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管理制度設(shè)計方法說明表篇一
二、監(jiān)督設(shè)計師執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
三、熟悉，了解每位設(shè)計師所負責的工作內(nèi)容。
四、負責設(shè)計任務(wù)的下達，監(jiān)督及跟銷售部主管的溝通工作。
五、負責安排本部門的例會，解決部門內(nèi)部問題。每周參加公司領(lǐng)導會議，極明準確的向總經(jīng)理反饋設(shè)計部的問題并且提出解決方案。
六、了解各個客戶的vi，配色、及之前做過的各項物品，對于設(shè)計師在設(shè)計上存在的問題要及時給予提醒；在設(shè)計師遇到設(shè)計困難時，要主動給予幫助。
七、遇到交貨時有關(guān)設(shè)計方面的問題時，設(shè)計主管要親自查明原因，反饋給負責銷售的人員，并且提出處理方案。
八、保管要公司配給設(shè)計部的電腦以及客戶提供的文件資料，定期整理電腦，把客戶分類，處理文件。不允許發(fā)生資料丟失或電腦硬盤無內(nèi)存的現(xiàn)象。
九、負責保護公司設(shè)計作品的知識產(chǎn)權(quán)。防止其他公司或客戶盜用我們公司的設(shè)計。
管理制度設(shè)計方法說明表篇二
第一章總則
為規(guī)范公司內(nèi)部管理質(zhì)量審核工作，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量認證管理條例》、iso質(zhì)量體系認證標準制度本制度。
第二章概述
1、概念
質(zhì)量管理體系文件是指由一切涉及經(jīng)驗管理質(zhì)量的書面標準和實施過程中的記錄結(jié)果組成的，為已完成的活動或達到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件。是對質(zhì)量體系的開發(fā)和設(shè)計的體現(xiàn)，它是企業(yè)質(zhì)量活動的法規(guī)，是各級管理人員和全體員工都應(yīng)遵守的工作規(guī)范。
2、目的
旨在規(guī)范本公司質(zhì)量體系文件的管理，驗證各項質(zhì)量活動及其結(jié)果是否符合標準的要求，確保質(zhì)量體系維持有效地運行，特制定本制度。
3、適用范圍
適用于本公司物業(yè)管轄范圍內(nèi)的所有質(zhì)量管理工作。
第三章質(zhì)量體系文件的管理
公司質(zhì)量體系文件的起草、編制、審核、修訂、印制、換版、發(fā)布、保管、修訂及廢除統(tǒng)一由質(zhì)量管理部負責，各部門協(xié)助、配合其工作。
1、質(zhì)量體系文件分類
質(zhì)量管理體系文件的分類，即：質(zhì)量管理制度、質(zhì)量職責、質(zhì)量管理工作程序與操作方法、質(zhì)量記錄。
2、質(zhì)量體系文件的編制
⑴質(zhì)量體系文件編寫完成后，應(yīng)按照規(guī)定的要求進行登記、編碼。
⑵受控的質(zhì)量體系文件每頁加蓋藍色“受控文件”專用印章，但原稿上無須蓋章；非受控的質(zhì)量體系文件應(yīng)加蓋“非受控文件”專用印章。
⑶要對各類文件實行統(tǒng)一編碼管理，編碼應(yīng)做到格式規(guī)范，類別清晰，一文一號。
⑷沒有“受控文件”標志或非藍色受控文件印章的質(zhì)量體系文件禁止在本公司內(nèi)使用，一旦發(fā)現(xiàn)，文件管理員予以銷毀。
⑸文件編號應(yīng)標注于各“文件頭”的相應(yīng)位置，文件編號一經(jīng)啟用，不得隨意更改。如需更改或廢止，應(yīng)按有關(guān)文件管理修改的規(guī)定進行。
⑹要結(jié)合本公司的實際情況進行編制，確保各項文件具有實用性、系統(tǒng)性、指令性=可操作性和可參考性。
3、質(zhì)量體系文件的發(fā)放與保管
⑴質(zhì)量管理體系文件在發(fā)放前，應(yīng)編制擬發(fā)放文件的目錄，對質(zhì)量管理制度、質(zhì)量管理工作程序及質(zhì)量職責和質(zhì)量記錄，詳細列出文件名稱、編碼、使用部門等項內(nèi)容。
⑵質(zhì)量管理部應(yīng)編制出《文件發(fā)放范圍清單》，要按規(guī)定范圍發(fā)放到相關(guān)人員手中。
⑶質(zhì)量管理體系文件在發(fā)放時，明確相關(guān)組織、機構(gòu)應(yīng)領(lǐng)取文件的數(shù)量，并做好發(fā)放記錄。
⑷質(zhì)量管理體系文件在發(fā)放時應(yīng)履行相應(yīng)的手續(xù)，領(lǐng)用記錄由辦公室負責控制和管理。
⑸質(zhì)量文件正本（原件）應(yīng)存放在質(zhì)量管理部，各部門持有的質(zhì)量文件應(yīng)由文件管理員負責保管，同時保證使用的文件必須是有效版本。
4、文件的修改
⑴各部門人員在工作實踐中發(fā)現(xiàn)文件內(nèi)容有必要進行修改，應(yīng)認真填寫好《文件修改意見》，并由質(zhì)量管理部門申請修改。
⑵對修改的文件應(yīng)加強使用管理，對于已廢止的文件版本應(yīng)及時收回，并做好記錄，防止無效的或作廢的文件非預(yù)期使用。
⑶修改意見被通過后，質(zhì)量文件編制人員應(yīng)將文件修改意見進行復(fù)制、備案。
⑷原文件編制人員修改文件時，應(yīng)廣泛征求各部門的意見和建議，并附有修改說明。
⑸更改后的文件要再次進行審核、批準后才能予以發(fā)布，并應(yīng)注明生效日期。
⑹要及時將舊版文件收回，并做出“作廢文件”標志或廢除。
⑺不得私自修改、復(fù)印文件，違者予以處罰。
5、必須每年定期對公司質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況和體系文件管理程序的執(zhí)行情況進行檢查和考核，并應(yīng)有記錄。
第四章內(nèi)部質(zhì)量審核管理
1、應(yīng)定期開展公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核，驗證公司質(zhì)量是否符合iso質(zhì)量標準，并為質(zhì)量體系改進提供標準。
2、內(nèi)審員應(yīng)根據(jù)《內(nèi)部審核計劃》編制《內(nèi)部審核檢查表》，進行現(xiàn)場審核，簽發(fā)《不合格報告》。
3、各部門要做好被審核的準備工作，審核后實施糾正和預(yù)防措施。
4、質(zhì)量審核工作程序
⑴公司領(lǐng)導任命管理者代表，成立內(nèi)部審核小組。
⑵質(zhì)量管理部門應(yīng)制定本的《質(zhì)量審核計劃》，定期報相關(guān)領(lǐng)導，經(jīng)批準后應(yīng)及時發(fā)至相關(guān)部門。
⑶召開審核小組預(yù)備會議，發(fā)放內(nèi)部審核計劃。
⑷通知各科室人員何時開始審核。
⑸實施審核。
①決定是否需要取得其他文件，決定是否需要陪同人員。
②根據(jù)編寫好的《內(nèi)部審核計劃表》及《審核檢查表》，通過現(xiàn)場檢查觀察、審閱文件、與被審人員交談等方式檢查質(zhì)量體系運行情況。
③如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應(yīng)盡早給予口頭反饋；如有任何誤解也應(yīng)盡早解決。
④審核過程中發(fā)現(xiàn)不合格選項，經(jīng)受審核人員確認后，應(yīng)填寫《不合格報告表》。該表單管理者代表根據(jù)審核員的需要發(fā)給審核不合格人員，并編上順序號。
⑤審核過程中發(fā)現(xiàn)不合格選項，必須落實糾正和預(yù)防措施及完成期限。在糾正措施比較復(fù)雜的情況下，可建立一個解決問題的工作組進行調(diào)查，分析原因，制定出切實可行的糾正措施。
⑥對糾正措施不做出反應(yīng)時，管理者代表應(yīng)加以追查并向部門領(lǐng)導報告。
⑦如果發(fā)生不能對糾正措施的需要性質(zhì)達成一致意見的情況時，管理者代表應(yīng)報告上級領(lǐng)導。
⑧受審核部門完成糾正措施后應(yīng)向質(zhì)量審核小組報告，由審核人員進行驗證。
⑨審核總結(jié)報告和不合格報告由管理者代表批準并發(fā)給有關(guān)科室負責人，審核的總結(jié)報告可采用固定的格式編寫，必要時還可根據(jù)需要采用續(xù)頁。
⑹審核組長編寫質(zhì)量審核報告，并由管理者代表審批后，發(fā)放給相關(guān)責任部門。
⑺審核組長將內(nèi)部質(zhì)量審核中使用的全部記錄移交給管理者代表，進行歸檔。
管理制度設(shè)計方法說明表篇三
為切實做好施工中的各項安全預(yù)防措施，避免安全事故發(fā)生。
智能化工程部工程施工項目。
部門/崗位職責
現(xiàn)場施工負責人/城市負責人負責做好施工中的各項安全預(yù)防措施及安全生產(chǎn)的培訓。
施工員按照施工安全操作規(guī)程，作業(yè)中做好各項安全保護措施。
4.1在施工現(xiàn)場，根據(jù)誰主管，誰負責,安全生產(chǎn)，人人有責的原則，明確施工員在施工過程中應(yīng)負的安全職責，做到安全與施工齊抓，共同努力，做好施工安全工作。
4.2所有施工員進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，穿整齊工作服及佩戴工作牌，并留意地下雜物及高空施工情況；在使用電動工具和導線敷設(shè)作業(yè)時，須按照操作規(guī)范配戴防護眼罩、手套，以免意外事故發(fā)生。如因違章操作而造成損失，由當事人自行承擔相關(guān)費用。
4.3在進行較危險或影響他人安全的施工時，需在施工場所的周圍設(shè)置圍欄、扶手、遮蓋等防護設(shè)施，同時要有明顯警示標識，以提醒人員注意。
4.4在由于降雨或其它原因易滑的`場所，如：道路、樓梯、腳繃架等上面進行施工時，必須設(shè)置防滑墊、安全網(wǎng)等防滑、防墜落設(shè)施。
4.5在往高處運送材料時，要將物資妥善包裝，以防設(shè)備或材料掉下傷人或損壞設(shè)備，如因違章操作而造成損失，由當事人自行承擔相關(guān)費用。
4.6在工地現(xiàn)場臨時放置長或?qū)挼奈镔Y時，要結(jié)緊繩索，采取措施防止風、振動等造成倒塌及散落等意外。
4.7在現(xiàn)場倉庫放置的各種物資、工具在使用進程中應(yīng)做到輕放、輕用，確保物品、設(shè)備的安全，延長使用壽命。
4.8物資從倉庫搬運往施工現(xiàn)場時，應(yīng)控制重量及數(shù)量，保證搬運過程中做到不灑、不漏等意外。
4.9施工員在搬運很重或長的物體時，應(yīng)注意周圍設(shè)施、設(shè)備和行人，以防碰撞或擦傷。
4.10施工員每日在使用工具前必須進行檢查，不符合安全或有損壞的應(yīng)及時報修處理。安裝設(shè)備前應(yīng)對設(shè)備進行檢驗，對有明顯損傷、變形、腐蝕或不符合要求及易引發(fā)安全事故的產(chǎn)品禁止使用。
4.11施工員進入工地地下室施工時，必須準備好安全的照明器具，并在兩人以上的同處地方進行作業(yè)。
4.12施工員在高空作業(yè)前須先檢查施工場所是否安全，高空作業(yè)設(shè)施、工具是否完好，并扣好安全帶、安全帽在監(jiān)護人在場的情況下進行作業(yè)。
4.13施工員在接近電氣外露的場所施工或帶電作業(yè)時，應(yīng)使用防止觸電的絕緣器具(絕緣手套、膠鞋等)。在陰雨、潮濕的天氣，禁止戶外帶電作業(yè)。
4.14氣壓焊接作業(yè)必須由持有合格證書的施工人員操作，并需在技術(shù)員指揮下進行。同時移去附近的可燃物，或者用不燃的物體覆蓋。
4.15當施工不可避免影響業(yè)主的正常生活時，施工項目組應(yīng)以懸掛標語、標牌或者散發(fā)宣傳材料等方式向管理處及業(yè)主解釋清楚，以求得諒解，得到協(xié)作與支持。
4.16城市負責人/城市技術(shù)負責人應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓，并每月負責對現(xiàn)場施工的安全進行檢查，以及時排除事故隱患。
管理制度設(shè)計方法說明表篇四
生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計安全檢查是一種“治本”的安全檢查，作用十分重要。本表還可應(yīng)用于產(chǎn)品驗收檢查和在用生產(chǎn)設(shè)備安全評價。對于鍋爐壓力容器除應(yīng)符合本檢查表有關(guān)設(shè)計要求外，《蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程》等有關(guān)安全標準的要求。
1、生產(chǎn)設(shè)備必須具有適應(yīng)環(huán)境的足夠能力，特別是防腐蝕，耐腐損和抗疲勞的能力；
2、生產(chǎn)設(shè)備的受力件必須有合理的結(jié)構(gòu)、材料、工藝和安全系數(shù)，在規(guī)定的使用壽命內(nèi)不得產(chǎn)生斷裂和破碎；
3、生產(chǎn)設(shè)備的材料，必須能承受可能出現(xiàn)的各種物理的，化學的和生物的作用。例如:對人有危害的材料，因材料老化或疲勞可能引起危險；易被腐蝕或空蝕；與工件介質(zhì)發(fā)生反應(yīng)而造成危險（爆炸造成有害物質(zhì)等）的材料；
4、生產(chǎn)設(shè)備不得在振動、風力或其它預(yù)期的外載荷作用下傾復(fù)，或產(chǎn)生不應(yīng)有的位移。要求采取特別措施的應(yīng)標出和詳加說明；
5、生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)設(shè)計成沒有易傷人的銳角、利棱、凸凹不平的表面和較突出的部分；
6、操縱器一般應(yīng)有（電氣或機械等）聯(lián)鎖裝置，可能出現(xiàn)誤動作的操縱器必須有保護措施；功能應(yīng)明確可辨，在設(shè)備上給出正確動作次序示意圖；操縱力和操縱器的行程應(yīng)符合人的生理特點和控制任務(wù)；操縱動作、設(shè)備的響應(yīng)和信息顯示應(yīng)相適應(yīng)，操縱器應(yīng)滿足安全可靠、便于操作和舒適的要求；
7、信號和顯示器應(yīng)在安全、清晰、迅速的原則下，根據(jù)工藝流程、重要程度和頻度布置在人員容易看到和易聽到的范圍內(nèi)。與操作者的距離，角度和對比度要適宜。易發(fā)生故障和危險性較大的地方，必須配置聲的、光的或聲、光組合的報警裝置；
8、生產(chǎn)設(shè)備的操作位置高度在離地面20~30m以上時，宜配置和必須配置安全可靠的載人升降設(shè)備。生產(chǎn)設(shè)備上的操作位置應(yīng)能保證操作者交替采用坐姿和立姿，座位應(yīng)適合人體需要和功能的發(fā)揮并應(yīng)滿足工作需要和舒適的要求；
9、操作室必須保證操作者安全、方便和舒適，并使其具有良好的視野；應(yīng)具有防御外界有害作用（如噪聲、振動、塵、毒和熱輻射等）的良好性能；需采用防火材料制造，門窗應(yīng)采用透明、易清洗的安全材料；
10、常常變換的操作位置，必須在設(shè)備上配置寬度不小于500mm的安全走板；操作、維修的工作位置離墜落基準面2m以上時，必須配置供站立的平臺和防墜落的欄桿、安全圈及防護板等。梯子、平臺和欄桿應(yīng)符合gb4053.1—83、gb4503.2—83、gb4503.3—83和gb4053.4—83等有關(guān)標準；走板、梯子、平臺均應(yīng)具有良好的防滑性能；
11、照明設(shè)計按tj34—79《工業(yè)企業(yè)照明設(shè)計標準》檢查，必須保證操作點和操作區(qū)域有充足的照度，無頻閃效應(yīng)和眩光現(xiàn)象；生產(chǎn)設(shè)備內(nèi)部經(jīng)常進行觀察的部位，應(yīng)備有照明裝置或電源插座；
12、生產(chǎn)設(shè)備上的相對運動部位應(yīng)具有良好的潤滑條件，應(yīng)選擇合適的油品。重型機械和重要設(shè)備，應(yīng)采用強迫潤滑方式并設(shè)有聯(lián)鎖裝置，在油壓達到一定值后，才能起動設(shè)備；
13、生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)便于吊裝，必須能避免在吊裝時發(fā)生傾復(fù)，超過1t的。組裝件要在適當部位標出重量；
14、生產(chǎn)設(shè)備需要進行檢查和維修的部位必須處于安全狀態(tài)、維修檢查必須方便；需進入內(nèi)部檢修的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)有安全技術(shù)措施，對運動的設(shè)備必須有聯(lián)鎖裝置；
15、操作者需要接近的可動零部件必須配置必要的安全防護裝置，為了防止超過極限位置，應(yīng)配置可靠的限位裝置；具有動能或勢能的可動零部件必須配置限速，防墜落或防逆轉(zhuǎn)裝置；
16、安全防護裝置應(yīng)滿足下列要求:
（1）在可能發(fā)生危險的緊急情況下，設(shè)備應(yīng)不能起動或立即自動停機、制動；
（2）保證操作者不接觸到運轉(zhuǎn)的零部件；
（3）便于調(diào)節(jié)、檢查和維修。
17、凡高度在2m之內(nèi)的所有傳動帶、轉(zhuǎn)軸、傳動鏈、聯(lián)軸節(jié)、帶輪、齒輪、飛輪、鏈輪、電鋸等危險零部件及危險部位都必須設(shè)置防護裝置；固定式防護罩應(yīng)設(shè)計得堅固耐用；可動式防護罩應(yīng)有聯(lián)鎖裝置，一旦開啟防護罩，應(yīng)能立即自動停機；
18、高速旋轉(zhuǎn)零部件或工具、工件、緊固件、切屑等有飛甩的危險應(yīng)采取防松脫設(shè)施、配置防護罩或防護網(wǎng)等安全防護裝置；
19、人員可能觸及的生產(chǎn)設(shè)備過冷或過熱部件必須配置防接觸屏蔽；
20、存在有可燃氣體、蒸氣、粉塵或其它易燃易爆物質(zhì)的生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)實行密閉，嚴禁跑、冒、滴、漏，根據(jù)具體情況配置監(jiān)測報警、防爆泄壓裝置及消防安全設(shè)施；避免摩擦撞擊，消除電火花和靜電積聚等，有爆炸危險場所的電氣應(yīng)符合現(xiàn)行有關(guān)標準、規(guī)程的規(guī)定；
21、鍋爐、壓力容器除應(yīng)符合本檢查表有關(guān)設(shè)計要求外，還必須符合《蒸氣鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程》、《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》及(82)油設(shè)字第384號《鋼制石油化工壓力容器設(shè)計規(guī)定》的要求；
22、可燃氣體的燃燒設(shè)備，應(yīng)避免氣體偶然排出，要具有可靠的燃燒安全性，能阻止向可燃氣體輸送部分回火；要有可靠的燃燒安全防護裝置（如截止閥、安全閥、防爆膜、防爆閥、自動報警等）；
23、液體、固體燃料的燃燒設(shè)備，應(yīng)保證供給燃料不致發(fā)生危險；燃燒所需的空氣供應(yīng)充足:排出的煙氣應(yīng)符合本表第40條的要求；易燃易爆燃料貯油庫的防火間距必須符合tj—16—74《建筑設(shè)計防火規(guī)范》的規(guī)定；
24、燃燒設(shè)備必須保證泄漏的燃料不致達到危險的量值。使用動力燃料的設(shè)備必須保證防止發(fā)生意外危險；
25、使用液壓或氣壓的生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)能避免排出帶壓液體或氣體造成危險，同時隔離能源的裝置必須安全可靠；
26、控制裝置必須保證當能源發(fā)生異常時，也不會造成危險，最好能自動切換到備用能源和設(shè)備系統(tǒng)上；
27、自動或半自動的開關(guān)和控制程序必須按功能順序排列，并有保護裝置；
28、復(fù)雜的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)配置自動監(jiān)控裝置；
29、對于某些開車時看不見控制點全貌的生產(chǎn)設(shè)備，必須有開車預(yù)警信號裝置；
30、控制線路必須保證線路發(fā)生故障或損壞時不致造成危險；
31、生產(chǎn)設(shè)備的離合器、制動裝置或聯(lián)鎖裝置必須能起強制性作用；
32、調(diào)節(jié)部分要采用防止誤操作，誤通、誤斷的自動聯(lián)鎖裝置；
33、發(fā)生事故時不能迅速停車、不能通過總開關(guān)中斷運轉(zhuǎn)或切斷某個單元出現(xiàn)其它危險的生產(chǎn)設(shè)備，必須配置緊急開關(guān)；
34、緊急事故開關(guān)為安全紅色，必須能迅速無危險地觸及到；
35、生產(chǎn)設(shè)備在緊急事故開關(guān)動作后，必須迅速制動。只有當事故排除后，方能再運行；
36、危險區(qū)域的生產(chǎn)設(shè)備必須防止誤啟動。要有機械保護，能強制切斷控制和能源；有多重鎖閉的開關(guān)；
37、可能有意外啟動的生產(chǎn)設(shè)備，必須配置起強制作用的安全防護裝置；
38、能源偶然切斷又重新接通時，生產(chǎn)設(shè)備必須能避免危險運轉(zhuǎn)；
39、必須采取措施控制噪聲和振動，使其達到產(chǎn)品允許的標準以內(nèi)；
40、產(chǎn)生粉塵、有害氣體或蒸氣的生產(chǎn)設(shè)備要用自動加料、卸料裝置、凈化排放裝置，保證工作場所和排放的有害物符合tj36—79《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》和《工業(yè)“三廢”排放式行標準》的有關(guān)要求；
41、有害物的密閉系統(tǒng)，應(yīng)避免跑、冒、滴、漏，必要時配置監(jiān)測、報警裝置，對劇毒物質(zhì)應(yīng)有應(yīng)急措施；
42、凡能產(chǎn)生放(輻)射的生產(chǎn)設(shè)備必須具有有效的屏蔽、吸收措施，應(yīng)盡量采用遠距離操作和自動化作業(yè)、設(shè)置監(jiān)測報警和聯(lián)鎖裝置；
43、每臺生產(chǎn)設(shè)備必須有標牌，使用安全色；易發(fā)生危險的部位，必須有安全標志。設(shè)計需按《安全色》標準和《安全標志》標準執(zhí)行；
44、鍋爐、壓力容器、起重機、機械壓力機、木工機械等生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計圖紙及有關(guān)技術(shù)文件必須有國家指定的安全檢查機構(gòu)審批手續(xù)；
45、說明書內(nèi)容包括安裝、搬運、貯存、使用、維修和安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。
管理制度設(shè)計方法說明表篇五
摘要：過去的石油機械設(shè)備在外觀設(shè)計上過于保守，造型單調(diào)，不符合現(xiàn)階段人們的審美觀念，且古板的外觀設(shè)計與設(shè)備的綠色屬性、設(shè)計理念等存在不相符的情況。因此，在設(shè)計石油機械設(shè)備的外觀時，應(yīng)圍繞“綠色視覺環(huán)境”這一點來進行設(shè)計，從而加強設(shè)備在外觀上的環(huán)境親和性、綠色親和性等。
關(guān)鍵詞：石油機械，實際制造，工業(yè)發(fā)展
石油機械設(shè)備在多個方面的運作均需要通過潤滑油給予支持，例如傳動方面、潤滑方面。然而潤滑油泄露事件對于環(huán)境、機械等均會產(chǎn)生不良影響。從環(huán)境方面看，潤滑油泄露必定會污染環(huán)境，并且潤滑油泄露同時嚴重浪費了資源。從機械設(shè)備方面看，潤滑油泄露會導致機械中的潤滑油減少，進而對機械設(shè)備的正常運作產(chǎn)生影響，且縮減了設(shè)備的使用壽命，加重了設(shè)備構(gòu)件的磨損情況。所以在設(shè)計與制造石油機械設(shè)備的過程中，應(yīng)對性能良好的密封技術(shù)進行考慮，借此改善石油機械潤滑油的泄露情況。另外，就此現(xiàn)象制定相應(yīng)的維護制度，通過改善對設(shè)備的維護水平，從而及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備潤滑油泄露的情況，減少潤滑油的損失，緩解設(shè)備的磨損。
石油機械設(shè)備的正常運行多離不開維修養(yǎng)護工作，然而維修過于頻繁不僅是浪費資源的表現(xiàn)，同時還增加了工作人員的工作量。所以，在設(shè)計與制造石油機械的過程中，應(yīng)將模塊化的設(shè)計理念融入當中，充分考慮每一個零件在回收方面、修復(fù)方面的性能，從而達到減少設(shè)備維修成本的目的。此外，在石油機械設(shè)備維修期間，采取先進的機械故障診斷新型技術(shù)，從而達到精確判斷故障位置的目標，促進設(shè)備的維修，提高維修效率，降低維修成本與工作量。再者，在設(shè)備的設(shè)計制造期間，還需對其維護工作進行考慮，為其建立起科學、有效、合理的管理制度，從而避免設(shè)備在使用期間出現(xiàn)不必要的維修工作。
石油機械的設(shè)計制造應(yīng)用綠色制造理論的措施，研究發(fā)現(xiàn)將綠色制造的理論引入石油機械的設(shè)計制造中，其主要是圍繞著“環(huán)境資源需求”這一核心進行設(shè)計，從而突出石油機械的幾個屬性。另外國內(nèi)的石油機械在綠色設(shè)計方面，主要是針對污染控制、原材料選擇、減震除塵、改善作業(yè)環(huán)境、減少潤滑油泄露、改善密封技術(shù)、優(yōu)化故障診斷水平、采取綠色視覺造型設(shè)計等多個方面實現(xiàn)對石油機械設(shè)備的綠色設(shè)計，從而達到應(yīng)用綠色制造理論的目的，延長石油機械設(shè)備的可用壽命，并減少其對環(huán)境的污染。
對石油機械設(shè)備進行綠色設(shè)計的過程中，其首要考慮的問題為原材料在綠色屬性方面以及可回收性方面的問題。從而確定產(chǎn)品淘汰后，如何進行投入回收與再生。另外，在選擇原材料過程中，材料與環(huán)境之間的影響關(guān)系為需要重點考慮的問題。設(shè)計制造機械設(shè)備期間，除了需要考慮上述問題外，還需重視應(yīng)用新型材料，從而加大機械設(shè)備綠色屬性的比重。以現(xiàn)階段的鋼材領(lǐng)域情況為例，h型鋼屬于一種新型材料，其不僅價格優(yōu)惠，且具備良好的力學性能，最關(guān)鍵的是該材料的綠色屬性較好，在設(shè)備淘汰后，該材料可進行回收利用。在建筑設(shè)計中，此類鋼材材料的應(yīng)用情況十分普遍，然而在機械設(shè)計中較為少見。但該材料在力學性能、界面穩(wěn)定性上的優(yōu)勢使其十分適合在石油機械設(shè)備的設(shè)計制造中應(yīng)用。
石油機械設(shè)備在運行期間，常有粉塵、震動、噪聲等污染，對于機械設(shè)備的操作人員而言，此類污染對其影響十分嚴重，所以在設(shè)計石油機械設(shè)備的過程中，石油高傳動效率與低噪聲的傳動構(gòu)件，對于降低噪聲、減少震動、減少粉塵等可起到一定的效果。首先，在制造石油機械設(shè)備時，采用良好的結(jié)構(gòu)設(shè)計，并采用隔震性能較好的構(gòu)件作為震動構(gòu)件的彈性支撐，有利于改善機械設(shè)備的震動性能。其次，在石油機械的設(shè)計制造中，應(yīng)采取吸音、消音器與隔震等措施，有利于緩解設(shè)備的震動情況。再者，石油機械設(shè)備在運行期間，會引起灰塵紛飛，如此必定會對環(huán)境、對工作人員等產(chǎn)生不良影響。而在機械設(shè)備的制造過程中應(yīng)用密封處理或是吸塵處理，有利于減少粉塵，進而達到保護環(huán)境，維持工作正常進行的目的。
石油機械在運行期間，通常會對環(huán)境造成多種污染，例如噪聲污染、廢氣污染以及廢水污染等。因此，在設(shè)計與制造石油機械設(shè)備的過程中，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)注重對技術(shù)的改造，盡可能回收機械在運行期間所生成的廢水以及廢料等，通過閉環(huán)生產(chǎn)設(shè)計達到無污染排放的目的。其次，石油機械設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)管理部門，應(yīng)對生產(chǎn)企業(yè)污染排放的情況嚴格控制，并強制關(guān)停一些與排放標準不相符的企業(yè)。
管理制度設(shè)計方法說明表篇六
從第八學期的第四周開始，到第十六周結(jié)束，共13周時間。已經(jīng)提前開題并設(shè)計的學生，要求在開題報告的設(shè)計進度安排中予以說明，并由導師在審核意見欄中確認，方可計入設(shè)計時間。
畢業(yè)設(shè)計參考流程：
第一周（3.9～3.15）指導教師安排任務(wù)、組織學生討論方案；學生調(diào)研、收集資料、寫出開題報告。
第二周（3.16～3.22）學生提交開題報告，指導教師審查并對開題報告簽署意見，檢查學生資料收集情況；學生撰寫文獻綜述、資料翻譯等。
第三周~第五周（3.23～4.12）學生在導師指導下進行畢業(yè)設(shè)計；課題組對任務(wù)書、開題報告及文獻綜述進行組內(nèi)檢查討論，學院進行抽查。
第六周（4.13～4.19）學生寫出中期自查報告，指導教師審閱并簽署意見；檢查課題進展情況，課題組內(nèi)交流。
第七、八周（4.20～5.3）學生在指導教師的指導下，根據(jù)中期交流情況對前期的設(shè)計進行完善；擬定論文提綱。
第九、十周（5.4～5.17）項目完善、調(diào)試，整理實驗數(shù)據(jù)，撰寫論文。第十一周（5.18～5.24）指導教師審閱論文，學生根據(jù)老師意見修改論文、調(diào)試項目。
第十二周（5.25～5.31）畢設(shè)管理小組驗收設(shè)計成果、收繳論文，對論文進行格式、形式審查，組織評閱，學生準備論文答辯。
第十三周（6.1～6.7）組織論文答辯，答辯委員會評定成績。
⑴、參加設(shè)計學生應(yīng)嚴格遵守相關(guān)的實驗室紀律和規(guī)章制度，進出實驗室要做好實驗室使用登記；
⑵、愛護公物，杜絕材料浪費，使用貴重儀器要做好使用情況記錄；
⑶、禁止私配房間鑰匙，保持實驗室整潔與安靜，做到行為舉止文明；
⑷、禁止違章用電，注意實驗儀器的使用安全和人身安全；
⑸、鼓勵學生個人計算機搬入設(shè)計房間，但在搬入前應(yīng)先到設(shè)計管理小組（設(shè)在學院辦公室）登記；
⑹、為保證計算機的安全使用，請使用人對計算機設(shè)置密碼，對借用的計算機，未經(jīng)允許，不得私自打開機箱，更不得更換與挪用配置器件。
借用儀器需寫出書面借條經(jīng)導師同意并簽字后，可向?qū)嶒灩芾硎遥?23房間找宋可芬老師）或相關(guān)實驗室（各實驗管理員）借用；設(shè)計用元器件需書面列出清單，首先經(jīng)導師簽字同意后，向?qū)嶒灩芾硎翌I(lǐng)用，管理室沒有的可以購買，憑發(fā)票和實物到倉庫辦理入庫與領(lǐng)用手續(xù)（323房間找宋可芬老師）；設(shè)計用書籍首先到學校圖書館和學院資料室借閱，學校圖書館沒有的書籍經(jīng)導師簽字同意后購買，憑發(fā)票和書籍到資料室辦理入庫與借閱手續(xù)（307房間找王蕭老師）。
設(shè)計用儀器、元器件、書籍及房間鑰匙等物品由使用學生負責妥善保管。畢業(yè)設(shè)計完成后，按時歸還到相關(guān)辦公室或?qū)嶒炇?。使用過程中如有違章造成的損壞，則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)賠償。
設(shè)計用計算機的借用，由學院根據(jù)資源和需要統(tǒng)籌安排。
畢業(yè)設(shè)計材料、書籍等經(jīng)費為：純理論課題：每生150元；工程應(yīng)用課題：每生300元（需提交軟件或?qū)嵨锍晒?；重點課題經(jīng)費可增加1倍（需事先申報）。請導師根據(jù)所指導的學生數(shù)統(tǒng)籌使用，特殊原因需要超額的需事先報批。
⑴、導師在第四周（3月13日）前把設(shè)計任務(wù)書下發(fā)給學生；
⑵、參加設(shè)計的學生，根據(jù)導師下達的設(shè)計任務(wù)書，經(jīng)導師的指導和查閱資料，在兩周內(nèi)寫出開題報告，開題報告字數(shù)不少于3000字；
⑶、在第九周學院組織畢業(yè)設(shè)計中期檢查，設(shè)計學生寫出自查報告；
⑷、實行開題報告和中期進度的隨機抽查，抽查比例不低于20%，抽查結(jié)果將納入學生的畢業(yè)設(shè)計總成績考核；
⑸、設(shè)計過程中所有的資料和成果材料都要保管好，在答辯后統(tǒng)一上交給導師驗收、存檔；
⑹、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計成果交由學院驗收、存檔。
畢業(yè)設(shè)計成績評定實行各檔比例控制和淘汰制。要求各專業(yè)及答辯組抓好優(yōu)秀課題的支持與管理，提高課題優(yōu)秀成績的比例和質(zhì)量。優(yōu)秀成績不超過15%，良好成績不超過30%。
各答辯組要嚴把成績質(zhì)量關(guān)，除未準入首次答辯的和答辯不及格學生外，各組內(nèi)總成績排末位的學生需要上報學院，由學院在學期末組織第2次淘汰答辯（允許未準入首次答辯的。學生參加），該次答辯成績末2位的學生與不及格學生一起進入延期，在下學期初進行補答辯。
學院鼓勵學生到見習基地、實習基地或就業(yè)協(xié)議單位進行畢業(yè)設(shè)計，但課題要緊密結(jié)合企事業(yè)單位的產(chǎn)品或項目技術(shù)設(shè)計開發(fā)，并需要辦理一定的手續(xù)。校外設(shè)計單位和指導教師由學生自己聯(lián)系，課題確定后，由學生事先向?qū)W院提出校外設(shè)計申請，申請時須提供以下材料：
⑴、校外設(shè)計的本人申請書；
⑵、設(shè)計課題的詳細說明，包括設(shè)計的目的、內(nèi)容、技術(shù)方案和擬提交的設(shè)計成果等；
⑶ 、設(shè)計單位的證明，包括愿意接受本人到該單位進行畢業(yè)設(shè)計和指導教師的基本情況（職稱、學歷等）。
學院給每位在校外的學生配一位學院導師，主要負責設(shè)計技術(shù)把關(guān)，設(shè)計論文學術(shù)和格式規(guī)范等工作。
管理制度設(shè)計方法說明表篇七
一、服從部門主管的要求和管理；
二、負責完成主管分配的設(shè)計任務(wù)，保質(zhì)保時保量；
三、設(shè)計前盡量與設(shè)計任務(wù)下達人進行面對面的溝通，真正了解客戶的意圖和思路；
四、明確設(shè)計任務(wù)下達表中的各項要求；
五、設(shè)計經(jīng)客戶確認后，把確認消息反饋給負責銷售人員；等待銷售下達下單通知，不得私自下單；
六、了解各類設(shè)計的后期制作方法，發(fā)出制作的文件，須標好制作工藝，方法，尺寸，及一些特殊的后道。
七、保存好客戶發(fā)來的各類資料；
八、完成主管下達的`其他任務(wù)；
獎懲條例
設(shè)計主管及設(shè)計師每人按月領(lǐng)取工資，工資發(fā)放日為每月的15號。 設(shè)計部人員須遵守公司的其他各類規(guī)章制度。
設(shè)計部的提成為百分之三。此百分之三的計算方法為：自主設(shè)計，無客戶提供的任務(wù)資料參考，除排版，改圖，改大小，改顏色，之外的設(shè)計作品。百分之三按照合同成交總價來提取。
如果因設(shè)計方面出現(xiàn)問題引起反工或客戶提出降價要求，此損失由負責設(shè)計的設(shè)計師承擔。
管理制度設(shè)計方法說明表篇八
深化設(shè)計是指施工單位根據(jù)自己的施工經(jīng)驗對設(shè)計圖紙?zhí)岢龅挠行┳龇ㄒ筮M行具體細部設(shè)計。它是將施工階段各個節(jié)點細部做法進行認真的研究、選擇最佳設(shè)計方案，并以設(shè)計圖紙形式，報設(shè)計、業(yè)主審核批準，做為正式施工用圖紙。
深化設(shè)計是以設(shè)計施工圖和有關(guān)設(shè)計變更及施工規(guī)范為依據(jù)，結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況重點反映構(gòu)成設(shè)計效果的`具體做法。它由設(shè)計說明、平、立、剖面圖、做法、力學計算、試驗方法、質(zhì)量檢驗標準、規(guī)范要求等內(nèi)容組成。它既要反映設(shè)計思路，又要反映現(xiàn)場實際，與其它相關(guān)項目的交叉施工要求亦可在深化設(shè)計圖中加以注明，以達到承包商施工進展順利，避免在施工中再次進行修改，造成返工和不必要的經(jīng)濟損失。
1、收集設(shè)計圖紙、有關(guān)設(shè)計規(guī)范要求、設(shè)計交底，掌握施工現(xiàn)場狀況。
2、由分包商進行深化圖紙設(shè)計，深化設(shè)計必須由有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗的工程技術(shù)人員組織，必要時請有豐富經(jīng)驗的技師、材料加工等相關(guān)人員進行研究，確定各細部做法。有些重點部位的節(jié)點，必須進行力學計算和模擬試驗，然后確定。
3、深化圖報審:由分包商將深化設(shè)計圖首先報總承包技術(shù)部門，審核出來的設(shè)計問題由分包商進行修改，由總承包報送設(shè)計、業(yè)主審核批準。
4、設(shè)計、業(yè)主主持深化設(shè)計審定會議，由設(shè)計、業(yè)主、總承包、分包商工程技術(shù)、設(shè)計人員參加，對設(shè)計上的問題進行認真研究確定最佳方案，并由分包商按會議要求進行修改。最后確定由設(shè)計和業(yè)主簽證、蓋章、印發(fā)各相關(guān)單位實施。
1、要了解設(shè)計思路和業(yè)主對工程的功能適用要求，掌握工程實際情況，進行設(shè)計構(gòu)思。
2、對重要部位要認真研究，并進行理論計算驗證。
3、考慮施工的經(jīng)濟合理并達到理想的設(shè)計效果。
4、提供多個設(shè)計方案供設(shè)計、業(yè)主、總包審核選出最佳方案。
5、認真對待審核后提出的修改意見，及時完善報批。
6、深化設(shè)計一經(jīng)審批就成為正式施工圖紙，它是施工方案、資料查閱、歸檔和工程結(jié)算的依據(jù)。
管理制度設(shè)計方法說明表篇九
第一條為做好中鐵建安工程設(shè)計院有限公司（以下簡稱公司）的保密工作，加強對重點部門、部位的監(jiān)管，保護公司核心秘密和信息安全，維護公司利益，促進公司健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中鐵二十局集團有限公司保密要害部門、部位保密管理辦法》及有關(guān)保密工作規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本辦法。
第二條適用范圍
1．本辦法適用于公司所有員工。
2．公司所有人員，包括設(shè)計人員、技術(shù)管理人員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。
第三條公司秘密是指：設(shè)計過程涉密（國家或企業(yè)要求）圖紙及文件；
不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
2．本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。
3．本制度所稱的采取保密措施，包括簽訂保密承諾書或保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4．本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部圖紙和文件，如勘察報告、測量成果、咨詢報告、各階段設(shè)計文件及圖紙、可研報告、造價咨詢、管理訣竅、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶名單、公司管理制度、招投標中的投標報價及標書內(nèi)容等。
第四條公司秘密包括但不限于以下事項。
1．公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。
2．公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。
3．公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。
4．公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務(wù)的事項。
5．維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。
6．承擔國家有關(guān)要求的秘密事項。
7．其他公司秘密事項。
第五條公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。
第六條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益（包括國家利益和安全）遭受特別嚴重損害的事項，以及國家要求不得外泄事項，主要包括以下內(nèi)容。
1．公司招投標資料。
2．公司經(jīng)營指導及底線單價。
3．按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。
4．公司重要會議紀要。
第七條機密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1．公司核心技術(shù)涉及的設(shè)計圖紙和相關(guān)資料。
2．尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，綜合辦公室對管理人員的考評材料。
3．公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置。
4．公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。
5．按《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。
6．獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。
7．外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。
第八條秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1．公司領(lǐng)導的家庭住址及外出活動去向。
2．經(jīng)營企劃方案。
3．綜合辦公室、財務(wù)部、紀律檢查、總工辦等部門所調(diào)查的事故和違法違紀事件及責任人情況和載體。
4．公司大事記。
5．設(shè)計圖紙、各類技術(shù)文件等。
6．按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。
7．各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第九條公司成立保密工作領(lǐng)導小組，由公司黨政主管領(lǐng)導任組長、班子副職任副組長、成員由各部室負責人組成，全面負責公司的保密工作，保密工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在公司綜合辦公室。各部室負責人為本部門的。保密工作負責人，部室可根據(jù)本部室業(yè)務(wù)情況設(shè)立兼職保密員。
第十條各密級知曉范圍
1．絕密級公司領(lǐng)導班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
2．機密級副總級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
3．秘密級部門負責人級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十一條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第十二條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先報主管領(lǐng)導批準。在與合作單位的工作交往中，需要對方對我公司的有關(guān)情況保密時，要與對方簽訂保密協(xié)議。
第十三條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。司機要對公司領(lǐng)導在車內(nèi)的談話應(yīng)嚴格保密。
第十四條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補救措施并及時報告公司綜合辦公室，綜合辦公室應(yīng)立即做出相應(yīng)處理。
第十五條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，并由公司主管領(lǐng)導簽字確認。
第十六條加強保密教育，每年組織不少于兩次的全員保密學習，提高保密意識。
第十七條涉密文件打印
1．文件送打印前，應(yīng)由原稿提供部門領(lǐng)導簽字，簽字領(lǐng)導對文件內(nèi)容負責審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容，應(yīng)在發(fā)文單上記錄涉及人員姓名，同時確定保密級別，需要發(fā)放的涉密文件應(yīng)有文件編號、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。
2．打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由綜合辦公室負責打印。
3．打印完畢，所有紙質(zhì)文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤的電子文檔應(yīng)消除或加密保存。
第十八條涉密文件發(fā)送和e-mail使用
1．文件打印完畢，由文件印制部門專門人員負責轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。
2．發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認真做好發(fā)文記錄。
3．保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
4．對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。
5．發(fā)送保密文件時應(yīng)由專人負責，嚴禁讓非規(guī)定人員或試用期員工發(fā)送保密文件。
6．公司禁止員工未經(jīng)允許在e-mail個人郵箱傳遞涉密文件和信息。
7、如公司使用保密軟件，應(yīng)在軟件功能加入涉密文件和信息外泄技術(shù)閉鎖。
第十九條涉密文件復(fù)印
1．原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由主管領(lǐng)導書面批準方可辦理。
2．文件復(fù)印應(yīng)做好登記。
3．復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。
4．復(fù)印廢棄件應(yīng)即時銷毀。
第二十條涉密文件借閱借閱保密文件時，必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導簽字批準，提供方負責登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導許可并簽字注明。
第二十一條傳真件
1．傳遞保密文件時，不得通過未經(jīng)允許的傳真機傳遞。
2．收發(fā)涉密傳真件時應(yīng)做好登記。
3．保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。
第二十二條錄音、錄像
1．錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。
2．保密錄音、錄像材料由綜合辦公室負責存檔管理。
第二十三條檔案
1．檔案室為涉密文件保管重地，無關(guān)人員一律不準進入。
2．借閱文件時應(yīng)填寫“申請借閱單”，并由主管領(lǐng)導簽字。
3．秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由綜合辦公室批準借閱。
4．秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強保護。
5．檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。
6．不得將檔案材料借給無關(guān)人員查閱。
7．秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由主管領(lǐng)導批準后方可實施。
第二十四條客人活動范圍
1．綜合辦公室、財務(wù)部應(yīng)加強保密意識，客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進入公司。
2．客人到公司參觀時，未經(jīng)允許不得接觸公司保密文件等。
第二十五條保密部門管理
1．與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如公司領(lǐng)導辦公室、綜合辦公室、經(jīng)營計劃部、總工辦、財務(wù)部、資料室等。
2．有關(guān)部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作。
3．保密部門應(yīng)對出入人員進行控制，無關(guān)人員不得進入并停留。
4．保密部門應(yīng)根據(jù)實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。
第二十六條重要會議
1．所有重要會議均由綜合辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作，并作好會議紀要存檔。
2．應(yīng)嚴格控制涉密會議參會人員，無關(guān)人員不應(yīng)參加。
3．承辦涉密會議時會務(wù)組應(yīng)認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。
4．會議錄音、攝像人員由綜合辦公室指定。
第二十七條公司所有員工要簽訂《在職人員保密承諾書》，并嚴格遵守，若員工違反保密承諾書規(guī)定，需承擔相應(yīng)責任。
第二十八條員工離職規(guī)定
1．員工從我公司離職時，必須將有關(guān)我公司的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等全部資料（如可研報告、圖紙、數(shù)據(jù)資料、電子文檔等）交回本企業(yè)。要求離職員工簽訂《離職人員保密承諾書》，并承擔相應(yīng)的責任。
2．員工離開我公司時，我公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務(wù)。
3．員工離開我公司后，如果利用在我公司掌握或接觸的由我公司所擁有的商業(yè)秘密、核心技術(shù)，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了我公司所擁有的且本人負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密、核心技術(shù)時，應(yīng)當征得本公司的同意，并支付一定的使用費。
4．未征得我公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。
第二十九條公司對違反本制度的員工，視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重對公司造成重大利益損失的，移交司法機關(guān)進行處理。
第三十條對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予泄密人警告處分，并處以500～1000元的罰款。泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除處理，并處以3000～5000元的罰款，必要時依法追究其法律責任。
第三十一條利用職權(quán)強制他人違反本制度者，公司將視情節(jié)對直接責任人（濫用職權(quán)者）給予留用察看或開除處理，并處以20xx～3000元的罰款。
第三十二條本辦法由綜合辦公室負責制定并解釋，自發(fā)布之日起實行。
第三十三條本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。
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