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首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇一
5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗;
4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強(qiáng)，能夠有效推動業(yè)務(wù)及項目發(fā)展。
5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術(shù)市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。
首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇二
5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導(dǎo)運營支撐團(tuán)隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團(tuán)隊提供技術(shù)保障;
8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項目申報工作。
任職資格：
3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊;
5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇三
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
4.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇四
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;
4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。
5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
任職資格：
4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;
6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識，豐富的項目管理能力與團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力。
首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇五
2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;
4、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運營工作，制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實現(xiàn)。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗及良好的表達(dá)溝通能力;
5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇六
7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)和技術(shù)計劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。
首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇七
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設(shè)方案;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。
首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇八
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
6.提供及時高質(zhì)量的it技術(shù)服務(wù)支持;
7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
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