隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
辭職報告提前多長時間打篇一
法律咨詢：
您好，司法鑒定的期限是多長時間?
中顧法律網律師解答：
司法鑒定機構應當在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內完成委托事項的鑒定，司法鑒定要多長時間。
鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊的技術問題或者檢驗過程需要較長時間的，經本機構負責人批準，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。
司法鑒定機構與委托人對完成鑒定的時限另有約定的，從其約定。
在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。
相關法律知識：
司法鑒定程序通則
第二十四條司法鑒定人在進行鑒定的過程中，需要對女性作婦科檢查的，應當由女性司法鑒定人進行;無女性司法鑒定人的，應當有女性工作人員在常
在鑒定過程中需要對未成年人的身體進行檢查的，應當通知其監(jiān)護人到常
對被鑒定人進行法醫(yī)精神病鑒定的，應當通知委托人或者被鑒定人的近-親屬或者監(jiān)護人到常
對需要到現場提取檢材的，應當由不少于二名司法鑒定人提取，并通知委托人到場見證，司法鑒定《司法鑒定要多長時間》。
對需要進行尸體解剖的，應當通知委托人或者死者的近-親屬或者監(jiān)護人到場見證。
第二十五條司法鑒定機構在進行鑒定的過程中，遇有特別復雜、疑難、特殊技術問題的，可以向本機構以外的相關專業(yè)領域的專家進行咨詢，但最終的鑒定意見應當由本機構的司法鑒定人出具。
司法鑒定人在進行鑒定的過程中，需要對女性作婦科檢查的，應當由女性司法鑒定人進行;無女性司法鑒定人的，應當有女性工作人員在常
法律咨詢：
您好，司法鑒定的期限是多長時間?
中顧法律網律師解答：
司法鑒定機構應當在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內完成委托事項的鑒定。
鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊的技術問題或者檢驗過程需要較長時間的，經本機構負責人批準，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。
司法鑒定機構與委托人對完成鑒定的時限另有約定的，從其約定。
在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。
相關法律知識：
司法鑒定程序通則
第二十四條司法鑒定人在進行鑒定的過程中，需要對女性作婦科檢查的，應當由女性司法鑒定人進行;無女性司法鑒定人的，應當有女性工作人員在常
在鑒定過程中需要對未成年人的身體進行檢查的，應當通知其監(jiān)護人到常
對被鑒定人進行法醫(yī)精神病鑒定的，應當通知委托人或者被鑒定人的近-親屬或者監(jiān)護人到常
對需要到現場提取檢材的，應當由不少于二名司法鑒定人提取，并通知委托人到場見證。
對需要進行尸體解剖的，應當通知委托人或者死者的近-親屬或者監(jiān)護人到場見證。
第二十五條司法鑒定機構在進行鑒定的過程中，遇有特別復雜、疑難、特殊技術問題的，可以向本機構以外的相關專業(yè)領域的專家進行咨詢，但最終的鑒定意見應當由本機構的司法鑒定人出具。
辭職報告提前多長時間打篇二
英國留學簽證要提前多長時間申請
英國留學簽證要提前多長時間申請，英國留學留學辦理簽證和美國留學辦理簽證要程序上要簡單一些，英國不需要公證。申請簽證是準備留學過程中比較重要的環(huán)節(jié)。如何避免英國留學簽證拒簽?英國學校申請取決于你所申請學校的要求，每個學校不盡相同，每個專業(yè)又會有差異，但總體來講，你的個人簡歷，陳述，語言以及你現在所在學校的背景都會作為主要考慮因素。關于簽證取決于英國大學的錄取通知書，資金證明，學歷證明等因素共同決定的。
英國留學簽證要提前多長時間申請，英國留學簽證最早可以在開學前三個月遞簽。提前做好準備才能應付突發(fā)狀況。達到事半功倍的目的。下面給大家提供一些建議，希望對大家有幫助。
1、英國留學簽證要提前多長時間申請，遞交簽證申請前，請認真參考英國申請簽證中心的網站信息，按照要求準備申請材料。另外，英國簽證電話中心服務已經實施，其目的是為在中國申請英國簽證的申請人提供快捷和實時的信息。
2、夏季是英國學生簽證的高峰期，建議在你計劃赴英前兩到三個月提交簽證申請，這將有助于你安排其他準備工作。
3、英國留學簽證要提前多長時間申請，由于簽證取消了原來的面試申請，而改為提交書面材料，所以，你一定要確保所遞交的書面材料的真實性和完整性。
4、在遞交申請材料的同時，你需要提供自己10個手指的指紋。該技術的采用保障了進入英國的海外人士的人身安全，避免你的身份被盜，確保了廣大申請人及入境人的身份匹配性和真實性。
5、英國留學簽證要提前多長時間申請，至于常有簽證人詢問的簽證所需費用問題，并沒有固定答案。資金應涵蓋全部旅行、食宿和生活費用，如果是學生還要加上學費。請盡量提供財力證明，以幫助全面了解財務狀況。證明越多，簽證人員越容易作出簽證積極的決定，還需要大宗存款的歷史出處。
英國留學簽證要提前多長時間申請，暑期是辦理簽證的高峰期。據南京金陽光留學了解，很多準備在2012年秋季到英國入學的同學都在6－8月份遞交簽證申請，眼下已經進入八月份了。往年都有不少學生由于簽證的原因耽誤了自己的課程，甚至有時候會失去入讀自己首選學校的機會。建議有意到英國留學的大家趁早申請學校，只有盡早取得學校的錄取通知書和證明文件才能著手申請簽證。對于還沒有辦理簽證的同學要抓緊時間咯。辦理簽證需要提供的材料及辦理步驟如下：
英國留學簽證要提前多長時間申請，第一步：材料翻譯畢業(yè)證書，學位證書和最終成績單都必須翻譯成英文，然后將中文和英文件都發(fā)到學校相關部門，以換取無條件錄取通知書以及cas。
第二步：材料提供根據cas上面的要求準備簽證材料，主要是提供畢業(yè)證書，學位證書，雅思成績單，以及其他規(guī)定的材料。英國留學簽證要提前多長時間申請，第三步：資金準備要求為1年的生活費和1年的學費，在銀行存滿28天后才可以遞交簽證。英國留學簽證要提前多長時間申請，第四步：網上簽證申請在網上填寫好簽證表格，下載并打印。并且在網上預約遞交簽證的時間，如果沒有預約時間，則必須在8點-9點之間遞交簽證。
第五步：按要求遞交申請英國境一共有12個簽證中心，在簽證旺季，領事館會嚴格要求按照地區(qū)劃分來遞交簽證。
本文版權屬于英國教育簽證中心 http://.cn/ 轉載請注明
辭職報告提前多長時間打篇三
辭職報告要提前多久
篇1：提前一個月交辭職信
按照提前一個月遞交辭職信的行業(yè)慣例，從提出離職到真正離開原公司、單位還有極其微妙的一個月的時間。這一個月的業(yè)績考核往往不再是業(yè)務，而是如何展現散伙的藝術。而此種
藝術的精髓，常在于對三種距離的拿捏。散伙的藝術：遞交辭職信后的一個月該做啥每年，常常有那么幾個離職高峰期，于是那段日子里，我們幾乎每周都收到數個不同風
格的告別郵件，隔幾天中午就得安排不同告別午餐。席間大家以茶代酒，舉杯齊眉，拍著胸
脯相約縱使以后各為其主，同袍之誼莫逆之深，茍富貴勿相忘。由于每年都有這樣的戲碼，我們早就學會了各種體面的迎來送往招式。甚至把汪倫踏歌相送
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 那套也學來，喧賓奪主地把
送別會辦成自己的個唱會。
對于那些要離職的人來說，終究是有或多或少說不出來的苦。根據調查，職場人跳槽的主要原因中，對于現工作的不滿比對于未來工作的向往要更高。
但任何關系的決裂都不是按掉開關那么簡單。按照提前一個月遞交辭職信的行業(yè)慣例，從提
出離職到真正離開原公司、單位還有極其微妙的一個月的時間。這一個月的業(yè)績考核往往不
再是業(yè)務，而是如何展現散伙的藝術。而此種藝術的精髓，常在于對三種距離的拿捏。搞清楚自己跟公司的距離是其一，不要把自己當外人，也不要把自己當內人。所謂“不要把自己當外人”無非是繼續(xù)遵守公司里面的各種規(guī)章制度。離職是可以舒一
口氣，但不是在提交辭呈之后馬上生效的，要謹記自己正式的離職日期。在此之前，還得該
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 遵守的遵守，該服從的服從，以免落人口實。至于“別把自己當內人”，就是當離職的信息已經發(fā)出，公司就不可能真正當你是自己人
了。別打那些最后撈一筆的小算盤。比如說那些原來已經安排好的公務考察、出國培訓之類的美差，哪怕領導不開口，也請自動退出吧，省得背脊成了馬蜂窩。另外，真正關于公司核
心決策的那些會議，盡量可免則免，避免弄得個瓜田李下相互不自在。再是重新審視與領導和與同事們的距離。在離職前的一個月，作為“內外不是人”的角色的好處是，你可以開始懷抱“天下為公”的理念了。以往在辦公室，不免按照職位高低和利益遠近把周遭的人分成三六九等。領導永
遠在金字塔的上方，為了領導的利益和喜好，得罪一兩個不同利益集團的同事當然是不在話
下的。
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 然而在這最后的歲月，眾生該是平等了。因為根據統(tǒng)計學概率分析，你以后跟這些老領
導老同事山水有相逢的概率是平均，再也沒有必要因此失彼。特別是那些曾經結下的怨氣和
梁子，好好利用這種離別的哀愁約個咖啡共個飯，一笑泯之，求個清清白白地來，干干凈凈
地走。最后是提防和人事的距離。中國人相信所謂“人之將走其言也善”。于是不少的公司都有讓人事采訪即將離職的員工的那一套。原則上是為了了解對公司組織架構和各種策略的真實想法，卻往往能套出不少其
他的秘密。
在跟人事進行這種最后的交談之前，請自己想清楚，事實上離職以后這個公司的一切與
你已經不再相關了。所謂給公司提出最后建議的想法是天真的。如果真的如此這般要為公司
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 好，大概也不至于要出走。更別說你認為對的意見是不是真正能幫助公司了。況且為了佐證
你說的情況，還得提出一大堆例子，免不得要牽著出一大群人。這樣的話，之前那些善始善
終的努力就都白費了。
想象一下這種最后的談話同理發(fā)生在情人間的分手時刻，你語重心長地說：“我現在要跟
你分手了，為了你以后更好，我給你提三個改進的意見。第一??”想到這里，你大概已經
可以同時幻聽到“啪”的一聲，和感覺到臉上火辣辣的痛了吧。何必呢。也交流顧問。尊敬的z主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會
發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，5 / 10
__來源網絡整理，僅作為學習參考 特此提出申請：我自愿申
請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。
工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy尊敬的z主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會
發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 請：我自愿申請辭去在 xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。
工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各
級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作
經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 給予的大力
扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生
道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好
目前的每一項
工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
篇3：提前30天通知辭職,公司必須批準嗎
【實務問題】提前30天通知辭職，公司必須批準嗎？
問題：員工提前30天書面通知公司辭職，公司是否必須批準？胡敏律師回答：《勞動合同法》第37規(guī)定“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。這是法律賦予勞動者單方解除
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 勞動合同的權利，并不是一定要得到單位同意批準。即便單位不同意，員工也可離職。實務中很多企業(yè)老板希望胡敏律師幫助設計一套法律制度，能“留”住員工，呵呵，企業(yè)老板高估了胡敏律師的本領，臣妾做不到！留人不是法律問題，常說的“待遇留人”“事業(yè)留人”“情感留人”可窺一斑。
當然，員工向單位提出書面離職的時候需要注意，辭職申請和辭職報告是有區(qū)別的，辭職申請是員工向單位提出協(xié)商解除勞動合同，適用《勞動合同法》第36條“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同”，既然協(xié)商，就需要單位同意，員工向單方解除勞動合同，應向單位提交書面的辭職報告。
需要指出的是，根據《勞動合同法》50條的規(guī)定“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！币虼耍緝炔哭o職審批程序、離職交接手續(xù)、退工手續(xù)均應在員工書面提出辭職后的四十五日（30+15）內完成，否則，公司需要承擔延遲退工
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__來源網絡整理，僅作為學習參考
10 / 10 __來源網絡整理，僅作為學習參考的法律責任。
辭職報告提前多長時間打篇四
工作時間長辭職報告_辭職報告
員工在離職的時候該如何寫辭職信？這個問題困惑了很多的員工，其實嚴格說來寫一封辭職信并沒有固定的寫法，每個人都有不同的辭職理由。下面就是小編為您帶來的員工辭職報告范文精選，歡迎閱讀。
篇1：員工辭職報告尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這
個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
篇2：員工辭職報告尊敬的領導：
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該
做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
篇3：員工辭職報告尊敬的廠長、總監(jiān)：
二位領導好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。
我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領導批準我的辭職申請。
這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。
現在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。
到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。
我生來笨拙，學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學會的時候。但要弄虛作假，我=實在學不會。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?
人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰!只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。當年的拼命三郎哪里去了?
人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開，家庭幸福!
此致
敬禮
申請人：xx
年 月 日
篇4：員工辭職報告尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此后在這個項目放置的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經產生了巨年夜可喜的轉變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年2月5日
篇5：員工辭職報告尊敬的**：
時候過得真快，轉眼間我已經在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來**對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!
辭職人：**
日期：xxx年3月5日
篇6：員工辭職報告親愛的老板：
昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷，范文之辭職報告:臺灣企業(yè)員工的辭職報告。
領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這么好上，該多好埃。
可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。
回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經你說是吧。
你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個臺灣人開的公司，也算是給海峽兩岸的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。
在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。
我們都要在你偉大的光輝的正確地領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當滴水之恩涌泉相報，吃了你的盒飯(還真是沒菜，盒里全是個飯)，所以加班費就不必發(fā)了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭里，能碰上你這么一個老板，真是我的福氣埃。
但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。
噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。
此致
敬禮!
辭職報告提前多長時間打篇五
全國體檢預約平臺
pet-ct檢查要多長時間
在快速發(fā)展的社會，時間就是金錢。人們除了注重醫(yī)療的檢查效果的同時，也開始越來越重視檢查的時間這更加說明時間是多么的寶貴。那么，號稱快速安全的pet-ct在檢查上需要多長時間?
pet-ct的檢查這是一種腫瘤篩查方式，健康的人可以把它作為一種體檢方式，一般一年做一次就可以了，做這種檢查用時不長，對大家自身的危害可以忽略不計的。
pet-ct的檢查過程通常來說分為以下幾步：預約、采集病史、稱體重、測血糖、靜脈注射、休息30-60分鐘、接受檢查、等候結果。一般來說由于注射藥物的放射性半衰期，所以必須提前預約才可以檢查，而當天去檢查時采集病史、稱體重、測血糖、靜脈注射等這些流程所花費的時間并不多，其時間主要花費在休息30-60分鐘和接受檢查兩個環(huán)節(jié)。至于等候結果，通常因為本著對受檢者負責的態(tài)度要專家會診，所以第二天或者第三天取到結果的情況較為常見。因為需要等待將注射的顯像劑充分的分布在體內，所以這個過程要花費很長的時間，而真正的上機檢查，只用大概20分鐘左右就可以結束了。
在歐美發(fā)達國家，pet-ct檢查被作為健康體檢的最佳手段，定期做pet-ct健康體檢可發(fā)現一些還未顯現癥狀的早期病變。通常情況下，每年做一次pet-ct體檢比較適宜，這是很好的腫瘤篩查方式。一個人做了一次pet-ct等于做了兩次ct掃描而已。這兩次的ct掃描可能也就是20gy，一年一個人做10次掃描都是絕對安全的。
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