快要結(jié)束了!在學(xué)生會這兩年，經(jīng)歷了很多，也成長了很多。
依稀記得大一軍訓(xùn)期間，自己與室友頂著齊耳短發(fā)，穿著軍裝去參加第一輪學(xué)生會面試。那時真覺得自己好丑，好黑，形象從來沒這么毀過!現(xiàn)在想起來，覺得那個時候的自己是最輕松，最可愛的。之后經(jīng)過第二輪面試，我進(jìn)了文娛部。說起來，我其實和夢霞挺有緣的。軍訓(xùn)排隊排在她旁邊，宿舍在她對面，在文娛部第一次部門聚餐時，才發(fā)現(xiàn)原來她和我一樣進(jìn)了學(xué)生會而且都是文娛部。夢霞這個人很熱情，對人很好，我不是內(nèi)向的人，但在一群不熟悉的人中，我并沒有她那么活躍，那么玩得開!所以羨慕她，也喜歡她。后來在文娛部跟大家都熟悉了，才發(fā)現(xiàn)每個人都很可愛，很讓人喜歡，尤其是兩位女部長，冬成姐和燕梅姐，這可能是因為我是女生，跟她們聊得比較多吧，跟可蔚師兄聊得反而較少一些。之后的一年里，每次與文娛部的人，不論是工作還是聚餐，或是出去唱k玩樂都很開心，感覺很充實。
后來，換屆了。面試之后，收到通知，我被調(diào)去外聯(lián)部當(dāng)副部。我挺喜歡外聯(lián)部的，雖然對外聯(lián)部并不是很熟悉，但還是愿意也想嘗試一下外聯(lián)部的工作，再者，大家都說文娛外聯(lián)一家親。其實我知道，我調(diào)去外聯(lián)部，是因為我自己不夠優(yōu)秀。這倒不是說因為外聯(lián)部不夠優(yōu)秀，相反的，外聯(lián)部很好很優(yōu)秀，在婉儀師姐一年的帶領(lǐng)下，外聯(lián)部有了活力，有了生機(jī)，正一步步走向輝煌!說我不夠優(yōu)秀是因為文娛部很多人都想留下來，留在外聯(lián)部，包括夢霞，曉晴，阿玎，思嘉，還有已經(jīng)退出學(xué)生會的韜毅。而我調(diào)去了外聯(lián)部。其實在剛開始時，真的挺舍不得文娛部的那些人的，畢竟一年了。燕梅姐，冬成姐，都跟我說有什么事情可以跟她們聊，甚至是已經(jīng)退出外聯(lián)部的年雄也說“如果外聯(lián)部的人欺負(fù)你，你就來找我，我?guī)湍愠鰵?”我知道他在開玩笑，也明白他們的關(guān)心是真誠的。所以很感動，但同時也真的擔(dān)心不能和敏華還有振鳴好好相處。因為是新接手妙柔師姐的工作，所以跟她聊過有關(guān)工作上的事情，她也跟我說了挺多事情，包括敏華和振鳴。仍然記得妙柔姐說，振鳴是個很體貼的男孩子，敏華也是很好相處的人。后來的事實證明了師姐的話，也證明了我之前的擔(dān)心是沒有必要的。
很清楚地記得三個部長第一次開會，那時大概是晚上的八點多吧，我們坐在正門前的草坪旁邊，然后敏華拿出三個棒棒糖，一人一個，邊吃邊聊，我突然覺得這個部長似乎挺有意思的，雖然還不了解敏華。但在那個時候我已經(jīng)對未來的外聯(lián)部生活有了期待，盡管還是不舍得文娛部，但天下沒有不散的筵席，有聚必有散。收拾好自己的心情，就該走向新的路了，何況還是一條我之前就感興趣的路!在后來的日子里，與敏華一起去惠州仍圖中學(xué)三下鄉(xiāng)，因為在半路上行李箱掉了，所以和敏華一起睡，很多東西她與我一起分享，現(xiàn)在也還很清晰地記得她說：“漫怡你餓不餓?我有奧利奧喔。”她那獨特的聲線發(fā)出的聲音真的很好聽，不尖銳，有點點啞，讓人很舒服。因為上火，我的眼睛腫了，敏華比我還緊張，陪我在一個陌生的地方去找診所看醫(yī)生。有時候，在傍晚，我們買了燒仙草，然后兩個人沿著那所中學(xué)的操場邊沿走了一圈又一圈，邊走，邊聊，邊喝。具體聊了什么不記得了，但很有印象的是敏華跟我聊到他的男朋友，他們之間的一些趣事，那個時候敏華的表情真的很可愛!
再后來，從惠州回來了，開學(xué)后，馬上開始忙學(xué)生會招新的事情。那段時間，和敏華振鳴一起想招新視頻怎么拍，一起思考招新題目該怎么問，用什么形式來表現(xiàn)……與他們接觸得越來越多，也越來越知道他們那么優(yōu)秀，那么讓人喜歡。說起振鳴，第一次與他正式接觸，是在大一當(dāng)小干的時候。那時學(xué)習(xí)部舉辦師范技能大賽，我和振鳴分到一個組工作，我計時他舉牌。不記得那天中午做了什么事情，然后整個下午我都好困，在一個師姐講課過程中，我瞇了一下眼。結(jié)果一瞇，就出問題了，這件事我到現(xiàn)在都覺得后悔也很抱歉，不過也挺搞笑的。因為瞇眼，結(jié)果時間過了半分鐘，一下子就把我嚇得完全清醒過來了。我悄悄跟旁邊振鳴說了這件事，結(jié)果他很淡定地跟我說：“沒事，差一分鐘沒什么的，過完這一分鐘再舉牌!”看了他一眼，好吧，我也淡定了，繼續(xù)記剩下的半分鐘。我現(xiàn)在想起來都覺得很搞笑，振鳴也太可愛了吧?!之后與振鳴一起共事，又發(fā)現(xiàn)他不僅可愛，而且對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，也很有自己的想法!
招新之后，我們部門多了7個小干，有嘉欣、綺雯、杰霓、靖怡四個美女，還有三個帥氣的男生，銘立、許佳、奇宏。在招新期間，張穎說有一個小師弟一直問他外聯(lián)部怎么樣，她告訴我們那個師弟真的很有誠意，問過她好多次有關(guān)外聯(lián)部的事情，張穎被感動了，然后向我們推薦他，雖然他可能并不是很優(yōu)秀，但他很有誠意，也相信他若進(jìn)入外聯(lián)部，他會很努力。我們?nèi)齻€部長了解后，也考慮過了，最后決定讓他進(jìn)入外聯(lián)部。不單只是他的誠意，還是因為學(xué)生會的一句話：你不優(yōu)秀，是我們的責(zé)任!他就是奇宏，一個有著一對可愛招風(fēng)耳的靦腆的大男生。后來我們看到了他的變化，看到了他的努力。他正逐漸開朗，逐漸勇敢，正一步步成長起來。我想沒有一個部長看到自己的干事成長起來不激動吧?敏華也跟我說過奇宏真的在蛻變!是的，我們都感覺到了，也都看到了，同時也很欣慰。
關(guān)于另一個小干事靖怡，她的事情讓我們?nèi)齻€部長都挺難過的，因為在第一個學(xué)期結(jié)束后，她就退出了外聯(lián)部。她告訴我們是她太忙了。她是創(chuàng)新班的學(xué)生，比科班還有工技班都忙，既要上課，還要忙著做實驗，她太累。其實我們都明白她的難處，也能理解，只是還是挺失望的。敏華甚至說是不是她的錯，反省她自己，是不是她這個部長做得不好?其實真的不是的，最起碼在我的認(rèn)知里，敏華這個部長再盡責(zé)不過了，或許有時候在某些地方并沒有考慮得很周全，但人沒有十全十美的，她很努力，也真的做了很多事，不管是部門工作，還是在小干們的學(xué)習(xí)上。但即使靖怡離開了學(xué)生會離開了外聯(lián)部，我們都還是把她當(dāng)做我們的小干，就像她從沒離開過一樣。
其實不管是奇宏、靖怡，還是嘉欣、綺雯、杰霓、銘立、許佳，還有蹲點小秘桂珊，他們都很好，或許每個人或多或少都有缺點，但他們都很努力，況且我們?nèi)齻€部長也不需要他們有多出色!
時間還在繼續(xù)，每個人的學(xué)習(xí)和生活也不曾停止過，學(xué)生會仍然在向前邁進(jìn)。很快又要到換屆的季節(jié)了，相信干事們會做得更好，他們自己也會成長起來!衷心祝愿他們!也愿學(xué)生會越來越好!
學(xué)生會干事工作計劃學(xué)生會干事工作計劃篇二
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間，本學(xué)期工作已接近尾聲了，回顧這一學(xué)期學(xué)習(xí)部工作，有成績也有不足，現(xiàn)就將過去的一個學(xué)期工作總結(jié)如下。
這學(xué)期在不斷摸索中探索出更加適合我們學(xué)院的工作方式，開展了一系列貼近同學(xué)，服務(wù)同學(xué)的活動，逐步形成了學(xué)習(xí)部的特色品牌活動。例如，中醫(yī)藥知識競賽，ppt演講大賽。鍛煉了我們部內(nèi)各個干事的組織能力。而且通過部門之間的協(xié)作，加強(qiáng)學(xué)生會各部之間、成員與成員之間的交流、團(tuán)結(jié)，一個團(tuán)體只有團(tuán)結(jié)起來才能夠更加的壯大，才能夠具有一流的辦事效率。
具體活動如下：
一、 響應(yīng)學(xué)院要求，我部成功舉辦中醫(yī)藥知識競賽，08屆藥學(xué)院各個班積極參加，氛圍良好，圓滿完成。
二、在文化月，與生活部舉行的大型ppt演講大賽，得到了09屆各個班的積極響應(yīng)，活動中展示了他們讀過經(jīng)典之后豐富的感情，以及精美的圖片制作。于此同時也加強(qiáng)了各部門成員之間的交流。此次活動在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。
一、學(xué)生會各個部門之間缺少交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大型活動，組織工作不能迅速到位，缺少整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二、學(xué)生會舉辦的活動具有局限性，各系學(xué)生之間交流不夠，導(dǎo)致我系舉辦活動，受眾群體單一，不具有全面性。
三、每周一次的例會中要與干事做好溝通，更全面了解其班級情況，切實做出相應(yīng)的活動，來服務(wù)大家。
同時也對我們的工作積累了許多的寶貴的經(jīng)驗，這些也將是今后我院學(xué)生會前進(jìn)的動力。學(xué)生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學(xué)生的作用，為我校向綜合性大學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，使學(xué)生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)用心地工作，無悔地付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。我相信我們藥學(xué)院學(xué)生會在以后的學(xué)期工作中在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下能夠茁壯成長，更具活力和創(chuàng)造力，越辦越好，成為我校一流的學(xué)生會組織。
最后預(yù)祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員，做好學(xué)生會工作計劃，爭取取得更大的成績。
學(xué)生會干事工作計劃學(xué)生會干事工作計劃篇三
協(xié)會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進(jìn)步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。
二、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。
三、重點工作
1、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員
2、把協(xié)會大體框架完善起來
四、部門分配
3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目
4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓
五、例會制度
1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃。
2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。
4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。
六、人事考核制度
為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七、考核方面
(一)出勤情況
1、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。
(二)會議紀(jì)律考核
1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整。
3、不得無故早退。
(三)績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍。
(四)考核方法
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八、檔案制度
1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料
3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告
4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)
5、整理保管好會議記錄
學(xué)生會干事工作計劃學(xué)生會干事工作計劃篇四
人總是在嘗試中成長，在這一年里我嘗試了許多以前沒有過的事情，自己各方面能力都有所提高。從剛開學(xué)時的懵懂青澀到現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立熟練處理部里的工作，我清晰的感受到了自己的變化。這種變化就是我一年來不斷努力、認(rèn)真學(xué)習(xí)所換來的成長。
回想起自己參加學(xué)生會納新時，面對學(xué)生會十多個不同部門，我毫不猶豫的選擇了信宣部，是因為自己對畫畫的喜好，也因為自己活潑開朗的性格適合這個立足于為大家服務(wù)的部門。
那時的自己空有滿腔熱血，自以為比較豐富的電腦知識也漸漸的在日后的工作中顯得匱乏起來。部里的日常工作，一是為各個活動拍攝照片，二是為每個活動做宣傳海報，三是為系里各個活動的開展提供電腦方面的技術(shù)支持。剛進(jìn)去的時候，不知道在忙什么，總是弄東西弄的號遲。在部長老大的保護(hù)下我們茁壯成長;在部長老大的領(lǐng)導(dǎo)下，我們齊心協(xié)力完成一件又一件的事情;在部長老大的教導(dǎo)下，我學(xué)會了很多以前不曾掌握的功能性軟件的使用。從ps到電子報刊的制作軟件，從辯論賽軟件到影子系統(tǒng)裝機(jī)保護(hù)，許多許多知識的增長讓我獲益匪淺。這一年總結(jié)下來，我進(jìn)步最明顯的，大概就是ps的應(yīng)用和ppt的制作了。這兩項能力的提升會對我將來的工作起到巨大的幫助作用。
做為學(xué)生干事，我們也有我們的職責(zé)，首先我們應(yīng)當(dāng)以身作則，只有自己做好了他人才能信服，自然而然就會跟著我們?nèi)プ?，從而改變不良行為。在學(xué)校我們是校園的先鋒，我們的一舉一動更加受到學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的觀注，因此我們要做好榜樣，盡自己所能認(rèn)真完成上級布置的任務(wù)，認(rèn)真處理好每一件事。在社會上，我們是學(xué)校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學(xué)校的教育水平，維護(hù)學(xué)校的利益。
做為學(xué)生干事應(yīng)該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學(xué)。任務(wù)，認(rèn)真處理好每一件事。在社會上，我們是學(xué)校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學(xué)校的教育水平，維護(hù)學(xué)校的利益。
做為學(xué)生干事應(yīng)該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學(xué)。在同學(xué)之中我們沒有什么值得夸耀的，但是我們應(yīng)該具備良好的心態(tài)，想做大事就必須知從小事做起，要懂得和他人合作，相互幫助，相互促進(jìn)。
各個部門都會有許多的活動，舉行一個活動就必須要有一份策劃書和一張完美的海報，一個良好的開端是成功的一半，有一份好的策劃書才能讓這個活動舉辦的更加完美。結(jié)合“三個和尚”這個故事我得出了一些結(jié)論，首先策劃一個活動方案時，我們要以學(xué)校和學(xué)生的利益為重，并且盡可能讓更多的同學(xué)參與到這個活動中。
第二，遇到困難時要努力克服困難、堅持不懈。第三，要注重人們的心里，讓他們有很想?yún)⒓舆@個活動的想法。寫策劃書有許多注意的地方，策劃書要有新穎的標(biāo)題題、明確的時間地點、內(nèi)容、精確的經(jīng)費(fèi)計算。首先，舉辦一個活動要有場地，場地需要經(jīng)過復(fù)雜的審批過程。第二，做好活動宣傳，如獨特的海報、到班級宣傳的形式等，對于有重大影響的事還應(yīng)登報或通過媒體報到。宣傳很重要，宣傳的好與否決定活動舉辦的成功不成功。記得自己曾經(jīng)為了海報，弄到凌晨半夜了。
第三，這是一項非常重要的事，活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，沒有這個經(jīng)費(fèi)活動根本辦不起來，我們要將各個項目的經(jīng)費(fèi)算出來，然后在精確算出總計費(fèi)用，同時候要調(diào)配好人力、物力、財力。第四，對于參加活動的勝出者我們要給予一定的獎勵和小禮物等等。第五，大活動包含小活動時要確定好時間和地點，負(fù)責(zé)人的分工明確。寫明參與對象，承辦方，運(yùn)用圖片、圖表等生動形象的展現(xiàn)出活動規(guī)則，讓參與者一目了然。第六，活動完成時要及時活動總節(jié)、簡報。明確活動的目的、意義、目標(biāo)。策劃好活動后，要組織好人員安排，大家相互協(xié)調(diào)、相互合作。各個干事做到盡職盡責(zé)，提高自己，鍛煉自己、服務(wù)同學(xué)，做一位出色的學(xué)生干事。一學(xué)期來的學(xué)生會經(jīng)歷使我對學(xué)生會對信宣部產(chǎn)生了極深的感情。衷心希望學(xué)生會會一帆風(fēng)順的奮斗下去，信宣部會發(fā)揚(yáng)光大，每一位學(xué)生會成員都能在學(xué)生會獲得自己的成功!
學(xué)生會干事工作計劃學(xué)生會干事工作計劃篇五
(1)干事的培養(yǎng)
一直都這么認(rèn)為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學(xué)，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2)部門規(guī)章制度
2，例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設(shè)有長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
二，協(xié)會的大型活
2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學(xué)生的課外生活，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化。
這個活動名叫“誰是大導(dǎo)演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習(xí)慣，當(dāng)然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現(xiàn)自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。
三，宣傳方式的轉(zhuǎn)型
關(guān)鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關(guān)于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經(jīng)常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F(xiàn)在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團(tuán)協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴(kuò)大自己社團(tuán)的知名度，就得讓更多的人了解你們社團(tuán)的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，讓他們在就趕到我們活動現(xiàn)場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關(guān)信息。
還有，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細(xì)節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來，再度宣傳一下，以此達(dá)到更好的宣傳效果。
四，關(guān)于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費(fèi)規(guī)劃
外聯(lián)部的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社團(tuán)與社團(tuán)，社團(tuán)與社聯(lián)，社團(tuán)與校外的一系列活動的正常運(yùn)行。
1)在社團(tuán)策劃活動時，如果自己的社團(tuán)規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團(tuán)性質(zhì)類似的社團(tuán)合作，一起辦活動。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達(dá)到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經(jīng)費(fèi)，這時我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉，商討有關(guān)經(jīng)費(fèi)的問題，從而達(dá)到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。
4)當(dāng)然，我們社團(tuán)的活動是一天比一天辦的好，當(dāng)好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團(tuán)合作，這樣可以擴(kuò)大我們社團(tuán)的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現(xiàn)我們最初的夢想。
總的說來，外聯(lián)部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達(dá)到意見，利益上的一致。他的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)!
五，新學(xué)期的招新計劃
一年一度的社團(tuán)招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協(xié)會社團(tuán)辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團(tuán)或協(xié)會。
招新計劃
招新時間：具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓(xùn)期間。
招新地點：xx大學(xué)陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設(shè)點招新。
招新方式:帳篷設(shè)點發(fā)傳單作介紹
招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長
招新對象：xx大學(xué)陽光小區(qū)全體20xx屆新生
招生意義：交流互補(bǔ)，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學(xué)風(fēng)為己任，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學(xué)之風(fēng)濡染紡大校園。
招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。
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