在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
怎樣的人適合做銷售員怎樣的人適合做銷售工作篇一
如果是理工科類，最理想的城市和地區(qū)是馬德里地區(qū)，加泰羅尼亞和巴斯克地區(qū)。因為這三個地區(qū)的科技、工業(yè)等發(fā)展規(guī)模代表著整個西班牙的80%以上。西班牙最發(fā)達的實驗室多集中在這三個地區(qū)。
如果是文科類，比如，工商管理類專業(yè)，經(jīng)濟和金融類專業(yè)，翻譯專業(yè)，對外西班牙語教學(xué)等熱門專業(yè)，最理想的城市首推巴塞羅那和馬德里。
中小企業(yè)管理專業(yè)，則以瓦倫西亞地區(qū)的大學(xué)為最佳;
軍事方面的專業(yè)以薩拉戈薩地區(qū)及馬德里軍校為最佳。
由于西班牙大學(xué)都比較地方化，所以大學(xué)的特色，專業(yè)的特色與地方發(fā)展特色有著緊密的聯(lián)系。
西班牙內(nèi)陸地區(qū)的大學(xué)，本身所在的地區(qū)不夠發(fā)達，所以在那里就讀等于修身養(yǎng)性。而西班牙沿地中海地區(qū)，科技，經(jīng)濟，金融及海外貿(mào)易都比較發(fā)達，大學(xué)所在地區(qū)比較富裕，教學(xué)質(zhì)量和師資力量也相對擁有比較高的水準。
對中國學(xué)生來說，需要克服的是大學(xué)排名和名氣這一情結(jié)，因為西班牙絕大多數(shù)的學(xué)生在選擇大學(xué)時是以專業(yè)和離家距離為首要標(biāo)準，也就是說，馬德里的學(xué)生是不會到巴塞羅那去上大學(xué)的，因為離家太遠了。即使大學(xué)名氣再大，也不會去。
但是如果在本地的大學(xué)沒有自己喜歡攻讀的專業(yè)，那么，在這種情況下，會遠離家鄉(xiāng)，去他鄉(xiāng)上大學(xué)，但是這種現(xiàn)象在所有大學(xué)生中占百分之一都不到。
怎樣的人適合做銷售員怎樣的人適合做銷售工作篇二
在傳統(tǒng)中國文化的熏陶下，中國人從小就作為社會關(guān)系中的一員，深深地和別人聯(lián)系在一起。每個人都被別人評判，每個人評判別人。
所以中國是個輿論的社會，只要你生活在這個大環(huán)境下，你就逃脫不了被人議論。但是西方文化，活的比較自我，他們是社會功能的一員。
而且西方教育下的人一般不去輕易評判其他人，他們不關(guān)心，也認為這是和他們完全無關(guān)的事情。雖然在東方人的眼中，認為是沒有人情味的表現(xiàn)，但是如果你真正去過西方生活過，你就會了解，西方教育下的人對社會法律意識，救援幫助，助人為樂方面做的更好。
二、增強適應(yīng)各種環(huán)境下的能力
在國外呆久了以后，會覺得自己是生活在世界上，而不是單一國家里。同時更換環(huán)境的心理障礙也小很多，你會不覺得那是件有多厲害或多困難的事。
很多在海外留學(xué)的同學(xué)可能在國內(nèi)從不會燒菜，但是出國后，個個都是家庭菜肴的烹飪高手。這就是生活能力的鍛煉。遇到問題的時候，也不會像在出國前依賴父母，老師，更多的是自己冷靜的想去怎么解決問題，然后把問題和困難處理好。
三、辯證地看待問題
有過留學(xué)經(jīng)歷的學(xué)生，大多不會盲目追捧或者貶低西方或國內(nèi)情況，他們經(jīng)常會對比中西兩種文化和觀點，開始理性的分析中西兩邊各有的美好。這個我也是深有感觸的，我覺得留學(xué)后，也讓我真正發(fā)現(xiàn)了世界的真實一面，任何國家都有他的優(yōu)勢和劣勢。
四、珍惜中國的各種美好
在國外生活的時候，會有更強的愛國情懷，我們會為國內(nèi)的一切喜訊感到歡欣鼓舞，增強民族自豪感，深深的為自己作為一名中國人而感到自豪。遇到國內(nèi)的老鄉(xiāng)，會倍感親切，是呀，這就是他鄉(xiāng)遇故知。
怎樣的人適合做銷售員怎樣的人適合做銷售工作篇三
如今啞鈴越來越受大眾喜愛了，無論是男人，女人，還是老人都能夠利用啞鈴來鍛煉身體。那么，我們應(yīng)該怎樣選擇適合自己啞鈴呢?下面是由小編為大家分享相關(guān)方法，歡迎大家閱讀瀏覽。
一般來說，根據(jù)身高和體重來進行選購。如果你不知道該如何選擇，可以參考以下的原則，這是根據(jù)國人常規(guī)體質(zhì)和運動強度來制定的，同時考慮到以后啞鈴健身強度增加的階段。
身高1.60米以下體重60公斤內(nèi)-25公斤組合(一對25公斤，下同)
身高1.70米以下體重70公斤內(nèi)-30公斤組合
身高1.80米以下體重80公斤內(nèi)-35公斤組合
身高1.90米以下體重95公斤內(nèi)-45公斤組合
如果你的啞鈴健身目的是塑身則每天做相關(guān)啞鈴動作15rm-20rm5-6組(此處組數(shù)僅供參考)(rm：redemomaxi-mum最多重復(fù)次數(shù)，一定重量的啞鈴最多能完成幾次動作稱為幾rm，rm通常需要反復(fù)測試來獲得。比如30kg的啞鈴，做上斜啞鈴臥推最多能完成8次動作，那么就叫做30kg的上斜啞鈴臥推為8rm。)
市面上常見的啞鈴品種有包膠啞鈴、包鑄鐵啞鈴、電鍍啞鈴、烤漆啞鈴。
包膠啞鈴指的是全膠結(jié)構(gòu)，價格相對電鍍啞鈴低。普通包膠多用回收塑料制成，有刺激性氣味時間長容易變質(zhì)，不利健康。優(yōu)質(zhì)包膠多用瀝青制成，氣味較小。由于現(xiàn)在做工精細很難區(qū)分普通包膠和優(yōu)質(zhì)包膠。
包鑄鐵啞鈴是外層包膠，內(nèi)部使用鑄鐵塊。外層包膠同樣有普通包膠和優(yōu)質(zhì)包膠之分，同重量體積相對包膠啞鈴小，價格實惠。
電鍍啞鈴價格相對于包膠啞鈴高些。電鍍啞鈴顏色鮮艷，永不退色，無刺激性氣味，一般家庭健身使用。
烤漆啞鈴是優(yōu)質(zhì)鑄鐵電鍍后，采用烤漆工藝完成的?？酒釂♀?fù)庑胃用烙^，價格相對于電鍍啞鈴較高，適合專業(yè)健身中心使用。
(個人使用的電鍍啞鈴，這里談?wù)劷z光桿和包膠桿的區(qū)別，二者使用的材料是相同的，絲光杠通常由彈簧(合金)鋼制成，外層刻有防滑的刻紋并鍍鉻;包膠桿也是彈簧鋼只是沒有鍍鉻。從氣味和手感的角度來說，個人推薦絲光桿。)
2.建議最好選擇兩副啞鈴，一副重、一副輕。重的啞鈴訓(xùn)練大肌肉群，胸、背、腿等。輕的啞鈴訓(xùn)練小肌肉群，手臂、肩膀、小腿等。
3.塑膠啞鈴的優(yōu)點是置放時聲音輕，但比較不耐磨。
4.不銹鋼啞鈴的優(yōu)點是耐磨，適合在戶外用。
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怎樣的人適合做銷售員怎樣的人適合做銷售工作篇四
如何管理90后--電話銷售管理人員推薦學(xué)習(xí)?
電話主管1:小剛你這來公司,好好干上三個月每個月就能拿上4000塊
電話主管3:我們這個月的目標(biāo)是：“人人6000”（早會中）
我不想再一一的舉例，看完這些大家對自己再也熟悉不過，也從未認為這些行為有什么不妥，但是通過我們后期對各種離職員工的調(diào)查，很多人把心里的秘密掏出來，就是因為自己的主管頻繁強調(diào)，錢，工資，收入，讓他們產(chǎn)生過高的期望與空想，造成最后的落差，不得不通過離職來管理自己的心情。
下面這篇文章通過一些舉例給各位管理人員一些心靈上的提升與幫助：
想要保持90后的激-情，就一定要善用“激勵因素”，通過“直接滿足”使他們獲得“內(nèi)在激勵”。90后不缺乏激-情，他們最大的優(yōu)點和最大的缺點都來源于此，而這一切則是因為他們心中有夢。
與之前的所有代際相比，90后的夢想更加清晰。你可以問任何一個90后，我相信他都可以馬上告訴你他的夢想是什么。雖然這些夢想有時顯得那么不切實際，但這并不影響他們從中不斷地獲取動力。對他們來說，夢想已不僅僅是青春的裝飾品，而已成為了生活的必需。
另外，90后與前輩之間的另一個重要區(qū)別是夢想的自主性。雖然每個人都有夢想，但并非每個夢想都是自發(fā)產(chǎn)生的。恰恰相反，在相當(dāng)長的時期內(nèi)，大部分人的夢想更多的是基于長輩們的期望。當(dāng)我們認可并在行為上去努力迎合另一個人的期望時，我們往往也能夠取得成功，不過也許只有在成功之后，我們才知道這是不是我們真正想要的。最有力的證明就是，每年有超過40%的高校畢業(yè)生在就業(yè)時專業(yè)不對口，而工作5年之后，這個數(shù)字更是達到驚人的70%。
夢想的自主性決定著激-情的特征。如果我們的夢想源于被動地承載他人的期望，那么這樣的夢想在早期必然會以外驅(qū)力的形式存在，并且一定會去努力迎合那個時代的基本價值觀，這類激-情的特征是：爆發(fā)力不強但比較持久。而由于90后的夢想完全源于他們內(nèi)心的自我期望，因此會表現(xiàn)為一種強烈的內(nèi)驅(qū)力，并且只與個人興趣有關(guān)，而幾乎不受社會價值觀的束縛。由此產(chǎn)生的激-情爆發(fā)力強但不穩(wěn)定，很有可能隨著興趣點的轉(zhuǎn)移而迅速衰退。
所以，激勵90后的核心，不在如何激發(fā)，而在如何保持。這就要求管理者能夠?qū)⒛贻p員工的夢想與組織的夢想有機地聯(lián)結(jié)起來，并形成統(tǒng)一的目標(biāo)。創(chuàng)造一種環(huán)境，促使他們的內(nèi)驅(qū)力得以充分發(fā)揮、持續(xù)釋放，并在不斷獲得個人成就感的同時時幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)。
海底撈上海五店夏鵬飛：用麻將精神工作!
另外，打麻將的人從來不抱怨工作環(huán)境……冬天捂著被子打，夏天光著膀子打，沒桌子把紙箱子放倒，放上板子就是麻將桌。
“如果員工們都能把工作當(dāng)作麻將來打，那管理就輕松多了！”相信很多人都會有這樣的感慨?，F(xiàn)實的問題是，靠什么才能讓員工做到自動自發(fā)？對于60后員工來說，靠的是覺悟；對于70后、80后，靠的是待遇；對于90后呢？我相信只能靠夢想。如果他們的夢想在工作中可以實現(xiàn)，那么組織將從90后員工的傾情投入中獲得非常多的收益，但是，如果他們個人的夢想與組織目標(biāo)不同步，那么你幾乎沒有辦法可以激勵并留住他們。
因此，面對90后，管理者需要改變的是:從幫助下屬設(shè)定目標(biāo)，轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)掘員工的內(nèi)在夢想，并引導(dǎo)他們將其轉(zhuǎn)化為與組織相一致的目標(biāo)。從設(shè)定到引導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，同樣反映著權(quán)威的更迭。管理者應(yīng)該明白，我們已不再擁有決定年輕人未來的權(quán)力，但是我們可以幫助他們更好地實現(xiàn)夢想。
有這樣一位企業(yè)家，他一直在為幾千名員工的共同夢想而努力。他的企業(yè)是一家集超市、百貨、專賣店、便利店為一體的大型商業(yè)集團。20年來，他從未停止過思考的就是如何讓員工們工作得更快樂，生活得更幸福。除了與員工更多地分享經(jīng)營利潤，提供豐厚的薪酬和福利以外，集團進行了一項更為重要的改革：從2011年10月開始，所有店面每月閉店休息兩天，2012年春節(jié)更是做到了所有門店統(tǒng)一放假5天，打破了中國零售業(yè)“白天永不歇業(yè)”“節(jié)日延長營業(yè)”的鐵律。
面對80、90后新生代銷售人員，公司如何招聘、如何管理#e#問：面對80、90后新生代銷售人員，公司如何招聘、如何管理？
一、人才工程是一個系統(tǒng)工程。
人員管理是一個系統(tǒng)的工程，不是一個單一的問題，也不是人力資源部一個部門的問題，他涉及到企業(yè)管理的各個層面，從時間維度來講，人員從最初到公司到成長成為一個合格的員工是一個逐漸變化的過程，他幾乎貫穿企業(yè)經(jīng)營過程的始終，從人員的招募、培訓(xùn)、熟悉、轉(zhuǎn)化、貢獻、遷升、留人等都需要進行管理，而不是單個的某一個時段、時點的概念。就像一個小樹苗長成參天大樹需要培栽、澆水、施肥等悉心呵護一樣，需要全程協(xié)同管理。
我們經(jīng)常犯的錯誤是：平時不注意培養(yǎng)，用時無力回天。我們經(jīng)常聽到的就是說，我們?nèi)比?，手下的人很多，而真正能用上的很少，這是典型的只用不養(yǎng)的短視行為。
二、人才培養(yǎng)的時代性特點。
對于80后、90后人員的培養(yǎng)，我們應(yīng)該考慮到幾個差別：成長的社會環(huán)境、自身的差異、教育的方法。
挫折教育：80、90后的孩子由于多數(shù)為獨生子女，在家倍受父母的寵愛，普遍沒有吃過苦、沒有經(jīng)受過苦難的煎熬，但吃苦精神差、耐力不足；針對此類情況，我們可以有針對性的進行困難教育、挫折管理。比如，做銷售的人員先進行配件庫房實習(xí)、做物流工作，一方面可以幫助他們盡快的熟悉產(chǎn)品配件，另一方面可以培養(yǎng)他們的吃苦精神。
激勵引導(dǎo)：80后、90后孩子接受新鮮事物快、思想活躍，可以安排他們到和銷售、服務(wù)相關(guān)的崗位，以顯示出他們的優(yōu)勢，是他們對自己在公司中的作用、地位更有信心，對未來抱有更大的希望；適當(dāng)對他們進行激勵教育，鼓勵他們多勞動，從勞動中體現(xiàn)自己的價值。
加壓處理：80、90年代后出生的工作者，多為剛剛工作的新族，可以利用年輕人沖力比較足的優(yōu)點，適當(dāng)給他們進行加壓管理，防止他們因取得一點點成績而忘乎所以、沾沾自喜，使他們變得更加成熟和穩(wěn)健。
經(jīng)過挫折、激勵、加壓三個階段管理后，才能試探性的委以重任，至于如何將人留住，如何進行深一步的管理，則要有專門的論述來進行。
怎樣的人適合做銷售員怎樣的人適合做銷售工作篇五
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正文：
（一）學(xué)習(xí)的目標(biāo)明確，實現(xiàn)目標(biāo)也有保證。學(xué)習(xí)計劃就是規(guī)定在什么時候采取什么方法步驟達到什么學(xué)習(xí)目標(biāo)。短時間內(nèi)達到一個小目標(biāo)。長時間達到一個大目標(biāo)。在長短計劃指導(dǎo)下，使學(xué)習(xí)一步步地由小目標(biāo)走向大目標(biāo)。
（二）恰當(dāng)安排各項學(xué)習(xí)任務(wù)，使學(xué)習(xí)有秩序地進行，有了計劃可以把自己的學(xué)習(xí)管理好。到一定時候?qū)φ沼媱潤z查總結(jié)一下自己的學(xué)習(xí)，看看有什么優(yōu)點和缺點，優(yōu)點發(fā)揚，缺點克服，使學(xué)習(xí)不斷進步。
（三）對培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣大有幫助。良好習(xí)慣養(yǎng)成以后，就能自然而然地按照一定的秩序去學(xué)習(xí)。有了計劃，也有利于鍛煉克服困難、不怕失敗的精神，無論碰到什么困難挫折也要堅持完成計劃，達到規(guī)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
（四）提高計劃觀念和計劃能力，使自己成為能夠有條理地安排學(xué)習(xí)，生活、工作的人。這種計劃觀念和計劃能力，學(xué)生都應(yīng)該學(xué)習(xí)和具備，這對一生都有好處。
有些學(xué)生學(xué)習(xí)毫無計劃。"腳踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里"，這是很不好的。高爾基說："不知明天該做什么的人是不幸的。"有的學(xué)生認為，學(xué)校有教育計劃，老師有教學(xué)計劃，跟著老師走，按照學(xué)校要求辦就行了。何必自己再定計劃，這種想法不對。學(xué)校和老師的計劃是針對全體學(xué)生的，每個學(xué)生還應(yīng)該按照老師要求針對自己的學(xué)習(xí)情況制定具體的個人學(xué)習(xí)計劃，特別是修學(xué)以后的自學(xué)部分，更要有自己的計劃。
由于學(xué)習(xí)計劃有必要又大有好處，所以有計劃地學(xué)習(xí)成為優(yōu)秀生的共同特點。學(xué)習(xí)好和學(xué)習(xí)不好的差別當(dāng)中有一條就是有沒有學(xué)習(xí)計劃。這一點越是高年級越明顯。
怎樣制定學(xué)習(xí)計劃呢？ 一份好的學(xué)習(xí)計劃大致包括三方面的內(nèi)容。
一、進行自我分析 我們每天都在學(xué)習(xí)，可能有的同學(xué)沒有想過我是怎樣學(xué)習(xí)的這個問題，因此制訂計劃前首先進行自我分析。
1、分析自己的學(xué)習(xí)特點，同學(xué)們可以仔細回顧一下自己的學(xué)習(xí)情況，找出學(xué)習(xí)特點。各人的學(xué)習(xí)特點不一樣：有的記憶力強，學(xué)過知識不易忘記；有的理解力好，老師說一遍就能聽懂；有的動作快但經(jīng)常錯；有的動作慢卻很仔細。如在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中有的理解力強、應(yīng)用題學(xué)習(xí)好；有的善于進行口算，算得比較快，有的記憶力好，公式定義記得比較牢；有的想象力豐富，善于在圖形變換中找出規(guī)律。所以幾何學(xué)習(xí)比較好……你可以全面分析。
2、分析自己的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，一是和全班同學(xué)比，確定看自己數(shù)學(xué)成績在班級中的位置，還常用"好、較好、中、較差、差"來評價。二是和自己數(shù)學(xué)成績的過去情況比，看它的發(fā)展趨勢，通常用"進步大、有進步、照常、有退步、退步大"來評價。
二、確定學(xué)習(xí)目標(biāo) 學(xué)習(xí)目標(biāo)是學(xué)生學(xué)習(xí)的努力方向，正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)能催人奮進，從而產(chǎn)生為實現(xiàn)這一目標(biāo)去奮斗的力量。沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，就象漫步在街頭不知走向何處的流浪漢一樣，是對學(xué)習(xí)時光的極大浪費。
確定學(xué)習(xí)目標(biāo)首先應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生德智體全面發(fā)展的教育方針，其次要按照學(xué)校的教育要求，此外還要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)特點和現(xiàn)狀。當(dāng)然還可考慮一些社會因素家庭情況。
學(xué)習(xí)目標(biāo)要具有適當(dāng)、明確、具體的特點。
具體 就是目標(biāo)要便于實現(xiàn)，如怎樣才能達到"數(shù)學(xué)中上水平"這一目標(biāo)呢？可以具體化為：每天做10道計算題，5道應(yīng)用題，每個數(shù)學(xué)公式都要準確無疑地背出來，等等。
三、科學(xué)安排時間
確定了學(xué)習(xí)目標(biāo)之后，就要通過科學(xué)地安排。使用時間來達到這些目標(biāo)。要符合"全面、合理、高效"的要求。
全面 在安排時間時，既要考慮學(xué)習(xí)，也要考慮休息和娛樂，既要考慮課內(nèi)學(xué)習(xí)，還要考慮課外學(xué)習(xí)，還要考慮不同學(xué)科的時間搭配。
一天中供自己安排的時間基本上分為四段：早上起床到上學(xué)，上午放學(xué)到下午放學(xué)，下午放學(xué)到吃晚飯前，吃晚飯后到睡覺。同學(xué)們主要應(yīng)在這四段時間里統(tǒng)籌安排自己的學(xué)習(xí)生活內(nèi)容。
在進行時間安排時，還要注意以下兩點：
2、 要有機動時間，計劃不要排太滿太緊，貪心的計劃是難以做到的。
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怎樣的人適合做銷售員怎樣的人適合做銷售工作篇六
一、2020年工作總結(jié)
2020年我全年完成銷售任務(wù)某某萬，2020年公司下達的個人銷售任務(wù)指標(biāo)某某萬，而在我的不斷努力下，我全年實際完成銷售任務(wù)某某萬，在圓滿完成預(yù)定指標(biāo)的基礎(chǔ)上還超額完成某某萬，同比2020年增加某某萬元，對于這樣的超額成績，離不開完善的公司制度、開拓的銷售市場、廣泛的領(lǐng)導(dǎo)支持，當(dāng)然也少不了我自己行之有效的工作策略和多年累積的銷售經(jīng)驗。
一方面由于銷售人員直接與顧客接觸，只有首先贏得顧客的信任，才能成功地開展工作，所以我一直具備良好的修養(yǎng)，做到儀表大方、衣著得體。銷售不是把產(chǎn)品賣給客戶就完事，還需要做好售后服務(wù)，在售后工作方面我堅持做到接到客戶投訴的信息，就及時通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通，詳細了解投訴或抱怨的內(nèi)容后討論解決方案并及時答復(fù)客戶。跟蹤處理結(jié)果的落實，直到客戶答復(fù)滿意為止。完成銷售后我會到生產(chǎn)車間做好跟單發(fā)貨服務(wù)，努力做到每一張訂單都讓客戶滿意，時時刻刻考慮的客戶的利益，通過強烈的服務(wù)意識讓客戶免除后顧之憂。
二方面做銷售工作要時時刻刻充滿高昂的干勁和激情，具有不怕苦、不怕累的精神，有不為艱辛、敢為人先的勇氣。我習(xí)慣在開展工作前為自己制定一個詳細的計劃，大到整一年的目標(biāo)，小到一個階段的步驟。有了計劃之后，才能有條不紊地開展工作。我始終相信機會是留給有準備的人，所以我堅持做到主動銷售，而不是被動地等待商機。在日常的工作里，不論銷售過程是順利而是波折，我都會定期地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，力爭在下一階段得到補充和發(fā)展。
二、2020年工作計劃
一方面自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及性能、用途。搞好業(yè)務(wù)的同時計劃認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為公司的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。
二方面為確保完成全年銷售任務(wù)，平時就要極搜集信息并及時匯總，力爭在2020年創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
2020年取得的銷售成績，是對于我辛勤工作的極大肯定，這也將鞭策我在日后的工作中，更加勤勤懇懇、踏實嚴謹，創(chuàng)造新的銷售亮點。
希望在新的一年里，我能通過不斷的努力和拼搏，增長自己的銷售空間，也為公司贏取更大的利益，以報答公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛!
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