人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
六查六看自我剖析材料篇一
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。存在學習上的實用主義，通常要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的就少學，尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。在學習習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神和關(guān)于全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足于應(yīng)付和過得去的思想認識，導致很多工作處于被動狀態(tài)，在任務(wù)攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創(chuàng)新精神和敢闖敢試的勇氣。對____等反面典型產(chǎn)生的惡劣影響認識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網(wǎng)絡(luò)上一些關(guān)于____的錯誤輿論沒有進行及時的糾正和制止，認為他們的思想境界不高，即使說了也是白說，只要自己堅持黨的領(lǐng)導，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護黨和政府形象的斗爭精神和無所畏懼的浩然正氣。
(二)選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。作為政府副區(qū)長，對分管部門基層組織建設(shè)工作重視不夠，壓力傳導不到位，對基層黨組織的組織生活指導不夠有力。在中心組學習上主動性不強，主觀上感覺理論學習深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導作用，放松了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環(huán)節(jié)上原則性、戰(zhàn)斗性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內(nèi)政治生活的要求還有一定差距。
(三)干部作風轉(zhuǎn)變不到位，不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領(lǐng)導盯得緊，工作就推得快，主要領(lǐng)導盯不緊，工作推得慢。書面調(diào)研多、實地調(diào)研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應(yīng)付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署，滿足于開會了就行、發(fā)文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規(guī)定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業(yè)許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產(chǎn)后的服務(wù)工作過問不多，存在發(fā)生招商引資“jqk”現(xiàn)象的隱患。
(四)全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、干部隊伍建設(shè)方面為黨組書記分擔較少，重業(yè)務(wù)輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監(jiān)管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(一)工作能力仍需提高。自己受黨培養(yǎng)多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，在理論學習方面不深入、不持久。理論指導實踐的實效不強。對于習總書記關(guān)于____工作“四個著力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作，迎難而上的決心和勇氣差了一些，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
(二)進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務(wù)性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，內(nèi)心深處還存在著簡單應(yīng)付、走走過場的思想。對基層部門組織建設(shè)重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調(diào)研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務(wù)性工作忙為借口而忽視政治理論、業(yè)務(wù)知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現(xiàn)矛盾時，往往認為學習是軟任務(wù)可以推一推、等一等。參加黨內(nèi)政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強。
(三)大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務(wù)，下基層不經(jīng)常，即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多，直接聯(lián)系群眾的時候少，群眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發(fā)，只想著滿足上級要求，完成上級任務(wù)，上面要求開會就開會，要求發(fā)文就發(fā)文，沒有真正從群眾角度出發(fā)去考慮問題。認為經(jīng)濟工作是主要領(lǐng)導抓的，自己只要把____等重點業(yè)務(wù)抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關(guān)工作的開展不夠深入，不夠細致，不夠務(wù)實，總結(jié)起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。
(四)落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領(lǐng)導在認識上一定程度弱化，對自己應(yīng)負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發(fā)揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領(lǐng)導，用不著自己再多言多語;對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規(guī)和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。
(五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上也相對慢了一些。
(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護習近平總書記核心地位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，徹底肅清__、__、__等反面典型，特別是要消除__單筆受賄__萬元產(chǎn)生的惡劣影響。面對錯誤言論，敢于“亮劍”，敢于旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態(tài)工作責任制。
(二)嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，為區(qū)委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現(xiàn)突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。
(三)提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調(diào)動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，以黨風廉政建設(shè)永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系紀委開展工作，把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現(xiàn)頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。
(四)執(zhí)行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，以高度負責的精神、扎實細致的作風、求真務(wù)實的態(tài)度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。
以上匯報，不當之處請領(lǐng)導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導和幫助。
六查六看自我剖析材料篇二
今年，臨床黨支部根據(jù)委黨委和所黨總支的統(tǒng)一部署，認真開展深化“廉潔文明家風·黨員干部示范”專項行動。會前，黨支部召開了支委會，班子成員之間溝通工作情況，交流思想，開展了談心談話、批評與自我批評，并結(jié)合實際征求支部黨員意見建議，認真查找和反思黨支部班子自身存在的問題，有針對性的制定了整改措施。
支部結(jié)合廉潔文明家風建設(shè)工作，對照《關(guān)于黨員干部帶頭移風易俗簡辦婚喪喜慶事宜的實施意見》《x市直衛(wèi)計系統(tǒng)黨員干部帶頭移風易俗落實“兩報告兩告知兩承諾”實施方案》及《x市禁止燃放煙花爆竹規(guī)定》中有關(guān)標準要求，認真查找差距和不足。
1、學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話不足;
2、示范引領(lǐng)，推動本單位廉潔文明家風建設(shè)不足;
3、參加社區(qū)家風建設(shè)活動，主動亮明身份，接受監(jiān)督不足;
4、傳承中華優(yōu)秀文化，汲取傳統(tǒng)家規(guī)家訓精髓不足;
5、從嚴管教和監(jiān)督家人，筑牢家庭防線不足;
——廉潔文明家風建設(shè)的意識不強。現(xiàn)代人普遍缺乏廉潔文明家風建設(shè)的意識。缺乏一致遵守的規(guī)范，不能形成共同崇尚的行為規(guī)范。
——廉潔文明家風建設(shè)缺乏必要的指導。廉潔文明家風建設(shè)基本上處于自發(fā)的、無組織的狀態(tài)。
——廉潔文明家風建設(shè)的機制不明確。廉潔文明家風建設(shè)還沒有必要的監(jiān)督。缺乏一定的強制力量和相應(yīng)的懲罰。
1、增強自覺廉潔文明家風建設(shè)意識
家風正則民風正，民風正則政風清。黨員干部一定要從講政治的高度，充分認識黨員干部家風建設(shè)的重要性，立說立行，迅速行動。每一位領(lǐng)導干部都要把家風建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。黨員干部的家風，與黨風緊密相連，家風建設(shè)是黨員干部的必修課。黨規(guī)黨紀有規(guī)定。《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》將廉潔齊家列為黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范的重要內(nèi)容之一，明確規(guī)定廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。加強黨員干部廉潔文明家風建設(shè)，就是要促進廣大黨員干部圍繞廉潔文明這一主題，立家規(guī)、嚴家教、正家風，在家庭內(nèi)部形成崇廉尚潔的氛圍，筑牢家風防線。
加強黨員干部廉潔文明家風建設(shè)，是建設(shè)廉潔x的重要內(nèi)容，支部和廣大黨員干部要增強政治意識，強化責任擔當，確保行動取得實效。
一要抓住主題。開展廉潔文明家風建設(shè)，必須緊緊抓住廉潔文明家風這個主題。突出主題教育，通過主題教育和實踐，形成有思想、有內(nèi)涵的感悟，增強黨員干部和家屬的思想認同、文化認同、情感認同。對廉潔文明家風建設(shè)的所思所想所悟進行升華，在家庭內(nèi)部形成共識，根據(jù)自身實際，訂立或修訂約束力強、有自身特點的家規(guī)家訓，實現(xiàn)家風正、立得住、可傳承。
二要抓牢關(guān)鍵。開展廉潔文明家風建設(shè)，必須抓牢黨員干部示范這個關(guān)鍵。黨員領(lǐng)導干部是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，要以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看，當好建設(shè)者。
三要抓準問題。堅持問題導向，扎實開展查紀監(jiān)督活動，著力解決思想認識不到位、教育監(jiān)督不嚴緊、制度管理不健全等問題。要從轉(zhuǎn)變觀念著手，消除清官難斷家務(wù)事的慣性思維，改變家風建設(shè)是家庭私事的錯誤思想。干部犯錯誤，家庭有責任，組織有責任，對黨員干部家風建設(shè)不能僅限于倡導性要求，停留在口頭上，而要作為加強黨員干部自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，加強管理指導，強化考核運用。要從加強監(jiān)督著力。把家風建設(shè)作為落實嚴肅黨內(nèi)政治生活的要求來抓，納入民主生活會和組織生活、黨員民主評議內(nèi)容，就家風建設(shè)方面的問題開展批評與自我批評。對家風方面的苗頭性、傾向性問題，要讓當事人在民主生活會或組織生活會上說清楚。發(fā)現(xiàn)黨員干部家風方面存在的苗頭性問題，及時提醒糾正，切實筑牢家風防線。
四要抓出特色。一要落實落細規(guī)定動作。二要創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)自選動作。三要求實求效工作要求。既要有動員有部署，又要有檢查有考核，防止光打雷、不下雨，華而不實。
一要高位推動。支部切實擔負起廉潔文明家風建設(shè)的主體責任，把黨員干部廉潔文明家風建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，納入黨風廉政建設(shè)總體布局，支部書記是第一責任人，要切實履行第一責任人職責，親自部署動員、靠前指揮協(xié)調(diào)。
二要宣傳發(fā)動。開辟專題專欄，依托道德講堂、黨員干部之家等平臺，大力宣傳家風家規(guī)家訓，為開展家風建設(shè)奠定思想輿論基礎(chǔ)，力爭在全院營造建設(shè)廉潔文明家風的濃厚氛圍，形成黨員干部示范帶動、人民群眾積極參與，全院上下共建家風、弘揚家風的良好局面。
三要協(xié)作聯(lián)動。各部門要切實履行牽頭之責，主動作為，率先行動，把握工作重點，掌握工作工進程，相關(guān)配合責任部門要按照任務(wù)分工要求，各司其職，服從調(diào)度，切實擔負起各自工作職責，形成共同推進廉潔文明家風建設(shè)的強大工作合力。
六查六看自我剖析材料篇三
根據(jù)年度組織生活會要求，按照統(tǒng)一安排，圍繞“學查改”主題，重點做好“六對照六看六查”，在深入學習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想、征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，深入檢視剖析問題，明確了今后的努力方向和改進措施。現(xiàn)將本人的檢視剖析情況報告如下：
一、存在的問題
（一）對照堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導要求，看是否做到“兩個維護”，心懷“國之大者”，查是否存在自由主義、本位主義、保護主義，缺乏大局意識、全局觀念。
1.理論學習深度不夠。通過主題教育的學習，對于新時代中國特色社會主義思想有了更深一步認識和理解，但是還缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，“學懂、弄通”新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神上還不夠深入，運用馬克思主義基本原理分析問題、解決問題的能力還需要在學習實踐中不斷提升。在日常學習過程中，學習針對性不夠強，學習方式方法有待進一步改進，參加班子集體學習堅持的較好，個人自學有時不能完全堅持學習，記學習筆記多，細致分析動手寫心得體會少。
2.政治站位不夠高。對新時代如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深。對于困難公司職工制定了解困脫困工作方案，認真做好入戶調(diào)查，不斷加大幫扶力度，但是困難公司職工認定標準存在有些內(nèi)容無法準確衡量，困難公司職工只想享受現(xiàn)有的低保和公司幫扶政策，主動脫困意識不強，不想脫困、不愿脫困，對于這些問題存在對策和辦法不多創(chuàng)新性工作不夠，說明自己還是政治站位不夠高。
（二）對照政治過硬、本領(lǐng)高強要求，看是否學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想特別是經(jīng)濟思想查是否存在理論聯(lián)系實際不夠、專業(yè)能力不強、學用脫節(jié)。
理論指導實踐不夠。學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上還有欠缺，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致有時理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
（三）對照黨的初心使命和性質(zhì)宗旨，看是否樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，堅持正確政績觀，查是否漠視侵害群眾利益，加重基層負擔，干自以為領(lǐng)導滿意卻讓群眾失望的事。
1.對基層工作的指導和督促還不夠深入。深入基層較少，主動性不強、不夠深入，尤其是直接深入到一線基層更少，下基層調(diào)研，只注重了解自己想要了解的問題和自己分管的工作，主要是到二級公司組織了解情況，造成對基層情況掌握不夠全面細致，聯(lián)系群眾不廣泛，與一線公司職工談心交流較少。例如對于溫暖基金慰問公司職工，市總公司直接將慰問金撥付到公司職工本人會員服務(wù)卡上，公司職工本人雖然知道，但是基層公司干部對于是否對公司職工進行了慰問、慰問金額并不掌握，造成基層公司干部不知情的情況。
2.服務(wù)公司職工還不夠精準。公司組織一項重要職能就是服務(wù)職能，自己分管的部室主要工作是為公司職工服務(wù)，但是如何圍繞公司職工需求，精準服務(wù)，真正讓公司職工滿意方面做得還不夠。對基層的了解，對公司職工需求的調(diào)查主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不夠廣泛，直接聽取基層一線公司職工意見建議不夠及時全面，服務(wù)公司職工的精準度還有待進一步加強。比如在安排公司職工預(yù)定服務(wù)項目的時間上還不夠精準，由于存在官僚主義，沒有充分考慮到公司職工白班和夜班的情況，致使有的公司職工由于工作原因無法參與。
（四）對照把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展要求，看是否做到穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進，尊重規(guī)律、尊重客觀實際和群眾需求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，查是否存在不按經(jīng)濟規(guī)律辦事，一刀切、理想化、亂作為。
黨性鍛煉還需進一步加強。思想上有待于進一步提高，雖然自己注重強化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)教育，但在一些方面仍存在差距：有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從我做起的激情有所弱化，在馬克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務(wù)實清廉的要求、與新時代經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。
（五）對照加強調(diào)查研究和“三嚴三實”要求，看是否堅持走黨的群眾路線，先調(diào)研后決策，以釘釘子精神堅韌不拔抓落實，查是否存在形式主義、官僚主義，關(guān)起門決策、拍腦袋決策不擔當、不作為。
工作創(chuàng)新不夠。隨著年齡的增長，工作熱情有所降低，工作干勁有所不足，工作上滿足已有成績，工作標準要求不高，思想上有所放松，存在躺在過去的“功勞簿”上“吃老本”思想。比如，在服務(wù)公司職工項目活動的開發(fā)上，公司職工憑服務(wù)卡免費掛號就醫(yī)項目，在全市屬首創(chuàng)，多家兄弟公司前來學習，尤其是外省市的兩家公司也前來學習，但是成績畢竟是以前的，近幾年沒能開發(fā)出類似的創(chuàng)新的項目，究其思想根源還是存在享樂思想，安于現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新精神不夠。
（六）對照黨的各項紀律規(guī)定，看是否自覺遵規(guī)守紀做到令行禁止，查是否妄議黨中央
政治敏銳性不夠。對社會上個別消極或負面議論，沒有堅決的進行抵制批判。能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，但是在錯誤言行面前，有時不能做到堅決予以抵制和斗爭，尤其是面對非本單位公司職工和非工作場所，有時覺得與自己無關(guān)，不能夠較真，抹不開情面、拉不下臉面，正面宣傳引導不夠，不敢理直氣壯提出批評，認為管好自己就行，缺乏應(yīng)有的政治責任感。
勤儉節(jié)約意識有所淡化。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高，自己勤儉節(jié)約意識有所淡化，艱苦奮斗精神有所減弱，總覺得現(xiàn)在生活條件好了，吃好點，穿好點，用好點，又都是花自己的錢，并不為過。在飯店用餐時，不好意思打包帶走剩菜剩飯，覺得面子上過不去，造成一定的浪費。
二、問題根源剖析
1.理論學習不夠深入。對理論學習的重要性認識不到位，只把學習當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習慣，能夠認真參加理論中心組等形式的集中學習，對于個人自學長期堅持較差，學習內(nèi)容范圍較窄，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識不夠系統(tǒng)，從而使得學習的效果不理想。對理論學習和與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠，存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學習的現(xiàn)象，沒有有效將理論學習和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、增強政治本領(lǐng)有差距。
2.工作作風不夠扎實。工作中有時存在畏難情緒，接到工作任務(wù)，特別是任務(wù)重、壓力大、困難多的工作時，存在只注重如何盡快完成工作，而不是如何做到最好的情形，有時存在應(yīng)付求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務(wù)實，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
3.宗旨意識不夠牢固。隨著工作環(huán)境的變化和年齡的增長，與公司職工群眾的密切聯(lián)系越來越少，在不知不覺中淡化了宗旨意識，對公司職工群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠全面，直接聯(lián)系公司職工群眾不多，調(diào)研時間短，與一線公司職工面對面交流更少，對基層工作的指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
4.放松了標準要求。隨著生活水平的不斷提高，過苦日子的想法有所淡化，吃得好一點，穿得好一點，過得舒適一點的想法視為自然，由于缺乏對“務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風”的深刻認識，工作熱情有所降低，工作干勁有所不足，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，滿足于已取得的成績，不能對自己高標準嚴要求，積極進取意識不夠。
三、今后努力方向
一是加強政治理論學習。深入、系統(tǒng)加強政治理論學習，進一步提高理論認識水平，堅持不懈地學，原原本本地學，聯(lián)系實際地學，帶著問題地學，力求做到學深學透；制定嚴密科學的學習計劃，建立常態(tài)化學習機制，持之以恒自覺學習主動學習，真正把中國特色社會主義理論體系和新時代中國特色社會主義思想學深悟透、融會貫通，切實達到理論學習有收獲的目標；堅持學用結(jié)合，將理論與實際有機結(jié)合起來，用學習的成果指導實際工作。
二是切實改變工作作風。堅持把新時代中國特色社會主義思想作為干事創(chuàng)業(yè)敢于擔當?shù)膱詮姾蠖芎椭嘎访鳠?，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，圓滿、出色完成每一項工作任務(wù)；認真踐行深入基層、深入一線調(diào)查研究，把情況摸清，把問題想透，辯證地分析和處理問題，努力做到科學決策；大力發(fā)揚“釘釘子”精神，進一步加大困難公司職工解困脫困工作力度，著力在對象精準、措施精細上下功夫，堅持一戶一策一檔一計劃，扶貧與扶志相結(jié)合，變“輸血”為“造血”；扎實推進各項工作，重部署更要重落實，把落實落到細節(jié)、落到實處，以求真務(wù)實的工作作風推動各項任務(wù)順利完成。
三是牢固樹立宗旨意識。牢記公司組織是黨的政治組織、公司工作是黨的政治工作，切實把黨的路線方針政策和決策部署落實到各項工作中去；牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把公司職工群眾需要作為第一選擇，繼續(xù)強化公司職工服務(wù)中心、公司服務(wù)站、公司職工之家、暖心驛站、母嬰關(guān)愛室等平臺建設(shè)，完善服務(wù)體系；拓展服務(wù)內(nèi)容，開展具有公司特點的普惠性、常態(tài)性、精準性服務(wù)，把讓公司職工群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決公司職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，切實把黨和政府的關(guān)懷與公司的溫暖送到廣大公司職工心坎上。四是筑牢廉政思想防線。認真執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，以清醒的頭腦，清晰的思路、清廉的作風嚴格要求自己，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對奢侈浪費和奢靡之風，防微杜漸，清清白白做事，堂堂正正做人。
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