唐山退休金怎么計算優(yōu)秀

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

唐山退休金怎么計算篇一

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2017年河北唐山退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：河北唐山養(yǎng)老金上調(diào)方案細則公布。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，退休人員每人每月增加60元，退職人員增加30元。以下是小編整理的2017唐山退休金如何計算，歡迎閱讀。

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1、過渡性養(yǎng)老金=本人視同繳費帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡的人，或轉業(yè)軍人，或機關到企事業(yè)工作的人員才有此部分。

視同繳費帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限(1993年前的連續(xù)工齡)*(1+10%)12.5

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)：(大約為：社會平均預期壽命—退休年齡)*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。

3、基礎養(yǎng)老金=((全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數(shù)化月平均繳費工資)/2)*繳費年限(含視同繳費年限)*1%。

指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數(shù)。

平均繳費指數(shù)=(視同繳費指數(shù)*視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和)/(視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù))。

視同繳費指數(shù)=1993年所在地(市)職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。

實際月繳費工資指數(shù)=本人月繳費工資/上年度全省在崗職工月平均工資

(一)1998年1月1日實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。(說明，如果你是1997年12月31日之前參加工作的，計算方法有所不同)

(二)基礎養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1% 。

(三)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

在上述計算公式中，最為復雜的是“本人指數(shù)化月平均繳費工資”。它的計算公式是：

本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)。

在這里，“平均工資批數(shù)”最為復雜。文件的規(guī)定是：

平均工資指數(shù)=(a1/a1+a2/ a2 +a3 /a3……)/ n

其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資;

a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;

n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

為了幫助博友理解這個公式，分三步進行解釋。

第一，a1/a1的意思是，職工在繳費期間，當年單位和個人繳費基數(shù)與當年在崗職工平均工資之比。繳費多少由繳費基數(shù)和繳費比例決定，比如基數(shù)為1000元，繳費比例為20%，繳費就是200元。現(xiàn)在的規(guī)定是，按照上年度個人月平均收入為基數(shù)，在養(yǎng)老保險方面，單位按照20%繳費，個人按8%繳費。假設，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個人要繳240元。單位繳費充入社?；甬斨?個人繳費從個人工資中扣除，存入個人賬戶(你自己的錢還是你自己的)。在a1/a1中，a1為繳費基數(shù)，a1為在崗職工平均工資。如果你單位的繳費基數(shù)恰好與在崗職工平均工資相等，那么a1/a1之值為1，否則大于或小于1。

第二，再將各年度的a1/a1、a2/a2 +a3/a3......之值加起來,這就是你各年度這個比值的總和。

第三，這個加起來的數(shù)值再除以繳費年限。如果各年度的繳費基數(shù)都與當年在崗職工平均工資一致，那么各年度的比值為1，各年度比值之和就是繳費年限。繳費年限除以繳費年限的商自然為1。

這是什么意思?也就是說，如果你每年都以在崗職工平均工資作為社保繳費基數(shù)，你的“平均工資指數(shù)”就為1。如果每年繳費基數(shù)有多有少，“平均工資指數(shù)”可能大于或小于1。為了分析的方便，我們可以用f來代替。

這樣就可以得出結論，“本人指數(shù)化月平均繳費工資”=退休時上年度在崗職工月平均工資×f。如果再假設退休時上年度在崗職工月平均工資為m，那么“本人指數(shù)化月平均繳費工資”=mf。

經(jīng)過前面的分析，基礎養(yǎng)老金的計算公式變成了下面的樣子。

基礎養(yǎng)老金=(m+mf)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

這個繳費年限我們可以用n代替，這個計算公式就變成了：

基礎養(yǎng)老金=(m+mf)÷2×n% =0.5m(1+f)n%。

為了分析方便，再對這個公式中的一些條件進行設定。假設：(1)你繳費40年，(2)你每年都是以在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)即f為1。這樣這個公式就變成了：

基礎養(yǎng)老金=0.5m(1+f)n%=0.5m(1+1)40%=40%m。

這就有意思了。這個公式表明，如果你每年繳費基數(shù)都與在崗職工平均工資一樣，那么你退休后的基礎養(yǎng)老金是上年度在崗職工平均工資的40%，即一年一個百分點。當然，你每年的繳費基數(shù)高于或低于在崗職式平均工資，這個百分點就會高低或低于1。

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

先分析一下“退休時的個人賬戶儲存額”。按照現(xiàn)行辦法，個人繳費比例為8%，這部分計入個人賬戶，退休后再按月領取。我們還以前面“工作40年”、“繳費40年”、“按照在崗職工平均工資繳費”這三個條件進行分析。在符合這三個條件之下，你的個人賬戶儲存額實際上是你40年間繳費總和的8%?，F(xiàn)在又假設40年間在崗職工月平均工資按等差數(shù)列增加，比如，200、220、240、260、280等，那么你40年間個人賬戶中的錢就是40年間繳費基數(shù)總和的8%，或者說是40年間繳費中間值的8%的40倍。假設這個中間值為2000元，40年間個人賬戶就是7.68萬(每月繳160元，一年就是1920元，40年即是7.68萬)。

再分析一下“計發(fā)月數(shù)”。這個有表格可查。表格顯示： 50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195;55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170;60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139;65歲退休，計發(fā)月數(shù)為101;70歲退休，計發(fā)月數(shù)為56。

第三分析一下“個人賬戶養(yǎng)老金”占退休時在崗職工平均工資的比例。我們還取“工作40年”、“60歲退休”這兩個條件，計發(fā)月數(shù)為139。這樣，你繳費了480個月，你的計發(fā)月數(shù)為139，兩者之比是3.45，意思是退休后，你一個月可以領取在職時個人3.45個月的繳費(比如，40年間，你每月的平均繳費基數(shù)為2000元，一個月個人繳費是160元，3.45個月就是552元)。這占退休后在崗職工平均工資的多大比例呢?應該相當于4%(按照等差數(shù)列，應該是最高值的一半略高一點，所占比例也應該是一半略高一點)。

(1)如果“工作40年”，“繳費40年”，“每年按在崗職工月平均工資為基數(shù)繳費”，“60歲退休”。

基礎養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資的40%。

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均的`4%。

(3)如果繳費基數(shù)年年是以在崗職工平均工資為準，而繳費年限低于40年或大于40年，基礎養(yǎng)老金則低于40%或高40%。

(4)如果繳費年限相同，而繳費基數(shù)有高有低，情況也是不一樣的。比如，每年繳費只是在崗職工平均工資的50%，基礎養(yǎng)老金=0. 5m(1+0.5)40%=m30%;如果繳費基數(shù)是在崗職工平均工資的200%，基礎養(yǎng)老金則=0. 5m(1+2)40%=m60%。即繳費基數(shù)無論低50%還是高50%，都變動10個百分點。

經(jīng)國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發(fā)《關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。據(jù)悉，這是我國連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

日前，唐山市人社局、財政局轉發(fā)了《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》，從2017年1月1日起調(diào)整增加退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整范圍是2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關事業(yè)單位的退休（含退職）人員?？傮w調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5.6%左右增加。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調(diào)整辦法和具體標準。

定額調(diào)整：退休人員每人每月增加60元，退職人員增加30元。

掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）;按照本人2016年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。機關事業(yè)單位按照全省同類人員2016年12月月平均基本養(yǎng)老金（規(guī)范后的統(tǒng)籌項目標準）的2.8%左右增加基本養(yǎng)老金。

另外，采取適當辦法對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。

一是對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段,分別增加20、30、40元。

二是對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。

三是企業(yè)退休軍轉干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)兀ó斈辏┢髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達不到146元的補足到146元。

1、繳費年限長短

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

2、繳費水平高低

繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

3、退休時的社會平均工資

注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

4、受退休年齡影響

你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。

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