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湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇一
招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次公開(kāi)招聘公告在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2017年8月21日至8月23日
報(bào)名地點(diǎn):衡陽(yáng)市高新開(kāi)發(fā)區(qū)芙蓉路18號(hào)(人社局南院三樓人力資源市場(chǎng))
報(bào)名費(fèi)用：100元/人
2、報(bào)名要求
①應(yīng)聘者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名證明。
②如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與招聘專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
③應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(四)筆試開(kāi)考比例
筆試最低開(kāi)考比例一般為1:5。市政府法律顧問(wèn)室、市礦山救護(hù)隊(duì)招聘崗位，筆試最低開(kāi)考比例為1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，予以取消，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。
應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘單位要求降低比例開(kāi)考的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并向市人社局報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后可以開(kāi)考。最低開(kāi)考比例不得低于1:3。
(五) 筆試
1、筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》或相關(guān)專業(yè)知識(shí)兩科，均實(shí)行百分制，采取閉卷答題方式進(jìn)行。每科成績(jī)各占筆試成績(jī)的50%。各招聘崗位筆試科目詳見(jiàn)《2017年衡陽(yáng)市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證。缺少證件者不得參加筆試。
3、筆試成績(jī)將在人社網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)體能測(cè)試
2、拉檢力器。120秒內(nèi)拉80次得40分，每少1次扣0.5分，扣完40分為止。
(七)資格復(fù)審
1、復(fù)審組織。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
2、復(fù)審對(duì)象。按招聘計(jì)劃1∶2的比例，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(jī)(市礦山救護(hù)隊(duì)招聘崗位按筆試與體能測(cè)試相加成績(jī))從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。
3、復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審未通過(guò)而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(jī)(市礦山救護(hù)隊(duì)招聘崗位按筆試與體能測(cè)試相加成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)面試
1、面試對(duì)象確定。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員即為面試對(duì)象。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
2、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘，總分100分。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。面試前將統(tǒng)一發(fā)放面試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘者憑面試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證參加面試。
4、招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
筆試和面試不指定任何考試用書(shū)和資料，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。
(九)成績(jī)合成和排名規(guī)則
1、成績(jī)合成
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+申論或相關(guān)專業(yè)知識(shí)×50%
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，依次按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)知識(shí)、體能測(cè)試成績(jī)進(jìn)行排名。
(十)體檢
體檢對(duì)象按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。體檢工作市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十一)考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察工作由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格終審。
(十二)公示
主管部門(mén)會(huì)同招聘單位根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)1次。
(十三)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
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湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇三
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1998年9月9日至1980年9月9日期間出生),農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校放寬到45周歲以下(即1998年9月9日至1970年9月9日期間出生)。
4、報(bào)考人員必須持有符合職位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，未能提供的取消聘用資格，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，以省級(jí)教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
5、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。招考崗位有戶籍要求的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。
6、以上獲得的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)以及其他與時(shí)間期限相關(guān)的資格條件，均以2016年9月9日為截止日期。
7、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、全日制在讀非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的人員及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇四
(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(三益南街67號(hào))專技股。
4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)本人將報(bào)名資料送至報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名時(shí)提交以下材料：
(1)按要求如實(shí)填寫(xiě)《2017年資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(貼照片，見(jiàn)附件2)。
(2)考生本人攜帶1寸近期免冠彩照2張，本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)及崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料的原件和復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
5. 資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，資陽(yáng)區(qū)人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名者應(yīng)確保所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，取消其聘用資格。專業(yè)資格審查以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)未列入目錄的，以區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
6.招聘職位計(jì)劃數(shù)與相應(yīng)職位報(bào)名人數(shù)比不低于1:3,若未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇五
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8、年齡在30歲以下是指1986年8月2日以后出生;35歲以下是指1981年8月2日以后出生。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇六
事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式
公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企有哪些區(qū)別
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：個(gè)人需繳8%
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告官網(wǎng)篇七
本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0730—4233051
考試中心：0730—4233052
監(jiān)督電話：0730—4188180
附件：1、華容縣2016年事業(yè)
2、
3、
華容縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月26日
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