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對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見100例篇一
在專題教育活動(dòng)中，我對(duì)照黨章和紀(jì)律規(guī)定，深入的剖析了自己，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下幾點(diǎn)不足：
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)辦公室工作比較繁忙，對(duì)一些新知識(shí)、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。
二是權(quán)為民所用的意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)于機(jī)關(guān)門口大規(guī)模的集體訪比較重視，但對(duì)一些單戶訪和小規(guī)模的上訪缺少親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，基本靠班子成員解決，方法以疏導(dǎo)為主。對(duì)長(zhǎng)期上訪戶，治標(biāo)不治本，沒有從根源上解決問(wèn)題，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，依法處理力度還不夠大。對(duì)處理過(guò)程、解決結(jié)果、遺留問(wèn)題親自督導(dǎo)較少，在督導(dǎo)時(shí)，顧及下級(jí)面子，表?yè)P(yáng)多、批評(píng)少，走了過(guò)場(chǎng)，沒有切實(shí)起到解決的作用。文秘家園論壇
三是自我要求有所松懈。工作的積極性不夠高，對(duì)待工作存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。感覺辦公室工作繁瑣，要想做點(diǎn)出彩兒的事還是比較難的，所以做工作往往是按部就班的向前推，認(rèn)為不出錯(cuò)就行了;對(duì)于分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的工作，安排部署的較多，而真正去實(shí)地了解情況、撲下身子抓落實(shí)的時(shí)候較少。上級(jí)檢查工作的時(shí)候就重視一些，平時(shí)就有些放松，真正下基層去督導(dǎo)落實(shí)的還是少，往往是打打電話、聽聽匯報(bào)，沒能做到一如既往堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
四是謀劃工作思想不夠解放。對(duì)推動(dòng)xx發(fā)展舉措研究比較少，視野不夠開闊，思想較為保守，對(duì)xx的發(fā)展不夠關(guān)心，前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少，決策征求群眾意見不夠，對(duì)一般性工作存在要求不嚴(yán)格，只是完成了標(biāo)準(zhǔn)底線，沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。
五是創(chuàng)業(yè)干事的勇氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一些畏難情緒。有時(shí)對(duì)尖銳矛盾問(wèn)題瞻前顧后，害怕決策不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。有安于現(xiàn)狀、居安而不思危的思想苗頭，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，比如在所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作時(shí)，經(jīng)常是鼓勁、加壓，沒有真正把自己擺進(jìn)去，深入研究工作，導(dǎo)致工作落實(shí)效果不佳。有些工作為了趕進(jìn)度，存在相信經(jīng)驗(yàn)大于相信實(shí)踐的現(xiàn)象，過(guò)于自信、樂觀，沒有從實(shí)際出發(fā)，按照客觀規(guī)律想問(wèn)題、辦事情。
六是存在當(dāng)老好人的心理。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情、顧面子，怕與人產(chǎn)生矛盾，過(guò)于注重別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，因而對(duì)他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當(dāng)面提出來(lái)，不能以公正、客觀的視角對(duì)待問(wèn)題，團(tuán)結(jié)各方面同志的意識(shí)和能力不強(qiáng)，只注重本部門的利益，缺少大局意識(shí)和整體觀念，看待問(wèn)題的視角不夠高。
這些問(wèn)題本應(yīng)在工作中自覺改正，但隨著專題教育的持續(xù)推進(jìn)，我認(rèn)為擺在桌面上談，更有利于幫助自己及時(shí)糾正，及時(shí)整改，之所以存在這些問(wèn)題，通過(guò)反思，我認(rèn)為主要來(lái)源于以下幾方面：
(一)理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容。能夠按照要求開展理論學(xué)習(xí)，但對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，不能真正學(xué)以致用，沒有針對(duì)學(xué)習(xí)采取針對(duì)性的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效有待提高;對(duì)于理論學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常以辦公室工作忙為由，給自己找借口，忽略了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)烈，上進(jìn)心沒有以前強(qiáng)了。
(二)宗旨意識(shí)有待強(qiáng)化。近一段時(shí)期，我把關(guān)注的重點(diǎn)都放在了承接項(xiàng)目和抓項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度上，害怕項(xiàng)目建設(shè)不能按時(shí)完工，給xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展拖了后腿，因此沒有及時(shí)聽取來(lái)訪群眾訴求，沒有像以前一樣專心接待信訪群眾，缺少同群眾面對(duì)面地溝通交流，總想先緊著項(xiàng)目建設(shè)抓，其他的工作暫時(shí)拖一拖、緩一緩，導(dǎo)致群眾有埋怨，有怨言。
(三)律己精神有所弱化。在心理上，總感覺自己年歲大了，相比較下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下企業(yè)，更愿意看看文件、聽聽匯報(bào)，依靠材料掌握最新的動(dòng)態(tài)，沒有嚴(yán)格要求自己按計(jì)劃、按周期的去鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研工作，在親身實(shí)踐上有所松懈;在工作中，總覺得自己有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，在基層工作多年，各種情況都遇到過(guò)，各種問(wèn)題也都解決過(guò)，對(duì)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神放松了標(biāo)準(zhǔn)，干工作還是依靠老一套思路解決問(wèn)題，對(duì)具體問(wèn)題沒有做到一事一策、具體分析。
(四)理論與實(shí)際結(jié)合不緊密。平時(shí)讀書、看報(bào)的時(shí)間比較少，對(duì)理論研究和理論學(xué)習(xí)下的功夫不夠深，積累的知識(shí)沒有與實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合，且經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，深入一線、深入基層少，只通過(guò)聽取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，沒有考慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問(wèn)題。
(五)缺乏開創(chuàng)事業(yè)的精神。對(duì)于一些與辦公室關(guān)系不是很密切的工作，關(guān)心程度不夠，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，當(dāng)機(jī)立斷的決心不夠，總害怕決策失誤，造成損失。不敢直面面對(duì)問(wèn)題，遇到矛盾和問(wèn)題過(guò)于謹(jǐn)慎，過(guò)于追求科學(xué)性，追求完美，害怕出現(xiàn)紕漏，常常經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的反復(fù)思考和推敲后，卻錯(cuò)過(guò)了最佳的時(shí)機(jī)。對(duì)待一些需要自己獨(dú)立解決的問(wèn)題有時(shí)拿不定主意，不敢亮劍，總想著求助于領(lǐng)導(dǎo)下決策。
(六)缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛４缶忠庾R(shí)、全局意識(shí)不夠強(qiáng)，站位不夠高，認(rèn)為自己主管辦公室工作，文秘家園論壇只要把辦公室的職能發(fā)揮好就可以了，與招商引資、抓項(xiàng)目等工作關(guān)聯(lián)不大，因此對(duì)其他工作關(guān)注程度不夠高，參與的欲望不強(qiáng)烈，同時(shí)也擔(dān)心自己在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不專業(yè)，為xx發(fā)展造成損失，因此造成擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。
針對(duì)自身存在的“”問(wèn)題，我將重點(diǎn)從以下幾方面做好整改落實(shí)：
一是理論與實(shí)踐相結(jié)合。對(duì)待辦公室工作，在注重理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)的同時(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把著力點(diǎn)放在學(xué)以致用上。加強(qiáng)與周邊兄弟縣市的橫向交流，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、交流信息、互通有無(wú)、借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)對(duì)京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的思考，努力提升參謀服務(wù)水平，為協(xié)同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。學(xué)習(xí)其他縣市辦公室的先進(jìn)做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力做到運(yùn)用科學(xué)理論對(duì)一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行深入思考，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上做出正確的判斷，努力做到運(yùn)用科學(xué)理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。真正按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，做一名理論扎實(shí)、躬身實(shí)踐的好干部。
二是努力強(qiáng)化宗旨意識(shí)。我將始終保持正確的權(quán)力觀，時(shí)刻牢記自己手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的、應(yīng)該為誰(shuí)所用，在面對(duì)來(lái)到機(jī)關(guān)上訪的群眾，加大重視程度和服務(wù)力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權(quán)力為人民服務(wù)，嚴(yán)格、謹(jǐn)慎的用好手中的職權(quán)，并幫助分包企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決好業(yè)務(wù)上的難題。同時(shí)，作為機(jī)關(guān)工委書記，我將履行好職責(zé)，對(duì)于一些工作難點(diǎn)，提高攻堅(jiān)意識(shí)，自我加壓，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。
三是不斷提高自我要求。今后，我要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨性原則，清廉從政、干凈干事，時(shí)刻注重自重、自省、自警、自勵(lì)，始終把嚴(yán)以律己作為“座右銘”，強(qiáng)化自我約束和自我管理，加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的各項(xiàng)要求，守住底線，努力提高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，制定行為準(zhǔn)則，從按時(shí)上班下班這類小事抓起，對(duì)違反辦公室要求的要加大懲處力度，從根源上避免自我放縱、自我沉淪的現(xiàn)象發(fā)生。
四是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。努力將xx的實(shí)際情況同京津冀協(xié)同發(fā)展的大勢(shì)緊密聯(lián)系起來(lái)，真正把工作重心對(duì)準(zhǔn)群眾需求最迫切、愿望最強(qiáng)烈的地方。充分發(fā)揮好市委辦公室聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的作用，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，環(huán)環(huán)相扣、步步為營(yíng)，對(duì)于重點(diǎn)工作和項(xiàng)目，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督導(dǎo)，發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)、為基層和部門、為群眾搞好服務(wù)。
五是扎扎實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)定務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)信念，時(shí)刻把實(shí)干放在心頭，努力落實(shí)在為人民服務(wù)的具體實(shí)踐中，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的勇氣和信心，結(jié)合辦公室工作，我將主要完善好隊(duì)伍建設(shè)工作，發(fā)揚(yáng)好辦公室傳幫帶的精神，重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)年輕干部，避免青黃不接、人才斷檔。在培養(yǎng)方法上，多壓擔(dān)子，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中經(jīng)受鍛煉、有所收獲、快速成長(zhǎng)。另外，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)辦公室認(rèn)真負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓年輕干部堅(jiān)持好作風(fēng)、盡快出成績(jī)，為市委工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
六是依照原則做人做事。始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅(jiān)定馬克思主義的信仰，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，對(duì)黨忠誠(chéng)。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)工作的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持言行一致、表里如一，對(duì)黨、對(duì)同志講真話、講實(shí)話、講心里話，堅(jiān)決做到實(shí)事求是，真實(shí)、客觀反映問(wèn)題，切實(shí)履行好工作職責(zé)。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見100例篇二
根據(jù)《中共萬(wàn)寧市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共萬(wàn)寧市委組織部關(guān)于開好2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》文件精神，本人按照文件要求，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、以及落實(shí)中央巡視整改情況等4個(gè)方面查找自身存在的問(wèn)題和不足，經(jīng)認(rèn)真剖析檢查，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，大部分處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)，集體學(xué)習(xí)時(shí)有時(shí)滿不在乎，被動(dòng)參加，缺乏熱情。二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會(huì)上的重要講話精神的認(rèn)識(shí)不全面、不系統(tǒng)，存在知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺。不善于從政治和全局的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，缺少時(shí)不待我的使命感和危機(jī)感。三是沒有及時(shí)到駐點(diǎn)村及下屬有關(guān)單位開展十九大精神宣講。
(二)堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題。落實(shí)上級(jí)決策部署質(zhì)量和效率有待加強(qiáng),有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)市情實(shí)際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向，缺乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位，在工作中的重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定程序請(qǐng)示報(bào)告,但對(duì)一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示多了給上級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項(xiàng)決策部署，但在涉及農(nóng)技工作的具體問(wèn)題時(shí)，有時(shí)思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面存在的問(wèn)題。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)脫貧攻堅(jiān)沒有與實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)偉大目標(biāo)相結(jié)合，對(duì)精準(zhǔn)扶貧到底怎么扶等問(wèn)題缺乏有效思考和實(shí)際舉措，思想和工作不在狀態(tài)，一定程度上把扶貧任務(wù)當(dāng)“負(fù)擔(dān)”。二是給貧困戶制定的幫扶措施長(zhǎng)期停在紙上難以落實(shí)，很多時(shí)候疲于應(yīng)付上級(jí)檢查和各種會(huì)議，多數(shù)扶貧措施落實(shí)在紙上。
(四)落實(shí)中央巡視整改意見方面存在的問(wèn)題。一是角色定位不準(zhǔn)，黨建意識(shí)不強(qiáng)。把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了支部書記的責(zé)任，對(duì)支部建設(shè)和黨員管理用心不夠，對(duì)黨建業(yè)務(wù)不熟悉，找不到基層黨建扣中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。二是抓基層黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，工作質(zhì)量不高。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示有時(shí)敷衍塞責(zé)，滿足于開會(huì)了，文件念了，領(lǐng)導(dǎo)講話傳達(dá)了，至于怎么領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，如何結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，就沒有下文。
一是把主要時(shí)間和精力放在業(yè)務(wù)工作上，習(xí)慣把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問(wèn)題、不出問(wèn)題，對(duì)自身要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，嚴(yán)于律己方面做的不夠。二是對(duì)家庭、家風(fēng)建設(shè)不夠重視，特別是受制于工作條件，對(duì)親屬、子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴(yán)格。對(duì)親友的錯(cuò)誤言行，存在回避、護(hù)短現(xiàn)象，不能及時(shí)提醒糾正。
通過(guò)認(rèn)真剖析，雖然以上問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是理想信念堅(jiān)守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，對(duì)學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實(shí)際上缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也缺乏主動(dòng)性，應(yīng)付了事，理解不深刻。導(dǎo)致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來(lái)，沒出過(guò)大錯(cuò)，也沒有干出過(guò)多大的成績(jī)，碌碌無(wú)為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時(shí)的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個(gè)樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時(shí)精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
三是四個(gè)意識(shí)樹立不夠，缺少自強(qiáng)自信。對(duì)照四個(gè)意識(shí)的要求深入剖析，主要是自己的政治意識(shí)不夠強(qiáng)、大局把握不全面、眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，在工作中沒有做到對(duì)標(biāo)對(duì)表，對(duì)自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風(fēng)不夠扎實(shí)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。處理問(wèn)題時(shí)瞻前顧后、患得患失，得過(guò)且過(guò)，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅(jiān)定立場(chǎng)、堅(jiān)持原則，因而影響工作質(zhì)量。
五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。這是所有問(wèn)題最本質(zhì)的根源。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人，沒有堅(jiān)定的理想信念和精神追求;作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力。也是我個(gè)人最大的悲哀。
(一)強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會(huì)上的重要講話精神武裝頭腦，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”， 自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委、市委重要部署。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠(chéng)敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來(lái)約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，永葆政治本色。
(二)強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。
(三)弘揚(yáng)新時(shí)代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部，要堅(jiān)決向黨中央、省、市重大部署對(duì)標(biāo)看齊，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康工作大局，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚(yáng)的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干加油干，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化廉潔自律。作為黨支部書記，抓好黨建工作，要深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)主體責(zé)任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓預(yù)防和懲治腐敗，要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強(qiáng)對(duì)主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺(tái)，對(duì)上級(jí)交辦的工作，不推諉，不馬虎，認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，甘做老實(shí)人，不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅(jiān)守自己的人格魅力，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，快樂生活。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見100例篇三
根據(jù)局黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)方案安排，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國(guó)理論》中有關(guān)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系文章，現(xiàn)根據(jù)學(xué)習(xí)的情況作如下發(fā)言。我發(fā)言的題目是：認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力提高服務(wù)水平。
習(xí)近平總書記在《不斷提高運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義制度有效治理國(guó)家的能力》一文中講到，必須適應(yīng)國(guó)家現(xiàn)代化總進(jìn)程，提高黨科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高國(guó)家機(jī)構(gòu)履職能力，提高人民群眾依法管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化事務(wù)、自身事務(wù)的能力，實(shí)現(xiàn)黨、國(guó)家、社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)治理制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義制度有效治理國(guó)家的能力。習(xí)總書記進(jìn)一步指出，我們?cè)趪?guó)家治理能力方面還有許多亟待改進(jìn)的地方，在提高國(guó)家治理能力上需要下更大氣力。只有以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，盡快把我們各級(jí)干部、各方面管理者的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、工作本領(lǐng)都提高起來(lái)，盡快把黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、社會(huì)組織等的工作能力都提高起來(lái)，國(guó)家治理體系才能更加有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
作為國(guó)有地勘單位的辦公室，更應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的講話精神，因?yàn)椤案黜?xiàng)事務(wù)制度化、規(guī)范化、程序化”的要求，在辦公室的工作中最能集中體現(xiàn)，因此，辦公室要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，在推進(jìn)我局治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮帶頭作用，切實(shí)提高工作能力和服務(wù)水平。
習(xí)近平總書記在《秘書工作的風(fēng)范》中講到，辦公室，是一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作有四個(gè)特點(diǎn)。一是“重”，地位重要。辦公室工作任務(wù)概括起來(lái)有三個(gè)。一個(gè)是決策的參謀、智囊作用;一個(gè)是對(duì)上對(duì)下的服務(wù);一個(gè)是機(jī)要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。三是“雜”，事務(wù)繁雜。四是“難”，難度很大?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，談以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
一是要增強(qiáng)對(duì)辦公室重要地位的認(rèn)識(shí)。從內(nèi)部來(lái)講，辦公室的工作有調(diào)研、信息、督辦、信訪、接待、機(jī)要、檔案、文印、收發(fā)等各項(xiàng)工作，這充分體現(xiàn)了辦公室在一個(gè)單位中所起的樞紐地位、信息中心、橋梁作用。在過(guò)去，只要能認(rèn)真履行職責(zé)就可把這些工作做好。但在新的形勢(shì)下，除堅(jiān)守一些行之有效的做法外，還應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特別是轉(zhuǎn)型發(fā)展、公務(wù)接待、信訪維穩(wěn)、保密工作、信息化建設(shè)等的最新要求，進(jìn)一步完善更新各項(xiàng)制度，使各項(xiàng)制度符合改革創(chuàng)新要求，符合法治思維和法治方法的要求。
二是要規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)首先是落實(shí)各項(xiàng)制度。習(xí)總書記說(shuō)，制定一個(gè)好文件，只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走完了第一步，關(guān)鍵還要抓落實(shí)。很多制度的貫徹執(zhí)行，都需要辦公室抓落實(shí)。比如，決策前的各種服務(wù)工作，決策后的落實(shí)督辦。其次是要不斷完善各項(xiàng)管理規(guī)定。根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)管理的最新要求，屬于辦公室工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要及時(shí)修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，屬于全局性的制度建設(shè)，要結(jié)合實(shí)際向局領(lǐng)導(dǎo)提出修改建議。再次是要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。要通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，增強(qiáng)辦公室圍繞中心服務(wù)大局的意識(shí)，使辦公室的工作適應(yīng)全局改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。
三是要嚴(yán)格遵守程序。遵守程序，就是講規(guī)矩。這一點(diǎn)辦公室要求要起帶頭作用，上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成;下級(jí)單位請(qǐng)示的事項(xiàng)不符合程序的要主動(dòng)提醒;起草、制定文件、印發(fā)文件要講程序;帶頭遵守和堅(jiān)持制度規(guī)定的程序，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂和搞好服務(wù)，為各單位搞好服務(wù)。
一是辦公室要從嚴(yán)從實(shí)管理。從以上辦公室的工作特點(diǎn)及重要性來(lái)看，要做好辦公室的工作，就必須要從嚴(yán)從實(shí)。在從嚴(yán)上，要從嚴(yán)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、從嚴(yán)要求工作人員、從嚴(yán)管理隊(duì)伍，從嚴(yán)執(zhí)行局各項(xiàng)規(guī)定，只有從嚴(yán)，才能使各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處、才能規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、堅(jiān)持程序，從而提高工作效率，推進(jìn)各項(xiàng)工作。在從實(shí)上，要注重調(diào)查研究掌握真實(shí)情況、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷修正錯(cuò)誤改進(jìn)工作方法、積極接受新鮮事物推進(jìn)管理現(xiàn)代化，只有從實(shí)，起草的各項(xiàng)制度才能務(wù)實(shí)管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務(wù)基層服務(wù)發(fā)展的作用才能更好發(fā)揮。
二是辦公室不嚴(yán)不實(shí)的危害：習(xí)總書記在《秘書工作的風(fēng)范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推進(jìn)黨的方針、政策的順利實(shí)施;水平低，就會(huì)影響全局工作，甚至造成嚴(yán)重后果。辦公室對(duì)內(nèi)掌握首腦機(jī)關(guān)的核心機(jī)密，泄露了重大機(jī)密，就會(huì)給黨和國(guó)家造成損失。辦公室對(duì)外還起一個(gè)“窗口”作用。基層的同志、外來(lái)的同志對(duì)對(duì)我們地區(qū)的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會(huì)說(shuō)這個(gè)地方工作真不錯(cuò);辦公室同志如果草率，或者作風(fēng)態(tài)度生硬粗暴，人家就會(huì)說(shuō)這個(gè)地方工作很糟糕。所以辦公室工作與全局工作密切相關(guān)。總書記這段話對(duì)辦公室的水平、責(zé)任心、作風(fēng)提出了明確要求，實(shí)際上也是指出了辦公室工作不嚴(yán)不實(shí)的危害。
三是局辦公室不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)：通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、基層提、自己找、處室?guī)停洲k公室的不嚴(yán)不實(shí)主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是責(zé)任心不夠強(qiáng)。如對(duì)一些需要辦理的公文沒有認(rèn)真思考提出擬辦意見，未能很好發(fā)揮參謀作用。二是協(xié)調(diào)溝通不夠。與各處室交流溝通不夠，對(duì)各單位情況掌握不全面，對(duì)行業(yè)外部的情況不熟悉，未能很好地發(fā)揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來(lái)可以完成的一些工作有拖到明天的現(xiàn)象，未能做到日清日結(jié)。比如公文傳閱不及時(shí)。四是工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如公文質(zhì)量不高，把關(guān)不嚴(yán)。對(duì)上行文質(zhì)量重視程度較高，對(duì)下行文質(zhì)量重視不夠，錯(cuò)別字時(shí)有發(fā)生。五是“窗口”作用沒有發(fā)揮好。工作紀(jì)律時(shí)有反彈，對(duì)工作人員要求不嚴(yán)，特別是對(duì)工作人員一專多能方面要求不高。
按照習(xí)總書記對(duì)辦公室工作所提“三點(diǎn)希望”和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，做好局辦公室的工作。
一是要有高度的責(zé)任感。當(dāng)前，地質(zhì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)艱巨，推進(jìn)各項(xiàng)工作的難度越來(lái)越大，辦公室應(yīng)增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感。首先是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不怕苦、能吃苦;克服為難情緒，積極溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)各項(xiàng)工作。其次是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守省直機(jī)關(guān)工作紀(jì)律開始做起，在遵守工作紀(jì)律方面養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。
二是要高效率開展工作。首先是要高效率處理每天的日常工作，及時(shí)處理應(yīng)急事項(xiàng)。其次是高效率落實(shí)、督辦好有關(guān)工作，建立健全工作臺(tái)賬，及時(shí)跟蹤督辦。再次是要把握工作的規(guī)律性。對(duì)各項(xiàng)工作早思考，早謀劃，積極主動(dòng)開展有關(guān)工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無(wú)法應(yīng)對(duì)，從而提高辦公室工作的整體效率。
三是實(shí)行高水平服務(wù)。首先是要加強(qiáng)辦公室的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為提高認(rèn)識(shí)，解決問(wèn)題的一種工作方法。當(dāng)前，重點(diǎn)要加強(qiáng)公文處理知識(shí)的學(xué)習(xí)?！稗k文、辦會(huì)、辦事”是機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)離不開的三件事，“辦文”貫穿“辦事、辦會(huì)”工作的始終，只有把公文處理工作做好了，才能為提高工作效率和工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)。其次是加強(qiáng)對(duì)所涉及到的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，確保正確貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。再次是要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)先進(jìn)的管理方式，努力增強(qiáng)工作本領(lǐng)，切實(shí)提高辦公室快速反應(yīng)的能力、執(zhí)行制度的能力、解決問(wèn)題的能力、文字寫作的能力，從而提高服務(wù)發(fā)展服務(wù)基層的水平。
最后，要使辦公室的工作符合“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，還應(yīng)按照2014年5月8日習(xí)近平總書記與中辦成員座談時(shí)提出的堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守這“五個(gè)堅(jiān)持”，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室建設(shè)，才能使辦公室的管理向制度化、規(guī)范化、程序化的方向邁進(jìn)，才能始終做到圍繞中心服務(wù)大局。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見100例篇四
在深入學(xué)習(xí)和開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)踐中，舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。開展批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對(duì)個(gè)人來(lái)講，是重要的反思自我，提高自我的機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論、座談等多種形式，自我排查問(wèn)題，主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，并初步擬出改進(jìn)措施。
存在問(wèn)題及原因分析
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上。
二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在思維層次低，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析和處理問(wèn)題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，把握機(jī)遇能力差。
三是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃，主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。存在深入了解學(xué)生不夠，工作不深入、了解不夠，解決問(wèn)題不及時(shí)問(wèn)題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、教條化，缺乏靈活性。
四是學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著業(yè)務(wù)職稱資格的獲得，自己對(duì)教學(xué)業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決認(rèn)識(shí)不足、辦法不多的問(wèn)題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿Α?/p>
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把工作重點(diǎn)放在如何正確處理師生關(guān)系、師師關(guān)系和生生關(guān)系等方面的探索與改進(jìn)，千方百計(jì)提高教學(xué)效率，切實(shí)做好班主任管理工作，做到讓學(xué)生滿意、讓家長(zhǎng)滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
我將以這次活動(dòng)為契機(jī)，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見100例篇五
按照市委、市活動(dòng)辦開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求，住建局黨組在督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真組織員工開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、上級(jí)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，廣泛征求基層員工意見建議的基礎(chǔ)上，對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，深入查找了在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，研究制定了整改落實(shí)的主要措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
1、遵守黨的政治紀(jì)律情況
住建局領(lǐng)導(dǎo)班子把遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持黨要管黨，在思想和行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持一致，做到立場(chǎng)堅(jiān)定、方向正確、站位明確;做到了“抓班好子、帶好隊(duì)伍”。通過(guò)此次教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，局領(lǐng)導(dǎo)班子還是不同程度的存在一些問(wèn)題：
1、遵守黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)。由于受住建工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、任務(wù)量大、實(shí)際工作多的影響，班子沒有將維護(hù)政治紀(jì)律的各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化，沒有提到重要議事日程，沒有明確責(zé)任人，導(dǎo)致有些班子成員對(duì)自己要求不嚴(yán)，思想上放松懈怠，沒有形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。
2、民主集中制堅(jiān)持不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在大額資金支出、項(xiàng)目建設(shè)、人事調(diào)整等方面雖然能夠自覺貫徹民主集中制，但是由于抓建設(shè)、抓執(zhí)行的力度不大，以至于貫徹執(zhí)行民主集中制的體制機(jī)制建設(shè)不夠完善，特別是班子成員對(duì)存在問(wèn)題、相互之間及時(shí)指出不夠、及時(shí)幫助不夠，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題都及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，還是存在一團(tuán)和氣的現(xiàn)象。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面抓得不到位。局領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)抓業(yè)務(wù)、抓具體性的事務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少，每年的黨風(fēng)廉政工作僅限于開個(gè)會(huì)、簽個(gè)責(zé)任狀，甚至連全年的安排部署都沒有，日常工作交由相關(guān)科室“自己看著辦”沒有抽出專門的時(shí)間對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行研究安排，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用堅(jiān)持不夠。
2、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
中央八項(xiàng)規(guī)定及我市“雙八條”出臺(tái)以前，存在會(huì)議發(fā)文較多、檢查批評(píng)較多，但深入基層調(diào)研不夠，上級(jí)來(lái)人招待超標(biāo)、公車管理不嚴(yán)等現(xiàn)象?？傉J(rèn)為這是大環(huán)境、大氣候、各地方普遍存在，缺乏相應(yīng)的制度管理。在工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)作風(fēng)方面確實(shí)存在“慵、懶、散、拖”的問(wèn)題，有的職工上班遲到早退、工作時(shí)間串崗聊天、網(wǎng)上購(gòu)物、擅離職守，雖然之前也發(fā)現(xiàn)了，也處理過(guò)部分人員，但是由于引導(dǎo)教育的不經(jīng)常和管理制度的缺失，沒能從根本上解決此類問(wèn)題。
對(duì)此局班子，特別是作為“班長(zhǎng)”的我是有責(zé)任的。中央八項(xiàng)規(guī)定及我市“雙八條”頒布后，局班子認(rèn)真研究，進(jìn)行了系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)，并緊密結(jié)合住建工作實(shí)際，從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議、厲行節(jié)約、加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)支出等方面，制定了一系列的制度措施，將責(zé)任劃分到具體分管領(lǐng)導(dǎo)身上，真正使每個(gè)人把“八項(xiàng)規(guī)定”記在腦里、爛在心上，體現(xiàn)在具體的工作中去。例如：從今年以來(lái)，住建局“三公”經(jīng)費(fèi)支出，與去年同期相比，共壓縮1.45萬(wàn)元。用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”。
在作風(fēng)紀(jì)律方面，積極采取措施進(jìn)行整改，首先從班子成員抓起，一是強(qiáng)化了教育引導(dǎo)，發(fā)揮模范帶頭和導(dǎo)向作用，二是反復(fù)強(qiáng)調(diào)，將轉(zhuǎn)作風(fēng)作為一個(gè)“老生常談”的問(wèn)題，逢會(huì)必講，使大家常聽常記、入心入腦;三是制定出臺(tái)了機(jī)關(guān)考核和請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)工作紀(jì)律、提高工作效率。目前，上述問(wèn)題已基本得到解決，下一步要繼續(xù)持之以恒的抓好落實(shí)，使轉(zhuǎn)作風(fēng)成為一種常態(tài)化的工作。
1、政治執(zhí)行能力不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不明顯。因工作職能較多，局下設(shè)科室18個(gè)，各科室之間(特別是業(yè)務(wù)科室與非業(yè)務(wù)科室)，相互配合不協(xié)調(diào)，存在相互推諉、扯皮現(xiàn)象，部分科室對(duì)待上級(jí)下達(dá)任務(wù)存在畏難情緒，主動(dòng)作為、主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí)淡化。主要體現(xiàn)在：例如一些同志對(duì)待工作以干不了、不會(huì)干、干不好為由頭，經(jīng)常性的無(wú)故請(qǐng)假、串崗閑聊等，特別是一些老同志，局領(lǐng)導(dǎo)班子考慮到他們年紀(jì)大、資歷高，就放松了對(duì)他們的要求，從而導(dǎo)致了干部職工紀(jì)律松馳，規(guī)章制度執(zhí)行尺度不統(tǒng)一，流于形式的問(wèn)題。
2、工作預(yù)見性不強(qiáng)，事前預(yù)防工作不到位。特別是當(dāng)前我市城鄉(xiāng)建設(shè)正處于高速發(fā)展期，房地產(chǎn)市場(chǎng)和建筑市不斷增多擴(kuò)大，各類問(wèn)題層出不窮，作為局領(lǐng)導(dǎo)班子，思想觀念沒能跟上發(fā)展需求，站位不高、眼界不寬，考慮處理各類問(wèn)題的思路不清晰、招法不靈活。
有些工作雖然做到了提前介入，但事前預(yù)警措施辦法不強(qiáng)，事中管控也存在部分漏洞，導(dǎo)致出現(xiàn)一些“難題”，使工作變的很被動(dòng)。例如：在住宅小區(qū)的規(guī)劃執(zhí)行上、在對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的監(jiān)管、農(nóng)民工工資支付、房產(chǎn)證辦理等問(wèn)題上還需要進(jìn)一步的研究適應(yīng)當(dāng)前我市形勢(shì)的辦法措施，避免類似問(wèn)題的發(fā)生。
3、抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)力不強(qiáng)。各班子成員對(duì)分管工作不夠上心盡力，有些工作僅限了傳達(dá)了、布置了，對(duì)工作的進(jìn)度、存在的問(wèn)題不能夠及時(shí)的跟進(jìn)指導(dǎo)，督導(dǎo)檢查和牽頭作用發(fā)揮不好。例如部分科室人員配比不協(xié)調(diào)，忙的忙死、閑的閑死，所有分派的工作總是那么2個(gè)人在干，而主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此不了解、不過(guò)問(wèn)、不協(xié)調(diào)，久而久之導(dǎo)致了干部職工工作懈怠，能干的不愿干了，不愿干的更不干的現(xiàn)象發(fā)生。
4、保本求穩(wěn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。有的同志“精氣神”不夠飽滿，工作提不起勁頭來(lái)，無(wú)所作為的思想時(shí)有存在。一定程度上存在貪圖安逸、保本求穩(wěn)、按部就班的思想，也有的同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，惰性較重，不催不辦、不推不動(dòng)。對(duì)新工作新事務(wù)沒有上進(jìn)心，顧慮多，擔(dān)心多。再就是滿足于按照上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的要求完成任務(wù)，滿足于不出事、不誤事，思前顧后，橫向比較，滿足于當(dāng)前的榮譽(yù)，工作上進(jìn)取心退化，上進(jìn)心松弛，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勁頭小了，大膽改革創(chuàng)新的動(dòng)力不足。
5、深入基層調(diào)查研究少，對(duì)群眾關(guān)注不夠。深入基層服務(wù)群眾、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報(bào)的多，聽意見的少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。
例如：在基層建設(shè)年和農(nóng)村面貌提升包村過(guò)程中，開會(huì)多，下基層少，即使去農(nóng)村調(diào)研也是走馬觀花，敷衍了事，很少同村干部進(jìn)行座談，了解村里的具體實(shí)際，沒有深入到群眾中去，聽取他們的意見建議，而是搞“一刀切”，將班子的想法單純的移植到村里，以至于具體操作中，村干部有意見、群眾不了解，工作開展的不順利，工作效果打了折扣。
6、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。有的同志考慮自己的事情過(guò)多，謀事干事以自我為中心，斤斤計(jì)較個(gè)人得失，工作的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。有的同志對(duì)分管的工作，在教育管理上存在是過(guò)且過(guò)，標(biāo)準(zhǔn)不高不嚴(yán)，不愿管、不想管、不敢管，怕得罪人的“老好人”思想。也有的同志以身作則、表率示范作用發(fā)揮的不夠，既影響了工作，也影響了個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步和工作形象。
7、存在畏難厭戰(zhàn)情緒。存在怕吃苦受累的思想，在工作中遇到困難的時(shí)候，缺乏知難而進(jìn)的決心，碰到矛盾的時(shí)候，缺少敢于碰硬的勇氣，遇到挫折的時(shí)候，缺少堅(jiān)韌不撥的毅力，面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，缺少攻堅(jiān)克難的魄力。例如：在今年萬(wàn)都城和溫馨小區(qū)群眾集體上訪問(wèn)題上，作為住建局領(lǐng)導(dǎo)班子，首先是沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，其次是在事件處理過(guò)程中，沒有起到中流砥柱的作用，主動(dòng)去想辦法解決，而是將難題甩給了市委、市政府。
8、勤儉節(jié)約和艱苦奮斗的意識(shí)有所減弱。有的同志認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，沒有必要那么節(jié)儉了，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活的充裕，在平時(shí)工作中存在浪費(fèi)現(xiàn)象，花錢時(shí)不注意節(jié)制，盲目消費(fèi)，在中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以前，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，例如：“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”，辦公耗材使用過(guò)多現(xiàn)象。
9、“官本位”、“老好人”思想不同程度的存在。局班子成員與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾當(dāng)成服務(wù)的主體;隨著工作頭緒越來(lái)越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾坐在一條板凳上充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來(lái)越少，促膝而談的機(jī)會(huì)越來(lái)越少。存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，你好我好大家好。在涉及干部職工利益的好事上快辦、急辦，遇有棘手問(wèn)題、突出矛盾，請(qǐng)示匯報(bào)多，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問(wèn)題。
10對(duì)涉及群眾切身利益的問(wèn)題關(guān)心不夠。
一是房產(chǎn)證辦理不及時(shí)。在活動(dòng)之前，我市部分商、住宅樓存在多年辦不下證的問(wèn)題，雖然原因是多方面的，但是作為證件辦理部門，沒能夠主動(dòng)協(xié)調(diào)具有相關(guān)前置條件的單位進(jìn)行解決，而是過(guò)多按照條文、規(guī)定等靠?；顒?dòng)開展以來(lái)，雖然通過(guò)積極的協(xié)調(diào)，解決了一部分歷史遺留問(wèn)題，但是在房產(chǎn)證的辦理上，特別是督促辦證前置手續(xù)上，還沒有行之有效的措施辦法。
二是對(duì)違規(guī)項(xiàng)目的處理不到位。我市個(gè)別住宅小區(qū)不按規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)問(wèn)題，雖然在督導(dǎo)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了，也進(jìn)行了處罰，但是沒有對(duì)即成事實(shí)進(jìn)行整改。例如：我市金第城小區(qū)外儲(chǔ)、車庫(kù)問(wèn)題，沒有按照規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)，雖然按照規(guī)定進(jìn)行了處罰，但是并沒有拆除，給小區(qū)居民造成的車輛停放困難等問(wèn)題沒有從根本上得到解決。
11、部門作風(fēng)不扎實(shí)、服務(wù)效果差。
一是手續(xù)辦理緩慢。房地產(chǎn)開發(fā)和建筑企業(yè)，特別是外地進(jìn)冀企業(yè)，對(duì)住建局各部門不熟悉，導(dǎo)致手續(xù)辦理緩慢，雖然單位也制定了“綠色通道”協(xié)辦制度，但是沒有很好的抓好執(zhí)行和落實(shí)。
二是信訪接待制度還不夠完善，接待日制度堅(jiān)持不好，對(duì)電話來(lái)訪和實(shí)地來(lái)訪人員不能夠做到，主動(dòng)接待、耐心講解，還存在以主管人員不在等理由推脫的現(xiàn)象。
三是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不能夠積極主動(dòng)上門，與面對(duì)面座談，了解企業(yè)需求和建議，幫助企業(yè)排憂解難，主動(dòng)服務(wù)、前置辦理落實(shí)不好。
四是班子成員在一定程度上存有應(yīng)付思想、僥幸心理，作風(fēng)轉(zhuǎn)變停留在表面上，上下班仍有遲到早退現(xiàn)象，上班期間，仍有串崗聊天、和干與工作無(wú)關(guān)的事的現(xiàn)象，下基層搞形式，不深入群眾，不認(rèn)真聽取群眾意見的問(wèn)題。
上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因。通過(guò)專題討論分析，深挖問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。一直以來(lái)，對(duì)學(xué)習(xí)是十分重視的，建立了學(xué)習(xí)制度，完善了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，大力推進(jìn)了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。
對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多,在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。
(二)價(jià)值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)?？偟恼f(shuō)來(lái)，班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生位移。
在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多，對(duì)局內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律方面，有時(shí)存在講究面子、迎來(lái)送往、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。究其原因，價(jià)值觀取向發(fā)生偏差。
(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，開展工作時(shí)，我們的群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，極個(gè)別時(shí)候還存在與民爭(zhēng)利的現(xiàn)象。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。
(四)服務(wù)意識(shí)滑坡，工作動(dòng)力還不足。對(duì)加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。
加上部分班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;面對(duì)本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
(五)紀(jì)律要求一嚴(yán)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時(shí)認(rèn)為工作需要多方支持，來(lái)客接待，開點(diǎn)支、花點(diǎn)錢把菜安排好一點(diǎn)，煙酒檔次高一點(diǎn)，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點(diǎn)土菜，喝一點(diǎn)中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費(fèi)，不會(huì)影響什么形象，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
制度雖然比較健全，但由于隨著形勢(shì)變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對(duì)性。同時(shí)，有時(shí)好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子凝聚力和單位整體協(xié)作能力。將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)常態(tài)化的工作來(lái)抓，特別是在理論學(xué)習(xí)上，不但要將新知識(shí)、新理論、新思想和上級(jí)有關(guān)工作精神學(xué)好，還要結(jié)合住建局的實(shí)際工作吃透，在工作開展和落實(shí)過(guò)程中，做到符合規(guī)定、結(jié)合實(shí)情、合理變通，例如在重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的督導(dǎo)管控上，處理好上級(jí)要進(jìn)度，手續(xù)辦理要時(shí)間。
兩者相互沖突的問(wèn)題;把領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)、工作研討、任務(wù)分配、思想交流整合到一塊，做到開會(huì)就講、碰頭就說(shuō)，進(jìn)一步提高各自的主動(dòng)作為和主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí);在各科室的協(xié)調(diào)配合方面制定聯(lián)動(dòng)機(jī)制，特別是業(yè)務(wù)科室，在對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)和建筑市場(chǎng)的監(jiān)管上，推行聯(lián)合執(zhí)法工作模式，提高對(duì)違法違規(guī)現(xiàn)象的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，整體自治能力。
2、調(diào)整內(nèi)部設(shè)置、科學(xué)配比，提高工作效率。在抓好中層骨干輪崗工作的同時(shí)，結(jié)合發(fā)展需求和工作任務(wù)量，對(duì)各科室人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，業(yè)務(wù)量小的科室精編減人、業(yè)務(wù)量大的科室擴(kuò)編加人，將全局職工的“單元”和“個(gè)體”力量最大化，克服科室人員配比不協(xié)調(diào)、忙得忙、閑得閑等問(wèn)題，同時(shí)提高所屬人員特別是年輕同志的培養(yǎng)鍛煉。
此外抓好各科室具體工作人員的職能分工，將工作細(xì)化到項(xiàng)、責(zé)任到人，誰(shuí)的工作不負(fù)責(zé)、干不好、出了問(wèn)題，就將板子打到誰(shuí)的身上，提高全體人員主動(dòng)作為和主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí)，同時(shí)做到賞罰分明，本職工作干的好、為單位爭(zhēng)得榮譽(yù)的同志就要實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作消極，說(shuō)不聽、指不動(dòng)的同志，在屢教不改的情況下，就要進(jìn)行處理甚至辭退，打消大伙干好干不好一個(gè)樣的消極思想，從而促進(jìn)工作的推動(dòng)開展，提高工作效率。
3、強(qiáng)化監(jiān)管服務(wù)措施，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處置問(wèn)題能力。近兩年來(lái)，房地產(chǎn)市場(chǎng)和建筑市場(chǎng)的不斷增多擴(kuò)大，出現(xiàn)了一些問(wèn)題，引起了群眾和居民的不滿，發(fā)生了阿卡、萬(wàn)都、溫馨等群體性上訪事件。雖然原因是多方面的，但是作為主管部門，有不可推卸的責(zé)任。因此，在下步工作中，在抓好提前介入和監(jiān)管監(jiān)控的同時(shí)，扎實(shí)做好規(guī)劃執(zhí)行、安全質(zhì)量監(jiān)督、農(nóng)民工工資發(fā)放、房產(chǎn)證辦理等方面的隱患排查工作，特別是業(yè)務(wù)科室，要通過(guò)多方面、多渠道搜集發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，及時(shí)研究辦法措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，將問(wèn)題消滅有萌芽狀態(tài)。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和親民、為民的服務(wù)意識(shí)。把群眾高不高興、滿不滿意、贊不贊成作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，自覺深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，不斷改進(jìn)調(diào)查研究方法，認(rèn)真察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事。把教育實(shí)踐活動(dòng)與住建工作結(jié)合起來(lái)，與為群眾為實(shí)事、解難題結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮住建系統(tǒng)服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)做好棚戶區(qū)改造、保障性住房建設(shè)等民生工程，服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾。
5、強(qiáng)化廉政意識(shí)，筑牢思想和工作防線。抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和市“雙八條”的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，懲防體系建設(shè)，推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)、保持良好平和心境，培養(yǎng)健康情趣，更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。
貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，堅(jiān)持秉公用權(quán)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立“勤儉節(jié)約、過(guò)緊日子”的思想，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)和超規(guī)格接待，規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞，不折不扣的落實(shí)好上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見100例篇六
按照這次民主生活會(huì)的通知要求和計(jì)劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和相關(guān)必讀書目，深入開展談心交心、意見征詢、問(wèn)題整改“回頭看”，進(jìn)一步提升政治站位、夯實(shí)思想根基。緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，對(duì)照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深刻查擺反思，檢視問(wèn)題差距，剖析根源癥結(jié)，明確了改進(jìn)方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。主要有“三個(gè)差距”：一是堅(jiān)持知行合一還有差距。學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對(duì)字面詞句學(xué)得多、對(duì)核心內(nèi)涵理解少，走馬觀花多、深入思考少;對(duì)一些重要政策理論和會(huì)議精神的學(xué)習(xí)不及時(shí)、不深入，過(guò)多關(guān)注的是“要求是什么、主要學(xué)什么”，對(duì)如何運(yùn)用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現(xiàn)象;在履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職責(zé)過(guò)程中，還存在用傳統(tǒng)思維看問(wèn)題、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象，沒有真正做到學(xué)思用、知信行相統(tǒng)一。二是錘煉政治素養(yǎng)還有差距。這些年，自己始終注重強(qiáng)化政治意識(shí)，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問(wèn)題，有時(shí)就工作說(shuō)工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀(jì)檢監(jiān)察工作，把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)有待提升;還存在眼光不銳的問(wèn)題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題，善于從傾向性、苗頭性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強(qiáng)。三是踐行兩個(gè)維護(hù)還有差距。雖然政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動(dòng)維護(hù)的自覺性和嚴(yán)肅性，落實(shí)到具體行動(dòng)上、貫穿于監(jiān)察工作中，對(duì)一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行，雖然能夠堅(jiān)決抵制，但發(fā)揮紀(jì)律的剛性約束作用不強(qiáng);面對(duì)社會(huì)中、網(wǎng)絡(luò)中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭(zhēng)精神，有時(shí)采取了視而不見的態(tài)度。
(二)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。我能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和市委、市紀(jì)委決議決定，始終在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，但還存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是請(qǐng)示匯報(bào)工作還不夠及時(shí)。工作中，對(duì)于個(gè)人事項(xiàng)能夠真實(shí)準(zhǔn)確報(bào)告、對(duì)于執(zhí)紀(jì)辦案過(guò)程結(jié)果能夠及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示，但對(duì)于日常請(qǐng)銷假的小節(jié)問(wèn)題、工作中拿不準(zhǔn)的細(xì)節(jié)問(wèn)題，有時(shí)怕說(shuō)多了給黨委領(lǐng)導(dǎo)添麻煩、影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象，該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告，該請(qǐng)示的也沒有及時(shí)請(qǐng)示，導(dǎo)致個(gè)別工作在落實(shí)中走了樣。二是參與建言獻(xiàn)策還不夠主動(dòng)。分析討論重大事項(xiàng)或執(zhí)紀(jì)辦案思路方法上，積極主動(dòng)發(fā)表意見不夠，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)工作發(fā)表意見多，對(duì)自己不分管的工作發(fā)表意見少，沒有站在工作大局上去認(rèn)真研究問(wèn)題和分析問(wèn)題，向紀(jì)委、監(jiān)委提出科學(xué)有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學(xué)習(xí)、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報(bào)思想做得不夠及時(shí)主動(dòng)，有時(shí)總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長(zhǎng)匯報(bào)思想有些抹不開面子，有走過(guò)場(chǎng)、到個(gè)位的心態(tài)。繳納黨費(fèi)雖然能按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳，但個(gè)別時(shí)候卻要靠別人提醒。黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠，覺得批評(píng)別人重了怕傷感情，自我批評(píng)重了怕丟面子，真刀真槍講問(wèn)題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。
(三)在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。年初以來(lái)，在市紀(jì)委、監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持把貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)疫情防控、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ骱兔撠毠?jiān)等情況的專項(xiàng)督查和常態(tài)巡查，做到上級(jí)決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢査就跟進(jìn)到哪里，嚴(yán)肅糾治不擔(dān)當(dāng)、不作為等傾向性問(wèn)題，以認(rèn)真履職確保政令暢通。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，履職上還存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是開展工作還不夠大膽主動(dòng)。執(zhí)紀(jì)工作中有時(shí)存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象，總是糾結(jié)于是否主動(dòng)上報(bào)問(wèn)題線索，是否給大家留下管得太嚴(yán)的印象。平時(shí)能夠注意紀(jì)委的角色定位，總想著到位不越位、服務(wù)不添亂，對(duì)程序環(huán)節(jié)關(guān)注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩(wěn)字當(dāng)頭，缺少雷厲風(fēng)行的闖勁。二是日常監(jiān)督還夠精準(zhǔn)到位。能夠加大對(duì)脫貧工作績(jī)效的監(jiān)督檢查，認(rèn)真糾治扶貧領(lǐng)域存在的作風(fēng)問(wèn)題，但省委巡視反饋指出的扶貧領(lǐng)域存在的不正之風(fēng)問(wèn)題，雖然有相關(guān)職能部門監(jiān)管不力因素，但一定程度也反映出我們強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職能作用還沒有有效發(fā)揮，特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準(zhǔn)、建立的部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制發(fā)揮的還不夠充分。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)務(wù)實(shí)。履職的方式方法創(chuàng)新不夠，社情民意了解不深，摸排問(wèn)題線索還存在死角死面，對(duì)一些傾向性問(wèn)題和苗頭性問(wèn)題工作預(yù)見性不強(qiáng)，沒有創(chuàng)新和超前意識(shí)，事情沒有提前預(yù)防，總是被問(wèn)題牽著鼻子走，監(jiān)督還沒有形成強(qiáng)有力的預(yù)防和震懾作用。
(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的思想，充分認(rèn)清十九屆五中全會(huì)精神對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的目標(biāo)任務(wù)，以更加振奮的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在本職崗位上推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉縱深發(fā)展。但對(duì)照新時(shí)代新要求，自己還存在一些不夠適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：一是思想還不夠解放。雖然始終結(jié)合形勢(shì)任務(wù)要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法，但有時(shí)受思維定勢(shì)影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題，大膽監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督存有一定的畏難情緒，有時(shí)總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會(huì)用，一定程度上影響了自身主觀能動(dòng)性的充分發(fā)揮。二是擔(dān)當(dāng)還不夠主動(dòng)。有時(shí)履職的尺度拿捏不是很準(zhǔn)，有時(shí)怕工作出錯(cuò)或履職越位，導(dǎo)致工作不夠大膽，主動(dòng)負(fù)責(zé)精神不強(qiáng)，存在求穩(wěn)求安的思想。對(duì)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)遇到的一些難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)還感到著急和力不從心有時(shí)會(huì)有等靠依賴思想，寄希望于上級(jí)出主意拿辦法，立足自身主動(dòng)思考研究還不夠。三是統(tǒng)籌不夠科學(xué)。紀(jì)檢監(jiān)督工作“點(diǎn)多面寬”，工作繁忙、任務(wù)繁重、事務(wù)繁雜，自己有時(shí)缺乏科學(xué)統(tǒng)籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)辦案工作中往往會(huì)顧此失彼，影響工作效果。
(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。我時(shí)常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”“清”分開，干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。能夠始終嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，始終按照“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求約束自己，對(duì)待本職工作不敢有絲毫怠慢，對(duì)待紀(jì)律規(guī)矩不曾有闖燈越線，但與高標(biāo)準(zhǔn)作表率的要求來(lái)比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀(jì)、不出政治性問(wèn)題，但在日常工作生活中，對(duì)一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的，落實(shí)上還存在彈性。艱苦奮斗、過(guò)“苦日子”的意識(shí)還是有點(diǎn)弱化，面對(duì)一些朋友的邀請(qǐng)聚敘時(shí)，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內(nèi)糾治決心和力度。
(一)政治能力提升不夠。對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解領(lǐng)悟不夠深刻，不善于把學(xué)習(xí)成果內(nèi)化為堅(jiān)定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路、辦法和措施，還沒有達(dá)到學(xué)懂弄通真用的要求，從政治角度看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力不夠。
(二)黨性修養(yǎng)歷練不夠。隨著年齡增大、工作時(shí)間增長(zhǎng)，逐漸放松自身要求，事業(yè)狀態(tài)、工作干勁有所下降，出現(xiàn)了精神懈怠、標(biāo)準(zhǔn)降低的現(xiàn)象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的問(wèn)題，黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)出現(xiàn)弱化。
(三)擔(dān)當(dāng)精神培塑不夠。有時(shí)滿足于當(dāng)前現(xiàn)狀，缺少?gòu)?qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、精品意識(shí)，滿足于工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，不添亂子，就不會(huì)有差錯(cuò)、出問(wèn)題;有時(shí)面對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)遇到的棘手問(wèn)題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)上前不夠。
(四)嚴(yán)實(shí)要求落實(shí)不夠。對(duì)黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩上沒有做到時(shí)時(shí)警醒、時(shí)時(shí)對(duì)標(biāo)找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標(biāo)準(zhǔn)，宗旨意識(shí)淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
(一)深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，感悟立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，聯(lián)系工作實(shí)踐和職責(zé)進(jìn)行思考運(yùn)用，著力增強(qiáng)理論素養(yǎng)，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，切實(shí)把踐行“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到平時(shí)、貫徹到日常。
(二)牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。深刻理解新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)定位、深刻理解推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)負(fù)的使命任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，力爭(zhēng)成為素質(zhì)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部;緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實(shí)，著眼深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，以嚴(yán)實(shí)精神抓好監(jiān)督檢查，發(fā)揮好保駕護(hù)航作用。
(三)振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)優(yōu)良作風(fēng)，以昂揚(yáng)向上的革命斗志，干好自己的時(shí)間段;大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，圍繞新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作難點(diǎn)問(wèn)題想辦法，出實(shí)招，提高工作質(zhì)效;勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，問(wèn)題面前不回避、困難面前不推脫，主動(dòng)上前，積極作為。
(四)遵規(guī)守紀(jì)、發(fā)揮黨員表率作用。切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線;強(qiáng)化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，保持政治本色;自覺接受組織和群眾監(jiān)督，努力做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見100例篇七
按照民主生活會(huì)的要求，現(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題以及今后努力的方向作以匯報(bào)，請(qǐng)批評(píng)指正。
思想方面：堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導(dǎo)，用社會(huì)榮辱觀來(lái)衡量自己的一切行動(dòng)，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有較為強(qiáng)烈的群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，廉潔從政;不以權(quán)謀私、損公肥私。
學(xué)習(xí)方面：認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。一是努力抓好政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)自身學(xué)習(xí)和論學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自己的政治理論水平和政治思想素質(zhì)。二是經(jīng)常進(jìn)行自我批評(píng);通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)理，促進(jìn)工作，化解矛盾，解決問(wèn)題。三是支持學(xué)校的行政工作，營(yíng)造了良好的工作氛圍;主動(dòng)思考學(xué)校工作，積極出謀劃策;通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。
工作方面：工作上真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，以較強(qiáng)的工作責(zé)任感和緊迫感，使各項(xiàng)工作經(jīng)得住實(shí)踐的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)和歷史的檢驗(yàn)。但是，客觀上還存在許多問(wèn)題和不足，如工作中不夠精細(xì)化，工作能力不夠強(qiáng)。
我本人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的自己存在的突出問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不夠雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不透。有時(shí)只是急用什么就學(xué)什么，滿足于一知半解，具體的理論知識(shí)沒過(guò)多鉆研。
2、開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。
3、由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。缺乏對(duì)工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
1.加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強(qiáng)走科學(xué)發(fā)展道路的堅(jiān)定性，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。
2.不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念。
3.以身作則，嚴(yán)格要求。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利、不圖虛名，全心全意為人民服務(wù)。
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