在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)心得篇一
1、并不是有了工作才有目標(biāo)，而是有了（a）才能確定每個(gè)人的工作！a、目標(biāo) b、堅(jiān)持 c、努力 d、毅力
2、企業(yè)聘請(qǐng)職工的本質(zhì)目的是（d）。a、合作 b、共贏 c、擴(kuò)充團(tuán)隊(duì) d、解決問(wèn)題
3、商場(chǎng)如果不努力，最有可能被（a）取代。a、淘寶 b、微信 c、快遞 d、別人
4、電訊如果不努力，最有可能被（b）取代。a、淘寶 b、微信 c、快遞 d、別人
5、郵政如果不努力，最有可能被（c）取代。a、淘寶 b、微信 c、快遞 d、別人
6、窮人本質(zhì)上最缺乏的是（d）。a、伙伴 b、資源 c、堅(jiān)持 d、野心
7、凡有的，加倍給予，沒(méi)有的 奪其僅有，這句話出自（d）。a、《論語(yǔ)》 b、《大學(xué)》 c、《孟子》 d、《圣經(jīng)》
8、以下不屬于是工作中應(yīng)有的心態(tài)的是（d）。a、積極 b、熱情 c、努力 d、抱怨
9、（a）是一種通過(guò)組織管理者共同參與制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式。a、目標(biāo)管理 b、目標(biāo)分配 c、目標(biāo)合作 d、目標(biāo)明確
10、制定目標(biāo)看似一件簡(jiǎn)單的事情，每個(gè)人都有過(guò)制定目標(biāo)的經(jīng)歷，但是如果上升到技術(shù)的層面，經(jīng)理必須學(xué)習(xí)并掌握（c）。
a、目標(biāo)管理方法 b、自我情緒調(diào)控法 c、smart原則 d、協(xié)調(diào)與他人關(guān)系的能力
二、多選題
1、以下屬于是成功人應(yīng)具備的品質(zhì)的是（abc）。a、目標(biāo)明確 b、意愿強(qiáng)烈 c、行動(dòng)果斷 d、優(yōu)柔寡斷
2、根據(jù)smart原則，德魯克認(rèn)為樹立一個(gè)原則，需要具備以下（abcd）要求。a、目標(biāo)明確 b、目標(biāo)可行 c、目標(biāo)限期 d、目標(biāo)分解
3、以下不屬于smart原則要求的是（abcd）。a、目標(biāo)不變 b、目標(biāo)唯一 c、目標(biāo)堅(jiān)持 d、目標(biāo)多樣
4、根據(jù)smart原則，德魯克認(rèn)為樹立一個(gè)原則，需要具備以下（abcd）要求。a、目標(biāo)關(guān)聯(lián) b、目標(biāo)承諾 c、目標(biāo)限期 d、目標(biāo)分解
5、以下屬于好心態(tài)的是（abc）。
a、知足常樂(lè) b、自信 c、感恩 d、妒忌
6、以下屬于工作中應(yīng)有的心態(tài)的是（abc）。a、沉穩(wěn) b、自信 c、積極 d、怨天尤人
7、以下做法正確的是（acd）。
a、對(duì)身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系 b、隨便顯露你的情緒
c、著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng) d、對(duì)別人的小過(guò)失、小錯(cuò)誤不斤斤計(jì)較
8、以下做法正確的是（abc）。
a、講話不慌張 b、對(duì)做不到位的執(zhí)行問(wèn)題，發(fā)掘它們的根本癥結(jié)
c、做任何事情都用心 d、逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇
9、以下屬于正確心態(tài)的是（abc）。
a、合作的心態(tài) b、感恩的心態(tài) c、謙虛的心態(tài) d、報(bào)復(fù)的心態(tài)
10、以下屬于成功人士應(yīng)具備的能力的是（abd）。a、擺正心態(tài)，敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí) b、擁有過(guò)硬的自制能力
c、眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)，自己沒(méi)有主見(jiàn) d、專心地做好一件事
三、判斷題
1、一個(gè)人成功的前提是需要目標(biāo)明確。（y）y、對(duì) n、錯(cuò)
2、一個(gè)人的能力是無(wú)限的。（n）y、對(duì) n、錯(cuò)
3、我們應(yīng)有的工作狀態(tài)是愛(ài)一行，干一行。（n）y、對(duì) n、錯(cuò)
4、達(dá)到質(zhì)變的前提是要有一定量變的積累。（y）y、對(duì) n、錯(cuò)
5、目標(biāo)管理是一種通過(guò)組織管理者共同參與制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式。（y）y、對(duì) n、錯(cuò)
6、實(shí)施目標(biāo)管理不但是有利于員工更加明確高效地工作，更是為未來(lái)的績(jī)效考核制定了目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加科學(xué)化，更能保證考核的公開、公平與公正。（y）y、對(duì) n、錯(cuò)
7、哈佛目標(biāo)威力實(shí)驗(yàn)表明，擁有長(zhǎng)期目標(biāo)的人，最終會(huì)擁有富裕生活的可能性比較大。（y）y、對(duì) n、錯(cuò)
8、哈佛目標(biāo)威力實(shí)驗(yàn)表明，沒(méi)有目標(biāo)的人，結(jié)果是窮困的。（y）y、對(duì) n、錯(cuò)
9、潛能就是潛在的能量，常指人類已經(jīng)具備的能力。（n）y、對(duì) n、錯(cuò)
10、心態(tài)，就是指對(duì)事物發(fā)展的反應(yīng)和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點(diǎn)。（y）y、對(duì) n、錯(cuò)
陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)心得篇二
陽(yáng)光心態(tài)與執(zhí)行力
課程背景：
很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對(duì)工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃，憂慮自己和組織的前途！你是否也有同樣的困惑呢？
《美國(guó)覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界500強(qiáng)94％的ceo，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過(guò)改變員工心態(tài)，提高員工的行動(dòng)力，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力！
然而，天底下最難的事，莫過(guò)于要改變一個(gè)人，因?yàn)橐淖円粋€(gè)人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺(jué)，沒(méi)有醒覺(jué)，就不會(huì)有改變，沒(méi)有改變，企業(yè)就不會(huì)成長(zhǎng)，人心就會(huì)渙散，人心渙散，人力資本就會(huì)流失，人力資本流失，企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，便無(wú)從談起，——心態(tài)激勵(lì)是關(guān)鍵！
《陽(yáng)光心態(tài)與執(zhí)行力》的訓(xùn)練課程，通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài)，如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等迅速轉(zhuǎn)變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動(dòng)力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力，成倍地提升。
課程目標(biāo)：
通過(guò)樹立員工的陽(yáng)光積極心態(tài)，提升職業(yè)化，塑造進(jìn)取意識(shí)，提升執(zhí)行力； 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，工作時(shí)不抱怨，不埋怨、拒絕借口； 賦予員工能力，改變員工對(duì)待問(wèn)題、處理問(wèn)題的態(tài)度； 給予員工方法，逐步建立健康、積極、樂(lè)觀的陽(yáng)光心態(tài)；
用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營(yíng)家人、同事和朋友的關(guān)系，提升幸福感；
通過(guò)統(tǒng)一員工的思維、價(jià)值觀，從而影響團(tuán)隊(duì)成員，讓一群來(lái)自不同經(jīng)歷，不同背景的人能圍繞同一個(gè)目標(biāo)向前邁進(jìn)；
保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績(jī)，和公司、客戶一起共贏； 提升忠誠(chéng)度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。
課程特色： 激情演繹——導(dǎo)師親身經(jīng)歷，從底層員工到企業(yè)高管的心路歷程，真情流露，與聽(tīng)眾共鳴，或慷慨激昂或潸然淚下，共同體驗(yàn)心靈的洗禮。
精彩互動(dòng)——案例+聲像視聽(tīng)+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)游戲+心理體驗(yàn)+多感官體驗(yàn)等授課方式 實(shí)效落地——課后30天成長(zhǎng)計(jì)劃，運(yùn)用現(xiàn)代通訊方法，相互督促，將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化落地，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)中實(shí)實(shí)在在的收益。
課程時(shí)間：1-2天，6小時(shí)/天
學(xué)員對(duì)象：中基層員工、職員、一線銷售人員
課程大綱：
第一講 陽(yáng)光心態(tài)與工作的價(jià)值
一、好心態(tài)才有好生活
1、萬(wàn)物皆有規(guī)律
討論：人的心態(tài)從何而來(lái)？ 人人都能具備陽(yáng)光心態(tài)嗎？ 撥開迷霧，直指事件背后的規(guī)律。麻煩從何而來(lái)？
2、心態(tài)是成敗的基因 培養(yǎng)心態(tài)的“力度” 訓(xùn)練心態(tài)的“敏感度”
方法：掌握從改變心理認(rèn)知模式和行為反饋模式達(dá)成陽(yáng)光心態(tài) 途徑一：心理認(rèn)知模式。案例：誰(shuí)能承受一萬(wàn)次的失敗 途徑二：行為反饋模式。案例：算命大師
二、工作意義與執(zhí)行力修煉
1、工作是什么？
2、個(gè)人與公司、工作伙伴的關(guān)系
3、在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值——執(zhí)行如何到位 案例：什么是真正的執(zhí)行 方法：ycya工具
三、練就陽(yáng)光心態(tài)和執(zhí)行力的四大秘訣
1、膽識(shí)鑄就成功 果敢做事 簡(jiǎn)單看事 大膽行事
案例：天堂在左，深圳在右 討論：你曾經(jīng)錯(cuò)失過(guò)的機(jī)會(huì)？
2、感性的面對(duì)現(xiàn)實(shí) 人是感性的 世界是可調(diào)的 現(xiàn)實(shí)是可變的
視頻：《震撼人心的時(shí)刻》 分享：銘記你人生中的閃光點(diǎn)
3、創(chuàng)造成就事業(yè) 創(chuàng)造帶來(lái)“順風(fēng)” 創(chuàng)造要有好心態(tài)
案例：最偉大的銷售員—上樓下樓 培養(yǎng)創(chuàng)造精神 案例：亮劍
4、信念決定態(tài)度 相信與懷疑 信念與生命 信念與信仰
案例：關(guān)于信念的實(shí)驗(yàn) 案例：報(bào)時(shí)的人 分享：找到你心的方向
第二講 如何讓自己變得陽(yáng)光，練就自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行力
一、活到老，學(xué)到老
1、學(xué)習(xí)的意識(shí) 學(xué)習(xí)改變態(tài)度 案例：競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的活力——狼和羊的故事 學(xué)習(xí)事物的相對(duì)性 方法：換一個(gè)角度看問(wèn)題
2、學(xué)習(xí)的方法 互動(dòng) 抓重點(diǎn) 轉(zhuǎn)換成習(xí)慣
方法：教你一招——把書拆了才能用
3、學(xué)習(xí)的心態(tài) 主動(dòng)學(xué)習(xí)持續(xù)學(xué)習(xí)
案例：李嘉誠(chéng)的成功之道
4、學(xué)習(xí)的更高境界 提升執(zhí)行力 提升境界 多元化發(fā)展
案例：一個(gè)人的能力能復(fù)制嗎？ 案例：跨界發(fā)展——復(fù)合型人才
二、學(xué)會(huì)改變
1、制造正面壓力 案例：海爾公司的考試
2、尋找競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
案例：你的對(duì)手就是你的身價(jià)
3、確定目標(biāo) 動(dòng)機(jī)比目標(biāo)更重要 目的比內(nèi)容更重要 方法：設(shè)定目標(biāo)smart法
4、選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境 選對(duì)環(huán)境跟對(duì)人
樹立成功的榜樣復(fù)制和模仿、和樂(lè)觀的人做朋友 案例：感冒藥的啟發(fā) 決心想改變、主動(dòng)改變思想 案例：你會(huì)住在哪？圈子
三、培養(yǎng)良好的習(xí)慣
1、軍人的風(fēng)范
視頻：《軍人出身的企業(yè)家記錄》
2、熱情的態(tài)度
案例：拿破侖傳——熱情的較量
3、細(xì)微之處見(jiàn)精神 案例：細(xì)節(jié)決定成敗 方法：國(guó)學(xué)修為——慎獨(dú)
四、員工必備十大好習(xí)慣
1、目標(biāo)明確
方法：目標(biāo)目視管理法
2、結(jié)果清晰
案例：結(jié)果思維和任務(wù)思維
3、主動(dòng)性強(qiáng)
案例：自動(dòng)自發(fā)的秘密
4、主控意識(shí) 案例：跟自己較點(diǎn)勁
5、承擔(dān)責(zé)任
案例：天下興亡，我的責(zé)任
6、團(tuán)隊(duì)精神 案例：三人成眾
7、服從意識(shí)
方法：簡(jiǎn)單、聽(tīng)話、照做
8、執(zhí)行能力 案例：執(zhí)行與執(zhí)行力
9、追求完美
案例：你的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
10、不達(dá)目的決不罷休 案例：堅(jiān)持
第三講 高效執(zhí)行力員工必備的五大意識(shí)
一、自信意識(shí)
1、生活中自信的提升 敢于冒險(xiǎn)前行 加快走路步伐 凡事大聲說(shuō)話 培養(yǎng)微笑習(xí)慣 提升自我形象
視頻：《人生不設(shè)限》 案例：見(jiàn)證脫胎換骨的變化 方法：高效率行為養(yǎng)成法
2、心理學(xué)提升自信 心理學(xué)改變?nèi)说囊罁?jù) 如何讓改變發(fā)生 案例：心理咨詢的個(gè)案
方法：想象法、視覺(jué)化、聽(tīng)覺(jué)化 案例：木匠的故事、劉德華趣聞
二、目標(biāo)意識(shí)
1、制定目標(biāo)
案例：如何來(lái)設(shè)定目標(biāo)
2、專注目標(biāo)
3、分解目標(biāo)
案例：分解目標(biāo)的四大步驟
4、聚焦目標(biāo) 方法：倒計(jì)時(shí)反應(yīng)法
三、主動(dòng)意識(shí)
1、主動(dòng)與被動(dòng)的區(qū)別 案例：杜拉拉升職記
2、主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì) 案例：電梯對(duì)話
四、主控意識(shí)
1、控制內(nèi)心 案例：心情的轉(zhuǎn)變
2、轉(zhuǎn)移注意力 方法：視線轉(zhuǎn)移法
3、將困難變成營(yíng)養(yǎng)品 視頻：《康熙王朝》
4、學(xué)會(huì)接受和改變
案例：一切都是為了更好的做準(zhǔn)備
五、責(zé)任意識(shí)
1、敢于擔(dān)當(dāng)
案例：國(guó)父的胸懷——格局與成就
2、富有責(zé)任心 案例：真正負(fù)責(zé)的態(tài)度
3、自愿付出 付出和回報(bào)成正比
案例：社會(huì)規(guī)律與自然法則 付出先于回報(bào) 案例：情感賬戶 切忌抱怨
案例：蘋果樹的抱怨
陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)心得篇三
《陽(yáng)光心態(tài)與高度執(zhí)行力》聽(tīng)后感
很有幸，繼年會(huì)張啟峰老師精彩演講之后，公司又給我們提供了一次學(xué)習(xí)并提升自己的機(jī)會(huì)。
其實(shí)在此之前對(duì)于我來(lái)說(shuō)‘執(zhí)行力’這個(gè)詞語(yǔ)在腦海中真還沒(méi)有過(guò)，不過(guò)執(zhí)行力的概念指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。
從字面意思上來(lái)看呢，我覺(jué)得過(guò)于書面化，在我的理解看來(lái)，執(zhí)行力就是一個(gè)人在具有良好的思想和行為習(xí)慣下去完成預(yù)計(jì)目標(biāo)的能力。
劉疆老師整個(gè)演講過(guò)程都十分精彩，但是有一點(diǎn)給我的啟發(fā)特別地大，就是工作心態(tài)決定成?。侀_所有來(lái)看，找找執(zhí)行力的最最根本的起點(diǎn)是什么，其實(shí)就是這樣一段話：觀念轉(zhuǎn)變，態(tài)度才會(huì)轉(zhuǎn)變；態(tài)度轉(zhuǎn)變，行動(dòng)才會(huì)轉(zhuǎn)變；行動(dòng)轉(zhuǎn)變，習(xí)慣才會(huì)轉(zhuǎn)變；習(xí)慣轉(zhuǎn)變，人格才會(huì)轉(zhuǎn)變；人格轉(zhuǎn)變，命運(yùn)才會(huì)轉(zhuǎn)變；命運(yùn)轉(zhuǎn)變，人生才會(huì)轉(zhuǎn)變！
我們轉(zhuǎn)變，企業(yè)也才會(huì)轉(zhuǎn)變。
任何事情都是從小事做起的，連小事都做不好的人，大事也是不可能好的。對(duì)企業(yè)而言，最有效的工作習(xí)慣就是遵循規(guī)則，這也是員工執(zhí)行力的根本保證。
就我個(gè)人，我做了一下總結(jié)：
1、為什么速度慢？
在工作中我都力求完美，思考甚多，影響了工作效率，所以在以后的工作中首要的是速度第一、完美第二。
2、為什么心情會(huì)煩躁？
因?yàn)楣ぷ鞔嬖谥貜?fù)性，反反復(fù)復(fù)，不乏枯燥。這說(shuō)明心態(tài)上有問(wèn)題，沒(méi)有做到負(fù)起自己的責(zé)任，以后應(yīng)該做事認(rèn)真第一，理由第二。
3、為什么不負(fù)責(zé)任？
說(shuō)明就是責(zé)任心和人生價(jià)值觀還是存在一定的問(wèn)題，我擬出一下四點(diǎn)加以改正：1，對(duì)客戶，要結(jié)果不要理由；2，對(duì)上級(jí)，要價(jià)值不要討好；3，對(duì)同事，要對(duì)事不對(duì)人；4，對(duì)自己，要原則不要人情。宗旨結(jié)果第一，理由第二。對(duì)于我的職位來(lái)說(shuō)，與產(chǎn)品開發(fā)部聯(lián)系比較緊密，所以在部門的配合上還應(yīng)該加強(qiáng)，有這樣一句話：“為政之要、貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”。我們?cè)谌粘９ぷ髦?，一定要緊盯細(xì)節(jié)、一絲不茍、做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保每一件事務(wù)的有效落實(shí)，真正把制度落到實(shí)處。嚴(yán)格要求自己，把自己的本質(zhì)工作做好才是企業(yè)成功的第一步。
拿出自己的信心和決心，相信自己能行！
空間設(shè)計(jì)部
2011-4-6
陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)心得篇四
心態(tài)勝于能力，執(zhí)行高于一切！
你的工資從哪里來(lái)——真正的優(yōu)秀員工用結(jié)果說(shuō)話
《優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力》
主講：汪文輝
【課程背景】：
◆為什么遇到問(wèn)題、出現(xiàn)錯(cuò)誤總是找借口,工作敷衍了事，缺乏責(zé)任意識(shí)？
◆為什么會(huì)干能干而不用心干，只是把工作當(dāng)工作當(dāng)苦差，缺乏主人翁意識(shí)？◆為什么員工總是不能和你一條心，總覺(jué)得是為你老板打工，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)？◆為什么嘴里喊保證完成任務(wù)，但是卻遲遲不見(jiàn)行動(dòng)，缺乏絕對(duì)服從的意識(shí)？◆為什么做事總達(dá)不到預(yù)期效果，卻常說(shuō)沒(méi)有功勞也有苦勞，缺乏結(jié)果意識(shí)？
...................針對(duì)以上問(wèn)題，請(qǐng)參加中國(guó)員工培訓(xùn)專家、暢銷書《無(wú)條件執(zhí)行》作者汪文輝老師激情演繹的課程《優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力》，保證你帶著疑問(wèn)來(lái)，帶著方案走。上午學(xué)，下午用。與您共同打造優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)與高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，成就企業(yè)美好的未來(lái)！
【課程大綱】：
優(yōu)秀員工----心態(tài)篇
一、人人都要“擺正心態(tài)干工作”
1）工作的成敗，根本取決于心態(tài)
2）好心態(tài)，才有好前程
3）今天怎樣工作，明天就怎樣生活
4）沒(méi)有最好的產(chǎn)品，只有最合適的產(chǎn)品
二、干好工作需擺正“五大心態(tài)”
1）凡事?lián)Q位思考，老板不容易。
2）凡事付出在先，回報(bào)在后。
3）凡事團(tuán)隊(duì)第一，態(tài)度第一。
4）凡事負(fù)責(zé)任，絕不找借口。
5）凡事積極，不帶情緒上班。
三、擺正心態(tài)“做人”與“做事”
1）擺正心態(tài)，左手做人，右手做事
2）職場(chǎng)就是道場(chǎng)，工作就是修行
3）擺正心態(tài)，不做有才華的窮人
優(yōu)秀員工----責(zé)任篇
四：責(zé)任，責(zé)任，還是責(zé)任
1、工作就是責(zé)任，責(zé)任決定成敗
1）、選擇了工作，就選擇了責(zé)任
2）、工作是你的生意，為企業(yè)工作就是為自己工作
2、對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
1）、沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
2）、這是誰(shuí)的責(zé)任：我的責(zé)任
3、勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任
1）、負(fù)責(zé)任是一個(gè)人“人品”的體現(xiàn)
2）、你的“承擔(dān)圈”和你的“成功圈”成正比
五：關(guān)于“責(zé)任”的三大魔咒
1、遇到問(wèn)題就是別人的問(wèn)題，你立刻原地踏步
2、公司找你來(lái)，就是為了解決問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)題，你就失業(yè)
3、這是你的工作，你享受了榮譽(yù)和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈
高效執(zhí)行力—執(zhí)行篇
六、高效執(zhí)行力，保證拿到成果
1）該說(shuō)的要說(shuō)到
2）說(shuō)到的要做到
3）做到得要見(jiàn)到
七、高效執(zhí)行力的五大習(xí)慣
1）勇于負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任
2）沒(méi)有借口，砍掉借口
3）絕對(duì)服從，服從上級(jí)
4）馬上行動(dòng)，絕不拖延
5）做到完美，完美執(zhí)行
八、高效執(zhí)行力的五大“源動(dòng)力”
1）要感恩不要抱怨：感恩才會(huì)擁有！
2）要目標(biāo)不要障礙：擁有目標(biāo)，你將動(dòng)力無(wú)窮！
3）要相信不要懷疑：成功者先相信，后看到！
4）要接受不要抗拒：接受美好，美好才會(huì)發(fā)生！
5）要堅(jiān)持不要放棄：放棄者不成功、成功者不放棄！
陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)心得篇五
心態(tài)與執(zhí)行力心得范文3篇
陽(yáng)光心態(tài)是知足、感恩、樂(lè)觀開朗的一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。下面是心態(tài)與執(zhí)行力心得范文，希望大家喜歡。
篇一：心態(tài)與執(zhí)行力心得范文
熱烈的掌聲又一次響起來(lái)，劉啟正老師關(guān)于陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行的培訓(xùn)結(jié)束了，大家都還依依不舍，沒(méi)有完全從課堂里的氛圍走出來(lái)。經(jīng)過(guò)劉老師的培訓(xùn)，我也感慨很多，有很多的體會(huì)與心得，下面我主要把我體會(huì)最深的三個(gè)方面與大家分享一下。
一、凡事要勇于擔(dān)當(dāng)，而不是推卸責(zé)任。單位請(qǐng)你來(lái)就是為了解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題。在日常的工作中，我們要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，做問(wèn)題的終結(jié)者，而不是問(wèn)題的制造者，也不是問(wèn)題的傳遞者。我們很多人都可能說(shuō)個(gè)這樣一句話，我也不知道，你問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)吧，把問(wèn)題推給了領(lǐng)導(dǎo)，而不是說(shuō)交給我吧，我沒(méi)問(wèn)題，出了事我負(fù)責(zé)，其實(shí)負(fù)責(zé)的過(guò)程就是能力提升的過(guò)程，也是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)程。我很欣賞劉老師說(shuō)過(guò)的這一句話，負(fù)責(zé)就要克服困難，克服困難就會(huì)遇到痛苦，使我痛苦者必使我強(qiáng)大，使我痛苦的人是我生命中的貴人，使我痛苦的事，是我生命中的貴事。
二、一切都是我的錯(cuò)，有錯(cuò)都是我的錯(cuò)。這其實(shí)是一種自我覺(jué)醒的關(guān)鍵點(diǎn)，就是我是根源，凡事歸因于內(nèi)，不找借口。舉一個(gè)例子，晚上回家，我媳婦說(shuō)我怎么這么晚回來(lái)，又去干嘛去了，又去喝酒去了?我本想給她解釋說(shuō)我去街上買了
點(diǎn)東西，回來(lái)晚了，但想到劉老師講的，我馬上說(shuō)，對(duì)不起，媳婦，一切都是我的錯(cuò)，我沒(méi)有事先給你說(shuō)一下，去街上買東西去了，請(qǐng)你原諒。媳婦不像以前那樣說(shuō)個(gè)不停了，而是說(shuō)態(tài)度很好，下不為例。看看，一場(chǎng)可能的暴風(fēng)雨就這樣過(guò)去了。所以說(shuō)，凡事歸因于內(nèi)，找自己的錯(cuò)，能化解很多的矛盾。
三、凡事心懷感恩。感謝社會(huì)給我們一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)，感謝聯(lián)社給我們一個(gè)可以施展自我的平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們的肯定，感謝同事對(duì)我們的幫助，正是因?yàn)橛辛怂麄兊膸椭覀儾拍芤徊揭徊降某砷L(zhǎng)，才能過(guò)好我們的生活，常懷一顆感恩之心吧。
經(jīng)過(guò)對(duì)陽(yáng)光心態(tài)塑造與高效執(zhí)行的培訓(xùn)，使我更加深刻的認(rèn)識(shí)到陽(yáng)光心態(tài)的重要性，陽(yáng)光心態(tài)是知足、感恩、樂(lè)觀開朗的一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。高效執(zhí)行是堅(jiān)持服從，找方法不找借口的執(zhí)行力，是一種能力的體現(xiàn)。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，在今后的工作中我爭(zhēng)取做一個(gè)積極樂(lè)觀、干事高效的員工。
篇二：心態(tài)與執(zhí)行力心得范文
參加劉啟正老師《陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行》講座后，學(xué)員感悟 世事萬(wàn)變，滄海桑田。社會(huì)高速發(fā)展的主旋律，令我們欣喜而激動(dòng)。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的今天，是養(yǎng)尊處優(yōu)、固步自封?還是主動(dòng)地不斷改變、迎接挑戰(zhàn)?將決定著我們每個(gè)人的人生價(jià)值。劉啟正講師的“塑陽(yáng)光心態(tài)做高效執(zhí)行”的演講給我們都帶來(lái)了無(wú)限啟迪，令人茅塞頓開，受益匪淺。實(shí)現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變，做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｃ總€(gè)人都有其獨(dú)到的處世觀念。所謂世界觀，就是人們對(duì)事物發(fā)展的基本看法和觀念。事物發(fā)展的內(nèi)在因素、環(huán)境的影響和主觀思維的判斷對(duì)世界觀的形成至關(guān)重要。世界觀也是方法論。一事當(dāng)前，是事不關(guān)己、高高掛起、敷衍塞責(zé)?還是躬親必備、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、盡職盡責(zé)?其結(jié)果將會(huì)大相徑庭。劉老師提醒我們;凡事應(yīng)歸因于內(nèi)，而不是尋找借口;凡事勇于擔(dān)當(dāng)，而不是推卸責(zé)任;人生沒(méi)有如果，只有后果和結(jié)果。盡管負(fù)責(zé)任的過(guò)程是艱辛的，但它可以給我們帶來(lái)覺(jué)醒和能力的提升。擔(dān)當(dāng)是一抹品質(zhì)的綻放，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任的展現(xiàn)，擔(dān)當(dāng)是一份人格魅力的流露。實(shí)現(xiàn)心態(tài)的轉(zhuǎn)變，做一個(gè)單純陽(yáng)光的人。時(shí)下，多少存在“世俗泛濫，物欲橫流”之現(xiàn)象。如今，反腐倡廉已經(jīng)成為常態(tài)化的高壓態(tài)勢(shì)，如何抵制各種形形色色的誘惑而拒腐蝕永不沾?如何實(shí)現(xiàn)“無(wú)欲則剛，清者至清”?劉老師教育我們：凡事積極、主動(dòng)、操心、樂(lè)觀、包容、敬業(yè);凡事謙卑歸零而不是驕傲自滿、凡事腳踏實(shí)地而不是心浮氣躁、凡事心懷感恩而不是理所當(dāng)然、凡事充滿激情而不是懈怠疲倦?！安灰晕锵玻灰晕锉??！薄俺迅卸髦模Ｋ甲约褐^(guò)?！?/p>
“珍惜才能擁有，感恩才能天長(zhǎng)地久?！毙男鼗磉_(dá)寬廣，不計(jì)恩怨得失，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，陶冶個(gè)人情操，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風(fēng)范，時(shí)刻把握時(shí)代的主旋律，體現(xiàn)核心價(jià)值觀。做到這些，我們就可以成為一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，就可以成為一個(gè)高尚而有道德的人，就可以成為一個(gè)有知識(shí)、有文化、有理想、守紀(jì)律的人。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！备筛蓛魞糇鋈?，實(shí)實(shí)在在做事，愿我們?nèi)松利?，一路?yáng)光，一路溫暖!
實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，做一個(gè)積極向上的人。劉老師警醒我們：競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，職業(yè)危機(jī)四伏，滿足現(xiàn)狀就是陷阱，沒(méi)有危機(jī)就是最大的危機(jī)!當(dāng)今，知識(shí)更新速度越來(lái)越快，職業(yè)半衰期越來(lái)越短，醫(yī)學(xué)水平如逆水行舟，不進(jìn)則退。我們從事的醫(yī)學(xué)事業(yè)是一個(gè)崇高的神圣職業(yè)，“健康所系，生命相托?！彼枰獓?yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)態(tài)度和與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的職業(yè)精神。我們每位醫(yī)務(wù)人員，都應(yīng)該以醫(yī)院發(fā)展為己任，都需要勤奮鉆研，終生學(xué)習(xí)。醫(yī)院的品牌優(yōu)勢(shì)來(lái)之不易，需要不斷地開拓創(chuàng)新、精益求精來(lái)維護(hù)，如果不積極向上，不努力學(xué)習(xí)，單打獨(dú)斗，再輝煌的品牌也會(huì)黯然失色!職業(yè)精神是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，勤于學(xué)習(xí)更是職業(yè)精神的展現(xiàn)，學(xué)習(xí)力就是醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力?！搬t(yī)海無(wú)涯苦作舟”，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)不斷地學(xué)習(xí)，塑造良好的職業(yè)形象，提升人文素養(yǎng)和專業(yè)技能。在身邊學(xué)，在書本上學(xué)，走出去學(xué)，只有通過(guò)各種方式的學(xué)習(xí)才能把醫(yī)學(xué)理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作的能力，才能全心全意地去滿足廣大患者的診療需求。也只有時(shí)刻培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力減少差錯(cuò)事故，充分體現(xiàn)職業(yè)精神，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)
系，才能打造出優(yōu)勢(shì)品牌，從而體現(xiàn)出我們每個(gè)人自身的價(jià)值所在?？傊?，我們應(yīng)該時(shí)刻培養(yǎng)起組織觀念、法制觀念、紀(jì)律觀念、全局觀念，崇尚真善美，遠(yuǎn)離假丑惡;我們應(yīng)該徹底革除萎靡不振的“庸、散、懶”，杜絕不盡責(zé)任的“推、拖、拉”，以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，時(shí)刻培養(yǎng)起良好的職業(yè)風(fēng)范，時(shí)刻培養(yǎng)起完美的團(tuán)隊(duì)意識(shí);我們應(yīng)該珍惜擁有、志存高遠(yuǎn)、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，想好的、說(shuō)好的、做好的，努力實(shí)現(xiàn)自我、超越自我。時(shí)刻牢記“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，時(shí)不我待，加壓奮進(jìn)，從我做起，從現(xiàn)在做起，勇于改變，兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，無(wú)私奉獻(xiàn)，不斷提高工作效率，不斷提升執(zhí)行力度，我們將會(huì)遠(yuǎn)離平凡，追求卓越，鑄就品牌，創(chuàng)造輝煌!
時(shí)勢(shì)造英雄，英雄造時(shí)勢(shì)。讓我們一起謹(jǐn)記劉老師的教誨，用文化統(tǒng)一思想,用制度規(guī)范行為,心態(tài)陽(yáng)光，合作奉獻(xiàn)，無(wú)愧于美好的時(shí)代、事業(yè)和人生，救死扶傷，干事創(chuàng)業(yè)，轟轟烈烈，精精彩彩，我們的夢(mèng)想就一定能夠?qū)崿F(xiàn)!愿光醫(yī)的明天會(huì)更加美好!
篇三：心態(tài)與執(zhí)行力心得范文
5月單位組織了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，此次學(xué)習(xí)劉啟正教授的《陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行》受益匪淺。無(wú)論對(duì)工作還是對(duì)家庭及處理社會(huì)關(guān)系都大有益處，在此就自己的感悟簡(jiǎn)單總結(jié)一下.一、劉教授說(shuō)的如何擁有并保持陽(yáng)光心態(tài)?知足、感恩、達(dá)觀。非知足而不能長(zhǎng)樂(lè)，保持一顆平常心、知足心、感恩心。在任何單位、任何崗位都要覺(jué)得來(lái)之不易，應(yīng)懷著感恩的心加倍珍惜，付出必有回報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)和同事不會(huì)看不到。凡事腳踏實(shí)地，任何時(shí)候都不要放棄學(xué)習(xí)的幾會(huì)，這樣才能與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的腳步。要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)膹澢屔袕椥?。?duì)國(guó)家對(duì)單位要忠誠(chéng)敬業(yè)。遇事多找找自己的原因而不是尋找借口，少說(shuō)話多做事，說(shuō)到做到，不能做自己喜歡的，就做自己能做的。改變不了環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境，凡事樂(lè)觀、包容、凡事積極、操心。放大心胸格局容納別人的長(zhǎng)處與短處。
二、作為中層干部如何在工作中做到高效執(zhí)行?在工作中找準(zhǔn)位置作為一名中層于部。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事要做好傳達(dá)，講清結(jié)果，說(shuō)明白領(lǐng)導(dǎo)讓做什么，做到什么程度，什么標(biāo)準(zhǔn)，什么時(shí)間做完，要鎖定責(zé)任，精確分工，并做好檢查。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事不論是否理解都要執(zhí)行，因?yàn)椴煌瑢哟蔚娜丝紤]事情的角度是不同的，不理解時(shí)在做的過(guò)程中去慢慢理解。用正確的態(tài)度和方法去做事。為領(lǐng)導(dǎo)分憂，做精品員工。有事需要同事幫忙時(shí)要用請(qǐng)求的態(tài)度，因?yàn)檎?qǐng)求的本質(zhì)就是尊重，別人有事時(shí)要積極
配合。對(duì)本科室人員要學(xué)會(huì)引導(dǎo)其工作，并且關(guān)愛(ài)他們。每日上班時(shí)要做到眼中有事，心中有事，手中有事。上一天班就要?jiǎng)?chuàng)造一天的價(jià)值，不要抱著混日子的心態(tài)，不然哪天日子就把你給混了。
通過(guò)本次學(xué)習(xí)使我的心境豁然開朗，一個(gè)人之所以快樂(lè)，不是因?yàn)樗龘碛械亩啵且驗(yàn)樗?jì)較的少。做人要無(wú)愧于良心。無(wú)愧于薪水。在日后的工作中，我將始終保持陽(yáng)光的心態(tài)，感恩的精神，照亮自己，感召他人，努力提高自身修養(yǎng)與單位一道成長(zhǎng)。
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