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湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告篇一
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員115名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見攸縣政府門戶網(wǎng)站
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附件一)
四、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、崗位所需要的其他條件。(具體見附件一《崗位計劃表》)。
5、愿意在攸縣最低服務(wù)五年及以上;
6、報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件五)，所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。
7、報考人員必須在2018年7月31日前持有符合職位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、在讀的全日制非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報考)。
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
5、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
五、發(fā)布信息
招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。同時每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在攸縣政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
六、報名時間、地點、方式及要求
(2)報名地點：攸縣發(fā)展中心人社局657室，659室(六樓);
(3)報名方式：現(xiàn)場報名
(4)報名要求：應(yīng)聘人員自行下載《攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件二)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(2018屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)證書必須在2018年7月31日前取得，否則取消聘用資格)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報名地點報名。
每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意及主管部門同意報考的介紹信。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
七、資格審查及考試
(一)資格審查
1、報名時報名工作人員根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
2、筆試結(jié)束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審由人社局和用人單位主管部門對提交的報名資料進(jìn)行復(fù)核，資格復(fù)審合格即確定為面試對象，復(fù)審不合格，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)考試
1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
2、筆試內(nèi)容：醫(yī)療專技人員崗位為中西醫(yī)臨床三基;護(hù)理專技人員崗位為基礎(chǔ)護(hù)理知識和護(hù)理臨床知識;其他崗位為公共基礎(chǔ)和文字綜合。同一崗位考同一套試題，滿分100分。
3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
4、筆試、面試時間及地點另行公告，請關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站(http:///)，不再電話通知。
5、面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試。
(1)面試對象的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定資格復(fù)審對象，資格復(fù)審合格即確定為參加面試的人選。對面試當(dāng)天實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
(2)面試的方式和要求。護(hù)理崗位面試方式為技能操作考試，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每名考生面試時間為10分鐘。
6、成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
十、聘用
經(jīng)公示無異議的聘用對象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員1崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員2崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全監(jiān)管人員崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼計生服務(wù)站管理人員崗位根據(jù)工作和崗位需要統(tǒng)籌安排分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn))。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
十一、特別提示
(一)報考人員請登陸"攸縣政府門戶網(wǎng)站"查看招聘公告、筆試、面試、體檢等相關(guān)信息，不再另行電話通知。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
(一)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
本次招聘政策由攸縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
點擊查看1-5附件(百度網(wǎng)盤)
附件一：崗位條件表
附件二：考試報名登記表
附件三：工作經(jīng)歷證明
附件四：“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”樣表
附件五：2018年公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄
攸縣人力資源和社會保障局
2018年5月25日
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告篇二
3.本科及以上學(xué)歷人員，學(xué)歷及專業(yè)具體要求詳見附件1;
4.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員不得報考;
6.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
湖南攸縣事業(yè)單位招聘公告篇三
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1998年9月9日至1980年9月9日期間出生),農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校放寬到45周歲以下(即1998年9月9日至1970年9月9日期間出生)。
4、報考人員必須持有符合職位要求、國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
5、在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。招考崗位有戶籍要求的，報考人員應(yīng)在報名截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。
6、以上獲得的學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書以及其他與時間期限相關(guān)的資格條件，均以2016年9月9日為截止日期。
7、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、全日制在讀非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、在機關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的人員及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
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