人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
做美女的標準與要求做美女的第一步篇一
實習報告是對實習工作的記錄及總結(jié)，如實記錄實習過程，詳盡地反映實習內(nèi)容，運用所學專業(yè)知識，分析實際工作中遇到的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，為正式走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。撰寫實習報告要認真， 嚴禁抄襲(同類報告若出現(xiàn)50%以上內(nèi)容相同則視為相互抄襲)或代做。
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(三)內(nèi)容提綱 (實習報告具體內(nèi)容字號、字體按以下格式)
1實習基本情況(四號黑體，間距段前段后一行) 1.1****(小四號宋體，加粗，間距段前段后0.5行) 1.1.1****(小四號宋體，加粗，間距段前段后0.5行)
正文(正文：宋體小四號字，行間距：固定值22磅，首行縮進2字符)
2實習體會與經(jīng)驗 (四號黑體，間距段前段后一行) 3實習總結(jié)(四號黑體，間距段前段后一行)
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1實習基本情況。
應該有實習單位基本情況介紹，個人實習情況的概述和敘述。包括實習目的、意義、時間、地點、實習任務、實習崗位，在實習中從事了哪些具體工作等內(nèi)容的敘述。
2實習體會與經(jīng)驗。
包括成績與收獲、缺點與教訓?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
3實習總結(jié)。
下一步目標與整改措施。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
做美女的標準與要求做美女的第一步篇二
;嚴格按照黨員標準要求自己
黨員標準是黨組織發(fā)展黨員的基本依據(jù)。因此,凡是要求入黨的同志都應當從正式向黨組織提出申請之日起,經(jīng)常對照黨員標準找差距,努力縮小差距,在思想上和行動上努力達到黨員的標準。
?一、正確認識和把握黨員標準
?所謂正確認識和把握黨員標準,就是克服不正確的認識,全面把握黨員標準,對黨員標準持有一個正確的態(tài)度。
?(一)在社會主義初級階段黨員標準不能降低
?改革開放以來,圍繞黨員標準問題出現(xiàn)了一些模糊認識和錯誤看法。其中之一,就是有些人認為,我國現(xiàn)在處于社會主義初級階段,黨章規(guī)定的黨員標準"超前"了,應降低黨員標準,"制定社會主義初級階段的黨員標準"。那么黨員標準是不是可以降低呢?我們的回答是否定的。這是因為:
?第一,明確我國處于什么樣的歷史階段與確定黨員標準是兩個不同的問題。黨員標準是根據(jù)黨的性質(zhì)、宗旨和歷史使命來確定的;而我國之所以處于社會主義初級階段,是根據(jù)我國社會主義道路的歷史背景和社會發(fā)展的實際狀況確定的。明確這一點,是為了正確認識我國的基本國情,以制定正確的建設有中國特色社會主義路線、方針和政策。雖然黨在不同的歷史階段,都有其實現(xiàn)的奮斗目標,有其時代的特點和要求,但共產(chǎn)主義這個總目標卻是始終如一的。中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,不能只有為新民主主義奮斗的黨員,或只有為社會主義初級階段的任務奮斗的黨員,到了將來的共產(chǎn)主義社會,才有為共產(chǎn)主義奮斗的黨員。因此,只要黨的性質(zhì)、宗旨和歷史使命沒有改變,黨員標準即使在不同時期有不同的表現(xiàn)和要求,但其基本標準是不能改變的。
?第二,黨員與非黨員屬于不同的層次,有著不同的要求,兩者不能混淆。在社會主義初級階段,人們的思想覺悟呈現(xiàn)出多元層次,這一現(xiàn)實要求我們必須堅持實事求是的原則,既不能用黨員標準去要求所有人,也不能把黨員的標準降低到其他層次。在過去,我們曾把對黨員的要求硬要其他層次的人去執(zhí)行,這顯然是不對的,但在糾正這種錯誤做法之后,并不是連黨員的標準也不堅持了。黨員與群眾的區(qū)別在于其先進性上。這種先進性決定了黨員應有更高覺悟,黨對黨員應該有更高的要求。如果降低了黨員標準,黨員的先進性的應有意義也就喪失。
?第三,黨員標準不等同于初級階段的具體政策。黨在不同歷史階段,根據(jù)不同的歷史任務,都要制定具體路線、方針和政策。這些都是為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗目標服務的。但是有些政策規(guī)定的,群眾可以干,黨員卻不能干。如群眾信教可以自由,但黨員就不能信教,等等。因此,黨員一方面要模范地執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策,另一方面要時刻牢記共產(chǎn)主義遠大理想,自覺地按照黨章規(guī)定的黨員標準嚴格要求自己。
?上述理由說明黨員的標準不能降低。各行各業(yè)要求入黨的同志,都應當把努力方向統(tǒng)一到黨員標準上來,才能使自己更快地進步。
?(二)努力克服黨員標準高不可攀的思想
?黨員的標準是嚴格的,因為它要保證黨員的質(zhì)量。那么,是不是就高不可攀呢?回答仍然是否定的。產(chǎn)生這一思想的原因是多方面的,有的同志在自己入黨熱情極高的情況下,沒有被發(fā)展入黨,而產(chǎn)生"入黨難上加難"的思想。很顯然,認為黨員標準高不可攀的主要原因是我們對黨員標準缺乏正確的認識。
?克服黨員標準高不可攀的認識,必須努力做到:第一,端正態(tài)度,增強信心。所謂端正態(tài)度,說的是我們有些同志"入黨難"，并非是黨員標準"高"造成的,而是自己沒有正視自身的問題造成的,沒有從自身找原因,簡單地歸結(jié)于客觀原因。這是一個態(tài)度問題。這個問題不解決會影響入黨信心。所謂增強信心,就是指有改造自我的決心和勇氣,相信自己能夠改正自己的缺點。
?有了正確的態(tài)度和自信心,就不會產(chǎn)生黨員標準高不可攀的思想。事實上,黨章對黨員的嚴格要求來自實踐,只要認真地努力,是完全可以做到的。黨的大門隨時都向忠于黨的事業(yè)的人敞開,現(xiàn)在每年都有上百萬人被接收入黨,我們黨已有6100多萬黨員。這說明,只要我們努力克服缺點,端正態(tài)度,一定能夠成為一名黨員。當然,入黨也有先有后,有早有晚,那就要看誰能及早克服自身的缺點,使自己的言行與黨員標準趨于一致了。
?第二,接受教育,經(jīng)受鍛煉。這是說,爭取入黨,要抓住受教育和鍛煉的機會。改革開放以來,我們黨在自身建設上實施了新的偉大工程,在思想、組織和作風上都得到了加強和改進,黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導能力都獲得了提高,廣大黨員的素質(zhì)也獲得提高。這源于黨抓住了當今世界的主題,抓住了改革開放的機遇。在現(xiàn)實生活中,對于我們要求入黨的同志來說,也有許多提高自身素質(zhì)的機會,如各種學習培訓的機會;在艱苦環(huán)境、艱苦崗位工作的機會等等。關(guān)鍵在于主觀的努力。司馬遷對主觀努力比客觀條件重要有這樣一段描述:文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃賦《離騷》;左丘失明,厥有《國語》；孫子臏腳,兵法修列;不韋遷蜀,世傳《呂覽》；韓非囚秦, 《說難》、《孤憤》, 《詩》三百篇,大底賢圣發(fā)憤之所為作也。古人告訴我們,逆境的情況下,人的意志往往更堅強。何況我們是志愿為共產(chǎn)主義奮斗終身的人。黨員標準作為入黨的一個客觀條件,我們可能一時還達不到其規(guī)定的全部要求,但我們不可以就此喪失入黨的信心和決心。恰恰相反,應主動接受教育,經(jīng)受鍛煉,提高素質(zhì),入黨的夙愿一定能實現(xiàn)。
?(三)要全面把握黨員標準全面認識事物才是真理的由來。因此,全面認識和把握黨員標準才能嚴格按照黨員標準要求自己,才能早日解決入黨問題。現(xiàn)在有些要求入黨的同志,對黨員標準存在許多片面性認識,如"能人標準"、"勞模標準"、"立功標準"、"三好生標準"等等。認為這些標準可以取代黨章規(guī)定的標準,顯然這種觀點是不正確的,是片面的,這是因為:
?第一,共產(chǎn)黨員不僅應當是生產(chǎn)、工作、學習的行家里手,更重要的是具有共產(chǎn)主義覺悟的先進分子.
黨的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設以后,黨員必須在各自的崗位上為經(jīng)濟建設服務。這就要求申請入黨的同志應努力成為各自崗位上的"能人"、"勞模"、"標兵"。
?在企業(yè)、農(nóng)村,應當成為懂經(jīng)營、會管理的行家里手,腳踏實地的勞動模范;在部隊,應該成為本領(lǐng)過硬的保家衛(wèi)國、維護社會秩序的軍人;在校學生,應當成為"德、智、體"全面發(fā)展的接班人。這無疑是直接或間接地為經(jīng)濟建設作貢獻。但是黨對要求入黨的積極分子,還有嚴格意義上的政治素質(zhì)的要求。諸如,政治覺悟、政治傾向、政治立場等方面的要求。黨作為社會政治組織,始終要把政治放在首位。否則就不能稱為政黨了。因此,拋開政治標準,單純地強調(diào)"能人"標準是片面的。
?第二,黨組織接收黨員,是要按照黨員標準全面衡量的,不是只看一時一事的表現(xiàn)。有些人認為,要求入黨的同志只要做出了一定的成績,如被評上先進生產(chǎn)者、工作者,當上了見義勇為的戰(zhàn)士,推舉為"三好學生",甚至自己掏錢為群眾辦好事,就可以入黨。這仍然是對黨員標準片面的認識。我們應當首先肯定要求入黨的同志在各自崗位上作出的這些成績,但工作成績、榮譽稱號、辦好事是不能同黨員標準劃等號的。因為這些成績、榮譽只是一個方面的表現(xiàn),不能反映歷史的、全面的表現(xiàn)。黨組織在接收黨員時,是要通過現(xiàn)實表現(xiàn)考察其政治品質(zhì)、思想覺悟和對黨的方針政策的一貫態(tài)度。
?總而言之,要求入黨的同志,既要正確又要全面認識和把握黨員標準,才能嚴于解剖自己,明確在哪些方面達到了或沒有達到黨員條件,找出解決問題的辦法,把自己逐步鍛煉成為有共產(chǎn)主義覺悟的先進分子。
?二、自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察
?要求入黨的同志,在爭取入黨的過程中,自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察十分必要,是求得組織幫助加快進步的有效途徑。
?應當承認,在我們最初向黨組織提出入黨申請時,對黨的認識很難說是深刻的,往往是帶有一定的情感因素的,與黨員標準存在一定的距離。怎樣使情感因素上升到理性的高度,既需要個人的主觀努力,又需要組織的幫助。具體做法是:
?一是要主動、經(jīng)常地向黨組織匯報自己的情況。申請入黨的同志向黨組織匯報個人的情況,可以培養(yǎng)嚴格的組織觀念,也是對黨忠誠老實的表現(xiàn)。另外,黨組織可以通過我們匯報的情況,加深對我們的了解和有針對性地進行幫助,有利于我們更快的進步。正是從這個意義上說,向黨組織匯報情況應當是主動的和經(jīng)常的。因為只有主動和經(jīng)常向黨組織匯報情況,黨組織才能全面和系統(tǒng)地了解一個人的真實思想?，F(xiàn)實生活中,有許多同志往往忽略匯報個人情況的主動性和經(jīng)常性,總認為,提出入黨申請是個人的事,而匯報個人情況是組織提出要求后才去做的事。所以,往往是在組織找上門來,才匯報一下自己的情況。給人的感覺似乎其組織觀念不強,入黨心情不迫切,以至入黨問題長期得不到解決。因此,要求入黨的同志要明確,入黨是自愿行為,只有主動和經(jīng)常向黨組織匯報個人情況,才是應有的態(tài)度。那么,我們應當匯報什么?通過什么方式匯報呢?就匯報內(nèi)容來說,主要是個人的思想、學習和工作的情況。具體講包括以下內(nèi)容:對黨的路線、方針和政策的認識;對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務和宗旨的認識;參加黨的組織培訓后的心得體會;學習優(yōu)秀黨員先進事跡的決心;對現(xiàn)實問題的疑惑和看法等等。向黨組織匯報思想,要特別注意的問題就是要忠誠老實,敢于亮出自己的缺點。因為向組織匯報的根本目的是求得組織幫助,不必擔心亮出真實思想會影響黨組織對自己的看法。否則黨組織無法有針對性地對我們進行幫助。就匯報的方式來說,主要有兩種:一般來說,首選的是書面匯報方式。這種方式,一方面有利于匯報者有條理地充分表達真實思想;另一方面有利于黨組織對入黨積極分子的了解全面化和系統(tǒng)化,加深認識。其次是口頭匯報方式。這種方式的優(yōu)點是溝通性強。
?在交談中及時得到教育和幫助。兩種方式可以根據(jù)不同的匯報內(nèi)容加以采用。
二是要積極參加黨的活動。參加黨的活動,對于要求入黨的同志來說,意義很大。主要是能夠加深對黨的認識和了解。參加哪些黨的活動呢?一般來說,可以參加學習黨章、聽課、討論發(fā)展對象入黨的黨員大會、預備黨員入黨宣誓大會、黨的生日紀念大會、黨組織和黨員表彰大會等等。要求入黨的同志,應聽從黨組織的安排,積極參加這些活動,把握住鍛煉自己的機會,從中受到教益。在參加黨的活動中,要努力完成好黨組織交給的任務。因為黨組織為了培養(yǎng)積極分子,總是有意地交給他一定的工作,這既是對他的一種實際培養(yǎng)和鍛煉,也可以從他的具體表現(xiàn)來檢驗其覺悟和能力。
?因此,積極參加黨的活動并完成交給的任務,對于申請入黨的同志來說是積極爭取入黨的實際表現(xiàn)。
?三是要認真對待黨組織的考察。黨為了切實保證新黨員的質(zhì)量,除了要對發(fā)展對象進行一年以上的培養(yǎng)和比較系統(tǒng)的教育外,還要對其思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)進行全面的考察。這是根據(jù)多年發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗和入黨積極分子成熟的一般規(guī)律提出的要求和采取的重要措施。
?那么,怎樣做才叫認真對待黨組織的考察呢?首先要清楚黨組織考察什么。主要有兩個方面。一方面,是對本人的考察。包括現(xiàn)實表現(xiàn)的考察和歷史表現(xiàn)的考察?，F(xiàn)實表現(xiàn)的考察內(nèi)容主要有:是否能夠認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,帶頭參加改革開放和現(xiàn)代化建設,團結(jié)和帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作貢獻,在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用等。歷史表現(xiàn)考察的主要內(nèi)容是在歷次重大政治事件中的政治態(tài)度和表現(xiàn)。另一方面,是對家庭主要成員和聯(lián)系密切的主要社會關(guān)系的考察。
?其次要自覺地配合黨組織的考察。這要從三個方面去做:第一,認真對待黨組織給本人指出的缺點。黨組織在考察積極分子現(xiàn)實表現(xiàn)后,一般來說,會把考察結(jié)果與本人見面的,肯定成績,指出缺點。這里就有一個如何正確對待黨組織指出的優(yōu)缺點問題,尤其是缺點。一般來說,妨礙一個人進步的主要障礙,就是不能正確對待他人的批評。因為,他人的批評往往是自己未覺察到的缺點。正是由于自己未覺察到就不大承認缺點的存在。所以,虛心接受黨組織的批評幫助,就是自覺配合黨組織考察的表現(xiàn)。第二,應忠誠守信地把本人歷史、家庭主要成員和聯(lián)系密切的主要社會關(guān)系向黨組織講清楚。黨組織對積極分子的本人歷史、直系親屬和主要社會關(guān)系進行審查,需要聽取本人的陳述和書寫材料。在這種情況下,要求入黨的同志應忠誠守信地把自己了解的情況向黨組織講清楚,提供有關(guān)線索,積極主動地協(xié)助組織搞清問題。第三,要做好時間考驗的準備。首先我們要明確,時間考驗的長短以是否具備了入黨條件為準。因此,所有要求入黨的同志都應愉快地接受黨組織的這種考驗,做好接受這種考驗的心理準備。人人都渴望早日入黨,但由于每個人的情況不同,考驗的時間就會有長有短。有些同志多年未被批準入黨,多數(shù)原因是他在某些方面還不符合黨員標準。我們應當多從主觀上找原因,及早改正缺點,也就能早日入黨。
?三、加強自我修養(yǎng),在改革開放和現(xiàn)代化建設中作出實績
?當前,要求入黨的同志只有積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設之中,認真按照黨員標準去做,才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產(chǎn)黨員。因為,爭取入黨離不開社會實踐,爭取入黨的過程也就是自我修養(yǎng)的實踐過程。正如劉少奇所說:"革命者要改造和提高自己,必須參加革命的實踐,絕不能離開革命的實踐;同時,也離不開自己在實踐中的主觀努力,離不開在實踐中的自我修養(yǎng)和學習。"
?(一)明確自身修養(yǎng)的基本內(nèi)容和要求
?根據(jù)黨章的規(guī)定和新時期的特點,要求入黨的同志應注意從以下幾方面加強自身修養(yǎng)：
?一是要不斷地堅定共產(chǎn)黨人的理想和信念。江澤民在黨的十五大報告中指出:"我們現(xiàn)在的努力是朝著最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高綱領(lǐng)前進的,忘記遠大目標,不是合格的共產(chǎn)黨員;不為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的綱領(lǐng)努力奮斗,同樣不是合格的共產(chǎn)黨員。"這是說,共產(chǎn)黨人的理想信念是要經(jīng)受時間和挫折考驗的,做一名合格的黨員應具有不斷地堅定理想信念的素質(zhì)。這種素質(zhì)是修養(yǎng)而來的,即能夠把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決執(zhí)行黨的方針政策統(tǒng)一于自己的工作、生產(chǎn)的實踐,堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設的前列,解放思想,大膽創(chuàng)新,團結(jié)帶領(lǐng)群眾為完成黨的任務作出貢獻。
?二是要具有為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出實績的過硬本領(lǐng)。這種本領(lǐng)不是一蹴而就的,要通過學習和實踐的努力才能獲得。因此,我們應該通過勤奮學習,精通和掌握好與本職工作相關(guān)的科學文化和業(yè)務知識,充分發(fā)揮自己的聰明才智,成為生產(chǎn)和工作中的骨干。
?三是要具有克己奉公,勇于犧牲的高尚情操。在當前,要達到這種修養(yǎng),首要的是培養(yǎng)自己為人民謀利益的品質(zhì),堅持黨和人民利益高于一切的思想。在這種思想指導下,我們才能夠把遵循商品交換原則與堅持黨性原則統(tǒng)一在發(fā)展生產(chǎn)力、推動社會進步的目標上來,自覺地處理好各種利益關(guān)系。
?四是要具有密切聯(lián)系群眾和艱苦奮斗的優(yōu)良作風。這是中國共產(chǎn)黨人特有的政治品質(zhì)。培養(yǎng)這種政治品質(zhì),關(guān)鍵在于樹立人民群眾是歷史的主人的觀點。具備了這種觀點,我們才能真正做到相信群眾和依靠群眾,為人民的利益甘于吃苦、頑強拼搏。要具有關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,幫助群眾排憂解難的具體行為。
?五是要具有自覺的法紀意識。遵法守紀是每個公民都應具備的素質(zhì)。對于共產(chǎn)黨人來說不僅要模范地遵守法紀,還要敢于同一切違法違紀行為作斗爭。做到這一點,我們應當認真學習和掌握黨的紀律條款和規(guī)定、國家的法律和法規(guī),在經(jīng)濟活動、政治活動、社會生活中堅持依法依紀辦事的原則,并自覺接受各方面的監(jiān)督，打破情面、排除干擾,維護黨紀國法的尊嚴。
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一、工程名稱：臨港九年義務學校
二、建設地點：天津臨港經(jīng)濟區(qū)
三、建設規(guī)模：九年義務學校，建設規(guī)模不超過2萬平米，最高建筑不超過36米，最終以建設工程規(guī)劃許可證審批通過的為準，總投資約為2億元。
四、監(jiān)理周期： 2016年6月6日-2019年9月30日；
五、監(jiān)理范圍：臨港九年義務學校工程，建筑面積約2萬平方米，最終以建設工程規(guī)劃許可證批準的面積為準，施工投資約為1.7億元。主要建設內(nèi)容包括土建工程、機電工程、外檐工程、智能化工程、暖通工程、綠化景觀工程、雨污水工程、裝飾裝修工程、變配電工程、消防工程、電梯、夜景照明、家具采購、設備采購等項目建設全過程及其他相關(guān)內(nèi)容。本次招標內(nèi)容為對本項目實行全過程的四控、兩管、一協(xié)調(diào)及相關(guān)內(nèi)容，包含對本工程的勘察、設計、施工準備階段、施工階段及工程保修階段等全過程所有階段的全部內(nèi)容的監(jiān)理工作。
六、監(jiān)理深度：實行“四控、兩管、一協(xié)調(diào)”。
（一）質(zhì)量控制：確定本工程項目的質(zhì)量要求和標準，達到國家驗收規(guī)范合格標準（包括設計、施工、材料及設備等各方面）。
（二）投資控制：協(xié)助建設單位做好工程包干價格的確定，對設計、施工、材料及設備做好必要的技術(shù)經(jīng)濟比較論證，挖掘節(jié)約投資提高項目經(jīng)濟效益的潛力。
（三）進度控制：根據(jù)建設單位要求，編制工程進度計劃，并在實施過程中控制施工單位執(zhí)行。
（四）安全控制：根據(jù)國家及天津市關(guān)于文明工地的要求及建設單位要求，建立完整的安全保證體系并進行日常檢查，保證施工安全順利進行。
（五）合同、安全、信息和資料的管理。
（六）綜合協(xié)調(diào)各項工作。
七、監(jiān)理內(nèi)容：
（一）勘察階段主要內(nèi)容
（1）編制勘察階段監(jiān)理規(guī)劃；
（8）寫出勘察階段監(jiān)理工作總結(jié)報告。
（二）施工階段主要內(nèi)容
（1）審查施工單位資質(zhì)和質(zhì)量保證體系；協(xié)助發(fā)包人簽訂施工承包合同并監(jiān)督實施；（2）參與施工圖的交底及會審，參與施工組織設計的審查；審查開工條件及報審資料； 審查施工組織設計（方案）。
（12）在整個監(jiān)理過程中，應滿足發(fā)包人對監(jiān)理人員的增派和更換的要求。
（18）查驗施工承包人的施工測量放線成果；
（19）審查工程開工條件，對條件具備的簽發(fā)開工令；
（23）經(jīng)委托人同意，簽發(fā)工程暫停令和復工令；
（25）驗收隱蔽工程、分部分項工程；
（29）審查施工承包人提交的竣工結(jié)算申請并報委托人；（30）編制、整理工程監(jiān)理歸檔文件并報委托人。
（三）設計階段主要工作內(nèi)容
（1）參與設計單位的設計方案比選
監(jiān)理單位應與設計單位商定出圖進度計劃，核查設計力量是否能切實保證，并進行各專業(yè)之間的進度協(xié)調(diào)。
（5）工程投資控制
監(jiān)理單位要按專業(yè)或分項工程確定投資分配比例，以便控制總投資。調(diào)查當?shù)卦靸r水平和類似工程的成本資料，預測工程造價與材料價格的走勢，并在審查項目的獨特問題后估算造價。審查概算并與造價估算進行比較。在各設計階段完成后簽發(fā)支付設計費通知。（6）設計質(zhì)量控制 監(jiān)理單位應分析、檢驗各專業(yè)之間設計成果的配套情況，從建筑形體、工藝路線、設備選型、施工組織等方面綜合評價所采用的設計成果。檢查圖紙質(zhì)量并審查各階段設計文件。
設計文件驗收的主要工作是檢查設計單位提交的各階段設計文件組成是否齊全。所有文件都應有設計單位各專業(yè)主要設計、審核人員的簽字蓋章。監(jiān)理單位在驗收時，按交圖目錄和規(guī)定的份數(shù)逐一檢查清點，代業(yè)主簽收。 施工圖紙一般還要經(jīng)過會審（或交底），經(jīng)總監(jiān)理工程師簽認后，方可交施工單位依圖施工。作為設計監(jiān)理的延續(xù)，監(jiān)理單位還應組織設計交底和圖紙會審。
一、對監(jiān)理配置及現(xiàn)場管理的相關(guān)要求、現(xiàn)場監(jiān)理最低配置要求：
1、總監(jiān)理工程師1名：要求房屋建筑工程專業(yè)，技術(shù)素質(zhì)高，管理經(jīng)驗豐富，身體健康，有良好的職業(yè)道德，且具有國家注冊監(jiān)理工程師證書和投標單位出具的總監(jiān)任命書，監(jiān)理過類似規(guī)模性質(zhì)的工程項目。
安全總監(jiān)理工程師1名：安全總監(jiān)須具有國家或省、市自治區(qū)、直轄市注冊的監(jiān)理工程師崗位證書、《建設監(jiān)理安全生產(chǎn)管理人員崗位證書》和由投標單位出具的安全總監(jiān)任命書。執(zhí)行《關(guān)于在建筑施工項目設立項目安全經(jīng)理和安全總監(jiān)的通知》建質(zhì)安[2006]969號文件，駐現(xiàn)場代表可兼職本職務。
駐現(xiàn)場代表監(jiān)理工程師1名：要求房屋建筑工程專業(yè)，技術(shù)素質(zhì)高，管理經(jīng)
驗豐富，身體健康，有良好的職業(yè)道德，且具有國家或省、市自治區(qū)、直轄市注冊的監(jiān)理工程師崗位證書和投標單位出具的駐場代表任命書，監(jiān)理過類似規(guī)模性質(zhì)的工程項目?？偙O(jiān)兼職本職務時，總監(jiān)不得有在施工程記錄，同時單獨配備安全總監(jiān)一名。駐現(xiàn)場代表監(jiān)理工程師須常駐現(xiàn)場，不得有在施工程記錄。
專業(yè)監(jiān)理工程師5名：具有國家、省、市自治區(qū)、直轄市注冊的監(jiān)理工程 師崗位證書或經(jīng)濟師證書，監(jiān)理過類似規(guī)模性質(zhì)的工程項目。（房屋建筑工程師、測量工程師、市政工程師、試驗工程師、給排水工程師、電氣工程師、幕墻工程師等配置要全面合理。）監(jiān)理員3名：要求相關(guān)專業(yè)，具有本崗位資格證書及初級技術(shù)職稱以上，監(jiān)理過類似規(guī)模性質(zhì)的工程項目。資料員1名：具備本崗位資格證書。最低配置不得低于11人。安全總監(jiān)必須常駐現(xiàn)場。
（二）、監(jiān)理人員要求
外其他人員不得兼任其他與本工程無關(guān)的工作。本工程監(jiān)理人員的配置必須滿足上述要求。如配置人員的水平無法滿足甲方要求，中標單位需在3日內(nèi)完成相應人員的更換，直至符合甲方要求為止，如更換3次后仍無法滿足甲方要求，則甲方有權(quán)要求增加人數(shù)，并針對每次發(fā)生該情況處以總合同額5%的罰金。因工期緊張，施工所處地域空曠，按晝夜施工安排派駐現(xiàn)場監(jiān)理人員，由此發(fā)生的費用在投標報價中自行考慮，結(jié)算時不予調(diào)整。
2、工程施工過程中，監(jiān)理人員按照投標文件中提供的人員全部到位。監(jiān)理單位不得變更總監(jiān)理工程師、駐場代表及安全監(jiān)理工程師，違反者按合同價款的10%/人處罰，監(jiān)理單位不得變更項目部其他監(jiān)理人員，違反者按合同價款的2%處罰。監(jiān)理單位人員每人每月出勤不得少于22天，缺勤一天每人罰款5000元，監(jiān)理單位合理安排倒休，以保證工程進度。
3、委托人發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員不按監(jiān)理合同履行監(jiān)理職責，有確鑿證據(jù)不履行廉政協(xié)議或與承包人串通給委托人或工程造成損失的，委托人有權(quán)要求監(jiān)理人更換監(jiān)理人員，監(jiān)理人應在接到通知后叁個工作日內(nèi)做出合理答復，否則，委托人有權(quán)隨時單方解除合同，并追究相應責任。
4、施工階段上述監(jiān)理人員常駐現(xiàn)場（早8：30至晚18：00），在本時段以外，項目現(xiàn)場如遇特殊情況，監(jiān)理人員必須隨叫隨到，不因其而增加相應的費用。
5、工程施工過程中，監(jiān)理人員除總監(jiān)理工程師外，其余人員不得同時在兩個及以上項目任職。如有此情況發(fā)生，違反者按合同價款的2%處罰。情節(jié)嚴重者，委托人有權(quán)解除合同，由此產(chǎn)生的一切后果由監(jiān)理單位自行承擔。
（三）、其他要求
1、工程開工日期以甲方下達的開工令為準。
2、監(jiān)理人應協(xié)助委托人處理協(xié)調(diào)工程建設中的外部關(guān)系，費用含在合同造價中。
3、對施工控制點、邊線的復核必須單獨委托有測繪資質(zhì)單位進行復測；材料設備的抽檢應委托cma材料檢測資質(zhì)實驗室進行檢測，所有報告作為計量、結(jié)算依據(jù)。
做美女的標準與要求做美女的第一步篇四
5、 結(jié)尾：本人署名和注明日期。
三、寫自傳應注意的問題
1、實事求是。如實寫出自己的經(jīng)歷，實事求是的評價自己;時間、地點寫清楚;重要事件要有證明人。
2、從實際生活中總結(jié)經(jīng)驗教訓。對主要經(jīng)歷、情節(jié)交代具體，并從自己思想變化的過程中明辨是非、把握方向。
3、寫自傳不能等同于寫“履歷”。
做美女的標準與要求做美女的第一步篇五
保安崗位職責要求
保安人員應做到：
①.服務領(lǐng)導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。
②.堅守崗位、克盡職守，不脫崗、離崗、睡崗、不閑聊。
③明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
④遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。
⑤堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。
⑥不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權(quán)。
1、服從管理，聽從指揮，自覺遵守各崗位工作職責，嚴格按規(guī)定著裝上崗。
2、準時上、下班，不遲到、不早退、不缺勤、不曠職、不得無故請假、不擅離工作崗位。
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度時，工作講正氣，講原則，樹立好警衛(wèi)崗位的良好形象。
4、不得把公司制度作人情、勤務時不得公報私仇、濫用職權(quán)。
6、時刻保持高度警惕，堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室。
7、堅持以“文明執(zhí)勤，顧客至上，安全第一”為宗旨，樹立好公司的“窗口”形象，嚴禁與業(yè)主、商家、施工裝修人員及公司員工發(fā)生打架斗毆，自覺接受監(jiān)督。
8、嚴禁酒后上崗，在崗飲酒、賭博、不準蹲、不得竄崗、睡崗和雙手插口袋，堅持站、坐、行姿態(tài)端正，精神飽滿；違者記過處罰。
9、禁止勤務時看書報，雜志，聽mp3，聊天、，寫與工作無關(guān)的東西，嚴禁上班時吃零食，打私人電話聊天。
10、嚴禁在崗位與內(nèi)部人員、公司員工及外來客人聊天或打鬧戲笑，不準做與工作無關(guān)的事情。
11、嚴禁故意損壞公共財物（照價賠償，并扣分）、執(zhí)勤設施、警用器材、用具，不準隨意撕毀各類表單，記錄本或到處亂寫亂畫。
人員和貨物的放行等各環(huán)節(jié)工作，禁止違規(guī)操作。
13、保安人員因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
14、負責做好公司的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災害”的五防工作，維護公司內(nèi)的治安秩序，保障員工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全；糾正和制止違反安全管理的行為。
15、內(nèi)外巡邏處罰：
①、每趟少刷一個點扣1分； ③、少巡三趟以上者扣5分
④、本班次未巡邏者，扣10分。
16、勤務時間：睡覺、脫崗違者一次并給予記過處罰；看書刊雜志、做私人活者一次扣2分；被投訴者一次扣5分（經(jīng)確認屬實者）
17、男隊員胡須必須每日刮干凈，頭發(fā)按時修剪，不得染頭發(fā)；遵守頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)的原則。
18、制服、領(lǐng)帶常清洗、整燙、保持整潔，禁止戴吊耳環(huán)、手飾。
19、值勤時應著制服且配件齊全，非制式服裝禁止穿著或外露，勤務時必須穿黑色布鞋/皮鞋、勞保鞋隨時保持整潔。 20、遵守禁煙規(guī)定，在非吸煙區(qū)吸煙者（包括大門口），打架斗毆違者立即開除。
21、勤務時電腦嚴禁作為娛樂或其它私人用途；公務電話嚴禁私用或聊天違者。
22、不服從管理及崗位安排，頂撞、辱罵主管；誹謗他人，議論他人私事者；故意辱罵、侮辱他人人格，一律記過處罰。
23、遵守薪資保密規(guī)定，禁止談論或者互相對薪資單違者。
24、認真執(zhí)行交接班記錄制度及消防安全管理要求的規(guī)定。
25、全體隊員：功不得抵過。
26、積極完成在崗時上級賦予的其它工作任務。
以上保安管理規(guī)定，從即日起開始執(zhí)行；全體保安必須遵守。此規(guī)定我已看過，本人一定遵守以上紀律規(guī)定，違反紀律要求愿意接受以上處罰。
隊長確認: 保安確認:
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